201*年落實基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職報告

黨工委副書記

根據(jù)安排，現(xiàn)將201*年履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職如下：

一、基層黨建工作

（一）、主要工作

1、扎實做好黨建基礎(chǔ)性工作。對支部黨員進行黨費收繳管理，同時要求黨員干部關(guān)注“紅星云”微信公眾號，自覺學習黨紀條規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，促使紅星村黨建工作正逐步邁向“指尖化”。嚴格按照發(fā)展黨員“十六字方針”和“成熟一個、發(fā)展一個”的原則，今年，我支部按程序接收預(yù)備黨員1名。落實專人管理黨員信息管理系統(tǒng)，抓實黨員信息采集工作，按時完成黨組織和黨員扎實開展基層黨組織“支部建設(shè)標準化、組織生活正�；�、管理服務(wù)精細化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化”建設(shè)，廣泛聽取群眾意見建議，指導村委分別制定或完善貧困村脫貧工作規(guī)劃和貧困戶脫貧措施。201*年，我村的貧困戶有24戶、63人通過脫貧驗收。

（四）切實抓好意識形態(tài)工作。一是加強社會主義核心價值觀宣傳教育。在單位業(yè)務(wù)辦公樓的每一層張貼社會主義核心價值觀公益廣告4幅，引導干部職工和服務(wù)對象樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。二是大力推薦本系統(tǒng)道德模范。組織干部職工為我市鄉(xiāng)村醫(yī)生**參加201*年“感動中國之感動湖南”人物評選活動投票，積極弘揚“積善、忠誠、奉獻”等主流價值觀。三是積極參與國家文明城市創(chuàng)建和鞏固國家衛(wèi)生城市工作，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導群眾、團結(jié)群眾的本領(lǐng)。

（五）從嚴抓好干部隊伍建設(shè)。認真落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、黨員活動日等黨組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，讓黨員干部經(jīng)常受教育，提高黨員的政策水平。組織黨員干部開展黨紀條規(guī)知識測試，要求領(lǐng)會《黨章》、《準則》和《條例》精神，切實做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，在廉潔自律上追求高標準，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線。開展廉政風險防控機制建設(shè)，加大對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的風險防控，在財務(wù)管理、車輛管理、處方管理、藥品使用等方面實現(xiàn)用制度管人、管事。同時充分運用談話、提醒、約談等措施，對干部身上出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題進行談話提醒，注重抓早、抓小、抓苗頭，以鐵的紀律推動我院干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。一年來，我院黨員干部沒有違紀違法現(xiàn)象的發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因

一是思想認識存在偏差。沒有真正把黨建工作擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視黨建工作的不正確想法，不是將其作為硬指標，而是作為軟指標來考慮，工作方法相對陳舊滯后。

二是教育管理方式單一。對黨員的教育管理方式比較單一,制度執(zhí)行還不到位，致使黨員教育管理達不到應(yīng)有的效果，黨員的綜合素質(zhì)不適應(yīng)形勢發(fā)展需要，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不夠明顯。

三是支部作用發(fā)揮不夠好。個別支部班子成員工作能力和工作作風不夠扎實，還習慣于用老辦法、舊思維來分析解決問題，支部堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。

上述問題的產(chǎn)生，有客觀方面的原因，但主要還是由于主觀方面的原因造成：一是對黨建工作認識不足。存在“業(yè)務(wù)第一，黨建第二”的思想，看不到黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用，就黨建抓黨建，影響了黨建工作的健康發(fā)展。二是黨員隊伍教育管理不夠嚴。雖然自己也制定了不少制度，但這些制度，沒有得到很好的執(zhí)行，究其原因是存在盡量不去得罪人的思想造成。三是基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。沒有找準工作的切入點，沒有對如何搞好黨建工作進行深層次的研究探索，致使黨組織活動形式單一，特色不突出，亮點不明顯。

三、下一步工作打算

在下一步工作中，我將認真履行第一責任人職責，積極改進工作方法，落實黨建工作責任，強化黨員教育管理，扎實做好基層黨建工作，實現(xiàn)婦幼工作與黨建工作的雙贏。

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