第一篇：市勞動和社會保障局副局長201*年考核個人述職報告

今年以來，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、信訪等方面工作順利開展，完成了一年的目標(biāo)任務(wù)，為勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻(xiàn)。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結(jié)，現(xiàn)述職如下，請予評議。

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

一個人的綜合素質(zhì)高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級交給的任務(wù)。要提高素質(zhì)，就要堅持不懈地學(xué)習(xí)。因此，理論學(xué)習(xí)是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務(wù)。一年以來，我自覺堅持對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經(jīng)濟(jì)和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定都能及時學(xué)習(xí)執(zhí)行。積極參加黨組中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動中，能嚴(yán)格遵循活動的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展與分管工作及個人結(jié)合起來，提高認(rèn)識，找準(zhǔn)問題，改進(jìn)工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。任何時候都從嚴(yán)要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關(guān)系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

二、履行職責(zé)，保持良好的工作狀態(tài)。

在工作中始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權(quán)、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù)，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務(wù)，主要是科長帶領(lǐng)人員共同努力的結(jié)果。

一年主要抓好幾方面工作：

1、以促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展為目標(biāo)，做好勞動爭議調(diào)解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設(shè)，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內(nèi)部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調(diào)解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是xx年同期的1.3倍，以調(diào)解形式結(jié)案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調(diào)解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

2、認(rèn)真抓好勞動工資工作。全面推進(jìn)勞動合同制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范協(xié)調(diào)我市的勞動關(guān)系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達(dá)97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導(dǎo)企業(yè)合理調(diào)整工資收入分配。認(rèn)真開展對我市企業(yè)工資指導(dǎo)價位的資料進(jìn)行調(diào)查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設(shè)，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商工作。

3、做好勞動監(jiān)察維權(quán)工作。抓好勞動年審，規(guī)范協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務(wù)制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數(shù)據(jù)庫，為勞動監(jiān)察信息化建設(shè)打下了扎實基礎(chǔ)。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領(lǐng)導(dǎo)的要求，進(jìn)行了深入的調(diào)查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯(lián)動機制等制度的起草，為我市的勞動關(guān)系和諧起到了積極作用。

4、做好信訪工作。勞動關(guān)系是最基本的社會關(guān)系，勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎(chǔ)，而信訪工作是關(guān)系到勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。一年，信訪工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門信訪原因而出現(xiàn)大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關(guān)歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細(xì)致、熱情。努力抓好我市勞動保障信訪維穩(wěn)工作。

三、廉潔自律，奉公守法。

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準(zhǔn)”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng)。本人從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經(jīng)營活動的行為，沒有假公濟(jì)私，化公為私的行為。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)。同時對我分管的科室也多次強調(diào)要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人。總之，半年來，自認(rèn)為沒有違反廉政建設(shè)的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現(xiàn)違反廉政建設(shè)問題。

四、主要問題和下一步努力方向

在平時的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，不夠注重理論聯(lián)系實際，有流于形式的現(xiàn)象。在工作中，鉆勁不足，缺乏創(chuàng)新精神，只求完成任務(wù)，不求成績突出。特別是對信訪工作，因來信來訪大多是歷史遺留的老大難問題，難以解決，所以遇上上訪者吵鬧，我有時很難控制情緒，不夠耐心細(xì)致。深入基層，調(diào)查研究少，對分管科室的政治思想工作抓得不夠，認(rèn)為抓好業(yè)務(wù)就行了。今后，要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識，依法行政、勤政廉政、認(rèn)真履行職責(zé)，積極把分管工作做好，為勞動保障事業(yè)多作貢獻(xiàn)。

第二篇：市勞動和社會保障局副局長述職報告

市委組織部：

我201*年服從市委組織部調(diào)動，從××鎮(zhèn)府調(diào)到市勞動和社會保障局任副局長，分管社會保險工作。在市委市政府和局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，回顧過去一年所走的路程、所做的工作，感到自信、開心和充實。十年前，我曾在勞動局工作了十年時間，對這里的人和事都比較熟悉，工作起來得心應(yīng)手，但是過去的十年，是飛躍發(fā)展的十年，

