森林公安局2019年紀律作風大檢查大整治活動工作總結 本文簡介：

按照xx省、xx市森林公安局的統(tǒng)一部署，xx縣森林公安局認真組織開展了紀律作風大檢查大整治活動�；顒泳o緊圍繞森林公安局廉政建設、黨員思想教育、紀律作風整頓等方面開展，結合森林公安執(zhí)法工作主題，使我局民警從思想上充分認識到了活動的重要性和必要性，切實改進了廣大民警自身存在的問題和不足，進一步提高了自身

森林公安局2019年紀律作風大檢查大整治活動工作總結 本文內容：

　　按照xx省、xx市森林公安局的統(tǒng)一部署，xx縣森林公安局認真組織開展了紀律作風大檢查大整治活動�；顒泳o緊圍繞森林公安局廉政建設、黨員思想教育、紀律作風整頓等方面開展，結合森林公安執(zhí)法工作主題，使我局民警從思想上充分認識到了活動的重要性和必要性，切實改進了廣大民警自身存在的問題和不足，進一步提高了自身的綜合素質，整個活動取得了階段性的成果。

　　一、開展情況

　　為把紀律作風大檢查大整治活動落實到位，確保各項制度得到規(guī)范，使廣大民警能自覺做到忠于職守、清正廉潔、紀律嚴明、嚴格執(zhí)法，按照市森林公安局召開的專門會議，對活動進行了動員部署，將活動分為學習動員、整改剖析和總結驗收三個階段，確保了活動不走過場、不搞形式。我局多次召開學習討論會，對森林公安隊伍紀律內務建設、執(zhí)法規(guī)范化建設等進行了深入查擺，并為鞏固以前各項作風執(zhí)法“大檢查”活動成果，采取多種形式進行自我剖析，制定了整改措施。通過此次集中整治活動，認真查找了工作中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，采取了有力措施，進一步提高了對森林公安隊伍管理的力度。

　　二、主要措施

　　(一)為了認真貫徹落實紀律作風大整治會議精神，我局召開了開展紀律作風整頓教育活動動員會，對全局的紀律作風整頓工作進行了安排部署。成立活動領導小組，制定具體工作方案，組織全體民警利用每周二、周四下午，采取集中學習，重溫《人民警察法》、《人民警察紀律條令》等法律法規(guī)，并組織觀看了國家行政人員警示教育記錄片。

　　(二)為切實加強機關隊伍管理，加大教育和管理力度，我局制定印發(fā)了《xx縣森林公安局民警八小時以外管理規(guī)定》和《xx縣森林公安局警車管理規(guī)定》。按照省、市局要求，認真貫徹落實，并由主要領導與各科室負責人、民警層層簽訂了“紀律作風”和“規(guī)范執(zhí)法”責任書。使每位民警全天24小時都置身在嚴格的管理之中，增強了民警法制觀念、紀律觀念和道德觀念，使森林公安工作作風和紀律作風發(fā)生了根本性的好轉。

　　(三)對照紀律作風整頓教育活動方案，認真查擺當前隊伍管理存在的問題，通過召開民主生活會、個別談話、走訪人民群眾等形式，認真剖析原因，找準根源，全面查擺森林公安隊伍建設管理和民警執(zhí)法中存在的紀律作風等問題。1、認真查找局領導和民警個人在紀律作風等方面存在的突出問題，積極開展批評與自我批評。2、通過與個別民警談心，及時了解民警的思想動態(tài)，有針對性地做好民警的思想政治工作。3、通過民主生活會、學習討論會開誠布公地談問題、找原因、提措施。4、通過在日常下鄉(xiāng)辦案過程中對林區(qū)群眾進行走訪調研，收集群眾對森林公安工作的要求建議。通過上述措施努力做到了對本單位隊伍建設現(xiàn)狀有一個準確判斷，對影響和制約隊伍建設的突出問題有一個清醒認識，對存在問題的原因特別是主觀原因有一個深入剖析，對推動本單位科學化發(fā)展有一個清晰思路。

