檢測(cè)中心副主任述職述德述廉報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好：

201*年我在檢測(cè)中心主要分管綜合辦公室、財(cái)務(wù)、勞資、黨建以及后勤等工作，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的大力支持下，我嚴(yán)格要求自己，踏實(shí)工作、認(rèn)真律職盡責(zé)，現(xiàn)將自己一年來的思想、工作和廉潔自律情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、思想上，嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身修養(yǎng)。

一年來，我自覺學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的掌握，認(rèn)真學(xué)習(xí)«黨章»和新的«紀(jì)律處分條例»，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)定正確的世界觀、人生觀和共產(chǎn)主義信仰，時(shí)刻與黨組織保持一致。在日常學(xué)習(xí)上，我能積極組織、參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)提高了自身認(rèn)識(shí)和黨性修養(yǎng)，全年撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)6篇。

二、工作上，務(wù)實(shí)高效，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

201*年我分管的綜合辦公室、財(cái)務(wù)科，人員配備嚴(yán)重不足，加上日常瑣事又較多，天天忙忙碌碌，也不容易做出成績(jī)，綜合辦公室人員沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)，不懂管理，特別是今年黨建、廉建工作的新要求，使綜合辦公室工作量增大，一些重要的工作，我只能親自來做，現(xiàn)將重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

（一）組織、協(xié)調(diào)中心搬家工作。

由于檢測(cè)中心的工作特殊性，為了不影響正常生產(chǎn)，班子決定實(shí)行邊搬邊恢復(fù)生產(chǎn)的方案進(jìn)行，我主要負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)搬家車輛、人員以及每個(gè)實(shí)驗(yàn)室搬遷的善后工作，由搬家公司搬運(yùn)大件設(shè)備、工作臺(tái)，其他易損設(shè)備和玻璃器皿由中心職工自行搬運(yùn)，我積極組織、協(xié)調(diào)車輛、人員并參與其中和職工一起克服重重困難，經(jīng)過3個(gè)多月的努力順利完成任務(wù)，并與4月份完成水、電、暖的銷戶和舊地址的其他善后工作。

（二）補(bǔ)充完善各項(xiàng)內(nèi)控管理制度。

由于分類改革，中心組織機(jī)構(gòu)發(fā)生了變化，各項(xiàng)內(nèi)控制度急需重新修訂，由于辦公室人手不足，我親自梳理、修訂了已有24項(xiàng)制度。根據(jù)績(jī)效總額控制原則重新制定了的新的工資辦法并經(jīng)會(huì)議通過實(shí)施。根據(jù)車改要求，提交了車改實(shí)施方案，制定了中心交通費(fèi)管理辦法。重新編制了崗位設(shè)置及崗位說明書等對(duì)應(yīng)制度，使中心管理制度更加完善。

（三）組織、開展支部黨建學(xué)習(xí)、活動(dòng)和布置文化長(zhǎng)廊。

黨建、廉建工作是201*年各單位的重點(diǎn)，也是我分管工作的重點(diǎn)，一是上半年按照上級(jí)要求我制定了全年工作計(jì)劃，按照計(jì)劃我一方面安排各項(xiàng)學(xué)習(xí)，另一方面組織開展支部活動(dòng)，全年由我組織、安排的支部學(xué)習(xí)20余次，組織“1+4+X”活動(dòng)5次，開展組織生活會(huì)和民主生活會(huì)三次，開展廉政警示活動(dòng)4次，針對(duì)每次活動(dòng)我親自撰寫活動(dòng)方案和總結(jié)材料并進(jìn)行上報(bào)。二是設(shè)計(jì)、布置中心文化長(zhǎng)廊，搬入新工作場(chǎng)所，班子非常重視企業(yè)文化的宣傳，拿出專項(xiàng)資金由我聯(lián)系、設(shè)計(jì)、布置中心文化長(zhǎng)廊，最終設(shè)計(jì)安裝展板62塊，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、黨建、廉建、安全、崗位責(zé)任等內(nèi)容。

