幼兒園骨干教師總結(jié)
第一篇幼兒園骨干教師總結(jié)
按照長春市教育局的統(tǒng)一部署,受市政府機關(guān)幼兒園的委派,我參加了全市幼兒骨干教師培訓(xùn)班。
五天里,我們每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。五天的時間雖然很短暫,但市教育局基礎(chǔ)教育處的領(lǐng)導(dǎo)和同志們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng)和緊湊的課程安排,授課老師廣博豐富的學(xué)識和嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)的精神,令人感佩,更讓我受益匪淺、收獲頗豐。通過這五天的培訓(xùn),我開闊了視野,學(xué)到了很多教育教學(xué)方面的新理念、新思想,在思想上受到了極大鼓舞,在業(yè)務(wù)知識上得到了進(jìn)一步提高,這必將為我今后的教育教學(xué)工作起到很好的推動作用。下面,將幾天來的學(xué)習(xí)體會匯報如下:
一、做好幼兒教育工作,必須不斷更新教學(xué)理念。俗話說:思想是行動的先導(dǎo)。幾天的學(xué)習(xí)讓我深深體會到,現(xiàn)在幼兒教育事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到了一個更加以人為本、以幼兒為本的時代。我感到,作為幼兒老師,要更好地從事好幼兒教育事業(yè),必須在以下幾個方面下功夫:首先要樹立新的師幼關(guān)系觀,即轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育工作者中“唯師是從”的專制型師幼觀,構(gòu)建教與學(xué)、老師與孩子之間相互理解、相互尊重、相互信任的新型的平等、合作的關(guān)系。老師應(yīng)熟悉每個孩子的個性特點,主動和孩子交流、合作,在平等互動中促進(jìn)孩子的身心更健康地發(fā)展。其次是教師要理解孩子、尊重孩子。孩子是具有獨立人格的人。作為老師,要尊重孩子,平等地對待孩子。對孩子說話的音量要適中,不要大嗓門;盡可能蹲著和孩子說話,用商量的口吻提出建議。如“我認(rèn)為你這樣做比較好”,并讓孩子明白這樣做的理由和益處,這時孩子會自覺地按你的要求去做。要尊重孩子探究和認(rèn)識周圍世界的特點,接納孩子的錯誤,不要用相同的尺度去衡量所有的孩子,應(yīng)給予他們更多的獨立和自由,關(guān)愛和接納每一個孩子,使孩子不斷感受到和體驗到老師對自己的關(guān)注、喜愛、鼓勵和支持。三是教師要學(xué)會寬容孩子。如果說,尊重、理解幼兒需要教師有較高的素養(yǎng),寬容幼兒則需要勇氣和更大的投入。寬容,是理解的繼續(xù),也是理解最真實、最具體的體現(xiàn)。寬容應(yīng)該有多種形式,各種形式的確定必須根據(jù)“一把鑰匙開一把鎖”的原則。同時,要因勢利導(dǎo),用愛心感染幼兒。在與幼兒一起相處的日子,要多一份愛心、耐心,少一點指責(zé)、批評,這樣會讓教師的職業(yè)道路更加美好。
二、做好幼兒教育工作,必須注重自身素質(zhì)的提高。通過幾天的學(xué)習(xí),我深深感到,只有與時俱進(jìn),努力做一名終身學(xué)習(xí)型教師,才能成為一名合格的教師。所謂終身學(xué)習(xí)型教師,就是要堅持思考和學(xué)習(xí),要不斷更新儲備知識,摸索教學(xué)方法,尤其要加強學(xué)習(xí)并熟練運用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段,這樣才會厚積薄發(fā),得心應(yīng)手,才能更地?fù)?dān)負(fù)起肩負(fù)的重任。提高自身素質(zhì),首先要加強師德修養(yǎng)。不同時代有不同的道德觀,不同職業(yè)有不同的道德內(nèi)涵,從古至今但無論哪個時代,也無論何種職業(yè),道德觀念都有其共通的地方。幼兒教師作為社會的一分子,其身份的特殊性,對師德如何幼兒今后的發(fā)展必然產(chǎn)生極大影響。德高為師,身正是范,師德是一個教師的靈魂。作為幼兒教師,要有“捧著一顆心來,不帶半根草走”的精神,為人師表,為孩子們作出榜樣和示范。其次是要學(xué)會終身學(xué)習(xí)。要把不斷學(xué)習(xí)作為自身發(fā)展的源泉和動力,在豐富自身專業(yè)知識的同時,廣泛涉獵各種社會科學(xué)和自然科學(xué)知識,從而更好地適應(yīng)學(xué)前兒童的需要。同時,要充分利用現(xiàn)代信息通訊技術(shù),不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)資源和學(xué)習(xí)空間,及時了解專業(yè)領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài),注重與其他教師和專家的合作探討,以適應(yīng)教育改革的浪潮。
三、做好幼兒教育工作,必須進(jìn)一步提升工作質(zhì)量。俗話說:老師要授予孩子多少水,只有自己的杯子里先盛滿水。這是我參加這次培訓(xùn)后最大的體會。我感到,要提升工作質(zhì)量,首先要學(xué)會反思。應(yīng)該說,反思對于激發(fā)教師的自我提高意識,是一種比較有效的方法。作為老師,要善于自我思考、審視和反省,要概括、總結(jié)出能使自己在今后的教學(xué)活動中更靈
活地調(diào)整自己的教育策略,使自身的專業(yè)素質(zhì)在反思中得到不斷提高和成長。其次要改進(jìn)幼兒教育評價工作。對照這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)老師的講解,反思以前自己的教學(xué)活動,感覺幼兒教育評價、教學(xué)評價在實際教學(xué)中運用的不夠充分。在今后的教學(xué)活動中,自己應(yīng)注意加強這方面的實踐,使之既有目的性又有隨機性,既追求科學(xué)性又體現(xiàn)靈活性。尤其要注意綜合各領(lǐng)域的知識進(jìn)行活動設(shè)計,盡可能使不同的課程內(nèi)容產(chǎn)生聯(lián)系,力求幫助幼兒獲得更加豐富的知識,接受更加系統(tǒng)的教育。
總之,通過這五天的培訓(xùn),我的收獲非常大。在今后的工作中,我將不斷加強學(xué)習(xí),加強實踐,以更好地從事好幼兒教育事業(yè)。
第二篇幼兒園骨干教師總結(jié)
經(jīng)過了一段時間的《幼兒園骨干教師綜合素養(yǎng)及專業(yè)能力提升》培訓(xùn)班的各專題學(xué)習(xí)與研討,我對骨干教師的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力有了更深的認(rèn)識。二十一世紀(jì)是知識化、信息化的時代,國民素質(zhì)的提高,歸根結(jié)底又必須依靠教育,教育的關(guān)鍵又在教師。那么,怎樣才能成為一名具有專業(yè)素養(yǎng)的骨干教師呢?
