第一篇：201*年公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計部負(fù)責(zé)人述職述廉報告

回顧xx年的工作、學(xué)習(xí)和生活。有苦、有樂，產(chǎn)生過思想上的困惑，更有從讀書學(xué)習(xí)中吸取的哲理使思想認(rèn)識得到升華的快樂、工作中的激情、學(xué)習(xí)中的感悟、生活中的樂趣。下面我向大家匯報一年來的學(xué)習(xí)思想工作情況，請同志們批評指正。

一、xx年所做的主要工作

紀(jì)檢監(jiān)察與審計部按照省公司紀(jì)檢監(jiān)察暨審計工作會議、“依法治企年”啟動會、“小金庫”專項治理工作的要求和部署，緊密圍繞集團公司xx年“跨越式發(fā)展戰(zhàn)略”的總體要求。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設(shè)為根本，以經(jīng)濟責(zé)任審計、工程項目效益審計、基建工程招標(biāo)監(jiān)督為重點，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育活動。采取有力的實施計劃和保障措施，扎實推進了紀(jì)檢監(jiān)察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，取得了一定的成果。

一、抓組織體系建設(shè)，組織防線牢固，責(zé)任主體落實

一是根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變化，先后兩次調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確責(zé)任區(qū)的責(zé)任人，有效保證了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制三級網(wǎng)絡(luò)的完整。并以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”活動要求為重點，明確了各級責(zé)任人的責(zé)任和工作任務(wù)。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實到位。按照各個層面責(zé)任人管理范圍，對責(zé)任制的工作目標(biāo)進行了分解，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入經(jīng)濟責(zé)任目標(biāo)之中，同部署、同檢查、同考核。通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《廉潔自律承諾書》，明確了經(jīng)營單位、機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任。

三是黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”活動扎實有效。根據(jù)“一崗雙責(zé)”的五項基本要求和工作重點。實施了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”活動紀(jì)實手冊》制度。按時上報了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“五個一”活動登記表。

四是實施了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“三書兩報告”制度實施辦法》,編輯了《公司xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲防體系建設(shè)任務(wù)分解一覽表》。按照《實施辦法》和《任務(wù)分解一覽表》，將《工作任務(wù)報告書》呈報公司10名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，將《工作任務(wù)函告書》下發(fā)給了11個職能部門、7個經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人�！度龝鴥蓤蟾嬷贫取返膶嵤�，形成了一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系。

二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進一步強化

一是新年伊始開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)“三個一”教育活動。

（1）組織了廉政教育一次培訓(xùn)。元月5日，公司舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，對全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中培訓(xùn)，把廉政教育作為第一培訓(xùn)內(nèi)容，邀請西安市人民監(jiān)察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專題報告”。

（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書記講了黨風(fēng)廉政教育“第一課”。 3月5日，公司召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育大會，黨委書記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實》的廉潔教育黨課報告。

（2）開展了廉政法規(guī)知識一次考試。組織對全體參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了《廉政法規(guī)知識》閉卷考試。

二是“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動扎實有序，效果顯著

（1）為了增大活動的感染力，在公司網(wǎng)站設(shè)立“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育專欄；在電建動態(tài)電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專題片。

（2）為了增強學(xué)習(xí)的吸引力，以漫畫的方式對《若干規(guī)定》的39項禁止性行為進行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書”送發(fā)給公司全體員工。

（3）為掌握制度的內(nèi)涵，組織了學(xué)制度考試。8月31日進行統(tǒng)一考試，共有126人參加人考試。設(shè)置的本崗位有哪些的廉政風(fēng)險點？的思考題，有51%的參考人員進行了描述，為完善公司“干部廉潔風(fēng)險庫”提供了很好的借鑒。

（4）組織“零距離”警示教育活動，深化了“學(xué)、促、保”主題教育月的內(nèi)容。8月25日，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴陜西省反腐倡廉警示教育基地——渭南監(jiān)獄召開警示教育現(xiàn)場會議，接受“零距離”警示教育。

（5）建立廉潔文化景觀墻，構(gòu)筑促廉潔，保發(fā)展的環(huán)境。對公司辦公樓門前30米長的廉潔文化景觀墻進行了翻新，翻新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。

（6）開展“古今廉潔故事”征集與解讀活動，員工參與熱情高，寓教于樂。對征集到的126篇作品進行了歸納整理和編輯，有73篇作品入選。向省公司推薦了17篇作品。

（7）舉辦《廉政準(zhǔn)則》報告會。特邀陜西省紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員干部作學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》輔導(dǎo)報告。

（8）學(xué)用結(jié)合，有力推進了制度建設(shè)和依法治企活動�；顒又形覀儗�學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用的主導(dǎo)思想貫穿到活動的始終，將掌握制度和執(zhí)行制度作為根本，結(jié)合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設(shè)，對現(xiàn)有反腐倡廉管控制度進行了梳理，針對財務(wù)風(fēng)險防范管理存在的缺陷，新建立了4項財務(wù)管控制度，廢除了5項財務(wù)管控制度。對公司備用金帳戶及其它貨幣資金進行了清理。積極推進“決策、執(zhí)行、監(jiān)督三大系統(tǒng)建設(shè)”，進一步修訂完善了各單位、各部門的工程流程，完善了公司的決策、執(zhí)行、監(jiān)督系統(tǒng)制度體系，為公司科學(xué)發(fā)展提供了制度保障。

三是貫徹執(zhí)行“三項談話”制度，全面實施領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政考試、談話制度。

為有效推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實，修訂了《電建集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部三項談話制度實施辦法》。先后對調(diào)整和交流的17名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政集體談話；紀(jì)委書記先后同七個經(jīng)營單位的黨政負(fù)責(zé)人進行了談話；公司班子成員分別對所分管的經(jīng)營單位的黨政負(fù)責(zé)人、中層干部進行了集體談話；對三名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡勉談話。今年以來先后兩次對新提拔任用的12名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任前廉政知識考試。

三.抓重點環(huán)節(jié)關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督，確保規(guī)范有序。

一是強化了對領(lǐng)導(dǎo)干部任用的監(jiān)督。公司對新提拔和調(diào)整的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門參與了考察工作，在選拔任用前人事部門書面征求了紀(jì)委意見；堅持了一年兩次對中層領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評，公司一級的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人先后同所分管區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人進行了廉政談話110人次；在干部選拔任用中嚴(yán)格遵守干部管理規(guī)定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑒定、公示、任用各個程序。

六、“小金庫”專項治理和“回頭看”工作進展情況

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。召開了專項治理動員會議，成立了專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作辦公室。部署了“小金庫”專項治理實施方案，提出自查工作要做到“縱向到底、橫向到邊、不走過場、不留死角”的工作要求和工作目標(biāo)。

二是設(shè)立舉報公示電話，接受監(jiān)督。按照“六制”要求，在公司辦公樓門廳、網(wǎng)站公布了“小金庫”專項治理舉報電話、電子信箱、舉報箱，開展了賬務(wù)檢查。

