第一篇：區(qū)農(nóng)辦工作廉政述職述廉報告

我于201*年9月調(diào)入?yún)^(qū)農(nóng)辦工作。按照黨組的工作安排，分管新農(nóng)村和建整扶貧工作�，F(xiàn)將廉政情況報告如下。

加強學習。本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執(zhí)政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，筑牢反腐倡廉的思想防線。本人還經(jīng)常從報章網(wǎng)絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節(jié)和黨員本色。

加強作風建設。農(nóng)辦的工作是為三農(nóng)服務，這要求我們深入實際，密切聯(lián)系群眾。這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實；應該是低調(diào)的，戒除頤指氣使；應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。

加強工作紀律。自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者說沒有什么對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產(chǎn)生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農(nóng)辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請托辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益群體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今后要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。

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第三篇：農(nóng)辦干部的述職述廉報告

我于9月調(diào)入?yún)^(qū)農(nóng)辦工作。按照黨組的工作安排，分管新農(nóng)村和建整扶貧工作�，F(xiàn)將廉政情況報告如下。

一、加強學習。

本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執(zhí)政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，筑牢反腐倡廉的思想防線。本人還經(jīng)常從報章網(wǎng)絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節(jié)和黨員本色。

二、加強作風建設。

農(nóng)辦的工作是為三農(nóng)服務，這要求我們深入實際，密切聯(lián)系群眾。這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實;應該是低調(diào)的，戒除頤指氣使;應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。

三、加強工作紀律。

自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者說沒有什么對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產(chǎn)生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農(nóng)辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請托辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益群體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今后要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。

四、加強監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督。

對下級工作人員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監(jiān)督，組織的監(jiān)督，和群眾的監(jiān)督。不怕別人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不文過飾非。

第四篇：農(nóng)辦干部廉政述職報告范文

我于9月調(diào)入?yún)^(qū)農(nóng)辦工作，農(nóng)辦干部廉政述職報告范文。按照黨組的工作安排，分管新農(nóng)村和建整扶貧工作�，F(xiàn)將廉政情況報告如下。

加強學習。本人認真學習黨章、十七大報告和十七屆三中全會精神，學習中央反腐倡廉制度，牢記立黨為公執(zhí)政為民的宗旨，堅持全心全意為人民服務不動搖，筑牢反腐倡廉的思想防線。本人還經(jīng)常從報章網(wǎng)絡上了解一些腐敗案例，時時警示自己，永保清白氣節(jié)和黨員本色。

加強作風建設。農(nóng)辦的工作是為三農(nóng)服務，這要求我們深入實際，密切聯(lián)系群眾，述職報告《農(nóng)辦干部廉政述職報告范文》。 這就要求工作作風應該是樸實的，戒除華而不實；應該是低調(diào)的，戒除頤指氣使；應該是公益服務的，戒除權錢交易。只有解決作風問題，才能和腐敗不正之風劃清界線，不受侵蝕。在生活作風方面，甘守清貧，本分做人。不生驕奢淫逸之心，不和別人攀比吃、穿、住、行。不計較個人的收入多寡，知足常樂。

加強工作紀律。自己的工作，雖然不直接涉及人財物，或者說沒有什么對社會的管理權力，沒有可分配的公共資源，但仍然堅持按制度辦事，不讓腐敗有產(chǎn)生的縫隙。無論辦事辦文辦會辦接待，都堅持按程序操作，實行陽光操作，不讓個人情感和認知的偏好左右。在農(nóng)辦工作這些日子，沒有人向自己請客送禮，自己也沒有向他人請客送禮，公務中也沒有接受親朋之請托辦事。堅持公共服務均等化的大方向，不遷就任何特殊利益群體，公私分明，是避免腐敗的根本途徑，這既是過去長期工作的心得，也是今后要長期堅持的。很多腐敗案例，就是“傍大款”傍出來的。

加強監(jiān)督和自覺接受監(jiān)督。對下級工作人員，嚴格要求。特別是堅持程序公正，避免因程序瑕疵影響辦事的公正。我覺得，嚴格要求才是真正對下級負責。本人自覺接受上級的監(jiān)督，組織的監(jiān)督，和群眾的監(jiān)督。不怕別人指出自己工作上的缺點和不足，聞過就改，不文過飾非。

第五篇：縣農(nóng)辦民主考評與述廉述職情況報告

我們農(nóng)辦班子自年6月組建，尤其是年4月21日與農(nóng)業(yè)局分設獨立辦公以來，在縣委、縣政府的正確領導下，以陳圣祥同志為班長的班子成員團結協(xié)作，克服人手少、任務重、經(jīng)費緊等困難，帶領全辦干部職工認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務�，F(xiàn)根據(jù)縣委發(fā)[]4號文件精神，將年以來的履職和廉政等情況作如下匯報。