1、具有較高的業(yè)務(wù)水平
組織一日活動,開展教育教學(xué)水平高。具有一定的業(yè)務(wù)專長,特別是在幼兒園教學(xué)的一些領(lǐng)域,如:音樂、科學(xué)、數(shù)學(xué)等方面有自己優(yōu)于別人的特長。
2、具有觀察和了解幼兒的能力。
觀察是了解幼兒最重要的途徑之一,教師觀察的技能表現(xiàn)在隨機的觀察和有 計劃的觀察中。隨機觀察時,教師應(yīng)盡可能準(zhǔn)確而又客觀的察看幼兒,要不斷提高觀察的敏銳度,盡快地捕捉到幼兒最細(xì)微的動作,探知到幼兒最細(xì)微的需要,了解幼兒某個行為的意義,并做出及時反饋;有計劃的觀察時,可先擬定觀察項目,列出觀察要點,選出有代表性的場景。進(jìn)行觀察并詳盡地做下記錄,觀察一段時間后,要仔細(xì)地思考分析這些記錄材料,綜合歸納出每個幼兒的優(yōu)點和缺點,為幼兒設(shè)計出適宜的學(xué)習(xí)方案。
3、溝通能力。
溝通是人與人之間通過信息交流,彼此相互理解,彼此接納對方觀點、彼此協(xié)調(diào),達(dá)到默契的過程。溝通的方式主要有言語溝通,非言語溝通等。教師通與幼兒、家長之間的溝通能力是教師重要的基本功。
4、教育監(jiān)控能力
教師教育監(jiān)控能力是教師綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn),教師對自己的教育過程進(jìn)行監(jiān)控,審視教育實踐,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的過程。教師對自己的教育過程實行監(jiān)控,是教師提高自己的專業(yè)素養(yǎng),改進(jìn)教育實踐的一種學(xué)習(xí)方式,是使教師由單純的教育者成長為研究型、專家型教師的重要途徑。
5、教育研究能力。
幼兒教師的教育研究以解決教育中的實際問題為主,其研究的步驟主要是:學(xué)習(xí)教育理論;運用教育理論對自己的教育實踐進(jìn)行診斷,發(fā)現(xiàn)問題;制定解決問題的方案;實施方案直到問題解決。教師成為研究者,能更快地促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。作為一名骨干教師,我認(rèn)為我的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力還存在以下的不足之處:
1、專業(yè)知識素質(zhì)不夠。
幼兒教師要具有扎實的基礎(chǔ)知識,具有精湛的專業(yè)知識,要準(zhǔn)確理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》內(nèi)容,深刻理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》精神,不僅要掌握五大領(lǐng)域的教學(xué)內(nèi)容,更要熟練運用;不但通曉五大領(lǐng)域的全部內(nèi)容,還應(yīng)該掌握新的科研成果及發(fā)展趨勢,不斷獲取新的營養(yǎng)和新知識。其次,要具有寬厚的教育科學(xué)理論知識,掌握教育規(guī)律。真正怎樣成為兒童學(xué)習(xí)、活動的支持者、引導(dǎo)者與幫助者。
2、吸收新的科學(xué)信息和更新知識的能力不足。
孩子的求知欲是很旺盛的,他們渴望老師告訴他們:星星為什么比月亮。刻柊l(fā)出的光為什么那么熱??這就需要教師掌握現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù),運用新技術(shù)吸收新的科學(xué)信息、選擇信息、貯存信息,并把這些信息做成生動的課件,更快、更新地傳給孩子們。不斷豐富孩子們的知識,激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。
3、創(chuàng)新的能力不足。
我們應(yīng)成為創(chuàng)造型、全能型和完整型的教師。所謂創(chuàng)造型教師,即熱愛創(chuàng)造活動,創(chuàng)造欲望強烈;能創(chuàng)造性地組織活動,在教學(xué)活動中展現(xiàn)出創(chuàng)造性、靈活性且善于運用新的教學(xué)方法,敢于嘗試新的教學(xué)手段。所謂全能型教師,就是即會教學(xué),又會科研,還懂實踐。所謂完整型教師,即教師既是學(xué)習(xí)者,教學(xué)者、交往者,又是指路者。
4、教育理論水平有待提高。
作為一名骨干教師必須有更精湛的知識和能力,必須把握各方面的信息,使自己的思想觀念始終在時代前列,才能起到引領(lǐng)青年教師成長的作用。而我缺少堅持不懈地汲取各方面的新知識、新思想、新觀念的意識和堅持不懈地讀書,使讀書、思考成為我工作和生活中不可缺少的習(xí)慣。 我的完善與提高計劃:
