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基層工商干部述職述廉報(bào)告(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-17 07:58:43 | 移動(dòng)端:基層工商干部述職述廉報(bào)告(精選多篇)

第一篇:基層工商干部述職述廉報(bào)告

根據(jù)上級(jí)局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對(duì)照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來(lái),就是處理好“四個(gè)矛盾”,把握好“四個(gè)常字”。

一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾,常懷敬業(yè)之德。

榮恥觀的問(wèn)題,以履職盡責(zé)而言,還是個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場(chǎng)。當(dāng)今社會(huì),一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會(huì)現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,多元化價(jià)值理念魚龍混雜,增加了識(shí)別榮恥的難度,使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。一些人以居豪華住宅為榮,以坐名貴轎車為榮,以食山珍海味為榮,以穿名牌服飾為榮,以游山玩水為榮,以升官做官為榮,以擁有綠卡為榮,以家財(cái)萬(wàn)貫為榮,如此等等,一旦有了這些榮恥觀,就必然正反不分,香臭不辨,把光榮看成恥辱,把恥辱當(dāng)做光榮,對(duì)社會(huì)道德體系構(gòu)成沖擊,也損害了良好的社會(huì)風(fēng)氣。基層工商所是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口,直接面對(duì)監(jiān)管對(duì)象和人民群眾,是工商工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn);鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個(gè)部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中,本人堅(jiān)持從愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、文明、和諧五個(gè)方面入手,培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng),堅(jiān)持做人做事對(duì)得起天地良心,樹立大局觀念,自覺(jué)處理并協(xié)調(diào)好組與組之間,組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。注重強(qiáng)化主人翁意識(shí),以忠誠(chéng)之心對(duì)待紅盾事業(yè),以奉獻(xiàn)之心對(duì)待崗位,以仁愛之心對(duì)待同志,以文明管理對(duì)待監(jiān)管對(duì)象,自覺(jué)用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,珍惜自己的工作崗位,立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出,“從我做起,向我看齊,請(qǐng)你監(jiān)督”,時(shí)時(shí)處處為群眾做表率,從而保證了黨和國(guó)家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。

二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾,常練素質(zhì)之功。

基層干部素質(zhì)的高低,影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì),很重要的一條,就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴(kuò)大、市場(chǎng)主體大量增加,基層工作任務(wù)日益繁重,基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識(shí),往往身不由己,工學(xué)矛盾比較突出。如何使“工”與“學(xué)”兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高,就成為當(dāng)前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)期必須正視的問(wèn)題。有一句話說(shuō)得好,時(shí)間就像海綿里的水,是靠擠出來(lái)的。我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神,充分利用工作空隙和工余時(shí)間,廣泛涉獵各方面的知識(shí),少應(yīng)酬多讀書,少休閑多“充電”,自我加壓,自我警醒,不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度,更是一種需要、一種必須。人們常說(shuō),“學(xué)習(xí)意識(shí)即成長(zhǎng)意識(shí)”,停止學(xué)習(xí),就意味著拒絕成長(zhǎng)。無(wú)論什么人,不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí),不刻苦學(xué)習(xí),就要落伍,就要被淘汰。二要講究方法,抓住重點(diǎn)。作為基層工商所,每天要處理的事情非常之多,如何在繁瑣的工作壓力之下,抽出時(shí)間學(xué)到真正實(shí)用的新知識(shí),這本身就是一門學(xué)問(wèn)。究其根本,就是要“注意方法,抓住重點(diǎn)”。在方法上要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué),瞄著熱點(diǎn)學(xué),想著未來(lái)學(xué);在對(duì)象上要堅(jiān)持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)<覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中,一是學(xué)好理論。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平,才可能識(shí)大體,顧大局,把握發(fā)展規(guī)律,具有較強(qiáng)的洞察力,才可能政治上堅(jiān)定,更加自覺(jué)地貫徹黨的路線和各項(xiàng)方針政策。如果理論上似是而非,思想上模模糊糊,行動(dòng)上搖搖擺擺,就會(huì)給事業(yè)造成損失乃至嚴(yán)重的失誤,這方面有史可鑒,值得記取。學(xué)習(xí)理論,要注重學(xué)原著,注重把握基本理論和科學(xué)體系,要特別重視國(guó)家三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)理論要同實(shí)際相結(jié)合,同國(guó)家的實(shí)際、本部門本單位的實(shí)際、個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中學(xué)好理論,發(fā)展理論,在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高,為此,要熟悉和精通業(yè)務(wù),做到完全勝任,就要做一個(gè)學(xué)習(xí)型的人,構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過(guò)硬,立足本職制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累,善于從全局出發(fā),思考問(wèn)題帶有普遍性,科學(xué)性,既看到事物本身,又看到事物的另一面。平常多積累對(duì)自己有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),善于從實(shí)踐中總結(jié)提高,做到不僅能彈“老調(diào)”,而且還會(huì)譜“新曲”,努力提高學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)能力。

