人社局黨建工作述職報告 本文簡介:
尊敬的領導,各位同事: 大家好! 一年來,在市委、市政府的正確領導下,我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神,緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點,注重政治學習、開展黨性教育,不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設,較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,有力地推動了全局各項工作任務的順
人社局黨建工作述職報告 本文內容:
尊敬的領導,各位同事:
大家好!
一年來,在市委、市政府的正確領導下,我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神,緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點,注重政治學習、開展黨性教育,不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設,較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,有力地推動了全局各項工作任務的順利完成,現(xiàn)將一年來黨建工作情況匯報如下:
一、加強組織建設,提升黨建水平
以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心,完善基層黨組織建設,建立長效管理機制。
一是加強領導班子建設。堅持黨組會議制度,帶頭執(zhí)行《廉政準則》,認真落實一把手"四不直接分管"制度,堅持民主集中制,對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領導班子集體作出決定,建立和完善科學的決策機制,努力提高決策水平。強化重大問題統(tǒng)籌協(xié)調,增強班子成員的大局意識和責任意識,帶頭加強黨性鍛煉,增強黨性修養(yǎng),正確處理集體領導與個人分工負責的關系,努力把班子建成團結戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度,黨員學習教育培訓制度,堅持和完善"三x一課"制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將"三x一課"與中心工作會議有機結合起來,相互穿插,相互促進。使組織生活常規(guī)化、制度化,提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是組建局機關黨委。為加強人社系統(tǒng)的組織建設,經(jīng)市委組織部同意,今年8月,我局采取"公推直選"的方式選舉產(chǎn)生了第一屆機關黨委委員和書記、副書記。為便于工作,又及時調整改選了直屬各黨(總)支部委員,充實完善了各級黨組織領導機構,有力地推動了人社系統(tǒng)黨建工作的開展。
二、強化思想建設,營造黨建氛圍
一是加強"四好班子"建設。結合我局黨建工作實際,認真制定了創(chuàng)建"四好領導班子"規(guī)劃,明確創(chuàng)建目標,制定創(chuàng)建措施。在創(chuàng)建工作中,局黨組以"四好"班子的要求為創(chuàng)建目標,緊緊圍繞"學習、團結、勤政、廉潔"開展創(chuàng)建活動,重點做好"引進人才、保障民生"工作,使活動富有成效,基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的"四好班子"建設要求。
二是加強學習型黨組織建設。局領導班子和黨員干部率先垂范,以身作則,充分發(fā)揮了示范帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學習計劃,先后學習了總書記在黨的十八大以來的一系列重要講話精神、十八屆三中全會精神,上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關的法律法規(guī)等理論知識,集中學習10多次,并結合工作實際展開了學習交流,參學率達100%,班子成員還按要求撰寫了理論學習心得體會,為開展黨的群眾路線教育實踐活動先學習起來。
三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設新平臺、新載體,利用各種學習平臺,組織黨員學習政治理論和黨的知識,特別是十八大新修訂的《黨章》內容,積極開展紀律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動,8月21日,組織局機關和下屬單位負責人共68人到清遠市監(jiān)獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動,加強黨性紀律教育,改進工作作風,為開展黨的群眾路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎。
四是建立新聞發(fā)言人制度。根據(jù)上級關于加強新聞發(fā)布工作的要求,為規(guī)范新聞發(fā)布工作,我局建立了新聞發(fā)布工作機制和突發(fā)事件處置機制,確定彭德才副局長為我局新聞發(fā)言人、綜合科許明才科長為新聞發(fā)言人助理,科室(單位)也專門配備了信息員。通過舉行新聞發(fā)布會、網(wǎng)站發(fā)布、工作動態(tài)信息發(fā)布、接受媒體采訪、政務微博、電子郵件、答復記者詢問等多種形式,發(fā)布重要工作信息和社會熱點問題的立場。8月27日,專門召開了 "推廣和發(fā)行社會保障卡專題新聞發(fā)布會",收到了較好的社會效果。
三、深化主題活動,推進組織建設
一是開展機關效能提升活動。結合今年開展的"正風"行動,大力整治"庸懶散奢軟"等不正之風,創(chuàng)建網(wǎng)上辦事大廳,簡化行政審批流程,提高辦事效率,切實方便群眾。根據(jù)今年工作重心下移的要求,扎實開展"公述民評"活動,對我局列為重點評議科室(單位)的10個部門進行重點管理,切實改進工作作風,提升服務效能。
