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第一篇：扎實(shí)開(kāi)展年輕干部掛職鍛煉工作

扎實(shí)開(kāi)展年輕干部掛職鍛煉工作

近年來(lái)，**區(qū)始終將掛職鍛煉作為選拔培養(yǎng)年輕干部的有效途徑、檢驗(yàn)后備干部的重要手段，從精挑掛職單位、優(yōu)選掛職干部、從嚴(yán)管理培養(yǎng)、跟蹤考核評(píng)價(jià)四方面入手，打造掛職干部培養(yǎng)使用體系，有力促進(jìn)了年輕干部成長(zhǎng)、成熟，有效推動(dòng)了各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開(kāi)展。

一、堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”砥礪干部品質(zhì)。黨的十七屆四中全會(huì)指出，要鼓勵(lì)年輕干部到基層、復(fù)雜環(huán)境和關(guān)鍵崗位鍛煉成長(zhǎng)。**區(qū)按照黨中央的要求，堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”，精心挑選掛職單位，讓年輕干部在基層和急難險(xiǎn)重部門(mén)砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。一是圍繞大事要事錘煉干部綜合素質(zhì)。先后將50余名年輕干部掛職到08辦、奧運(yùn)指揮中心、國(guó)慶60周年指揮部、重大項(xiàng)目和環(huán)境整治指揮部等重要部門(mén)，直接參與奧運(yùn)籌辦、國(guó)慶60周年保障、服務(wù)“三保”等重大任務(wù)，為年輕干部壓擔(dān)子，通過(guò)艱巨的工作任務(wù)，錘煉年輕干部的組織協(xié)調(diào)能力和心理素質(zhì)。二是圍繞重點(diǎn)工作培養(yǎng)干部干事能力。先后將20余名年輕干部掛職到西部開(kāi)發(fā)辦、發(fā)改委、信訪(fǎng)辦等經(jīng)濟(jì)、維穩(wěn)重點(diǎn)部門(mén)，通過(guò)籌備重大項(xiàng)目、推動(dòng)拆遷、處理信訪(fǎng)等工作，培養(yǎng)干部駕馭復(fù)雜局面、破解難題的能力。三是圍繞基層一線(xiàn)提升干部群眾意識(shí)。出臺(tái)了《黨政機(jī)關(guān)新錄用大學(xué)畢業(yè)生下基層掛職鍛煉的意見(jiàn)》，先后選派近20名年輕干部到街道、社區(qū)等基層一線(xiàn)部門(mén)掛職，讓掛職干部在工作中與群眾直接“打交道”，傾聽(tīng)

群眾需求、體察群眾疾苦，為群眾解難事、辦實(shí)事，培養(yǎng)掛職干部的群眾觀(guān)念，增進(jìn)與群眾的感情。

二、堅(jiān)持“三個(gè)適應(yīng)”優(yōu)選掛職干部。在掛職干部選拔確定上，重點(diǎn)考慮培養(yǎng)潛力大、可塑性強(qiáng)的年強(qiáng)干部，堅(jiān)持“三個(gè)適應(yīng)”，遴選掛職干部。一是掛職干部與工作需要相適應(yīng)，依據(jù)掛職部門(mén)的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，合理確定掛職干部的來(lái)源范圍、年齡結(jié)構(gòu)、氣質(zhì)特征，讓掛職干部適應(yīng)實(shí)際工作需要，提升掛職部門(mén)的工作力量。二是掛職崗位與干部能力相適應(yīng)，綜合考慮干部的性格秉性、學(xué)歷資歷、工作業(yè)績(jī)等情況和表現(xiàn)，最大程度確保掛職干部能夠勝任掛職崗位，實(shí)現(xiàn)發(fā)揮特長(zhǎng)與培養(yǎng)鍛煉有機(jī)統(tǒng)一。三是掛職崗位與培養(yǎng)方向相適應(yīng)，按照干部的培養(yǎng)方向，合理確定掛職崗位，確保掛職干部擔(dān)負(fù)工作與未來(lái)發(fā)展方向相一致。

三、堅(jiān)持“三個(gè)規(guī)范”從嚴(yán)管理培養(yǎng)。為把掛職干部管理好、鍛煉好、使用好，**區(qū)始終堅(jiān)持掛職干部管理培養(yǎng)規(guī)范化，讓掛職鍛煉切實(shí)成為提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力、錘煉作風(fēng)的有效途徑。一是規(guī)范管理方式，認(rèn)真落實(shí)掛職干部雙重管理制度，接收單位負(fù)責(zé)對(duì)干部進(jìn)行日常管理，派出單位適時(shí)對(duì)掛職干部表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤管理，確保掛職干部管理科學(xué)化、合理化。二是規(guī)范培養(yǎng)模式，按照“干什么練什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，認(rèn)真完善掛職干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)采取課程培訓(xùn)、實(shí)操訓(xùn)練等多種形式，加強(qiáng)對(duì)掛職干部的培訓(xùn)和鍛煉，使掛職干部迅速融入角色，綜合能力得到進(jìn)一步提升。三是規(guī)范工作方法，按照指定“老師”帶著干，重點(diǎn)工

作配合干，安排工作放手干的思路，給掛職干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，使掛職干部真正融入接收單位工作，發(fā)揮一技之長(zhǎng)，推動(dòng)工作開(kāi)展。

四、堅(jiān)持“三個(gè)重點(diǎn)”跟蹤考核評(píng)價(jià)。為扎實(shí)做好掛職干部考核評(píng)價(jià)工作，區(qū)委組織部緊抓重點(diǎn)、科學(xué)評(píng)測(cè)，確保掛職鍛煉取得實(shí)效。一是重點(diǎn)考核掛職干部的道德品行，通過(guò)采取座談會(huì)、跟蹤考核，傾聽(tīng)掛職單位評(píng)價(jià)等方式，在考核干部履職情況的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面，突出“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;原則。二是重點(diǎn)考核掛職干部的工作實(shí)績(jī)，通過(guò)橫向比較掛職干部在工作中的能力表現(xiàn)，縱向比較掛職干部掛職前后的變化，科學(xué)、真實(shí)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)掛職干部能力。三是重點(diǎn)考核掛職干部的發(fā)展?jié)摿�，通過(guò)對(duì)干部的創(chuàng)新能力、分析判斷能力和責(zé)任心的考核，客觀(guān)評(píng)價(jià)掛職干部的發(fā)展?jié)摿�，由接收單位�?duì)掛職干部做出書(shū)面鑒定，作為年度考核和培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，推進(jìn)年輕干部掛職工作形成體系，向更深層次發(fā)展。