三、正確處理“苦”與“樂(lè)”的矛盾,常思責(zé)任之重。

俗話說(shuō):“上面千條線,下面一根針!被鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒,面廣量大,其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對(duì)象,年齡不一,素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo),各類市場(chǎng)主體,也有普通群眾,而群眾不是一個(gè)簡(jiǎn)單的單元,不是只有一種說(shuō)法和要求,而是從各自的利益角度,有各種訴求和爭(zhēng)議,有時(shí)群眾對(duì)基層部門的工作要求還相當(dāng)高,這就要求我們還得經(jīng);艽髿饬θプ龉ぷ。比如消費(fèi)維權(quán),既要合法、合情、合理,又要苦口婆心,不厭其煩,用“艱辛”兩個(gè)字來(lái)概括,可以說(shuō)是恰如其分。其次是工作量大。基層是最主要的執(zhí)行主體,需要安排落實(shí)方方面面的法規(guī)政策、工作方案,既有上級(jí)的計(jì)劃部署,也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無(wú)照、登記發(fā)照、實(shí)地巡查、文明創(chuàng)建、臺(tái)帳資料等,忙起來(lái)的時(shí)候任何一項(xiàng)任務(wù)都會(huì)讓人疲于應(yīng)對(duì),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在“會(huì)、費(fèi)、查、罰、考”這幾個(gè)字動(dòng)作多一點(diǎn),有時(shí)還來(lái)點(diǎn)創(chuàng)新,基層干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。三是責(zé)任重大。從某種角度看,基層工作作風(fēng)就是一個(gè)社會(huì)和諧度的晴雨表。基層作為整個(gè)政府形象的代言人,同群眾接觸頻繁,在群眾眼中,任何一個(gè)基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級(jí)也看基層,每一個(gè)基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的;鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ、工作強(qiáng)度難度都不小、受到的督促嚴(yán)格而廣泛,酸甜苦辣咸五味俱全,是一個(gè)最能考驗(yàn)人的地方。出于以上的認(rèn)識(shí),本人堅(jiān)持樹立正確的苦樂(lè)觀,把人民群眾的快樂(lè)作為自己最大的快樂(lè),以苦為樂(lè),苦中作樂(lè),把自己所做的工作,看作有意義的事去做,把吃苦當(dāng)作愉快,樂(lè)為群眾辦實(shí)事,解難題。工作中帶頭吃苦,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,不僅圓滿完成了本職工作任務(wù),而且對(duì)份外的工作,也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

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第二篇:基層工商干部述職述廉報(bào)告

基層工商干部述職述廉報(bào)告

根據(jù)上級(jí)局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對(duì)照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來(lái),就是處理好“四個(gè)矛盾”,把握好“四個(gè)常字”。

一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾,常懷敬業(yè)之德。

榮恥觀的問(wèn)題,以履職盡責(zé)而言,還是個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場(chǎng)。當(dāng)今社會(huì),一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會(huì)現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,多元化價(jià)值理念魚龍混雜,增加了識(shí)別榮恥的難度,使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。一些人以居豪華住宅為榮,以坐名貴轎車為榮,以食山珍海味為榮,以穿名牌服飾為榮,以游山玩水為榮,以升官做官為榮,以擁有綠卡為榮,以家財(cái)萬(wàn)貫為榮,如此等等,一旦有了這些榮恥觀,就必然正反不分,香臭不辨,把光榮看成恥辱,把恥辱當(dāng)做光榮,對(duì)社會(huì)道德體系構(gòu)成沖擊,也損害了良好的社會(huì)風(fēng)氣。基層工商所是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口,直接面對(duì)監(jiān)管對(duì)象和人民群眾,是工商工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn);鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個(gè)部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中,本人堅(jiān)持從愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、文明、和諧五個(gè)方面入手,培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng),堅(jiān)持做人做事對(duì)得起天地良心,樹立大局觀念,自覺(jué)處理并協(xié)調(diào)好組與組之間,組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。注重強(qiáng)化主人翁意識(shí),以忠誠(chéng)之心對(duì)待紅盾事業(yè),以奉獻(xiàn)之心對(duì)待崗位,以仁愛之心對(duì)待同志,以文明管理對(duì)待監(jiān)管對(duì)象,自覺(jué)用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,珍惜自己的工作崗位,立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出,“從我做起,向我看齊,請(qǐng)你監(jiān)督”,時(shí)時(shí)處處為群眾做表率,從而保證了黨和國(guó)家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。

二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾,常練素質(zhì)之功。

基層干部素質(zhì)的高低,影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì),很重要的一條,就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴(kuò)大、市場(chǎng)主體大量增加,基層工作任務(wù)日

益繁重,基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識(shí),往往身不由己,工學(xué)矛盾比較突出。如何使“工”與“學(xué)”兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高,就成為當(dāng)前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)期必須正視的問(wèn)題。有一句話說(shuō)得好,時(shí)間就像海綿里的水,是靠擠出來(lái)的。我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神,充分利用工作空隙和工余時(shí)間,廣泛涉獵各方面的知識(shí),少應(yīng)酬多讀書,少休閑多“充電”,自我加壓,自我警醒,不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度,更是一種需要、一種必須。人們常說(shuō),“學(xué)習(xí)意識(shí)即成長(zhǎng)意識(shí)”,停止學(xué)習(xí),就意味著拒絕成長(zhǎng)。無(wú)論什么人,不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí),不刻苦學(xué)習(xí),就要落伍,就要被淘汰。二要講究方法,抓住重點(diǎn)。作為基層工商所,每天要處理的事情非常之多,如何在繁瑣的工作壓力之下,抽出時(shí)間學(xué)到真正實(shí)用的新知識(shí),這本身就是一門學(xué)問(wèn)。究其根本,就是要“注意方法,抓住重點(diǎn)”。在方法上要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué),瞄著熱點(diǎn)學(xué),想著未來(lái)學(xué);在對(duì)象上要堅(jiān)持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)<覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中,一是學(xué)好理論。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平,才可能識(shí)大體,顧大局,把握發(fā)展規(guī)律,具有較強(qiáng)的洞察力,才可能政治上堅(jiān)定,更加自覺(jué)地貫徹黨的路線和各項(xiàng)方針政策。如果理論上似是而非,思想上模模糊糊,行動(dòng)上搖搖擺擺,就會(huì)給事業(yè)造成損失乃至嚴(yán)重的失誤,這方面有史可鑒,值得記取。學(xué)習(xí)理論,要注重學(xué)原著,注重把握基本理論和科學(xué)體系,要特別重視國(guó)家三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)理論要同實(shí)際相結(jié)合,同國(guó)家的實(shí)際、本部門本單位的實(shí)際、個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中學(xué)好理論,發(fā)展理論,在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高,為此,要熟悉和精通業(yè)務(wù),做到完全勝任,就要做一個(gè)學(xué)習(xí)型的人,構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過(guò)硬,立足本職制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累,善于從全局出發(fā),思考問(wèn)題帶有普遍性,科學(xué)性,既看到事物本身,又看到事物的另一面。平常多積累對(duì)自己有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),善于從實(shí)踐中總結(jié)提高,做到不僅能彈“老調(diào)”,而且還會(huì)譜“新曲”,努力提高學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)能力。