教育方面:
(1)做個有著豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的精品型教師,在教育教學(xué)方面有自己獨立的風(fēng)格與獨到的見解。
(2)提高教育教學(xué)反思水平,每月寫出一篇針對性強的優(yōu)質(zhì)活動反思。 教學(xué)方面:
(1) 不斷完善教學(xué)活動,爭取每年組織一次公開教學(xué)觀摩活動。
(2) 根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗,推出一系列適合各年齡班幼兒的、有利于各年齡班幼兒發(fā)展的區(qū)域玩具材料。
教科研方面:
(1)在音樂、健康領(lǐng)域總結(jié)出自己的經(jīng)驗,爭取在音樂、健康領(lǐng)域有獨到的發(fā)言權(quán)。
(2)在音樂以及健康領(lǐng)域能撰寫出質(zhì)量上乘的經(jīng)驗總結(jié)文章。
第二篇:幼兒園骨干教師 心得“傾聽”幼兒的畫
——聆聽泉幼附幼蔡園長分享有感
學(xué)齡前的兒童,由于其文字書寫能力發(fā)展還未完全,因此很多孩子會用繪畫的形式來展示內(nèi)心世界。并且在自然的狀態(tài)中創(chuàng)作的繪畫作品是他真實的內(nèi)心表達(dá)。
為什么孩子喜歡畫畫?因為他們有表達(dá)的需要,幼兒的內(nèi)心世界十分豐富、復(fù)雜。從他們拿起畫筆開始,就有了其對周圍世界和環(huán)境的最初表現(xiàn),應(yīng)該說也是他們對生命活動的再現(xiàn)。而成人應(yīng)該如何看待幼兒的繪畫行為和繪畫作品呢?
在1-3歲的嬰幼兒處于繪畫的涂鴉期,也就是孩子的繪畫作品在成人的眼中就是一團(tuán)團(tuán)雜亂的線條,一片片涂鴉,而沒有實際意義。其實不然,孩子是出于表達(dá)需要而萌發(fā)繪畫的行為,孩子憑借圖畫這一“特殊的語言”表達(dá)自己的內(nèi)心世界。在這個階段孩子使用的色彩并沒有太大的實際意義,
兒童教育家陳鶴琴說過:“繪畫是語言的先導(dǎo),表示美感的良器。要知兒童心理,不可不研究兒童的繪畫! 孩子用手中的筆,畫出了他們的所見所聞,正是他們表達(dá)自己的認(rèn)識和情感的重要方式,教師應(yīng)該支持他們富有個性和創(chuàng)造性的表達(dá)。然而,在實際的教學(xué)中我們卻常常忽略。,我們常以畫得是否逼真、形象,顏色涂得是否均勻為標(biāo)準(zhǔn)來評價幼兒的作品,卻忽略了幼兒的主觀感受。兒童眼中的世界是獨特的,我們要提供自由表現(xiàn)的機會,鼓勵幼兒用不同藝術(shù)形式大膽地表達(dá)自己的情感,理解、尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造,肯定和接
納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式,分享他們創(chuàng)造的快樂。我們只有傾聽孩子的童“畫”,才能真正地走進(jìn)孩子的心靈。
所以,孩子的畫不是用來“看”的,而是用來“聽”的,就是這個意思。更準(zhǔn)確地說,孩子的畫是“聽”了才能夠明白的東西。對于孩子來說,他們的畫只有被“聽”,他們的繪畫行為才有意義。被“聽”,被理解了,就有了表達(dá)的樂趣。因此,對于孩子的畫,作為成人最重要的態(tài)度就是去“聽”,去了解,去感受!
從出生到三四歲的幾年中,孩子的身心發(fā)展速度令人驚嘆。在這短短幾年中幾乎濃縮體現(xiàn)了人類從原始人到現(xiàn)代人的歷史發(fā)展中所取得的進(jìn)步。而我們同樣可以從孩子的繪畫作品中看到這些歷史發(fā)展的足跡。
原本隨意涂鴉的孩子,開始給圓或線賦予意義,從而獲得語言,最后甚至只憑印象去繪畫。孩子一個一個地經(jīng)歷這樣的發(fā)展過程,就能夠畫出人類用于表達(dá)的畫。而且,隨著這個發(fā)展過程,表達(dá)的方式和內(nèi)容也隨之變化。我們絕對不贊成那種無視孩子的發(fā)展過程,迫使他們超越自己成長過程的做法!同時,就像不同年齡的孩子畫出的是不同的畫一樣,不同年齡的孩子也需要不同的鼓勵方式。
“聽畫”的方式方法也根據(jù)年齡有所不同。如果是二至三歲的孩子,就問他“這是什么”,要聽他給他所畫的東西賦予的意思。到了四歲以后,就要問“他們在做什么”,要聽聽他的畫里故事的內(nèi)容。但是 “畫是用來聽的”,,切不可變得過于熱心,喋喋不休地去詢問孩子。我們的原則是,在孩子專心畫畫的時候,最好不要發(fā)問。
而當(dāng)孩子畫完了拿給你看時,或者畫得有些厭煩,暫時告一段落時,再去問問他也就足夠了。
第三篇:骨干教師述職報告總校級骨干教師述職報告
六中英語組丁文華
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們:
大家下午好!