（四）主動(dòng)了解政策，協(xié)調(diào)分配績(jī)效工資。

分類改革后 ，過去由局統(tǒng)管的人事、社保等工作，逐步下放到中心管理，由于人員不足，這兩項(xiàng)工作只能由現(xiàn)有管理人員兼職接管，我在這方面也沒有工作經(jīng)驗(yàn)，為了捋順工作，我虛心學(xué)習(xí)，經(jīng)常向組織人事處請(qǐng)教、交流。特別是績(jī)效工作發(fā)放的問題，由于全年績(jī)效總額控制，中心額度不足，我?guī)状卧诰秩耸隆⒇?cái)務(wù)處的陪同下到財(cái)政廳、人社局協(xié)調(diào)爭(zhēng)取政策，并按照政策要求調(diào)控分配績(jī)效工資。

（五）及時(shí)核對(duì)應(yīng)收賬款。

為了提高檢測(cè)費(fèi)用回收率，我每月對(duì)檢測(cè)項(xiàng)目收費(fèi)和收款結(jié)果經(jīng)行核對(duì)，形成結(jié)果月報(bào)表，督促回款，截止12月底零星協(xié)議回款率達(dá)100%。

三、廉潔自律方面

一年來，我始終保持清醒頭腦，嚴(yán)格遵守«黨章»和“八項(xiàng)規(guī)定”要求。積極參加廉潔警示教育，努力提高自身的“免疫力”。在辦公用房、用車、吃請(qǐng)、請(qǐng)吃方面無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象。工作上，對(duì)重大事項(xiàng)，能夠尊重不同意見，團(tuán)結(jié)班子成員，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策方案。對(duì)職工群眾關(guān)心問題，能積極做出正面溝通解釋。在整治“燈下黑”問題和黨員不信仰宗教活動(dòng)中，能主動(dòng)把自己擺進(jìn)去中，嚴(yán)格要求，查找自身不足并積極整改。

四、意識(shí)形態(tài)方面

意識(shí)形態(tài)工作是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，一年來，我認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，在抓好分管工作的同時(shí)，對(duì)重要工作親自部署，親自過問，親自處置。特別是中心確定為公益二類事業(yè)單位以來，由于改革遺留問題，職工出現(xiàn)越級(jí)上訪的事件，得知此事后，我配合書記同每個(gè)黨員進(jìn)行談心談話，正面引導(dǎo)黨員，樹立信心，并經(jīng)常主動(dòng)找職工談心了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)組織反應(yīng)，積極化解矛盾。在支部建立了活動(dòng)陣地，積極組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神。開展了“一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶”活動(dòng)，以黨員為中心開展工作，統(tǒng)一了職工思想，確保了隊(duì)伍思想穩(wěn)定。

五、存在的不足和今后努力方向

回顧一年來的工作感覺忙碌而充實(shí)，在所分管的工作中取得了一定成績(jī)，但也存在不足：一是理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，不能做到，學(xué)以致用。二是專業(yè)知識(shí)亟待提高，由于專業(yè)知識(shí)不夠，對(duì)分管的財(cái)務(wù)工作力不從心。三是分管工作多，工作不能細(xì)化。由于中心長(zhǎng)期側(cè)重技術(shù)人才培養(yǎng)，管理人才及其缺乏，我分管的綜合辦公室、財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重不足，這給工作的開展帶來了極大困難，我雖然也努力客服，但還是忙于應(yīng)付，無法細(xì)化工作。

“打鐵還需自身硬”，今后我將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。在專業(yè)知識(shí)方面，虛心請(qǐng)教，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，工作中克服人員不足困難，努力規(guī)范工作方式、方法，團(tuán)結(jié)班子和廣大職工扎實(shí)做好2019年的各項(xiàng)工作。

201*年12月29日

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