三、正確處理“苦”與“樂(lè)”的矛盾,常思責(zé)任之重。

俗話說(shuō):“上面千條線,下面一根針。”基層工作千頭萬(wàn)緒,面廣量大,其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對(duì)象,年齡不一,素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo),各類市場(chǎng)主

體,也有普通群眾,而群眾不是一個(gè)簡(jiǎn)單的單元,不是只有一種說(shuō)法和要求,而是從各自的利益角度,有各種訴求和爭(zhēng)議,有時(shí)群眾對(duì)基層部門的工作要求還相當(dāng)高,這就要求我們還得經(jīng)常化很大氣力去做工作。比如消費(fèi)維權(quán),既要合法、合情、合理,又要苦口婆心,不厭其煩,用“艱辛”兩個(gè)字來(lái)概括,可以說(shuō)是恰如其分。其次是工作量大。基層是最主要的執(zhí)行主體,需要安排落實(shí)方方面面的法規(guī)政策、工作方案,既有上級(jí)的計(jì)劃部署,也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無(wú)照、登記發(fā)照、實(shí)地巡查、文明創(chuàng)建、臺(tái)帳資料等,忙起來(lái)的時(shí)候任何一項(xiàng)任務(wù)都會(huì)讓人疲于應(yīng)對(duì),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在“會(huì)、費(fèi)、查、罰、考”這幾個(gè)字動(dòng)作多一點(diǎn),有時(shí)還來(lái)點(diǎn)創(chuàng)新,基層干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。三是責(zé)任重大。從某種角度看,基層工作作風(fēng)就是一個(gè)社會(huì)和諧度的晴雨表;鶎幼鳛檎麄(gè)政府形象的代言人,同群眾接觸頻繁,在群眾眼中,任何一個(gè)基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級(jí)也看基層,每一個(gè)基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的。基層工作各方面壓力大、工作強(qiáng)度難度都不小、受到的督促嚴(yán)格而廣泛,酸甜苦辣咸五味俱全,是一個(gè)最能考驗(yàn)人的地方。出于以上的認(rèn)識(shí),本人堅(jiān)持樹立正確的苦樂(lè)觀,把人民群眾的快樂(lè)作為自己最大的快樂(lè),以苦為樂(lè),苦中作樂(lè),把自己所做的工作,看作有意義的事去做,把吃苦當(dāng)作愉快,樂(lè)為群眾辦實(shí)事,解難題。工作中帶頭吃苦,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,不僅圓滿完成了本職工作任務(wù),而且對(duì)份外的工作,也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

四、正確處理“得”與“失”的矛盾,常敲廉潔之鐘。

在現(xiàn)實(shí)生活中,人們往往會(huì)有得與失的考量。何為得,何為失?世界觀、人生觀、價(jià)值觀不同,理解和追求也不同。縱向看,前輩的失,才有今天的得;今天的失,才有后人的得。橫向看,他人的失,是為了我們的得;我們的失,是為了社會(huì)和人民的得。全局看,個(gè)人的失是小事,國(guó)家、集體的失是大事。所失雖多,但若失去的皆非緊要;所得雖少,但若獲得的唯此為重,就沒(méi)有必要?dú)獠豁、心不平。急功近利,只圖眼前,這必然導(dǎo)致因小失大,得不償失。辯證地看,有得便有失,有失便有得。當(dāng)然,得包括實(shí)惠實(shí)利,也不可不慮不計(jì)。不能干多干少、干好干壞一個(gè)樣,不能讓老實(shí)人吃虧,不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜,撈好處,事事得,處處得。不能斤斤計(jì)較,比高不比低,比好不比差,比享受不比出力,比索取不比奉獻(xiàn),比個(gè)別冒尖不比大多數(shù)。本人認(rèn)為,樂(lè)于多失,甘愿少得,得亦不喜,失亦不憂,這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認(rèn)定是自己應(yīng)得的,固執(zhí)強(qiáng)求,得之以為應(yīng)當(dāng),失之以為天欠,這只會(huì)自尋煩惱,總不快

