第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員述職報告范文

本人從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，能始終嚴格要求自己，認認真真學習、勤勤懇懇工作、堂堂正正做人。近兩年來，我從事工作的崗位變動較多，但我遵規(guī)守紀，愛崗敬業(yè)，自覺主動深入基層，積極投身到新農(nóng)村建設的滾滾潮流之中，在鎮(zhèn)黨委、政府和同事的幫助下，取得了一定的成績。現(xiàn)將兩年多來的思想、工作情況匯報如下：

一、認真學習、態(tài)度端正，努力提高自身素質和業(yè)務水平

我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學習各種政治理論知識，特別是科學發(fā)展觀的系列論述精神，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時，我也認真學習黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農(nóng)村工作的方法、方式等，特別是經(jīng)過科學發(fā)展觀學教活動的學習后，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統(tǒng)、更全面地認識，提高了自身素質，增強了業(yè)務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為努力完成上級布置的各項任務打下堅實的基礎。

二、求真務實、開拓進取，積極踐行科學發(fā)展觀重要思想，在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：

1、在黨政辦負責文書工作時，能認真做好文件的收發(fā)，辦文辦會，來人接待，信息編報，熱心為村民辦事。

2、在綜治崗位上能認真做好社會穩(wěn)定的各項工作，及時辦理人民合理的信訪案件。

3、在檔案管理崗位上按照上級要求規(guī)范整理歷年檔案，完善鎮(zhèn)綜合檔案室的管理。

4、在新農(nóng)合崗位上，我熱心為村民服務，在收費錄入的二個多月我加班加點、盡職盡責，使我鎮(zhèn)參合人數(shù)達到二萬二千多人，參合率達96%以上。

5、在指導村級科學發(fā)展觀活動中，嚴格把關，使村學教活動不走過場，不流于形式，真正達到了“讓干部受教育 ，讓群眾得實惠”的目的。

6、作為聯(lián)系村干部，我能充分發(fā)揮指導與督促作用，積極為農(nóng)民增加收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，推動農(nóng)村奔小康獻計獻策。協(xié)助村兩委做好修路、自來水工程等工作，積極為群眾解決生產(chǎn)、生活上的困難和問題，堅持為民辦實事、好事。

三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立公務員的良好形象

我始終堅持以一名優(yōu)秀公務員的標準來嚴格要求自己，牢記黨的宗旨，自覺加強自身修養(yǎng)和進行黨性鍛煉。在工作中，我嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。

四、遵規(guī)守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排

認真執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕和誘惑。能服從組織安排。當需要加班加點、安排新任務或新崗位時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。

當然，我還存在許多不足之處，如：政治理論學習不夠系統(tǒng)全面；處理新時期“三農(nóng)”工作的經(jīng)驗不是很多，領導協(xié)調能力有待提高。但是多崗位、多在艱苦環(huán)境中的鍛煉，使我的工作能力不斷提高，能在不同的情況下較好地完成上級布置的任務，我也相信，我在今后的工作學習生活中，一定能取得更好的成績。

第二篇：201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員述職報告

述職報告

我于201*年1月22日開始在xx鎮(zhèn)人民政府上班,如今一轉眼間已經(jīng)工作快一年了.在xx鎮(zhèn)工作的這段時日里,在領導和同事的幫助下,我收獲了很多, 能很好的完成領導所交辦的各類事務。完成著從一個懵懂的大學畢業(yè)生向基層公務員的角色轉變.在即將一年之際，特將這一年的工作總結如下:

一,工作職務與職責

1． 團委書記

積極響應團市委的號召,完成團市委交辦的事情,在政府的青年同事中多次舉行活動,加強了團員青年的凝聚力,以更好的為黨委政府服務.

2． 稅管辦主任

我能夠積極的對內銷鞭炮企業(yè)進行稅收征管工作,努力完成黨委政府所下達的稅收任務.做到細心無差錯,以為企業(yè)服務的心態(tài)“五加二,白加黑”,盡量自己辛苦一些,也要讓企業(yè)滿意,讓黨委政府滿意.爭取年末稅收任務能夠能到超收.

3. 安全員

我經(jīng)常早上5點多就起床,參與鎮(zhèn)政府打非辦組織的打非行動,在日常工作中,經(jīng)常與分管安全的領導下企業(yè)檢查安全生產(chǎn),督促其第2輪行政許可的辦理或者對非法生產(chǎn)的窩點下發(fā)取締通知書堅決予以取締,并采取行動.

