第一篇：公安派出所兩項評議工作自我檢查報告

**派出所地處**市區(qū)的西邊，轄區(qū)面積近2平方公里，管轄**和**2個社區(qū)，實有人口1．7萬余人，現(xiàn)有民警18人（所領導3人，民警15人）。**轄區(qū)面積雖小，但有其獨特的地理位置，由于**火車西站和汽車西站兩大車站的存在，使其轄區(qū)的治安狀況變得相對較為復雜，特別是“四多一低”現(xiàn)象的存在，即旅館多（120余家）、美容店多（70余家）、雜貨小吃店多（300多家）、流動人口多（日均2萬余人）和從業(yè)人員素質低，也決定了公安工作難度系數(shù)的增加。本所成立于201*年2月1日，在兩任所領導班子的帶領下，全所民警團結求實，開拓進取，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合轄區(qū)實際，全面推進打擊、防范和管理工作，積極貫徹“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，在樹立了文明規(guī)范的執(zhí)法者形象的同時，有效地維護了轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定，努力營造一個“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的社會治安環(huán)境，為打造“平安**”、“和諧**”奠定良好基礎，并取得了較為明顯的成效�，F(xiàn)根據區(qū)人大和分局“兩項評議”的有關要求，對本所近三年來的工作報告如下：

一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色

**區(qū)域由于人員流動頻繁，社會治安紛繁復雜，是治安、刑事案件的高發(fā)區(qū)，旅客投訴現(xiàn)象時有發(fā)生，新聞媒體也時常對**區(qū)域的一些現(xiàn)象進行暴光，也是代表和委員們的關注焦點之一。維護**區(qū)域的社會治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。對**區(qū)域的非法組客、強行拉客、色情騙客等違法現(xiàn)象的整治工作，一直以來是我所的工作重點，通過三年時間的不間斷整治，成效比較明顯，**區(qū)域的治安狀況已有了較大的改變。我們主要采取了四項措施：

1、專門成立汽車西站警組，嚴厲打擊非法組客現(xiàn)象。我們在警力緊張的情況下，專門抽調3名民警成立汽車西站警組，他們的主要工作就是圍繞汽車西站，對非法組客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐騙等行為進行查處和打擊，特別是去年上半年，民警們經常是凌晨二點上班，查處了一批“霸王餐”快餐店的業(yè)主。對非法組客現(xiàn)象我們也一直加大力度查處，僅今年上半年，該警組就查處擾亂車站秩序案件23起，抓獲違法人員31人，其中拘留26人。

2、不間斷開展專項整治行動，強力打擊違法犯罪活動。為嚴厲打擊各類群眾反映強烈、社會影響較壞的違法犯罪行為，維護好車站秩序，我所每年都組織開展二次以上“**區(qū)域整治專項行動”，集中精力打擊**區(qū)域的各類違法犯罪活動。對**村的暫住人口和各類中小旅館進行有針對性的清查，對無身份證的人員一經發(fā)現(xiàn)，就做情報資料卡和上網比對，對有小偷小摸和有前科且經常在廣場區(qū)域轉悠的人員進行震懾和訓誡，凡被二次以上拘留的，一律送勞動教養(yǎng)，三年來，我們已報批勞教40多人，使整治工作取得了一定實效。

3、加強多部門聯(lián)合執(zhí)法，探索**區(qū)域治理的長效機制。我們加強同鐵路派出所、市行政執(zhí)法局**分局、出租車治安管理處、旅館業(yè)管理站、市運管處、工商、衛(wèi)生等相關職能部門的聯(lián)系，合力開展對**廣場區(qū)域的聯(lián)合整治，嚴厲打擊非法接客、騙客、倒賣車票的違法人員；清除在**廣場的非法攤點和強討惡要人員；對于汽車西站周邊幾家經常宰客、開“霸王餐”的飯店，多次進行暗訪，會同工商部門上門督察。同時，積極牽頭召開(請勿抄襲好范文 網：www.7334dd.com，僅供學習，轉載請注明出處。