第二篇：黨員干部掛職鍛煉工作總結(jié)

今年三月底，市委組織部安排我到市汽車(chē)運(yùn)輸集團(tuán)有限公司掛職鍛煉，擔(dān)任副總經(jīng)理。半年來(lái)，在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和支持下，我把企業(yè)當(dāng)作自己的第二個(gè)家，牢記使命，努力工作。現(xiàn)將這半年來(lái)的工作情況和收獲體會(huì)匯報(bào)如下：s0100

一、努力學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)新崗位

我掛職的企業(yè)始建于1948年12月，前身分別為國(guó)有、國(guó)有控股性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸企業(yè)，201*年8月公司完全改制為民有民營(yíng)，是一個(gè)集運(yùn)、工、商一體的綜合性企業(yè)，現(xiàn)有在崗職工1100多人。我一到企業(yè)報(bào)到，就感受到企業(yè)對(duì)市委組織部搞的這次掛職活動(dòng)非常歡迎，很快明確了我的工作，下文讓我擔(dān)任分管人力資源的副總經(jīng)理。盡管自己之前在政府人事部門(mén)工作多年，有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，但這與企業(yè)的人力資源管理工作的要求還是有較大差距的，所以我感到自己的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，盡快適應(yīng)新崗位，為此我自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)了多本關(guān)于企業(yè)人力資源管理方面的書(shū)籍和人力資源管理方面講座光盤(pán)進(jìn)行學(xué)習(xí)，還把每一次會(huì)議、每一次交流都當(dāng)作學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，注意在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，因而在較短的時(shí)間里適應(yīng)了新的環(huán)境、新的崗位，實(shí)現(xiàn)了政府人事工作干部向企業(yè)人力資源管理者的角色轉(zhuǎn)換。

二、牢記使命，扎實(shí)工作做貢獻(xiàn)

1、做好“新制度”的完善、推行工作

為了全面提升民營(yíng)化后企業(yè)管理工作的制度化和科學(xué)化水平，加速公司內(nèi)部機(jī)制的轉(zhuǎn)換，促進(jìn)公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定地發(fā)展，公司在總結(jié)二○○○年頒發(fā)的《公司基本管理制度》（老制度）實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司民營(yíng)化運(yùn)作的新情況、新要求，于去年開(kāi)始編撰新的《公司基本管理制度》（新制度），我到企業(yè)后正好趕上“新制度”出臺(tái)前的修改、補(bǔ)充、完善階段，我積極參與到這項(xiàng)工作中，提出了一些有益的意見(jiàn)，得到了公司的肯定和采用。

“新制度”出臺(tái)后，我又積極組織員工對(duì)“新制度”進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)貫徹。“人力資源管理制度”是“新制度”中的重要內(nèi)容。為了幫助企業(yè)管理人員深入系統(tǒng)地理解其精神實(shí)質(zhì)，掌握管理方法和程序，我組織公司的近百名中級(jí)職員集中上課學(xué)習(xí)，并親自擔(dān)任主講。我把這次宣講不僅當(dāng)作一次鍛煉自己提高自己的機(jī)會(huì)，更把它作為一次展現(xiàn)自我、特別是展現(xiàn)機(jī)關(guān)干部良好形象的極好機(jī)會(huì)，為此我進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，收集了很多資料，我運(yùn)用自己熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的特長(zhǎng)，精心制作了講座的電腦幻燈片，并在其中穿插了許多鮮活的案例，使原本嚴(yán)肅枯燥的授課內(nèi)容，變得豐富多彩。由于思想上重視，行動(dòng)上準(zhǔn)備充分，授課取得預(yù)期的效果，得到了聽(tīng)課人的一致好評(píng)，大家都反映課講得有不僅清晰透徹，還給人生動(dòng)活潑、耳目一新的感覺(jué)。這次活動(dòng)使我迅速得到企業(yè)的認(rèn)可，拉近了彼此情感上的距離。另外，我還分期分批組織公司各級(jí)各類(lèi)人員對(duì)“新制度”進(jìn)行考試，以考試促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促掌握，保障“新制度”能夠及時(shí)、正確、有效地落實(shí)執(zhí)行。

2、規(guī)范用工形式，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

到企業(yè)后不久，我就發(fā)現(xiàn)企業(yè)還存在使用“臨時(shí)工”問(wèn)題。“臨時(shí)工”是國(guó)有體制下的用工形式，勞動(dòng)法出臺(tái)后，繼續(xù)使用這種與企業(yè)已形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但卻從未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的“臨時(shí)工”，已屬非法用工現(xiàn)象，不僅侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益同時(shí)也影響到企業(yè)的長(zhǎng)治久安。雖然企業(yè)一時(shí)好像節(jié)約了成本，但實(shí)際上只要當(dāng)勞動(dòng)者意識(shí)到自己的合法權(quán)益受到侵害，拿起法律的武器保護(hù)自己時(shí)，企業(yè)仍然要依法付給勞動(dòng)者應(yīng)有的報(bào)酬，并還要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，牽扯人力、財(cái)力，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，應(yīng)該說(shuō)是得不償失，所以非法使用“臨時(shí)工”于勞動(dòng)者、企業(yè)雙方都是不利的。當(dāng)我提出這個(gè)問(wèn)題后，立刻引起了企業(yè)的重視，表示要依法規(guī)范用工形式，今后杜絕使用“臨時(shí)工”現(xiàn)象，并授權(quán)讓我處理原有的“臨時(shí)工”問(wèn)題。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的磋商、協(xié)調(diào)，歷史遺留下來(lái)的四十幾名“臨時(shí)工”都依法得到了妥善的安置。

3、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)排憂(yōu)解難。

我在市人事局工作多年，由于工作性質(zhì)的關(guān)系，再加上個(gè)人性格外向，熱情大方，有朋友多、關(guān)系多、人頭熟的優(yōu)勢(shì)。無(wú)論是企業(yè)的公事還是企業(yè)員工的私事，我不僅做到有求必應(yīng)，還能夠積極主動(dòng)地去關(guān)心，在不違反政策的前提下，盡力去斡旋、協(xié)調(diào)，幫助企業(yè)和員工解決了不少疑難問(wèn)題，得到企業(yè)和員工們的稱(chēng)贊。