4. 林業(yè)專干

今年的林權制度改革從最初的安排技術人員的食宿及外業(yè)工作,到后期的內業(yè)資料的填寫及輸機打證的工作,我一直都親力親為,在經(jīng)常接觸市林改辦與xx村各村村干部以及來訪群眾的過程中,我得到了很大的鍛煉.目前的林改工作進展較順利,已進入尾聲.

而其他林業(yè)方面的工作,包括森林防火,退耕還林,古樹保護等,這都是我的工作職責.也都還進行得比較理想.

5、文化站長

目前王仙鎮(zhèn)已有9家“農(nóng)家書屋”,其中在今年我任上新增8家.這些都得到了村干部及村民的高度評價,黨委政府在改善當?shù)鼐用裎镔|需要的同時,也實實在在的通過“農(nóng)家書屋”為當?shù)氐睦习傩諑�來了豐富的精神食糧.

6、其他各項中心工作

今年由于高鐵軌道及火車站的修建,給xx鎮(zhèn)帶來了新興的強勁的發(fā)展前景,同時也帶來了維穩(wěn)上的難題.“5.11”高鐵事件以來,我們xx鎮(zhèn)從未放過假,值班也由原來的四班制改為二班制. ,我經(jīng)常晚上也要守在高鐵工地.在那段長達2個月的日子里,收獲了很多,也慢慢磨練出了自己能吃苦耐勞的毅力與兢兢業(yè)業(yè)工作的決心.二,所得收獲

在這一年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉急躁、

考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

關于我的公務員自我鑒定以上已表明。總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業(yè)務知識方面的學習，力爭成為學習型、創(chuàng)新型、實干型兼?zhèn)涞男率兰o人才，在自己的崗位上實踐“立黨為公，執(zhí)政為民。

以上是自己工作一年來公務員簡短工作鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員 領導 述職報告

年度工作和落實黨風廉政建設責任制述職

中共信宜市茶山鎮(zhèn)

（ 年 月 日）

一年來，在市委、市政府的正確領導下，同班子成員一道，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，組織帶領全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，實現(xiàn)茶山經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民持續(xù)增收，社會各項事業(yè)全面進步�，F(xiàn)將本人一年來履行工作職責述職如下：

一、抓經(jīng)濟建設，提升鎮(zhèn)級經(jīng)濟發(fā)展實力

我堅持把發(fā)展經(jīng)濟作為首要職責，堅持以經(jīng)濟建設為中心，各項工作的部署安排都圍繞和服務于經(jīng)濟建設大局，加強研究，加強指導，精心組織，抓好實施，保持了鎮(zhèn)級經(jīng)濟持續(xù)協(xié)調發(fā)展的良好勢頭。重點抓了三個方面的工作：

一是創(chuàng)特色，謀發(fā)展，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。不斷優(yōu)化農(nóng)業(yè)結構，引導農(nóng)民發(fā)展優(yōu)質三華李、南蕉、生姜生產(chǎn)，全鎮(zhèn)三華李單項產(chǎn)值超過多萬元，最多的農(nóng)戶三華李收入超萬元。氹仔魚養(yǎng)殖發(fā)展到畝，年產(chǎn)值達多萬元；大肉姜多畝，產(chǎn)量多噸，產(chǎn)值萬元；粉蕉產(chǎn)量噸，產(chǎn)值 萬元；圍繞發(fā)展效益林業(yè)、改善生態(tài)、建設宜居環(huán)境抓好植樹造林，發(fā)動群眾開展全民植樹造林活動，今年種下高脂馬尾松、油茶、沉香、黃花梨等樹木 畝。

二是招客商、建項目，大力發(fā)展民營經(jīng)濟。把招商引資作為加快發(fā)展的重中之重，親自部署親自抓，201*年我鎮(zhèn)引進風力發(fā) 1

電、石板材開發(fā)等項目，目前，項目建設進展順利。創(chuàng)造良好環(huán)境發(fā)展民營企業(yè)，取得了較好的經(jīng)濟效益，增加了稅收�，F(xiàn)在個體工商戶發(fā)展到730多戶，從業(yè)人員3500多人，有效地解決我鎮(zhèn)農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題。

三是創(chuàng)收入、促繁榮，保證鎮(zhèn)級財政運轉。將增加集體經(jīng)濟收入和擴大內需、發(fā)展貿(mào)易當作經(jīng)濟工作的重頭戲來抓，在渤垌建起了惠民超市，全面經(jīng)濟發(fā)展、市場繁榮，實現(xiàn)了鎮(zhèn)級財政“保運轉、保工資、促發(fā)展”的目標。

