xx年即將過去,我作為安環(huán)部的一名員工,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,圍繞著管理制度的建立健全,工程項(xiàng)目的申報(bào)審批等工作要點(diǎn),較好地完成了公司所交付的各項(xiàng)工作任務(wù),個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高。
一、xx年主要工作內(nèi)容如下:
1、理順安評(píng)、環(huán)評(píng)辦事程序,推進(jìn)安評(píng)、環(huán)換手續(xù)辦理進(jìn)程。
我在安環(huán)部主要負(fù)責(zé)安評(píng)、環(huán)評(píng)手續(xù)辦理相關(guān)工作,由于安環(huán)部門成立不久,開發(fā)區(qū)的相關(guān)工作部門也是剛剛成立,很多工作都沒人涉及過,所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們勤走、多問,通過對(duì)政府下發(fā)文件及相關(guān)部門的辦事程序的認(rèn)真學(xué)習(xí),一步一步的摸索出并總結(jié)了一套辦理相關(guān)手續(xù)的工作程序,方便了今后的工作、提高了工作質(zhì)量。目前,安評(píng)、環(huán)評(píng)工作都有了較大的進(jìn)展。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)文件,協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。
按相關(guān)部門要求,今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作,很多安全、環(huán)保相關(guān)的規(guī)定都是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授意,結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況總結(jié)制定的。這些制度的制定不僅滿足了上級(jí)部門的檢查要求,也方便了我們公司的管理。
3、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的檢查、整改相關(guān)工作
由于公司的屬于新建企業(yè),各職能部門對(duì)公司的檢查和管理比較嚴(yán)格。在過去的一年里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成了上級(jí)各部門對(duì)企業(yè)制度、項(xiàng)目手續(xù)等方面的檢查工作。對(duì)上級(jí)部門下達(dá)的整改意見,我主動(dòng)督促整改落實(shí)情況,組織人員學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高員工安全意識(shí),對(duì)違反安全規(guī)定的人或事給予糾正,通過隱患整改,有效的保障了安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作
4、組建了公司電腦辦公網(wǎng)絡(luò),完成電腦維護(hù)及電腦制圖等工作
由于個(gè)人愛好,我在大學(xué)時(shí)自學(xué)了cad制圖軟件,參加工作后所從事的工作又一直都和電腦有關(guān),所以慢慢掌握了一定的電腦維護(hù)相關(guān)知識(shí)。xx年由于辦公需要,公司先后購進(jìn)了多臺(tái)電腦,當(dāng)時(shí)公司中懂電腦的人不多,我利用自己掌握的知識(shí)完成了電腦網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)和日常維護(hù)工作,安環(huán)評(píng)工作及廠區(qū)設(shè)計(jì)、車間設(shè)計(jì)工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成。
5、理順人事部門工作程序,完成公司人事電子檔案的初期建檔工作
xx年上半年,公司人員還不齊整,我兼管理人事部門的工作,為了便于管理,我努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),從網(wǎng)上搜集資料,并找到了一套免費(fèi)的人事管理軟件,建立了人事電子檔案,使人事管理程序化、秩序化,基本理順了人事管理工作程序。
二、存在不足
一年來的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,組織、溝通能力上還略有欠缺,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距,二是涉及工作多樣復(fù)雜,需要時(shí)間學(xué)習(xí),三是工作中不夠大膽,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
三、 明年工作計(jì)劃
1、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)及工作能力,盡職、盡責(zé)、盡快地完成安、環(huán)部的本職工作。
