房產局局長述職述德述廉述責報告 本文簡介：

同志們：　　按照要求，現(xiàn)將過去一年來我局黨組、局機關和我本人履職和黨風廉政建設情況報告如下：　　一、2019年房產局主要工作情況　　2019年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和上級主管部門的大力支持下，緊緊圍繞年初制定的工作目標和任務，積極探索房地產管理行業(yè)的新措施，新辦法，以規(guī)范房產管理為核心，以

房產局局長述職述德述廉述責報告 本文內容：

同志們：

　　按照要求，現(xiàn)將過去一年來我局黨組、局機關和我本人履職和黨風廉政建設情況報告如下：

　　一、2019年房產局主要工作情況

　　2019年，我局在縣委、縣政府的正確領導下和上級主管部門的大力支持下，緊緊圍繞年初制定的工作目標和任務，積極探索房地產管理行業(yè)的新措施，新辦法，以規(guī)范房產管理為核心，以解決民生實事為重點，以改進機關作風為紐帶，重點開展了“三嚴三實”、“兩學一做”“講看齊、見行動”活動。各項工作穩(wěn)步開展，完成了今年的各項任務，實現(xiàn)了全體職工工資的足額發(fā)放。

　　(一)房地產管理工作取得新成效

　　2019年，全縣實現(xiàn)房地產開發(fā)投資43.4億元，去年同期35.5億元，同比增長22.3%。商品房施工面積185.5萬平方米，去年同期174.2萬平方米，同比增長6.48%;新開工面積51萬平方米。去年同期35萬平方米，同比增長45.71%。全縣批準商品房預售面積95.67萬平方米，去年同期57.89萬平方米，同比增長65.26%。其中住宅7369套，去年同期4723套，同比增長56.07%，預售面積81.95萬平方米。去年同期53.25萬平方米，同比增長53.89%。非住宅1278套，去年同期220套，同比增長480.91%.預售面積13.71萬平方米,去年同期4.59萬平方米，同比增長198.69%。全縣商品房銷售7773套，去年同期4764套，同比增長63.16%。銷售面積86.91萬平方米，去年同期51.45萬平方米，同比增長68.88%。其中住宅銷售7002套，去年同期4295套，同比增長63.02%，銷售面積79.33萬平方米，去年同期48.01萬平方米，同比增長65.23%。全縣二手房成交867套。

　　為進一步完善和提高房地產管理水平，投資近百萬元安裝和升級了房地產管理軟件系統(tǒng)，網(wǎng)上備案投資100多萬元建成了房地產服務中心，并開通了網(wǎng)上備案、網(wǎng)上辦事大廳系統(tǒng)，真正實現(xiàn)了辦公數(shù)字化，辦事信息化，服務“一站式”，為今后我縣房地產的健康發(fā)展和科學管理奠定了堅實的基礎。

　　(二)保障性安居工程扎實穩(wěn)步推進

　　我縣自2007年至今對縣城規(guī)劃區(qū)內的低保、低收入住房困難家庭做到了應保盡保。2019年新增租賃補貼50戶，我縣完成51戶，完成率為102%，于5月份發(fā)放11.49萬元，完成全年新增住房補貼發(fā)放任務。每季度對核查符合保障條件的住戶打卡發(fā)放住房補貼，全年累計2813戶(第一季度708戶、第二季度683戶、第三季度722戶、第四季度700戶)打卡發(fā)放住房補貼167萬元，完成了全年發(fā)放工作。

　　(三)房屋征收補償與安置工作逐步規(guī)范

　　2019年我縣房屋征收共15個項目，31個村莊 ，5624戶，征收面積141.94萬平方米，需安置84.92萬平方米。

　　我縣自2019年5月份以來，xx縣城關街道辦事處、渦北街道辦事處、城東街道辦事處和縣經(jīng)開區(qū)分別實施了貨幣化(購房券)安置，截止目前我縣貨幣化(購房券)安置共3557戶，安置人口9202人，安置面積47.09萬平方米，需發(fā)放購房券金額 145771.5萬元。

　　目前購房券已使用報批財政局33批次，購房券累計金額4.32億元.已購商品房面積11.84萬平方米，1069套，已兌付金額3.5億元。

　　二、局班子落實黨風廉政建設情況

　　一是加強學習，不斷提高政治素質和工作能力。

　　始終把學習擺上突出位置，積極參加縣委、縣政府的中心組學習，認真組織好局黨組的中心組學習，及時傳達和學習上級領導的講話精神，堅持理論聯(lián)系實際，組織開展專題學習研討，把握內涵和精髓。深入開展“兩學一做”、活動，堅持領導帶頭，從嚴從實，通過學習，進一步理清了思路，堅定了加快發(fā)展的信心和決心，同時不僅領會了政策和上級決策，還增強了能力，科學發(fā)展的水平得到了提高。

　　二是落實責任，作風建設和黨風廉政建設工作深入推進。

　　始終堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴格落實“兩個責任”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同部署，納入目標管理。年初簽訂責任書，年終考核兌現(xiàn)，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。認真落實“一崗雙責”和黨風廉政建設的主體責任，分片包干， 把黨風廉政建設責任制落實到每位領導班子成員身上。形成工作有人抓、有人管、有人負責。