樂(lè)。得到了不知感恩,得不到怨天尤人,這不是人性的優(yōu)點(diǎn),而是人性的悲哀。在得與失的問(wèn)題上,也能看出一個(gè)人的覺(jué)悟和情操。先進(jìn)模范人物之所以先進(jìn),很重要的一條就是,把黨和人民的利益看得高于一切,淡泊個(gè)人得失。在得失觀上,須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員,很多人起初都是因?yàn)樽约涸谘孕、交友等方面的“失慎”造成的。因此,要時(shí)刻注意防止“失慎”,要做到“慎言”,即說(shuō)話要“講政治”負(fù)責(zé)任,不能不分對(duì)象,不分場(chǎng)合;“慎行”,即要“三思而后行”,不該去的不去,不該干的不干,不該要的不要;“慎獨(dú)”,即要光明磊落,表里如一,“一日三省吾身”;“慎友”,既為人處事講原則,不唯利是圖,用正常的心態(tài)交友。二要防止“失意”。一個(gè)人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng),要做到廉潔自律,有一個(gè)好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官,心態(tài)要平,不好高騖遠(yuǎn),寵辱不驚才是高境界。要保持高境界,就不能計(jì)較一時(shí)一事,不沉湎患得患失,心系群眾,求真務(wù)實(shí),為群眾謀福利。三要防止“失足”。俗話說(shuō)“一失足成千古恨”,作為一名基層干部,要防止在政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上失足,就必須潔身自好。坦然面對(duì)得與失,還要辯證地看待每一件事!叭淌яR,焉知非福!钡玫降,不一定是好事;失去了,也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的,哪些是應(yīng)該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔,為國(guó)家和人民多做貢獻(xiàn)當(dāng)作“得”一樣去爭(zhēng)取,去拼搏;把名利、地位、金錢當(dāng)作“失”一樣看待,失去亦坦然。如此,才能將人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民謀福利,而不至于被過(guò)度的欲望沖昏了頭腦,做出違法亂紀(jì)的事來(lái)。本人之所以未在廉潔自律方面出問(wèn)題,就在于對(duì)得與失,能正確的把握,在心態(tài)上看得很輕,淡泊明志,做人重于做官,經(jīng)常自省自警。深知,人的快樂(lè),并不在于擁有得多,而在于對(duì)失去的東西計(jì)較得少。

第三篇:201*年工商干部年終述職述廉報(bào)告

根據(jù)上級(jí)局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對(duì)照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來(lái),就是處理好“四個(gè)矛盾”,把握好“四個(gè)常字”。

一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾,常懷敬業(yè)之德。

榮恥觀的問(wèn)題,以履職盡責(zé)而言,還是個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場(chǎng)。當(dāng)今社會(huì),一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會(huì)現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外,在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中,多元化價(jià)值理念魚龍混雜,增加了識(shí)別榮恥的難度,使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。一些人以居豪華住宅為榮,以坐名貴轎車為榮,以食山珍海味為榮,以穿名牌服飾為榮,以游山玩水為榮,以升官做官為榮,以擁有綠卡為榮,以家財(cái)萬(wàn)貫為榮,如此等等,一旦有了這些榮恥觀,就必然正反不分,香臭不辨,把光榮看成恥辱,把恥辱當(dāng)做光榮,對(duì)社會(huì)道德體系構(gòu)成沖擊,也損害了良好的社會(huì)風(fēng)氣;鶎庸ど趟枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口,直接面對(duì)監(jiān)管對(duì)象和人民群眾,是工商工作的最終落腳點(diǎn)和著力點(diǎn);鶎痈刹柯殬I(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個(gè)部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中,本人堅(jiān)持從愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、文明、和諧五個(gè)方面入手,培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng),堅(jiān)持做人做事對(duì)得起天地良心,樹立大局觀念,自覺(jué)處理并協(xié)調(diào)好組與組之間,組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系,增強(qiáng)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。注重強(qiáng)化主人翁意識(shí),以忠誠(chéng)之心對(duì)待紅盾事業(yè),以奉獻(xiàn)之心對(duì)待崗位,以仁愛之心對(duì)待同志,以文明管理對(duì)待監(jiān)管對(duì)象,自覺(jué)用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,珍惜自己的工作崗位,立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出,“從我做起,向我看齊,請(qǐng)你監(jiān)督”,時(shí)時(shí)處處為群眾做表率,從而保證了黨和國(guó)家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。

