第一篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長201*年述職述廉報(bào)告

xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，我以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在本人及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶領(lǐng)下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個(gè)嶄新的局面。現(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持以干為先，突出重點(diǎn)重抓，務(wù)求工作實(shí)效

一年來，我以“創(chuàng)特色、求實(shí)效、爭一流”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，打造了十大亮點(diǎn)，推動(dòng)了我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)再上新臺(tái)階。

1、實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。面向全國公開引進(jìn)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次專業(yè)人才166名，涉及教育、衛(wèi)生、社區(qū)和其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位的69個(gè)職位。報(bào)名考生2800多人，實(shí)際參加考試2435人，考生來自全國近20個(gè)省份，其中碩士研究生近190人。經(jīng)過激烈角逐，錄用146名優(yōu)秀人才，其中碩士研究生13人。

2、實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。目前，全區(qū)累計(jì)建立創(chuàng)業(yè)孵化基地13個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)成功766人，培育創(chuàng)業(yè)典型235個(gè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)3702人；建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地5個(gè)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目346個(gè)，推介企業(yè)及個(gè)人小額貸款1371萬元，各項(xiàng)指標(biāo)完成數(shù)、完成率均超額完成市目標(biāo)任務(wù)。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

4、新增就業(yè)完成比例居全市第一。通過大力開發(fā)各類就業(yè)崗位，認(rèn)真落實(shí)社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)8934人，完成年目標(biāo)的223%。

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.2%以內(nèi)，位居全市前列。

6、充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已通過省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)認(rèn)定33個(gè)，達(dá)標(biāo)率為100%，完成年目標(biāo)的143%。

7、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。

8、在各縣區(qū)中率先建成一流的標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭議仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金13.3萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。

9、新農(nóng)保參保率、發(fā)放率在各縣區(qū)率先達(dá)“雙百”。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。

10、在全市率先開通“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員個(gè)人工資網(wǎng)上查詢系統(tǒng)”。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。

二、堅(jiān)持以廉為榮，嚴(yán)守黨風(fēng)政紀(jì)，努力清廉從政

一年來，我始終堅(jiān)持以黨性原則鍛煉自己，以黨紀(jì)法規(guī)約束自己，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，爭做廉潔自律、勤政為民的表率。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。今年以來，我積極參加上級(jí)組織的各類黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)，自覺聯(lián)系實(shí)際，查找不足，不斷自我充實(shí)、自我完善。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。同時(shí)也注重從身邊的反面典型案件中，剖析根源、汲取教訓(xùn)，時(shí)時(shí)警示自己。通過學(xué)習(xí)，我深深地感到，作為一名黨員干部，面對(duì)社會(huì)上的種種誘惑，廉潔自律這根弦一時(shí)一刻也不能松。必須常思貪欲之害，常排非份之想，常修為人之德，把心思和精力放在干工作、干事業(yè)上。

二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。沒有利用手中的職權(quán)收受他人贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券；沒有利用職權(quán)干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái)；沒有參與賭博；主抓財(cái)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)較大開支堅(jiān)持集體研究；沒有利用職權(quán)用公款報(bào)銷應(yīng)由本人及家庭支付的個(gè)人費(fèi)用；沒有變相用公款出國（境）或在國內(nèi)旅游；沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費(fèi)娛樂和健身活動(dòng)；沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，注重對(duì)身邊工作人員加強(qiáng)教育，從嚴(yán)要求；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。對(duì)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定能夠及時(shí)研究、及時(shí)部署、及時(shí)落實(shí)。嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上和每個(gè)崗位環(huán)節(jié)之中。制定出臺(tái)了《xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、公布了廉潔自律承諾書，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。堅(jiān)持民主集中制原則，做到任人唯賢、論功選拔，著力培養(yǎng)品德好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、素質(zhì)高、肯干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部。

三、堅(jiān)持以學(xué)為重，深入調(diào)查研究，提高履職能力

我歷來重視加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重調(diào)研，養(yǎng)成邊學(xué)邊干的習(xí)慣。

一是堅(jiān)持自己學(xué)。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神；注重向同行學(xué)，赴蘇州、無錫、昆山等發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)人才工作等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，借鑒其好的做法并為我所用；注重向同事學(xué)，虛心向各處室經(jīng)辦人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握勞動(dòng)保障工作；注重向?qū)＜覍W(xué)，積極參加市、區(qū)兩級(jí)舉辦各類專題培訓(xùn)班，不斷優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等2篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了2萬字的讀書筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。二是組織大家學(xué)。每周五下午組織局中層以上干部及全體黨員集中開展學(xué)習(xí)，制訂具體的學(xué)習(xí)安排表，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部輪流講課，采取交流互學(xué)、檢查促學(xué)等手段，努力提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