第二篇：派出所兩項評議工作報告

**派出所地處**市區(qū)的西邊，轄區(qū)面積近2平方公里，管轄**和**2個社區(qū)，實有人口1．7萬余人，現(xiàn)有民警18人（所領導3人，民警15人）。**轄區(qū)面積雖小，但有其獨特的地理位置，由于**火車西站和汽車西站兩大車站的存在，使其轄區(qū)的治安狀況變得相對較為復雜，特別是“四多一低”現(xiàn)象的存在，即旅館多（120余家）、美容店多（70余家）、雜貨小吃店多（300多家）、流動人口多（日均2萬余人）和從業(yè)人員素質低，也決定了公安工作難度系數(shù)的增加。本所成立于201*年2月1日，在兩任所領導班子的帶領下，全所民警團結求實，開拓進取，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合轄區(qū)實際，全面推進打擊、防范和管理工作，積極貫徹“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，在樹立了文明規(guī)范的執(zhí)法者形象的同時，有效地維護了轄區(qū)社會治安的穩(wěn)定，努力營造一個“發(fā)案少，秩序好，群眾滿意”的社會治安環(huán)境，為打造“平安**”、“和諧**”奠定良好基礎，并取得了較為明顯的成效�，F(xiàn)根據區(qū)人大和分局“兩項評議”的有關要求，對本所近三年來的工作報告如下：

一、突出整治，力保**城市窗口形象不褪色

**區(qū)域由于人員流動頻繁，社會治安紛繁復雜，是治安、刑事案件的高發(fā)區(qū)，旅客投訴現(xiàn)象時有發(fā)生，新聞媒體也時常對**區(qū)域的一些現(xiàn)象進行暴光，也是代表和委員們的關注焦點之一。維護**區(qū)域的社會治安，塑造**城市的“窗口”形象，是**派出所成立的初衷。對**區(qū)域的非法組客、強行拉客、色情騙客等違法現(xiàn)象的整治工作，一直以來是我所的工作重點，通過三年時間的不間斷整治，成效比較明顯，**區(qū)域的治安狀況已有了較大的改變。我們主要采取了四項措施：

1、專門成立汽車西站警組，嚴厲打擊非法組客現(xiàn)象。我們在警力緊張的情況下，專門抽調3名民警成立汽車西站警組，他們的主要工作就是圍繞汽車西站，對非法組客、“霸王餐”、色情拉客和坑蒙拐騙等行為進行查處和打擊，特別是去年上半年，民警們經常是凌晨二點上班，查處了一批“霸王餐”快餐店的業(yè)主。對非法組客現(xiàn)象我們也一直加大力度查處，僅今年上半年，該警組就查處擾亂車站秩序案件23起，抓獲違法人員31人，其中拘留26人。

2、不間斷開展專項整治行動，強力打擊違法犯罪活動。為嚴厲打擊各類群眾反映強烈、社會影響較壞的違法犯罪行為，維護好車站秩序，我所每年都組織開展二次以上“**區(qū)域整治專項行動”，集中精力打擊**區(qū)域的各類違法犯罪活動。對**村的暫住人口和各類中小旅館進行有針對性的清查，對無身份證的人員一經發(fā)現(xiàn)，就做情報資料卡和上網比對，對有小偷小摸和有前科且經常在廣場區(qū)域轉悠的人員進行震懾和訓誡，凡被二次以上拘留的，一律送勞動教養(yǎng)，三年來，我們已報批勞教40多人，使整治工作取得了一定實效。

3、加強多部門聯(lián)合執(zhí)法，探索**區(qū)域治理的長效機制。我們加強同鐵路派出所、市行政執(zhí)法局**分局、出租車治安管理處、旅館業(yè)管理站、市運管處、工商、衛(wèi)生等相關職能部門的聯(lián)系，合力開展對**廣場區(qū)域的聯(lián)合整治，嚴厲打擊非法接客、騙客、倒賣車票的違法人員；清除在**廣場的非法攤點和強討惡要人員；對于汽車西站周邊幾家經常宰客、開“霸王餐”的飯店，多次進行暗訪，會同工商部門上門督察。同時，積極牽頭召開多部門的聯(lián)合會議，集思廣益，認真探索綜合治理的思路，制定管理措施，共同構建防控體系，發(fā)揮聯(lián)合管理功效，合力打造“文明**”。

4、注重來信來訪工作，及時查結信訪案件。針對旅客對**區(qū)域被騙、被偷案件投訴較多的實際，我們一方面加強轄區(qū)的巡邏，制止和減少案件的發(fā)生；另一方面，對來信來訪案件一律由一名所領導牽頭負責查實、報結，盡量做到讓當事人滿意。對人大、政協(xié)等部門的議案、意見、建議等，所班子予以高度重視，全力以赴予以落實和辦理，做到不拖不推。

