201*年公交公司分管副經(jīng)理述職述廉報告

201*年，在上級黨委與公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人積極履行職責(zé)，深入開展“兩學(xué)一做”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，做到與時俱進(jìn)、求真務(wù)實、廉潔自律�，F(xiàn)就本人履行崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任職責(zé)的情況作如下匯報：

一、201*年履行工作職責(zé)及工作任務(wù)完成情況

一年來，根據(jù)班子分工需要先后分管信息化建設(shè)、站場后勤、行政管理等工作，按照公司的統(tǒng)一部署，切實履行崗位職責(zé)。一是牽頭做好了年度重點工作，對涉及政府考核任務(wù)的民生實事工程提前半年全部完成。二是繼續(xù)完善智慧公交內(nèi)涵，協(xié)調(diào)在柯橋區(qū)范圍推廣公交站點IC卡自助充值、升級公司微信公眾號實時查詢功能、提升數(shù)據(jù)對接質(zhì)量、上線銀聯(lián)閃付功能等方便市民舉措，同時進(jìn)一步完善了ERP內(nèi)部管理系統(tǒng)OA、人資、機(jī)務(wù)等模塊應(yīng)用。三是抓好監(jiān)控管理工作，對員工作狀態(tài)加強(qiáng)監(jiān)管，豐富監(jiān)控中心工作內(nèi)容和內(nèi)涵，進(jìn)一步為安全行車與規(guī)范服務(wù)提供強(qiáng)大助力。四是全面推廣調(diào)度路單無紙化操作，繼續(xù)撤并調(diào)度點5處，節(jié)約人力提高效率。五是積極做好涉及的分管工作，保持工作穩(wěn)步推進(jìn)。六是在分管行政工作后，按公司部署，積極做好人員關(guān)系劃轉(zhuǎn)、制度規(guī)范、會議規(guī)范等工作，積極爭取職工福利、待遇政策的明確。七是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身思想和理論素養(yǎng)。積極參加黨組織開展的各項學(xué)習(xí)教育及討論活動，進(jìn)一步強(qiáng)化勤政廉政意識，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，樹立良好的價值觀。

二、廉潔自律情況

1.嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。不論在工作上還是生活上，能按照黨對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真執(zhí)行八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守中央和省、市一系列廉潔自律的規(guī)定，自覺規(guī)范自己的行為，生活從簡，廉潔自律，作風(fēng)正派。

2.切實貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在做好自身廉潔自律的同時，切實履行一崗雙責(zé)，重視分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把思想政治教育當(dāng)作首要任務(wù)來抓，分管部門統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。

三、存在問題及改進(jìn)措施

201*年，雖然取得了一些成績，但對照組織和群眾的期望，自我感覺尚存在一定差距還需不斷提升。一是思想還不夠解放創(chuàng)新性不足，平時雖然獲取了較多的新知識新方式，但由于日常性事務(wù)工作影響，不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。二是工作抓落實力度尚不夠，雖然平時對待工作比較認(rèn)真，并注重遵守各項規(guī)章制度，但深入第一線的時間不多，對執(zhí)行情況檢查督促較少。

二〇一九年一月十日

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