四、堅(jiān)持以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政

人力資源和社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，學(xué)法、知法、守法、用法是必不可少的一個(gè)重要方面。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。積極組織參加全局學(xué)法、法律培訓(xùn)考試和普法活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》及《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)。二是重大事項(xiàng)依法決策。在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等工作中始終堅(jiān)持依法決策，有效杜絕因違背法律法規(guī)造成損失和社會(huì)不良影響的現(xiàn)象。三是依法開展行政工作。全年沒有造成一起行政復(fù)議、行政訴訟案件和信訪事件；沒有發(fā)生一起行政不作為、亂作為案件。在創(chuàng)新依法行政舉措方面，建立依法行政長效機(jī)制，實(shí)行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督。四是依法辦事。依法落實(shí)工作責(zé)任制，做到辦事程序規(guī)范，辦事時(shí)限符合法定要求，辦事公開、公平、公正，沒有違法辦事引起信訪事件和造成不良影響的情形。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評(píng)指正。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。

第二篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書記201*年述職述廉報(bào)告

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局書記201*年述職述廉報(bào)告

201*年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門的關(guān)心支持下，我和全局同志，深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”的工作思路，以完善人才服務(wù)體系、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新舉措，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，人力

資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作有了長足的發(fā)展�，F(xiàn)本人就履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等方面的情況報(bào)告如下：

一、真抓實(shí)干，盡心盡責(zé)做好本職工作

一年來，我和全體同志圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，切實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和為民辦實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8934人，完成目標(biāo)任務(wù)的223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業(yè)510人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的130%和170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移900人，完成目標(biāo)任務(wù)的450%。組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)1538人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，分別完成年度目標(biāo)的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業(yè)、大學(xué)生及被征地農(nóng)民小額擔(dān)保貸款307人，推薦勞動(dòng)密集型企業(yè)20余家，發(fā)放貸款420萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的210%。爭取各類政策性補(bǔ)貼2121.6萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的202%，其中：社保補(bǔ)貼201*.8萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼20.2萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼7萬元。

社會(huì)保障體系進(jìn)一步健全。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、8012人、7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、350萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、194%、58%、83%。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員100％發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠；養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員6000人，凈增3500人，完成全年任務(wù)的116%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保8.28萬人，參保覆蓋率達(dá)98%。農(nóng)民工參加醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)分別為5000人、5500人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%。全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100％社會(huì)化發(fā)放3951萬元；養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%；從12月起將參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位的新辦理離退休人員全部納入社會(huì)化服務(wù)和管理范圍。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社保”，參保率達(dá)72%；發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。

勞動(dòng)監(jiān)察仲裁穩(wěn)步推進(jìn)。預(yù)計(jì)全年，主動(dòng)監(jiān)察用人單位543戶，按照9名專職監(jiān)察員計(jì)算，人均監(jiān)察60戶；立案查處25件，按期結(jié)案率98.1%；全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率100%，一級(jí)二級(jí)網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)連通率均為100%；為職工追討工資80萬元，其中農(nóng)民工工資30萬元，責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。處理勞動(dòng)爭議案件406起（不包括案外調(diào)解238件），受理率達(dá)100%，已結(jié)案385件，案件結(jié)案率達(dá)95%；其中，裁決結(jié)案80件，以調(diào)解撤訴結(jié)案305件，案件調(diào)解率達(dá)79%。專職仲裁員仲裁案件人均結(jié)案數(shù)超過150件。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭議案件占我區(qū)勞動(dòng)爭議案件總數(shù)也達(dá)50%以上。建成標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭議仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

政策法規(guī)宣傳不斷加強(qiáng)。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)宣傳年活動(dòng)。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)問題，配合人力資源和社會(huì)保障一系列政策法規(guī)的頒布施行，通過發(fā)放宣傳手冊(cè)、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍裙、宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品，為廣大勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工送去法規(guī)、送去慰問，為他們排擾解難、維護(hù)權(quán)益。結(jié)合“走進(jìn)社區(qū)”，在淮海街道舉辦創(chuàng)業(yè)典型事跡報(bào)告會(huì)，與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合舉辦了萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司專場招聘會(huì)；結(jié)合“走進(jìn)企業(yè)”，走進(jìn)麥德森和各街道辦事處開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳和編外用工情況調(diào)研；結(jié)合“走進(jìn)農(nóng)村”，在清隆家園社區(qū)舉辦新農(nóng)保、醫(yī)保等政策法規(guī)宣傳活動(dòng)。共發(fā)放宣傳材料1000多份，接受群眾咨詢400多人次，現(xiàn)場辦理助保貸款21人。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展。圍繞創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建、全民養(yǎng)老、人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)重點(diǎn)，在改善民生和服務(wù)人才上打造新亮點(diǎn)。制作《大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程，全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建》電視宣傳片，在淮安綜合頻道《今日觀察》欄目播出。

