經(jīng)典的管理標(biāo)語
1、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。
2、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
3、從辦公桌上看到的世界是可怕。
4、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
5、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
6、管理沒有真理！
7、管理就是追求一種調(diào)和
8、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
9、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
10、上之所好，下必隨之。
11、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
12、管理就是讓別人完成事情。
13、給你一百萬，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。
14、一切從溝通開始……
15、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
16、只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
17、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。
18、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
19、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
20、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！
21、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
22、管理的最高境界就是利潤的最大化！
23、先管住，再理順！主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力。
24、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
25、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
26、溝通是一切成功的源泉！
27、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
28、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。
29、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
30、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
31、任何改正都是進(jìn)步。
32、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一。
33、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了。
34、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
35、管理就是用合適的方法管人管事。
36、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識(shí)人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
37、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
38、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。
39、先做人，再做事。()
40、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
41、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)。
42、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
43、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。
44、管理無定式，事事皆學(xué)問！
45、以人為本。
46、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！
47、管理=[管人+理事]。
48、管理就是先管好自己。
49、先做文化，再做管理。
50、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
51、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
52、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
53、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
54、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
55、沒有規(guī)矩不成方圓。
56、管理在于充分而有效的利用資源。
57、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
58、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
59、管理就是更有效的利用資源。
60、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
61、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！
62、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
63、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。
64、假若你吃了個(gè)雞蛋覺得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢？
65、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
66、無論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！
67、管理就是溝通溝通再溝通。
68、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
69、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
70、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
71、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。
72、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。
73、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
74、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75、質(zhì)量即免費(fèi)。
76、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
77、要做就做最好的！
78、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。
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