第一篇：201*年老干部局述職報告

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位。總結一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點： 一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次；組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次；組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次；組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次；組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老干部的心坎上。

全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經濟技術開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關于在全市老干部中開展“我為科學發(fā)展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。

二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市（廳）級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市（廳）級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。

三是在加強班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯(lián)建共創(chuàng)、新農村建設、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

總的來看，一年來我們取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。

針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

第二篇：201*年市委老干部局副局長述職報告

xx年，根據(jù)局班子成員分工，我分管宣教科、活動中心、老年大學和老年保健協(xié)會的工作。一年來，本人在局務會的集體領導下，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，精心謀劃，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了全年目標任務，為全市老干部工作的創(chuàng)新發(fā)展做出了努力。現(xiàn)就一年來的工作情況述職如下：

一．加強學習，不斷提高政治素質

積極參加局中心組、局機關支部的政治學習和廉政教育。認真做好學習筆記，并按照安排精心準備發(fā)言。積極參加局里組織的各項學習讀書活動，撰寫心得體會。平時注意學習和總結、積累，經常寫讀書筆記。在政治理論學習上，認真學習科學發(fā)展觀和xx屆五中全會精神，注重學習老干部工作方針、政策，堅持學用結合，把學習成果運用到工作實踐中。積極參加法律知識學習，不斷提高法治意識。通過一年來的學習，受益匪淺，自己的黨性覺悟、政治素質、人格修養(yǎng)有很大的提高，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念更強，仰望星空的思想更明，以更加振奮的狀態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中來。

二、真抓實干，圓滿完成目標任務。

一年來，以服務為核心，以創(chuàng)新為動力，以實效為目標，緊緊圍繞全局的中心工作，切實加強組織領導，努力搞好協(xié)調服務，全面完成工作目標，取得良好效果。一是強力 推進市老年大學建設。市老年大學建設方式改變以后，我及時組織考察設計單位，提出方案變更設想，組織各種座談會，聽取各方面意見，確保了設計方案順利出臺。牽頭做好紅葉賓館改制的調研、方案的制定和完善，認真制定并實施市老年大學、活動中心過渡辦學的方案，確保市老年大學按時拆除，順利開工。二是精心策劃兩次全省會議方案。今年全省老年保健工作會議和第二十次老年教育工作會議在湘潭召開，都與自己的分管職責密切相關。從上下聯(lián)絡、日程安排、部門協(xié)調、人員分工到工作流程，我和宣教科、老年大學的同志周密思考,精心設計，反復研究，確保萬無一失。在兩次會議中，敢于擔當，勇于負責，具體搞好聯(lián)絡協(xié)調工作。兩次大會開得圓滿成功，省市領導非常滿意，市州與會代表贊不絕口。自己也在辛勤的汗水中體會到工作的無限快樂。三是認真指導各項老干部活動。今年我局組織的老干部活動較多，如宣教科承辦了參觀湘鄉(xiāng)工農業(yè)生產，形勢報告會，評選表彰十佳老干部，組織老干部參加省運會開、閉幕式，老年教育理論征文等五大活動。活動中心承辦了以“知我湘潭、愛我湘潭、興我湘潭”為主題的七大系列活動。市老年保健協(xié)會舉辦了首屆太極拳比賽，全市老干部保健講座，協(xié)會換屆等。我在這些活動中，主要是做了一些組織指導、統(tǒng)籌協(xié)調和檢查督促工作，有的活動也參與了方案的具體起草和實施。每一項活動,每一次會議，從方案制定、組織流程、工作要求等方面從嚴把關,并提出切合實際的建議,不搞瞎指揮。由于組織嚴密，今年的活動影響面大，效果好，有100多家單位，5000多人次老干部參加。老干部活動和老年保健工作都在湘潭日報作了專題報道。老年教育征文在全省獲一等獎一篇，二等獎兩篇，三等獎三篇。四是積極推進“兩項建設”。組織了評選表彰“十佳老干部”，樹立了先進典型，充分調動離退休干部積極發(fā)揮作用。舉辦了一期老干黨支部書記培訓班，進一步提高老干黨支部建設水平�？偨Y了老干黨支部先進典型，將市經信委、教育學院兩個老干黨支部的經驗在全市推廣，并把教育學院老干黨支部推上了《中國老年報》。開展了創(chuàng)建示范性活動中心（站室）工作，推動了一批基層活動站室的規(guī)范化建設。市人大機關、市商務局、市環(huán)保局、市經信委、市人防辦等單位，都是借創(chuàng)建之力，爭取領導重視，加大設施投入，完善服務措施，建起了高標準的老干部活動室。省委老干局在懷化會議上給予了充分肯定。加強了“四就近”工作，先后兩次到四個試點社區(qū)檢查督促，召開了全市“四就近”服務工作座談會，將“四就近工作”向全市推開。

