企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

　　1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

　　2、團(tuán)隊(duì)——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團(tuán)隊(duì)成功。

　　3、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。

　　4、世上沒(méi)有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。

　　5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　6、因?yàn)橛形�，所以更好�?/p>

　　7、做人要簡(jiǎn)單，做事要簡(jiǎn)捷，作風(fēng)要簡(jiǎn)樸。

　　8、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　9、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

　　10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

　　11、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。

　　12、管理在于充分而有效的利用資源。

　　13、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　14、管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。

　　15、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化！

　　16、成功者就是要比對(duì)手多做一下，堅(jiān)持到底的人。

　　17、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

　　18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、有一份耕耘，就有一份收獲。

　　22、工作是一種樂(lè)趣時(shí)，生活是一種享受；工作是一種義務(wù)時(shí)，生活是一種苦役。

　　23、目標(biāo)——堅(jiān)持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會(huì)品質(zhì)。

　　24、挑戰(zhàn)目標(biāo)首先要挑戰(zhàn)自我。

　　25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

　　26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。

　　27、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。

　　28、上之所好，下必隨之。

　　29、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，客戶為中心。

　　30、人生的磨難，對(duì)于弱者是絆腳石，對(duì)于強(qiáng)者，則是攀登頂峰的墊腳石。

　　31、先做人，再做事。

　　32、用正視來(lái)表達(dá)尊重，用微笑來(lái)表達(dá)友善，用點(diǎn)頭來(lái)表示肯定；

　　33、管理=[管人+理事]。

　　34、計(jì)劃——合理規(guī)劃，嚴(yán)謹(jǐn)有序，要事第一，黃金時(shí)間辦要事。

　　35、嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　36、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。

　　37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。

　　38、管理就是用合適的方法管人管事。

　　39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　40、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　41、以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏。

　　42、讓自己安心，讓公司放心。

　　43、以人為本。

　　44、人之所以能，是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>

　　45、經(jīng)驗(yàn)推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

　　46、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。

　　47、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

　　48、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。

　　49、原則——腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，點(diǎn)滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說(shuō)話。

　　50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財(cái)富。

　　51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

　　52、行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。

　　53、道德——正直誠(chéng)信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

　　54、只有不想干的事，沒(méi)有干不成的事。

　　55、資源是會(huì)枯竭的，唯有文化生生不息。

　　56、眾志成城比金堅(jiān)持誠(chéng)信互利共榮。

　　57、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

　　58、為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造效益。

　　59、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

　　60、百川匯海可憾天。

　　61、與企業(yè)一同成長(zhǎng)。

　　62、成功者找方法，失敗者找借口。

　　63、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　64、成功者需不斷地累積知識(shí)和人脈的質(zhì)和量。

　　65、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。

　　66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　67、品質(zhì)——精心設(shè)計(jì)，注重細(xì)節(jié)，一次性把事做對(duì)。

　　68、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　69、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

　　70、沒(méi)有危機(jī)感，就是最大的危機(jī)。

　　71、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　72、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　73、安全天天是起點(diǎn)，服務(wù)永遠(yuǎn)無(wú)止境。

　　74、主動(dòng)服務(wù)一小步，客戶滿意一大步。

　　75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。

　　76、夢(mèng)想——持之以恒、真正為實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢(mèng)想而奮斗，不為私心所困。

　　77、當(dāng)外在壓力增加時(shí)，要增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。

　　78、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心汕頭。

　　79、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)。

　　80、講職業(yè)道德，愛(ài)本職工作，樹(shù)企業(yè)形象。

　　81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

　　82、每天告訴自己一次，我真的很不錯(cuò)。

　　83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)。

　　84、不自重者，取辱。不自長(zhǎng)者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

　　85、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。

　　86、管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。

　　87、昨天多幾分鐘的準(zhǔn)備今天少幾小時(shí)的麻煩。

　　88、以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展、以管理求效益。

　　89、對(duì)客戶奉獻(xiàn)熱誠(chéng)，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認(rèn)可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

　　90、努力做了，得和失都很精彩。

　　91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。

　　92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。

　　93、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

　　94、管理就是先管好自己。

　　95、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。

　　96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　97、管理就是追求一種調(diào)和。

　　98、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

　　99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。

　　100、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。

　　101、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

　　102、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。

　　103、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。

　　104、只要有正確的方法，成功是件簡(jiǎn)單的事。

　　105、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

　　106、生命之燈因熱情而點(diǎn)燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　107、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。

　　108、正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

　　109、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。

　　110、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

　　111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。

　　112、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利！

　　113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　114、執(zhí)行——敢于擔(dān)當(dāng)，按規(guī)定時(shí)間，高質(zhì)量地完成預(yù)定結(jié)果。

　　115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。

　　116、先做文化，再做管理。

　　117、今天工作不安全、明天生活不保障；

　　118、用心做事，方能成就大事。

　　119、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。

　　120、為別人鼓掌的同時(shí)也是為自己生活加油。

　　121、只有企業(yè)發(fā)展才有個(gè)人發(fā)展。

　　122、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。

　　123、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

　　124、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

　　125、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的心情。

　　126、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，

　　127、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。

　　128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

　　129、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。

　　130、信心永遠(yuǎn)是成功的第一把鑰匙。()

　　131、人是靠夢(mèng)想活下來(lái)的，也是靠夢(mèng)想活下去的。

　　132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　133、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)，創(chuàng)建一流企業(yè)。

　　134、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　135、知識(shí)管理的思路：識(shí)別知識(shí)、獲取知識(shí)、保護(hù)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)、優(yōu)化知識(shí)。

　　136、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

　　137、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。

　　138、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國(guó)有句俗話：不怕沒(méi)好事，就怕沒(méi)好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧！

　　139、讓習(xí)慣服從制度，讓制度成為習(xí)慣。

　　140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　141、爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。

　　142、管理就是讓別人完成事情。

　　143、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　144、只有充分地放松，才能有力地出擊。

　　145、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。

　　146、出門走好路，出口說(shuō)好話，出手做好事。

　　147、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　148、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

　　149、觀念決定思路，思路決定出路。

　　150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

　　151、管理——增強(qiáng)大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。

　　152、做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題！

　　153、沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。

　　154、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　155、學(xué)習(xí)——始終保持學(xué)習(xí)心態(tài)，不斷完善提升自我。

　　156、人之所以有兩只手一張嘴是因?yàn)樽龅囊�比說(shuō)的多。

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