第一篇：201*年個人述職報告 終稿

201*年個人述職報告

強濤

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好：

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，送走了輝煌而不平凡的201*年；迎來了機遇和挑戰(zhàn)并存的201*年，同時，也是“十二五”的開局之年，作為辦公室的一員的我感受這全縣經(jīng)濟發(fā)展的脈搏，迎著前進的浪潮，有信心在自己平凡的工作崗位上奉獻著自己的執(zhí)著和忠誠，和全縣人民步調(diào)一致共創(chuàng)和諧美麗的富平而努力奮斗。同時也在這里將我過去一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事進行一個簡要的匯報，也真誠的懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指導(dǎo)建議。

下面我作以簡單的匯報。

一、加強學(xué)習(xí)，用理論思想武裝大腦，更好的服務(wù)于工作。

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)

在辦公室工作以來，首先增強自己的政治素養(yǎng)，提升自己的個人素質(zhì)，并樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，在工作中不斷探索，在探索中不斷學(xué)習(xí)，反復(fù)在理論和實踐當中來回摸索，以便自己在工作中形成一個完整的體系，使工作有條不紊、忙而不亂的進行。先后在圖書室學(xué)習(xí)了《辦公室業(yè)務(wù)》等對工作有指導(dǎo)意義的書籍和雜志，將有參考價值的內(nèi)容作了讀書筆記，以便以后能查閱，更好的指導(dǎo)的工作。

2、 加強政治理論學(xué)習(xí)

作為辦公室新進人員，政治理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動，并利用工作之余，加強對政治理論、黨和國家的方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個深刻的理解，能有政治高度。辦事情能從大局出發(fā)。

二、積極探索工作思路，多渠道、多方法，提高工作效率，讓群眾得到滿意。 可以實事求是的說去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成

長的關(guān)鍵時刻，在自己不斷學(xué)習(xí)的情況下，更多的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應(yīng)手。記得有時為了工作不斷的向許多同志進行請教，業(yè)務(wù)來往多的就是督察室，在和同志的討論、請教的過程中也使我們對問題的認識更加深刻、對處理各種問題有了經(jīng)驗和對策。在辦理“縣長信箱”的回復(fù)的中采用了各種渠道和方法，重大問題上呈領(lǐng)導(dǎo)閱示，一般問題通過電子郵件傳送、對于一些牢騷類無法辦理的我們將電話告知，總之使得每一位群眾的問題都能得到合理的解決。記得有一個在外地工作的富平人在網(wǎng)上留言，那個留言無法回復(fù)，就和她打了電話進行了深入的交流，最后我們還成為了朋友，也對咱辦公室工作給予了高度的評價。出去我始終記得自己是辦公室人員，不給辦公室丟人，不給辦公室抹黑。

三、求真務(wù)實、情系群眾，讓每一個合理訴求和心聲都得到回應(yīng)。

“縣長信箱”的問題比較多，大到國家政策，小到民生一些的問題，我曾一段時間就陷入了工作的忙亂當中，因為每個問題我都想回復(fù)，自己也曾告訴自己這個工作是個良心工作，我要對得起辦公室對我的培養(yǎng)，對得起這份工作，對得起群眾對這個欄目的信任，所以我得好好工作，強化為群眾的服務(wù)意識，把群眾的呼聲作為第一呼聲，把群眾的要求作為第一要求，解決立即能解決和通過努力能解決的問題，解釋好一時難以解決或政策不允許的問題，以取得群眾的理解，提高群眾的滿意度。讓一些還處在萌芽狀態(tài)的問題，在這里得到處理和合理解釋，而不演化或惡化成大的問題。

四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。

在工作上力求精益求精，對于一些部門的回復(fù)不符合要求的，需要給予指導(dǎo)的，我們跳出工作看工作，了解他們的辦理流程及回復(fù)過程中的問題，最后我們有了一個基本的模式，那就是一般回復(fù)就是“事實+措施+態(tài)度”，而不至于形成公說公有理，婆說婆有理的對罵態(tài)勢，以致問題得到惡化，因為縣長信箱這個欄目在處理問題的過程中實際上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。去年，在張主任