三是改進作風，提高為政修養(yǎng)

我時刻牢記自己是一名黨員干部，想問題，辦事情，講話、做事都注意從大局出發(fā)，維護全局的團結和形象。作為班子成員，既認真執(zhí)行局務會的集體決策，又結合實際，盡心盡力抓好分管工作。能夠暢開思想，充分發(fā)表意見，一旦集體決策后，堅決執(zhí)行，維護班子權威和團結。當參謀出主意時，把握了可能與可行。如今年我提出在集體活動時統(tǒng)一服裝，在活動中心搬遷時建議局機關同時搬遷，力推<紅歌聯(lián)唱>上全省老年教育工作會議文藝匯演等，都得到了局務會的采納。事實證明,這三個點子還不錯。作為一名副職，注意找準位置，搞好協(xié)調配合。做到盡職不越位，補臺不拆臺。堅持低調做人，奉行“三不主義”，不插手他人職責，不表功爭賞，不指手劃腳。一年來，積極投身“兩轉一增強”活動，進一步改進工作作風，深入基層摸實情，熱心服務老干部。全年上門走訪老干部60多人次，接待老干部來訪12人次，召開老干部座談會4次，深入30多個基層單位，調查研究、督促指導老年保健、上收管理、四就近服務、示范性活動中心創(chuàng)建等工作。通過一年磨練，在把握大局，謀劃協(xié)調，服務人民等方面有了新的提高。

四、廉潔自律，嚴格自我要求。

一年來，認真落實黨風廉政建設的相關要求,時時處處嚴格要求自己，不搞以權謀私，不以任何名義謀取私利，從不插手二級機構的招標、采購等工作，不利用職權搞索拿卡要請。在市老年大學的建設上,堅守自己的信條，沒有歪想法,不出歪點子�？梢哉f，工程開標兩個多月，至今還不知道建設方是何人負責。生活上勤儉節(jié)約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何違紀違法的娛樂活動。嚴格遵守市委的禁令，沒有發(fā)生違紀違規(guī)行為。本人信奉天道酬勤、好人好報的人生觀。為人誠信，追求公道正直。盡管今年工作任務重，要求高，但做到了一心為公，毫無怨言，在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風。

忙忙碌碌一年，有收獲，有體會，也有值得總結的教訓。工作上取得的一點成績，個人取得的一點進步，都應當歸功于局務會的領導，歸功于各位的支持和幫助。反思xx年，我還有很多不足，比如，抓工作不太細，上進心不強，遇到攻堅克難的信心不足等等。新的一年里，真誠地希望大家給我更多的信心和力量。我愿與大家一起，坦誠相處，相互支持配合，滿腔熱情地學習和工作，共同開創(chuàng)市委老干部局的美好明天!

第三篇：老干部局局長述職報告

各位領導：

我叫***，從200*年起擔任**市老干部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學發(fā)展觀，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，今年，在市委、市政府的正確領導下，做為老干部局領導，我按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為

主題，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務，使我局各項工作實現(xiàn)歷史新突破，今年**月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位�，F(xiàn)將我今年工作情況述職如下，請與評議。

一、加強建設全局老干部工作

今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。

在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，領導班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；

在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、加強自身學習

1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動

上與黨中央保持一致。品德端正、作風正派，團結同志，勇于開展批評與自我批評，自覺遵紀守法，工作責任心強。

2、調查研究，提高工作針對性。通過努力學習、熟悉黨和國家老干部工作的政策。組織開展調查研究，了解老干部所思、所盼和所需，注意聽取同志建議和意見，積極探索新時期老干部工作的思路和方法，有針對性地開展工作。各項集體活

動組織細致周密，機關工會乒乓、撲克競賽工作組織有序，全國性大型會議的會務工作也完成較好。

3、嚴于律已，勤奮工作。我自覺遵守規(guī)章和勞動紀律，工作認真、踏實，以身作則，全心全意為老干部服務。工作上堅持高標準、嚴要求，堅持以人為本，為老同志服務追求細、實、優(yōu)，與全處同志共同做好服務工作。

4、嚴于律已，勤政廉潔。我認真學習并帶領老干部全休人員學習四中全會有關文件精神，自覺遵守黨風廉政建設的規(guī)章制度。有正確的權力觀、群眾觀、利益觀，在日常工作中能注意用黨員標準嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵，保持清正廉潔，努力實踐“三個代表”重要思想，做到求實務實，全心全意為老干部服務。