2、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種環(huán)境,在復(fù)雜的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。
3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,在學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立良好的形象。
4、當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題,及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的任務(wù)。
總之,一年來,我做了一定的工作,也取得了一些成績(jī),但離要求有一定的差距,我將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。
第二篇:企業(yè)員工年終個(gè)人總結(jié)時(shí)光荏苒,201*年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎;厥淄,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。非常感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能;厥走^往,企業(yè)陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段,使我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛,令我明白到人間的溫情,在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,因?yàn)橛心銈兊膮f(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手。為了給自己的精神風(fēng)貌、業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新的臺(tái)階,在成績(jī)中找不足,在總結(jié)中找差距。本人極其必要對(duì)本年度工作學(xué)習(xí)進(jìn)行一次回顧與總結(jié)。 各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況:
本年度與往年最大的不同,即是處部及項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章制度日趨完善。小到宿舍個(gè)人衛(wèi)生,大到工程施工質(zhì)量,都建立了一套完整系統(tǒng)的制度體系。正因?yàn)橐?guī)章制度體系的完善給整個(gè)項(xiàng)目部乃至整個(gè)公司帶來了一種新的氣向、新的風(fēng)貌。生產(chǎn)施工質(zhì)量有章可循,安全管理有規(guī)可查,生活學(xué)習(xí)有了制度的約束。使我真正領(lǐng)悟到處部領(lǐng)導(dǎo)提出的“制度促進(jìn)管理,管理增進(jìn)效益”的真正含義。我與項(xiàng)目其他同志一道認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各項(xiàng)規(guī)章制度,在工作學(xué)習(xí)中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)新規(guī)章新制度,做到有章必依,違章必糾。項(xiàng)目部每周進(jìn)行的“安全質(zhì)量自檢自查”中對(duì)照新制度、新規(guī)章及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,限時(shí)解決問題。通過同事們上下齊心努力,上半年在處部進(jìn)行的“安全質(zhì)量大檢查”中
我所在的“小龍灣地鐵配套綜合樓機(jī)電安裝”項(xiàng)目部以總分第一的好成績(jī)得到處部嘉獎(jiǎng)。下半年在地鐵總公司(業(yè)主方)組織進(jìn)行的“安全質(zhì)量大抽查”中,我所在的項(xiàng)目部受到地鐵公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的通報(bào)表揚(yáng)。
工作學(xué)習(xí)情況:
由于工作需要,由一名一線施工員轉(zhuǎn)型成為一名施工現(xiàn)場(chǎng)資料