的帶領(lǐng)下專門也為各部門進行了培訓(xùn)輔導(dǎo)，使整個工作形成了一個體系。

五、201*年工作情況

去年一年認真做好縣長信箱、市長信箱、網(wǎng)上來信的回復(fù)工作，全年共收到縣長信箱網(wǎng)友來信434條、辦理回復(fù)418條，其中直接回復(fù)244條；縣政府或辦公室閱批交辦處理174條，回復(fù)率達到了96%以上，收到感謝信12條，共收到市長信箱40條，辦理38條，處理網(wǎng)上20條，辦理20條；11月份作好了信息員培訓(xùn)工作；撰寫信息4篇，采用2.5篇；撰寫新聞稿件20篇；完成了辦公室交辦的各項任務(wù)。

存在的問題及201*年工作打算

1、對黨的政策和理論學(xué)習(xí)不夠，在今后當中將加強政策理論的學(xué)習(xí)；

2、對涉及民生的政策學(xué)習(xí)不夠，使工作很被動，今年將收集各種政策加強對這方面的學(xué)習(xí)，使自己提筆能寫、開口能說出涉及民生的政策。

3、加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。時刻保持旺盛的狀態(tài)投入到工作中。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

新的一年，新的征程，新的希望，我會擯棄以前失誤和欠缺的地方，我會緊緊圍繞辦公室工作，以更加旺盛的斗志、更加飽滿的熱情，更加扎實的作風(fēng)，奮力趕超，矢志爭先，用自己的實際行動和強大的內(nèi)動力來在自己的崗位上履行著自己的神圣職責(zé)。

以上是我201*年的工作匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予評議。

第二篇：述職報告201*終

述職報告

——201*年終

中德住房儲蓄銀行和平支行

201*年，記載著中德銀行成長壯大的很多標志性事件：以“管理年”為主題向高效率管理、規(guī)范化運營轉(zhuǎn)型，中德住房儲蓄銀行總行大樓啟用，和平支行、濱海支行成立，看著這些變化，我們也從內(nèi)心感受震撼。對于我個人而言，更是磨練了對變化的良好適應(yīng)能力、跟我行一起全面發(fā)展的成長過程。這一年的工作，主要分為兩大部分：

一是本年年初及9月至年底這兩段時間，作為個人貸款客戶經(jīng)理，主要工作形式是合作樓盤駐場提供貸款咨詢、營銷我行貸款產(chǎn)品、個貸客戶貸款辦理及樓盤總體合作維護。樓盤的一系列業(yè)務(wù)也是瑣碎的，包括項目準入、與我行公司部聯(lián)動、營銷合作開發(fā)商在我行開立公司賬戶、項目下貸款的發(fā)放、對賬和管理，為了讓合作開發(fā)商得到連貫和順暢的服務(wù)體驗，就要求客戶經(jīng)理考慮細致周到，并有主動服務(wù)的態(tài)度；更要求客戶經(jīng)理之間相互協(xié)調(diào)配合。

二是本年3月至8月，我作為個貸項目組的一員，參與個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的個人信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試及相關(guān)工作。這段期間的工作體會是，在客戶經(jīng)理崗位上的工作積累使我能想到個貸系統(tǒng)需要實現(xiàn)什么才能支持日常信貸業(yè)務(wù)辦理和信貸管理工作；同時，對個貸系統(tǒng)的了解，使我能考慮日常申報貸款中的某些特殊問題會在個貸系統(tǒng)中遇到問題，并及時考慮變通方法。

兩部分工作跨度較大，一個在前臺、一個在后臺，一個工作特征是直接面對客戶、一個工作特征是對事不對人，不同的工作性質(zhì)要求不同的工作方法，也鍛煉了我不同的工作能力。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應(yīng)為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個人對環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應(yīng)能力。