二、規(guī)范執(zhí)法，從多方面提升民警隊伍的整體形象

在分局黨委的重視和社會各界的大力支持下，我所于201*年9月搬入了造價270萬元，面積201*多平方米的新辦公大樓。我所以搬遷新辦公大樓為契機，開展了一系列的“內強素質、外樹形象”活動，歸結起來主要做好三方面的工作：

首先，從直觀印象上來提升派出所的形象，增強群眾的認知感。一是威嚴感。一走到所大門，就會看到醒目的派出所標記（無論白天還是晚上），有清楚的警務公開欄和辦事指南，有“立警為公，執(zhí)法為民”的莊嚴承諾，讓人自然會感受到這是一個執(zhí)法部門。二是整潔感。進入**所大門，兩邊是錯落有致的綠化帶，整個大院衛(wèi)生干凈、整潔，辦事大廳寬暢、明亮、干凈，讓辦事群眾真實感受到派出所環(huán)境的整潔。三是有序感。值班民警著裝規(guī)范，辦公區(qū)塊規(guī)劃合理，象接待室、調解室、審查室、留置室等標志明顯，讓辦事群眾進入派出所能找到辦事的人或辦公室。

其次，從工作言行上來規(guī)范民警的執(zhí)法行為，提高群眾滿意度和減少信訪、投訴率。一是提高服務質量。我們倡導民警做到“五個不”：即不讓工作事項在我這里延誤；不讓工作差錯在我這里發(fā)生；不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)；不讓公安形象在我這里受損；不讓群眾在我這里受冷遇。所領導率先喊響“跟我學，向我看齊”的口號，帶頭規(guī)范行為，帶頭執(zhí)行制度，帶頭沖鋒陷陣，以此激勵和鞭策民警。工作中，我們一方面廣泛使用文明用語，接待群眾要求態(tài)度和藹，服務周到，接處警做到及時迅速，不與當事人作一些無謂的爭論。另一方面，調處糾紛盡可能做到一碗水端平，盡力做好雙方當事人的調處工作，減少信訪、投訴現(xiàn)象的發(fā)生。再一方面，努力做到工作不拖拉，能當場為群眾辦妥的事必須立馬辦好，能當天辦好的

決不拖至第二天。二是增強工作透明度。對辦事群眾我們會告訴其整個辦事的流程，象調處治安糾紛，民警會告訴糾紛調處的基本原則，如調解不成該如何做，公安機關會如何處理，讓當事人心中有數(shù)。再象對治安和刑事處罰的人員，在審查和處罰前都會明確告知其權利、義務和將受到的處罰。三是嚴格請示匯報制度。對案件的查處和量罰基準的適用，以及一些較大或疑難糾紛的調處，要求當事民警必須向所領導匯報。有的處罰決定所領導要進行集體通案，使民警的手中權利，基本能處于所班子的監(jiān)督中。

再次，從強化考核上來督促民警的執(zhí)法行為，從而確保執(zhí)法公正的長效性。我們制定了嚴格、規(guī)范的量化考核辦法，凡執(zhí)法過程中假公濟私、違反規(guī)定等情形或被當事人信訪、投訴的，經查實后，在月考核中予以重扣，執(zhí)法考核被分局、市局扣分的，按其分值的1：18直接扣責任民警。我們用嚴考核這根杠杠，來確保和督促民警做到公正執(zhí)法。

三、打防結合，確保**轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定

根據**區(qū)域的治安實際，在防范上，我們以“網格化”巡邏為主導，成立了巡防中隊，對案件高發(fā)、多發(fā)的地段、區(qū)域，象太陽城、**村周邊等開展有針對性的重點巡邏，著重加強對人員密集、流動量大、易發(fā)案的火車西站廣場進行不間斷的巡邏和防范控制。我們以公開巡邏為主，提高街面、路面的“見警率”，有效遏制**區(qū)域違法犯罪行為的發(fā)生；同時，我們以便衣巡邏為輔，加強對外來盲流人員的防范控制，及時發(fā)現(xiàn)打擊現(xiàn)行違法活動，嚴密巡邏框架，壓制違法犯罪活動空間；另外，我們結合蹲點守侯，做到“露頭便打”，提高民警對防控工作實績的考核力度，逐步構建起“點上控、線上巡、塊上守”的防控工作新機制，不斷增強社會治安的控制力，并根據轄區(qū)發(fā)案的規(guī)律和特點，加強群防、群治一體化建設，在兩個社區(qū)都組建義務巡邏隊，使街面專業(yè)巡防隊伍與社區(qū)群眾自治巡邏隊伍相銜接，積極發(fā)揮社會輔助力量的作用，共同構建轄區(qū)治安防控的完善體系。