員已經(jīng)兩年多了,我在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)上成熟了不少。從領(lǐng)導(dǎo)身上我體會(huì)到了敬業(yè)與關(guān)懷,在同事身上我學(xué)到了勤奮與自律。本人深知,資料收集工作不是“閉門造車”,想把工作做好做細(xì)就一定要做到在工作中“多學(xué)、多看、多想、多問、多寫”。 隨著行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,對(duì)資料員各方面素質(zhì)的要求也越來越高,這勢(shì)必促使我以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和更強(qiáng)烈的責(zé)任心投入到工作中去。在即將過去的一年當(dāng)中學(xué)到了不少的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)知識(shí),在與他人的交流、溝通方法上也有不少長(zhǎng)進(jìn),在工作中通過多看、多問、多聽且在業(yè)余時(shí)間查找書籍資料,使自己的本職工作技能有了進(jìn)一步的提高。在項(xiàng)目工地上我的主要工作是施工資料的報(bào)審,及時(shí)地與總包、監(jiān)理單位溝通聯(lián)系,認(rèn)真處理好施工中的材料報(bào)驗(yàn)、聯(lián)系單的收發(fā),盡可能的配合土建總包單位的工作,在施工期間能夠較好的協(xié)助項(xiàng)目管理人員及工程相關(guān)人員,為他們提供所需的資料并做好類似工作(如圖紙更改、聯(lián)系單、文件打印、安全技術(shù)管理等)。資料工作看似輕松,實(shí)則比較細(xì)碎煩瑣,能夠真正做好并不容易。
對(duì)內(nèi)的工作情況:按照公司的規(guī)定要求,及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的完成各階段的材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)、工序報(bào)驗(yàn)。每月的月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)
值及施工進(jìn)度。按時(shí)參加項(xiàng)目部會(huì)議,對(duì)項(xiàng)目部每月規(guī)定的施工進(jìn)度進(jìn)行系統(tǒng)分析,及時(shí)進(jìn)行必要調(diào)整。根據(jù)公司及項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工作部署。做出下一步工作計(jì)劃,并打印出各工種下一步工作的工序流程及國家施工驗(yàn)收規(guī)范發(fā)放到各班組。做好安全資料、工程資料、檢查資料收集工作,杜絕遺漏、不完整、不規(guī)范的情況出現(xiàn)。
對(duì)外(對(duì)業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況:因大樓內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜設(shè)計(jì)變更較多,根據(jù)各班組提供的施工更改情況,及時(shí)與業(yè)主及監(jiān)理取得聯(lián)系進(jìn)行“工程變更立項(xiàng)”。但各人對(duì)施工意圖有所差異.所站角度不同,就會(huì)有不同的理解。所以對(duì)待業(yè)主監(jiān)理要從公司集體利益出發(fā),對(duì)正確意見要聽,對(duì)有爭(zhēng)議的問題,拿出證據(jù),說道理講事實(shí),讓對(duì)方心服口服,時(shí)刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系。做到有雄才也要有口才。
工作進(jìn)度情況:
今年我所在的“小龍灣地鐵配套綜合樓機(jī)電安裝”項(xiàng)目部在沈
主任、顧經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在項(xiàng)目部同仁上下一心的努力下系統(tǒng)主要設(shè)備已安裝就位。辦理“工程變更立項(xiàng)”十余份,創(chuàng)效增收不下200余萬元。根據(jù)項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)情況制定出詳細(xì)的工作進(jìn)度計(jì)劃,及時(shí)建立起“安全生產(chǎn)檔案”“質(zhì)量檢查臺(tái)帳”“職工花名冊(cè)”。根據(jù)工地施工進(jìn)度及時(shí)完成各項(xiàng)工程資料,建立起“材料進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)檔案”“施工工序報(bào)驗(yàn)檔案”“工程驗(yàn)收檢驗(yàn)批檔案”,并做為先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn),向全處推廣。
學(xué)習(xí)情況:
當(dāng)前建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)與企業(yè)之間的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)、
職工與職工之間的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)。隨著新規(guī)范、新技術(shù)、新材料的日新月異,不學(xué)習(xí)不行,不掌握不行。在思想觀念上要由“讓企業(yè)去適應(yīng)我”轉(zhuǎn)變成“讓我去適應(yīng)企業(yè)”。本人深知危機(jī)感的存在,絲毫不敢有半點(diǎn)松懈,現(xiàn)僅通過本工程地探索歸納,對(duì)各類資料需要重點(diǎn)注意的幾個(gè)方面概述如下:
