本人任公司經(jīng)理，201*年在集團黨委、董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在董事長、總經(jīng)理的大力支持下，緊緊圍繞集團發(fā)展這個中心，努力抓好分管的各項工作�，F(xiàn)將本人201*年的學(xué)習(xí)、工作及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況報告如下：

一、加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)和管理水平

201*年本人能自覺參加集團組織的各種教育、學(xué)習(xí)活動，一是不斷學(xué)習(xí)黨的十九大、十八屆四中、五中、六中全會精神，省十次黨代會、市十一次黨代會精神和交通局相關(guān)工作會議，通過認真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會我市交通發(fā)展面臨的形勢和任務(wù)，以及集團的發(fā)展要求，為工作指明了方向和目標。二是不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)不斷武裝自己的頭腦，提高思想認識和管理水平，并注重將所學(xué)知識與實際工作相結(jié)合，學(xué)以致用。

二、努力推進分管工作

堅決執(zhí)行集團黨委及董事會的各項決定，服從和主動配合集團黨委和董事會的工作。按照班子分工，切實履行職責(zé)，從言語到行動自覺維護班子團結(jié)和工作上的大局，加強溝通協(xié)調(diào)，認真履行職責(zé)。

（一）全面推進集團人力資源工作的制度化

1、根據(jù)發(fā)展需要修訂完善人事制度

人力部按照公司運行發(fā)展的實際，對現(xiàn)有人事制度涉及到的管理模塊進行了認真梳理和歸類整理，修訂完善了《用工管理辦法》、《人力資源管理辦法》和《員工績效考核管理辦法》。同時，在原有薪酬的基礎(chǔ)上，經(jīng)過科學(xué)測算，拿出了新的薪酬調(diào)整方案，對現(xiàn)有的薪酬體系進行了優(yōu)化和完善。

2、規(guī)范考勤管理、社保繳納等日常工作

今年人力資源部通過一系列調(diào)整和完善，夯實和規(guī)范基礎(chǔ)工作。在員工考勤方面，規(guī)范了員工請銷假流程，明確了考勤標準。在社保方面，根據(jù)國家社保政策的變化，我們及時對接和相應(yīng)調(diào)整。在工資發(fā)放方面，人力部增加了實用表格和電子化，完善了工資發(fā)放流程，提高了工作效率，做到工資及時準確發(fā)放

3、做好集團公司專業(yè)技術(shù)職稱管理工作

本年度人力資源部對集團參與職稱評定人員的申報材料進行了認真審查，通過細致熱心和負責(zé)的工作，更好的為符合評審條件的職工開展服務(wù)，圓滿完成了201*年度職稱申報工作。

4、按時完成向市國資委和市交通運輸局人事報表統(tǒng)計上報工作

按照上級有關(guān)文件的要求，及時向國資委、交通局等上級領(lǐng)導(dǎo)部門，上報各類數(shù)據(jù)，通過嚴謹?shù)墓ぷ鞅ＷC了信息的及時、完整，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

三、堅持廉潔自律，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

201*年我按照集團黨委堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持廉潔自律。

（一）是認真參加廉政法規(guī)專題教育。今年本人通過黨委中心組、廉政黨課等多種形式，和廣大干部職工一起學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》等重要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)進一步增強自己的廉潔從政的意識和按章辦事的觀念。

(二)嚴于律己，自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定。

今年，本人能處處事事嚴格要求自己，身體力行，積極貫徹落實上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定。一是用制度嚴于律己。工作中勤于政務(wù)，疏于享樂，不違章，不違紀，做一個讓組織上放心的干部。擔(dān)任副總經(jīng)理以來，本人無收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、參與賭博現(xiàn)象；無借用公款和用公款為個人購買商業(yè)保險現(xiàn)象；也無婚喪喜慶的情況發(fā)生。全年沒有任何違法違紀的現(xiàn)象。二是嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，不搞特殊化。

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