打擊是公安機關永恒的主題。在注重防范的同時，我們也充分運用打擊的武器，做到不手軟，嚴厲打擊轄區(qū)內的違法犯罪活動，從201*年初至201*年底的三年時間內，我們共破獲刑事案件1224起，破案率達41.3%，查處治安案件1061起，打擊處理刑拘以上的犯罪嫌疑人167名，抓獲逃犯40名。在201*年的全省“百日破案競賽”中，我所取得了分局第二名的好成績。通過全所民警的不懈努力，基本確保了**轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定。

我們在做了大量的公安工作同時，也確實遇到了一些困難和困惑，主要表現(xiàn)在：一是**區(qū)域綜合執(zhí)法的長效機制未能建立起來。**區(qū)域的執(zhí)法往往會牽涉到多個部門，但現(xiàn)基本處于各管各的狀態(tài)，沒有形成合力。群眾和旅客投訴的一些事情，也往往不是派出所一家的事，而被指責的恰恰只有公安，象“霸王餐”、無證開設旅館等，是物價、工商等部門的事，再象非法組客，在**區(qū)域拉客，到330國道上車，其中要跨越幾個派出所和兩個分局，根本不是一個所所能完成的，我們現(xiàn)在感到很無奈，但還只有不停地去做。二是糾紛調處難度大，投訴率高�；鶎用窬�現(xiàn)感到壓力最大，也是最為頭疼的就是調解糾紛，調處糾紛不僅費時費力，而且容易引起一方或雙方當事人投訴上訪，特別是一些當事人，既不愿上法庭，又不想吃虧，往往把氣出在調處的民警身上，使民警感到很委屈，也受到很大壓力。三是對酗酒鬧事人員的處理，我們感到身心交瘁和力不從心�，F(xiàn)酗酒人員越來越多，帶到派出所后，酗酒人員又鬧、又叫、又砸門、又撞墻，可以說，我們根本沒有一種有效的制約辦法，往往是民警被折騰一個晚上感到精疲力盡，而酗酒人第二天反而沒事，把民警氣的夠嗆，但沒有辦法。四是對有嫌疑但拒不交待罪行的嫌疑人，我們還沒有找到一種有效的懲治辦法。有嫌疑，但拒不開口，其他證據也不充分，屆時我們只有放人。對此，有的群眾意見較大，怎么你們把人抓了又放掉，不是很理解。

在今后的工作中，我們決心以這次評議為契機，努力抓好四個方面的工作：一是堅持從嚴治警，確保民警隊伍不出影響全局的問題。我們將認真做好一人一事的思想工作，督促民警自省、自律、自強，筑牢思想防線，提高防腐拒變能力。二是嚴密社會治安面的防范控制，減少和杜絕信訪投訴案件的發(fā)生。我們將一如既往地加大對**區(qū)域的治安整治力度，決不讓違法犯罪行為在**形成氣候，堅持露頭便打的原則，還轄區(qū)居民和旅客一個寧靜、安全的社會治安環(huán)境。三是加強對外來人口的管理和控制。今年我們重點是加強對**村和太陽城兩個地方外來人員的管理，在上半年組織4次清查的基礎上，下半年將再集中4次對所有出租私房進行一次系統(tǒng)的清查，并把清查出來的情況及時錄入電腦。四是廣泛征求意見，虛心接受人大和社會各界的監(jiān)督。我們繼續(xù)堅持每季度召開一次警務通報會，不定期對轄區(qū)的單位和人大代表進行走訪和上門征求意見，不斷改進我們的工作方式方法，對人大代表和社會各界的意見、建議，我們將持真誠的歡迎態(tài)度，并竭盡全力改進我們工作中的不足，我們將以全新的面貌和良好的工作業(yè)績來回報社會和廣大人民群眾。

第三篇：xx鎮(zhèn)評議公安派出所工作座談會會議紀要

和諧鎮(zhèn)評議公安派出所工作領導小組

和諧鎮(zhèn)評議派出所工作座談會議紀要

201*年12月4日（星期二）上午9：00，和諧鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨政會議室召開評議派出所工作座談會。會議由鎮(zhèn)人大主席wcx主持，市鎮(zhèn)兩級人大代表、部分企業(yè)、醫(yī)院、學校方面人士等共計29人參加了座談會�，F(xiàn)將座談會紀要如下：