三、廉潔自律情況

一年來，在委黨組的領導下，我通過認真學習黨的“十七大”文件精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行三個代表重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件精神，嚴格按照《中國共產黨員干部廉潔從政若干工作準則(試行)實施辦法》和有關黨規(guī)黨紀要求自已，團結同志、踏實工作、自覺抵制腐敗現(xiàn)象，取得了一定成績。

（一）在思想政治方面，一年來，我認真學習馬列主義、毛譯東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習黨的十七大文件精神，學習中央、省、市有關黨風廉政建設文件精神，堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，同時，積極參加委黨組中心學習和委組織的集體學習，使自己的思想理論水平又有了新的提高。按照《商丘市工業(yè)經濟委員會201*年紀檢監(jiān)察工作要點》要求，認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《"三個代表"重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，并積極參加了我委組織的統(tǒng)一考試，通過學習使自已認識到，作為一名黨員干部，無論在什么情況下，做什么事情都要首先考慮人民群眾的意愿，把群眾利益放在首位做到思群眾所思，急群眾所急，幫群眾所需，牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務的意識，嚴于律已，爭做反腐倡廉的模范。

（二）增強黨性，在工作牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。無論在什么時候都好好把握自已，不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨，任勞任怨、腳踏實地，堅持科學的發(fā)展觀，與時俱進、不斷創(chuàng)新。把科學的理論與工作實踐相結合，進一步解放思想、更新觀念，并努力落實到工作中。根據(jù)我處的工作性質努力為老干部搞好服務，提高服務質量。老干部工作就是服務，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，做到熱情、周到、文明。

（三）落實黨風建設責任制和廉潔自律各項規(guī)定。在黨風廉政建設方面，按照《中央關于黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。明確工作職責，落實經費使用、確保老干部經費�？顚Ｓ�。三是重視檢查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

總的來看，一年來我局在工作中取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全局廣大工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。

針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

謝謝大家！

第四篇：區(qū)委老干部局201*年述職述廉報告

區(qū)委老干部局201*年述職述廉報告

201*年來，我區(qū)的老干部工作，繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部的領導下，堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，老干部工作健康有序地向前發(fā)展，較好地完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作目標，也得到了全區(qū)廣大老干部的肯定和認同。

一、以

豐富多彩的活動為載體，認真落實老干部政治待遇。老干部政治待遇的落實，一方面體現(xiàn)在按規(guī)定參加有關重要會議，閱讀有關文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通過形式多樣、豐富多彩的活動來體現(xiàn)。201*年，我們認真做好老干部正常政治待遇的落實。先后二次組織全區(qū)老干部聽取區(qū)委領導的情況通報，四次組織部分老干部參加區(qū)委（全體）擴大會議、全區(qū)經濟工作會議和區(qū)“兩會”，為全區(qū)老干部人手一冊地訂閱了由省委老干部局主辦的大型老年性刊物《銀潮》雜志，特別是區(qū)委贈閱全區(qū)老干部的《新華日報》，為老干部學習時政、了解區(qū)情提供了豐富的精神食糧。另一方面，堅持以多種形式的活動體現(xiàn)對老干部政治上的尊重和思想上的關心。一是堅持以老干部學習例會為主陣地，組織老干部開展學習教育活動，在老干部中開展“紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年”主題教育系列活動；二是組織老干部就近就地參觀考察工農業(yè)生產，今年組織老干部們參觀了飛機場、新區(qū)；三是在堅持日常慰問走訪的同時，在春節(jié)和夏季高溫季節(jié)安排了二次全面走訪慰問，堅持一個不漏，把工作匯報上門，情況了解上門、學習資料送上門、意見征求上門，得到了老干部的廣泛好評。四是積極開展文體活動，豐富老干部的文化生活，先后組織開展老干部游藝會、門球比賽、中國牌比賽等多次文化娛樂活動；五是注重老干部信訪的接待和處理，積極應對老同志的呼聲和訴求，事無大小，做到有求必應、有問必答，對信訪市、區(qū)領導的案例，能解決的協(xié)調解決，不能解決的溝通思想、說明原因、平息情緒，做到事事有落實、件件有回音，取得了老同志的諒解和支持。

二、努力完善保障機制，認真落實老干部生活待遇。我區(qū)老干部“兩費”保障機制建立較早，而且一直在比較正常的運作。區(qū)領導、區(qū)財政、區(qū)勞動和衛(wèi)生部門為落實老干部“兩費”做了大量卓有成效的工作，有力地保證了老干部“兩費”及時足額兌付到位。今年，經過我局的多方努力，協(xié)調，解決了企事業(yè)單位老干部工資、福利費用多卡發(fā)放的問題，由區(qū)人事勞動局扎口發(fā)放，實現(xiàn)老干部工資福利全部“一卡制”。針對老干部比較關心的陽光補貼差額部分補差到位的問題，我局也在最短時間內向區(qū)委領導匯報反映，與有關單位溝通協(xié)調，在老干部反映一個月內，實現(xiàn)了補差發(fā)放到位。