由于在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師的信任和舉薦,201*年我又一次榮幸地被評為總校級骨干教師。沒有學(xué)校大家庭的培育與呵護(hù),就沒有骨干教師的不斷成長。我的工作,無論是過去還是現(xiàn)在,都離不開你們的支持和幫助。在此,我真誠地向大家表示感謝。回顧201*年的工作,作為總校級骨干教師,我一直在反思:在學(xué)校教育教學(xué)工作中自己做了些什么?有什么收獲?哪些地方做得還不夠?哪些地方凸顯了更好的方法?有了這樣的追問,在全心、全力投入教育教學(xué)工作中,我感覺做的每一件事都變得更有意義,在過程中我深刻體會到了為人師的快樂與艱辛。下面,就在考核期內(nèi)我的教育教學(xué)工作,向大家作簡要匯報。
一直以來,我努力以骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)對照自己,要求自己。以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo),始終保持政治思想的先進(jìn)性和純潔性,樹立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀、價值觀,努力做到“以身正教,言行一致,表里如一,為人師表”,學(xué)校安排的各項工作均能無條件接受,無論從起始年級開始還是中途接班承擔(dān)畢業(yè)班的英語教學(xué)工作,都能以兢兢業(yè)業(yè)的實干精神,較好地完成了各項工作任務(wù),考核期內(nèi)出勤率100%,績效突出,被評為總校“優(yōu)秀教師”。
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在教育工作中,作為班主任,我堅持“愛是教育的工具,愛是教育的基礎(chǔ)”。只有教師從心底里熱愛學(xué)生,學(xué)生才能反過來“親其師、信其道”,進(jìn)而“樂其道”。我盡力做到“在傳授知識時是老師——循循善誘;關(guān)心疾苦時是慈母——無微不至;交往中是朋友——心心相。簧钪惺切值芙忝谩獰o話不談;犯錯誤時是醫(yī)生——治病救人”。在學(xué)生生活經(jīng)驗、學(xué)習(xí)方法、人際關(guān)系、觀察問題、分析問題上,用女教師較強的親和力多和學(xué)生接觸,去關(guān)懷和體貼他們,幫助他們明辨是非,遠(yuǎn)離“誤區(qū)”,用師愛滋潤了學(xué)生的心田。在教師與學(xué)生之間建立了民主、和諧、信任的新型的師生關(guān)系。
一、愛學(xué)生永恒的話題
“沒有愛就沒有教育”,怎樣愛學(xué)生卻是個很深的話題。什么時候該嚴(yán)愛,什么時候該慈愛,都是學(xué)問。我時刻要求每一個學(xué)生嚴(yán)格履行《中學(xué)生守則》及《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、作息習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣,培養(yǎng)勤學(xué)好問、獨立作業(yè)、勤于思考、勇于探索的精神,教育他們遵守校紀(jì)校規(guī)、遵守國家法律、遵守社會公德,做講文明、懂禮貌、合格加特長的中學(xué)生。對于后進(jìn)生,隨時找他們談心、交流,了解他們學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題及障礙,鼓勵他們放下包袱,輕裝上陣,同時與任課教師及家長密切配合,形成統(tǒng)一的教育力量,并樹立任課教師在學(xué)生心目中的良好形象,以取得更好的教育效果。通過曉之以理,動之以情,導(dǎo)之以行,持之以恒,促進(jìn)他們共同進(jìn)步。我認(rèn)為,愛學(xué)生,最重要的是讓學(xué)生感覺到平等,體現(xiàn)在我的課堂上,我是這樣做的:有問題需要學(xué)生回答時,我會依照問題的
難易程度去提問不同的學(xué)生;不會只把表揚給優(yōu)等生,我感覺中等生和差生更需要我的表揚和肯定。
二、勤學(xué)習(xí)不竭的源泉
向同行學(xué)習(xí)。我平時積極參與聽課、評課,虛心向其他英語老師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,共同探討符合實際的教學(xué)方法,提高教學(xué)水平。還通過光碟向國家級英語名師學(xué)習(xí),觀看分析他們講課的優(yōu)點,在教學(xué)中嘗試應(yīng)用。
向報刊書籍學(xué)。英語刊物使我在其中汲取了豐富的營養(yǎng),最喜歡《交際法在英語課堂教學(xué)中的應(yīng)用》這套刊物,在反復(fù)品讀中,我學(xué)到了很多教育思想和好的教育方法。
向進(jìn)修學(xué)習(xí)。今年先后參加了班主任培訓(xùn)、英語新課程培訓(xùn),在參加甘肅省中小學(xué)教師新課程遠(yuǎn)程研修項目初中英語課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)中成績合格,并獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽稱號;根據(jù)學(xué)校創(chuàng)建英語特色的辦學(xué)方針和理念,201*年7月,我榮幸地被學(xué)校派往新西蘭進(jìn)行為期一個月的聽課、學(xué)習(xí)。一個月內(nèi)我親眼目睹了不同模式下的教育現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)歸來,不斷將所見所學(xué)融入自己的教學(xué)實踐中,每次培訓(xùn),都讓我眼前一亮,學(xué)得的東西真的很多。衷心感謝學(xué)校,給了我這些學(xué)習(xí)和提高的機會。