在淮安新聞聯(lián)播播出“創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)業(yè)之星8名，在《直播縣區(qū)》欄目播出助保工程、和諧勞動(dòng)關(guān)系2個(gè)專題報(bào)道，在淮安電視報(bào)刊登各類創(chuàng)業(yè)典型事跡13期。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，實(shí)現(xiàn)1608戶“零保障”家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保率達(dá)97.2%。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、老年人保障服務(wù)、全區(qū)人才發(fā)展、街道編外用工等四

項(xiàng)專題調(diào)研，并形成了相關(guān)的調(diào)研報(bào)告和工作方案。

二、以身作則，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及中央和省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)教育活動(dòng)，努力提高自己的廉潔自律意識(shí)。

二是管好自己。在工作中始終把握好自己，做到慎初、慎獨(dú)、慎微。在具體工作中帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等。堅(jiān)持身體力行，不接受和贈(zèng)送任何禮金和各類代幣券等有價(jià)證券，不用公款大吃大喝、高消費(fèi)娛樂和健身，不用公款出國（境）和國內(nèi)旅游等，切實(shí)做到既管好八小時(shí)之內(nèi)，又管好八小時(shí)之外，既管好自己，又管好家屬。

三是帶好部屬。抓好局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的落實(shí)工作，經(jīng)常組織全局同志學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及區(qū)紀(jì)委提供的警示教育案例材料。通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)全局干部廉潔奉公的意識(shí)，提高大家拒腐防變的能力。要求全局同志在日常業(yè)務(wù)中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅(jiān)決杜絕違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、解放思想，與時(shí)俱進(jìn)抓好自身學(xué)習(xí)

一年來，我始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)、做好各項(xiàng)工作的前提和途徑，與時(shí)俱進(jìn)抓學(xué)習(xí)，不斷提高履職能力。

一是學(xué)理論。加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)執(zhí)行和運(yùn)用政策法規(guī)的能力和解決實(shí)際問題的能力，促進(jìn)了自身能力水平的提高和各項(xiàng)工作的順利開展。今年主要學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，研讀(請(qǐng)繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫www.7334dd.com)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等，自身的理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。

二是學(xué)業(yè)務(wù)。根據(jù)新的形勢(shì)對(duì)人力資源和社會(huì)保障管理者提出的新要求，經(jīng)常深入基層調(diào)研，積極到先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，組織并始終參與局周五學(xué)習(xí)日制度，在調(diào)研中探索新思路，在學(xué)習(xí)考察中借鑒新經(jīng)驗(yàn)，尋求新辦法。根據(jù)調(diào)研和學(xué)習(xí)考察情況，先后撰寫了《區(qū)農(nóng)民市民化情況調(diào)查》等2篇調(diào)研報(bào)告，完成近2萬字的讀書筆記。

四、依法行政，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)法律法規(guī)

一年來，我始終堅(jiān)持依法行政，圍繞學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法等環(huán)節(jié)做了一系列工作，重點(diǎn)包括以下四個(gè)方面：

一是堅(jiān)持學(xué)法普法。在日常工作中，主動(dòng)學(xué)習(xí)與本職工作密切相關(guān)的《公務(wù)員法》、《行政復(fù)議法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，樹立執(zhí)法為民的思想，提高依法行政、依法辦事的能力。同時(shí)，認(rèn)真抓好全局的“五五”普法和學(xué)法、用法工作。二是堅(jiān)持依法決策。對(duì)資產(chǎn)采購和處置、重大支出安排等重要事項(xiàng)，對(duì)出臺(tái)文件、制定政策、修改意見等重大決策，均在政策法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，經(jīng)集體研究討論，在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上確定，從未發(fā)生決策違規(guī)違紀(jì)的失誤現(xiàn)象。三是堅(jiān)持依法行政。對(duì)涉及群眾投訴的問題，嚴(yán)格按照法定程序認(rèn)真受理，做到有訴必理，有理必查、有查必果、有果必復(fù)；在服務(wù)大廳實(shí)行首問首接制和一次性告知制，推行服務(wù)承諾制和辦事限時(shí)制；發(fā)揮本局職能作用，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通維權(quán)綠色通道，全面開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查、人力資源市場秩序整頓和打擊非法用工等執(zhí)法活動(dòng)。四是堅(jiān)持依法辦事。秉承社會(huì)主義法治理念，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，說話做事以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持辦事公開、公平、公正。沒有任何違法違紀(jì)行為。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。