三是認(rèn)真自查，不留死角。各部門、各單位負(fù)責(zé)人及基層單位在認(rèn)真檢查的基礎(chǔ)上作出了承諾書，承諾不設(shè)立小金庫。在專項治理“回頭看”工作中廣大了承諾人員的范圍，凡是有收錢職責(zé)的崗位需作出承諾書，集團公司共作出承諾書 155份，占職工人數(shù)的41.89%，“小金庫”專項治理及“回頭看”工作自查、督導(dǎo)監(jiān)察面達到了100%。重點對本部及各經(jīng)營單位的財務(wù)收支、工資社保、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵點進行了認(rèn)真細(xì)致的審核檢查。經(jīng)過自查、督導(dǎo)檢查及“回頭看”再檢查，集團公司沒有“小金庫”的現(xiàn)象。

三是梳理工作制度和工作節(jié)點，明確治理工作范圍。共梳理各單位及其全資子公司、控股公司、項目部、多經(jīng)企業(yè)等，自查;項目部51個，部門11個，二級單位7個。對公司的經(jīng)營、財務(wù)、勞資、社保等制度進行梳理，檢查收支等方面的關(guān)鍵節(jié)點，從制度和流程上查找可能出現(xiàn)的漏洞。為建立長效機制奠定了基礎(chǔ)。

xx年，我們以科學(xué)構(gòu)建公司組織、教育、制度、監(jiān)督并重的廉潔四大體系為抓手，有效發(fā)揮組織防線的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力，教育的滲透力和感染力，制度的支撐力和約束力，監(jiān)督的警示力和推動力，有序推進了公司各項工作，通過四大體系建設(shè)，公司呈現(xiàn)出了“心氣足，人氣旺，風(fēng)氣正”的和諧氛圍，有效地促進了公司的和諧健康發(fā)展。

（七）規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察審計辦公室建設(shè)情況

按時上報了省公司紀(jì)檢組規(guī)定的有關(guān)工作總結(jié)、每季的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指標(biāo)執(zhí)行情況報告，月度工作報表、信息等。按照規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)，鞏固了紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)范化管理的創(chuàng)建工作，進一步完善紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)檔案，電子版文件，規(guī)范化紀(jì)委監(jiān)察室的管理標(biāo)準(zhǔn)堅持有效。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作保持了在省公司系統(tǒng)的優(yōu)勝行列。

（八）、部門工作所取得的成果

效能監(jiān)察項目獲得省公司優(yōu)秀項目三等獎，經(jīng)濟責(zé)任審計項目獲得省公司系統(tǒng)審計優(yōu)秀項目。本人連續(xù)四年獲得省公司系統(tǒng)優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部。

一年來自己積極主動地學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真記讀書筆記，隨時談學(xué)習(xí)感悟，并組督促部門的同志學(xué)習(xí)記筆記，撰寫業(yè)務(wù)工作論文。通過學(xué)習(xí)記筆記、談感悟，使部門同志的學(xué)習(xí)興趣更加自覺，思想認(rèn)識更加提高，工作能力和水平進一步提升。

一年來，我們克服了各種困難，以積極進取的精神和奮發(fā)向上的熱情,投入到每一項工作之中，主動到各支部、各單位各部門交流溝通與協(xié)調(diào)，得到了他們的大力支持和幫助，從而，為有效地推進了公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作。既促進了工作，又磨練了自己、促進了交流，提高了自己、充實了自己。

在省公司組織對集團公司的&ldq(更多文章請關(guān)注：www.7334dd.com)uo;四好領(lǐng)導(dǎo)班子”考核中，對我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，以其活動扎實、資料完整、細(xì)致給于了較高的評價。

借此機會我真誠的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記和各單位以及同志們對我們工作的大力支持和友情幫助。誠摯得感謝機關(guān)各個部門的同志們指導(dǎo)和幫助，衷心的謝謝你們。

（九）廉潔自律情況

作為公司監(jiān)督部門的負(fù)責(zé)人，深知自己的責(zé)任，本著維護公司利益、保護干部的工作理念。要求別人做到的，自己首先做到，認(rèn)真履行監(jiān)督工作人員的職業(yè)道德、工作準(zhǔn)則。冷靜分析、積極應(yīng)對，妥善處理來信來訪事件，有效維護公司穩(wěn)定大局，得到了省公司紀(jì)檢組的充分肯定。

家庭情況，愛人退休在一家私企做會計工作，兒子在大學(xué)學(xué)習(xí)。一年來紀(jì)檢監(jiān)察與審計部的全體工作人員沒有發(fā)生違反公司各項規(guī)定和要求、受到服務(wù)對象投訴的現(xiàn)象和事件。

二、工作中的感受、體會和不足

在xx年的工作中，我們在做好紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作的同時承擔(dān)了公司的“依法治企年”和“小金庫”專項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時刻充滿工作激情，扎扎實實推進每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價，為公司贏得了榮譽，使我們感到了欣慰。

在工作實踐中我們深深地體會到，不論是紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作，還是“依法治企年”、“小金庫”專項治理工作，上級的要求高，標(biāo)準(zhǔn)細(xì)、時間急，這就對我們的工作提出了更高的要求。而要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，履行好自己的職責(zé)，不僅需要公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的大力支持和積極參與，更要求我們每一位工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，提高理論政策水平的同時提高監(jiān)督工作的能力和水平，才能不斷地適應(yīng)公司改革發(fā)展的需要。為此，我們要在提高自身理論水平的同時，切實轉(zhuǎn)變工作和服務(wù)作風(fēng)，加大教育力度，把工作的著力點放在教育效果上，及時溝通提醒，確保公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、審計工作各項任務(wù)的落實，取得實效。

在工作實踐中，存在著黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)、廉潔自律教育、效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、廉潔文化的長效機制建設(shè)的力度不夠，針對性不強的問題，這是我們工作地重點，需要廣泛調(diào)研，積極推進。

謝謝！

第二篇：監(jiān)察審計部述職報告

監(jiān)察審計部述職報告

（201*年度）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁、大家好：

201*年度，我部門全面完成了公司領(lǐng)導(dǎo)年初下達的目標(biāo)計

劃，發(fā)揮了監(jiān)督增效的雙重職責(zé)。現(xiàn)在，我就目標(biāo)實現(xiàn)過程，分

為五個部分述職如下：并請公司領(lǐng)導(dǎo)提出評價和意見。

一、年初計劃目標(biāo)和完成結(jié)果

1、3月底完成公司《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制措施》、

《201*年度紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》，效能監(jiān)察立項內(nèi)容，并召開

201*年度紀(jì)檢工作會議，要求參會人員到會率95%以上；

3月25日組織召開了121人參加的本年度紀(jì)檢、監(jiān)察工作

會議，參會到會率97%；制定了《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

制措施》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作安排》和四項效能監(jiān)察專題立項工作計

劃，并與基層14個單位簽訂了效能監(jiān)察專題立項責(zé)任書。

按照集團總公司要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動；

組織16個單位274人觀看了《貪路無歸》警示教育專題片和《廉

政準(zhǔn)則》解讀輔導(dǎo)光盤；對127人進行了《廉政準(zhǔn)則》知識答題

活動；對去年以來新提任的14名中層領(lǐng)導(dǎo)進行了預(yù)防職務(wù)犯罪

和廉潔從業(yè)的專題培訓(xùn)；組織科級領(lǐng)導(dǎo)在**區(qū)警示教育基地進行

了參觀和警示教育講座；

2、主動查處潛在虧損項目6起以上，3個月內(nèi)了結(jié)，處理率

100%；來信來訪處理率達到100%；

今年完成7個潛在虧損項目的成本核實工作；同時還對**

項目虧損進行了核查和責(zé)任追究；對三件職工來信（其中上級轉(zhuǎn)