在上述主要工作之外，學(xué)習(xí)住房儲蓄合同公司渠道的一些業(yè)務(wù)方案并分析潛在客戶特征，在樓盤貸款咨詢時嘗試住房儲蓄合同的聯(lián)動銷售。在友誼路銷售中心這個服務(wù)性機構(gòu)轉(zhuǎn)型為和平支行，一個業(yè)務(wù)全面發(fā)展的綜合性經(jīng)營機構(gòu)的大環(huán)境中，我們每個個體也在快速調(diào)整、變化，爭取新的業(yè)務(wù)發(fā)展。

然而對于支行，以及對于我們個人，業(yè)務(wù)上真正的全面發(fā)展，還只是起步；今后的工作中，個人主要努力方向：

1、不斷提高從經(jīng)營角度思考的能力，如學(xué)會了解和分析經(jīng)營指標導(dǎo)向性；

2、更踏實地面對本職工作，更多地進行營銷實踐，并在實踐中考慮個人貸款、存款及住房儲蓄合同一系列產(chǎn)品如何更好相互契合的推廣模式。

第三篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

201*年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規(guī)章制度的要求，積極科學(xué)化、市場化、民主化的運作，采取了精心革新，細致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下：

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經(jīng)理，嚴格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞山西公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向山西公司報告與負責(zé)。

2、加強自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想， 1

從嚴要求自己，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊伍。對公司一切事務(wù)我們堅持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團結(jié)、和諧、高素質(zhì)的

工作團隊

1、采取各種積極措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提

高企業(yè)員工素質(zhì)。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原

則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時

地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)

三、明確目標，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全

面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務(wù),改進工作作風(fēng)，

全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益，截止201*年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務(wù)量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現(xiàn)毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，

遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實際，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀現(xiàn)象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經(jīng)理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然

而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導(dǎo)和解決，對員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時的發(fā)掘，對員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時的指正，對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對領(lǐng)導(dǎo)、基層對機關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運

城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司201*年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公

司健康長遠的發(fā)展而奮斗。

第四篇：年終終述職報告

201*年述職報告

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

光陰如梭，201*年的工作轉(zhuǎn)瞬又成為歷史，走過201*迎接201*每個人都不可能停留在過去的工作和生活中。想要進步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對我而言，11年的工作是難忘、印記較深的一年。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整，(包括心態(tài)上的調(diào)整)都有了進一步升華，給我?guī)�來更多的收獲與經(jīng)驗，在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作�，F(xiàn)簡要回顧總結(jié) ：

我還是從三個方面來說：

一、 辦公室行政工作

辦公室是一個綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺得是一項“不干有人找，干了看不著”的工作，既專業(yè)有瑣碎。今年的打印工作比較多，全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動幫忙，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、雖然工作不起眼，但我還是很喜歡�？偨Y(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實地完成上級交派的工作；在這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項工作：

1、做好學(xué)校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項文件資料的打印發(fā)放

工作。做到電子版?zhèn)浞�，對資料不齊全的一律補齊。

2、為規(guī)范辦公室的工作，做好11年度學(xué)校辦公室各項檔案、資料的

收集整理、保管。

3、記錄好每次例會會議記錄，并于每周一發(fā)放到各科室。

3、每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。

4、做好辦公室假期值班工作和學(xué)校值周工作。

5、認真整理辦理按摩證人員有關(guān)資料并登記在冊，34人。

6、還有一些領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項工作等等，在這就不說了。

二、招生辦工作

在6.7月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進行了合理的工作安排，讓招生工作順利進展，每天早上下午校車返回認真登記里程，詳細記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學(xué)校的優(yōu)勢，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學(xué)校的熱情，保證招生工作順利進展，在今年的招生工作中，辦公室招生34人，學(xué)校招生303人，完成本年度招生任務(wù)。

三、財務(wù)工作

出納是一個業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)各類繁多的地方，是一個要求嚴謹，認真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、保證學(xué)�，F(xiàn)金的正常收付，所有學(xué)生的生活費、學(xué)費收費（開票）細小工作，學(xué)校對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)的報銷工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報銷工作，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。

2、加強應(yīng)收款催收力度，每周給各班班主任統(tǒng)計下發(fā)欠費明細表，催促訂對交費情況，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用。

3、根據(jù)各處室上報依據(jù)，井然有序有完成了教職工的工資、代生費以及其它業(yè)務(wù)應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費的造表及發(fā)放工作。

4、全面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或閱讀有關(guān)財務(wù)方面資料。

雖然我依次完成了學(xué)校的各項工作，但我認為只有不斷的反省與總結(jié)，工作才能得到提高!

