鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

白地市鎮(zhèn)轄72個(gè)黨支部，黨員1945人。201*年，我嚴(yán)格按照黨建“三年”行動(dòng)計(jì)劃要求，以“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化為抓手，狠抓基層黨建工作落實(shí)，切實(shí)提升基層黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)將一年來(lái)履職的情況匯報(bào)如下：

一、主要做法及成效

（一）推動(dòng)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。建立學(xué)習(xí)計(jì)劃14項(xiàng)、學(xué)習(xí)任務(wù)11項(xiàng)；組織黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書(shū)記講話14次，引導(dǎo)黨員參與環(huán)境整治、消防宣傳、普法行動(dòng)等活動(dòng)10余次；開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育指導(dǎo)督查20余次，約談執(zhí)行不力支部書(shū)記5人，確�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

（二）村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉圓滿成功。對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)委安排15000元的專(zhuān)案辦理經(jīng)費(fèi)，及時(shí)查處換屆選舉中的違法違紀(jì)案件；對(duì)換屆選舉工作人員分類(lèi)、分梯度的專(zhuān)題培訓(xùn)80余次，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)800余條，懸掛宣傳橫幅60條；選派未包村的黨員干部12名，成立換屆選舉工作監(jiān)督組，實(shí)行全程監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉紀(jì)律要求和選舉程序，確保了組織意圖的全面實(shí)現(xiàn)。

（三）助力脫貧攻堅(jiān)干在實(shí)處。及時(shí)開(kāi)展“回頭看”，約談扶貧工作不扎實(shí)的幫扶責(zé)任人13人；全年全鎮(zhèn)229名黨員干部人平開(kāi)展走訪20余次，共籌資6萬(wàn)元，慰問(wèn)貧困戶926戶，發(fā)放政策宣傳手冊(cè)、名片卡3000余份；通過(guò)以西蘭花、油茶、黃花菜、烤煙為主的扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，全鎮(zhèn)西蘭花種植達(dá)6000余畝，油茶3000余畝，黃花菜、烤煙達(dá)7000余畝，首創(chuàng)村級(jí)產(chǎn)業(yè)扶貧合作社一個(gè)，技術(shù)培訓(xùn)貧困戶564戶，輻射帶動(dòng)926戶貧困戶發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。

（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)取得實(shí)效。繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，組織支部書(shū)記輪訓(xùn)2次，新任村干部培訓(xùn)1次；強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，查處黨員干部7人，積極開(kāi)展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，對(duì)存在“五風(fēng)”問(wèn)題的黨員開(kāi)展批評(píng)教育35人，有效整治農(nóng)村陳規(guī)陋習(xí)；實(shí)行黨員積分管理，嚴(yán)格按照“有獎(jiǎng)有評(píng)”的原則，表彰黨員113人，處置不合格黨員1人；新建高標(biāo)準(zhǔn)村級(jí)服務(wù)平臺(tái)2個(gè)，健全了組織活動(dòng)陣地。

二、存在問(wèn)題及原因

一是抓黨建工作韌性不足。今年是脫貧攻堅(jiān)之年，抓黨建工作力度明顯不如過(guò)去，落實(shí)上級(jí)工作多，主動(dòng)創(chuàng)新工作少，檢查指導(dǎo)不夠經(jīng)常。尤其在抓黨建促脫貧攻堅(jiān)方面，容易出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，比如在黨員助力脫貧攻堅(jiān)上，雖然定了制度、設(shè)了目標(biāo)，但實(shí)際執(zhí)行中，黨員先鋒模范作用不突出，發(fā)揮效果不明顯。

二是對(duì)村干部廉政教育不夠。片面強(qiáng)調(diào)農(nóng)村工作、扶貧工作等中心工作，對(duì)村干部廉政教育培訓(xùn)抓得不到位，雖然每年舉辦村干部培訓(xùn)班，但對(duì)村干部的思想政治動(dòng)態(tài)關(guān)心較少，致使村干部廉政意識(shí)不強(qiáng)，從嚴(yán)治黨傳導(dǎo)的壓力不夠。

三是農(nóng)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)不高。黨員隊(duì)伍以中老年、低學(xué)歷為主，整體年齡偏高、文化素質(zhì)偏低，在村級(jí)建設(shè)中的模范作用不突出，黨員“雙帶”能力弱。少數(shù)村、組干部責(zé)任心、事業(yè)心不強(qiáng)，對(duì)本職工作投入精力不足，過(guò)度依賴上級(jí)指揮、幫扶，“領(lǐng)頭雁”作用體現(xiàn)不出來(lái)。

四是基層黨組織帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)能力不強(qiáng)。通過(guò)產(chǎn)業(yè)扶貧后，貧困村與非貧困村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目數(shù)量有所增加，但是規(guī)模不大，帶動(dòng)能力不強(qiáng)，一村一品沒(méi)有形成，村級(jí)基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富能力依然薄弱，各村的內(nèi)生動(dòng)力不足。基層黨組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中的引領(lǐng)作用不夠突出，有的村組織活動(dòng)開(kāi)展不經(jīng)常，流于形式，無(wú)職黨員作用發(fā)揮有限。

認(rèn)真反思上述存在問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因：一是抓基層黨建工作主責(zé)意識(shí)不夠強(qiáng)。作為履行黨建工作“第一責(zé)任人”，在解決基層黨建問(wèn)題上主動(dòng)性不強(qiáng)，尤其今年脫貧攻堅(jiān)和城鎮(zhèn)建設(shè)任務(wù)多，出現(xiàn)了“疲于應(yīng)付”的現(xiàn)象，主要精力都放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，導(dǎo)致思路不寬、辦法不新；二是抓干部隊(duì)伍建設(shè)不夠嚴(yán)。在隊(duì)伍建設(shè)上，還不同程度地存在老好人思想，認(rèn)為基層干部工作條件差、任務(wù)重、壓力大，強(qiáng)調(diào)多一些理解關(guān)心、少一些制度約束，忽視了從嚴(yán)管理，對(duì)廉政教育、警示性教育不夠重視；三是抓基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展不夠?qū)崱?/strong>對(duì)基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏“一竿子插到底”的精神，有時(shí)以“啟動(dòng)工作”代替“取得成效”，缺乏“釘釘子”精神，沒(méi)有確保每項(xiàng)產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、有收獲、有規(guī)模。

三、下一步打算

一是踐行好黨的十九大精神。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，扎實(shí)各項(xiàng)組織活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部不忘初心，牢記使命。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，營(yíng)造良好的干事氛圍。

二是夯實(shí)基層組織。加強(qiáng)對(duì)新任“兩委”班子的教育培訓(xùn)、作風(fēng)建設(shè)，著力提高黨員干部的統(tǒng)籌駕馭、開(kāi)路先鋒的本領(lǐng)，提升服務(wù)群眾的能力，打造一支群眾觀念強(qiáng)、對(duì)群眾感情深、群眾信得過(guò)的干部隊(duì)伍，建立嚴(yán)密的基層組織工作制度。

三是加大基層產(chǎn)業(yè)投入。以基層產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，繼續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)村集體與農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專(zhuān)業(yè)大戶等開(kāi)展合作，輻射帶動(dòng)貧困戶產(chǎn)業(yè)致富，讓貧困戶在新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中找到自己的位置，持續(xù)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。