會上，wcx主席首先傳達了市人大關于基層單位政風行風民主評議會議精神，并強調了我鎮(zhèn)對和諧派出所民主評議方案和要求。隨后座談會成員本著實事求是的精神圍繞派出所工作開展評議座談，會議充分肯定派出所今年以來所做的工作，并就希望派出所在下一步工作上需要作出改進的地方提出了4點建議和意見：

1、夜間有進行巡邏，但覆蓋面不夠，要求村莊主干道也要巡查。

2、民警在接警中態(tài)度尚好，但個別協(xié)勤人員態(tài)度生硬，要加強培訓。

3、派出所可能存在警力不足問題，對一些土地糾紛、打架事件調解還不夠及時。

4、對精神病人行兇打人處置，未能做到及時收治。

第四篇：兩項評議自查報告

襄陽市第四十七中學“兩項評議”活動自查自糾報告

為貫徹落實 6月3日市教育局召開全市教育系統(tǒng)“作風效能綜合評議評價”暨“群眾滿意的中小學”評選活動工作會議精神，我校按照《襄陽市教育局關于在“兩項評議”活動中認真開展自查自糾的通知》（襄教文?201*?85號）要求，認真開展“兩項評議”活動自查自糾工作�，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、成立“兩項評議”活動自查自糾工作領導小組，下設辦公室 組長：馮杰

副組長：王秀偉 朱宏斌 朱學金 呂相林

成員：各支部成員科室負責人年級組長

辦公室：艾雄超 方啟柱 趙健飛

二、對照文件要求，嚴格開展自查自糾活動

（一）收費方面

1．已明確取消的收費項目已經取消到位；沒有擅自設立項目亂收費行為。

2．服務性收費和代收費堅持自愿和非營利原則，不存在不規(guī)范現(xiàn)象。

3．沒有統(tǒng)一組織征訂或指定地點購買各種教輔資料或強制學生征訂教輔資料、強制訂購校服及代辦學生保險行為；不存在強制學生在校就餐或有償托管、強制飲水和飲奶現(xiàn)象；不存在向學生推銷生活和學習用品的情況。

4．不存在組織義務教育階段中小學生利用節(jié)假日補課，沒有違反規(guī)定舉辦各類收費補課（補習）班，或通過家長委員會、家長學校等形式變相強制服務、強制收費等情況。

5．學校無食堂，沒有收取伙食費等行為。

6．堅決執(zhí)行落實收費公示制度。

（二）財務管理方面

1．學校預算外收入繳存預算外資金專戶，實行收支兩條線管理。

2．學校無其他收入。

3．學校不存在收款不入賬，坐收坐支或賬外設賬，公款私存，私設“小金庫”的現(xiàn)象。

4．學校財務管理制度基本健全，已經建立財務人員工作職責、收入管理制度、支出審批制度、固定財產登記制度等。

5．學校財務收支、財務管理制度全部列入校務公開內容并進行公布。

6．學校重大開支通過集體討論決定，按規(guī)定執(zhí)行報告制度。

（三）依法行政、依法治校方面

1．服務制度基本完善，作風效能比較優(yōu)良高效， “庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象較少；少數(shù)教師有遲到、早退、隨意換課、作業(yè)批改不認真等現(xiàn)象。

2．《行政職能運行流程圖》有待建立，啟動了制度廉潔性評估，改善并落實了便民服務設施和服務措施，建立健全了依法行政依法治校的各項規(guī)章制度。

3．做到了政務、校務、辦事制度公開，做到了真公開、常公開、全公開。

4．勤工儉學和學校后勤工作管理比較規(guī)范，學校無食堂；無學生宿舍；已經建立健全了以連鎖配送為重點的學校服務消費體系，校園連鎖店經營規(guī)范，不存在出售“三無”產品現(xiàn)象。

5．辦學、執(zhí)教、招生行為依法規(guī)范。不存在拒收“片內生”、

對“片外生”變相通過筆試、面試、與學科競賽成績掛鉤等形式招生的現(xiàn)象不存在巧立名目設立重點班、實驗班、特長班、快慢班的現(xiàn)象，不存在公布學生考試成績、以考試成績或升學率給班級、學生、學校排列名次的現(xiàn)象；公辦在職教師沒有發(fā)現(xiàn)有償家教、有償補課、有償帶生、違規(guī)辦班現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)私自在校外兼課、兼職的現(xiàn)象；不存在將校舍、設備、教學場地租賃給民辦學校及個人從事辦學、住宿等與教學無關的營利性經營活動的現(xiàn)象。