是每天在變化的十年，十年以來，我雖然每天沒有離開勞動，但是對有關(guān)勞動保障的法律、法規(guī)和相關(guān)專業(yè)知識沒有更進(jìn)一步去鉆研和學(xué)習(xí)，所以，對現(xiàn)時相關(guān)業(yè)務(wù)知識的理解還比較膚淺。為此，我在全體干部職工大會上表示，今后在工作中，要努力鉆研勞動保障業(yè)務(wù)知識，虛心向同志們學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)大家，依靠大家，從頭開始，全心全意做好勞動保障工作。我是這樣講，也是這樣做的。201*年以來，我用行動來兌現(xiàn)自己的承諾。

一、用真心、用感情做好勞動保障工作。

我分管局的社保工作，我深深地意識到這項工作的艱巨和重要性，自己的擔(dān)子也十分重，因為，日常不但要面對近五萬人參保的業(yè)務(wù)，而且更重要的是要確保我市社會保險基金的正常運作，這是直接關(guān)系到我市和諧穩(wěn)定的一件大事，所以我要求全體社會保險基金管理局的工作人員，要用真心、用感情依法做好社會保險工作。因為，我們的服務(wù)對象是全市的退休工人、下崗失業(yè)人員，他們是社會的弱勢群體，甚至有個別人對社會有這樣或那樣的怨言，假如我們的工作稍為不當(dāng)，他們就會借機發(fā)泄內(nèi)心的不滿，這對社會穩(wěn)定不文秘雜燴網(wǎng)利，對我們的工作也不利。通過一年來的實踐，全體社保人員，在提高服務(wù)水平的同時，開展“旭日工程”活動，使黨和政府對退休、下崗、失業(yè)人員的關(guān)懷通過我們微笑、通過我們熱情送到每一位同志們的心坎上，通過我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得他們的好評。

二、依法行政，抓好社保擴(kuò)面的工作。

201*年是我市社保擴(kuò)面任務(wù)最重的一年，去年10月份，我剛到局任職，就分管這項繁重的工作。市政府與江門市政府簽訂了責(zé)任書，我市1450人的社保擴(kuò)面任務(wù)，要確保在余下的一個多月內(nèi)完成，在時間緊、任務(wù)重、壓力大的情況下，自己沉著地面對困難，迎難而上，依靠工作組的全體同志，深入到各鎮(zhèn)企業(yè)，除了向工人宣傳有關(guān)的勞動保障法律法規(guī)外，還耐心地做好投資者的思想工作，使他們明白參保的重要意義和責(zé)任。有個別不聽勸告，甚至抗繳社保費的，就依法采取監(jiān)察、稽查等工作措施，發(fā)出限期繳費通知書。通過一個多月深入、細(xì)致、得力的工作，05年度的社會保險擴(kuò)面任務(wù)得到全面完成，受到江門市有關(guān)部門的好評。今年，在總結(jié)吸取05年社保擴(kuò)面工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)基礎(chǔ)上，結(jié)合06年我市社保擴(kuò)面工作的特點，及早部署好各項工作，將任務(wù)分解到各鎮(zhèn)，并要求各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所未雨綢繆，做好轄區(qū)擴(kuò)面任務(wù)計劃，并爭取得到鎮(zhèn)政府的認(rèn)可和支持。由于各鎮(zhèn)政府和勞動保障事務(wù)所的積極配合，工作成效顯著，201*年的社保擴(kuò)面任務(wù)，能按時、按量、按進(jìn)度超額完成任務(wù)，受到上級部門的通報表楊。