4、積極組織培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。

我掛職的企業(yè)在市里算是較大型的，現(xiàn)有在崗員工一千一百余人，如何充分開(kāi)發(fā)好、維護(hù)好、運(yùn)用好現(xiàn)有的這部分人力資源，是我這個(gè)人事副總的一個(gè)重要任務(wù)，而企業(yè)目前又正值改制完成不久，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重新調(diào)整時(shí)期，一時(shí)還沒(méi)有安排資金用于員工的教育與培訓(xùn)，針對(duì)這一情況，我積極想方設(shè)法，自費(fèi)購(gòu)買(mǎi)有關(guān)課程的vcd組織員工觀(guān)看，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，有時(shí)聽(tīng)說(shuō)外單位在辦培訓(xùn)，便主動(dòng)上門(mén)聯(lián)系請(qǐng)求安排有關(guān)人員免費(fèi)插班聽(tīng)課，受到企業(yè)的歡迎。

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p;5、注意協(xié)調(diào)配合，公平公正辦事。

在企業(yè)工作的半年時(shí)間里，我始終把自己作為企業(yè)的一分子，站在企業(yè)的角度，注意搞好內(nèi)外關(guān)系、上下關(guān)系、左右關(guān)系。以工作為重、大局為重，不計(jì)個(gè)人得失，只要工作需要，不管份內(nèi)份外，都積極認(rèn)真做好。先后兩次分別在公司和市交通局主持了道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，得到了省交通廳和市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

平時(shí)能?chē)?yán)格要求自己，不徇私情、按章辦事。企業(yè)讓我分管全公司的人力資源，給了我很大的權(quán)利，對(duì)我來(lái)講既是信任也是考驗(yàn)。如何運(yùn)用好手中的權(quán)利，既關(guān)系到企業(yè)的利益又關(guān)系到掛職干部的形象，所以我能夠頂住方方面面的人情關(guān)，嚴(yán)格按照企業(yè)的基本制度秉公辦事，做到公平、公正。

三、實(shí)踐鍛煉，自身得到新提高

（一）幾點(diǎn)收獲：

1、豐富了工作經(jīng)歷，開(kāi)闊了視野。

2、學(xué)習(xí)了企業(yè)的管理理念，更深刻地理解了現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)涵。

3、提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

4、加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí)。

（二）幾點(diǎn)體會(huì)

1、擺正位置，理順關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)到掛職干部的地位、任務(wù)和職責(zé)是搞好工作的前提。

個(gè)人不應(yīng)有外來(lái)客的思想和臨時(shí)觀(guān)點(diǎn)，要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，明確自己的目標(biāo)和指導(dǎo)思想，在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。

2、深入實(shí)際，調(diào)查研究，虛心向企業(yè)的同志學(xué)習(xí)，正確處理各方面的關(guān)系是完成工作任務(wù)的保證。

虛心向企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工學(xué)習(xí)，了解別人，同時(shí)也使別人了解自己；尊重別人，同時(shí)也能得到別人尊重。

3、堅(jiān)持多辦實(shí)事、少講空話(huà)、不講條件、多做貢獻(xiàn)是對(duì)掛職干部的要求。

我從思想上、行動(dòng)上都力求做到不講空話(huà)，多做實(shí)事，不講條件，多做貢獻(xiàn)，努力把自己融入企業(yè)的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒暢。

4、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要從我做起、從現(xiàn)在做起。

到企業(yè)后再到機(jī)關(guān)辦事，從“人求”變“求人”，領(lǐng)略了“冷面孔”、“冰言語(yǔ)”，嘗到了被“踢皮球”的苦處，深深感受到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、為企業(yè)服務(wù)的必要性。回想自己從前在機(jī)關(guān)里工作，對(duì)待基層、企業(yè)上來(lái)辦事的同志有時(shí)也會(huì)有不熱情、不耐心現(xiàn)象，今后一定要從自身做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)為基層為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有半年的時(shí)間，但收獲很大，不僅豐富了閱歷，開(kāi)闊了視野，更重要的是增強(qiáng)了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，且在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀(guān)思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀(guān)，立足崗位，多做貢獻(xiàn)，樹(shù)立好掛職干部形象，不辜負(fù)組織對(duì)自己的關(guān)心和培養(yǎng)。

第三篇：推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的思考

推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的思考

黃進(jìn)

推進(jìn)干部掛職鍛煉工作是深化干部人事制度改革的重要組成部分，是加強(qiáng)干部特別是年輕干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。如何推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化？就是要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，遵循干部成長(zhǎng)規(guī)律，建立健全涵蓋掛職鍛煉工作各個(gè)方面及環(huán)節(jié)的科學(xué)機(jī)制，不斷提高干部掛職鍛煉的針對(duì)性和實(shí)效性。

一、端正思想，明確要求，緊緊把握推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的基本前提思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要求是發(fā)展的指南，這兩項(xiàng)前提條件必須提前鋪陳，深刻把握。首先，要加強(qiáng)宣傳教育，端正思想認(rèn)識(shí)。分析近幾年干部掛職鍛煉工作，思想觀(guān)念的認(rèn)識(shí)程度，嚴(yán)重影響著干部掛職鍛煉工作的成效。結(jié)合實(shí)際，應(yīng)注意克服三種思想：一要克服短期思想。由于干部掛職時(shí)間一般較短，往往只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、工資關(guān)系，接收單位容易產(chǎn)生應(yīng)付思想，給掛職干部分配一些無(wú)關(guān)緊要的工作，掛職干部也會(huì)因接收單位管理不嚴(yán)而產(chǎn)生懈怠。因此，要加強(qiáng)與接收單位聯(lián)系，把掛職干部當(dāng)作自己的干部看待，視同已出，一視同仁，真心實(shí)意地關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)掛職干部，真正給掛職干部安排一些實(shí)實(shí)在在的工作，敢于把一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)交給掛職干部去完成，為掛職干部提供經(jīng)受磨礪、展示能力的平臺(tái)。同時(shí)，教育督促掛職干部克服短期思想，不虛耗時(shí)光，不畏難而退，樹(shù)立建功立業(yè)、施展才華的信心和決心，主動(dòng)融入接收單位，努力爭(zhēng)取在掛職期間干出成績(jī)，錘煉成鋼。二要克服作秀意識(shí)。這種作秀表現(xiàn)為搞形式主義，為掛職而掛職，為完成上級(jí)規(guī)定指標(biāo)而掛職，存在著一定盲目性，扭曲了掛職鍛煉的初衷。要克服這種作秀的意識(shí)，就必須從本地實(shí)際出發(fā)，挑選掛職干部，明確掛職要求，強(qiáng)化掛職管理，嚴(yán)肅掛職紀(jì)律，嚴(yán)格掛職考評(píng)，確保掛職效果，避免掛職工作流于形式、走過(guò)場(chǎng)。三要克服鍍金思想。掛職鍛煉對(duì)掛職干部來(lái)說(shuō)是一次難得的機(jī)遇，但少數(shù)掛職干部誤認(rèn)為是提拔重用的“先兆”，是“鍍金之旅”，以致消極掛職，“身在曹營(yíng)心在漢”，最終無(wú)功而返。這種現(xiàn)象必須加以遏制，要教育干部克服“掛”的思想，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，擺正位置，真正以接收單位為家，住得穩(wěn)、蹲得住、沉得下，不要讓金鍍?cè)谕獗恚瑑H落個(gè)“金玉其外”，而要在掛職中真正有所收獲，有所提高，胸懷錦繡，志存高遠(yuǎn)。