6．惠民政策落實到位。

通過自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)我校有違規(guī)辦學現(xiàn)象，我校辦學行為是比較規(guī)范的，我校的行風政風建設得到進一步增強，全體教師受到一次規(guī)范辦學、廉潔從教的教育，進一步鞏固了依法辦學、讓群眾滿意的信念。

襄陽市第四十七中學

二o一一年六月三十日

第五篇：公安派出所實習報告

西莊派出所實習報告

李永貴（08法4）

為了檢驗自己在學校所學法律知識的掌握程度，同時也為了充分了解書本知識與社會實踐的差別，為進入社會打下基礎，我于201*年7月18日至201*年10月19日，在云南省紅河哈尼族彝族自治州建水縣西莊派出所實習。實習作為應屆畢業(yè)生來說不僅僅是教學實踐內容之一，更是畢業(yè)同學充分了解社會和進入社會的必要課程。在這個過程中學習如何做人、處事；學習如何把專業(yè)知識運用于實際；學習如何把握理想與現(xiàn)實的尺度等等。三個月的實習結束了，回望這三個月的生活，感觸很多，收獲也很多。因為我經歷了一種生活，了解了一種工作。走出校門，從學校這個集體來到社會這個集體，需要適應的很多，需要學習的更多。在單位的實習，雖然有時會做著重復的事情，但是并不是沒有意義，它應當聽從實習單位的領導和指導民警的指導，應當積極學習派出所內部文化和熟悉各部門的工作流程。最主要的就是學習，把自己學到的專業(yè)理論知識與現(xiàn)實情況相比較，在實踐中深化理論知識。

云南省紅河哈尼族彝族自治州建水縣西莊鎮(zhèn)地處建水縣城西部，東臨臨安鎮(zhèn)、南莊鎮(zhèn)，南連青龍鎮(zhèn)，西臨石屏壩心鎮(zhèn)，北依甸尾鄉(xiāng)，與五鄉(xiāng)鎮(zhèn)相接壤，是典型的高原小壩，有三個山區(qū)村委會，轄區(qū)總面積144.81平方公里，共有10個村委會，58個自然村，82個村民小組，全鎮(zhèn)人口35503人11491戶。居住著漢、彝、苗、哈尼、布衣等少數(shù)民族，其中農業(yè)人口33038人占總人口93.05%。西莊派出所在職民警11人，其中，所長1人，教導員1人，副所長2人，中隊長1人，治安民警5人，內勤民警1人。設有詢問室、訊問室、戶籍室、消防交通辦公室、人民調解室、丘北經驗推廣室、照相室、值班室、社區(qū)中隊、治安機動中隊。西莊鎮(zhèn)派出所盡管只是一個基層單位，但它是我國執(zhí)法部門的縮影，是樹立在邊疆少數(shù)民族地區(qū)的豐碑�！奥槿鸽m小，五臟俱全”，派出所的工作不比其他部門的工作大，但是工作的項目絕不少于其他部門；在派出所里要學習的處事原則同樣也比少；同樣，在派出所里實習，得到的鍛煉也很是不少。派出所是我國執(zhí)法體制設臵中最低層次的一級地方執(zhí)法組織，與廣大農民群眾有著廣泛、直接、密切的聯(lián)系，因而，成為聯(lián)系和溝通群眾與國家政權機關的紐帶和橋梁。西莊派出所是一個有著光榮傳統(tǒng)和輝煌業(yè)績的派出所，多次被中共縣委，縣政府授予先進集體稱號。對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，我選擇來這里實習，能接觸到更多的一線 1