三、精心組織，開展和諧職場系列活動。

結(jié)合到我市目前用工市場緊缺，而就業(yè)環(huán)境又不樂觀的情況，配合廣東省勞動保障廳開展“春風(fēng)行動”的活動，我局在今年第一、二季開展“和諧職場”的系列活動。按活動組委會的分工，我負(fù)責(zé)勞動法律、法規(guī)知識競賽活動專題。為了使這個專題活動開展得有聲有色，勞動保障法律法規(guī)宣傳深入人心，印發(fā)了201*0份知識問卷，收回了19000多份，達(dá)到了預(yù)期宣傳效果。同時，還選拔了全市各鎮(zhèn)12支企業(yè)代表隊參加勞動保障知識預(yù)賽，最后4月29日晚六支優(yōu)勝隊在北湖廣場進(jìn)行了決賽。由于活動組織得力，競賽活動有條不紊地進(jìn)行，有幾千名企業(yè)代表和群眾到場觀看了比賽，宣傳活動取得了良好的效本文來源：公務(wù)員在線http://www.7334dd.com農(nóng)民，首先是要減少農(nóng)民，要加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，關(guān)鍵要提高農(nóng)民的整體素質(zhì)，素質(zhì)低是制約我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的一大因素，因此，要加快轉(zhuǎn)移速度，培訓(xùn)工作是關(guān)鍵。201*年全縣

共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力6000人，其中引導(dǎo)性培訓(xùn)5000人，技能培訓(xùn)1400人，使廣大農(nóng)民掌握一定的謀生技能。全縣截止11月30日止，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移14599人，其中：有序轉(zhuǎn)移4000余人。

(四)抓好失業(yè)保險擴(kuò)面工作，鞏固兩個確保

一是抓好失業(yè)保險費征繳，全年共征繳失業(yè)保險費萬元;二是進(jìn)一步提高失業(yè)保險覆蓋范圍;三是抓好失業(yè)保險基金的管理，確保失業(yè)救濟(jì)金全額發(fā)放，全年共支出失業(yè)保險金20余萬元,其中：失業(yè)救濟(jì)金18萬余元，醫(yī)療補助費2萬余元。

(五)加強對再就業(yè)資金的監(jiān)管，確保資金、基金的安全運行。

(六)積極開展勞動事務(wù)代理業(yè)務(wù)和拓展就業(yè)派遣業(yè)務(wù)

就業(yè)派遣對推動用人單位，集中精力搞好生產(chǎn)經(jīng)營，規(guī)范用工，維護(hù)好職工的合法權(quán)益起到了積極的作用。

(七)技校招生工作穩(wěn)步發(fā)展。全縣到9月底止，共有200余名初高中畢業(yè)生到省內(nèi)外10余所技校就讀。

(八)經(jīng)常性地開展批評與自我批評，堅決維護(hù)班子集體的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。自覺承擔(dān)起自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，接受班子成員和職工的監(jiān)督，適時用“八條禁令”、“四大紀(jì)律、八項要求”對照自己，自覺規(guī)范自己的言行，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格依法辦事，依法行政。

(九)積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，從思想上真正筑牢拒腐防變的防線。首先是堅持不懈的學(xué)習(xí)。其次是結(jié)合崗位抓學(xué)教，做到拒腐防變、警鐘長鳴。

(十)抓制度的建設(shè)和完善，以制度管人，真正實現(xiàn)從源頭杜絕腐敗行為的滋生。一年來，自己嚴(yán)格按照局《依法治局管理規(guī)定》，勞保局議事規(guī)則、人事、財務(wù)審批等工作程序辦事，并嚴(yán)格用制度來規(guī)范自己的行為。

(十一)開展經(jīng)常性的警示教育。利用身邊的事例教育身邊的人，使自己及其職工從慘痛的事實中汲取深刻教訓(xùn)。

總之，回顧一年來，做了一些有益的工作，也取得了一定的成績，但這些成績的取得，都應(yīng)歸功于縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，班子的正確決策，班長的帶領(lǐng)和全體干部職工的大力關(guān)心、支持、幫助，自己個人的能力是有限的�；仡櫵�做工作，也深切地感到距縣委、政府的要求還相距甚遠(yuǎn)，勞動和社會保障部門工作涉及面廣，政策性強，有許許多多的知識等著自己去學(xué)、去鉆研、去研究，要做的事情還很多，還須加倍努力地去工作、去學(xué)習(xí)。