第三篇：201*年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長述職述廉報(bào)告

一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會(huì)保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷和生育保險(xiǎn)以及工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，我做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會(huì)和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭優(yōu)。分管和負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作都得到較快的發(fā)展，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和新農(nóng)保工作的開展與各縣區(qū)比較都處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)將一年來本人履行職責(zé)、廉潔從政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法行政等情況報(bào)告如下：

一、述職部分

作為分管社會(huì)保障的副局長，一年來，做到深刻領(lǐng)會(huì)國家對(duì)社會(huì)保障、事關(guān)民生工作的大政方針和認(rèn)真貫徹區(qū)委、區(qū)政府的重大決策及市人社局的重點(diǎn)工作部署，以民生為本，以群眾利益為重，以不斷提高保障水平為切入點(diǎn)，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，做好各項(xiàng)分管工作。

（一）主要目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面穩(wěn)步推進(jìn)，社�；�金征繳應(yīng)征盡征。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保8.28萬人，參保覆蓋率達(dá)98%。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金征收分別達(dá)到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、129%、157%、250%。

2、各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時(shí)充分。為全區(qū)4800名企業(yè)離退休人員足額發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠；全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金百分之百社會(huì)化發(fā)放了3951萬元；養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式“差改全”比例達(dá)100%。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計(jì)135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。全區(qū)3434名農(nóng)民參加“土地?fù)Q社�！保瑓⒈Ｂ蔬_(dá)72%；發(fā)放被征地農(nóng)民生活保障金569萬元，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。

3、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)保障有力，待遇享受及時(shí)。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出1238.4萬元；享受工傷保險(xiǎn)48人次，基金支出57.82萬元；生育保險(xiǎn)報(bào)銷102人，基金支出84.9萬元；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)門診就醫(yī)40040人次，個(gè)人賬戶支出160.2萬元，門診特定病種補(bǔ)償1178人次，統(tǒng)籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次，統(tǒng)籌賬戶資金支出1468.58萬元，離休干部區(qū)內(nèi)就診99人，區(qū)外住院報(bào)銷52人次，總支出費(fèi)用295.2萬元。

4、內(nèi)控制度建設(shè)基礎(chǔ)夯實(shí)，社�；�金運(yùn)行安全平穩(wěn)。通過嚴(yán)格執(zhí)行基金監(jiān)督計(jì)劃制度和圍繞數(shù)據(jù)質(zhì)量年活動(dòng)及內(nèi)控制度建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展，審計(jì)稽核工作全面完成，基金管理嚴(yán)格規(guī)范。

（二）亮點(diǎn)和重點(diǎn)工作

1、實(shí)施全民養(yǎng)老工程，在全市率先消除零保障家庭。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、實(shí)施新農(nóng)保制度，推進(jìn)消除零保障家庭，實(shí)現(xiàn)了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議550份，累計(jì)辦理1600人，完成市目標(biāo)的110%，新發(fā)放助保貸款700萬元。其中，為1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對(duì)35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù)3年給予30%年繳費(fèi)額度的參保補(bǔ)貼。

3、職工醫(yī)保率先納入市直一體，管理服務(wù)上新臺(tái)階。年初，將我區(qū)職工醫(yī)保住院結(jié)算納入市醫(yī)保系統(tǒng)，解決了長期困擾我區(qū)職工的住院就醫(yī)先期墊付的問題，提高了職工醫(yī)療保障水平。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫(yī)療保險(xiǎn)由15萬元提高到18萬元，實(shí)現(xiàn)了同城同待遇。

4、全面實(shí)施新農(nóng)保制度，切實(shí)解決農(nóng)民養(yǎng)老問題。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實(shí)施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實(shí)際出臺(tái)了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法，在國家規(guī)定的5個(gè)基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個(gè)檔次，并突出“多繳多補(bǔ)”的激勵(lì)機(jī)制。為保證制度的順利實(shí)施，參保工作的順利開展，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣桨�，通過召開大會(huì)，宣傳發(fā)動(dòng)，舉辦經(jīng)辦工作培訓(xùn)以及進(jìn)現(xiàn)場辦理，我區(qū)在省政府規(guī)定的期限前，全區(qū)應(yīng)參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領(lǐng)取養(yǎng)老金，發(fā)放率100%，全市領(lǐng)先。

四、述法部分

建設(shè)社會(huì)主義法制國家是黨依法治國的根本戰(zhàn)略。學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法是法制政府建設(shè)的四個(gè)重要方面。社會(huì)保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會(huì)主義法治理念，堅(jiān)持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。

1、認(rèn)真學(xué)法知法，加強(qiáng)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并根據(jù)從事的社會(huì)保障工作實(shí)際，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律。通過學(xué)習(xí)提高了自身的法律素質(zhì)，提升了協(xié)調(diào)解決問題的能力，工作中堅(jiān)持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。