二、抓社會建設，促進社會和諧發(fā)展

按照科學發(fā)展觀的要求，更加注重社會建設，更加注重經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展。在具體研究、部署和組織實施中，我著力抓了三個方面：

一是實施民心工程成效顯著。鎮(zhèn)自來水廠竣工使用，鎮(zhèn)區(qū)及周邊群眾飲水難問題將得到解決；全面完成鎮(zhèn)通村道路硬底化改造；爭取上級有關部門支持，完成大河壩輸變電站實施技改擴容，解決了豐水期發(fā)電輸送難的問題，新增變臺4座，改造高低壓線路13公里，解決邊遠群眾用電難問題；重新規(guī)劃建設鎮(zhèn)政府大院；鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合大樓竣工投入使用，解決衛(wèi)生院用房難題；完成一批農(nóng)業(yè)水利工程建設，其中水利清淤7300米，修筑陂壩16座，規(guī)劃修復水毀河堤3段。切實抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作，茶山、白木、平田三個省級貧困村和渤中、榕垌兩個市級貧困村落實單位幫扶，一年來在幫扶單位的大力支持下，貧困村及貧困戶在經(jīng)濟發(fā)展、子女入學就業(yè)、改善居住環(huán)境等方面有了很大變化，扶

貧開發(fā)“雙到”工作取得初步成效。積極做好救災復產(chǎn)工作，努力把災害損失降到最低限度，親率救災復產(chǎn)工作隊支援重災區(qū)；抓好林權制度改革和全國第六次人口普查工作，按時按質完成任務。

二是推進社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的位置，重點加強師資隊伍、教育資源配置和學校基礎設施建設，提高了農(nóng)村基礎教育水平。在 年中考取得了喜人的成績，全鎮(zhèn)上信中 人，教育城初中 人，上省一級中學 人。指導和要求計生部門切實落實好各項工作措施，圓滿完成了市下達的人口和計劃生育工作指標。重視和加強農(nóng)村衛(wèi)生保障制度建設，積極發(fā)動群眾參加年合作醫(yī)療，參合人數(shù)人，圓滿完成任務。同時，加大工作力度，文化科技、廣播電視、武裝民政等其他各項社會事業(yè)均取得了新的進步。

三是全力維護社會穩(wěn)定。始終堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安茶山”為契機，明確目標任務，落實相關責任，投資5萬多元加強綜治信訪維穩(wěn)中心建設，基本完成了創(chuàng)建“平安茶山”各項工作任務，全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定，轄區(qū)內無發(fā)生重大治安刑事案件，無存在治安混亂部位，無非法傳銷和變相傳銷現(xiàn)象，無涉毒案件發(fā)生，無安全責任事故，人民安居樂業(yè)，群眾安全感較高。

三、抓黨的建設，為發(fā)展提供組織保障

按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，強化各項工作措施，進一步推進黨的建設。

一是在全鎮(zhèn)黨支部開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動,大力加強農(nóng)村基層

組織建設。不但斷創(chuàng)新農(nóng)村黨建工作路子，在全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部建立農(nóng)村黨員服務崗，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在新時期經(jīng)濟建設、維穩(wěn)等方面的作用，取得了顯著效果。涌現(xiàn)一批有開拓精神、帶頭發(fā)展經(jīng)濟和樂于為群眾辦實事、好事的優(yōu)秀農(nóng)村黨員。

二是狠抓鎮(zhèn)級班子建設。加強鎮(zhèn)委自身建設，重新修訂了各項工作制度，規(guī)范議事決策程序，保證了鎮(zhèn)委工作的高效運轉。加大對領導干部的教育、監(jiān)督和管理力度，增強了整體工作效能。認真貫徹民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，具體工作分工負責，提高科學執(zhí)政水平。

四、抓廉政建設，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境

作為全鎮(zhèn)黨風廉政建設“第一責任人”，我積極履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實。

一是加強廉政教育。堅持把黨風廉政建設有關政策、法規(guī)、理論作為干部理論學習的一項重要內容，認真抓好兩個條例的貫徹學習，增強了廉政意識，筑牢了思想防線。

二是抓好責任制落實。以落實黨風廉政建設責任制為重點，突出目標分解、任務落實、檢查考核、責任追究四個關鍵環(huán)節(jié)，著力抓好鎮(zhèn)黨政班子和部門、村級領導班子黨風廉政建(請勿抄襲好范文 網(wǎng)：www.7334dd.com)設責任制落實，逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書；堅持黨風廉政建設責任制與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，嚴格按市紀委要求，建立健全14種簿冊。