下面我總結(jié)一下我認為我今年工作存在的問題：

一、年初至今，不管是辦公室還是財務(wù)科整個人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很多時候忙了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，未給自己加壓，導(dǎo)致工作思路不清晰，。下一年工作中一定要理清思路，調(diào)整改變工作方法，提高工作效率。

二、太墨守成規(guī)，不能更好的結(jié)合實際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。

三、學(xué)習(xí)還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學(xué)習(xí)是獲取知識的重要方式，是一個人進步的力量源泉。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。

雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲�？�

以在學(xué)習(xí)中獲取人生中所需的精神食糧。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團結(jié)協(xié)作，共同努力，及時地把工作圓滿完成。

同樣，也正因為咱們學(xué)校這種積極向上的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長進步，我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會更好 !

最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！

第五篇：市委宣傳部終述職報告

近兩年來，市委宣傳部堅持以文化××建設(shè)統(tǒng)攬全市宣傳文化工作，著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進文化、構(gòu)建和諧文化，宣傳文化工作呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭，為實現(xiàn)××更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。

一、建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，塑造××的主體價值

把創(chuàng)業(yè)文化作為社會的主體價值進行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進發(fā)展的路徑。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段，循序推進，逐步深入，通過以創(chuàng)業(yè)的理念教化人、創(chuàng)業(yè)的精神鼓舞人、創(chuàng)業(yè)的技能培養(yǎng)人、創(chuàng)業(yè)的實踐促進人、創(chuàng)業(yè)的品牌凝聚人，進而形成艱苦創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神沉淀，最終提高區(qū)域文化軟實力。

（一）弘揚創(chuàng)業(yè)理念。從轉(zhuǎn)變社會價值觀念、增強群眾創(chuàng)業(yè)意識入手，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。一是以宣傳引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。利用新聞媒體開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)宣傳活動，先后開辟“創(chuàng)業(yè)課堂”、“創(chuàng)業(yè)故事”、“創(chuàng)業(yè)文化abc”、“創(chuàng)業(yè)之路”、“創(chuàng)業(yè)文化大家談”、“創(chuàng)業(yè)講壇”等專欄專題，宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)事跡，灌輸創(chuàng)業(yè)思想，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)思路；在機關(guān)和企業(yè)開展“創(chuàng)業(yè)在于行動”、“創(chuàng)業(yè)重在服務(wù)”等活動，開設(shè)××創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)，促進創(chuàng)業(yè)文化交流。兩年來，全市先后開辟18個創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目1900余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章2300余篇，潛移默化著廣大干群的價值取向。二是以典型帶動創(chuàng)業(yè)。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)”和科技類、教育類、文化類等創(chuàng)業(yè)之星評比表彰，先后樹立和推廣60名創(chuàng)業(yè)典型，組織了35個創(chuàng)業(yè)宣講團，召開200余場創(chuàng)業(yè)典型先進事跡報告會，鼓勵廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。三是以活動促進創(chuàng)業(yè)。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)周等全市性活動，利用“創(chuàng)業(yè)行動村村行”、“青春××、創(chuàng)業(yè)行動”等形式，為全市各類群體提供宣傳教育、政策引導(dǎo)、信息發(fā)布等服務(wù)。開展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設(shè)計大賽、“問鼎創(chuàng)業(yè)”金點子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營等群眾性活動，讓人們在喜聞樂見中汲取創(chuàng)業(yè)智慧，在全社會營造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（二）培育創(chuàng)業(yè)主體。把提高創(chuàng)業(yè)技能作為推動創(chuàng)業(yè)實踐的重要手段，全方位開展創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)，以文化人，助人創(chuàng)業(yè)，讓更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。一是把普通勞動者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。將全市有創(chuàng)業(yè)潛能的勞動者全部作為培訓(xùn)對象，編印《××創(chuàng)業(yè)指南》等培訓(xùn)教材，開展“全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”、“兩后雙百”工程、“四全”工程等教育培訓(xùn)活動，鼓勵干群自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。xx年以來，全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座620多場，組織創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場觀摩450多批次，受培訓(xùn)人員60多萬。促進了區(qū)域經(jīng)濟由“打工經(jīng)濟”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”的轉(zhuǎn)變。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。從開闊私營業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識水平入手，實施“微小企業(yè)進規(guī)�！鄙�級培訓(xùn)計劃，幫助全市中小企業(yè)提升經(jīng)營管理水平。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術(shù)服務(wù)外包”合作關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)借助“外腦”進行“二次創(chuàng)業(yè)”。三是把外來創(chuàng)業(yè)者吸納為本土創(chuàng)業(yè)者。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會、招商引資幫辦人員培訓(xùn)班等活動，編制《青春××》、《選擇××》、《來往××》等外宣專題片，利用各種渠道推介××的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍�！痢吝B續(xù)三年被評為“浙商最佳投資城市”。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來創(chuàng)業(yè)者。編寫《××創(chuàng)業(yè)文化簡明讀本》，開展“創(chuàng)業(yè)文化進校園”活動，在全市普通中學(xué)的高一年級和職業(yè)學(xué)校設(shè)置創(chuàng)業(yè)文化課程，努力使創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神植根于新一代××人的心靈深處，促進“就業(yè)教育”向“創(chuàng)業(yè)教育”轉(zhuǎn)變。