發(fā)一件）進行了核查和處理；處理率100%；

3、 對基層黨政主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司制度及完成目標(biāo)情況分別

于6月30日之前和12月31日之前進行考核并做出評價報告。

三月份制定了基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)考評標(biāo)準(zhǔn)及考核流程并在

公司協(xié)同平臺上發(fā)布；對13個基層黨政主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)情

況進行了半年和全年考核，12月跟隨公司綜合檢查組，把部門

四類十三項作為主要檢查考核內(nèi)容，同時對黨政主要負(fù)責(zé)人履行

職責(zé)情況進行了考核。并將考評報告及時發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。

4、次年元月20日之前對基層單位上年度的效能監(jiān)察立項執(zhí)

行進行考核，并出具報告；

今年對四項效能監(jiān)察專題立項進行了三次檢查，12月底完

成了考核工作，并將考核報告及時上報給了公司高層領(lǐng)導(dǎo)。

5、自營新開工程，要在開工后三個月內(nèi)簽訂《項目成本控

制責(zé)任人承諾書》；

今年對公司自營新開工的21個項目簽訂了《項目責(zé)任人成本

控制承諾書》，簽訂率達到了100%；

6、自營工程達到中間考核或終結(jié)審計條件的，全部按要求進

行考核和審計，覆蓋率100%；

在工程結(jié)算管理部、財務(wù)部的配合下完成了14個項目的主體

考核和竣工終結(jié)審計；其中主體一個虧損是**，終結(jié)審計虧損項

目兩個，分別是**，**。

7、目標(biāo)要求對四個基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)進行中間效益審計；

今年對**公司的4個基層行政領(lǐng)導(dǎo)實施了任期中間效益審計。對**公司以及**2個經(jīng)理進行了離任審計；對**、**分公司和**廠進行了三個機構(gòu)重組審計；完成了**發(fā)展公司自行投資項目、**公司維修項目決算審計11項。

8、對公司的重大活動和投資項目，公證和監(jiān)督率100%；

今年對**房產(chǎn)公司大型材料和設(shè)備招投標(biāo)、地下車庫分配等活動進行了四次監(jiān)督；參與廠務(wù)公開考核、財務(wù)、各類科員薪酬定級考試監(jiān)督工作九次 。以上工作的開展體現(xiàn)了公正和公平，減少和防止了腐敗行為的發(fā)生。 保障了企業(yè)的穩(wěn)定。201*年，公司還被**區(qū)檢察院評為預(yù)防職務(wù)犯罪先進單位。并將公司施工的**藝術(shù)館項目列為了項目廉潔從業(yè)的示范工程。

9、對當(dāng)年審計報告中提出的審計問題，追溯率達到100％；

通過對項目階段考核和審計，落實審計問題追溯27項，通過四個基層行政領(lǐng)導(dǎo)人員中間審計、機構(gòu)重組和離任審計，落實審計問題追溯22項，追溯率達到了100%；

10、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，完成率100%。

全年完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)12項。每項工作都達到了預(yù)期目的，收到了較好的經(jīng)濟效果并且得到了領(lǐng)導(dǎo)的滿意。

二、工作主要亮點

總結(jié)一年來的工作，按照崗位職責(zé)內(nèi)容，本人敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠正確履行自己職責(zé)，在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，體現(xiàn)了個人價值

和能力，雖然我有過汗水，同時也有過淚水，通過全年工作的總結(jié)與回顧，我感到非常的欣慰和自豪，欣慰的是把平日的工作壓力今天變成了收獲，自豪的是公司年度目標(biāo)的實現(xiàn)，曾經(jīng)也有我的一份貢獻。尤其是通過效能監(jiān)察工作的開展和對工程項目的考核、竣工終結(jié)審計以及對審計問題追溯的落實，為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失3392604.50元。

其中：通過11份監(jiān)察通知書形式和審計問題49項的追溯落實執(zhí)行挽回經(jīng)濟損失115837.27元；通過領(lǐng)導(dǎo)任職中間審計挽回1407223.86元；通過維修、新建和改造項目的決算審計工作挽回1680965.27元；通過項目考核、竣工終結(jié)審計工作挽回39200元；通過檢查制度執(zhí)行，查處違紀(jì)事項挽回149378.10元；促進了工作效能和效率的提高，完善了公司的管理制度，增加了企業(yè)的積累。

通過項目的階段考核和審計，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決問題，今年還對《項目管理辦法》進行了補充完善。

三、存在的主要問題

本人工作不足的是缺乏謹(jǐn)慎和細(xì)致性，表現(xiàn)在對自營項目的階段考核、對外結(jié)算中的量價對比等工作做的不是十分扎實。在管理和過程監(jiān)督，對如何預(yù)防腐敗以及提高管理制度執(zhí)行力的力度不夠，形式單一，思路缺乏創(chuàng)新。在201*年的“績效提高年”活動中，我會糾正我的不足，提高效率，積累效益。

四、二零一一年的工作設(shè)想

（一）進一步加強對中層領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督，特別是要注重廉潔從業(yè)、執(zhí)行制度情況的檢查和監(jiān)督。同時要加大對違規(guī)違紀(jì)案件的查處力度；

（二）加強自身建設(shè)和修養(yǎng)，不斷提高紀(jì)檢、監(jiān)察、審計工作的水平和解決實際問題的能力。

（三）重點抓好效能監(jiān)察工作，確定專題立項目標(biāo)，主要解決項目的有效管理和規(guī)范項目管理行為，監(jiān)督《材料結(jié)算管理辦法》和《機械費用結(jié)算辦法》制度的執(zhí)行。使項目的管理邁上新臺階。

（四）201*年計劃舉辦兩期培訓(xùn)班，一個是項目管理制度執(zhí)行好的、成果顯著和由于管理問題出現(xiàn)虧損的交流培訓(xùn)班；另外舉辦一起基層單位文秘人員培訓(xùn)班，目的是建立全員管理理念，促進和提高科學(xué)管理水平。

回顧201*年的工作，有感動也有感慨，有成就也有不足，展望201*年，我有信心，也會以新的狀態(tài)迎接公司“十二五”的開局之年，績效之年。

借此機會預(yù)祝各位家庭幸福、新春愉快！謝謝大家！

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201*年12月30日

第三篇：在紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)人述職述廉會議上的講話

在紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)責(zé)人述職述廉會議上的講話

在紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任

述職述廉會議上的講話

中共新平縣委常委、縣紀(jì)委書記 董云勇

同志們：

今天，在這里召開紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任述職述廉會議，目的和任務(wù)是貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，監(jiān)督檢查紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任履行職責(zé)和完成任務(wù)的情況，進一步加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督和管理，全面推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧新平提供堅強有力的保證。