2、堅(jiān)持依法行政，工作中堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，依法辦事，對(duì)百姓投訴的問題做到按照法定程序，認(rèn)真審理，按照服務(wù)承諾，及時(shí)答復(fù)和辦結(jié)。今年所有分管的工作，沒有發(fā)生違紀(jì)違規(guī)，沒有發(fā)生行政復(fù)議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發(fā)生。

3、做個(gè)守法公民，在社會(huì)上堅(jiān)持做一個(gè)守法的公民，與人交往誠實(shí)守信，樹立一個(gè)公職人員的良好形象。

上述報(bào)告不妥之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正，我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，查找不足之處，認(rèn)真進(jìn)行整改，以提高自身的綜合素質(zhì)和工作水平，把分管的各項(xiàng)工作做得更好。

第四篇：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長述職述廉報(bào)告

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長201*年述職述廉報(bào)告（分管負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等）

201*年來，我分管負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定、失業(yè)保險(xiǎn)、政策法規(guī)與勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、工會(huì)等工作。現(xiàn)將本人履行職責(zé)、勤政廉政、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、依法辦事情況報(bào)告如下：

一

、述職情況

今年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)科室同志們的大力支持和配合下，我堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞市、區(qū)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，分管的各項(xiàng)工作再上了一個(gè)新的臺(tái)階，全面完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全市領(lǐng)先。全年新挖掘就業(yè)崗位29000個(gè)，其中公益性崗位3100個(gè)。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8934人，完成目標(biāo)任務(wù)的223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙下”等困難群體再就業(yè)510人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的130%和170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%。全區(qū)33個(gè)社區(qū)，已全部通過省充分就業(yè)社區(qū)驗(yàn)收，完成目標(biāo)的142%。轄區(qū)內(nèi)共登記失業(yè)的被征地農(nóng)民817人，就業(yè)765人,就業(yè)率達(dá)93.4%。新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移900人，完成目標(biāo)任務(wù)的450%。組織農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)1538人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，分別完成年度目標(biāo)的330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業(yè)、大學(xué)生及被征地農(nóng)民小額擔(dān)保貸款307人，推薦勞動(dòng)密集型企業(yè)20余家，發(fā)放貸款420萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的210%。爭取各類政策性補(bǔ)貼2121.6萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的202%，其中：社保補(bǔ)貼201*.8萬元，培訓(xùn)補(bǔ)貼20.2萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼7萬元。截至目前，共為企業(yè)送工4000人，其中為大企業(yè)送工1541人（為富士康送工112人）。

（二）勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁維權(quán)工作取得新成績。勞動(dòng)監(jiān)察方面，主動(dòng)監(jiān)察用人單位543戶，按照9名專職監(jiān)察員計(jì)算，人均監(jiān)察60戶；勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化覆蓋率100%，一級(jí)二級(jí)網(wǎng)格網(wǎng)絡(luò)連通率均為100%；開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查5次，集中開展“和諧中國民生行”——走進(jìn)企業(yè)等人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳咨詢活動(dòng)8次；受理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)、投訴案件130件，其中立案處理25件，立案率和按期結(jié)案率均為100%；主動(dòng)幫助用人單位完善勞動(dòng)合同管理，全區(qū)各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99%，有雇工的個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)92%，審查集體合同120份；全年共為職工追討工資80萬元，其中農(nóng)民工工資30萬元，責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。勞動(dòng)仲裁方面，處理勞動(dòng)爭議案件406起（不包括案外調(diào)解238件），受理率達(dá)100%，已結(jié)案385件，案件結(jié)案率達(dá)95%；其中，裁決結(jié)案80件，以調(diào)解撤訴結(jié)案305件，案件調(diào)解率達(dá)79%。專職仲裁員仲裁案件人均結(jié)案數(shù)超過150件。各類調(diào)解組織調(diào)解勞動(dòng)爭議案件占我區(qū)勞動(dòng)爭議案件總數(shù)也達(dá)50%以上。建成標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)爭議仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

（三）信訪穩(wěn)定工作取得新實(shí)效。認(rèn)真分析和排查信訪矛盾糾紛隱患，熱情耐心接待每一位來訪者，及時(shí)妥善處理每一件信訪交辦件，高度負(fù)責(zé)做好國慶期間信訪重點(diǎn)人頭的穩(wěn)控工作。今年來，共辦理市轉(zhuǎn)辦、區(qū)交辦信訪件18件，復(fù)查4件。

（四）拆遷工作廉潔高效。代表局參加奧林大廈和雨潤地塊拆遷，不怕苦、不怕累、不怕罵，團(tuán)結(jié)小組人員，主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地做好被千戶工作，使拆遷工作進(jìn)展順利。在拆遷工作中，能廉潔自律，做到不吃請(qǐng)、不受賄，得到工地指揮領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和被拆遷戶的好評(píng)。