二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾,常練素質(zhì)之功。

基層干部素質(zhì)的高低,影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì),很重要的一條,就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴(kuò)大、市場(chǎng)主體大量增加,基層工作任務(wù)日益繁重,基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識(shí),往往身不由己,工學(xué)矛盾比較突出。如何使“工”與“學(xué)”兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高,就成為當(dāng)前乃至今后較長(zhǎng)一段時(shí)期必須正視的問(wèn)題。有一句話說(shuō)得好,時(shí)間就像海綿里的水,是靠擠出來(lái)的。我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)雷鋒的“釘子”精神,充分利用工作空隙和工余時(shí)間,廣泛涉獵各方面的知識(shí),少應(yīng)酬多讀書,少休閑多“充電”,自我加壓,自我警醒,不斷用新的知識(shí)充實(shí)自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度,更是一種需要、一種必須。人們常說(shuō),“學(xué)習(xí)意識(shí)即成長(zhǎng)意識(shí)”,停止學(xué)習(xí),就意味著拒絕成長(zhǎng)。無(wú)論什么人,不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí),不刻苦學(xué)習(xí),就要落伍,就要被淘汰。二要講究方法,抓住重點(diǎn)。作為基層工商所,每天要處理的事情非常之多,如何在繁瑣的工作壓力之下,抽出時(shí)間學(xué)到真正實(shí)用的新知識(shí),這本身就是一門學(xué)問(wèn)。究其根本,就是要“注意方法,抓住重點(diǎn)”。在方法上要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué),瞄著熱點(diǎn)學(xué),想著未來(lái)學(xué);在對(duì)象上要堅(jiān)持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)<覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中,一是學(xué)好理論。只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平,才可能識(shí)大體,顧大局,把握發(fā)展規(guī)律,具有較強(qiáng)的洞察力,才可能政治上堅(jiān)定,更加自覺(jué)地貫徹黨的路線和各項(xiàng)方針政策。如果理論上似是而非,思想上模模糊糊,行動(dòng)上搖搖擺擺,就會(huì)給事業(yè)造成損失乃至嚴(yán)重的失誤,這方面有史可鑒,值得記取。學(xué)習(xí)理論,要注重學(xué)原著,注重把握基本理論和科學(xué)體系,要特別重視國(guó)家三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)理論要同實(shí)際相結(jié)合,同國(guó)家的實(shí)際、本部門本單位的實(shí)際、個(gè)人的思想實(shí)際和工作實(shí)際相結(jié)合,在實(shí)踐中學(xué)好理論,發(fā)展理論,在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高,為此,要熟悉和精通業(yè)務(wù),做到完全勝任,就要做一個(gè)學(xué)習(xí)型的人,構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過(guò)硬,立足本職制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累,善于從全局出發(fā),思考問(wèn)題帶有普遍性,科學(xué)性,既看到事物本身,又看到事物的另一面。平常多積累對(duì)自己有用的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),善于從實(shí)踐中總結(jié)提高,做到不僅能彈“老調(diào)”,而且還會(huì)譜“新曲”,努力提高學(xué)習(xí)效果,增強(qiáng)與時(shí)俱進(jìn)能力。

三、正確處理“苦”與“樂(lè)”的矛盾,常思責(zé)任之重。

俗話說(shuō):“上面千條線,下面一根針!被鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒,面廣量大,其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對(duì)象,年齡不一,素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo),各類市場(chǎng)主體,也有普通群眾,而群眾不是一個(gè)簡(jiǎn)單的單元,不是只有一種說(shuō)法和要求,而是從各自的利益角度,有各種訴求和爭(zhēng)議,有時(shí)群眾對(duì)基層部門的工作要求還相當(dāng)高,這就要求我們還得經(jīng);艽髿饬θプ龉ぷ鳌1热缦M(fèi)維權(quán),既要合法、合情、合理,又要苦口婆心,不厭其煩,用“艱辛”兩個(gè)字來(lái)概括,可以說(shuō)是恰如其分。其次是工作量大;鶎邮亲钪饕膱(zhí)行主體,需要安排落實(shí)方方面面的法規(guī)政策、工作方案,既有上級(jí)的計(jì)劃部署,也有群眾的呼聲要求;鶎痈刹坎樘師o(wú)照、登記發(fā)照、實(shí)地巡查、文明創(chuàng)建、臺(tái)帳資料等,忙起來(lái)的時(shí)候任何一項(xiàng)任務(wù)都會(huì)讓人疲于應(yīng)對(duì),上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在“會(huì)、費(fèi)、查、罰、考”這幾個(gè)字動(dòng)作多一點(diǎn),有時(shí)還來(lái)點(diǎn)創(chuàng)新,基層干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。三是責(zé)任重大。從某種角度看,基層工作作風(fēng)就是一個(gè)社會(huì)和諧度的晴雨表;鶎幼鳛檎麄(gè)政府形象的代言人,同群眾接觸頻繁,在群眾眼中,任何一個(gè)基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級(jí)也看基層,每一個(gè)基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的;鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ、工作強(qiáng)度難度都不小、受到的督促嚴(yán)格而廣泛,酸甜苦辣咸五味俱全,是一個(gè)最能考驗(yàn)人的地方。出于以上的認(rèn)識(shí),本人堅(jiān)持樹立正確的苦樂(lè)觀,把人民群眾的快樂(lè)作為自己最大的快樂(lè),以苦為樂(lè),苦中作樂(lè),把自己所做的工作,看作有意義的事去做,把吃苦當(dāng)作愉快,樂(lè)為群眾辦實(shí)事,解難題。工作中帶頭吃苦,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,不僅圓滿完成了本職工作任務(wù),而且對(duì)份外的工作,也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