二、存在的問題

(一)抓自身學(xué)習(xí)做得不夠，抓事務(wù)性工作多，抓自身系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，特別是抓反腐倡廉的學(xué)習(xí)更少，片面認(rèn)為廉潔自律與己無關(guān)，自己職務(wù)級別低，又不具有審批權(quán)，學(xué)習(xí)不學(xué)習(xí)無關(guān)緊要，就是不學(xué)習(xí)也不會滋生腐敗，出現(xiàn)厭學(xué)現(xiàn)象，導(dǎo)致政策水平低，工作方法單一，同時在認(rèn)真抓分管股(室)、局的思想作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)人生觀、價值觀教育方面也還有較大差距，平時學(xué)習(xí)教育活動流于形式和花架子的多，實實在在的少。

(二)對如何結(jié)合我縣實際做好就業(yè)與再就業(yè)工作的思考和研究不深、不透。缺乏開拓創(chuàng)新精神和深謀遠(yuǎn)慮的戰(zhàn)略眼光。對如何做好全縣的就業(yè)再就業(yè)工作很難提出更高層次上的指導(dǎo)性意見。

(三)勞動保障依法行政工作任重道遠(yuǎn)，違法用工突出，非法職介機構(gòu)還有運作的市場。

(四)開展批評與自我批評還做得不夠好，老好人思想嚴(yán)重，不求有功，只求無過，怕?lián)�風(fēng)險，缺乏總攬全局意識，認(rèn)為全面工作有“一把手”和其他領(lǐng)導(dǎo)項著，用不著自己關(guān)心，少管閑事為好，對自己分管之外的業(yè)務(wù)股(室)、經(jīng)辦機構(gòu)工作關(guān)心協(xié)調(diào)不夠，過問不多。

(五)民主作風(fēng)不夠濃厚，批評職工多，表揚職工少，經(jīng)常自覺不自覺地把自已置于中心位置，惟我獨尊，忽視了別人的感受，對不同意見缺乏深思熟慮的思考等等。

三、下步工作打算及整改措施

(一)自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。首先是要強化對理論知識的學(xué)習(xí)，要進(jìn)一步加強對黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的精髓，要緊緊團(tuán)結(jié)中央提出的“建立健全同經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證”和“構(gòu)建社會主義和諧社會”的要求，落實到自己的整個工作中去，做到有的放矢，學(xué)以致用。其次，加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為核心的勞動和社會保障法律、法規(guī)、條例和其他行政法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，自覺地規(guī)范自己的行政行為，做到依法行政，公正執(zhí)法，自覺維護(hù)勞動和社會保障部門的形象。在學(xué)習(xí)中求提高，在學(xué)習(xí)中求完善。同時，要定期不定期地深入基層，開展調(diào)查研究，使理論與實踐更加有機地結(jié)合。

(二)加強思想作風(fēng)和制度建設(shè)。增強服務(wù)意識，努力提高工作效率。首先是要認(rèn)真抓好自己的思想作風(fēng)建設(shè)和各項規(guī)章制度、措施在自己的行動中的落實。從我做起，增強服務(wù)意識、全局意識、創(chuàng)新意識。腳踏實地地做好自己的本職工作，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個根本，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨，切實把維護(hù)人民群眾的根本利益作為工作出發(fā)點和歸宿點，與時俱進(jìn)，推動我縣勞動和社會保障事業(yè)的全面進(jìn)步。在班子成員中，始終堅持民主集中制原則，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，大膽開展批評和自我批評，注意聽取職工意見，集思廣益，共謀發(fā)展。其次，要加強對自己分管股(室)干部職工作風(fēng)建設(shè)以及股(室)的制度建設(shè)、以制度管人，努力造就一支思想作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通的干部職工隊伍，在干部職工隊伍中堅持定期不定期的開展理想和信念教育，教育職工要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅決克服門難進(jìn)、臉難看、事難辦的官僚主義作風(fēng)，建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，用制度去規(guī)范每一位干部職工的工作行為，各項制度必須做到寫在紙上，貼在墻上，更要落實在行動上。鼓勵干部職工多深入基層，開展調(diào)查研究，在實踐中鍛煉自己，在學(xué)習(xí)中提高自己。

