在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調整集體談話會上的講話 本文簡介：

同志們：　　現(xiàn)在開會�？h委決定召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調整集體談話會，主要目的是利用這次干部調整的契機，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆有關要求，與大家交心談心、加油鼓勁、當面提醒，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，促進新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部快速轉變角色、進入狀態(tài)，推動各項工作落實�！　〕鱿�今天會議的有，縣委、縣人大、縣政府

在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調整集體談話會上的講話 本文內容：

同志們：

　　現(xiàn)在開會�？h委決定召開全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆調整集體談話會，主要目的是利用這次干部調整的契機，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆有關要求，與大家交心談心、加油鼓勁、當面提醒，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，促進新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部快速轉變角色、進入狀態(tài)，推動各項工作落實。

　　出席今天會議的有，縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)主要領導，縣紀委書記、縣委組織部長。參加會議的有全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆新提拔任職的同志。

　　今天的會議共有三項議程，下面進行第一項議程，請縣委常委、組織部長**同志通報換屆人事調整有關情況。

　　…………

　　下面進行第二項議程，請縣委常委、縣紀委書記**同志進行廉政談話。

　　…………

　　同志們，剛才，**同志通報了換屆人事調整有關情況，**同志也給大家進行了廉政談話，我都完全贊同。借此機會，我代表縣委，向大家提三點希望和要求。

　　一、準確把握縣委用人導向。這次干部調整，是縣委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆需要，緊密結合我縣領導干部隊伍建設實際，經(jīng)過通盤考慮、反復醞釀、慎重研究決定的，共涉及272名同志，其中新提拔任職102名(含“六類人員”62名)，繼任或轉任170名�？h委整體把握了以下幾個原則：一是注重德才兼?zhèn)��？h委始終堅持“崇尚實干、注重實績”的用人導向，在這次干部調整上，我們著重考慮了綜合素質高、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)、群眾口碑好的干部，就是要讓一些埋頭苦干的人、讓一些干出實績的人、讓一些為**發(fā)展做出突出貢獻的人得到提拔重用，用實干之人引領實干之風。沒有任何長官意志和專權指定現(xiàn)象存在，我反復在強調，現(xiàn)在的**，不需要大家去“跑”，只要你把工作干好了，組織一定不會虧待你。二是突出工作需要。我們結合縣十二屆五次黨代會作出的工作部署，區(qū)別不同地域、不同發(fā)展任務，既考慮干部的適應性，也考慮工作的連續(xù)性，慎重研究干部職位。所以，每一個干部職位的確定，都是縣委充分信任的結果。大家一定要倍加珍惜、干出成績。三是持續(xù)優(yōu)化班子。在通盤考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子實際情況的基礎上，針對干部斷層的問題，我們采取了內部提拔與交流任職相結合的方式，加大了年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的提拔使用力度，充實“六類人員”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子結構。四是傳遞組織關懷。對因健康等原因申請辭去職務的干部，原則上尊重個人意見;對部分有激情有潛力的干部，大膽給平臺壓擔子，幫助其快速成長;對部分年紀較大、工作務實的同志，改任非領導職務，繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱，既充分考慮班子建設和工作需要，又充分照顧干部個人實際，體現(xiàn)組織關懷。