四、正確處理“得”與“失”的矛盾,常敲廉潔之鐘。

在現(xiàn)實(shí)生活中,人們往往會(huì)有得與失的考量。何為得,何為失?世界觀、人生觀、價(jià)值觀不同,理解和追求也不同?v向看,前輩的失,才有今天的得;今天的失,才有后人的得。橫向看,他人的失,是為了我們的得;我們的失,是為了社會(huì)和人民的得。全局看,個(gè)人的失是小事,國(guó)家、集體的失是大事。所失雖多,但若失去的皆非緊要;所得雖少,但若獲得的唯此為重,就沒(méi)有必要?dú)獠豁槨⑿牟黄。急功近利,只圖眼前,這必然導(dǎo)致因小失大,得不償失。辯證地看,有得便有失,有失便有得。當(dāng)然,得包括實(shí)惠實(shí)利,也不可不慮不計(jì)。不能干多干少、干好干壞一個(gè)樣,不能讓老實(shí)人吃虧,不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜,撈好處,事事得,處處得。不能斤斤計(jì)較,比高不比低,比好不比差,比享受不比出力,比索取不比奉獻(xiàn),比個(gè)別冒尖不比大多數(shù)。本人認(rèn)為,樂(lè)于多失,甘愿少得,得亦不喜,失亦不憂,這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認(rèn)定是自己應(yīng)得的,固執(zhí)強(qiáng)求,得之以為應(yīng)當(dāng),失之以為天欠,這只會(huì)自尋煩惱,總不快樂(lè)。得到了不知感恩,得不到怨天尤人,這不是人性的優(yōu)點(diǎn),而是人性的悲哀。在得與失的問(wèn)題上,也能看出一個(gè)人的覺(jué)悟和情操。先進(jìn)模范人物之所以先進(jìn),很重要的一條就是,把黨和人民的利益看得高于一切,淡泊個(gè)人得失。在得失觀上,須防“三失”。一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員,很多人起初都是因?yàn)樽约涸谘孕小⒔挥训确矫娴摹笆鳌痹斐傻。因此,要時(shí)刻注意防止“失慎”,要做到“慎言”,即說(shuō)話要“講政治”負(fù)責(zé)任,不能不分對(duì)象,不分場(chǎng)合;“慎行”,即要“三思而后行”,不該去的不去,不該干的不干,不該要的不要;“慎獨(dú)”,即要光明磊落,表里如一,“一日三省吾身”;“慎友”,既為人處事講原則,不唯利是圖,用正常的心態(tài)交友。二要防止“失意”。一個(gè)人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng),要做到廉潔自律,有一個(gè)好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官,心態(tài)要平,不好高騖遠(yuǎn),寵辱不驚才是高境界。要保持高境界,就不能計(jì)較一時(shí)一事,不沉湎患得患失,心系群眾,求真務(wù)實(shí),為群眾謀福利。三要防止“失足”。俗話說(shuō)“一失足成千古恨”,作為一名基層干部,要防止在政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上失足,就必須潔身自好。坦然面對(duì)得與失,還要辯證地看待每一件事!叭淌яR,焉知非福!钡玫降模灰欢ㄊ呛檬;失去了,也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的,哪些是應(yīng)該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔,為國(guó)家和人民多做貢獻(xiàn)當(dāng)作“得”一樣去爭(zhēng)取,去拼搏;把名利、地位、金錢當(dāng)作“失”一樣看待,失去亦坦然。如此,才能將人民賦予的權(quán)力用來(lái)為人民謀福利,而不至于被過(guò)度的欲望沖昏了頭腦,做出違法亂紀(jì)的事來(lái)。本人之所以未在廉潔自律方面出問(wèn)題,就在于對(duì)得與失,能正確的把握,在心態(tài)上看得很輕,淡泊明志,做人重于做官,經(jīng)常自省自警。深知,人的快樂(lè),并不在于擁有得多,而在于對(duì)失去的東西計(jì)較得少。

第四篇:基層干部述職述廉報(bào)告

一、認(rèn)真學(xué)習(xí),態(tài)度端正,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

在思想方面,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十八大精神,樹立科學(xué)發(fā)展觀,增強(qiáng)了工作責(zé)任感和使命感,堅(jiān)定了理想信念,理清了工作思路,鼓足了干事的勁頭。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村農(nóng)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí),并將所學(xué)應(yīng)用到工作實(shí)踐,創(chuàng)新了工作思維和方法,極大提高了工作效率。

二、圍繞發(fā)展,注重大局,扎實(shí)抓好所分管的各項(xiàng)工作

我主要分管計(jì)劃生育、招商興工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等工作,駐村,任村“三送”工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。在工作中,我能擺正位置,不越權(quán),不越位,樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念,勤勤懇懇,力求所分管各項(xiàng)工作有所突破,有所創(chuàng)新。

(一)計(jì)劃生育工作

今年,我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作以黨的十七大和十七屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立“發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本”理念,精心謀事、用心干事、專心成事,緊扣穩(wěn)定低生育水平這個(gè)主線,夯實(shí)基礎(chǔ)、真抓實(shí)干、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特、穩(wěn)中求進(jìn),為建設(shè)科學(xué)發(fā)展、文明和諧的工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)營(yíng)造了良好的人口環(huán)境。

創(chuàng)新管理機(jī)制,進(jìn)一步加大了工作力度。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,領(lǐng)導(dǎo)掛片、干部包村、村兩委干部包組包戶包對(duì)象,鎮(zhèn)計(jì)生辦實(shí)行包村業(yè)務(wù)指導(dǎo),與村捆綁考核同獎(jiǎng)同罰的責(zé)任機(jī)制。

(二)招商興工工作

近兩來(lái),我鎮(zhèn)“以加速工業(yè)的崛起來(lái)推動(dòng)的加速崛起,堅(jiān)定不移地走招商興工作強(qiáng)鎮(zhèn)富民之路”的理念,緊緊圍繞“打造工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn),建設(shè)城效重鎮(zhèn),爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)排頭兵”的工作目標(biāo),緊扣發(fā)展主題,狠抓責(zé)任落實(shí),改善優(yōu)化投資環(huán)境,大力推行“工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)”戰(zhàn)略,招商興工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),取得了招商興工作的歷史性重大突破。在招商工作中,我們始終堅(jiān)持以引進(jìn)龍頭型、環(huán)保型、創(chuàng)稅型、高科技型等三條基本原則。

