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為什么實習經(jīng)歷很重要

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 02:27:34 | 移動端:為什么實習經(jīng)歷很重要

  為什么實習經(jīng)歷很重要

  有天中午和同事一起吃飯,聊到公司新來的實習生小朋友。剛好趕上公司運動會,大家都穿了運動服上班,小姑娘第一天來,穿了整齊的小西服,還畫了淡淡的妝,雖然有些拘謹,但是比我們這群嘻嘻哈哈的姑娘們看上去職業(yè)不少。于是午飯的時候大家一致對著我感慨:現(xiàn)在的學生看上去真成熟,比小北看著都大。我想了一下說:那是因為成熟的小姑娘才知道出來實習,像我這樣的還在大學圖書館談戀愛呢。大家一想,也對。又不禁慶幸起來:幸好早生了幾年,不然畢業(yè)的時候簡歷一片空白,還找得到工作嗎?

  現(xiàn)在實習經(jīng)歷好像越來越重要了,在迎接生網(wǎng)申的時候,不同的實習經(jīng)歷甚至在簡歷打分過程能得到不同的加分。

  可是,為什么畢業(yè)前要有實習?實習經(jīng)歷是不是真的很重要?

  如果換做幾年前,所有讀書時光都用來享受生活,所有寒暑假都用來吃喝玩樂的我一定覺得這個問題匪夷所思——只有最后幾年自由時光了,不娛樂不快樂。可是工作了這么久,再回頭,才覺得自己彼時真是很傻很天真。

  所以今天專門來說說,為什么企業(yè)喜歡有實習經(jīng)歷的應屆生。

  我做工廠招聘的時候,每年會在當?shù)氐拇笾袑T盒U衅敢恍┰谛I鰧嵙暽6谡衅笇嵙暽臅r候,我們和學生聊得最多的是他們除了學習以外還做過什么。

  我們的小朋友,應聘的是工廠初級崗位。他們學歷不會很高,學習成績也不算突出。所以真正吸引我們的就是,他們?nèi)绾卫谜n余時間。他們有人每天下課后到肯德基打工,能在面試中背誦下完整的前臺點單流程;有人每天去茶餐廳打工,分享起客戶投訴頭頭是道;還有人在暑假跟著電器安裝工人去實習,給我們分享如何根據(jù)買家身高安裝壁掛電視機。

  事實上,這些事情和我們招聘的崗位毫無關系,但是卻有一些通用的東西讓我們參考。比如他們知道崗前要熟記操作流程,知道遇到問題要如何解決,知道工作時要以客戶為導向。都是簡單樸素的道理,在工作中,他們作為個體,自己會有自己的領悟和處理方式,也許不足夠,在很多初級崗位中,卻比學校學習到的知識有用的多。

  所以這類學生會成為我們工廠招聘的首選。

  看到這里也許你會說,不就是打了個工嗎?誰做過誰都會知道。確實,這些都是簡單樸素的道理,不足以支持一個學生在漫長的職場生涯中一直領先。也因此,企業(yè)喜歡實習生,絕不是貪圖他/她有過的工作經(jīng)驗。所以,到底是什么呢?

  來分享一個讓我印象很深的故事。

  故事的主人公,就叫Z吧。Z是當?shù)乇究圃盒5膶W生,比起一同面試的大中專生,要相對成熟一些。Z頭腦靈活,溝通流暢,英語成績不錯,業(yè)余愛好是足球。但是面試中打動我們的不止這些。Z所在的學校在當?shù)厮闶侵炔诲e的學校。我們都知道,大學生掙外快的一個主要渠道就是當家教,Z也不例外。但是Z牛在哪里呢?現(xiàn)今社會,很多初高中生的家長最怕寒暑假。因為寒暑假期間家長天天上班,沒人在家看孩子,既要擔心孩子安全,又要擔心孩子不好好讀書。不知道別人怎么樣,反正我就算知道這個事情,也覺得和自己沒什么關系。Z不同。他在家教期間和家長建立了很好的聯(lián)系,通過家長認識家長,很快組建了一個暑假學習班。Z不是本地人,沒有場地組織小班補習,就租了民房,自己花錢把房間裝成教室,還安裝了空調。場地解決后,家長們高高興興的把孩子們送到他這里去,一個暑假下來,Z穩(wěn)穩(wěn)地賺了幾萬元。

  我很欣賞Z,因為在這個小故事里,他視問題為機會,敢于承擔風險,積極實踐,并創(chuàng)造利潤。我當時就相信,他能做的絕不只這么多。

  Z加入公司以后,和很多應屆生一樣做起基礎崗。但是又和很多人不一樣,他能很快完成工作,并承擔額外的工作任務。所以在入職到半年,他就因為參加一些工作小組,而經(jīng)常在辦公室區(qū)域出現(xiàn)。也是很偶然的機會,我正在組織一次30幾人的面試,因為候選人多,筆試時我很抓狂。在辦公室看到Z,我毫不猶豫的抓他幫我去監(jiān)考。Z的第一反應不是YesorNo,而是,你需要幾個人?我去和我老板說。就這樣不到10分鐘,他帶了兩個人一起來幫我監(jiān)考。筆試結束時安排兩個人分別收試卷和草稿紙,他則帶著候選人到指定區(qū)域休息,完全幫我平息了一場混亂。那以后我每次跑人才市場,跑校園招聘,在公司里做較多人次面試,都會跟他老板借他。()而他每次都會積極主動承擔很多任務,不用我多說,就把事情做得妥妥的。

  Z這樣的人注定會閃光的,所以他工作滿一年的時候,就在公司獲得了升職。現(xiàn)如今已經(jīng)在公司工作的好好的。

  所以為什么企業(yè)喜歡有實習經(jīng)歷的人?我總結了這樣一些理由。

  第一,因為他們在實踐中已經(jīng)初步明白了學校和公司的不同之處,并能夠用成年人的方式處理和解決問題;

  第二,因為他們的實踐經(jīng)歷分享能給幫助面試官更準確的發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢和劣勢,以識別他們是不是招聘職位的合適人選;

  第三,也是最重要的一點,因為他們愿意比同齡人多想一些。當我想著這是我最后的自由時光,他們想得是要為以后的工作生活多些積累。放到職場上,當我想著要如何把工作做完,他們想得是如何把工作做好。

  所以,并不是所有實習經(jīng)歷都能讓你在眾多候選人中勝出,但是當你決定去實習,你已經(jīng)比同齡人多邁出一步。

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