（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。立足貼近實際、惠及百姓，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全民創(chuàng)業(yè)自覺，塑造××的創(chuàng)業(yè)文化品牌。一是健全服務(wù)體系。在組織上，充分發(fā)揮××市創(chuàng)業(yè)文化聯(lián)席會議，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等社會組織功能，影響、服務(wù)和帶動不同社會群體。在政策上，制定《××創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)綱要》、《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關(guān)于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件，鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)。在考核上，設(shè)立××創(chuàng)業(yè)文化杯，以創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)為重點，健全全市宣傳文化系統(tǒng)綜合工作考核與考評機制。二是培植服務(wù)基地。堅持用抓項目的辦法推動工作。建立市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等一批創(chuàng)業(yè)示范基地、××市高級技工學(xué)校等一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，為群眾提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和100家創(chuàng)業(yè)示范店試點，為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺。其中，市“科技企業(yè)孵化器”運行以來，已吸引14家企業(yè)入住，入孵企業(yè)預(yù)計可實現(xiàn)年產(chǎn)值xx萬元。三是豐富服務(wù)內(nèi)容。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術(shù)等扶持。每年設(shè)立1100萬元的市創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，專項用于創(chuàng)業(yè)貸款貼息、重點項目扶持、科技項目引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。通過開通創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線、開設(shè)創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)、成立創(chuàng)業(yè)圖書銀行等，為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)、市場行情、資源信息等服務(wù)。兩年來，全市共受理創(chuàng)業(yè)咨詢電話7萬人次，創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)點擊率達45萬人次。

經(jīng)過兩年努力，創(chuàng)業(yè)文化初步形成了有建設(shè)目標、理論體系、組織機構(gòu)、教育手段、活動載體、服務(wù)平臺、文化元素和政策措施的“八有”建設(shè)體系，在重塑區(qū)域文化的社會價值取向、祛除小進即止、小富即安等落后思想方面取得了一定成效，并通過創(chuàng)業(yè)主體的培育改善了民生。xx年，全市城市居民家庭人均經(jīng)營凈收入增長29.5，比xx年提高25.9個百分點。河北、吉林、**、廣東、安徽、河南、甘肅等眾多省市來宿考察。在xx年全市“經(jīng)濟社會制度創(chuàng)新成果”評比中，“創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)模式”榮獲特等獎。

