2019年度抓基層黨建工作述職報告

***黨支部書記

2019年*******黨支部在***黨委的正確領(lǐng)導下，認真落實**公司、**年度工作會議、黨風廉政工作會議精神，貫徹落實黨建工作責任制目標要求，認真履行工作職責，認真遵守廉潔自律規(guī)定要求，現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法和成效

1、加強理論知識學習，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用。組織黨員學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立公司發(fā)展的整體意識、大局意識，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的各項決策、工作部署。及時傳達上級精神并抓好貫徹落實，學習宣傳貫徹集團公司第一次黨代會精神，認真執(zhí)行確立各項制度和生產(chǎn)指標，按要求組織政治學習，做到了學習有計劃、有內(nèi)容、有落實。增強了大局和整體意識。

2、聚焦基層黨組織政治核心作用，全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、負總責的要求，實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合分工協(xié)作，落實民主集中制，貫徹落實實行“一崗雙責”，嚴格抓好落實。發(fā)揮“一崗雙責”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關(guān)系，形成職責明確、有機融合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的運行機制。通過分工協(xié)作，互相配合，推動了作業(yè)區(qū)黨建工作各項任務落實，加強和改進了作業(yè)區(qū)的黨建工作。

3、加強對黨員和業(yè)務骨干的管理。根據(jù)作業(yè)區(qū)實際情況，加強對班組長、黨員骨干的管理，注重培養(yǎng)業(yè)務骨干，引導作業(yè)長和黨員積極進行技術(shù)改造和創(chuàng)新。重視強化“雙向約談”工作，切實增強“雙向約談”的作用和效果，對班組長進行工作約談，到現(xiàn)場和職工進行交流，了解職工的想法和意見，落實職工意見，改進現(xiàn)場環(huán)境和生產(chǎn)績效，七名職工被聘為操作技能人才，其中區(qū)域技師兩名。

4、加強作業(yè)區(qū)黨支部支委成員和領(lǐng)導班子自身建設。按要求開展理論學習，認真撰寫記錄學習筆記和學習體會。加強作風與能力建設，加強擔責意識教育，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和綜合治理及工程建設重點工作任務目標，建立各項生產(chǎn)、安全、設備等制度，明確要求，發(fā)揮激勵和約束機制，提高管理水平，提高服務職工群眾的能力。實現(xiàn)了團結(jié)協(xié)作共同提高的態(tài)勢。

5、加強黨支部建設。把黨建工作列入重要議事日程，制定年度工作計劃、明確目標，和關(guān)鍵崗位及黨員骨干簽訂安全和廉政工作責任書。各黨小組按要求開展學習和活動，及時傳達會議精神，推動兩學一做工作常態(tài)化。貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨務公開等制度，嚴格落實黨內(nèi)政治生活和組織生活制度，增強黨內(nèi)生活的嚴肅性。扎實推進黨支部規(guī)范化建設。持續(xù)推進“三型”黨組織建設和過硬基層黨組織建設。黨支部規(guī)范化建設取得初步進展，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用突出。認真做好黨員發(fā)展工作，堅持控總量和提質(zhì)量相結(jié)合，努力“骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為骨干”，2019年度發(fā)展黨員一名；深入開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)、課題攻關(guān)等黨性實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

6、加大對***公司的形勢任務教育，圍繞公司中心工作和建設發(fā)展，強化宣傳引導、認真學習教育材料，教育干部職工和黨員認真工作，攻堅克難，進一步統(tǒng)一職工思想，集聚了建設工程和正常生產(chǎn)的建設發(fā)展正能量。加強輿情(網(wǎng)絡)信息管控，積極向部、公司反映職工關(guān)心的熱點、難點問題，針對班車問題、購房問題及就餐問題及時向公司反映，穩(wěn)定了職工思想，及時化解各類矛盾，全年沒有發(fā)生上訪事件。

二、存在問題和原因

1、黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于工作，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，集中組織開展的活動較少，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度。

2、黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，廣大黨員忙于生產(chǎn)和日常工作，加之崗位定員人員緊張，集中開展活動的難度較大，需進一步加強組織協(xié)調(diào)。

3、作業(yè)區(qū)人員編制少，定員缺員，黨務干部都是兼職，本身承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

4、黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段， 吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性不強，教育內(nèi)容不豐富，方式方法單一，生機和活力不足；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

三、下一步工作思路和措施，

1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。深刻認識基層黨建工作重要作用。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，形成與業(yè)務工作，相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用；深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強 黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

2、強化管理，健全黨建工作機制。抓好一崗雙責，支部書記是黨建第一責任人，把黨建作為作業(yè)區(qū)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期學習研究，每月安排一次集中學習；按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。落實公司黨建工作績效考核評價機制。落實黨員教育管理制度“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。

3、加強黨員教育工作，開展好“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動，提高黨員干部的政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強自覺遵守準則的意識。發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，落實日照公司、煉鐵部各項年度會議精神，加強職工的技能培訓，圍繞高爐需求積極進行質(zhì)量提升和產(chǎn)量提升，滿足高爐需求，完成作業(yè)區(qū)建設任務和生產(chǎn)經(jīng)營目標。

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