其次(公文素材庫(kù)：www.7334dd.com)，要明確掛職要求，追求鍛煉成效。在實(shí)踐操作中，應(yīng)注重把握“三個(gè)統(tǒng)一”：一是目標(biāo)、過(guò)程與績(jī)效的統(tǒng)一。推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化，可以借鑒中小企業(yè)opa管理理論，實(shí)行目標(biāo)（object）、過(guò)程（process）、績(jī)效（achievement）相統(tǒng)一的管理方式，實(shí)現(xiàn)管理的螺旋式上升。要建立管理目標(biāo)體系，重點(diǎn)制定干部掛職鍛煉工作的總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確選派的形式、途徑、方法、數(shù)量等方面內(nèi)容，特別是在選派標(biāo)準(zhǔn)上，要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，做到優(yōu)中選優(yōu)、強(qiáng)中選強(qiáng)，把政治素質(zhì)好、吃苦精神強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿�較大、優(yōu)秀年輕干部作為選拔重點(diǎn)。要建立過(guò)程實(shí)施體系，加強(qiáng)過(guò)程管理、全程管理。接收單位具體負(fù)責(zé)干部掛職期間的學(xué)習(xí)安排和日常管理，派出單位適時(shí)進(jìn)行跟蹤考察指導(dǎo)。要建立考核評(píng)價(jià)體系，確保掛職成效。掛職期滿(mǎn)后，由接收單位對(duì)掛職干部的學(xué)習(xí)、工作、生活情況作出書(shū)面鑒定，由組織部存入其個(gè)人檔案，作為今后選拔任用的重要依據(jù)。二是職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。明確責(zé)權(quán)利，能夠充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。一方面以組織手段，明確年輕干部在崗位上的責(zé)權(quán)范圍，把干部放到關(guān)鍵崗位，負(fù)責(zé)具體事務(wù)，增強(qiáng)其獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。另一方面以協(xié)商方式，明確接收單位的職責(zé)、義務(wù)，并以制度形式進(jìn)行規(guī)范，避免出現(xiàn)管理上的真空，為干部掛職鍛煉創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是培養(yǎng)、鍛煉與使用的統(tǒng)一。培養(yǎng)的方式就是鍛煉，鍛煉的目的在于使用，這是干部掛職工作的“產(chǎn)業(yè)鏈”。要通過(guò)干部掛職鍛煉學(xué)習(xí)接收單位的先進(jìn)發(fā)展理念，將掛職成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，放大學(xué)習(xí)效果，提升工作能力，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。要通過(guò)建立掛職干部信息庫(kù)，加強(qiáng)掛職干部的跟蹤考察，將表現(xiàn)突出的干部及時(shí)列入后備干部

隊(duì)伍，重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)先選用。

二、完善制度，規(guī)范程序，認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的主要任務(wù)

制度管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)；程序管過(guò)程、管運(yùn)行，二者都是推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在今后工作中，要把完善制度，規(guī)范程序作為推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的主要任務(wù)，切實(shí)達(dá)到“實(shí)掛職，掛實(shí)職，出實(shí)效”的目的。

第一，加強(qiáng)制度建設(shè)，營(yíng)造干部掛職鍛煉的發(fā)展平臺(tái)。要不斷健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)現(xiàn)有的關(guān)于干部掛職鍛煉工作的各項(xiàng)規(guī)章制度要進(jìn)行整理、完善，使管理工作趨于制度化、規(guī)范化。當(dāng)前，應(yīng)著重完善以下三項(xiàng)工作制度：一是建立雙重管理和傳幫帶制度。派出單位要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)掛職干部的管理；接收單位要指定一名領(lǐng)導(dǎo)作為掛職干部的委培人，幫助掛職干部盡快適應(yīng)環(huán)境，開(kāi)展工作，定期與掛職干部溝通思想，交流情況，肯定成績(jī)，指出不足，明確努力方向。二是建立情況互通制度。接收單位要定期向選派干部主管部門(mén)和選派單位通報(bào)參加掛職干部的政治思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，提出進(jìn)一步培養(yǎng)的措施和辦法。對(duì)于集中選派的掛職干部，選派單位要在掛職地方成立臨時(shí)黨支部或黨小組，具體負(fù)責(zé)干部掛職期間的學(xué)習(xí)、教育和管理；還可明確信息聯(lián)絡(luò)員，定期向組織報(bào)告掛職干部的學(xué)習(xí)、工作生活情況和思想動(dòng)態(tài)。三是建立研討交流制度。掛職期間特別是結(jié)束之時(shí)，要及時(shí)組織召開(kāi)掛職鍛煉干部座談會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，查擺問(wèn)題和不足，提出意見(jiàn)和建議，并把掛職鍛煉學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)文章通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、信息、網(wǎng)絡(luò)等形式廣泛交流，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果。

第二，拓寬選派渠道，豐富干部掛職鍛煉的實(shí)現(xiàn)形式。針對(duì)當(dāng)前年輕干部市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)缺乏、處理突發(fā)事件能力偏弱等狀況，重點(diǎn)確定以下四條掛職渠道：一是到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、大型企業(yè)掛職，學(xué)習(xí)先進(jìn)的發(fā)展理念和管理經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)為招商引資牽線(xiàn)搭橋；二是到重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目掛職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提供服務(wù)，解決難題，提升能力；三是到信訪(fǎng)、維穩(wěn)部門(mén)掛職，促其在黨性觀(guān)念、群眾觀(guān)念、政策水平、工作作風(fēng)等方面得到改善；四是到上級(jí)部門(mén)或下級(jí)單位掛職，增強(qiáng)把握全局的能力、實(shí)際操作的能力和學(xué)習(xí)調(diào)研的能力。同時(shí)，隨著形勢(shì)的發(fā)展，在方法和方式上要與時(shí)俱進(jìn)，注重“四結(jié)合四為主”：一是上掛與下掛相結(jié)合，以上掛為主。上掛干部到對(duì)口的上級(jí)部門(mén)參與工作，能夠更清楚地了解上級(jí)部門(mén)對(duì)各項(xiàng)工作的具休要求，學(xué)習(xí)處理問(wèn)題的思路和方式，有助于提升干部的全局觀(guān)念和整體意識(shí)。二是正掛與副掛相結(jié)合，以正掛為主。掛任正職能增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)，鍛煉干部獨(dú)擋一面，統(tǒng)攬全局的能力，效果好于掛任副職。三是低掛與高掛相結(jié)合，以低掛為主。高職低掛的目的是為了讓干部進(jìn)一步了解基層情況，推進(jìn)基層工作，了解民生，傾聽(tīng)民意，解民憂(yōu)，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。四是團(tuán)掛與單掛相結(jié)合，以團(tuán)掛為主。團(tuán)隊(duì)集體掛職，有助于形成管理的凝聚力，有利于加強(qiáng)干部的管理監(jiān)督，取得好的掛職成效。