　　(四)為規(guī)范民警的舉止行為，提升森林公安整體形象，按照《公安機關人民警察內務條例》、《人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等規(guī)章制度內容對部分民警表現(xiàn)出的工作態(tài)度懶散、生活作風細節(jié)失守、人民公仆思想認識不到位的問題進行開誠布公的批評教育，重申人民警察工作生活作風要求，民警各自剖析自身存在問題并互相點評。

　　(五)加強執(zhí)法監(jiān)督長效機制的建設，規(guī)范執(zhí)法行為。1、根據(jù)省市森林公安總體安排和法制工作要點，結合儀隴縣森林公安局創(chuàng)建省級執(zhí)法示范單位工作開展，著重抓各項規(guī)章制度的落實。為了進一步完善執(zhí)法公開、公正，我們正在制定最新的《xx縣森林公安機關辦理刑事、行政案件程序規(guī)范》。2、逐步健全規(guī)范執(zhí)法、日常督查檔案建設，建立了單位及個人的《執(zhí)法檔案》，完善了《法制督查臺賬》、《槍支登記使用臺賬》、《法制培訓(考試)登記臺賬》及相關執(zhí)法辦案、作風建設的意見征集臺賬，不斷加強和完善了執(zhí)法監(jiān)督。3、組織會議討論通過辦案負責人制度，繼續(xù)貫徹執(zhí)行案件三級審核制度，明確執(zhí)法責任人責任，嚴格執(zhí)行案件審核測評、執(zhí)法檔案建設規(guī)定，逐步控制消滅違法違規(guī)辦案和執(zhí)法隨意性的問題。

　　三、查擺出存在的問題

　　(一)學習堅持不好，制度管理流于形式。1、落實上級要求停留在傳達會議、貫徹文件上，滿足于看規(guī)定的資料、寫要求的筆記和體會。2、結合自身工作生活和學習不緊密，調研的目的性、針對性不強，特別是對如何堅持學以致用、通過學習推動xx森林公安執(zhí)法隊伍建設和創(chuàng)新問題考慮不夠，在集體學習中的大部分時間以“業(yè)務學習”代替了“理論武裝”。3、部分民警對活動重視不夠，整頓活動力度不夠，紀律作風懶散，各項規(guī)章制度流于形式，堅持不夠。

　　(二)重工作安排，輕工作監(jiān)督。1、個別時候對安排了的出警工作缺少督促過問，部分干警存在慵懶散拖現(xiàn)象，遲遲沒有出發(fā)處警。二是接到案件舉報后案件辦理工作安排部署多、行動過問少，工作要求多、監(jiān)督管理少，落實問題多、責任追究少;個別干部職工作風不扎實，執(zhí)行工作部署和各項工作制度不力，執(zhí)行搞變通、打折扣。

　　(三)執(zhí)法辦案履行職責不力。1、對案情復雜案件缺乏正確的判斷和謹慎嚴密的偵查思路，辦案人員偵查時間過長，違法人員控制力度不夠。2、在面對家庭情況、經(jīng)濟情況較差的違法人員時，出于同情，有時候辦案人員對違法人員從輕處理，自由裁量隨意性較大。

　　四、今后工作打算

　　(一)強化學習措施。要建立起長期型學習機制，特別是要加強政策和形勢教育，不斷提高民警的政治敏銳性和使命感。通過豐富形式，克服厭倦情緒，做到學以致用，從而推動隊伍整體素質的提高。

　　(二)強化制度措施。逐步建立健全各項適宜現(xiàn)代森林公安隊伍建設的各項制度，形成一整套完善的制度體系。通過制度規(guī)范隊伍建設，做到以制度管人，以紀律約束行為，從而形成良好的管理機制。

　　(三)強化監(jiān)管措施。確立完善的監(jiān)管體系，嚴格執(zhí)行分級管理、下管一級的管理體制，把管人與管事有機結合;嚴格實行績效考核制度，將日常監(jiān)督與年終考核相結合，全面推行實績考核政務公開制度。

森林公安局2019年紀律作風大檢查大整治活動工作總結 本文關鍵詞：工作總結，整治，公安局，大檢查，作風

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《森林公安局2019年紀律作風大檢查大整治活動工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/26390.html

• 上一篇：民宗局專題組織生活會及開展民主評議黨員工作總結
• 下一篇：縣2019年度全面深化改革工作總結及2019年改革工作思路