二、傳播先進文化，形成發(fā)展的思想合力

堅持用先進的思想文化武裝頭腦、引導(dǎo)社會、指導(dǎo)實踐，不斷加強理論探索，認真開展學(xué)習(xí)教育，積極做好輿論引導(dǎo)，為××實現(xiàn)更大突破提供有力的文化支持。

（一）加強理論研究。立足市情實際，加強理論探索。一是結(jié)合××實際開展理論研究。圍繞××的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，深入開展“科學(xué)發(fā)展觀在××”等理論研討活動，讓黨的最新理論成果××化、具體化。鼓勵觀念創(chuàng)新，在全社會開展“解放思想大家談”、“金點子”征集等活動，征求各類意見近3500條。二是為理論研究搭建交流平臺。建立《××論壇》、《創(chuàng)業(yè)文化論壇》理論交流平臺，設(shè)立“社科學(xué)術(shù)報告廳”，實施社科應(yīng)用研究精品工程和創(chuàng)業(yè)文化理論研究工程，努力提高研究成果的應(yīng)用程度和轉(zhuǎn)化水平。xx年有5名同志獲得省社科精品工程獎和優(yōu)秀成果獎，創(chuàng)歷史記錄。三是加強理論研究制度化建設(shè)。以部門為單位開展調(diào)研成果交流活動，讓調(diào)查研究工作常態(tài)化。在市級機關(guān)和大專院校建立社科系列學(xué)科帶頭人和特約撰稿人制度，目前已確立首批23名社科系列學(xué)科帶頭人。

（二）深化學(xué)習(xí)教育。加強學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是抓重點。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，完善學(xué)習(xí)督查、評優(yōu)檢查、成果展示等制度，加強中心組理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到學(xué)習(xí)有交流、有發(fā)言、有體會文章。二是抓基層。把實用技能培訓(xùn)融入到農(nóng)村冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)活動中，提高參與率覆蓋面。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論宣講點制度，組織機關(guān)干部赴基層講學(xué)授課。三是抓活動。舉辦首屆未成年人讀書節(jié)活動，通過“前沿課堂”和“干部論壇”在機關(guān)干部中開展“每月兩課”集中學(xué)習(xí)。截至目前，先后組織專題理論培訓(xùn)28期，受教育2.5萬人次。

（三）強化新聞宣傳。堅持正確輿論導(dǎo)向，努力提高輿論引導(dǎo)水平，聚全市之力于加快發(fā)展。一是堅持導(dǎo)向性。圍繞xx大精神貫徹落實，廣泛開展“實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，謀求更大突破”、“弘揚城市精神，共建和諧××”等主題宣傳活動，用建設(shè)實踐和發(fā)展成果鼓舞人心，引領(lǐng)輿論。大力組織“學(xué)先進經(jīng)驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快干”等大討論活動，努力消除××長期存在的“我窮、我難、我不行”的弱勢心理，倡導(dǎo)和塑造“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)。二是增強開放性。利用網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部”、“大學(xué)生村官”、“新聞發(fā)言人”、“市民”四大類博客，暢通干群交流渠道，總訪問量達420萬人次。積極做好對外宣傳，xx年在省級主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。xx年全國兩會期間，在中央級媒體上稿58篇，在13個地級市中位居第一。三是提高組織性。圍繞構(gòu)建“大新聞”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突發(fā)公共事件新聞宣傳應(yīng)急預(yù)案》，率先組建由52個單位成員組成的市新聞發(fā)言人隊伍，建立健全《關(guān)于完善新聞發(fā)言人制度的通知》、《××市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管與處置辦法》等規(guī)章，促進了新聞管理的規(guī)范化。兩年來，市本級組織召開75場新聞發(fā)布會。三縣兩區(qū)都建立了各自新聞發(fā)言人隊伍。進一步深化文化體制改革，在全省率先進行局臺、臺網(wǎng)分設(shè)的基礎(chǔ)上，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部運營機制，促進經(jīng)營性文化單位的市場化運作。