第三，合理設(shè)置崗位，增強(qiáng)干部掛職鍛煉的實(shí)際效果。根據(jù)干部的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、脾氣性格和能力素質(zhì)等個(gè)體特點(diǎn)合理設(shè)置崗位，確定不同的培養(yǎng)目標(biāo)和方向，對(duì)干部的成長(zhǎng)至關(guān)重要。要立足“四個(gè)圍繞”，因材施“派”，力求“人盡其才”、“人崗相適”。一是圍繞提高實(shí)踐能力，選派缺乏基層工作經(jīng)歷、群眾工作經(jīng)驗(yàn)的年輕干部到基層掛職鍛煉。二是圍繞提高業(yè)務(wù)能力，選派業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)主管部門(mén)對(duì)口掛職鍛煉。三是圍繞提高創(chuàng)新能力，選派優(yōu)秀干部到先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉。四是圍繞提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力，選派干部到急難險(xiǎn)重崗位掛職鍛煉。通過(guò)采取這些“缺什么補(bǔ)什么”的措施，有意識(shí)地對(duì)重點(diǎn)培養(yǎng)的干部所從事的工作進(jìn)行適度調(diào)整，讓他們得到多崗位鍛煉，不斷豐富閱歷，培養(yǎng)站在全局角度思考、分析問(wèn)題和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

三、創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)管理，扎實(shí)抓好推進(jìn)干部掛職鍛煉工作規(guī)范化的組織保障

管理出效率，管理出生產(chǎn)力，干部掛職鍛煉工作要通過(guò)管理機(jī)制的創(chuàng)新來(lái)規(guī)范、完善，從而更好地承擔(dān)起培養(yǎng)鍛煉干部的重任。

1、建立健全選拔培養(yǎng)機(jī)制。選準(zhǔn)派好掛職干部，嚴(yán)把“入口”關(guān)，是確保掛職鍛煉能

否取得實(shí)效的關(guān)鍵。要以實(shí)現(xiàn)干部全面發(fā)展為目標(biāo)，明確黨員干部在掛職鍛煉工作中主體地位，改進(jìn)選拔產(chǎn)生方式，規(guī)范選派工作程序，采取群眾自薦、組織推薦和公開(kāi)選拔的方式進(jìn)行，體現(xiàn)公正性和競(jìng)爭(zhēng)性，提高群眾公信度，真正把那些政治思想堅(jiān)定、“想干事，能干事，干成事、有發(fā)展?jié)摿?rdquo;的干部納入掛職培養(yǎng)鍛煉人才庫(kù)，有計(jì)劃地分期分批外派掛職鍛煉。

2、建立健全激勵(lì)約束機(jī)制。為了讓干部實(shí)實(shí)在在接受鍛煉，真真正正掛出成效，工作中要采取激勵(lì)與約束相結(jié)合的辦法進(jìn)行。在建立激勵(lì)機(jī)制方面，應(yīng)重點(diǎn)突出政治激勵(lì)和保障激勵(lì)�？擅魑囊�(guī)定，除專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位外，在干部提拔條件上增加掛職鍛煉的經(jīng)歷，同等條件下優(yōu)先提拔使用掛職鍛煉的干部，作為一項(xiàng)制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。要堅(jiān)持定期評(píng)選一批優(yōu)秀掛職干部，利用新聞媒體大張旗鼓地宣傳典型，弘揚(yáng)他們奮發(fā)進(jìn)取、艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，激發(fā)干部敢于迎接挑戰(zhàn)、努力成就事業(yè)的信心和潛能。同時(shí)，要從領(lǐng)導(dǎo)上保障，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力；從崗位上保障，由接收單位根據(jù)掛職干部自身特點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，大膽重用，把掛職干部安排到最適合的崗位上進(jìn)行鍛煉；從經(jīng)費(fèi)上保障，對(duì)掛職工作的經(jīng)費(fèi)、掛職干部的生活補(bǔ)貼等方面進(jìn)行規(guī)范，解除掛職干部的后顧之憂(yōu)，讓掛職干部安心工作。在建立約束機(jī)制方面，要對(duì)掛職干部行為管理規(guī)范、掛職時(shí)間、掛職紀(jì)律，掛職任務(wù)等予以明確規(guī)定，使干部掛職管理工作有章可循。

3、建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。如何考準(zhǔn)評(píng)實(shí)掛職干部的政治思想和工作成效情況，是對(duì)考核評(píng)價(jià)工作提出的一項(xiàng)新課題。我們認(rèn)為，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制應(yīng)重點(diǎn)研究“三性”：一是考核評(píng)價(jià)目標(biāo)的科學(xué)性。要對(duì)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行量化，按照“實(shí)、硬、全”的要求確定目標(biāo)項(xiàng)目和目標(biāo)值，使干部對(duì)確定的目標(biāo)“跳起來(lái)能摘”，通過(guò)努力能實(shí)現(xiàn)。二是考核評(píng)價(jià)手段的靈活性。可采取定期考核和即時(shí)考核相結(jié)合，明察與暗訪(fǎng)相結(jié)合，考察與指導(dǎo)相結(jié)合的辦法，通過(guò)個(gè)人述職、領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)、民主評(píng)議、群眾訪(fǎng)談、單項(xiàng)測(cè)試等各種措施，客觀(guān)、公正、全面地考察他們的領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力以及政治思想、道德品質(zhì)、群眾觀(guān)念等各方面的具體表現(xiàn)，防止考察的片面性。三是考核評(píng)價(jià)內(nèi)容的差異性。堅(jiān)持透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，去偽存真，使考核評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)定客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確，能夠作為干部選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

