201*年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人始終堅持嚴格要求自己，不斷創(chuàng)新工作思路，緊緊圍繞“穩(wěn)增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作大局，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，在加強基層黨建、推進人力資源和社會保障事業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將一年來抓黨建工作情況述職如下：

一、工作開展情況

（一）抓管理促成效。本人認真履行第一責任人職責，把黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作部署、落實、考核全過程，推行目標管理，建立“四位一體”抓黨建責任制;帶頭即知即改、立行立改，以整改班子及個人“四風(fēng)”問題為突破口，著力解決關(guān)系群眾貼身利益的就業(yè)、社保、醫(yī)保、勞動關(guān)系等熱點難點問題。全年修訂完善機關(guān)管理制度3項，與局黨組成員員、支部書記專題探討、交流分析黨建工作9次，安排部署局黨務(wù)工作12次，有效推動了全縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)3256人，占縣年任務(wù)3000人的108%；失業(yè)人員再就業(yè)918人，占縣年任務(wù)500人的183%；就業(yè)困難人員再就業(yè)370人，占縣年任務(wù)200人的185%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.9%。全縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達到16116人、28289人、128322人、34528人、22598人、21662人、59170人、31455人，全部超額完成市縣年度目標任務(wù),各項社會保險待遇按時足額支付率100%。

（二）抓班子聚合力。按照民主集中制原則，本人先后主持召開黨務(wù)會、局務(wù)會等會議21次，研究決定人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等事項31項。突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，召開中心組學(xué)習(xí)會6次，班子民主生活會2次，指導(dǎo)各支部召開組織生活會4次，舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題報告會、干部職工道德思想建設(shè)專題講座等專題教育活動4次。在全系統(tǒng)形成了領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，局屬單位各司其責，全局黨員干部積極參與的良好工作格局。

（三）抓特色育典型。本人以干部作風(fēng)排查活動為契機，在人社系統(tǒng)扎實開展了窗口單位改進作風(fēng)專項行動，積極號召廣大黨員干部發(fā)揮好示范帶頭作用，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。201*年，勞動保障窗口累計接待來信、來電、來訪4224人次，全年檢查用人單位329家，涉及勞動者1.3萬人，組織開展“清理整頓人力資源市場秩序”、“農(nóng)民工工資支付”等專項整治活動8次。受理群眾舉報投訴55起，協(xié)調(diào)處理40起，立案15起（結(jié)案14起），為1279名勞動者討回拖欠工資1435萬元。依法妥善處置突發(fā)性群體討薪案件4起，向縣公安局移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件9起。累計收取農(nóng)民工工資支付保證金700多萬元，其中今年收取49.5萬元。受理勞動人事爭議案件43起，辦理結(jié)案39起，涉案金額560萬元，結(jié)案率達到90%。廣大黨員率先垂范，涌現(xiàn)出了張小春、劉亞鑫等一批先進工作者。

　　二、存在的問題及主要原因

　　（一）存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。作為局黨組負責人，本人片面注重業(yè)務(wù)工作，對黨建工作思考少、謀劃少、投入精力少。究其原因在于自身對黨建工作意識不強，黨建工作“第一責任人”角色定位模糊。

（二）黨員教育管理措施不力。由于在平時工作中，本人主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，對黨員的教育管理抓的不實不細，方式上按部就班，照用老套，形式固化，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，對黨組織的認同感降低。

（三）黨組中心組學(xué)習(xí)制度不夠嚴格。本人組織黨組成員開展學(xué)習(xí)的方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些成員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。原因在于我對抓黨建的視野不寬，投入精力不足，對新形勢下破解黨建工作瓶頸的創(chuàng)新辦法不多，管理制度執(zhí)行不嚴格。

（四）表率強度不夠。作為黨組書記，我在工作中對基層服務(wù)對象了解也不夠全面，主動服務(wù)的意識也不足，從客觀上講，人社工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作。從主觀上講，認為重點工作出成績上下都關(guān)注。從根源上分析，這實際上是群眾觀點不強的表現(xiàn)。

三、下一步工作思路和主要措施

今后，我將以縣委的《實施辦法》為抓手，按照全面從嚴治黨這一總要求，聚焦“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大任務(wù)，切實落實縣委的各項決策部署，主要抓好以下三個方面：

　　（一）強化責任落實。強化黨建責任觀念，進一步健全“四位一體”抓黨建責任機制和考評機制，細化目標責任管理，嚴格推行周匯報，月督查，半年點評，年終考核的黨建工作運行機制。加大黨建工作責任主體問責力度，推行倒逼問責，對照抓黨建責任人職責權(quán)限，及時追究不作為行為。

　　（二）嚴格黨員管理。扎實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作，每年召開黨委中心組理論學(xué)習(xí)會12次，利用周五例會開展集中學(xué)習(xí)40次，舉辦黨員培訓(xùn)班6期，吸納黨員2人。修訂完善并嚴格落實黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等4項黨內(nèi)制度，促進黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)活動和組織生活規(guī)范化。

（三）提升工作水平。深入開展干部作風(fēng)排查、窗口單位改進作風(fēng)專項行動，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅持不懈改進工作作風(fēng)，堅決杜絕“庸、懶、散、漫”現(xiàn)象，全面推行“五制、四公開、三亮明”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，努力打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后“一公里”。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《人力資源和社會保障局書記抓黨建工作述職報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/271339.html

• 上一篇：公司黨支部2019年書記抓黨建述職報告
• 下一篇：2019年度黨支部書記抓基層黨建工作述職報告