管理人員述職報告(WORD表格,打開后格式正常,轉(zhuǎn)載請注明來自:http://www.7334dd.com映射工具、struts框架、ajax2.0等java專用包，進一步增強了java的應用水平。另外，在activeX控件方面本人也有涉獵。

通過以上學習，既拓寬了自己的知識面，又為友好大酒店HIS管理系統(tǒng)開發(fā)工作的順利進行提供了良好的技術保障。

2006年本人主要進行了以下培訓輔導工作：

1、對財務部所屬員工進行合同管理培訓。

2、對友好超市、天百超市、人力資源部進行超市考核系統(tǒng)的培訓。

3、對計算機中心所屬員工進行會員卡系統(tǒng)、儲值卡系統(tǒng)的培訓。

4、對天百名店的收銀員、財務人員、計算機維護人員進行會員卡系統(tǒng)、儲值卡系統(tǒng)的后臺維護、前臺使用等培訓。

循

序

漸

進

改

善

工

作

績

效

2007年的工作設想是什么（至少3個內(nèi)容）？預計的創(chuàng)新舉措是什么？

2007年的工作設想：

1、完成友好大酒店HIS管理系統(tǒng)的二期工程。

2007年，計劃在友好大酒店HIS管理系統(tǒng)一期工程的基礎上，開始友好大酒店HIS管理系統(tǒng)的二期工程的建設，業(yè)務涵蓋酒店一卡通、旅行社管理、網(wǎng)上預訂等業(yè)務，使友好大酒店HIS管理系統(tǒng)精益求精。

2、完成友好集團ERP系統(tǒng)的自主開發(fā)工作。

2007年，集團計劃開發(fā)擁有自主版權的ERP系統(tǒng)的開發(fā)，本人將積極參與，并與計算機中心的同仁一起盡快完成該項目，從而使集團的計算機應用更上層樓。

3、完成友好集團網(wǎng)上**的開發(fā)工作。

網(wǎng)上購物現(xiàn)在風行一時，集團網(wǎng)站也已經(jīng)改造完畢，因此，本人計劃利用現(xiàn)有的資源，開發(fā)友好集團的網(wǎng)上購物**系統(tǒng)，使集團在原有的傳統(tǒng)商業(yè)渠道上，增加新的經(jīng)營方式，拓展市場份額，為集團進一步增加市場競爭力打下良好基礎。

4、強化內(nèi)部管理，加大內(nèi)部人才的培養(yǎng)。

企業(yè)要長盛不衰，一個重要因素就是人才。由于商業(yè)業(yè)務的特殊性，決定了一般的計算機人才要融入商業(yè)計算機維護管理有一定的難度，而我們計算機中心的員工基本都是商業(yè)出身，擁有豐富的商業(yè)經(jīng)驗，因此，如何做好內(nèi)部管理，加強內(nèi)部人才的培養(yǎng)就是我們重要的管理課題，只有人才的不斷涌現(xiàn)，才能確保集團計算機管理系統(tǒng)的順利運行。

2007年預計創(chuàng)新措施：

友好大酒店HIS管理系統(tǒng)的二期工程、友好集團ERP系統(tǒng)的自主開發(fā)、友好

集團網(wǎng)上**的開發(fā)

任期一年內(nèi)的自我評價：

優(yōu)秀( ) 稱職( ∨ ) 基本稱職( ) 不稱職( )

直接上級的意見：（請在相應的欄目中對您所選定的項目括號內(nèi)打√）

述職報告的真實性：( )客觀準確 ( )尚能反映實際 ( )言過其實

對其工作的滿意度： ( )非常滿意 ( )滿意 ( )不滿意

評語：(主要優(yōu)點及不足，需改進的方面)（可另附紙進行說明）

負責人簽字： 年 月 日

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