第四篇：街辦干部掛職鍛煉工作總結(jié)

街辦干部掛職鍛煉工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，我于201*年5月，被選派到區(qū)紀(jì)委進(jìn)行為期半年的掛職鍛煉。回顧這半年來(lái)的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過(guò)學(xué)習(xí)、了解、掌握紀(jì)檢工作，使我對(duì)紀(jì)委監(jiān)察局的工作方式、內(nèi)容、流程等都有了初步的認(rèn)識(shí)，通過(guò)掛職鍛煉，切實(shí)使我本人學(xué)習(xí)了知識(shí)、得到了鍛煉、提高了能力、增長(zhǎng)了才干。在此要感謝區(qū)委組織部給了我這樣一個(gè)難得的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，也要感謝紀(jì)委監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我組織上的關(guān)懷信任、思想上的關(guān)心幫助、工作上的指導(dǎo)支持，使我能夠圓滿(mǎn)的完成掛職鍛煉的任務(wù)。下面我就對(duì)半年的掛職鍛煉工作向組織進(jìn)行匯報(bào)。

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，迅速進(jìn)入角色。作為掛職干部，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)成為我的第一要?jiǎng)?wù)。因此，我時(shí)時(shí)提醒自己，一定要珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不辜負(fù)組織的期望。為了盡快熟悉工作、進(jìn)入角色，我認(rèn)真閱讀翻看了大量的紀(jì)委文件和重要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、年度工作報(bào)告等資料以及《中國(guó)監(jiān)察》、《**風(fēng)紀(jì)》、《**風(fēng)紀(jì)》等雜志，并做好摘記，在學(xué)習(xí)中遇到不懂或不理解的地方，甘當(dāng)小學(xué)生，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。通過(guò)學(xué)習(xí)，逐漸了解紀(jì)檢方面的有關(guān)工作，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了自身工作能力，在較短時(shí)間內(nèi)便進(jìn)入了工作角色。我還通過(guò)讀書(shū)、看報(bào)、瀏覽紀(jì)委部門(mén)網(wǎng)站等方式，適時(shí)關(guān)心了解紀(jì)委部門(mén)工作動(dòng)態(tài)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)規(guī)章制度，

學(xué)習(xí)了辦理案件的工作流程，學(xué)習(xí)了辦公室的各項(xiàng)工作制度等。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步理解了紀(jì)檢監(jiān)察工作的核心內(nèi)容和重要性，對(duì)開(kāi)展工作起到了基礎(chǔ)性的作用。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新，推進(jìn)工作成效。掛職期間，我在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，主動(dòng)投入，積極實(shí)踐，工作有了一定的成效。一是積極配合區(qū)效能辦開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動(dòng)。在區(qū)效能辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我積極配合辦公室相關(guān)人員，研究制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》和《機(jī)關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)績(jī)效考評(píng)辦法》，積極配合紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)深入各單位部門(mén)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)及機(jī)關(guān)效能建設(shè)半年檢查工作。同時(shí)，在區(qū)治工辦的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全區(qū)**個(gè)政府投資使用國(guó)有資金工程項(xiàng)目的工程建設(shè)領(lǐng)域突出問(wèn)題和**個(gè)中央擴(kuò)大內(nèi)需新增投資項(xiàng)目進(jìn)行了排查整改，確保全區(qū)工程建設(shè)不出任何問(wèn)題；二是抓好效能建設(shè)的宣傳工作。創(chuàng)辦了《**區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》，及時(shí)反映全區(qū)效能建設(shè)工作的動(dòng)態(tài)，截止目前已辦12期，刊登各單位部門(mén)信息近百條。同時(shí)在全區(qū)網(wǎng)站上設(shè)立了效能建設(shè)專(zhuān)欄，將各類(lèi)相關(guān)文件、經(jīng)驗(yàn)交流以及工作信息及時(shí)刊用。通過(guò)多種形式的宣傳，在全區(qū)營(yíng)造了“人人講效能”的良好氛圍；三是積極協(xié)助信訪(fǎng)室和案件檢查室抓好相關(guān)工作，參與多起信訪(fǎng)舉報(bào)和案件檢查工作，為案件檢查工作的開(kāi)展提出了合理化建議；四是深入開(kāi)展調(diào)研工作。除陪同委局領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作檢查外，還經(jīng)常深入基層與基層干部進(jìn)行交流，與居民群眾進(jìn)行面對(duì)面溝通，在此基礎(chǔ)上我對(duì)全區(qū)各單位部門(mén)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的情況進(jìn)行

了摸底調(diào)查，反思各單位部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展方式，并將自己的意見(jiàn)和建議主動(dòng)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋，在紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下最終形成了題為《加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè) 促進(jìn)機(jī)關(guān)廉潔高效》機(jī)關(guān)效能建設(shè)的調(diào)研報(bào)告，計(jì)劃近期在《**通訊》和區(qū)信息網(wǎng)上發(fā)表。

3、嚴(yán)格要求，樹(shù)立良好形象。由于在街辦時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)街辦工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質(zhì)的不同，機(jī)關(guān)部門(mén)考勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實(shí)都比較到位，上班紀(jì)律也比較嚴(yán)格，相對(duì)于街辦的工作方式比較有約束性。對(duì)于工作環(huán)境的變化，我積極進(jìn)行調(diào)整，自己較快地適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。半年來(lái)，我嚴(yán)格遵守紀(jì)委的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假打招呼，自覺(jué)參加組織的各種集體活動(dòng)，積極參加區(qū)紀(jì)委每周一上午的周匯報(bào)會(huì)和交流學(xué)習(xí)。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，隨時(shí)和有關(guān)科室溝通交流。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，熱情接待來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和辦事的群眾，以一個(gè)準(zhǔn)紀(jì)委干部的要求，塑造了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。

二、主要收獲

經(jīng)過(guò)半年的親身實(shí)踐，自己既感受到了街辦與機(jī)關(guān)的差距，也看到了希望。進(jìn)一步解放了思想、更新了觀(guān)念、啟迪了思維、深化了認(rèn)識(shí)、拓寬了視野、豐富了知識(shí)。實(shí)際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開(kāi)闊了視野；提高了理論聯(lián)系實(shí)際、解決復(fù)雜問(wèn)