一、施工技術(shù)資料嚴(yán)格受控。
施工技術(shù)資料是指導(dǎo)正確、規(guī)范、科學(xué)施工的文件,以及工程變更情況的正式文件,而且變更、洽商、圖紙會(huì)審要經(jīng)過設(shè)計(jì)、建設(shè)單位簽字,施組、方案要經(jīng)過公司審批,交底要施工隊(duì)簽認(rèn)。一旦遇到工程糾紛或其它特殊情況,此類情況是解決糾紛的最基本、最重要的資料,因此,對(duì)此類資料要嚴(yán)加管理,一般不外借,謹(jǐn)防丟失,不得不借時(shí),執(zhí)行嚴(yán)格的借閱登記制度。另外,本工程邊設(shè)計(jì)邊施工,工程變動(dòng)頻繁,設(shè)計(jì)變更、工程洽商多。設(shè)計(jì)變更、工程洽商直接影響到施工進(jìn)展、工程結(jié)算。如果因?yàn)樽兏、洽商傳不及時(shí)而造成經(jīng)濟(jì)損失,那么整個(gè)項(xiàng)目部的辛苦工作便失去了意義。因此,一定要及時(shí)把變更、洽商發(fā)放到項(xiàng)目部相關(guān)人員手中,并由技術(shù)人員在第一時(shí)間內(nèi)以交底形式傳達(dá)到施工最前線的施工隊(duì)。
二、熟練掌握各階段資料收集的范圍及內(nèi)容
三、加強(qiáng)資料和現(xiàn)場(chǎng)的聯(lián)系
四、加強(qiáng)與監(jiān)理及業(yè)主單位的溝通與聯(lián)系,具備一定的協(xié)調(diào)能力
今后努力方向:
一年來的工作雖然取得了一定成績(jī),但也存在一些不足,主要
是新技術(shù)、新規(guī)范的掌握程度還不夠,對(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)還不夠深。和有經(jīng)驗(yàn)的老資料員來比還有一定差距。資料編寫上還有硬搬照抄的現(xiàn)象,資料填寫內(nèi)容上缺少真實(shí)性,在今后的工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
一.是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)資料員事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,勇挑重?fù)?dān),主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨煉意志,增長(zhǎng)才干。
二.是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,不斷積累,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛汲取點(diǎn)擊查看各建筑網(wǎng)站更多技術(shù)性文章的各種“營養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法,踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛
的社交能力、從而逐步達(dá)到“張口能講,提筆能寫,下手能干”的境界。
三.是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。要打破長(zhǎng)期形成的心理定勢(shì)和思維定勢(shì),勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤,不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),不斷追求,奮發(fā)進(jìn)取,以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
新年新希望:
我希望在即將到來的201*年里,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能進(jìn)一步給我一個(gè)全
面展示自己工作能力的平臺(tái),同時(shí)希望薪金待遇能有一個(gè)新的提高。
雨去雪來,風(fēng)過云走。在嶄新的日子里,我們將繼續(xù)堅(jiān)持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,高舉優(yōu)質(zhì)工程的偉大旗幟。堅(jiān)持好的,拋棄壞的,讓資料工作更上一層樓。
以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好的為企業(yè)服務(wù)。
第三篇:企業(yè)員工201*年個(gè)人總結(jié)企業(yè)員工個(gè)人工作總結(jié)
xxx
(201*年1月3日)
從未想過201*年會(huì)這樣悄無聲息的過去,回想起來我覺得這一年真的是非常幸運(yùn)。這一年,在公司里面我深切的感受到的是經(jīng)理對(duì)大家無微不至的關(guān)懷,同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁,這對(duì)剛參加工作的我來說是受益匪淺的。