三、帶徒弟——雙贏的途徑
根據(jù)總校、學(xué)!豆歉山處熆己宿k法》,骨干教師必須承擔(dān)年輕教師成長的幫扶工作。我先后與本組尹建霞、方萍老師結(jié)為師徒關(guān)系。在教育教學(xué)中,通過課的互聽、互評,及時交流、認(rèn)真總結(jié),我們相
處的關(guān)系十分融洽,由于二位老師本身具備極高的天賦、良好的造詣,加上自身的努力,她們正逐漸成為六中乃至總校初中英語教學(xué)的中堅力量。同時,我在導(dǎo)師帶徒活動中也收獲了她們身上的優(yōu)點,彌補了自身的不足。
四、教科研發(fā)展的需要
經(jīng)常告訴自己要做研究型教師,所以經(jīng)常對自己從事的課堂教學(xué)不斷研究與反思,在不斷的研究與反思中我在進(jìn)步,我在成長,在研究中,我不斷總結(jié),不斷發(fā)問,形成了數(shù)篇經(jīng)驗論文和教學(xué)心得。從積極參與研究課題到指導(dǎo)教學(xué)實踐,當(dāng)我用研究的眼睛觀察身邊的教育現(xiàn)象時,我發(fā)現(xiàn)了很多奧秘,對我來說簡直是一種飛躍。獨立承擔(dān)的微型課題《中考前如何加強學(xué)生閱讀理解訓(xùn)練大幅度提高中考英語成績》、《英語教學(xué)中激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)情趣提高教學(xué)效果》分別獲總校第
一、第二屆教育科研微型課題成果評審一等獎;與全組教師共同參與研究的教研成果《學(xué)習(xí)杭外經(jīng)驗探討六中英語教學(xué)模式》、《開設(shè)英語聽讀課,探討提高初中學(xué)生英語聽說能力的方法研究》分獲總校第十
四、十五屆教育科研成果評審二等獎、一等獎。針對自己教學(xué)過程中的實踐經(jīng)驗與體會,積極撰寫教研論文。其中《運用多種方法,激發(fā)英語學(xué)習(xí)興趣,提高教學(xué)效果》獲總校論文評審二等獎,并在《英語輔導(dǎo)報》(教師論壇)第五期上發(fā)表!吨锌记叭绾渭訌妼W(xué)生閱讀理解訓(xùn)練》獲總校論文評審一等獎,并在省級刊物《教育革新》雜志發(fā)表,《抓好初中起始階段英語教學(xué)芻議》獲總校論文評審一等獎。教學(xué)說
課稿《unit 8—62課》獲總校優(yōu)秀說課稿評審一等獎,其教學(xué)課件獲總校教師多媒體課件制作大賽二等獎。
在教學(xué)工作中,充分把握教材的重點、難點,精心設(shè)計教學(xué)過程和方法,特別是努力嘗試“啟活—互活—促活—自活”四活式教學(xué),取得了良好的效果。
1.啟活——讓學(xué)生有激情。
“知之者不如好知者,好知者不如樂知者!迸d趣是最好的老師,因此,我在備課上狠下功夫,精心設(shè)計教學(xué)過程,注意教學(xué)手段的運用,增強教學(xué)的直觀性和趣味性。以知激情、以新激情、以奇激情,從而達(dá)到“課未知,興已濃,課正行,長愈濃,課已畢,興尤濃”的效果。
2.互活——培養(yǎng)學(xué)生的交際能力
激活學(xué)生的思維,讓他們的思維如脫韁的野馬,縱橫馳騁,從而進(jìn)入交際互活環(huán)節(jié),學(xué)生在活動中動情暢想,動眼觀察,動耳傾聽,動口交際。他們互相反饋,互相激情,互為師生,互相影響,合作競爭。讓每個人都成為學(xué)習(xí)的主人,每個人的潛能都得以挖掘,個性特長得以充分展示。
3.促活——給學(xué)生以點撥
學(xué)生在交際中遇到障礙,教師及時提供科學(xué)的思維方法,相機誘導(dǎo),因材施教,適時適度,點其要害,拔其迷障,畫龍點睛。
4.自活——要不斷激勵學(xué)生
對學(xué)生在思維活動中表現(xiàn)出來的創(chuàng)新見解和設(shè)想予以及時表揚
鼓勵,使學(xué)生獲得成功的體驗,感受到成功的喜悅,增強學(xué)習(xí)自信心,激勵其不斷探索創(chuàng)新,去爭取新的成功。
“啟活、互活、促活、自活”教學(xué),結(jié)合學(xué)生特點,巧妙運用,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,增強了自信心,開發(fā)了智力,培養(yǎng)了能力,提高了我的教育教學(xué)質(zhì)量,我所任課的班級英語成績優(yōu)異,所輔導(dǎo)的學(xué)生在201*、201*年全國中學(xué)生英語能力競賽中分別榮獲初一、初二年級組一、二等獎。
各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師,我的點滴進(jìn)步都離不開你們的關(guān)心和幫扶。我深知,我的工作離總校優(yōu)秀骨干教師的要求和標(biāo)準(zhǔn)還有不小的差距,在今后的工作中,我一定加倍努力,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,使自己更成熟、教學(xué)工作取得新的成績。
謝謝大家!