題的能力；加強(qiáng)了黨性鍛煉，強(qiáng)化了為基層服務(wù)的意識(shí)。通過(guò)掛職鍛煉，使我有了一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，現(xiàn)已基本實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)適應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，即：適應(yīng)了從街辦工作人員向機(jī)關(guān)工作人員角色的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了從處理簡(jiǎn)單直接的工作問(wèn)題向更深層次的考慮和處理問(wèn)題的方式的轉(zhuǎn)變；適應(yīng)了對(duì)過(guò)去熟 悉的工作環(huán)境和人際關(guān)系向新環(huán)境下人際關(guān)系和對(duì)自己認(rèn)識(shí)的轉(zhuǎn)變。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

1、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研。學(xué)習(xí)是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動(dòng)力，組織既然給了鍛煉的平臺(tái)，我就應(yīng)當(dāng)以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，珍惜來(lái)之不易的上掛鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，盡最大可能地利用上掛單位提供的各項(xiàng)工作機(jī)遇，發(fā)揮自己聰明才智和工作能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)上掛崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

2、盡心盡責(zé)，埋頭苦干。紀(jì)委對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作環(huán)境，工作職責(zé)、工作角色、服務(wù)對(duì)象、同事間的人際關(guān)系等都是全新的。面對(duì)新的壓力和挑戰(zhàn)，只有變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)決服從掛職單位的各項(xiàng)工作安排，自覺(jué)遵守掛職單位的工作紀(jì)律和要求，少說(shuō)話(huà)，多干事，干成事，干好事，以踏實(shí)肯干的工作態(tài)度，積極投入到學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中，做出實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)。

3、講究方法，工作高效。機(jī)關(guān)工作千頭萬(wàn)緒，必須處理好重點(diǎn)工作與一般工作、創(chuàng)新工作與常規(guī)工作、發(fā)展工作與繼承工作的關(guān)系，講究工作方式方法。同時(shí)，要牢樹(shù)只有甘做小事才能成就大事的觀(guān)念，注重在平凡中關(guān)注細(xì)節(jié)，在認(rèn)真中追求高效，在平凡中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，努力提高工作質(zhì)量和效率。

四、存在的主要問(wèn)題和不足

經(jīng)過(guò)半年的掛職鍛煉，雖然取得了一定的學(xué)習(xí)收獲和工作實(shí)績(jī)，但感覺(jué)還有許多我想做而沒(méi)有機(jī)會(huì)去嘗試的工作，還有很多工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望有一定的距離，主要表現(xiàn)在：一是自身政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊，工學(xué)矛盾有待進(jìn)一步妥善解決；二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠全面等。在今后的工作中還要針對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足，積極采取措施加以改正。

總之，通過(guò)半年來(lái)的掛職鍛煉，不但增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼。同時(shí)，我覺(jué)得區(qū)委組織部的掛職安排非常有利于干部的成長(zhǎng)，我很幸運(yùn)自己能夠有這樣的機(jī)會(huì)加入到掛職鍛煉中，讓我畢生難忘，真誠(chéng)感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)鍛煉，不管我今后在什么崗位工作，我都會(huì)盡自己的最大努力，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

第五篇：年輕干部掛職鍛煉年度工作總結(jié)

掛職鍛煉總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一安排，我被組織上安排**村下鄉(xiāng)一年，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，感受頗多，現(xiàn)將一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、學(xué)習(xí)理論，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政策理論水平。

作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，一名新世紀(jì)的團(tuán)干部，我深刻意識(shí)到青年工作不僅僅是一種年齡上的界定，更是一種精神，一種態(tài)度，一種視角。因此，我始

終把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)，提高自己的工作水平。

=、勤學(xué)理論知識(shí)，提高自身修養(yǎng)。

學(xué)習(xí)了鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想、《黨章》以及毛澤東、鄧小平、江澤民三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的論述。特別是去年參加區(qū)委黨校舉辦的十六大精神培訓(xùn)班學(xué)習(xí)后，感到自己的理論素養(yǎng)與老同志相比還有差距，更下決心迎頭趕上。十六大精神和"三個(gè)代表"重要思想不僅是指導(dǎo)我國(guó)改革開(kāi)放偉大實(shí)踐的思想武器，也是當(dāng)代青年的共同精神支柱，同時(shí)還是做好新時(shí)期共青團(tuán)工作的理論源泉。作為共青團(tuán)干部，我認(rèn)識(shí)到只有深刻領(lǐng)會(huì)十六大精神，自覺(jué)實(shí)踐"三個(gè)代表"，才能從宏觀(guān)上正確地把握新時(shí)期青年工作的方向。通過(guò)學(xué)習(xí)江澤民同志"七一"講話(huà)、"=&am#====;=="講話(huà)、十六大報(bào)告并進(jìn)一步了解我區(qū)區(qū)情，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)工作的科學(xué)性。

=、結(jié)合團(tuán)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更好地開(kāi)展工作。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)了團(tuán)史和團(tuán)的工作有關(guān)知識(shí)以及《毛澤東、鄧小平、江澤民論青年工作》中三代領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)青年和青年工作者的論述，努力摸索、把握青年工作的規(guī)律。通過(guò)閱讀《中國(guó)共青團(tuán)》、《團(tuán)情快報(bào)》和《輔導(dǎo)員》等工作刊物，《中國(guó)共青團(tuán)》和《中青在線(xiàn)》等相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)中央有關(guān)精神，學(xué)習(xí)外地團(tuán)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，拓寬了自己的工作視野，也使自己的工作水平有了顯著提高。

=、在實(shí)踐中注重調(diào)研，與同志們共同進(jìn)步。

一年來(lái)，我注重深入社區(qū)和學(xué)校開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)了解我區(qū)社區(qū)、非公有制組織中的團(tuán)建情況和青少年思想現(xiàn)狀。====年在臨潼徐楊鄉(xiāng)掛職鍛煉期間通過(guò)調(diào)研撰寫(xiě)的論文發(fā)表在中國(guó)共青團(tuán)網(wǎng)站上。

要搞好各項(xiàng)工作，除了個(gè)人進(jìn)步，還必須通過(guò)提高全體干部的政治思想素質(zhì)提高班子的集體戰(zhàn)斗力。結(jié)合我區(qū)"三考"、"三政"的要求，我協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)組織大家學(xué)理論，并以雷通、畢洪剛等身邊的先進(jìn)青年為榜樣，以郭秀明、任長(zhǎng)霞等同志的事跡激勵(lì)干部，進(jìn)行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育，通過(guò)南街村實(shí)地考察，用先進(jìn)人物的精神激勵(lì)和鼓舞團(tuán)的工作，大大增強(qiáng)了全體干部作為先進(jìn)黨員的神圣感、使命感、責(zé)任感，取得了良好的學(xué)習(xí)效果通過(guò)一系列學(xué)習(xí)宣傳教育，使大家都能夠?qū)嵤虑笫堑赜帽孀C唯物主義觀(guān)點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。認(rèn)識(shí)到要通過(guò)求真務(wù)實(shí)的工作體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。全體干部上下團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)扎實(shí)，人心思干，人心思進(jìn)。