二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關工委"一支部一品牌"創(chuàng)建活動的要求,對基層黨組織提出了明確目標和具體要求,各支部也從實際出發(fā),精心設計各具特色、務實有效的活動載體。市勞動就業(yè)服務中心黨支部創(chuàng)建的"亮身份,優(yōu)服務"活動,被列為黨建品牌,以市人力資源市場和創(chuàng)建就業(yè)服務窗口服務為載體,設置公共就業(yè)服務、失業(yè)登記、職業(yè)指導等服務大廳,提供全方位業(yè)務咨詢,為群眾提供"一條龍、一站式"服務。黨員統(tǒng)一佩戴黨員標志胸牌,擺放業(yè)務告示牌,設立了服務承諾、服務規(guī)范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏,服務大廳設為開放式、低柜面辦公形式,讓辦事群眾與經(jīng)辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,形成了"比、學、趕、超"的良好活動氛圍。
三是開展"進企業(yè)、送政策"活動。重點圍繞企業(yè)用工需求、社會保障、人才培養(yǎng)及引進、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動關系建設等方面開展服務,深入企業(yè)了解他們的需求,幫助企業(yè)做好技能培訓工作,為企業(yè)"送政策、送信息、送服務",使人民群眾和服務對象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。
四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求,在機關黨員中開展黨員民主評議、爭當"六優(yōu)"黨員活動,今年共評出"六優(yōu)"黨員39名。通過評議激發(fā)機關黨組織和黨員隊伍活力,提升機關黨建工作水平。明年初,由機關黨委下文通報表彰評出的"六優(yōu)"黨員,營造樹先鋒、學先進、當模范的良好氛圍,增強機關黨組織和機關黨員的榜樣作用。
四、加強組織管理,提供組織保障
一是加強黨員管理。建立黨員情況信息登記制度,做好黨員信息錄入和管理工作,了解掌握黨員的基本情況,積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設,加強對黨員的政治思想引導,及時掌握黨員的思想工作動態(tài)。認真做好黨費收繳工作,督促黨員按時足額繳納黨費,今年共上繳黨費38016元。
二是積極發(fā)展黨員。在發(fā)展黨員工作方面認真貫徹"堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展"的方針和個別吸收的原則,做到成熟一個發(fā)展一個,合格一個申報一個。今年,發(fā)展入黨積極分子16名,按程序吸收預備黨員4名,轉為正式黨員18名,接收轉入黨員46名。目前,局機關黨委共有黨員475人,不斷壯大黨員干部隊伍。
三是推進黨務公開工作。把深化黨務公開、優(yōu)化公開環(huán)境作為服務群眾、服務社會的抓手,使公開能夠制度化、常態(tài)化。通過制定方案,明確任務,落實責任,做到一級抓一級,層層抓落實,確保了黨務公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄,網(wǎng)絡信息等形式,將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之于眾,自覺公開接受群眾監(jiān)督。同時依托政務網(wǎng),在網(wǎng)上及時公開各類工作信息及辦事程序,并接受網(wǎng)民在網(wǎng)上提出的各項公開申請,為他們提供便捷服務。
四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認真落實市委的"三大人才政策",成立了緊缺適用人才認定委員會,設立緊缺適用人才認定委員會專家?guī),認定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目,引進海外高層次人才9名,人才聚集效應逐步顯現(xiàn)。二是推進人才合作項目。成功承辦百名博士后科技服務清遠行活動,89名博士后與我市20家企業(yè)簽訂了23個項目的合作協(xié)議。深入推進與廣東老教授協(xié)會的合作,柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革,充實了公務員面試考官庫,建立了"三庫一基地"公務員培訓共1.7萬人,專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育34677人。
五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點,幫助落實軍營村委村道水利建設等幫扶項目和資金。一年來,我局多方籌措資金,支持村委增收總投入3.2萬元,改善村委辦公條件投入5萬多元。協(xié)調行業(yè)幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設等。中秋節(jié)前夕,全體干部職工帶上月餅與結對戶進行了慰問活動,并向貧困戶發(fā)放每戶300元扶貧啟動資金,用以購買雞苗、飼料及改善生產(chǎn)工具。
我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績,但還存在一些薄弱環(huán)節(jié),主要是由于中心工作任務重,黨建工作有時未能完全按照計劃進行,各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等,這些不足有待在今后的工作中切實加以改進。
謝謝大家!
述職人:
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