一年來，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)緊緊圍繞縣委提出的“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣”戰(zhàn)略和發(fā)展壯大五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、著力培育林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)等重大決策及農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的目標(biāo)，加強對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的監(jiān)督檢查，把工作的著力點真正放在教育、制度、監(jiān)督、懲處這四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，做到標(biāo)本兼治、綜合治理，扎扎實實地抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)，為促進改革發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委在加快推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的同時，大力加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，做了大量艱苦細(xì)致的工作，積累了一些成功做法和有益經(jīng)驗。歸納起來主要有：一是堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，適應(yīng)深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的要求，開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展提供有力保證；二是堅持把解決農(nóng)民群眾反映強烈的突出問題作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重點，堅決糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護農(nóng)民群眾的合法權(quán)益；三是堅持以正面教育、自我教育為主要形式，結(jié)合農(nóng)村工作實際，堅持不懈地開展反腐倡廉教育，加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，努力增強干部的群眾觀念、法律觀念和紀(jì)律觀念；四是堅持把制度建設(shè)的要求落實到加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，積極探索改革措施，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用；五是堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、擴大基層民主、嚴(yán)格依法辦事有機統(tǒng)一起來，積極推進政務(wù)公開、村務(wù)公開，運用民主評議、質(zhì)詢聽證等民主監(jiān)督形式，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的監(jiān)督作用。這些成效和經(jīng)驗的取得，是全縣廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部忠于職守、努力拼搏的結(jié)果，也是我們貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督和管理的結(jié)果。

下面，我講兩點意見：

一、提高認(rèn)識，進一步明確開展述職述廉工作的重要性和必要性

述職述廉，是我們黨對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的明確要求。當(dāng)前，我國正處于新舊體制的轉(zhuǎn)軌時期，腐敗現(xiàn)象易發(fā)、多發(fā)，成為社會關(guān)注的熱點。不堅決懲治腐敗，黨同人民群眾的血肉聯(lián)系就會受到嚴(yán)重?fù)p害，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險，黨就有可能走向自我毀滅。因此，我們要從政治的高度充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要性和必要性，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法從政、民主從政、廉潔從政。所謂述職，就是報告學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是履行職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況。所謂述廉，就是報告帶頭執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的情況。述職述廉的出發(fā)點，就是要提高黨內(nèi)事務(wù)的民主和公開程度，使下級黨組織對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，黨員群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政活動、從政行為有較詳細(xì)、具體的了解和掌握，以便實施和加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。多年的實踐證明，搞好述職述廉，于公，便于監(jiān)督，利于工作；于己，可

明得失，少走彎路。實行述職述廉制度，不僅是加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督的有效途徑，而且是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要方面，我們必須高度認(rèn)識，正確對待。

（一）實行述職述廉，是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的有效措施。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，一個很重要的方面就是加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)。述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是新時期我們黨加強對領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督的制度創(chuàng)新，是加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷推進民主政治建設(shè)、解決黨風(fēng)方面存在的突出問題的重要舉措。如果我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不能做到勤政為民、廉潔自律，一方面會逐步喪失理想和信念，滑向腐敗的深淵；另一方面也會損害黨和政府在人民群眾中的形象，動搖黨的執(zhí)政地位。領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政是關(guān)系人心向背、黨的執(zhí)政地位能否鞏固的大問題。開展述職述廉工作，有利于領(lǐng)導(dǎo)干部及時了解群眾的意見和建議，增強接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的自覺性，從而更好地做到立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

（二）實行述職述廉，是營造良好環(huán)境，加快經(jīng)濟發(fā)展的有力保障。勤政廉潔出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。對一個執(zhí)政黨來說，如果經(jīng)濟建設(shè)長期搞不上去，人民群眾的生活長期得不到改善，遲早會喪失執(zhí)政地位。但也不能說，只要經(jīng)濟搞上去了，就萬事大吉。事實告訴我們，一個政黨在執(zhí)政過程中雖然把經(jīng)濟搞上去了，但如果自身腐敗問題得不到解決，導(dǎo)致社會風(fēng)氣敗壞，最終將喪失民心，影響經(jīng)濟社會的發(fā)展。先進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展快，生產(chǎn)力水平高，固然有區(qū)位優(yōu)勢、政策優(yōu)勢、人才優(yōu)勢等因素起作用，但事關(guān)重要的是那里的黨員干部在注重發(fā)展經(jīng)濟的同時，尤其重視做好勤政為民和反腐倡廉工作。有了勤政為民、廉潔自律的氛圍，權(quán)錢交易、賣官買官就沒有了市場。從近年來干部考核的情況看，導(dǎo)致腐敗的主要原因之一是我們的一些干部不能正確履行職責(zé)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受不住考驗，忘記了黨的宗旨，不把“職責(zé)”放在心上，為了謀取私利，不惜以身試法，踐踏道德，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。事實證明，所有腐敗分子，沒有一個是忠誠履行職責(zé)的；而所有忠誠履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部，都是堅持為政清廉的。由此可見，通過開展述職述廉工作，可以敦促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺養(yǎng)成勤政廉政的從政習(xí)慣，營造純潔的黨風(fēng)、和諧的政風(fēng)、誠信務(wù)實的行風(fēng)，為經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。

（三）實行述職述廉，是密切黨群干群關(guān)系，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在需要。古人說：“政者，正也”；“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，群眾就會支持你、擁護你，進而支持黨、擁護黨；反之，群眾就會瞧不起你，你講的話群眾就不愿意聽，長期下去，勢必影響黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部通過述職述廉，既給自己一個清白，也給群眾一個明白，這樣就有利于密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，從而保證權(quán)力沿著制度化和法制化的軌道運行，使黨員干部始終保持“為民、務(wù)實、清廉”的公仆本色。近幾年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全縣廣大干部群眾奮發(fā)向上，縣域經(jīng)濟和社會取得了長足發(fā)展。同時也要看到，我們在工作中還存在許多差距，尤其是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能自覺自省、自警、自勵，放松了對自己的要求，群眾還有意見。通過執(zhí)行述職述廉制度，加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，可以有效解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面存在的突出問題，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，推進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧新平提供有力保證。

（四）實行述職述廉，是發(fā)展黨內(nèi)民主、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的重大舉措。鄧小平同志曾深刻指出，權(quán)力過分集中于個人或少數(shù)人手里，多數(shù)辦事的人就無權(quán)決定，少數(shù)有權(quán)的人負(fù)擔(dān)過重，必然造成官僚主義，必然要犯各種錯誤。江澤民同志指出：“黨內(nèi)民主是黨的生命，發(fā)展黨內(nèi)民主，發(fā)揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證”�！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定，中央政治局應(yīng)向中央全委會報告工作，這