第四篇:骨干教師述職報告骨干教師任期述職報告
在教育局領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與培養(yǎng)下,我光榮成為了首批骨干教師培訓(xùn)班的一員,在思想上,堅持社會主義方向和四項基本原則和中國共產(chǎn)黨的路線方針。遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度;在工作上,兢兢業(yè)業(yè),對同事熱情、團(tuán)結(jié)、能悉心請教,對學(xué)生關(guān)懷備至,視如弟妹;在教學(xué)上,潛心研究教材,積極學(xué)習(xí)新教法,努力提高課堂教學(xué)效率,提高業(yè)務(wù)水平。對學(xué)校安排的教育教學(xué)工作均能按質(zhì)按量按時完成,盡一名人民教師的義務(wù)和職責(zé)。現(xiàn)將本人任期以來的各方面表現(xiàn)作如下匯報。
一、立足課堂,深鉆教材。
任職期間,在教學(xué)工作中,能結(jié)合素質(zhì)教育的教學(xué)理念,平時注重對教學(xué)大綱和教材的刻苦鉆研,并根據(jù)教學(xué)大綱的要求,結(jié)合學(xué)生的實際情況,制定切實可行的教學(xué)計劃,培養(yǎng)學(xué)生自主創(chuàng)新能力。
由于學(xué)生的總體情況有所不同存在差異,有的班級學(xué)生基礎(chǔ)比較差,數(shù)學(xué)理解能力比較低,課堂紀(jì)律松散,但是好的是有相當(dāng)一部分學(xué)生的思維比較活躍,可塑性很高。有的班級學(xué)生基礎(chǔ)相對較好,課堂紀(jì)律較好但學(xué)習(xí)氣氛不活躍,而且有相當(dāng)一部分學(xué)生的思維比較死板。而最初班級的學(xué)生存在最大的共同點就是課堂學(xué)習(xí)氣氛差,參與積極性很差,是明顯的“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”。針對這些情況,我運用不同的課堂教學(xué)方法,力求改變學(xué)生的課堂參與度,使學(xué)生“會學(xué)、要學(xué)、樂學(xué)”。
在學(xué)生中開展合作學(xué)習(xí),首先應(yīng)合理地劃分好學(xué)習(xí)小組。為了充 1
分發(fā)揮學(xué)習(xí)小組的優(yōu)勢,以組間的競爭促進(jìn)組內(nèi)的合作,分組時,遵循“組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)”的原則,盡量使組內(nèi)成員在性別、個性特征、興趣愛好、學(xué)習(xí)成績等諸方面保持合理的差異,突出它的異質(zhì)性,每組都安排有活躍、善于關(guān)心、鼓勵他人的學(xué)生,利于小組學(xué)習(xí)中調(diào)動,關(guān)注弱勢群體。例如我在教授《可能性》這一課時候,通過“猜測——實驗——驗證”,經(jīng)歷事件發(fā)生的可能性大小的探索過程,初步感受某些事件發(fā)生的可能性是不確定的,事件發(fā)生的可能性有大有小。在實驗過程中充分運用小組合作,交流,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力,使學(xué)生自己去學(xué)習(xí),實踐驗證,探索新知體驗?zāi)姆N球多,哪種球摸到的可能性就大。這樣既有利于學(xué)生在合作時展開爭論,相互影響帶動,同時也能使學(xué)生在小組活動中優(yōu)勢互補、擴(kuò)大信息量。
二、用心關(guān)注,教書育人。
在班級管理方面,我熱愛關(guān)心每一個學(xué)生,注意觀察學(xué)生的心理狀況和動向。與學(xué)生開展各種有趣的課余活動,開拓學(xué)生的思維。在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化中,我通過與學(xué)生家長多次接觸,抓住學(xué)生突出問題,利用課余時間進(jìn)行心理和學(xué)習(xí)上的輔導(dǎo),用愛心感化他們,引導(dǎo)他們擺脫陋習(xí),重拾自信,成長起來。例如我所教班級中的韋琪珅,他是一個十分情緒化的學(xué)生,當(dāng)情緒低落時,便趴在桌面上不聽也不看,老師或其他同學(xué)稍微說幾句,就踢桌子,掃桌面,大聲哭喊,一副要打人的姿勢,令教師不能正常上課。當(dāng)我看到他的這總情況,我總是先采取冷處理辦法,把全班的注意力先從他身上轉(zhuǎn)移過來,然后,下課后便于其談心,更在談心后,輔導(dǎo)好他漏聽的知識。在往后的一段
時間,課堂上我多表揚他,每次見到他稍有想發(fā)作的苗頭,便與他談心,做好他的思想工作,終于,在我的真誠關(guān)心下,他改變了,學(xué)會了控制自己的情緒,學(xué)習(xí)也進(jìn)而跟上了,在學(xué)期末的還被全班同學(xué)評為“進(jìn)步獎”。我通過運用各種教育方法,使我教的班級的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化率達(dá)95%,因此我所教的班級無論是班風(fēng)、學(xué)風(fēng)都獲得學(xué)校教師的一致好評,多次被學(xué)校評為文明班集體、衛(wèi)生先進(jìn)班。
三、用心培養(yǎng)青年教師
作為學(xué)校的中青年教師,我在教學(xué)過程中積累了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗,每當(dāng)其他老師在教學(xué)中遇到難題時,我能毫無保留的把自己的教學(xué)方法教給其他的青年教師,例如,我校xx教師是我校的一名新教師,每次她在教學(xué)中遇到一些疑難問題,請教我時,我都會與她先認(rèn)真分析教材,再根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)特點,共同研究出適合她的學(xué)生的解決辦法。她在參加街道新教師比武課的時候,我與她認(rèn)真分析教學(xué)內(nèi)容的每一個教學(xué)點,細(xì)致到每一句話該如何說,每一個教學(xué)階段該如何過渡,并通過反復(fù)三次的試教——修改教案——再試教——再修改教案。最后,她獲得了街道新教師比武課的一等獎,看到她的成長,我也覺得非常高興。在我的悉心幫助下,我所帶的兩位徒弟:獲得區(qū)數(shù)學(xué)教師基本功比賽一等獎,獲得街道小學(xué)數(shù)學(xué)教師說課比賽二等獎。