今年是世博會第一次在中國舉辦，老干部對此也躍躍欲試，非常向往。根據(jù)老干部們身體以及各人想法不同的實際狀況，我局積極向區(qū)委爭取了每人1000元的世博參觀費，發(fā)放到老干部個人手上，讓老干部根據(jù)個人的實際情況自行安排參觀游覽，這在全市老干部系統(tǒng)中獨樹一幟且待遇優(yōu)厚無人能及。充分利用老干部特殊困難幫助資金，對因生病和遭遇特殊變故導致生活一定困難的老干部實施幫助近80人次，幫助金額2﹒7萬余元。為30名企業(yè)和改制、擬改制事業(yè)單位離休干部上收一級管理服務撥付了管理服務費，為做到上收到位、管理服務到位奠定了基礎。

三、堅持創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，推進老干部工作健康發(fā)展。結合老干部已整體進入 “兩高期”以及居家養(yǎng)老的現(xiàn)實，今年，通過深入調研，精心策劃，我們又開展了依托社區(qū)資源深化為老干部服務管理工作。建立了社區(qū)老干部信息庫，成立了社區(qū)幫扶老干部網絡，明確了社區(qū)服務老干部工作目標和要求，并確立了社區(qū)服務老干部黨建考核機制。今年10月，我們召開利用社區(qū)資源深化為老干部服務推進會，在全區(qū)面上宣傳、推廣這項工作。同時，在條件成熟的工農路、向陽和富麗花園三個社區(qū)率先增掛社區(qū)老干部活動室牌子。目前，府前街道工農路社區(qū)被推薦為利用社區(qū)資源為老干部服務省級示范點，這是全市是唯一的名額、僅有的一家。

四、廉潔勤政、在廉政建設中保證廉潔自律工作落到實處

加強黨風廉政建設，也是廣大老干部關注的熱點問題之一，區(qū)老干局雖然職能是老干部服務協(xié)調和督查工作，既無權，經費也比較困難，但是我們并未因此而對黨風廉政建設掉以輕心。多年來，我們始終堅持黨風廉政建設責任制，強化局領導班子以及全體工作人員的黨風廉政建設責任，不斷加強相互監(jiān)督。二是堅持重大工作、重大支出和采購事項集體研究決定，民主決策，并明確專人負責，按規(guī)定的程序辦理重大采購事項。一般采購事項明確標準、明確專人負責。三是堅持將局領導及其班子的決策行為置于全局工作人員的監(jiān)督之下，并按紀委的規(guī)定，對相關事項進行公示，接受監(jiān)督，一年來未發(fā)生違紀違規(guī)的現(xiàn)象。

五、學法守法、在學法過程中抓好領導班子思想建設

局領導班子堅持認真學習并落實《黨內

廉政條列》，嚴格執(zhí)行市委、市政府“六條禁令”，能夠做到正確對待奉獻，堅持廉潔奉公。提高自身素質，并將依法行事的意識深入到實際工作當中，使工作做的更踏實、更完善。系統(tǒng)的學習了《“五五”普法學習讀本》，認真學習離休干部管理的相關條例和業(yè)務，按照條例規(guī)范展開調研，形成有質量的調研報告三篇。由于老干部局工作的特殊性，主要是按照黨的老干部政

策做好老干部服務工作，不存在執(zhí)法情況。

第五篇：老干部局局長述職報告

老干部局局長

市委考察組、同志們: 我的行政職務是副局長、老年大學校長。分管服務組和老年大學和信訪工作。按照要求對201*年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。 一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高素質 鞏固服務意識 一年來，在市委和上級部門的指導下，在本局局長的下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學習黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，特別是黨的十八大上胡錦濤同志的精神，并做了筆記。同時加強了對《離退休干部手冊》和《老干部工作政策業(yè)務知識問答》的業(yè)務知識學習。用政治理論和業(yè)務知識的學習來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。 二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確 做到工作恪盡職守 每次局黨委會后，我不僅認真?zhèn)鬟_，更是結合服務組和老年大學的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善 ，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業(yè)務工作、分擔的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務。 三、 重點工作 一是服務1 、春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問老干部列入工作日程。局周密安排、精心組織，對有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過(公文素材庫：www.7334dd.com【公文素材庫范文網】

歡迎閱讀其他范文：

縣老干部局述職述廉報告-副局長2

老干部局副局長述職述廉報告

老干部局黨建工作述職報告

老干部局局長述職述廉報告

老干部局領導班子述職報告

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《老干部局述職報告》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/269093.html

• 上一篇：第二季度個人述廉報告
• 下一篇：民政局述職報告