是發(fā)展黨內(nèi)民主的重要進步，同時也表明把各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部置于黨員和黨組織的監(jiān)督之下，是一個不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。執(zhí)行述職述廉制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子向選舉人和選舉群體報告自己所承擔(dān)的工作，接受授權(quán)者的詢問、審查和必要的指示，這是授權(quán)與被授權(quán)、監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系的體現(xiàn)，是民主集中制原則的具體應(yīng)用。述職述廉最重要的就是講真話，不能以為私下交易“神不知鬼不覺”，就可以回避問題，瞞天過海；更不可以文過飾非，以假話蒙騙組織和群眾。胸襟坦蕩，實事求是，為了黨和人民的利益而堅持真理，為了黨和人民的利益而修正錯誤，這是領(lǐng)導(dǎo)干部對述職述廉應(yīng)有的態(tài)度，也是人民群眾實施監(jiān)督的前提。

（五）實行述職述廉，是解決紀(jì)檢監(jiān)察工作存在問題的有效途徑。長期以來，廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部扎根基層，辛勤工作，為深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了重要貢獻，對此必須予以充分肯定。但同時也要看到，當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作還存在一些亟待解決的突出問題。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作在經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的促進作用認(rèn)識不足，沒有科學(xué)、全面地看待經(jīng)濟發(fā)展、社會進步與紀(jì)檢監(jiān)察工作的辨證關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記承擔(dān)著紀(jì)委和黨委安排的兩大方面的工作，部分紀(jì)委書記在履行紀(jì)檢監(jiān)察工作時往往是疲于應(yīng)付，真正使工作落到實處的不多。二是面對農(nóng)村基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作重點不突出。從近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委開展的工作看，普遍存在的問題是紀(jì)委書記側(cè)重于黨委交辦的經(jīng)濟工作和社會事務(wù)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作推給紀(jì)委，淡化、弱化紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的教育、監(jiān)督、懲處、保護作用得不到發(fā)揮，部分村干部、行政干部、中小學(xué)教師等頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍然存在，廉潔自律意識不夠強，領(lǐng)導(dǎo)干部外出參觀考察學(xué)習(xí)、重大事項報告等制度得不到真正落實，中小學(xué)教育亂收費現(xiàn)象在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同程度存在。三是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作主動性不夠、針對性不強，畏難情緒大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記工作任務(wù)重，比較辛苦，但少數(shù)紀(jì)委書記履行本職工作主動性不夠，責(zé)任心和工作針對性不強，畏難情緒大，怕得罪人的思想不同程度存在，特別是對挖掘案件線索工作不夠細(xì)致，辦案機制不夠健全，查辦案件力不從心。少部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委對一些影響群眾切身利益的熱點、難點問題解決不力，辦法不多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作調(diào)查研究少，創(chuàng)新力度不夠。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記述職述廉工作，有助于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記明確自己的工作職責(zé)、工作任務(wù)，解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問題。

二、充分發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)作用，全面推進基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨的紀(jì)律檢查機關(guān)是實施黨內(nèi)監(jiān)督，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)的專門機關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的主要任務(wù)是維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況；對黨員進行遵守紀(jì)律的教育，作出維護黨紀(jì)的決定；檢查和查辦黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件懲處職能。根據(jù)《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委還具有履行執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)治亂的職責(zé)，保證政令暢通；具有維護行政紀(jì)律，促進廉政建設(shè)；具有改善行政管理，提高行政效能的工作職責(zé)。黨和國家在農(nóng)村的各項方針政策和工作部署，最終要靠廣大農(nóng)村基層干部團結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)民群眾貫徹和實施。廣大農(nóng)村基層干部處在改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的第一線，直接接觸農(nóng)民群眾。農(nóng)村基層干部思想好、作風(fēng)正、工作實，對于充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會健康發(fā)展，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，夯實我們黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。因此，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標(biāo)和任務(wù)，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大農(nóng)民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，以改革的精神深入推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強的政治保障。

（一）要加強反腐倡廉教育，提高農(nóng)村基層黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，筑牢拒腐防變的

思想道德防線。要教育廣大農(nóng)村基層干部充分認(rèn)識新農(nóng)村建設(shè)二十字方針的深刻內(nèi)涵，堅持以增加農(nóng)民收入為重點，大力推進新農(nóng)村建設(shè)。要充分認(rèn)識新農(nóng)村建設(shè)是一項長期的、艱巨的、復(fù)雜的重大歷史任務(wù)，必須樹立長期奮斗的思想，遵循自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，決不能急于求成、急功近利；要教育干部牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，尊重群眾意愿，充分依靠和發(fā)動群眾，把群眾滿意不滿意作為衡量新農(nóng)村建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能濫用權(quán)力、以權(quán)謀私；要教育干部切實增強政策觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的方針政策，帶頭執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格按政策辦事，決不能拍腦袋決策、盲目蠻干；要教育干部堅持實事求是的思想路線和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，無論是完成上級部署的任務(wù)，還是規(guī)劃本村本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，都要從實際出發(fā)，因地制宜，量力而行、盡力而為，決不能虛報浮夸、搞形式主義和“花架子”；要教育干部增強紀(jì)律意識和法制觀念，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦事，尊重農(nóng)民群眾的民主權(quán)利，實行“陽光操作”，善于運用民主的方式和法律的手段解決糾紛、化解矛盾，決不能強迫命令、違法亂紀(jì)；教育干部牢記“兩個務(wù)必”，始終保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，辦一切事情都要精打細(xì)算、講求實效，決不能好大喜功、奢侈浪費；要教育干部牢固樹立社會主義榮辱觀，決不能是非顛倒、善惡不分、美丑不辨。加強農(nóng)村反腐倡廉教育，要緊密結(jié)合農(nóng)村的特點和實際，豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育形式，注重教育效果。充分發(fā)揮基層黨校作用，以鄉(xiāng)、村干部為重點，有計劃地培訓(xùn)、輪訓(xùn)廣大黨員干部。鄉(xiāng)村黨員、干部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。要結(jié)合農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，把反腐倡廉教育納入農(nóng)村文明家庭、文明村組、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層組織建設(shè)活動，開展形式多樣的廉政文化宣傳，營造風(fēng)清氣正的社會氛圍。

（二）要加強制度建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村基層干部行為。要建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，強化對農(nóng)村黨員干部的監(jiān)督制約，確保重大決策、重要項目安排和大額資金使用由班子集體討論決定，村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止由“一把手”或少數(shù)人說了就算的行為或現(xiàn)象。要把加強農(nóng)村財務(wù)管理作為基層干部作風(fēng)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，實行村級財務(wù)委托代理服務(wù)制，取消行政村所有銀行賬戶，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村財務(wù)委托代理服務(wù)中心，各村收入繳入中心財政專戶，實行監(jiān)督與管理分開。要建立健全村民民主理財制度，規(guī)范農(nóng)村集體資金收支程序。建立和完善集體資產(chǎn)監(jiān)管辦法，強化對農(nóng)村財務(wù)的審計，防止集體資產(chǎn)流失，確保村集體資產(chǎn)保值、增值。

（三）要擴大基層民主，強化民主監(jiān)督。切實加強農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)涵，是農(nóng)村和諧發(fā)展的重要保障，也是保證鄉(xiāng)村干部廉潔辦事的有效措施。要深入推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開和村務(wù)公開，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。凡屬村里的重大問題、群眾關(guān)心的熱點問題，都要及時向群眾公開。要把財務(wù)公開作為公開的重點，所有收支必須逐項逐筆公布明細(xì)賬目，讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務(wù)收支情況。要進一步落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，切實加強農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，尤其要認(rèn)真貫徹民主集中制，要將廉政談話、廉政承諾、民主生活會、述職述廉、民主評議等制度，向村級干部延伸，確保權(quán)力規(guī)范運行。