四、努力做好其他工作。
除了教學(xué)工作以外,擔(dān)任學(xué)?平M長一職,負(fù)責(zé)低年級的數(shù)學(xué)教學(xué)教研工作。并承擔(dān)學(xué)!霸谛抡n程實施中,同伴合作、師生互動”
課題中數(shù)學(xué)實驗組組長一職。在工作期間,我任勞任怨,盡自己的能力去做好每一項工作。認(rèn)真組織科組教師開展新課程培訓(xùn)、教材分析等系列教研活動,促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高,增強教師對新課程標(biāo)準(zhǔn)、新教材的鉆研與領(lǐng)悟能力,促進(jìn)教法的改進(jìn),加強課堂結(jié)構(gòu)改革的探索意識。同時讓科組內(nèi)的數(shù)學(xué)教師互相聽課,評課的活動中感受到課堂教學(xué)改革的氣息,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教法和經(jīng)驗,認(rèn)識到課程改革是素質(zhì)教育的必需,是教育發(fā)展的需要,激發(fā)起他們對教學(xué)研究的興趣。充分發(fā)揮了教研組的教學(xué)研究、指導(dǎo)和服務(wù)的職能,努力工作,開拓創(chuàng)新,為本校數(shù)學(xué)教學(xué)工作開創(chuàng)新局面作出積極的貢獻(xiàn),所帶領(lǐng)的數(shù)學(xué)科組多次獲得學(xué)!跋冗M(jìn)教研組”稱號。
在認(rèn)真做好學(xué)校教育教學(xué)工作的同時,我并擔(dān)任街道中心教研組組長一職,在工作期間,多次組織街道數(shù)學(xué)教師課堂教學(xué)比賽以及說課比賽、教師基本功比賽等等。通過各類比賽及新課程培訓(xùn)等系列活動,促進(jìn)街道教師教學(xué)水平的提高。自己也多次上街道性的公開課,承擔(dān)各項大型的區(qū)級教研活動的組織開展。區(qū)的講師團(tuán)活動在我街道開展有兩年多了,作為被培訓(xùn)對象的成員之一,我在認(rèn)真學(xué)習(xí)講師團(tuán)老師的精湛教學(xué)方法的同時,也組織開展多次大型的講師團(tuán)活動,創(chuàng)造更多讓街道其他老師與講師團(tuán)老師近距離接觸的機會。我所帶領(lǐng)的數(shù)學(xué)中心教研組開展的各項工作的得到的老師們和領(lǐng)導(dǎo)們的支持和肯定,
在骨干教師任期內(nèi)第二年,我通過競爭上崗成為了學(xué)校的副主任,主抓通、少先隊、衛(wèi)生、檔案和統(tǒng)計工作。在教學(xué)儀器的管理上,
我要求各位老師認(rèn)真管理,勤保養(yǎng)、常維護(hù),要對使用情況進(jìn)行詳細(xì)的記錄。在“校訊通”工作管理上,我首先做好發(fā)動工作,其次是加強指導(dǎo),做好教師的培訓(xùn)工作,最后是做好制卡、補卡、換卡等工作。在檔案管理中,我能做好檔案資料的收集,整理工作,以確保能按時按質(zhì)完成上級的任務(wù)。此外,我還能及時地做好學(xué)校各類資料的統(tǒng)計、填寫與上報工作,對各類的資料進(jìn)行及時的整理和歸檔,編寫了檔案資料目錄冊,使檔案管理更規(guī)范化。在少先隊工作管理中,帶領(lǐng)少先隊輔導(dǎo)員組織開展校紅領(lǐng)巾廣播站、開展讀書節(jié)活動、加強輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)。在學(xué)校內(nèi)積極主動上示范課,在科組中起引領(lǐng)作用。
一路走來,我深深感受到領(lǐng)導(dǎo)、老師對我的關(guān)心、幫助和支持,使我教育教學(xué)工作的能力有了較大的提高。在將來的日子里,我將會一如既往,不斷吸取經(jīng)驗,摸索教育教學(xué)規(guī)律,爭取百尺竿頭,更進(jìn)一步,為教育事業(yè)發(fā)出我的一點光和熱。
第五篇:骨干教師述職總結(jié)“教育育人標(biāo)兵”述職總結(jié)
機電工程系張月華
在我院“三抓、雙爭”活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹學(xué)院精神,在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、指導(dǎo)下,在同事的幫助、配合下,我本人始終堅持“務(wù)實工作、踏實做事、誠實做人”的原則,時時處處對自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,做學(xué)生的良師益友,對學(xué)生在政治思想上起引導(dǎo)作用,在師德上起示范作用,在智能上起培育作用。實際工作中,我以學(xué)生為本,勤奮工作,樂于奉獻(xiàn),銳意進(jìn)取,努力做到教書育人,現(xiàn)將本人的工作、學(xué)習(xí)情況做以匯報:
一、加強自身建設(shè),不斷提高思想政治素質(zhì)和決策水平
201*年,我始終把加強高職理論學(xué)習(xí)放在重要位置,能積極參加單位組織的各項政治理論學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神,通過學(xué)習(xí),寫心得等多種形式,不斷使自己的思想有較大的提高,同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)人所長,積極提高工作水平。虛心向他人請教,積極改進(jìn)工作方式方法,增強工作能力。同時自覺加強師德修養(yǎng),以身作則,言傳身教,為人師表,以自己良好的思想和道德風(fēng)范去影響學(xué)生和培養(yǎng)學(xué)生。
二、轉(zhuǎn)變教師角色,樹立服務(wù)意識。
