2019年度街道黨工委書記 述責述廉報告 本文簡介：

為落實全面從嚴治黨的新部署、新要求，按照xx區(qū)紀工委安排，現(xiàn)將2019年xxx街道貫徹執(zhí)行黨風廉政建設相關情況匯報如下：　　一、履行黨風廉政建設主體責任的情況　　(一)履行領導責任情況　　1.抓班子促落實。成立由我為組長，班子成員為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，督促班子成員充分履職、各負其責

2019年度街道黨工委書記 述責述廉報告 本文內(nèi)容：

　　為落實全面從嚴治黨的新部署、新要求，按照xx區(qū)紀工委安排，現(xiàn)將2019年xxx街道貫徹執(zhí)行黨風廉政建設相關情況匯報如下：

　　一、履行黨風廉政建設主體責任的情況

　　(一)履行領導責任情況

　　1.抓班子促落實。成立由我為組長，班子成員為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，督促班子成員充分履職、各負其責、齊抓共管。

　　2.抓一崗雙責促落實。作為黨風廉政建設第一責任人職責，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。年初主持召開黨風廉政建設與反腐敗工作會，對黨風廉政建設工作進行統(tǒng)籌部署;每季度定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作推進會及專題會，通報上一季度黨風廉政建設開展情況，梳理存在問題，統(tǒng)籌謀劃下一階段工作任務，促進各項工作抓實、抓細。同時按照“誰主管、誰負責”的原則，根據(jù)班子成員分工，將街道黨風廉政建設工作進行細化分解到各社區(qū)、各科室，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

　　3.抓分級定責促落實。制定落實黨風廉政建設主體責任清單，明確街道黨工委8大類，25項主體責任;與班子成員、社區(qū)書記、主任及各科室負責人層層簽訂《黨風廉政主體責任書》88份。組織簽訂《領導干部不組織、參與賭博斂財承諾書》43份;班子成員簽訂《領導干部配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況承諾書》9份;簽訂《黨員、干部不違規(guī)收送禮金承諾書》175份。領導班子成員、中層干部積極填報《個人重大事項報告表》24份。

　　(二)加強教育監(jiān)管情況

　　2019年我們結合“兩學一做”學習教育班子成員講黨課、利用傳統(tǒng)節(jié)日開展“廉”味十足的節(jié)慶活動等方式，對廣大干部職工進行經(jīng)常性教育。組織開展廉政教育宣傳活動60余次，參觀廉政警示教育基地2次，廉政警示教育《每月一課》集中學習30余次，街道班子成員深入社區(qū)、院落、企業(yè)講黨課18場;開展“包元宵，話廉節(jié)”、“濃情端午，品茗思廉”、“廉藕盛宴慶七一”、“廉潔傳家，月圓人圓”等廉政活動7次，發(fā)送節(jié)慶黨風廉政短信提醒6次，參與黨員群眾8000余人次。全年來，我們始終把教育作為經(jīng)常性工作來抓，把處早處小作為常態(tài)，今年處理違反工作紀律人員5人，辭退1人，全部進行公示，達到了處理一人，教育一片的目的。

　　(三)加強作風建設情況

　　始終把糾“四風”作為常態(tài)工作，堅持巡查不斷線、立改不拖欠，街道紀工委成立了由6名作風建設監(jiān)督員協(xié)助監(jiān)督檢查的作風建設監(jiān)督小組，對環(huán)境治理、工程招標、治理三亂、推進三務公開及勞動紀律等各方面進行專項監(jiān)督檢查，實現(xiàn)作風監(jiān)督的常態(tài)化、長效化;針對街道實際情況，對值班人員脫崗、換崗進行了專項整治，對違反值班制度的人員予以嚴厲問責，對點名不在、有問不答、態(tài)度惡劣等情況給予嚴肅整治;對網(wǎng)購、微商進行清理，嚴禁工作期間兼職微商、經(jīng)營網(wǎng)店、網(wǎng)上購物，嚴禁干部職工私人網(wǎng)購物品向辦事處投遞。同時，加強日常巡查，作風建設監(jiān)督員開展巡查、走訪，進一步嚴明工作紀律，規(guī)范政務服務，2019年，作風監(jiān)督檢查25次，查出問題10個，紀律檢查通報10期，切實避免出現(xiàn)在崗不履職、履職不到位、“庸懶散浮拖”等。

　　(四)構建懲防體系情況

　　1.健全權力運行監(jiān)督制約機制。對涉及人、財、物和內(nèi)部管理等方面的職權，從決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)進行適度分解;堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，實行領導班子合理分工，優(yōu)化權力配置，發(fā)揮集體領導作用。