（四）要認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問題，嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法行為。要把維護群眾利益放在首位，耐心細(xì)致地做好人民群眾來信來訪工作，依紀(jì)依法及時處理群眾反映的問題。對因干群矛盾激化而產(chǎn)生的群體性事件，要發(fā)現(xiàn)得早，處置得好，控制得住，化解得了。繼續(xù)開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項整治工作，重點整治農(nóng)村教育、報刊訂閱、用水用電、修建道路、計劃生育、農(nóng)村建房、農(nóng)民務(wù)工經(jīng)商等方面的亂收費，加強對涉農(nóng)負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的審核、監(jiān)督，防止以經(jīng)營服務(wù)性收費為名變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的行為。堅決制止在鄉(xiāng)村財務(wù)管理、宅基地審批、土地礦產(chǎn)資源開發(fā)承發(fā)包等過程中發(fā)生的暗箱操作、以權(quán)謀私，甚至搞宗族宗派主義損害群眾利益的行為。對涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的惡性案件、嚴(yán)重群體性事件和造成重大影響的其他案件，都要認(rèn)真查處。從目前信訪舉報的情況來看，反映的大部分問題

與群眾利益受到損害有關(guān)。群眾關(guān)心的熱點問題，大多是直接關(guān)系到群眾切身利益的問題，如果處理不好，就有可能影響到一個地方的穩(wěn)定，影響到改革與發(fā)展的大局。我們一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，積極處理和解決這方面的矛盾和問題。要堅持穩(wěn)定壓倒一切的方針，正確處理人民內(nèi)部矛盾，妥善處理各種利益關(guān)系，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，以化解矛盾，理順情緒，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

總之，通過今天這個述職述廉會議，就是要讓大家認(rèn)識到自己的工作職責(zé)是什么？自己肩上的任務(wù)有多重？自己又做了些什么？認(rèn)識到黨和政府的形象，要靠端正黨風(fēng)政風(fēng)來樹立，要靠在座的每位領(lǐng)導(dǎo)來抓。你們回去以后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會這個目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真研究農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)方面出現(xiàn)的新情況、新問題，并切實加以解決，全面推進農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)�？h直單位紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的規(guī)定，緊緊圍繞機關(guān)效能建設(shè)要求，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，嚴(yán)明黨紀(jì)政紀(jì)，切實改進黨風(fēng)政風(fēng)，有力地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

第四篇：水產(chǎn)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察述職述廉報告

201*年，按照局黨委分工，我主持區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管全區(qū)水產(chǎn)社會性生產(chǎn)和漁政執(zhí)法工作。一年來，緊緊圍繞水產(chǎn)大縣創(chuàng)建，突出發(fā)展城郊現(xiàn)代漁業(yè)這一工作大局，切實履行職責(zé)，努力完成了自身所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

一、主要工作實績

（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、狠抓落實，切實推進區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強對區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。結(jié)合全區(qū)開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及“三服務(wù)、三爭創(chuàng)”作風(fēng)建設(shè)主體實踐活動，在黨委中心學(xué)習(xí)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級紀(jì)委的要求，組織全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》、中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、省紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律、禁止黨政機關(guān)工作人員違規(guī)參加營業(yè)性娛樂活動的通知》、省委提出的“十不承諾”及“全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者標(biāo)兵”王瑛同志的先進事跡，通過學(xué)習(xí)講座、組織觀看宣傳片、撰寫心得體會、到基層座談等形式，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月活動。二是建立健全各項規(guī)章制度。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，簽訂了區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；在建立健全民主生活會、述職述廉、廉政談話、誡勉談話和個人重大事項報告制度的基礎(chǔ)上，不斷完善和修訂了黨委會議制度、局機關(guān)管理規(guī)定、黨委分工及其責(zé)任目標(biāo)等制度，做到了有章可循。三是開展了專項活動。按照省委開展的以“加強黨性修養(yǎng)，弘揚新風(fēng)正氣”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動要求，繼續(xù)開展“局長就是辦事員，職務(wù)就是責(zé)任，落實就是品格”的主題討論活動；局黨委成員重大事項進行了申報；按照區(qū)紀(jì)委的安排，開展了區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)“三公一金”（公款大吃大喝、公款出國旅游、違規(guī)購用公車和黨員干部收送紅包禮金）專項治理工作；按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，對局機關(guān)、漁政站及水產(chǎn)研究所等單位，配合區(qū)檢查組對“小金庫”問題進行了專項自查與清理；按照區(qū)治理工程領(lǐng)域突出問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，對區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)201*年以來，使用國有資金工程建設(shè)項目進行了自查自糾。

2、加大力度，全面推進源頭治腐工作。一是探索了局機關(guān)行政效能建設(shè)。針對局機關(guān)實際，進一步完善了《局機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》，完善了機關(guān)小車管理、費用管理、請銷假等各項管理制度，特別是財務(wù)管理制度。二是繼續(xù)推進場務(wù)公開。加大了以財務(wù)檢查、審計為主要形式的場務(wù)公開，完善民主理財制度；加強內(nèi)部財務(wù)檢查，堅持對二級單位財務(wù)每年進行兩次檢查。三是強化大事管理。對重大項目、重大收支實行了事前預(yù)審、全程監(jiān)控和事后公開的管理制度；加強對重大經(jīng)營和項目等收支的監(jiān)管，規(guī)定重大經(jīng)營和項目收支必須召開職代會通過，報局黨委集體研究審批，并由局紀(jì)委實施全程監(jiān)督。四是規(guī)范執(zhí)法工作。在嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的基礎(chǔ)上，強化漁政執(zhí)法工作機制，清理了收費文件，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，有效地杜絕了“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。四是信訪舉報工作。配合上級有關(guān)部門對2起反映黨員干部的信訪件進行了調(diào)查，并進行了妥善處理。