第三、自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員“八條禁令”和領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律、八項要求”，做到拒腐防變，警鐘長鳴，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，古人云：論先后，知為先，論輕重，行為重。自覺經(jīng)受住發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和改革開放條件下長期執(zhí)政的考驗，嚴(yán)格遵守和模范執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到穩(wěn)得住神、管得住身手、抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，無愧于黨，無愧于人民。

(三)結(jié)合實際認(rèn)真落實就業(yè)與再就業(yè)各項政策措施，認(rèn)真探索進(jìn)一步拓寬我縣新形勢下就業(yè)與再就業(yè)工作路子。一是做好失業(yè)人員的再就業(yè)服務(wù)工作。加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理和跟蹤服務(wù)，對他們的就業(yè)情況和社會保險、勞動報酬、簽訂勞動合同以及收費等方面的情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，確保實現(xiàn)就業(yè)，按照市場就業(yè)需求變化情況來提高和搞好技能培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)兩者更加有機的銜接起來。進(jìn)一步加大各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實力度，使更多的失業(yè)職工享受到黨的政策給他們帶來的溫暖。二是繼續(xù)深化和做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)服務(wù)工作這篇文章。進(jìn)一步深化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，切實抓好勞動力轉(zhuǎn)移，大膽探索勞動力轉(zhuǎn)移新路子，總結(jié)勞動力轉(zhuǎn)移新經(jīng)驗，從源頭規(guī)范外出務(wù)工服務(wù)行為，取締非法職介機構(gòu)，凈化我縣職業(yè)介紹市場，加大我縣的勞務(wù)輸出力度，增加農(nóng)民收入，減輕就業(yè)壓力，為廣大農(nóng)村特別是邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)群眾脫貧致富增強后勁。繼續(xù)加強與沿海沿邊發(fā)達(dá)地區(qū)用工單位、職業(yè)介紹機構(gòu)的聯(lián)系，大膽探索有組織開展“定單式”定向培訓(xùn)輸出路子，提高輸出后的穩(wěn)定率。三是結(jié)合我縣實際，進(jìn)一步加強勞動法律、法規(guī)的宣傳和勞動行政執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步規(guī)范縣內(nèi)各類用工單位的用工行為，切實維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民合法權(quán)益。

(四)進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨服務(wù)意識。第一要把立黨為公，執(zhí)政為民這一根本原則貫穿于自己工作的始終。在工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從服務(wù)于黨和人民的利益。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界。理論學(xué)習(xí)，要與實際緊密地結(jié)合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要結(jié)合我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，要做到理論與實踐、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。第二要樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中蓬勃生機。在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的路上，我們面臨的任務(wù)十分繁重、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，用科學(xué)發(fā)展觀的理論去思考、去探索、去研究加以解決。只有不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，以上就是我履職一年來的工作情況，在此，我堅信在新的一年里，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局長的帶領(lǐng)下，在全體干部職工的關(guān)心支持幫助下，努力學(xué)習(xí)，扎實工作，進(jìn)一步理清工作思路、解放思想、更新觀念、與時俱進(jìn)，我縣勞動和社會保障工作的明天會更美好。

第四篇：勞動保障局副局長述職報告

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機關(guān)日常行政工作和機關(guān)財務(wù)工作，勞動保障局副局長述職報告。分管局機關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成了分管的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就所做工作述職如下：