　　2.完善“三重一大”決策機制。進一步細化決策范圍、內(nèi)容，完善“會前準備、集體研究、貫徹執(zhí)行”的決策形式及程序，健全有效的決策監(jiān)督和責任追究機制，從而達到崗位防控、專項防控、重點防控的目的。

　　3.制定風險防控措施。圍繞崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面的風險點，建立經(jīng)常性的廉政風險排查制度;根據(jù)科室崗位特定工作職責填寫崗位防控(個人)登記表，并制定具體整改措施。2019年街道各科室工作人員填寫崗位防控(個人)登記表369份，其中一級風險崗位人數(shù)29名，二級風險崗位人數(shù)42名，三級風險崗位人數(shù)298名。同時制定《廉政風險防控措施一覽表》，不定期上報重點崗位的防控措施落實和運行情況，確保提前發(fā)現(xiàn)、有效預防、及時化解廉政風險。

　　4.加強重點科室監(jiān)管。成立街道建設工程領導小組，修訂完善《建設工程項目管理辦法》，要求城管科在與企業(yè)簽訂建設施工合同時簽訂廉政合同，項目現(xiàn)場負責人同建設單位簽訂廉政承諾書，2019年共計簽訂廉政承諾書20份;食品藥品監(jiān)督管理所制定《現(xiàn)場檢查人員工作及廉潔自律情況反饋表》，對食品藥品監(jiān)管行為和執(zhí)法辦案進行回訪抽查，實時掌握監(jiān)管執(zhí)法行為動態(tài)，2019年共回訪抽查18家，簽訂《反饋表》94份;社服中心制定《社區(qū)院落公共設施零星維修的實施方案》，加強對社區(qū)服務中心的維修技術指導;治安城管民兵巡邏大隊制定《督查考核辦法》、《每月督查臺賬》，建立紀檢督查組，對治安城管隊員執(zhí)法行為進行監(jiān)管，嚴禁出現(xiàn)“吃拿卡要”等現(xiàn)象。

　　5.積極創(chuàng)建廉潔社會單元。作為xxx區(qū)“廉潔社會單元”創(chuàng)建試點單位，街道制定了《開展廉潔社會單元創(chuàng)建工作實施方案》、《進一步推進廉潔社會單元創(chuàng)建工作實施方案》，通過廉潔機關、廉潔社區(qū)、廉潔家庭、廉潔企業(yè)、廉潔醫(yī)院的創(chuàng)建，探索建立推進xxx街道防治腐敗長效機制，形成了全員學廉、思廉、守廉的防治腐敗良好態(tài)勢。

　　(五)堅決反對腐敗情況

　　1.嚴肅責任追究。制定《黨風廉政建設責任追究辦法》，對不履行或不正確履行黨風廉政建設主體責任的，嚴肅責任追究，確保履職到位;對履行主體責任缺位、錯位的社區(qū)黨委領導班子及個人，既倒查對應街道班子成員的主體責任，又追究社區(qū)黨委領導班子及個人的主體責任;對科室及社區(qū)負責人履行主體責任不到位，導致出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，對其分管領導、科長進行問責談話，嚴格執(zhí)行責任追究制度，倒逼主體責任落實。

　　2.強化同級監(jiān)督。制定《xxx街道紀工委加強對街道黨工委監(jiān)督實施辦法》，通過明確監(jiān)督定位、監(jiān)督重點、監(jiān)督手段等，最大限度賦予街道紀工委“預警干預”、“教育約談”、“追究問責”的“尚方寶劍”，確保對同級黨工委的監(jiān)督落到實處。

　　3.加強廉政談話。與班子成員、各科室負責人進行廉政談話，共計120人次;針對今年社區(qū)黨委換屆工作，街道黨工委、紀工委提前謀劃，開展社區(qū)黨員談話7次，談話60余人;對一級風險崗位人員29人進行廉政約談。通過廉政談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題、傾向性問題抓早抓小，及時提醒，避免釀成大錯。

　　4.完善紀檢監(jiān)察隊伍建設。配齊街道紀工委專職副書記、設立監(jiān)察室，紀工委專職副書記兼任監(jiān)察室主任，街道紀工委現(xiàn)設委員5人，其中書記1人、專職副書記1人(兼任監(jiān)察室主任);配備紀檢專干2人，兼職工作人員2人。制定《關于完善基層黨組織紀檢組織架構工作實施方案》，擬在社區(qū)黨委換屆的同時將社區(qū)紀檢小組擴充為社區(qū)紀委、在各院落黨支部增設紀檢小組、監(jiān)督員;在“兩新”組織黨委中建立紀委;在黨總支和人數(shù)20人以上的黨支部設立紀檢小組;在20人以下的黨支部設立紀檢委員。