（二）分管的工作

1、全區(qū)水產(chǎn)社會生產(chǎn)。一是狠抓了青魚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。組織編寫了青魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；在長江水產(chǎn)研究所的主持下，參予制訂了荊州市淡水產(chǎn)品養(yǎng)殖規(guī)范地方標(biāo)準(zhǔn)《無公害食品青魚人工繁殖技術(shù)規(guī)范》；進一步完善了“1115”青魚標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程；協(xié)助紀(jì)南友信青魚合作社搞好“海子湖”青魚的品牌注冊；配合“荊州市水產(chǎn)養(yǎng)殖預(yù)警預(yù)報與防控體系建設(shè)”項目，在紀(jì)南鎮(zhèn)青魚養(yǎng)殖示范區(qū)開展了科技對接1次、舉辦技術(shù)講座2次、現(xiàn)場青魚魚病診斷與防治6次；在長江水產(chǎn)研究所、區(qū)科技局、財政局、經(jīng)管局的扶持下，參予了201*年農(nóng)民專業(yè)合作組織示范-青魚標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范、荊州區(qū)青魚養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)項目、科技富民強縣專項行動計劃-青魚高效健康養(yǎng)殖技術(shù)與示范等3大青魚養(yǎng)殖示范項目的策劃、可行性研究等工作；狠抓了雷湖5000畝青魚養(yǎng)殖小區(qū)的池塘改造升級工作。二是狠抓了試驗示范。在普及推廣“1115”青魚標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖模式、池塘魚鱉混養(yǎng)高效養(yǎng)殖模式、湖庫生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖模式、野生寄養(yǎng)小龍蝦模式的基礎(chǔ)上，與長江水產(chǎn)研究所聯(lián)合由荊州區(qū)雙龍水產(chǎn)合作社承擔(dān)在彌市鎮(zhèn)推廣了池塘實用生態(tài)工程—微流水魚-藕生態(tài)養(yǎng)殖示范50畝，并擬在該鎮(zhèn)推廣xx畝，現(xiàn)已完成了項目的可行性研究。三是開展科技服務(wù)。結(jié)合全區(qū)“201*-201*全國科技示范縣建設(shè)項目”，重點培植水產(chǎn)科技示范戶100戶，全年共開展了漁業(yè)科技培訓(xùn)28期，送科技下鄉(xiāng)30余次，印發(fā)技術(shù)資料xx0余份，開展水產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)研15余次。四是開展水產(chǎn)健康養(yǎng)殖示范場的創(chuàng)建工作。完成了1個部級示范場、4個省級示范場的創(chuàng)建工作，并在標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場、健康養(yǎng)殖示范場大力推廣了水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄制度，即《水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄》、《水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥記錄》和《產(chǎn)品標(biāo)簽》“三大記錄”。五是其它工作。主持了荊州市荊州區(qū)水生動物防疫站建設(shè)項目、湖北省四湖流域荊州區(qū)血防養(yǎng)魚滅螺工程及水產(chǎn)大縣建設(shè)項目的制訂；完成了全省新農(nóng)村示范鎮(zhèn)—彌市鎮(zhèn)現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展的規(guī)劃；開展了全區(qū)10家魚苗繁殖場的頒證及用藥專項檢查，查處整改了1起違禁藥物的案例；對全區(qū)水產(chǎn)專業(yè)合作社、水產(chǎn)品流通市場、龍頭企業(yè)等進行了廣泛調(diào)查摸底。

2、漁政執(zhí)法工作。一是圓滿完成年度長江禁漁工作�；�本實現(xiàn)了“江中無漁船、岸邊無網(wǎng)具、市場無江魚”目標(biāo)，沒有發(fā)現(xiàn)一起與禁漁有關(guān)的違法違規(guī)案件。二是公開公正，落實惠漁政策。積極爭取資金，解決漁民的最低生活保障,發(fā)放禁漁補助68250元；遵循公開、公平、公正的原則，將燃油補貼足額送到漁民手中，共發(fā)放燃油補貼9萬元，受到漁民的一致好評。三是換發(fā)證照。共換發(fā)漁業(yè)船舶證書241本，發(fā)放捕撈許可證217本，其中機動漁船174本，非機動漁船67本；全區(qū)漁政人員換發(fā)全國統(tǒng)一新式服裝10套。四是處理漁業(yè)糾紛案件。共處理漁業(yè)污染案件2起，非法捕撈5起，共為漁民挽回經(jīng)濟損失7萬多元。五是加強了船檢工作與水上安全工作。加大對《中華人民共和國船舶檢驗條例》、《湖北省漁港漁船管理條例》、《湖北省水產(chǎn)苗種管理辦法》的宣傳力度，規(guī)范了漁業(yè)船舶檢驗；切實搞好全區(qū)漁船安全生產(chǎn)，簽訂了“漁業(yè)水上安全管理責(zé)任狀”，全年無漁業(yè)水上安全事故。

二、思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況

一年以來，能從嚴(yán)要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問題，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。一是加強理論學(xué)習(xí)。一年以來，能比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論、水產(chǎn)科技知識及相關(guān)農(nóng)業(yè)政策、科技、知識等。通過學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，堅持從嚴(yán)來規(guī)范自己的行為，自覺地同局黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對全區(qū)漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最大的貢獻。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準(zhǔn)則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。能時刻牢記陳毅同志“莫伸手，伸手必被捉”的教誨，不大吃大喝，不卡不拿不要，沒有發(fā)生違紀(jì)違法行為。

三、存在的問題及今后打算

對照崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠；理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。二是深入基層，調(diào)查研究不夠。忙于應(yīng)付，調(diào)查研究少；做科長的事多，做紀(jì)委書記的事少；深入基層深入實際調(diào)查研究不夠，缺乏對客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂；被動應(yīng)付、效率不高。四是工作方法不夠細(xì)致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對，時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥。在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動發(fā)揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，工作結(jié)果不太令人滿意。

總之，檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質(zhì)不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)；二是強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口；三是求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，提高工作效率；四是勤政廉潔，奉公守法，努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作述職述廉報告

201*年，按照局黨委分工，我主持區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，分管全區(qū)水產(chǎn)社會性生產(chǎn)和漁政執(zhí)法工作。一年來，緊緊圍繞水產(chǎn)大縣創(chuàng)建，突出發(fā)展城郊現(xiàn)代漁業(yè)這一工作大局，切實履行職責(zé)，努力完成了自身所承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

一、主要工作實績

（一）紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、狠抓落實，切實推進區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強對區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)教育。結(jié)合全區(qū)開展的機關(guān)理論學(xué)習(xí)活動，在黨委中心學(xué)習(xí)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級紀(jì)委的要求，組織全系統(tǒng)黨員干部學(xué)習(xí)《兩個條例》、《實施綱要》、中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、省委提出的“十不承諾”和區(qū)委提出的“五嚴(yán)”要求，運用多種形式，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月活動。二是建立健全各項規(guī)章制度。層層分解并簽訂年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的責(zé)任書；在建立健全民主集中制、民主生活會、述職述廉、廉政談話、黨委議事工作、誡勉談話和個人重大事項報告制度的基礎(chǔ)上，不斷完善和修訂了黨委會議制度、局機關(guān)管理規(guī)定、黨委分工及其責(zé)任目標(biāo)等制度，做到了有章可循。三是開展了專項活動。在黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動中，開展了“局長就是辦事員，職務(wù)就是責(zé)任，落實就是品格”的主題討論活動；督促落實了區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)黨員干部子女上大學(xué)宴請工作的審批、備案；按照區(qū)紀(jì)委的安排，開展了區(qū)直水產(chǎn)系統(tǒng)公務(wù)用車及水產(chǎn)有關(guān)項目的清理；加強了對有關(guān)惠農(nóng)支農(nóng)資金的監(jiān)管。