（五）工會(huì)工作取得新突破。今年來，我局工會(huì)在中秋節(jié)、國慶節(jié)期間組織了全體干部職工舉辦了乒乓球和摜蛋比賽、歌舞晚會(huì)等形式多樣、豐富多采的文體活動(dòng)，組織了全體職工赴上海參觀世博會(huì)，為職工及家屬送上生日禮品，增強(qiáng)了廣大干部職工的向心力和凝聚力，激發(fā)了奮進(jìn)向上的工作熱情，促進(jìn)了我局的精神文明建設(shè)。

（六）安全生產(chǎn)工作扎實(shí)有針對(duì)性開展。我高度重視安全工作，建立健全責(zé)任制度與工作制度，定期開展安全生產(chǎn)隱患排查和檢查活動(dòng)。年初，舉辦了消防知識(shí)講座，組織職工了解新大樓的消防通道、學(xué)習(xí)消防設(shè)施的使用辦法，做到防患未然，取得了顯著實(shí)效，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，保證了平穩(wěn)的工作環(huán)境。

（七）平臺(tái)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。組織與協(xié)理員簽訂了勞動(dòng)合同，根據(jù)區(qū)劃調(diào)整重新調(diào)整了協(xié)理員隊(duì)伍。全區(qū)7個(gè)保障所、40個(gè)保障站基本上按照“六到位”的要求，組建勞動(dòng)保障工作平臺(tái)，使勞動(dòng)保障服務(wù)重心下移，進(jìn)一步為群眾在就業(yè)、保障、維權(quán)和退管方面提供方便快捷的服務(wù)。

二

、述廉情況

201*年度，我認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》和區(qū)委懲治和預(yù)防腐敗體系相關(guān)文件精神，并嚴(yán)格對(duì)照檢查，杜絕各種不正之風(fēng)。

1、必述內(nèi)容

（1）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（2）嚴(yán)格

遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律。

（3）加強(qiáng)本單位和個(gè)人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受和贈(zèng)送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲(chǔ)蓄單、債券、股票及其他有價(jià)證券，消費(fèi)卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品規(guī)定。

（5）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財(cái)?shù)拿�義獲取不正當(dāng)利益等規(guī)定。

（6）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái)以及執(zhí)行不準(zhǔn)利用工作調(diào)動(dòng)、提升晉級(jí)、遷新居、過生日、子女升學(xué)、參軍等名義操辦規(guī)定。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)參與賭博等規(guī)定。

（8）嚴(yán)格執(zhí)行配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國（境）外定居等相關(guān)規(guī)定。

（9）嚴(yán)格執(zhí)行禁止以明顯低于或者高于市場的價(jià)格買賣商品房、違規(guī)組織集資合作建房等規(guī)定。

（10）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁利用和操縱招商引資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組項(xiàng)目，為其本人和特定關(guān)系人謀取私利等規(guī)定。

（11）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁相互請(qǐng)托，違反規(guī)定為對(duì)方的特定關(guān)系人在就業(yè)、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供方便，謀取不正當(dāng)利益等規(guī)定。

（12）嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國（境）有關(guān)規(guī)定。

（13）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待和嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定用公款請(qǐng)客送禮及工作日中午不準(zhǔn)飲酒等規(guī)定。

（14）嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁違規(guī)向企事業(yè)單位轉(zhuǎn)嫁、攤派和報(bào)銷各種費(fèi)用等規(guī)定。

（15）嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用和管理等規(guī)定。

2、選述內(nèi)容

（1）認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保障部門制定的廉潔自律、行業(yè)禁令等規(guī)定；

（2）認(rèn)真踐行廉潔承諾。

三、述學(xué)情況

一年來，按照上級(jí)部署和局黨組要求，認(rèn)真制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按計(jì)劃抓好內(nèi)容的學(xué)習(xí)，按時(shí)參加中心組學(xué)習(xí)。全身心投入并抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，共撰寫讀書筆記和體會(huì)文章20篇、調(diào)研報(bào)告2篇。積極參加局組織的勞動(dòng)保障政策法規(guī)輪講活動(dòng)，除了主動(dòng)講授勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)政策外，還虛心向其他同志學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使自己的理性思維、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)、發(fā)展觀、政績觀、世界觀有了一定的提高和認(rèn)識(shí)。存在問題：有時(shí)忙于事務(wù)難以靜下心來學(xué)習(xí)。