元旦那天公司組織我們一起去燒烤,一起吃飯“辭舊歲,迎新年”,與往年相比,這次節(jié)日沒有了學(xué)生時(shí)代的貪圖玩樂,卻多了一份公司文化的溫馨融洽。將近一年的時(shí)間,我從對(duì)環(huán)評(píng)工作的膚淺了解,到通過親自去看現(xiàn)場(chǎng),自己整理資料寫項(xiàng)目,對(duì)環(huán)評(píng)工作已有了一定的掌握。沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚,也沒有過于細(xì)膩的深切體會(huì),下面要說的只是在工作中的一些瑣碎想法和話語。
一、愛崗敬業(yè),做一名盡職盡責(zé)的好員工
也許我不是工作最出色、業(yè)務(wù)能力最強(qiáng)的員工,但從工作的第一天起,我就發(fā)誓一定要努力做一名盡職盡責(zé)的好員工。為此,我給自己定了一個(gè)目標(biāo):一是每做一個(gè)項(xiàng)目就要做到扎實(shí),每次報(bào)告書/表在點(diǎn)評(píng)后,是方法錯(cuò)了,還是詳略不當(dāng),還是排版順序不對(duì),還是措辭不講究?下次自己該從什么角度去做,自己仔細(xì)思考,細(xì)細(xì)品味總結(jié),不要讓自己錯(cuò)第二次;二是在空閑的時(shí)候,自己多看看上崗證復(fù)習(xí)資料,爭(zhēng)取一次性通過;三是多和同事交流,分享心得,找到個(gè)體價(jià)值和公司價(jià)值的共同點(diǎn),一起創(chuàng)造更美好的明天。這一年來,我一共寫了30多個(gè)環(huán)評(píng)項(xiàng)目,包括兩本報(bào)告書,涉及房地產(chǎn)、采石場(chǎng)、養(yǎng)殖場(chǎng)、加油站、物流中心等各行各業(yè)。感覺自己最大的收獲有以下兩方面。
一是心態(tài)擺正了。無論從事怎樣的崗位,我覺得心態(tài)是最重要的。對(duì)于剛畢業(yè)的我們來說,雖然在學(xué)校學(xué)了不少專業(yè)知識(shí),但是理論與實(shí)踐差距還是很大的。只有擺正心態(tài),認(rèn)識(shí)到理論要通過實(shí)踐去驗(yàn)證,工作能力才會(huì)有所提升。如果光有理論而不去實(shí)踐的話,掌握得不是很深刻的理論知識(shí)就會(huì)慢慢淡忘,而通過實(shí)踐鞏固的理論知識(shí)往往印象深刻。環(huán)評(píng)工作比較累,有時(shí)候項(xiàng)目也比較趕,在很短的時(shí)間內(nèi)就要完成任務(wù)。沒有正確的工作態(tài)度,沒有吃苦耐勞的精神,沒有高度的工作熱情是就不會(huì)有良好的工作質(zhì)量的。我一直 1
認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會(huì)到其中的快樂。懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。環(huán)評(píng)工作責(zé)任大、壓力大,環(huán)評(píng)的質(zhì)量就是重中之重,因?yàn)樗暮脡闹苯佑绊懼镜穆曌u(yù)以及項(xiàng)目的質(zhì)量。只有對(duì)環(huán)評(píng)工作有正確的認(rèn)識(shí),才能按高要求寫好環(huán)評(píng)報(bào)告表、報(bào)告書,才是真正的對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。對(duì)工作的不負(fù)責(zé),就是對(duì)自己人生的不負(fù)責(zé)。工作松懈,得過且過,敷衍了事,不求進(jìn)取,這樣是很難在事業(yè)上有所成就的。
二是能力提高了。能力由基本能力和專業(yè)能力兩方面組成。譬如一只駱駝,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。對(duì)于我們來說,專業(yè)能力決定了你適合于何種工作,基本能力(包括自信力、協(xié)作能力、承擔(dān)責(zé)任的能力、冒險(xiǎn)精神、以及發(fā)展?jié)摿Φ龋Q定了你能在工作中有多大的作為。環(huán)評(píng)工作是一個(gè)在不斷完善、不斷提高、不斷變化的一個(gè)過程,每一個(gè)項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝、選址、周邊環(huán)境等等的差異都有可能導(dǎo)致環(huán)評(píng)報(bào)告有截然不同的結(jié)果。而每一個(gè)人站在不同的立場(chǎng),分析問題的角度都有差異,只有認(rèn)真思考每個(gè)人對(duì)待同一個(gè)問題所持的不同觀點(diǎn),同時(shí)總結(jié)自己的思想上的不足才能真正提升自己的能力。
二、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與同事們一起進(jìn)步提高