一、切實抓好隊伍建設，努力打造“五型機關”

把隊伍建設擺上極其重要的位置，圍繞“五型機關”建設，精心設計載體，切實抓好隊伍建設。

1、抓學習、提素質(zhì)。一年來，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府一系列決策，堅持不懈地用黨的基本理論和各方面的知識來充實提高全體干部職工的思想政治和業(yè)務水平，充分利用周一夜學習會、月工作例會、月學習日等多種形式，不定期組織全體干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全會精神、縣委全委擴大會議及縣委會議精神、上級新農(nóng)村建設有關政策和各地新農(nóng)村建設的先進經(jīng)驗。在學習中注重理論聯(lián)系實際，做到學用結合，積極開展辦公自動化技能大比武活動，機關內(nèi)部形成了一種你追我趕、互幫互學的良好氛圍，努力打造學習型機關，使全體干部職工的政治和業(yè)務素質(zhì)得到進一步提高。

2、重民主、抓廉政。建立主任辦公會議和月工作例會制度，研討交流部署落實工作。堅持民主集中制，重大事情都由班子集體討論決定。正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員做到分工不分家。一把手平時經(jīng)常與其他班子成員及中層干部交流溝通，及時了解各方面情況，做好協(xié)調(diào)，班子成員齊心協(xié)力，盡心盡職，形成團隊精神，努力打造和諧型機關。認真落實黨風廉政責任制，堅持“一把手”負總責、親自抓，分管主任具體抓，完善了“橫向到邊、縱向到底、人人有責、齊抓共管” 的廉政責任網(wǎng)絡和一套較齊全的配套制度，確保廉政建設層層抓落實。堅持把加強黨員干部的思想教育放在突出位置來抓，充分利用周一學習夜，組織全體黨員干部開展以《黨章》、《準則》、《黨政領導干部選拔工作條例》等為主要內(nèi)容的黨風黨紀教育。牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和權力觀，自覺保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。班子成員時時處處注重學習，做到以身作則，嚴格要求自己，樹立起“干凈、干事”的良好形象。

3、抓效能，優(yōu)服務。對機關各個崗位進一步明確職責，開展了“人人爭做新農(nóng)村建設指導員”、農(nóng)家樂服務周、懇談日和“三百”(即走百村、訪百戶、獻百計)等一系列活動。及時回復效能網(wǎng)上要求農(nóng)辦答復的問題，狠抓4條禁令等的全面落實。建立了首問責任制、出勤、請假、用車、接待、財務開支等一系列制度，做到以制度來管理人、約束人。不斷創(chuàng)新工作思路，努力打造效能型、服務型、創(chuàng)新型機關。由于措施有力，全體干部職工的思想作風和工作作風有了新的轉變，跑基層更勤了，服務新農(nóng)村建設的方法和措施更多了，工作更有成效。

二、開拓創(chuàng)新，真抓實干，全力推進新農(nóng)村建設

面對經(jīng)濟全球化和當前和諧社會構建的新形勢，我們除及時理思路、抓重點外，還非常注重工作方法的開拓創(chuàng)新。近年來，我們堅持以人為本思想，轉變新農(nóng)村建設理念，確立了以和諧生態(tài)村建設作為我縣新農(nóng)村建設的龍頭工程，全方位、多角度地推進我縣的新農(nóng)村建設。通過強化“七抓”，我們圓滿完成了縣委縣政府布置的工作任務，新農(nóng)村建設取得了顯著成效。

(一)抓新農(nóng)村調(diào)研

我們將新農(nóng)村建設調(diào)研作為農(nóng)辦的一項重要工作。根據(jù)去年工作熱點、難點排出了四個重點調(diào)研課題，由班子成員牽頭組織各科室相關人員深入基層開展調(diào)研，至年底共完成6篇調(diào)研文章。其中三篇在《今日》上發(fā)表，一篇在《農(nóng)村工作通訊》上發(fā)表。通過調(diào)研起草了《新農(nóng)村建設規(guī)劃綱要》、《關于加快推進社會主義新農(nóng)村建設的若干政策意見》、《農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作方案》、《村企結對共建新農(nóng)村活動實施意見》等一系列文件。與此同時，還根據(jù)縣委全會會議精神，通過廣泛深入的調(diào)研，及時理清了今后五年及明年的工作思路。