三、培育和諧文化，創(chuàng)建良好的人文環(huán)境

遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持打基礎(chǔ)、管長遠，確立重在建設(shè)、推陳出新的思路，努力形成良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)。

（一）建設(shè)文化設(shè)施，保障群眾基本文化權(quán)益。從xx年開始，加快建設(shè)以大型公共文化設(shè)施為骨干、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設(shè)施為基礎(chǔ)的公共文化體系，努力保障群眾的基本文化權(quán)益。中心城市方面：建成了雪楓公園、創(chuàng)業(yè)公園等文化場所、市廣電演播大廳、圖書館等文化項目，修繕了財神廟、道生堿店等歷史文化古跡。市歷史文化博物館即將建成開放。目前，正規(guī)劃建設(shè)未成年人社會實踐基地、大運河水利博物館，依托市文化藝術(shù)中心建設(shè)歷史文化展覽館和民俗文化陳列館�？h區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面：經(jīng)過兩年努力，全市有線電視通村率已實現(xiàn)100，全部建成104個鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準文化站，建成162個“農(nóng)家書屋”，為3年時間實現(xiàn)村（居）“農(nóng)家書屋”全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。

（二）豐富文化生活，拓寬文化多元發(fā)展之路。從滿足群眾基本文化需求出發(fā)，積極探索有××特色的文化發(fā)展之路。一是走精品創(chuàng)作之路。評選首屆××楚風(fēng)獎，鼓勵文藝創(chuàng)作放“量”提“質(zhì)”�！杜硌�楓縱橫江淮》獲得第八屆數(shù)字電影“百合獎”一等獎，《彭雪楓文集》等榮獲省“五個一工程”獎，泗州戲《青陽紅霞》榮獲省第五屆戲曲節(jié)8個獎項。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》，打造本土文化經(jīng)典和對外交流名片。二是走活動惠民之路。在全社會廣泛開展“廣場文化市民樂”、“民間文化鄉(xiāng)親樂”、“節(jié)慶文化大家樂”的文化“三樂”活動。xx年以來，組織廣場文化演出活動165場，利用元宵、端午等節(jié)日舉辦節(jié)慶文化活動40場，參與組織駱馬湖漁火節(jié)、泗洪歡牛節(jié)、梅花掰手節(jié)、泗陽民俗節(jié)等大型民間活動12場。積極開展文化“三送”活動，舉辦各類文藝演出200余場，向農(nóng)村送電影4000余場，送圖書5.8萬冊，送戲257場。成功舉辦首屆西楚文化節(jié)，通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術(shù)、舉鼎、美食、漁舟等十項比賽和展演，弘揚了地方特色文化。三是走文化傳承之路。建立“非遺”數(shù)據(jù)庫，公布《市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄》，加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和保護。按照“一縣一品、一品一策”的原則，加大對沭陽烙畫、泗陽云渡桃雕等傳統(tǒng)文化項目的扶持力度，明確了10位傳承人，確立了10個傳承點，并積極組織市場開發(fā)，努力培育有成長潛力的優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)項目。

（三）弘揚文明風(fēng)尚，提高城鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)。圍繞建立社會主義核心價值體系，把團結(jié)互助、誠信友愛等和諧元素融入到群眾性精神文明創(chuàng)建中。在積極參與組織“奧運禮儀知識普及”、“道德模范評比”等活動同時，開展區(qū)域性創(chuàng)建活動，努力提高城鄉(xiāng)居民素質(zhì)和社會文明程度。一是開展公職人員義工活動。建立公職人員義工隊伍和義工服務(wù)卡制度，開展義工助老周、義工林植樹、為地震災(zāi)區(qū)捐款獻血、為留守兒童獻愛心等活動，以公職人員義工帶動了社會義工，增強了助困、助老、助學(xué)等互助活動成效。二是實施“十百千”工程。圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和社會主義榮辱觀的踐行，編制《××市民手冊》，開展“十佳職業(yè)道德標兵”、“百個文明示范單位”和“千個文明家庭”創(chuàng)建活動，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。廣泛開展“細節(jié)文明”、“餐飲文明”等活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，促進社會文明。三是創(chuàng)建“和諧村莊”。以組建移風(fēng)易俗小組織、開辟文體活動小陣地、美化房屋內(nèi)外小環(huán)境、設(shè)立學(xué)習(xí)求知小書屋、成立民間文藝小分隊、爭創(chuàng)和諧文明小家庭等“六小”創(chuàng)建為內(nèi)容，確立“八好”標準，創(chuàng)建“和諧村莊”，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明，力爭“xxx”末全市創(chuàng)成和諧村莊1000個以上。