案件和糾紛，更能深刻體驗基層工作的苦與樂。

實習期間我沒有被安排到固定的部門，而是隨工作需要而安排，這樣我就能接觸到更多東西，學更多的知識。實習的第一天晚上8點到11點我就參加了設卡查車行動，我身穿防刺服，帶著伸縮警棍和催淚瓦斯去轄區(qū)內的公路上查過往車輛。帶領并指導我的是民警張建偉，在他的指導下我很快學會了如何指揮車輛停下，如何查證，如何避讓車輛保護自己等專業(yè)知識，總的來說就是一停、二靠、三查（敬禮、查證、看車、詢問）、四處理（放行、罰款、治安處理）。在之后的日子里我經常定期不定期的在晚上8點到11點上路社卡查車，累計27次。在這個過程中抓獲盜車人員一名，打擊沖卡車輛10余次，處理酒后駕駛并查處無牌無證駕駛400余人次，移送石屏縣公安機關處理一人。除了晚上參加設卡查車以外我還在值班民警的帶領下出警19次，參與抓捕、扭送吸（販）毒人員11人次，接警6次，做筆錄5份，巡邏4次，幫群眾辦理戶口2次，變更更正戶籍信息4000余人次。在這些過程中得到教導員鐘文賢和民警高文濤、徐春碧、朱達、向紅青等的指導和幫助。此外還參加了建水廬江河拓河工程征地行動、打擊盜搶機動車犯罪專項行動、馬坊煤礦行動，扭送吸毒人員戒毒行動，跨縣押運犯罪嫌疑人9人次，押運犯罪嫌疑人去拘留所2人，與119聯(lián)合行動救火一次，抓捕犯罪嫌疑人2人，運送吸毒人員去戒毒所等，實習內容全面而豐富。工作上民警對我是嚴格要求，生活上卻是悉心照顧，平日里便會帶我熟悉警務工作。我學會了管理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等。李所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的理論，根本無法將他們聯(lián)系在一起，所以，開始的時候，我總是在一旁看著民警是如何又快又準的查到所需資料的；接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的；有機會出現(xiàn)場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現(xiàn)場訪問和調查的；制文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。漸漸地，我學會了如何管理檔案；如何接待群眾，如何現(xiàn)場勘察等工作。民警說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區(qū)的更多情況，也認識了轄區(qū)的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助。在接觸的大量案件中我學會了思考和客觀公正的依法處理。在鄧成波案中，他作為盜竊10余輛摩托車的慣犯開始并不配合我的工作，經過詢問我得知他從小被父母遺棄在石屏縣城，在無人管教的情況下結識盜竊團伙瘋

狂作案并把車輛銷贓于我縣，他作為來自威縣三山鄉(xiāng)的苗族青年本性不壞，在經濟貧困和無奈之下才走上了與人民利益背道而馳的犯罪道路，在我的耐心教育下他開始懂得了自食其力，這不禁引起我對貧困地區(qū)少數(shù)民族犯罪問題的思考；在廬江河拓河征地工程中，當國家利益與個人利益發(fā)生沖突時，大部分群眾選擇支持和理解黨和人民政府，積極配合征地，而少部分群眾覺得補償不到位而與政府持對抗狀態(tài)，嚴重影響了工程的順利進行。通過走訪得知，河面以前很寬，近些年由于泥沙堆積導致河道變窄，很多群眾就在堆積的泥沙上種地�？h里出于防洪的需要而拓寬河道，在財政緊張的情況下依然對群眾給予充分補償。在我們的勸說和調解下，群眾都配合政府完成了征地拓河工程；在武亮故意傷害案中，本來是簡單的家庭糾紛，卻因為猜疑等因素導致了對別人的故意傷害，最后不僅僅賠償了1600多塊醫(yī)藥費還使夫妻家庭矛盾進一步升級;在王老太糾紛案中，因為王老太與隔壁鄰居發(fā)生口角，導致她家地里的農作物被鄰居割或被砍20余次，影響到了農業(yè)生產。在很多糾紛中，并不需要發(fā)生口角甚至動武，只要持禮讓態(tài)度都可以調解息事。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮，在基層派出所業(yè)務大工作繁忙，抓到犯罪嫌疑人經常要通宵達旦，參加專項行動有時更是半夜出擊。作為一名實習生，我積極協(xié)助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習，中秋與國慶我都堅持在崗位的第一線。對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，利用工作中點滴的學習機會，我進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業(yè)務進行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在實習過程中，我一邊重溫學過的課程，一邊實踐完善自己的知識結構，在辦案的同時積極查閱與案件相關的法律規(guī)定與法理要求，將在學校所學到的法學理論，運用于實踐中去;同時向領導和民警學習，從與他們的交談中學習到許多警察業(yè)務知識、辦案思路、詢問技巧以及做警察工作的藝術等，這些都是書本上不可能學習到的東西，從而全面提高了自身的素質。同時我也從實踐中得到許多感性積累，這都將成為我人生中的寶貴財富，使我在以后的學習中有所偏重。