　　5.加大違紀問題查處力度。對轄區(qū)197個黨組織、3261名黨員開展違法違紀黨員排查，逐一核實是否存在違法違紀等問題。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)，4名黨員存在違紀違法問題，目前已經(jīng)立案，報送xxx區(qū)紀工委審理中。

　　(六)選好用好干部情況

　　1.嚴格程序核查，選好用好干部。切實遵守干部人事制度和組織人事紀律，嚴格執(zhí)行干部選拔任用信息公開制度，增強干部選拔任用工作的透明度，自覺接受廣大群眾監(jiān)督;對擬任的中層干部，開展任前黨風廉政測評，對測評結果不合格、不達標的一律不予任用。

　　2.堅持擇優(yōu)原則，做好選聘工作。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，完成聘用人員業(yè)務主管的選聘，新入職人員招聘、考核、崗前培訓等工作。2019年，選聘各科室聘用人員業(yè)務主管31人;招聘新入職人員54人。

　　3.著眼重點崗位，定期開展輪崗。長期堅持《一般工作人員交流輪崗方案》，特別要求對財務管理、招標采購、工程建設、行政執(zhí)法等重點崗位進行輪崗，完成輪崗交流6人。

　　二、個人廉潔自律情況

　　(一)遵守黨的紀律情況

　　1.嚴格執(zhí)行政治紀律，堅決落實中央、省委、市委和xxx區(qū)黨工委的重大決策部署，隨時牢記自己是黨員干部，以政治上的堅定影響部屬，以對黨的忠誠傳播黨的聲音，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在原則、立場、路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。

　　2.嚴格執(zhí)行各項組織紀律，堅持民主集中制原則，凡涉及重大項目安排、重大事項決策、大額度資金使用等問題，一律提交工委會集體討論研究做出決定，不事先表態(tài)，不做暗示，不獨斷專行。全年來，未發(fā)生違反組織原則或出現(xiàn)個人代替集體決策的現(xiàn)象。

　　3.嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，規(guī)范行使財經(jīng)權，決不搞“一人說了算”，不亂花一分錢，嚴格按政策辦事。一年來，沒有發(fā)生任何違反財經(jīng)紀律的行為。

　　4.執(zhí)行工作紀律，保持良好精神狀態(tài)，堅持崗位職責，強化執(zhí)行力的情況。嚴格執(zhí)行工作紀律。凡是要求下級做到的，自己帶頭首先做到;凡是要求下級不做的，自己堅決不做。在工作中保持良好的精神狀態(tài)，堅持崗位職責，強化工作執(zhí)行力。

　　5.執(zhí)行生活紀律，講操守、重品行，保持健康生活情趣的情況。嚴格執(zhí)行生活紀律。在生活中做到講操守、重品行，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的革命精神。從自身做起，反對比吃比穿、鋪張浪費，起到模范帶頭作用，自覺接受監(jiān)督。

　　(二)落實八項規(guī)定、轉變作風的情況

　　沒有公車配置，辦公用房符合規(guī)定用房標準;沒有配備秘書，沒有違規(guī)給自己和下屬亂發(fā)錢物的行為，沒有收受紅包，沒有利用婚喪嫁娶、喬遷、過生日等機會收受財物的情況;沒有因公因私出國(境)的情況;在深入開展“兩學一做”學習教育活動及“走基層”活動中，經(jīng)常深入社區(qū)、居民院落、企事業(yè)單位等，開展調(diào)查研究，解決實際，包案調(diào)處化解群眾訴求等。

　　(三)廉潔自律情況

　　自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，嚴格遵守黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規(guī)定，自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務的旅游、娛樂、健身、宴請等活動;自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡;按時、如實向組織報告?zhèn)�人有關事項;住房沒有違規(guī)情況;沒有違規(guī)違紀投資情況;配偶、子女皆未移居國(境)外，也未在職責范圍內(nèi)從業(yè)、經(jīng)商。以身作則，率先垂范，帶頭按照黨員領導干部廉潔自律的有關規(guī)定要求自己、要求配偶及子女，有力地維護了班子整體形象，起到了很好的示范帶動作用。

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