(二)抓和諧生態(tài)村建設

通過抓宣傳發(fā)動、典型示范、督查指導，以村莊整治為重點的和諧生態(tài)村建設取得了顯著成效。年，有2個村通過省級示范村驗收，有3個村通過市級示范村驗收，有43個村通過初級型和諧生態(tài)村驗收。超額完成了市、縣年初確定的考核任務。據(jù)統(tǒng)計，至去年12月底全縣共投入建設資金4656萬元，農(nóng)民義務投工投勞8.56萬工，其中村級集體投入1335萬元，農(nóng)民自籌1854萬元，社會捐資561萬元。全縣共硬化村內(nèi)道路42.43萬平方米，建造公廁154座，清除露糞坑15279口，添置垃圾池(箱、桶)533只，安裝路燈1674盞，自來水使用人口1.56萬戶，新增綠化面積17.15萬平方米，新建房屋10.91萬平方米，拆除舊房5.34萬平方米，鋪設排污溝33104米，排污管47915 米，建立文化俱樂部26個。村民的創(chuàng)建熱情不斷提高，平橋、白鶴等地形成了連片推進建設的局面，農(nóng)村基礎設施調(diào)查工作在全市率先圓滿完成。為配合省“千萬”工程現(xiàn)場會在召開，在縣委縣政府的重視下，縣農(nóng)辦克服時間緊、任務重、資金缺等困難，精心組織對“上三”沿線赤膊屋整治工作，在短短的一個月內(nèi)，全縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道共消除赤膊屋54.8萬平方米，該工作按期圓滿完成，得到了省、市有關領導的高度評價。省農(nóng)辦在《新農(nóng)村建設》第8期上介紹了我縣的具體做法。

(三)抓農(nóng)民培訓

為切實抓好培訓工作，我們通過改變培訓方法，及時調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核思路，加大督查指導力度，加強培訓機構的整合和考試發(fā)證的管理，大力開展農(nóng)家樂特色技術培訓，從根本上扭轉了農(nóng)民素質(zhì)培訓的被動局面。至年11月底，全縣“整村推進”培訓已全面完成市、縣年初確定的考核任務，培訓各類農(nóng)村勞動力13085人，完成市定計劃的110.9%，其中轉移就業(yè)技能培訓6050人，培訓后實現(xiàn)轉移就業(yè)4800人;各工農(nóng)民崗位技能培訓3610人;現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術培訓2820人;后備勞動力培訓605人。

(四)抓扶貧和下山移民

一是有序推進農(nóng)業(yè)開發(fā)工作。著重抓好省級三個欠發(fā)達鄉(xiāng)集體經(jīng)濟薄弱村干部報酬、農(nóng)民培訓、農(nóng)業(yè)基地基礎設施建設、開發(fā)農(nóng)業(yè)以獎代補和下山移民整村搬遷相關項目申報、項目檢查驗收和資金撥付工作。二是積極開展村企結對共建新農(nóng)村活動。全縣共有31位縣領導、31家牽頭單位、57家成員單位、92家企業(yè)與15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的94個村開展結對共建新農(nóng)村活動�？h聯(lián)系領導和牽頭單位紛紛組織成員單位和結對企業(yè)到共建村調(diào)研，村企互動良好。據(jù)不完全統(tǒng)計，至去年12月底，已落實共建項目55個，到位資金244.2萬元，安置農(nóng)村勞動力就業(yè)160人。三是全力推進下山移民工作。至去年底，全縣完成安置699 戶，2507人。完成了幸�；ㄔ啡�期安置房建設及二期綠化、東路等一批公建項目建設，目前已完成三期安置。

(五)抓農(nóng)家樂工作

我們通過建組織、制規(guī)劃、抓宣傳、強管理，以啟動農(nóng)家樂服務周為突破口，促使我縣的農(nóng)家樂工作從自發(fā)為主，轉向引導與規(guī)范管理發(fā)展，通過培訓、經(jīng)驗交流等方式，努力提高經(jīng)營戶的服務水準與從業(yè)意識，培育了鎮(zhèn)集云村等3個農(nóng)家樂特色村，新發(fā)展農(nóng)家樂經(jīng)營戶56戶，新發(fā)展床位160余張，從業(yè)人員561 人，共投入建設資金2326萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年來農(nóng)家樂接待游客約107萬人，營業(yè)收入1200多萬元。農(nóng)家樂休閑旅游業(yè)已成為我縣農(nóng)民增收的一個新亮點。在省農(nóng)家樂特色菜大比武中，我縣選送的《全牛宴》獲最佳創(chuàng)意獎和熱菜銅獎;在市農(nóng)家樂特色菜大賽上，我縣獲一等獎。由于成績突出，我縣年該工作獲省二等獎。

