按照市委組織部和市直機關(guān)工委通知要求，現(xiàn)將201*年抓機關(guān)黨建工作情況述職如下：

一、成績清單

（一）狠抓組織建設(shè)，用實際行動向黨的“十九大”獻上厚禮。作為檢察院黨總支書記，我始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，堅持黨的組織生活制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，保質(zhì)保量開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等活動。院黨組先后3次專題研究黨建工作，主要領(lǐng)導13次聽取相關(guān)部門和人員的黨建活動匯報，在全院干警大會上上黨課4次，其他院領(lǐng)導也分別以不同形式給所分管部門干警上黨課，4個支部書記帶頭多次上黨課。我院所有班子成員率先垂范，均以普通黨員身份多次參加所在支部的各類活動，除特殊情況向支部履行請假手續(xù)外，從不缺席。7月下旬，機關(guān)黨總支組織各支部聯(lián)合開展了“憶黨史、學黨章，重溫入黨誓詞”主題黨日活動。

（二）強化黨性鍛煉，深層次推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。我始終牢記黨總支書記的職責，把學習習總書記系列重要講話和《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)貫穿學習教育始終，通過理論中心組學習、支部學習、專題黨課、專題講座、長白山-e支部等方式，縱深推進學習教育活動。于4月下旬開展了“嚴守政治紀律、確保忠誠擔當”專項教育活動；于7月初開展了“慶七一 進軍營 檢軍共建攜手行”活動，這些活動的開展，有力地推動了“兩學一做”學習教育全面深化。針對檢察工作重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險點，建立責任清單，強化監(jiān)督措施，扎緊制度籠子，簽訂了《黨建工作責任書》，壓實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，確保了檢察隊伍公正執(zhí)法、廉潔從檢。

（三）筑牢“四個意識”，把政治建檢放在首要和突出位置。按照《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和吉林省《實施細則》等黨內(nèi)法規(guī)制度文件要求，各支部及時組織全體黨員干警傳達學習。一年來，我院黨總支切實履行“一崗雙責”，壓緊壓實從嚴治黨責任，把黨建工作作為“一把手工程”，與檢察業(yè)務(wù)工作、部門業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署，通過“扣扣子、擔擔子、釘釘子”，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，在抓業(yè)務(wù)的同時抓黨建，做到了兩手抓、兩手硬，兩促進、兩不誤，狠抓了主體責任的落實。學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是當前首要的政治任務(wù)和長期的戰(zhàn)略任務(wù)。11月上旬，我院在全院放置了6臺電視學習機，滾動播放十九大學習內(nèi)容，使干警學習常態(tài)化。近期各支部還將組織黨員進行黨的十九大精神知識考試活動。通過這些實實在在的做法，把我院學習宣傳貫徹黨十九大精神再次推向高潮，收到良好政治、社會效果。

（四）充滿活力生機，黨務(wù)工作者隊伍從幕后走向前臺。年初依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)選舉產(chǎn)生了新一屆機關(guān)黨總支和各支部書記，4個支部書記全部由年富力強的副部長擔任。共計成立12個黨小組，因外出辦案工作需要，同時成立由中層干部或員額制檢察官擔任組長的一線臨時黨小組。機關(guān)黨總支書記由我兼任，院黨總支負責處理黨務(wù)日常工作，全院共計9名黨務(wù)工作者。在《磐石檢察》上創(chuàng)辦黨建專欄，及時反映我院機關(guān)黨建工作開展情況，各支部有了規(guī)范的《黨支部工作手冊》、《會議記錄簿》、《黨費收繳手冊》。為弘揚正氣、激勵先進，于6月底，召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年大會，整個活動規(guī)范緊湊，體現(xiàn)了我院黨組織活動的規(guī)范、莊重與嚴肅。

二、問題清單

(一)理想信念方面。黨的政治理論修養(yǎng)沒有到位，經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺�！　�

(二)全面落實從嚴治黨方面。政治學習不夠自覺，認為理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少。

(三)政治紀律和政治規(guī)矩方面。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強。

(四)組織生活方面。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，自己直接面對基層了解得不多、不透、不深、不廣。

（五）產(chǎn)生問題的原因。一是在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺。創(chuàng)新力度不夠，解決問題不夠深入細致。運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新方法的能力不強，不善于調(diào)查研究。二是滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)�？紤]問題習慣于就事論事，就案件討論案件，習慣于常規(guī)思維，更多依賴于經(jīng)驗辦理案件。三是深入基層主動性不強、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，聽匯報多而親自參與辦案少。四是由于現(xiàn)在社會發(fā)展快，物質(zhì)豐富，目前的工作條件也有了較大的改善，工作經(jīng)費保障也在不斷加強，所以對艱苦奮斗的認識的重要性大大降低。

三、任務(wù)清單

（一）201*年黨建工作目標任務(wù)。一是強化主業(yè)意識，打造責任黨建；二是強化要素意識，打造規(guī)范黨建；三是強化功能意識，打造民心黨建；四是強化示范意識，打造品牌黨建；五是強化民主意識，打造活力黨建。

（二）工作舉措

1、強化計劃先行。研究制定《磐石市人民檢察院黨建工作計劃》，制定機關(guān)黨建工作整體推進的目標任務(wù)、方法措施、推進步驟、工作機制和考評辦法。進一步細化各類工作計劃，明確工作要求，明確時間節(jié)點，明確責任人員。

2、強化項目推進。建立黨支部書記抓黨建公開承諾臺賬，實行承諾銷號動態(tài)管理，進一步推動承諾事項的監(jiān)督與落實。堅持對基層黨建重點任務(wù)采取掛圖作戰(zhàn)、責任倒逼機制，助推工作落實。

3、強化過程管理。定期開展檢查督辦，嚴格落實月計劃、季度督辦、半年小結(jié)、年度考核的工作措施。不定期開展抽查，實時記錄各支部黨建工作中存在的問題，及時捕捉黨建工作亮點，平時收集、集中播放，相互點評，推動基礎(chǔ)工作落實。

4、強化結(jié)果運用。加大問責力度，對抓黨建工作不力的黨支部書記重點問責，對黨組織班子成員，也要落實“一崗雙責”。把黨建工作與干部工作結(jié)合起來，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，實行用干部黨建工作“一票否決制”。

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