2、加大力度，全面推進源頭治腐工作。一是探索了局機關(guān)行政效能建設(shè)。針對局機關(guān)實際，制訂完善了《局機關(guān)行政效能建設(shè)工作方案》，完善了機關(guān)的各項管理制度，特別是財務(wù)管理制度。二是繼續(xù)推進場務(wù)公開。加大了以財務(wù)檢查、審計為主要形式的場務(wù)公開，完善民主理財制度；加強內(nèi)部財務(wù)檢查，堅持對二級單位財務(wù)每年進行兩次檢查。三是強化大事管理。對重大項目、重大收支實行了事前預(yù)審、全程監(jiān)控和事后公開的管理制度；配齊配好系統(tǒng)財務(wù)人員，嚴(yán)禁單位主要負(fù)責(zé)人直接管賬或管錢；加強對重大經(jīng)營和項目等收支的監(jiān)管，規(guī)定重大經(jīng)營和項目收支必須召開職代會通過，報局黨委集體研究審批，并由局紀(jì)委實施全程監(jiān)督；是嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性開支，局機關(guān)嚴(yán)格按區(qū)紀(jì)委及年初預(yù)算控制開支標(biāo)準(zhǔn)，二級單位按局下達標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。今年區(qū)水產(chǎn)供銷公司在處置破產(chǎn)資產(chǎn)時，嚴(yán)格實行公開拍賣，僅一宗地就比土地評估價多拍了150萬元，受到該單位職工的好評。四是規(guī)范執(zhí)法工作。我們在嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的基礎(chǔ)上，強化漁政執(zhí)法工作機制，清理了收費文件，規(guī)范了行政執(zhí)法行為，有效地杜絕了“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）分管的工作

1、全區(qū)水產(chǎn)社會生產(chǎn)。一是狠抓了水產(chǎn)大縣的創(chuàng)建工作。二是狠抓了青魚產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。組織編寫了青魚產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；主持了荊州市淡水產(chǎn)品養(yǎng)殖規(guī)范地方標(biāo)準(zhǔn)《無公害食品青魚養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)范》的制訂；編寫了“1115”青魚標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖技術(shù)操作規(guī)程；協(xié)助紀(jì)南友信青魚合作社搞好品牌注冊、建章建制、養(yǎng)殖技術(shù)的科技攻關(guān)等工作。三是狠抓了試驗示范。大力推廣“1115”青魚標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖模式、池塘魚鱉混養(yǎng)高效養(yǎng)殖模式、湖庫生態(tài)漁業(yè)養(yǎng)殖模式、野生寄養(yǎng)小龍蝦模式。培植重點水產(chǎn)科技示范戶180戶，發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用。四是狠抓了水產(chǎn)科技進村入戶工程。全年共開展了漁業(yè)科技培訓(xùn)12期，推廣水產(chǎn)養(yǎng)殖實用技術(shù)送科技下鄉(xiāng)30余次，印發(fā)技術(shù)資料xx0余份，開展特種水產(chǎn)生產(chǎn)調(diào)研10余次，有效促進了全區(qū)水產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。五是完成了全區(qū)無公害水產(chǎn)的“兩認(rèn)”工作。申報了無公害產(chǎn)地認(rèn)定9個，12.48萬畝；無公害產(chǎn)品12個。六是推廣健康養(yǎng)殖技術(shù)。在全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖示范場、健康養(yǎng)殖示范場大力推廣了水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄制度，即《水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄》、《水產(chǎn)養(yǎng)殖用藥記錄》和《產(chǎn)品標(biāo)簽》“三大記錄”。

2、漁政執(zhí)法工作。一是建立健全漁業(yè)行政執(zhí)法規(guī)章制度。健全完善了漁業(yè)行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、崗位責(zé)任、違章糾錯、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等二十余項規(guī)章制度，并嚴(yán)格實施，強化責(zé)任，狠抓落實。二是圓滿完成年度長江禁漁工作。基本實現(xiàn)了“江中無漁船、岸邊無網(wǎng)具、市場無江魚”目標(biāo)，沒有發(fā)現(xiàn)一起與禁漁有關(guān)的違法違規(guī)案件。三是公開公正，落實惠漁政策。積極爭取資金，解決漁民的最低生活保障,今年每船禁漁補助600元；遵循公開、公平、公正的原則，將燃油補貼足額送到漁民手中，共發(fā)放燃油補貼30多萬元，受到漁民的一致好評。四是加強了有害業(yè)司和市場管理工作。放生青蛙80公斤，查獲背式電捕魚器20多部，電力捕魚船2條，清理拆除迷魂陣、攔網(wǎng)20余部，查獲魚鷹30多只。五是處理漁業(yè)糾紛。今年我們共處理了5起漁業(yè)糾紛，其中因污染引起的糾紛3起，其他漁業(yè)糾紛2起，共為漁民挽回經(jīng)濟損失8萬多元。六是加強了船檢工作與水上安全工作。加大對《中華人民共和國船舶檢驗條例》、《湖北省漁港漁船管理條例》、《湖北省水產(chǎn)苗種管理辦法》的宣傳力度，規(guī)范了漁業(yè)船舶檢驗；切實搞好全區(qū)漁船安全生產(chǎn)，簽訂了“漁業(yè)水上安全管理責(zé)任狀”，對漁民進行了一次安全培訓(xùn)，加強對渡口漁船的監(jiān)控和管理。

二、思想作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律情況

一年以來，能從難從嚴(yán)要求自己，注意在思想上解決“人活著為什么，當(dāng)官做什么，身后留什么”的問題，在加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)上下了一定功夫。一是加強理論學(xué)習(xí)。一年以來，能比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十七大報告、市場經(jīng)濟理論、水產(chǎn)科技知識及相關(guān)農(nóng)業(yè)政策、科技、知識等。通過學(xué)習(xí)，理論素養(yǎng)得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。二是注重黨性鍛煉與修養(yǎng)。在政治上，堅持用“四大紀(jì)律、八項要求”來規(guī)范自己的行為，自覺地同局黨委保持高度一致，不說糊涂話，不做出格事。在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關(guān)系上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結(jié)。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對全區(qū)漁業(yè)經(jīng)濟發(fā)展最大的貢獻。工作的好壞優(yōu)劣，群眾心里自有一桿秤，無須自己多說。三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政方面的學(xué)習(xí)，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠(yuǎn)是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準(zhǔn)則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。能時刻牢記陳毅同志“莫伸手，伸手必被捉”的教誨，不大吃大喝，不卡不拿不要，沒有發(fā)生違紀(jì)違法行為。

三、存在的問題及今后打算

對照崗位職責(zé)，認(rèn)真反思自己的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有四個方面：一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。不能正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學(xué)習(xí)的深度和廣度也不夠；理論學(xué)習(xí)和實際工作脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐解決問題還不夠。二是深入基層，調(diào)查研究不夠。忙于應(yīng)付，調(diào)查研究少；做科長的事多，做紀(jì)委書記的事少；深入基層深入實際調(diào)查研究不夠，缺乏對客觀實際的深度把握，以致工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。三是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂；被動應(yīng)付、效率不高。四是工作方法不夠細(xì)致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉著應(yīng)對，時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥。在工作中，溝通協(xié)調(diào)不夠，調(diào)動發(fā)揮各個方面的作用不夠，事必躬親的多，工作結(jié)果不太令人滿意。

總之，檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質(zhì)不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養(yǎng)不夠強。在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)；二是強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準(zhǔn)工作的突破口；三是求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實，提高工作效率；四是勤政廉潔，奉公守法。努力取得令群眾和組織滿意的工作實績。

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