　　三是完善制度，多渠道全方位開展反腐倡廉。

　　堅持從源頭上預防腐敗，嚴禁黨員干部違規(guī)經(jīng)商、辦企業(yè);嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度和黨員干部操辦婚、喪、喜、慶事宜等制度，強化輿論宣傳和警示教育，請縣紀委宣教室人員上課，組織觀看警示教育片等。

　　三、本人履職及廉潔自律情況

　　一年來，按照“為民、務實、清廉”“兩學一做”“講看齊、見行動”的要求，團結帶領局一班人，認真學習和貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方計、政策，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，扎實工作，較好的完成了全年各項工作任務。

　　一是求真務實，找準問題。

　　針對我局與周邊縣區(qū)相比，基礎差，底子薄，安于現(xiàn)狀，不思進取的狀態(tài)，經(jīng)過廣泛認真調查研究，反復討論，分析出面臨的突出問題：一是職工待遇偏低，積極性不高;二是檔案管理亂，遺留問題多;三是信息化建設滯后，工作效率低;六是保障性安居工程管理難;七是征收補償不規(guī)范等。這些問題，成為制約我局發(fā)展的主要問題。

　　二是針對問題，逐一破解。

　　堅持系統(tǒng)謀劃，頂層設計，量力而行，建設了規(guī)范的檔案庫，信息化建設初見成效，服務大廳順利運行。為騰出精力做好保障性安居工程的管理工作，向政府建議，把建設任務交給重點局，我們的精力主要用在后期的分配和管理上。做到有所為有所不為和重點所為。針對我縣征收補償工作，長期以來，無統(tǒng)一標準、無統(tǒng)一管理、無統(tǒng)一規(guī)范的混亂狀況，及時摸清了底數(shù)，制定了相應的辦法。針對職工待遇問題，千方百計增收節(jié)支，16年實現(xiàn)了職工工資的足額發(fā)放，保障了職工的正常生活。

　　三是發(fā)揚民主，營造團結實干的氛圍。

　　認真執(zhí)行縣委、縣政府的各項決策部署，嚴格執(zhí)行民主集中制，實行集體領導、分工負責，定期召開黨組會議，中心組學習會議，根據(jù)工作需要，隨時專題調度，解決問題，推進工作。重要問題、重大決策等“三重一大”事項一律召開黨組會議研究，并主動邀請紀檢部門參加進行監(jiān)督，進一步增強了各項工作的透明度。

　　四是依法行政，廉潔從政。

　　嚴守政治紀律，組織紀律。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市三十條規(guī)定，完善工作機制，誰分管誰 負責，實行分工負責制，主要領導末位表態(tài)制，用制度從源頭上管起，減少了尋租空間。對工程類項目，實行招標、建設、資金撥付三分離，對局本身的工程項目實行預算、上會研究、報批，集體驗收制，減少了“空子”。對重大事項和決策實行專業(yè)律師把關制，確保決策辦事的合法化。

　　四、存在主要問題

　　一是系統(tǒng)學習不夠。由于整天事務纏身，對政治理論和業(yè)務學習抓的不緊，有時學也是一知半解，缺乏深度。

　　二是對工作抓的不夠深入細致。有些工作安排的多，落實的少，有的雖有落實，但效果不佳，對一些工作沒有做到親力親為，坐等回報。

　　三是調查研究不深入。平時對一些工作聽的多，親自深入基層調研的少，至使對一些工作了解不透，決策不準。

　　四是擔當不夠。對一些難事，坐等上級明確拍板，不能攻堅克難，勇于擔當。

　　五是勤儉節(jié)約意識不濃。對單位日常管理不夠嚴格，沒有做到精打細算，對鋪張浪費的現(xiàn)象還沒有完全禁止。

　　五、下步工作打算

　　一是要進一步加強理論和業(yè)務學習，無論工作再忙，業(yè)務再多，都要擠出時間多學、學深、學透，做到契而不舍、學而不倦。

　　二是進一步強化黨性修養(yǎng)，更加嚴格地要求自己，自覺遵守黨的生活準則，團結帶領局一班人，改革創(chuàng)新，無私無畏，勇于擔當，全力破解難題，不折不扣的完成上級交給的各項任務。

　　三是進一步加強內部管理，繼續(xù)完善和落實各項制度，厲行節(jié)約，切實保障職工的合法權益。

　　四是繼續(xù)加強房地產市場的管理，面對復雜多變的房地產市場，加強預售資金的管理和市場的監(jiān)測，確保房地產市場平穩(wěn)健康發(fā)展。

　　五是加快保障性安居工程建設，確保分配安置工作公開、公平、公正，確保住有所居。

　　六是進一步規(guī)范土地房屋征收補償安置工作，推進并完善貨幣化安置工作。

　　七是進一步加強作風和黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”和主體責任，認真執(zhí)行黨員領導干部個人事項報告制度，認真執(zhí)行民主集中制和分工負責制，把組織賦予的職權關在制度的“籠子”里，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

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