四、述法情況

注重法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)。今年，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《行政復(fù)議法》、《合同法》、《證券法》、《物權(quán)法》、《食品安全法》、《江蘇省法制宣傳教育條例》等，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等業(yè)務(wù)法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，法律知識(shí)、法治理念有了進(jìn)一步提高，依法決策、依法辦事能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在實(shí)踐中能自覺運(yùn)用法律法規(guī)來規(guī)范和指導(dǎo)工作。今年我所分管的工作和單位，沒有發(fā)生一起違規(guī)違法現(xiàn)象，沒有發(fā)生一例行政復(fù)議敗訴，沒有發(fā)生一人因違紀(jì)違規(guī)違法受到處分。存在問題：法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)全面。

以上述職述廉述學(xué)述法報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第五篇：人力資源和社會(huì)保障局述職述廉報(bào)告

201*年述職述廉報(bào)告

##區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長、編辦主任王##

今年以來，人勞局、編辦在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持基礎(chǔ)抓規(guī)范，目標(biāo)抓落實(shí)，亮點(diǎn)抓提升，以兩項(xiàng)活動(dòng)促工作提高。截止目前，承擔(dān)的各項(xiàng)工作目標(biāo)提前超額完成，創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作得到省、市、區(qū)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分肯定�，F(xiàn)將一年來的履職情況匯報(bào)如下：

一、以兩項(xiàng)活動(dòng)為載體，促工作規(guī)范

（一）扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng)。通過制定方案、集中學(xué)習(xí)、召開懇談會(huì)、深入企業(yè)調(diào)研等形式，扎實(shí)推進(jìn)兩項(xiàng)活動(dòng)開展。對(duì)活動(dòng)中查出的工作效率、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等問題進(jìn)行了專題整改，解決了工作人員職責(zé)不清、業(yè)務(wù)不精、效率低下等問題。

（二）認(rèn)真推行“能辦推定”工作理念。在接待基層單位和辦事群眾時(shí)，我局（辦）工作人員首先從有理和能辦的角度去查政策、找依據(jù)，想方設(shè)法為基層單位和辦事群眾把事情辦好。而不是以政策不允許，條件不符合等理由推諉扯皮。成立由局（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子和各科室業(yè)務(wù)骨干組成的能辦推定議事小組，對(duì)政策和依據(jù)上吃不準(zhǔn)的，由議事小組商議定奪。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)教育。在全局（辦）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年5月又對(duì)全區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了為期三天的封閉培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了勞動(dòng)保障隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

（四）健全制度促工作規(guī)范。

通過規(guī)范決策過程，規(guī)范業(yè)務(wù)和流程，規(guī)范工作運(yùn)行，完善內(nèi)部規(guī)章，規(guī)范機(jī)關(guān)管理，使全局（辦）工作紀(jì)律、工作程序、工作要求等都有了明確的標(biāo)準(zhǔn)，基本實(shí)現(xiàn)了日常管理標(biāo)準(zhǔn)化。今年5月份，我局規(guī)范化管理工作在全區(qū)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做了典型發(fā)言。1

通過開展兩項(xiàng)活動(dòng)激發(fā)了全體干部職工的工作積極性，工作效率明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，今年年底我局連續(xù)4年被區(qū)推薦申報(bào)市級(jí)文明單位。

二、重點(diǎn)工作高限完成

（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。201*年我局實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)崗位9660人，完成年計(jì)劃的234%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)963人，完成年計(jì)劃的120%，其中“4050”人員再就業(yè)485人，完成年計(jì)劃的132%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在0.28%，遠(yuǎn)低于市下達(dá)控制在1.5%的指標(biāo)。

（二）社會(huì)保障工作。201*年全區(qū)退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金均100％按時(shí)、足額發(fā)放。養(yǎng)老保險(xiǎn)金集體企業(yè)收繳完成###萬元，完成年計(jì)劃的###%，凈擴(kuò)面###人，完成年計(jì)劃的###%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金收繳完成##萬元，完成年計(jì)劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計(jì)劃的##%；工傷保險(xiǎn)金收繳##萬元，完成年計(jì)劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計(jì)劃的##%；失業(yè)保險(xiǎn)金收繳##萬元，完成年計(jì)劃的##%，凈擴(kuò)面##人，完成年計(jì)劃的##%。我區(qū)的社會(huì)保障增長率名列在全市第一。

（三）勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。201*年共主動(dòng)檢查企業(yè)178家，下達(dá)整改指令173份，共涉及職工5000人，督促勞動(dòng)關(guān)系雙方補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3000份。通過開展農(nóng)民工工資專項(xiàng)治理活動(dòng)，為75人追回工資40余萬元。受理勞動(dòng)爭議仲裁案件22起，結(jié)案21起，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）人事人才工作。制定《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案》、《中、小學(xué)教師晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)際工作能力考評(píng)辦法》，完成近4000人的專業(yè)技術(shù)人員職稱信息普查登記和換證工作。共為企、事業(yè)機(jī)關(guān)辦理退休手續(xù)238人，研究制定了機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工年終困難救濟(jì)補(bǔ)助方案38人，完成了201*年事業(yè)單位正常調(diào)整薪級(jí)工資審批工作，為41家單位，共審批1745人，完成了事業(yè)單位在職工作人員1878名、退休工作人員502人的預(yù)發(fā)性工資津補(bǔ)貼審批工作，向市局申報(bào)工傷12起，已全部認(rèn)定并送達(dá)當(dāng)事人。201*年引進(jìn)各類人才152名，培訓(xùn)各類人才300余人次，向各類民營、企事業(yè)單位推薦安

