**年，在分局黨委的正確領(lǐng)導下，我嚴格落實黨建第一責任人的職責，扎實帶領(lǐng)**黨支部忠誠踐行“四句十六字”總要求，深入貫徹十九大精神，全面落實從嚴治黨，不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，保證了各項工作任務(wù)的順利完成。現(xiàn)將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行基層黨建工作責任情況

（一）夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，增強支部凝聚力

**年，**黨支部積極做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，及時充實支部成員2名，并通過公推直選報經(jīng)分局黨委研究通過，推舉支部書記、副書記及組織委員，進一步健全了支部班子，優(yōu)化了組織架構(gòu)。積極召開班子成員碰頭會、談心會，在各項重點工作中共同謀劃、統(tǒng)一思想，形成良好的工作合力。

（二）嚴格組織生活制度，形成支部向心力

始終堅持通過規(guī)范的組織生活制度確保日常政治生活的有效落實，堅持以“周四集中學習日”為抓手，提前明確學習內(nèi)容，采取多種方式，將集中學習常態(tài)化、科學化、具體化。在深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方面，我們以“燈塔—黨建在線”、“金盾—紅云”等平臺為依托，堅持以明要義、明目的、明職責為原則，由支部班子帶頭學習，形成學習態(tài)度的根本性轉(zhuǎn)變。堅持以開發(fā)區(qū)黨工委、分局黨委指示精神為引導，積極做好學習黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)答題、重溫入黨誓詞、談心談話等各項活動開展，結(jié)合黨建檢查情況反饋，檢驗前期學習效果，深刻查擺存在不足，不斷完善支部工作機制。同時，教育引導廣大黨員主動上繳黨費，主動亮明黨員身份，以黨員先進性、模范性為廣大群眾做好表率，吸引廣大群眾向黨組織積極靠攏，不斷壯大黨員隊伍。

（三）持續(xù)全面從嚴治黨，提升支部戰(zhàn)斗力

“嚴兵先嚴將，嚴下先嚴上”，在全黨都在貫徹落實中央關(guān)于全面從嚴治黨的大背景下，支部一班人始終以嚴守鐵律為己任，嚴守底線不逾越為根本原則，事事時時將紀律和規(guī)矩擺在前面，根據(jù)《準則》和《條例》各項要求，組織班子成員、廣大黨員反復學習和認真領(lǐng)會，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，扎實開展糾正“四風”建設(shè)，堅決抵制形式主義、官僚主義新表現(xiàn)出現(xiàn)反彈，堅持開展提醒談話、自我反思等活動，堅持抓早抓小抓苗頭，防范未然保先進，使廣大黨員固化形成抵制違反紀律的行為自覺，增強“四個意識”、全面夯實反腐防線。

二、 存在的突出問題及分析

雖然支部圓滿完成全年各項工作任務(wù)，但在部分方面仍存在薄弱環(huán)節(jié)和不足，具體表現(xiàn)在：

（一）思想重視不夠，工作部署不及時，進度緩慢導致滯后。沒有從思想深處認識到黨建工作的重要性，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。部分工作存在交接不及時、不全面，個別具體工作出現(xiàn)空白期，沒有及時統(tǒng)籌部署做好相關(guān)調(diào)劑，造成了工作局面的被動，影響了中心業(yè)務(wù)工作質(zhì)量。

（二）創(chuàng)新意識不足，組織生活不豐富，轉(zhuǎn)化不利造成

被動。不能根據(jù)人員不同情況采取多種方式展開工作，缺乏豐富創(chuàng)新組織生活形式的思考，只滿足于“收到了、開展了、完成了”，沒有在質(zhì)量和效果上下功夫，導致組織生活開展不生動，黨員教育缺乏吸引力，黨員隊伍整體素質(zhì)還偏弱的現(xiàn)象。

（三）責任分工沒有壓實壓細。輕黨建重業(yè)務(wù)的情況依然存在，雖然職責有了分工，但在具體工作中，沒有將黨建工作責任有效傳導下去，導致工作指導既有重疊又有空檔，擾亂了日常工作的步驟。在組織制度落實上，偶爾以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松黨性修養(yǎng)，自我加壓意識不夠，自我要求標準較低，自我提升力度不足，制約支部建設(shè)提檔升級。

三、下一步工作措施

**年，支部將明確一條主線，把握三大原則，對標典型先進，實現(xiàn)過硬支部、忠誠隊伍雙目標。

（一）把握主線，提升站位，充分發(fā)揮模范帶頭作用

**年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，支部將以深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，認真研讀十九大精神實質(zhì)為主線，切實端正態(tài)度，提高思想認識，提升政治站位；忠誠踐行“四句十六字”總要求，身先士卒，多學多思，走在前想在前；切實秉承“崇法守正、鼎新篤行”公安精神，擔當作為，以上率下；精心部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實黨建工作第一責任和政治工作主體責任；緊緊圍繞“大學習、大調(diào)研、大改進”，緊密結(jié)合“兩學一做”常態(tài)化制度化，學在經(jīng)常、做在日常、改在平常，固化形成長效機制。

（二）堅持原則，豐富內(nèi)容，助力組織生活成果落地

堅持組織生活系統(tǒng)性原則，制定全年組織生活計劃表、路線圖，確定學習內(nèi)容，列出大綱，步步為營狠抓落實，保證學習的連續(xù)性；堅持組織生活及時性原則，針對人員調(diào)整、工作變更等各類因素，保證第一時間受領(lǐng)，第一時間反饋，第一時間處置，第一時間銜接，實現(xiàn)工作的穩(wěn)定性；堅持組織生活靈活性原則，在做好規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，通過微黨課、微體會等形式充分調(diào)動每名黨員的積極性，征求意見建議，豐富組織生活形式，提升組織生活效果。

（三）紀律在前，從嚴治黨，塑造忠誠干凈黨員隊伍

18年將持續(xù)深入強化對全體黨員紀律作風、習慣養(yǎng)成、廉潔從警等方面的教育和檢查，引導黨員增強紀律意識，知敬畏、存戒懼，切實筑牢拒腐防變的思想防線。充分運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，加強廉政教育、廉政談話，堅決杜絕慵懶渙散現(xiàn)象，以永遠在路上的執(zhí)著加強隊伍建設(shè)。對于屢教不改、以身試法者，堅決鐵面黑臉，依紀依規(guī)，從嚴從快從重處理，絕不姑息，最大限度保證黨員民警不犯錯、少犯錯，為全體民警營造一個風清氣正的辦公環(huán)境，為全年實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

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