這三個月的實習中，我學到的不只是各種實踐知識，更重要的是學到的為人處事的道理。

一：為人

我國是一個有著高內涵的文化國家，言行舉止要得體，更要處理好人際關系，這樣對工作開展起來才會順暢無阻。首先要保持謙虛謹慎，特別是對于剛入門的人來說，缺乏實際工作的經驗，做事和處理問題都不如派出所的同事們，所以要保持學習的態(tài)度去對待工作；其次是要不拘小節(jié)，這個社會是一個公平的社會，有得必有失，不要抱怨任何事情，要多從自身考慮，其實很多的問題都是在自己的身上，多反省自己，提高自己的業(yè)務能力和自身的素質，這才是硬道理；再次是要和別人多交流，人際關系是慢慢的建立起來的，在和別人多溝通的過程中，不僅能體現(xiàn)出相互幫助，還能夠對各個部門都有所了解，也有利于提高自己在他人心中的位臵。面對陌生環(huán)境，面對陌生的同事，最基本的一點就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧。

二：處事

對于每個人來說都不愿意去做一些無聊而又辛苦的事情，特別是一些剛走出校門的大學生，覺得自己的能力很強，做一些類似于打掃衛(wèi)生的事情覺得委屈了自己，其實不是這樣的，打掃衛(wèi)生、端茶倒水等一些瑣碎的事情只不過是暫時的，這也是一個學習的過程，剛到一個部門，你不可能對別的工作有所掌握，是要慢慢的接觸和學習才能夠慢慢的上手的。剛參步入工作是不能害怕辛苦的，因為你的資歷和條件不允許你清閑，當你真正的把工作做好了，那才真正的有資格做更高一層的事情。剛來實習的時候什么都不會，但一經慢慢的做起來，才慢慢的了解和把握了工作，從中也收獲了很多的樂趣，我想對于大多數(shù)的工作都應該是如此，不要輕言放棄，也許收獲和成就就在眼前。做事，其實并不在于做了多少，更不在于事有多簡單，而貴在于我怎么去做。有人說：“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡。”就是這個道理，從簡單的做起，把簡單的做好。工作中一定要認真工作，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。少說話，就是少說無關緊要的話，不說不利團結影響安定的話，以謹慎負責的態(tài)度處理工作，這樣才能夠得到同事的信賴，為開展工作打下良好的基礎。在工作中要善于思考，勤于思考，還要有主動性。辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且漸漸地也會覺得比較枯燥，這就需要我靈活地動腦，有時轉換另一種工作方式，也有意料之外的收獲。但相對于現(xiàn)在的我來說，還是一個閱歷淺，見識窄的大學生，所以有很多

知識與技巧我都未能一一了解與接觸。當我遇到不會的就要主動地請教同事，不因害羞或者膽怯而錯失一個學習的良機。

三：制度

制度是一切行動的指南針，無規(guī)矩不成方圓。在實踐工作中，難免出現(xiàn)理想與現(xiàn)實的差別，人情與原則的碰撞。但是制度大于天，不能存在任何超越制度的想法和行為。在這個過程中如何把握形式又堅決執(zhí)行和維護法律的精神也表現(xiàn)得很重要，在工作中不可缺乏的就是靈活處事的本領。首先制度第一，這是鐵打的規(guī)定，無論任何情況都要把制度放在第一位。其次要在尊重法律的情況下實事求是的處理群眾事情，群眾事情無小事，要掌握溝通技巧。再次要把握原則：不該說的機密，絕對不說、不該問的機密，絕對不問、不該看的機密，絕對不看、不該記錄的機密，絕對不記錄、不在公共場所和家屬與親友面前談論機密、不攜帶機密文件外出參觀等。

雖然實習已經結束了，但是我還沒真正踏入社會的門檻。通過實習，使我在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作，增強了感性認識，培養(yǎng)和鍛煉了我綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實際問題的能力，把理論和實踐結合起來，提高實踐動手能力，為我畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎。通過獨立完成或者參加實習中指導民警安排的工作，鞏固了專業(yè)知識，提高實際技能，豐富了實際工作和社會經驗，能夠達到將所學知識用到實際工作中的目的。我會從此次實習中吸取經驗，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己，我會走得更加堅定，更加努力的。非常感謝學校、指導老師和實習單位為我提供的這次實習機會，讓我走出校門，踏入社會，用眼睛看，用耳朵聽，真切地感受我所學的專業(yè)。這對我有極大地指導意義，也為我今后的學習提供了很大的幫助。我相信，經過這次的實習，我對法學專業(yè)又有了更進一步的認識與體會。同時，也堅定了我的信念，我看到社會是需要和缺乏法學人才的，法學人員的前景也很廣闊，我不會辜負老師對我的幫助與指導，今后會努力學習文化知識，爭取更大的進步。

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