(六)抓農(nóng)村指導員工作

我們從完善機制、嚴格督查、增強服務、狠創(chuàng)特色上下功夫，加強了對農(nóng)村指導員的日常管理。抓好第二批農(nóng)村工作指導員的任期考核和第三批178名農(nóng)村工作指導員的選派，建立網(wǎng)上論壇，作為農(nóng)村工作指導交流平。全面推行農(nóng)村指導員年度工作承諾制和村級防預案的編制，并在村級政務公開欄和指導員網(wǎng)上論壇上公開承諾，接受村民監(jiān)督。充分發(fā)揮“助農(nóng)會”作用，全面開展“四級互動，合力助農(nóng)”活動，對半年來的工作進行大盤點。完善督查制度和指導員論壇，開通短信平，指導員在新農(nóng)村建設中發(fā)揮了應有的作用。農(nóng)村指導員工作在年被評為省級先進。

(七)抓綜合協(xié)調(diào)

1、加強新農(nóng)村建設的領導。作為我縣新農(nóng)村建設的綜合協(xié)調(diào)部門，協(xié)助縣委建立新農(nóng)村建設領導小組，明確44個成員單位分工職責，并將成員單位職責納入縣級機關單位的個性考核內(nèi)容之一�？h農(nóng)辦充分發(fā)揮新農(nóng)辦作用，深入基層開展新農(nóng)村調(diào)研、督查、指導�？h直屬各單位圍繞“我為新農(nóng)村建設做什么”這一主題，結合各單位實際及時提出了一些具體、實在的服務措施和意見，對社會公開承諾。目前， “黨政一把手負總責，黨委領導、政府主導、農(nóng)民主體、部門協(xié)作、社會參與”的工作機制初步形成。以新農(nóng)村建設為主題的縣委全委(擴大)會議，進一步明確了今后五年我縣新農(nóng)村建設“五個先”的工作思路和“九個一”的村級建設目標。

2、認真抓好新農(nóng)村建設規(guī)劃綱要等規(guī)劃編制。抓好了由農(nóng)辦牽頭，縣有關部門負責的8個規(guī)劃編制任務�！缎罗r(nóng)村建設規(guī)劃綱要》已由縣委印發(fā)，《城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障規(guī)劃》、《生活環(huán)境保護規(guī)劃》、《扶貧開發(fā)規(guī)劃》、《城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《城鄉(xiāng)基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》已完成�！洞迩f建設規(guī)劃》應編制475個村，已完成405個村，其中年完成120個。《土地利用總體規(guī)劃》按照三圖銜接的要求，已完成基礎圖件、用地規(guī)模調(diào)整等重點工作。

3、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作有序推進。通過加強領導、注重宣傳、加大投入、強化督查，該工作已取得了階段性成果。據(jù)統(tǒng)計，至12月底共投入環(huán)衛(wèi)專項資金453.2萬元，共建垃圾收集點510個，有236個村建有保潔隊伍，農(nóng)村垃圾無害化處理率達到35%。農(nóng)村自來水安全普及率和衛(wèi)生廁所普及率分別達到70%、65.35%。等鄉(xiāng)鎮(zhèn)出了具體的獎勵政策。為切實改變農(nóng)村環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象，通過調(diào)研制定了《縣農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工作實施方案》(征求意見稿)，得到縣委領導的高度重視，并在雷峰鄉(xiāng)啟動了農(nóng)村垃圾生態(tài)處理模式試點。

一年來，我縣新農(nóng)村建設雖然取得了一定成效，但也存在不少問題，主要是：一是各地各部門對新農(nóng)村建設的認識仍需提高，工作的開展還不平衡，人財物等資源整合較難，合力共建機制尚未真正形成。二是新農(nóng)村建設規(guī)劃滯后，沒有與土地利用總體規(guī)劃銜接好，實用性和可操作性不強;拆舊建新難，村莊建設基礎設施配套難，建設檔次不高，創(chuàng)建省市級小康示范村難。三是新農(nóng)村建設的財政投入明顯不足，與農(nóng)村實際建設資金大投入不成比例;農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱，建設資金籌措難;多渠道、穩(wěn)定增長的投入機制還沒有建立。四是城鄉(xiāng)二元結構尚未根本改變，制約新農(nóng)村建設的工作機制和體制障礙尚未完全消除。這些問題需要在今后的工作中加以重視和解決。

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