置大中專畢業(yè)生301人。

（五）編制工作。一是認(rèn)真做好政府機(jī)構(gòu)改革工作。二是完成了“履職盡責(zé)，勤政為民”工作中全區(qū)各級(jí)各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人職責(zé)界定工作。三是對(duì)全區(qū)中小學(xué)進(jìn)行了逐個(gè)調(diào)研，起草了調(diào)研報(bào)告，并制定各學(xué)校編制核定方案，對(duì)學(xué)校編制進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

三、 信訪保穩(wěn)定、社保解難題、就業(yè)出亮點(diǎn)

（一）信訪保穩(wěn)定。一是確保區(qū)級(jí)以上信訪案件按時(shí)辦結(jié)。今年我局接到區(qū)級(jí)信訪件16件，已辦結(jié)15件，一件正在辦理中。二是確保局信訪案件高質(zhì)量辦結(jié)。今年我局接到信訪案件30余起，涉及工資糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、社保糾紛等多個(gè)方面，我局均已妥善解決。三是做好困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。及時(shí)落實(shí)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部優(yōu)惠政策，確保困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定。

（二）社保破難題。事業(yè)單位和困難企業(yè)繳費(fèi)難是一個(gè)長期問題。我局今年通過開展社保擴(kuò)面突擊月、制作專題宣傳展牌，結(jié)合局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加大監(jiān)察力度等措施，順利完成了社保擴(kuò)面任務(wù)。確保了事業(yè)單位和困難企業(yè)退休漢職工工資按時(shí)發(fā)放，確保了困難企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，解除了職工的后顧之憂。另外，為解決困難企業(yè)繳費(fèi)困難的難題，我局先后兩批共為20余家企業(yè)爭取市困難企業(yè)補(bǔ)貼280萬元，比叢臺(tái)、邯山兩區(qū)之和還多。

（三）就業(yè)出亮點(diǎn)。創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)工作是我局今年的重點(diǎn)工作，已列入?yún)^(qū)政府十六件要事。一是年初創(chuàng)建辦下發(fā)了《關(guān)于201*年創(chuàng)建充分就業(yè)區(qū)活動(dòng)推進(jìn)方案》。二是開展勞動(dòng)保障大練兵活動(dòng)。通過在崗培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、研討交流、實(shí)例評(píng)析、模擬操作、考試競賽等方式，提高全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員整體素質(zhì)。三是新建招聘信息庫，把轄區(qū)90余家企業(yè)基本信息制作成網(wǎng)頁，錄入招聘信息和空崗信息300余條，錄入閑置勞動(dòng)力求職信息3700余條，實(shí)現(xiàn)了求職與空崗招聘及時(shí)對(duì)接。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。成立了由局黨

支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案，明確了班子成員的職責(zé)，形成領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)行使到哪里，黨風(fēng)廉政責(zé)任制就約束到哪里的局面。

（二）堅(jiān)持廉潔自律，狠剎不正之風(fēng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，自覺拒收現(xiàn)金、有價(jià)證券。二是嚴(yán)格控制招待費(fèi)的支出。三是嚴(yán)格報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)紀(jì)律。做到了本本分分做人，干干凈凈干事。

（三）以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為抓手，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。通過集中教育、規(guī)范各項(xiàng)制度等方式，進(jìn)一步規(guī)范干部工作作風(fēng)。在全局干部中形成講團(tuán)結(jié)、顧大局、互補(bǔ)臺(tái)、謀發(fā)展、干實(shí)事的良好工作環(huán)境。

（四）公開、公正、透明，接受群眾監(jiān)督。本著“監(jiān)督與責(zé)任并重、效能與便民互促”的原則，自覺地將各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行置于群眾的監(jiān)督之下，增強(qiáng)了公開的實(shí)效性。在評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用等敏感關(guān)注的問題上，堅(jiān)持做到多聽意見，局務(wù)會(huì)研究，民主決策。

回顧這一年來的工作，在重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上有創(chuàng)新，取得了一些成績。但是在工作中也存在一些不足，需要我們進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，探索工作新方法，加大落實(shí)力度，使全區(qū)的人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

20##年##月##日

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