一、共性目標(biāo)完成情況

（一）思想政治建設(shè)。一是將學(xué)習(xí)黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。在中心組和機關(guān)日常學(xué)習(xí)時認(rèn)真研讀，學(xué)習(xí)時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，并結(jié)合勞動保障工作實際，努力把所學(xué)的理論知識運用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動，結(jié)合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，分階段認(rèn)真組織實施。通過培訓(xùn)教育活動，增強了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時增強了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責(zé)任感和使命感。

（二）組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重視班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調(diào)配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行，同時注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。

（三）作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大問題及時向黨組請示匯報，并能認(rèn)真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部三項申報制度，并經(jīng)常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”的現(xiàn)象，也沒有違規(guī)配置電話、超標(biāo)購車、超標(biāo)準(zhǔn)住房等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。

二、分管業(yè)務(wù)完成情況

（一）辦公室工作。

辦公室作為局機關(guān)的樞紐科室，具有上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)的職能。一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業(yè)會議暨培訓(xùn)班5次，較好地完成會務(wù)后勤工作。制發(fā)各類文件314份，上報督查專報18期，政務(wù)信息64條，調(diào)研報告

2篇；接到盟委、行署各類會議通知123個，

均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時參加，并抓好落實；共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時進(jìn)行了反潰

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實勞動保障信訪工作制度，嚴(yán)格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

認(rèn)真做好局機關(guān)制度建設(shè)及接待和車輛管理工作。今年把機關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《*盟勞動和社會保障局制度匯編》，進(jìn)一步實現(xiàn)了局機關(guān)規(guī)范化管理，述職報告《勞動保障局副局長述職報告》。 把機關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)范了機關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報批程序，制定了公務(wù)用餐基本標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到既要關(guān)心同志，又要經(jīng)濟(jì)、節(jié)約。針對機關(guān)車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關(guān)于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進(jìn)一步明確了司機的權(quán)利和義務(wù)，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關(guān)制度齊全、運行規(guī)范、管理有序。

（二）機關(guān)財務(wù)工作。根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財務(wù)會計方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《*盟勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》，依法加強財務(wù)管理，完善財務(wù)制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序報支機關(guān)日常費用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，圓滿完成了局機關(guān)的經(jīng)費收支和直屬單位經(jīng)費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯，保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費的需求。

（三）養(yǎng)老保險工作。

養(yǎng)老保險制度繼續(xù)鞏固了“廣覆蓋、四統(tǒng)一”的成果。截止11月底，全盟養(yǎng)老保險參統(tǒng)職工101343人，比去年年底增加9807人，完成年任務(wù)的110%；其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工58844人，完成年任務(wù)的119%。征繳基本養(yǎng)老保險費26323萬元，其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費5343萬元，當(dāng)期征繳率為61%。全盟16776名下崗失業(yè)人員接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，完成年度任務(wù)的96%。經(jīng)行署同意，對盟直機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費計發(fā)辦法進(jìn)行了調(diào)整，退休不再按實際繳費年限扣減計發(fā)比例，同時保留職工個人帳戶養(yǎng)老金，使得盟直機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險制度更加合理。為提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，經(jīng)認(rèn)真調(diào)研測算，并經(jīng)行署同意，為企業(yè)退休人員兌現(xiàn)了人均每月43元補貼。

農(nóng)墾企業(yè)納入了當(dāng)?shù)鼗�本養(yǎng)老保險范圍，養(yǎng)老保險體系進(jìn)一步健全。行署印發(fā)了《*盟農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法（試行）》�！秾嵤┺k法》從農(nóng)墾企業(yè)職工納入范圍、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費年限、享受養(yǎng)老保險待遇、職工個人帳戶、繳費義務(wù)等方面都做了詳盡地規(guī)定。8月中旬，全盟共為4182名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員足額補發(fā)了201*年7月?201*年8月期間養(yǎng)老金2529萬元。從9月份開始，農(nóng)墾企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金將按月確保發(fā)放。全盟征繳農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險費1065萬元，當(dāng)期征繳率87%。農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的全面啟動，使我盟農(nóng)墾企業(yè)近15000名在職職工、3000余名離退休人員的養(yǎng)老問題得到切實保障。