四、加強隊伍建設(shè)，培育優(yōu)秀的文化力量

堅持把隊伍建設(shè)放在突出位置，加強內(nèi)部管理，深入開展黨風(fēng)廉政教育，努力打造一支“知行合一、唱練俱佳、德藝雙馨”的文化建設(shè)生力軍。

（一）組織生活正�；�。充分發(fā)揮黨總支堡壘作用，堅持開展“三個一”活動，即每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次黨員生活會、每年進行一次黨員民主評議，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩年來，先后召開4次黨員民主生活會，通過由分管領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系黨員談心談話，營造了風(fēng)清氣順的良好氛圍，

（二）教育培訓(xùn)多樣化。堅持把室內(nèi)學(xué)習(xí)與室外訓(xùn)練相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐體驗相結(jié)合，苦干實干與精神弘揚相結(jié)合，整體施教與分類培訓(xùn)相結(jié)合，交流講學(xué)與學(xué)分教育相結(jié)合，平面學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)載體相結(jié)合，提高了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。組織部機關(guān)全體同志先后到南京進行拓展訓(xùn)練，赴經(jīng)濟建設(shè)一線實地觀摩學(xué)習(xí)，兩年來共組織35期“每周一課”。

（三）機關(guān)建設(shè)長效化。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型宣傳文化機關(guān)和造就敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)宣傳文化隊伍為目標，進一步規(guī)范機關(guān)管理，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。xx年以來，先后組織5次黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，制定出臺《中共××市委宣傳部工作制度》，規(guī)范部機關(guān)會議、財務(wù)、等行為，做到職責(zé)明確、承諾具體、操作規(guī)范、考評科學(xué)、問責(zé)嚴肅，促進了機關(guān)建設(shè)見實效、顯長效。

兩年來，宣傳文化工作雖然取得了一定的成績，但與各方面的期望和崗位的要求相比還有一定差距。一是理論武裝需要持續(xù)加強。宣傳工作是做人的工作，宣傳工作者必須不斷地加強學(xué)習(xí)，才能與時俱進，更好地教育人、引導(dǎo)人。在工作中，班子成員雖然能夠積極組織并參加市委中心組學(xué)習(xí)和各種知識培訓(xùn)，但總體上看，沉溺于具體事務(wù)的多，注重學(xué)習(xí)的少，特別是自身學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性還有待進一步加強，在理論研究、成果轉(zhuǎn)化等方面還需進一步提高，需要長期抓、抓長期。二是文明創(chuàng)建需要大力推進。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，城市化進程的不斷加快，我市理應(yīng)加速文明城市創(chuàng)建。但由于各種原因，對照《××省文明城市測評體系（xx年版）》列出的113項基本指標，僅硬件指標中就有25項與省定標準有差距，一定程度上影響了文明創(chuàng)建成效，需要我們在今后工作中多方爭取，加大投入，迎頭趕上。三是聯(lián)系基層需要更加緊密。基層是宣傳文化建設(shè)的重點，但實際工作中，到基層走訪不夠、調(diào)研不多，沒有形成制度化、常態(tài)化。需要圍繞構(gòu)建“大宣傳、大文化”格局，進一步暢通溝通渠道，創(chuàng)建聯(lián)系平臺，更好地推動“文化××”建設(shè)。

下一步，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和市委關(guān)于“文化××”建設(shè)的總體部署，積極履行工作職責(zé)，努力服務(wù)更大突破，為全市經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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