一個(gè)團(tuán)隊(duì)最重要的一點(diǎn)是要找到一個(gè)共同的價(jià)值,讓每個(gè)隊(duì)員為了這個(gè)共同的價(jià)值就像做自己的事一樣全身心的投入精力與熱忱,這種團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的不可估量的。在與公司一起成長(zhǎng)、一起發(fā)展的過程中,肯定會(huì)遇到這樣那樣的新情況,只有以團(tuán)隊(duì)為核心,與同事們一起學(xué)習(xí),才能一起進(jìn)步。 “三人行,必有我?guī)熝伞边@句話我會(huì)永遠(yuǎn)牢記。公司經(jīng)理、同事、項(xiàng)目業(yè)主都是我的老師,你們豐富的經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富,是我學(xué)習(xí)的源泉,不論大事小事,每多做一件事情必然會(huì)多學(xué)到一些知識(shí),必然會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)。有了你們,面對(duì)困難的時(shí)候才能不妥協(xié)、不松懈,將壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。累了和大家一起聊聊,大家互相鼓勵(lì),互相尊重,互相幫助。公司溫馨的環(huán)境造就了大家之間的相互信任,相互扶持,讓所有人都得到彼此的尊重,讓每個(gè)人在日常工作中更加的有斗志和毅力來面對(duì)工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
三、展望未來,與公司一起成長(zhǎng)壯大
能成為公司的一員,我覺得自己是幸運(yùn)的;能與公司一起成長(zhǎng),是我人生經(jīng)歷中一筆重要的財(cái)富。這一年來我深切的感受到了公司對(duì)我們的關(guān)心與熱愛。我知道公司也十分注重文化氛圍的營造,每次團(tuán)聚、出游都讓我們帶著“家屬”這一點(diǎn)十分難得,而且還出錢讓我們參加環(huán)評(píng)上崗證考試,這種“以人為本”的理念使得我們?cè)谶@樣的環(huán)境中工作感覺十分溫馨?梢院敛豢鋸埖恼f,換到別的公司,很難再遇到像李經(jīng)理你這樣的領(lǐng)導(dǎo)。記得您說過您也曾經(jīng)當(dāng)過員工,很理解作為員工需要的是什么。也許正是您的這種經(jīng)歷,形成了您這種“工作中像領(lǐng)導(dǎo),生活中像朋友”的為人處世學(xué)問,使得我們?cè)诠纠飼r(shí)刻感到家的溫暖。每一個(gè)人都是懂得感恩的,都會(huì)“飲水思源”,會(huì)“投之以桃子報(bào)之以李”,作為成長(zhǎng)中的公司,對(duì)我們所做的一切我已經(jīng)感到很滿足,實(shí)在是無可挑剔了。我僅希望公司在新的一年里,進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),制度是一個(gè)公司高效發(fā)展的保障,是員工高效工作的動(dòng)力量之源,需要不斷的修正,每一名員工都嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,該懲罰的就懲罰,該獎(jiǎng)勵(lì)的就獎(jiǎng)勵(lì),必須圍繞公司的年度工作規(guī)劃明確自己的職責(zé),在各司其職的基礎(chǔ)上互動(dòng)合作;進(jìn)一步加強(qiáng)公司的管理,良好的管理是公司良性運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證,使大家工作起來有條不紊;進(jìn)一步加強(qiáng)公司的文化建設(shè),“細(xì)節(jié)之間見風(fēng)范,毫厘之間定乾坤”,公司的文化與公司的形象切切相關(guān),是公司內(nèi)涵的重要體現(xiàn),也是企業(yè)軟實(shí)力的重要環(huán)節(jié),它能讓公司走的遠(yuǎn),走的穩(wěn)。
這一年在與同事們一起提升、與公司一起成長(zhǎng)的過程中,我在思想的成熟、業(yè)務(wù)的熟練、技術(shù)的提高諸方面均取得了長(zhǎng)足進(jìn)步,但同時(shí)也存在一些不足。比如:角色轉(zhuǎn)變較慢,在辦理項(xiàng)目的社交場(chǎng)合不夠成熟,交際能力、應(yīng)變能力尚待提高;業(yè)務(wù)知識(shí)不全面,導(dǎo)致與業(yè)主對(duì)話時(shí)底氣不足;對(duì)工作缺乏創(chuàng)新性,缺乏在工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和解決新問題的能力,在工作上局部環(huán)節(jié)有進(jìn)步,但整體水平徘徊不前。
我相信,在這樣的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,我一定能克服困難、改正缺點(diǎn),在今后的工作中一定更加能游刃有余。我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,努力(本站推薦:WWwww.7334dd.comacⅲ小件制造處金加廠已經(jīng)半年了,在這里深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),并通過自己的努力現(xiàn)擔(dān)任夾位組長(zhǎng)一職。只要負(fù)責(zé)cnc3夾的生產(chǎn)工作,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們小件廠的啟動(dòng)工作有序開展,機(jī)器設(shè)備不斷增加,人員也不斷的補(bǔ)充。通過培訓(xùn)、核實(shí),現(xiàn)已較為穩(wěn)定。品質(zhì)和產(chǎn)能我