企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)步伐加快。按照盟委、行署兩辦《關(guān)于推進(jìn)全盟企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施方案》要求，規(guī)范了退休人員檔案管理工作，初步建立了企業(yè)退休人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，制發(fā)了社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，組建了退休人員自管小組，聘用了義務(wù)協(xié)管員。截止6月底，全盟共建立管服機構(gòu)59個，管服場所及活動中心面積12600余平方米，工作人員100余名，19942名企業(yè)退休人員納入了社會化管理服務(wù)范圍，社會化管理服務(wù)率達(dá)98.5%。

企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了盟級統(tǒng)籌。在調(diào)查、分析、論證并借鑒先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我盟實際，草擬了《**盟企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險盟級統(tǒng)籌實施辦法》，行署已批轉(zhuǎn)執(zhí)行。組織有關(guān)人員深入旗縣，詳細(xì)查閱檔案及其退休審批手續(xù)，對離退休人員數(shù)據(jù)庫進(jìn)行認(rèn)真核對，并逐一分類登記造冊，為實行盟級統(tǒng)籌奠定了良好基矗實行盟級統(tǒng)籌，提高了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，增強了社會保障能力，進(jìn)一步完善了養(yǎng)老保險制度，也使此項工作走在了全區(qū)前列，受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

（四）醫(yī)療保險工作。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度運行平穩(wěn)。全盟基本醫(yī)療保險參統(tǒng)職工103656人，完成年度覆蓋任務(wù)的100.2%，其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工47020人，靈活就業(yè)人員參統(tǒng)人數(shù)3601人。全年征繳基本醫(yī)療保險費5590萬元，當(dāng)期征繳率為83%，支出醫(yī)藥費4789萬元。征繳大病互濟(jì)金508萬元，征繳離休干部保障金717萬元。遵循“與基本醫(yī)療保險基金承受能力相適應(yīng)，因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)”的原則，盟本級啟動了慢性疾病醫(yī)療保險。制定了對“兩定”醫(yī)療機構(gòu)的考核評比辦法，規(guī)范了對“兩定”機構(gòu)的管理。

（五）工傷生育保險工作。

工傷生育保險如期啟動。行署印發(fā)了《**工傷保險實施細(xì)則》、《**生育保險暫行辦法》。各地勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)利用新聞媒介對《工傷保險條例》進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳。規(guī)范了工傷、生育保險基礎(chǔ)工作，完善了基礎(chǔ)檔案管理，出臺了配套政策文件，建立健全了全盟工傷人員數(shù)據(jù)庫。全盟工傷保險參統(tǒng)職工25060人，完成年度任務(wù)的100.2%。征繳工傷保險費84萬元，當(dāng)期征繳率50%。生育保險參統(tǒng)職工26800人，完成年度任務(wù)的197%。征繳生育保險費23萬元，當(dāng)期征繳率59%。

（六）社會保障資金監(jiān)督檢查工作。

社會保障資金監(jiān)管工作力度不斷加大。抽調(diào)專人對全盟15個統(tǒng)籌地區(qū)社會保險基金管理和使用情況進(jìn)行了兩次全面審計檢查，堅決糾正了個別地區(qū)在基金監(jiān)管方面的錯誤做法，并于盟監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)通報，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保了社會保障基金及時足額到位、安全穩(wěn)健運行。

（七）“金保工程”建設(shè)工作。

全盟勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已全面投入運行，*市區(qū)16個社區(qū)街道辦事處和13個旗縣市（區(qū)）的職業(yè)介紹部門實時與全盟勞動力市場網(wǎng)絡(luò)中心連接，就業(yè)崗位信息和求職信息實現(xiàn)共享。盟本級養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險信息系統(tǒng)全面投入運行。盟本級社會保障卡發(fā)放完畢，共向盟本級260余個參統(tǒng)單位發(fā)放社會保障卡19802張，占應(yīng)發(fā)卡數(shù)量的98