三是推進反腐倡廉重點工作。支持紀檢監(jiān)察部門全力抓好領導干部廉潔自律、案件查辦、糾風和源頭治腐等各項重點工作，落實收支兩條線管理和推行政務村務公開、村帳鎮(zhèn)管以及建設工

程招投標等工作，從源頭上預防和治理腐敗行為。一年來，鎮(zhèn)紀委辦案1宗，協(xié)助市紀委辦案1宗。

四是搞好廉潔自律。作為鎮(zhèn)委主要領導，在日常工作生活中，自己注重從大處著眼，從小處著手，帶頭認真遵守黨的各項紀律，為全鎮(zhèn)各級領導干部樹立表率。（1）講黨性。始終把講黨性作為政治底線，從思想上、政治上和行動上堅決同中央保持高度一致。

（2）講原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，正確處理個人與組織的關系，對重大問題、重要事項以及重要干部任免等工作，一律上會研究，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，集體討論決定，做到了議而有決、決而有行、分工負責、密切協(xié)作。（3）講團結。注意維護和加強班子團結，帶頭和要求班子成員之間經(jīng)常交流思想、相互溝通情況，共同研究工作。形成了團結協(xié)作、和諧融洽的良好氛圍。（4）講自律。帶頭落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。在財務、用車、使用通信工具、住房等方面嚴格按規(guī)定執(zhí)行，八小時之外嚴格約束自己，并注意加強對親屬及身邊工作人員的教育管理，切實做到廉政勤政、勤儉節(jié)約、潔身自好、防微杜漸。

一年來，我積極履行職責，扎實推進茶山鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)進步，但離市委和群眾的的要求還有差距，在新的一年要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強學習，努力工作，為實現(xiàn)茶山經(jīng)濟社會更快更好發(fā)展做出自己應有的貢獻。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員調查報告

一、根基情形

自奉行國家公務員軌制以來，市公務員隊伍在市委市政府的高度正視下，歷經(jīng)10余年的培植和成長，已經(jīng)初步形成了一支能夠順應形勢成長需要的布滿朝氣與活力、勤政務實高效的公務員隊伍。截止去年年尾，全市在職公務員共有1811人。其中：處級以上率領職務的有53人，具有科級職務的907人，分袂占全市公務員總數(shù)的2.9%、50.01%。具有研究生以上學歷的2人，占0.1%；具有年夜學本科學歷的461人，占25.45%；具有�？茖W歷的767人，占42.35%。在春秋結構上，45歲以上公務員為707人，占公務員總數(shù)的39.04%，35歲以下公務員441人，占公務員總數(shù)的24.35%。從總體上看，與1995年奉行公務員軌制初期對比，公務員隊伍在數(shù)目上趨于精簡，結構上不竭優(yōu)化，素質和能力長進一步提高。

二、公務員隊伍能力培植存在的問題

雖然我市公務員隊伍培植取得了必然成就，但跟著經(jīng)濟社會的成長，我市公務員隊伍在思惟不美觀念、行為體例和工作效率等方面與經(jīng)濟培植和社會成長的要求還有必然的差距。

（一）公務員隊伍整體素質與農(nóng)村經(jīng)濟成長還有差距。臨湘市是一個農(nóng)業(yè)年夜市，跟著市場經(jīng)濟的快速成長，我市急需一多量把握現(xiàn)代經(jīng)濟打點、企業(yè)經(jīng)營打點、外貿(mào)、農(nóng)業(yè)、旅游、畜牧養(yǎng)殖和各類法令律例常識的復合型行政打點人才來支撐和推進經(jīng)濟社會事業(yè)的快速成長。而今朝我市公務員隊伍專業(yè)結構斗勁單一，懂經(jīng)濟、會打點的公務員相對缺乏。雖然從比例上看，具備年夜學本科和�？茖W歷的公務員占公務員總數(shù)的67.8%，但年夜部門是加入工作后脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授的進修學歷，理論基本不夠扎實，進修內容不夠系統(tǒng)，對經(jīng)濟政策和打點常識把握不夠充實，因而，不能有用地開展工作，指導下層，切實為農(nóng)處事。