們也達(dá)到了規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。在這期間我學(xué)到了很多知識(shí),積累了很多經(jīng)驗(yàn),每天生產(chǎn)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成,并得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,F(xiàn)將201*年的工作總結(jié)如下:
一:人員管理
1.在小件廠建廠以來除線、組長(zhǎng)都是老員工外其余80%都是新員工。對(duì)這些員工按公司政策進(jìn)行培訓(xùn),教育員工遵守廠規(guī)廠紀(jì),做好了思想政治工作。我知道思想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。來小件廠車間變化很大,也經(jīng)歷了組織結(jié)構(gòu)和人員的調(diào)整,員工的情緒波動(dòng)大、心態(tài)不穩(wěn)定。在這種情況下,我及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的思想問題,有針對(duì)行的做好員工的思想工作。截止年底沒有發(fā)生一起違法、違紀(jì)事件。
2.對(duì)于我車間使用油基切削液進(jìn)行加工,地面油污重,工作環(huán)境艱苦。我盡量為員工著想,通過解決具體環(huán)境問題來解決實(shí)際思想問題。改善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯,隨著環(huán)境的的逐步改善及車間的美化工作開展,員工心態(tài)不穩(wěn)定的問題就迎刃而解。
3.在員工中堅(jiān)持開展針對(duì)性的教育,向員工講形式,講任務(wù),提要求。使員工認(rèn)清形勢(shì)、明確工作方向,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,為全年的工作任務(wù)完成打下了良好的基礎(chǔ)。同時(shí)自己在工作上始終嚴(yán)格的要求自己,并要求所有線長(zhǎng)以身作則,給員工做好表率。從而帶動(dòng)了員工工作激情,提升了團(tuán)隊(duì)的士氣和戰(zhàn)斗力。
二:生產(chǎn)管理
1.在生產(chǎn)力上加強(qiáng)了生產(chǎn)管理,給員工制定了詳細(xì)的生產(chǎn)操作規(guī)章制度。在制度的約束下,在品管和相關(guān)技術(shù)單位的配合下,按時(shí)保質(zhì)保量的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
2.生產(chǎn)過程中對(duì)品質(zhì)進(jìn)行了嚴(yán)格監(jiān)控,要求物流人員對(duì)收發(fā)料不良的管控,并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作,確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是良品。真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。
3.定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行了教育訓(xùn)練,讓員工在專業(yè)技能上不斷的提升、加強(qiáng)了品質(zhì)觀念,在工作中達(dá)到了“又好又快”的效果。
三:安全管理
1.按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針, 做好了員工的安全知識(shí)培訓(xùn)工作,讓員工明白了安全的重要性,增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)。
2.全年安全生產(chǎn),無一工傷事故發(fā)生,設(shè)備方面也無重大撞擊事件發(fā)生。
四:稽核和“8 s”管理
1.稽核方面,全年稽核損失較為平穩(wěn),沒有被相應(yīng)的稽核單位稽查到重大問題后以聯(lián)絡(luò)單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑。
2.“8s”管理,全年加大車間“8 s”工作的推行,并主動(dòng)協(xié)助支援組做好了車間“8s” 工作。也給所有員工做了“8s”知識(shí)培訓(xùn),從而促進(jìn)了“8s”工作的開展。
通過對(duì)全年的工作總結(jié),發(fā)現(xiàn)自身還存在許多的不足,在管理能力和自身素養(yǎng)都還需要進(jìn)一步提升。將在201*年的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和落實(shí)公司的規(guī)章制度,全面強(qiáng)化管理,加強(qiáng)自身建設(shè),積極為員工起好模范帶頭作用。
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