鎮(zhèn)黨委政始終堅(jiān)持把招商興工工作列入重要議事日程和日常工作范圍,堅(jiān)持逢班子會(huì)必議,逢兩級(jí)干部必講,把招商興工工作列入全鎮(zhèn)最重要的工作之一。優(yōu)化環(huán)境,跟蹤服務(wù)是招商的關(guān)鍵,實(shí)行“一”、“保姆式”服務(wù)。凡是政府能代理辦好的,全部辦好,為客商提供高效、便捷、熱誠(chéng)服務(wù)。按照客商的要求,逐一辦好,做好群眾的思想工作,讓客商滿意,使群眾擁護(hù),真正做到“一切圍繞外商想,一切圍繞外商干,一切圍繞外商忙”的招商氛圍。引進(jìn)了以恒拓化工、豐達(dá)管樁等為首的一批化工建材企業(yè),在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下較好的完成了縣下達(dá)我鎮(zhèn)的招商引資任務(wù)。

(三)駐村及“三送”工作

根據(jù)黨委政府分工,我駐村一年來(lái),在駐村干部及村干部的力支持下較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

第五篇:基層工商分局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告

峨嶺工商分局述職述廉報(bào)告

———峨嶺工商分局局長(zhǎng) 田小波

各位朋友:

按照縣局黨組的要求,現(xiàn)將我分局一年來(lái)的工作開展情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和我個(gè)人廉潔自律情況作如下述職述廉,請(qǐng)各位朋友們審議并批評(píng)指正,基層工商分局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告。

述職人:田小波,男,32歲,土家族,大專文化,中共黨員。從201*年9月任峨嶺工商分局局長(zhǎng)。

峨嶺工商分局是我縣最大的一個(gè)工商分局,現(xiàn)有在職干部16人,男12人,女4人,其中黨員10人。轄區(qū)有峨嶺鎮(zhèn)、新寨鄉(xiāng)和中壩鄉(xiāng)4個(gè)市場(chǎng),共有個(gè)體工商戶321(來(lái)源好范 文網(wǎng)www.7334dd.com 共受理消費(fèi)者申訴16件,調(diào)解成功率100%,為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近22萬(wàn)余元;共受理經(jīng)營(yíng)糾紛4起,成功調(diào)解4起,調(diào)解金額達(dá)7萬(wàn)元,挽回經(jīng)營(yíng)損失1.2萬(wàn)元。

三是以規(guī)范進(jìn)貨渠道、保證產(chǎn)品質(zhì)量、加強(qiáng)索證索票和臺(tái)賬建設(shè)監(jiān)管為主要監(jiān)管手段,積極加強(qiáng)流通領(lǐng)域食品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的監(jiān)管工作。一年來(lái),共開展食品和農(nóng)資市場(chǎng)專項(xiàng)檢查14次,開展食品和農(nóng)資日常巡查2400余戶次,開展食品快速檢測(cè)200余組,開展流通領(lǐng)域食品定向監(jiān)測(cè)達(dá)40余種,食品安全和農(nóng)資均實(shí)現(xiàn)了無(wú)安全事故的監(jiān)管目標(biāo)。

四是全力開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,嚴(yán)厲打擊制假售假和侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的市場(chǎng)違法行為。一年來(lái),共開展了保護(hù)茅臺(tái)、紅花郎、綠箭、長(zhǎng)城、張?jiān)!⑺寄、立白、紫荊花、立邦、花紅、玉蝶等注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的專項(xiàng)整治近15次,對(duì)侵犯注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)的違法行為實(shí)施行政處罰10起,罰款201*0元。

五加強(qiáng)市場(chǎng)違法行為的打擊力度,201*年10月以來(lái),分局共查處一般案件30件,簡(jiǎn)易案件2件,罰沒(méi)款共1201*0元。

六是扶持微企發(fā)展46戶,其中加工生產(chǎn)業(yè)2戶,餐飲業(yè)2戶,種植、養(yǎng)殖業(yè)42戶,創(chuàng)造就業(yè)崗位236個(gè),述職報(bào)告《基層工商分局局長(zhǎng)述職述廉報(bào)告》。

七是分局創(chuàng)建市級(jí)人民滿意分局于201*年4月順利通過(guò)驗(yàn)收,目前,市級(jí)“五好”基層黨支部正在創(chuàng)建中。

八是開展校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治工作3次,檢查和規(guī)范經(jīng)營(yíng)戶240余戶;開展文化市場(chǎng)專項(xiàng)整治2次,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)吧、圖書市場(chǎng)的監(jiān)督管理;積極參與地方政府的計(jì)劃生育、整臟治亂和安全生產(chǎn)檢查。

總之,一年來(lái),分局工作秉承向地方政府多匯報(bào)、多請(qǐng)示、多溝通、多參與、多報(bào)道,工作以保護(hù)群眾消費(fèi)安全、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)為中心多向拓展并取得了優(yōu)異的成績(jī)。

二、以身作則,廉潔自律

近一年來(lái),本人通過(guò)對(duì)黨的十七屆六中全會(huì)和省第十一次黨代會(huì)精神、黨的路線方針政策和各級(jí)工商機(jī)關(guān)會(huì)議的學(xué)習(xí),嚴(yán)格做到了寓黨性修養(yǎng)于日常事務(wù),上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,下為全體同志樹好形象,保持政令暢通;寓服務(wù)于監(jiān)管,外強(qiáng)素質(zhì),內(nèi)重管理,嚴(yán)于律己;寓政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)于實(shí)際工作,努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服務(wù)于地方和諧與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