　　二、正確對待個人進退留轉。這次干部調整，縣委經(jīng)過了反復醞釀和權衡比較，在現(xiàn)有條件下盡了最大努力，但由于各方面原因，不可能做到人人滿意，希望大家站在講政治的高度，正確理解縣委意圖，識大體顧大局，自覺服從組織安排。一要深化換屆認識。干部隊伍的新老交替，領導班子的新陳代謝，是客觀規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。堅決服從組織決定，也是領導干部應有的覺悟和態(tài)度。大家應當從**的發(fā)展大局出發(fā)，正確對待個人的進退留轉，把這次干部調整看作是組織對自己工作的一次檢驗，看作是對自己黨性的一次考驗。不論組織把自己放在什么崗位上，都應當全心全意為人民服務，踏踏實實為黨工作。需要強調的是，選拔使用干部是一種嚴肅的組織行為，凡是涉及調整的干部都必須堅決服從組織安排。二要迅速調整心態(tài)。干部的進退流轉，是組織上的需要和安排，也是干部任職的規(guī)律，適合什么崗位才把他放在什么崗位，在哪個崗位干得好，就把他放在哪個崗位。當然，組織對干部的評價和干部對自身的評價可能不太一樣，干部對組織有期望是正常的，但縣委有一個通盤考慮的統(tǒng)籌，無論自己被安排到什么崗位，都要心中寬闊，不能因為一時的升遷提拔趾高氣揚，以我為大，也不因一時的挫折就心灰意冷，牢騷滿腹。越是這種時候，越要調整好心態(tài)。三要找準角色定位。在座的基本上是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新一屆領導班子，在其位就要謀其政，尤其要把班子團結放在重要位置。各班子的“一把手”既要樹好威信、保證政令暢通，又要培養(yǎng)海納百川的氣度，發(fā)揮好一班人的積極性;“副職”要有“角色”意識，要積極支持“班長”的工作，把自己分管的工作做好，不能擅作主張、越權越位。當然，班子成員之間要相互信任，互相支持、互相補臺、互相諒解，凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，使整個領導班子成為一個團結戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好局面，真正把事業(yè)干好、干出成績。

　　三、迅速適應新的工作崗位。干部有流轉，事業(yè)無止境。當前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調整基本結束，接下來就是看大家的行動，希望大家用心用力擔好使命、干好工作、干出成績。一要加強學習，盡快適應崗位。職位的變動不能帶來知識和水平的自然提高，作為領導干部一定要有真才實學，尤其是我們今天新提任的領導同志一定要把學習作為首要任務，在學習上狠下功夫，不斷完善知識結構，全面提升理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。特別是這次提拔的干部中，有很大一批機關干部、年輕干部，下去以后要多向老同志學習、向群眾學習，時時處處當好學生，不斷積累經(jīng)驗，為今后工作打好基礎。二要努力工作，干出工作實績。為官一任，就要造福一方，這是我們的職責和使命。當前，**正處于轉型發(fā)展、脫貧攻堅的關鍵時期，面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，能否咬緊牙關破難攻堅，直接關系到我們事業(yè)的成敗。每一位領導干部都要有一種寢食難安的危機感和緊迫感，珍惜現(xiàn)有崗位，搶抓眼前機遇，盡快融入新工作、縮短適應期、打開新局面，以工作實績回應組織的信任和群眾的期待。三要修身律己，樹好自身形象。新任干部的一言一行，不僅代表個人，還一定程度體現(xiàn)著縣委的用人導向。在座的各位都是**干部中的“關鍵少數(shù)”，任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、耐得住清貧，使自己的一言一行、一舉一動與身份和責任相適應、相符合。要遵規(guī)守紀，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴禁陽奉陰違、弄虛做假、以權謀私等行為發(fā)生，自覺做到依法行政、照章辦事;要以身作則，躬行利民之舉，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的作風，真正把全部的心思和精力用在推動發(fā)展、服務群眾上;要嚴守廉潔底線，自覺把自己的一言一行納入組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督的范疇，置于紀律和制度的約束之下，不慕虛榮、不謀私利，努力保持清正廉潔、一身正氣，樹好為民、務實、清廉形象。

　　同志們，新的崗位，新的要求;新的平臺，新的機遇。希望大家不負縣委重托，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，奮發(fā)有為，真抓實干，做出一番無愧于黨、無愧于人民、無愧于歷史的新業(yè)績，在自己的人生畫卷上書寫出濃墨重彩的嶄新一筆，為我縣建設**新**作出更大貢獻、取得更大成績!

　　今天的會議到此結束。散會!

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