2019年度黨建工作計劃 本文簡介：

2019年是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的開局之年，也是鞏固“兩學一做”轉化教育成果第一年。面對新的實踐需要，公司黨委將不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為全年工作任務的完成奠定良好基礎

2019年度黨建工作計劃 本文內容：

　　2019年是全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神的開局之年，也是鞏固“兩學一做”轉化教育成果第一年。面對新的實踐需要，公司黨委將不斷轉變思想觀念，完善工作思路，大力推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，為全年工作任務的完成奠定良好基礎，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大的勝利召開，現(xiàn)對2019年黨建工作安排如下：

　　一、 指導思想

　　以習近平總書記全國國有企業(yè)黨的建設工作會議重要講話精神為指導，以學習黨的十八大，十八屆四中、五中、六中全會精神為動力，以全面從嚴治黨，承載起黨在新時代的使命為主線，以鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果為載體，以“三培養(yǎng)”為目標，“三圍繞”為具體措施，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷地加強領導班子和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員在公司二次創(chuàng)業(yè)和轉型升級中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司改革發(fā)展提供政治思想合組織保證。

　　二、 工作目標

　　1.堅持學習與實踐同步。深入學習宣傳黨的十八屆六中全會精神，強化領導班子和全體黨員干部的政治學習，舉辦多種形式的學習活動，建設學習型黨組織，以理論武裝頭腦，指導實踐，促進發(fā)展。

　　2.進一步加強和規(guī)范黨內政治生活。堅持“三會一課”制度，嚴肅黨內生活，營造良好政治生態(tài)。

　　3.積極穩(wěn)妥做好黨員發(fā)展工作。認真做好廣大一線青年員工的思想工作，正確引導，提高黨外群眾對黨的認同，不斷擴大入黨積極分子隊伍。

　　4.鞏固和拓展“兩學一做”學習教育成果。抓好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》習近平總書記系列重要講話精神等的學習教育，著力解決少數黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決黨員教育管理失之于寬、失之于軟、不嚴不實等問題，真正做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

　　5. 落實黨風廉政建設責任制，切實履行“兩個責任”。全面加強黨的紀律建設，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強對紀律執(zhí)行情況的檢查，保證黨內監(jiān)督權威、有效。深入開展理想信念和宗旨教育，加強班子和黨員的黨風黨紀、廉政法規(guī)和警示教育，結合公司實際，研究新問題、制定新對策，采取新措施，規(guī)范權力運行，查找廉潔風險，制定防控措施，強化動態(tài)管理，提高預防腐敗能力。

　　6.堅持點面結合整體提升黨建工作水平。不斷鞏固和提升基層黨建示范點的創(chuàng)建成果，落實好黨委班子成員聯(lián)系黨支部制度，總結和推廣“春城黨建走廊”經驗，通過拓展履職空間、加強工作覆蓋，統(tǒng)籌好縣區(qū)分公司黨組織黨建工作和以黨建帶工建團建婦建，構建“大黨建”工作格局，推動全司基層黨組織不斷全面進步、全面過硬。

　　三、重點工作任務和安排

　　(一)強化思想建設，不斷提升黨員干部素養(yǎng)

　　結合工作實際，科學制定學習計劃，組織全體黨員干部集中學習理論知識，提綱黨員干部政策水平，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)公司經營目標任務上來。

　　1.抓好黨委中心組學習。堅持每月集中學習，養(yǎng)成良好的學習氛圍，以黨委成員學習帶動全司的思想政治學習，切實做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定。

　　2.抓好全體黨員學習。以黨的十八屆六中全會和習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的工作會議重要講話精神作為重點，通過學原文、悟原理，在每月黨員“固定活動日”安排學習，交流學習心得。

　　3.創(chuàng)新活動方式，豐富學習內容。注重把理論學習與政策法規(guī)學習、業(yè)務知識學習有機結合起來，邀請有關專家授課、普通黨員參與講黨課、談學習體會等在公司上下形成學習熱潮。

　　(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　1.抓實推進黨的基層組織建設。進一步完善黨委和支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度，加強和規(guī)范黨內生活，強化黨建帶三建，加強工會、共青團組織建設和領導。每年召開一次高質量的民主生活會，深入開展批評與自我批評。

　　2.加強黨員隊伍的教育與管理。不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創(chuàng)新民主評議黨員的方式與形式，積極推進黨員積分制管理，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質，深入開展“共產黨員示范崗”活動，圍繞公司中心工作，做好廣大員工思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　3.發(fā)揮黨員先鋒模范作用。圍繞公司中心工作，結合公司實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，引導和鼓勵全體黨員干部員工在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力提高工作水平。

　　4.認真做好黨員發(fā)展工作。制定本年度黨員發(fā)展計劃，努力做好優(yōu)秀員工入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。

　　(三)強化紀律和作風建設，進一步提高工作效率

　　1.發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。黨委班子成員要保持良好的精神狀態(tài)，增強群眾觀念，注重調查研究，積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。進一步關心干部員工的身心健康，切實解決員工的生活工作困難，解決后顧之憂，使黨員干部員工能夠全身心地投入到工作中。

　　2.加強黨風廉政建設。繼續(xù)抓好“執(zhí)紀糾風基層延伸年”專項活動，集中整治“不作為、亂作為”、堅決反對“四風”問題，著重解決執(zhí)行上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作拈輕怕重、虛于應付;該批辦、交辦、限時辦結的事項不按規(guī)定和要求辦理導致工作貽誤;該作為不作為，導致發(fā)生重大失誤，造成事態(tài)擴大和惡劣影響;對職責范圍內的工作事項敷衍應付，或放任不管，或監(jiān)管不力。對分管處室的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對分管處室工作人員行政不作為等問題失察失管;服務承諾不兌現(xiàn)，態(tài)度生冷硬橫等問題。

　　3.開展“慵懶散軟”治理，提高工作效率。要立足職能，做到業(yè)務工作部署到哪里，黨建工作落實到哪里。要落實責任，采取宣傳教育、黨內監(jiān)督、評先選優(yōu)等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為等問題。

　　(四)加強黨對群團工作的領導

　　1.工會工作。工會組織要充分調動廣大員工的生產積極性，開展業(yè)務技能競賽、合理化建議等活動，為公司經營服務，引導員工強化素質、崗位成才。要切實維護職工合法利益，做和諧企業(yè)的維護者。

　　2.共青團工作。共青團組織要針對青年人特點，開展好“青年文明號”“青年志愿者”等活動，引導青年員工立足崗位、建功立業(yè)，在公司發(fā)展中實現(xiàn)個人價值。

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