%。全盟12萬社會保險參保職工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合、遷移和錄入工作全部結(jié)束，建成了全盟集中統(tǒng)一的社會保險數(shù)據(jù)庫。盟本級辦公自動化系統(tǒng)（oa系統(tǒng)）于年初建成并投入運行。我盟信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作已走在全區(qū)前列，被列為全國勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)樣板示范地區(qū)全區(qū)四個盟市之一。

三、其它工作

（一）積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)制方案的制定工作，親自參與了盟運輸公司、立新毛紡廠、**煤礦、公路工程處、**公司等一批企業(yè)轉(zhuǎn)制方案的修改制定工作，為企業(yè)改革的順利實施創(chuàng)造了條件。

（二）積極參與盟委、行署領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動，今年群眾來信來訪大多涉及勞動保障業(yè)務(wù)，我們部門接待的同時，自己多次親自接待來訪群眾，做了大量細(xì)致解釋工作，同時陪同盟委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾，解答國家勞動保障法律法規(guī)政策，為維護(hù)社會穩(wěn)定，化解人民內(nèi)部矛盾做了一些工作。

第五篇：勞動保障局副局長述職報告范文

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機關(guān)日常行政工作和機關(guān)財務(wù)工作。分管局機關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圓滿完成了分管的各項工作任務(wù)�，F(xiàn)就所做工作述職如下：

一、共性目標(biāo)完成情況

（一）思想政治建設(shè)。一是將學(xué)習(xí)黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。在中心組和機關(guān)日常學(xué)習(xí)時認(rèn)真研讀，學(xué)習(xí)時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論，并結(jié)合勞動保障工作實際，努力把所學(xué)的理論知識運用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動，結(jié)合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，分階段認(rèn)真組織實施。通過培訓(xùn)教育活動，增強了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時增強了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責(zé)任感和使命感。

（二）組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重視班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調(diào)配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護(hù)和貫徹執(zhí)行，同時注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。

（三）作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大問題及時向黨組請示匯報，并能認(rèn)真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部三項申報制度，并經(jīng)常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”的現(xiàn)象，也沒有違規(guī)配置電話、超標(biāo)購車、超標(biāo)準(zhǔn)住房等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀(jì)現(xiàn)象。

二、分管業(yè)務(wù)完成情況

（一）辦公室工作。

辦公室作為局機關(guān)的樞紐科室，具有上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào)的職能。一年來，認(rèn)真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業(yè)會議暨培訓(xùn)班5次，較好地完成會務(wù)后勤工作。制發(fā)各類文件314份，上報督查專報18期，政務(wù)信息64條，調(diào)研報告

2篇；接到盟委、行署各類會議通知123個，

均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時參加，并抓好落實；共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時進(jìn)行了反潰

認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實勞動保障信訪工作制度，嚴(yán)格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。

認(rèn)真做好局機關(guān)制度建設(shè)及接待和車輛管理工作。今年把機關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《*盟勞動和社會保障局制度匯編》，進(jìn)一步實現(xiàn)了局機關(guān)規(guī)范化管理。把機關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)范了機關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報批程序，制定了公務(wù)用餐基本標(biāo)準(zhǔn)，力爭做到既要關(guān)心同志，又要經(jīng)濟(jì)、節(jié)約。針對機關(guān)車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關(guān)于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進(jìn)一步明確了司機的權(quán)利和義務(wù)，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關(guān)制度齊全、運行規(guī)范、管理有序。

（二）機關(guān)財務(wù)工作。根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財務(wù)會計方面的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《*盟勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》，依法加強財務(wù)管理，完善財務(wù)制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴(yán)格按照財務(wù)工作程序報支機關(guān)日常費用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，圓滿完成了局機關(guān)的經(jīng)費收支和直屬單位經(jīng)費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯，保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費的需求。

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