作為教師,首先要為人師表,努力提高自己的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,注重個人修養(yǎng),無論在學(xué)習(xí)上還是生活上,我時時刻刻關(guān)心學(xué)生,對學(xué)生傾注了極大的熱情,對其各方面給予關(guān)注。在教學(xué)過程中,我能做到關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,能夠跟學(xué)生進(jìn)行情感交流,跟學(xué)生做平等的知心朋友,經(jīng)常和他們一起談心,一起活動,幫助他們解決生活和情感等方面的難題。因此一直以來,我和學(xué)生的關(guān)系融洽,我和學(xué)生能夠達(dá)到心靈溝通,與學(xué)生分享成功的歡樂、分擔(dān)挫折的煩惱,教與學(xué)始終在和諧的環(huán)境中進(jìn)行,教學(xué)效果優(yōu)良。
三、克服困難,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交負(fù)的各項工作任務(wù)
在工作中,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。
一是認(rèn)真做好教學(xué)本職工作,立足本職崗位,潛心鉆研業(yè)務(wù)。近年來,我一直承擔(dān)機電一體化技術(shù)專業(yè)核心課程《機床電氣控制系統(tǒng)運行與維護(hù)》教學(xué)任務(wù),積極參與教學(xué)改革,多次到衡水市各大工廠機加工車間的機床的電氣控制進(jìn)行調(diào)研并提煉出典型工作任務(wù),對該課程進(jìn)行了項目式教學(xué),制定了教學(xué)評價方案,并把該(更多精彩文章請關(guān)注好 范文網(wǎng)www.7334dd.com)課程與高級維修電工考證實踐結(jié)合起來,通過改革,取得了很好的教學(xué)效果。并成功申報了機電一體化技術(shù)專業(yè)核心課程《機床電氣控制系統(tǒng)運行與維護(hù)》和網(wǎng)絡(luò)課程《機床電氣控制系統(tǒng)運行與維護(hù)》。在省教改課題《基
于工作過程系統(tǒng)化的機電一體化技術(shù)專業(yè)課程體系研究》中承擔(dān)了該課程的校本教材的主編任務(wù)并如期完成,獲得課題組老師們的高度評價。在實訓(xùn)基地建設(shè)中,先后主持完成電力拖動實訓(xùn)室和機床電氣實訓(xùn)室建設(shè)并規(guī)劃了電氣自動化技術(shù)專業(yè)的實訓(xùn)室建設(shè)工作。在職業(yè)技能資格培訓(xùn)中,我系學(xué)生每年報考高級維修電工的人數(shù)在所有工種中最多,責(zé)任大、任務(wù)重,我認(rèn)真準(zhǔn)備并承擔(dān)了我院高級維修電工考證工作,通過率一直保持98%以上。 二是協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作,先后主持了電氣自動化技術(shù)專業(yè)的建設(shè)驗收匯報工作和機電一體化技術(shù)試點專業(yè)的驗收工作,在電氣自動化技術(shù)專業(yè)建設(shè)過程中根據(jù)最新電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才需求,我組織系里的老師到相關(guān)企業(yè)多次進(jìn)行人才需求調(diào)研,對201*級的人才培養(yǎng)方案從人才培養(yǎng)目標(biāo)和課程設(shè)置方面進(jìn)行了修訂,使201*級的人才培養(yǎng)方案緊跟市場人才需求,在課程設(shè)置主要體現(xiàn)在基于工作過程的項目式教學(xué)內(nèi)容,同時完善了人才培養(yǎng)方案對應(yīng)的課程教學(xué)大綱。同時組織機電教研室完成《機械制造與自動化》和《道路橋梁工程技術(shù)》兩個專業(yè)的申報工作。
三是教學(xué)管理工作。在教學(xué)管理中,我深刻認(rèn)識到,加強教學(xué)管理,抓好教學(xué)質(zhì)量的重要性。在教學(xué)管理工作上兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。積極配合院、系部進(jìn)行了日常教學(xué)檢查;加強了教研室的各項日常教學(xué)管理制度建設(shè),特別是實踐教學(xué)體系、頂崗實習(xí)管理制度建設(shè)。同時對電氣自動化技術(shù)專業(yè)進(jìn)行了課程教學(xué)改革,該專業(yè)201*級學(xué)生的《模擬電子技術(shù)》實訓(xùn)首次進(jìn)行電子產(chǎn)品設(shè)計并制造,10電氣班的《電機檢修》實訓(xùn)課首次進(jìn)入校外工廠進(jìn)行為期兩周的實習(xí)。收到很好的教學(xué)效果。
同時認(rèn)真落實機電工程系教師聽課制度,組織教師參與聽課,提高質(zhì)量意識。加強對教學(xué)工作的指導(dǎo),進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,及時發(fā)現(xiàn)、解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題,督促教師相互學(xué)習(xí)、全面提高教學(xué)質(zhì)量,客觀地評價教師的教學(xué)水平。
四在教學(xué)科研方面,積極參加各種教學(xué)科研,參加省級課題兩項,同時完成基于工作過程的核心課程《機床電氣控制系統(tǒng)運行與維護(hù)》的課程標(biāo)準(zhǔn)的制定和教材的編寫工作。
回顧近年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,這些進(jìn)步是全系老師們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,在此,我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝,也真誠地希望在今后的工作中,系領(lǐng)導(dǎo)、同事們對我的工作一如既往給予關(guān)懷和支持,最后,懇請領(lǐng)導(dǎo)對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。
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