（二）下層公務員措置突發(fā)事務、應對復雜場所排場的能力偏低。因為更始開放和各類更始益處關系的調整，各類群體性、突發(fā)性事務不竭呈現(xiàn)，面臨復雜場所排場，不少下層公務員不去熟悉、不懂剖析、不會措置，片面地、孤登時看待和措置問題和矛盾，經(jīng)常把問題上交，把問題擴年夜化，從而導致“到市、赴省、上京”的上訪事務時有發(fā)生。

（三）公務員依法行政的能力偏低。跟著我國依法治國歷程的加速和人平易近群眾法令意識的增強，公務員依法行政能力已相對滯后。有的公務

員受傳統(tǒng)重權輕法思惟的影響，不尊敬法令律例，工作中濫用權益，以權代法，以權壓法，甚至目無綱紀、隨心所欲，違法施政；有的對上級、率領的號召言聽計從，從不考慮群眾益處和法令后果。

（四）公務員隊伍作風培植亟待增強。一是思惟不夠前進前輩，不美觀念陳舊。有些機關公務員精神狀況和工作作風方面存在著小富即安、小進則滿，安于現(xiàn)狀、不思進取，追求安閑、不圖立異等問題，這些將成為制約全市投資情形改善和經(jīng)濟社會又好又快成長的“瓶頸”。二是處事意識不強、質量不高。一些部門、單元受益處驅動，過度強調部門和單元的權力，卻輕忽了應盡的義務，在工作中重打點輕處事，或只打點不處事，嚴重存在著處事缺位、打點錯位和功令越位等問題，制約了全市成長的質量和歷程。

三、增強下層公務員隊伍培植的幾點思慮

眾所周知，下層公務員與人平易近群眾的關系最直接、最慎密親密，年夜都擔負著團結群眾、處事群眾、培植農(nóng)村、不變農(nóng)村的重任，是指導群眾積極成長的先鋒隊和主力軍。其能力培植的口角不僅影響平易近心向背、事業(yè)興衰，更從某種水平上促進或制約著農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)成長的歷程。為此，筆者認為，增強下層公務員隊伍培植，更需要提高五種能力，闡揚五員浸染。

（一）提高公共處事能力，當好為平易近排憂的處事員

皇糧國稅的打消進一步彰顯出政府轉型的決心，說到底是政府從審批型向處事型的改變。小政府，年夜處事已不僅僅是一句浮泛的口號，而是黨在新時代堅持與時俱進、以酬報本，為促進社會協(xié)調成長所邁出的堅實軌范。當然，政府的處事離不開泛博下層公務員的當真貫徹和具體操作。因而，提高下層公務員的公共處事能力便成了一項主要而緊迫的使命。提高下層公務員的公共處事能力，首先要徹底取銷公務員的官本位思惟，樹立一心為平易近的公仆意識。從思惟上、激情上、作風上真正解決好為群眾與靠群眾的問題，自覺做到不時想群眾，事事為群眾，處處靠群眾，無私奉獻，甘當人平易近的處事員。其次，要真心靜心下層工作，長于解決群眾的現(xiàn)實堅苦。下層工作的重點是三農(nóng)，但涉及的規(guī)模卻搜羅經(jīng)濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、平易近政、司法、公安、打算生育等多個方面。面臨復雜的工作，下層公務員必需當真戰(zhàn)勝處事缺位、空位，打點錯位、越位的短處，切實從群眾的根柢益處出發(fā)，在為群眾解決現(xiàn)實堅苦，供給更多、更好的處事上下功夫，做到有所為，有所不為。以自身的精采形象和高效處事不竭拉近黨群干群關系，全力營造協(xié)調、融洽的人文環(huán)境。

第五篇：201*公務員述職述廉報告

一、在德的方面：

繼續(xù)深入學習、貫徹落實“xxxx”重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮(zhèn)各項建設的順利開展。

二、在能的方面：

熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動干部的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;有一定專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;有一定工作經(jīng)驗，具有一定的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。

三、在勤的方面：

本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來小芝鎮(zhèn)后，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領導提供決策依據(jù)時，積極下村調查摸底，做到心中有底，決策科學。

四、在績的方面：

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

五、在廉的方面：

1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;2.密切聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。

總的來說，由于剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經(jīng)驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態(tài)容易浮躁等。需要在今后工作過程中有待進一步改進與提高，更好地履行作為副鎮(zhèn)長和作為專業(yè)技術人員的職責。

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