1、樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀和學(xué)習(xí)觀。要真正樹立“全心全意為人民服務(wù)”的工作觀念和宗旨,要建立高尚的政治情操和人格魅力,要從實(shí)質(zhì)上做到廉潔自律,就必須要樹立正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀。我在工作和生活中時(shí)刻以“四項(xiàng)紀(jì)律”、“四個(gè)珍惜”、“八項(xiàng)要求”為準(zhǔn)繩,堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng),對(duì)查糾自身問(wèn)題堅(jiān)持“三不放過(guò)”(找不準(zhǔn)不放過(guò)、認(rèn)識(shí)不明確不放過(guò)、措施不具體不放過(guò))的原則,嚴(yán)格做到了“四個(gè)統(tǒng)一”。我深刻體會(huì)到我們的工作權(quán)力是人民賦予的,行使權(quán)力的目的是為人民服務(wù),要真正做到全心全意為人民服務(wù),就必須要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七大精神為指導(dǎo)來(lái)樹立正確的世界觀、以廉政自律來(lái)樹立正確的人生觀;要以為民著想、為民謀利,權(quán)來(lái)于民、權(quán)用于民的理念樹立正確的權(quán)力觀;要以學(xué)習(xí)能使人進(jìn)步、只有學(xué)習(xí)才能提高為民服務(wù)的本領(lǐng)和水平來(lái)樹立終身學(xué)習(xí)觀。

2、以“六項(xiàng)禁令”、“五摒五樹”為準(zhǔn)則,廉潔執(zhí)法、克己奉公。工商干部在執(zhí)法辦案、市場(chǎng)監(jiān)管上經(jīng)常與個(gè)體戶打交道,難免有人說(shuō)情送禮、請(qǐng)客吃飯,面對(duì)上述情況,我不僅要求全體干部要保持廉潔自律,更是嚴(yán)格要求自己,依法照章辦事,決不因私殉公。同時(shí)要求全體干部職工不準(zhǔn)亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款,不準(zhǔn)吃、拿、卡、要,一旦有此行為,堅(jiān)決查處,決不留情。

3、為人正派不徇私,干部管理不留情,開展批評(píng)不怕痛,團(tuán)結(jié)同志不計(jì)嫌。在工作和生活中,我嚴(yán)格做到了工作樹正氣、為人要正直、作風(fēng)要正派。在干部管理上,要求大家要兼顧工作前程、責(zé)任和家庭和諧、幸福,從鼓勵(lì)和支持干部進(jìn)步的角度出發(fā),采取團(tuán)結(jié)、幫助、批評(píng)與自我批評(píng)的方式,不僅要關(guān)心干部職工的工作狀態(tài),又要關(guān)心其家庭幸福。201*年,分局取得了印江縣工商局全面工作一等獎(jiǎng)、先進(jìn)執(zhí)法單位和縣級(jí)人民滿意工商分局的優(yōu)良成績(jī),分局并于201*年4月順利通過(guò)了市級(jí)人民滿意工商分局的驗(yàn)收。這是市、縣工商領(lǐng)導(dǎo)和地方黨委政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是分局廉潔自律和規(guī)范管理的結(jié)果,是全體同志團(tuán)結(jié)互助、共同努力的結(jié)果,也是黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用的結(jié)果,更是“基層組織建設(shè)年”和“雙評(píng)雙諾” 活動(dòng)較好開展的結(jié)果。取得這樣的成績(jī)和榮譽(yù),是全體市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象、上級(jí)工商部門和地方黨委政府對(duì)分局和我個(gè)人的充分肯定。

三、存在的不足和今后努力方向

回顧近一年來(lái)的工作,雖取得了一定的成績(jī),但仍然還存在一些不足之處。今后的工作中,分局將在縣工商局黨組和地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新,在社會(huì)各界和廣大市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督下,依法行政,熱情服務(wù),踏實(shí)苦干,知難而進(jìn)。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),形成講政治,講學(xué)習(xí),講風(fēng)氣的工作氛圍,努力做到政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)舉頭并進(jìn),工作與學(xué)習(xí)兩不誤、雙促進(jìn)。

2、自查、自警、自勵(lì),從自身做起,從小事做起,加強(qiáng)干部教育,提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì),進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工拒腐防變的能力。以身作則,嚴(yán)于律已。要求別人要做到的,自己首先做到;禁止別人做的,自己堅(jiān)決不做。做到警鐘長(zhǎng)鳴,防微杜漸,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,更要常在工作和生活中給自己敲警鐘、打預(yù)防。

3、提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平和質(zhì)量,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,加強(qiáng)行政指導(dǎo),樹立以人為本、先教后處、人性化執(zhí)法的理念。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)新工作方法和思路,狠抓工作落實(shí)。工作上要向地方黨委政府多匯報(bào),與地方職能部門多協(xié)助,與兄弟單位多溝通,工作信息多反饋。讓全社會(huì)都來(lái)關(guān)注、理解、支持、指導(dǎo)、監(jiān)督我所的工作。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)涉農(nóng)行業(yè)和食品安全的監(jiān)管和服務(wù),堅(jiān)決懲治各類食品安全和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料經(jīng)營(yíng)中的違法行為,為食品安全消費(fèi)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)建起一堵牢固的防火墻,為構(gòu)建穩(wěn)定社會(huì)和和諧印江創(chuàng)造良好的工作基礎(chǔ)和局面。

6、繼續(xù)加強(qiáng)微企扶持工作,特別是加強(qiáng)各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員的大力扶持,讓微型企業(yè)成為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一支重要力量。

各位領(lǐng)導(dǎo),各位代表,本人的述職述廉報(bào)告已完畢,歡迎大家提出寶貴意見。在今后的工作中,希望大家對(duì)峨嶺工商分局和我本人的工作多多指導(dǎo)和大力支持。最后,對(duì)前來(lái)參加此次述職述廉會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)和代表表示衷心的感謝!

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