二、牢記宗旨，加強(qiáng)修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)。

身為黨的青年干部，只有時(shí)刻牢記黨的宗旨、加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)公仆意識(shí)，才能充分發(fā)揮在青年中的模范帶頭作用，為黨的旗幟增光添彩。通過(guò)組織的指導(dǎo)和個(gè)人的努力，一是提高了貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策的主動(dòng)性，堅(jiān)定了在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央的一致性；二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了改進(jìn)，對(duì)形式主義、官僚主義的東西能自覺(jué)抵制，對(duì)自身作風(fēng)上的不良傾向能自覺(jué)加以克服；三是廉潔自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，能用黨的紀(jì)律來(lái)規(guī)范自己的言行，在思想上筑起了一道堅(jiān)實(shí)的反腐防線(xiàn)。

一年來(lái)，我能帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在民主生活會(huì)上，敢于自我剖析，開(kāi)展自我批評(píng)，自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)，與同志們一道努力營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍。能夠正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，淡薄名利，端正位置，做好副職，爭(zhēng)取到位而不越位。與同志們能夠大事講原則、小事講風(fēng)格，不搞特殊化，嚴(yán)于律己，無(wú)不廉潔行為發(fā)生。時(shí)刻提醒自己作為黨員的代表應(yīng)該更加積極進(jìn)步，不斷努力，決不能辜負(fù)組織和人民的信任。通過(guò)帶領(lǐng)團(tuán)區(qū)委全體同志圍繞區(qū)委中心工作開(kāi)展各種活動(dòng)提高組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，尤其是在對(duì)抗非典的斗爭(zhēng)中，堅(jiān)守崗位，配合一線(xiàn)同志，積極與非典病魔作戰(zhàn)，為抗非多次捐款，并組織十余家"五四紅旗團(tuán)委"和青年文明號(hào)以及中小學(xué)生通過(guò)多種形式慰問(wèn)一線(xiàn)的醫(yī)護(hù)人員和工作人員。在實(shí)際工作中，提高了自己的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，組織、協(xié)調(diào)處理事務(wù)能力得到了進(jìn)一步提高。

在日常生活中，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的黨員干部身份，自覺(jué)抵制各種不良思想的侵蝕，嚴(yán)格按照黨章規(guī)范自己的言行，團(tuán)結(jié)同志、踏實(shí)工作，虛心向其他同志學(xué)習(xí)，在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、把組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。

今后我要進(jìn)一步虛心學(xué)習(xí)，大膽工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，努力提高工作中的創(chuàng)造性，從各方面嚴(yán)格要求自己。

三、努力工作，與時(shí)俱進(jìn)，積極尋求工作的新突破。

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，共青團(tuán)

工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，只有與時(shí)俱進(jìn)，才能尋求新的突破和發(fā)展。一年來(lái)，我參與了團(tuán)區(qū)委的一些活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施，本著對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)共青團(tuán)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)青年負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)化、社會(huì)化的工作思路，進(jìn)行思考和探索，逐漸有了今后的奮斗目標(biāo)和突破方向。

一是通過(guò)大力開(kāi)展創(chuàng)建"五四"紅旗團(tuán)委活動(dòng)，積極尋求組織建設(shè)的突破。按照"四個(gè)好

"的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化支部工作量化考核，夯實(shí)工作基礎(chǔ)；不斷調(diào)整全區(qū)團(tuán)的工作格局，改進(jìn)組織機(jī)制和運(yùn)行方式，擬寫(xiě)了《共青團(tuán)碑林區(qū)委全委會(huì)、常委會(huì)議事規(guī)則和程序》，并在團(tuán)區(qū)委十一屆二次全會(huì)上獲得通過(guò)，完善了團(tuán)區(qū)委各項(xiàng)工作制度，使工作更加系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化。繼續(xù)擴(kuò)大非公組織的團(tuán)建成果；積極探索社區(qū)團(tuán)建新形式，協(xié)助三學(xué)街社區(qū)策劃并成立了我市第一家社區(qū)青年中心帶動(dòng)并促進(jìn)社區(qū)團(tuán)建。；努力提高基層團(tuán)委的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以點(diǎn)帶面，有力地推動(dòng)我區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的良性發(fā)展。

二是圍繞黨政工作大局和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需求，積極尋求志愿服務(wù)活動(dòng)的突破。與駐地高校加強(qiáng)橫向聯(lián)系，全面推進(jìn)"大學(xué)生社區(qū)援助"，利用志愿活動(dòng)帶來(lái)的人力和智力資源，積極尋求社區(qū)團(tuán)工作的突破。已成立碑林區(qū)志愿者服務(wù)總隊(duì)，逐步完善注冊(cè)志愿者管理制度，繼續(xù)擴(kuò)大志愿服務(wù)的覆蓋面，選擇黨政關(guān)注、群眾急需、青年能為的特色項(xiàng)目，持之以恒、創(chuàng)造性地開(kāi)展青年志愿者行動(dòng)。以環(huán)保、罪錯(cuò)青少年幫教為突破口，推動(dòng)碑林志愿服務(wù)事業(yè)取得新發(fā)展。一年來(lái)，在***村街道被評(píng)為全國(guó)"青年文明社區(qū)"、長(zhǎng)安路、柏樹(shù)林被命名為省級(jí)"青年文明社區(qū)"、文藝路被命名為市級(jí)"青年文明社區(qū)"的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推進(jìn)文明社區(qū)的創(chuàng)建工作。

三是根據(jù)我區(qū)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，緊緊圍繞我區(qū)"創(chuàng)佳建強(qiáng)奔小康"的戰(zhàn)略目標(biāo)，積極尋求學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)的突破。以全面增強(qiáng)團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)為根本目的，策劃舉辦了以開(kāi)發(fā)潛能，提高素質(zhì)，凝聚團(tuán)隊(duì)為目的的首屆團(tuán)干部素質(zhì)拓展訓(xùn)練營(yíng)，從而使各級(jí)團(tuán)組織牢牢把握時(shí)代脈搏，從學(xué)習(xí)中吸取前進(jìn)的動(dòng)力，在學(xué)習(xí)中永葆創(chuàng)造的活力。

四是圍繞素質(zhì)教育，積極尋求學(xué)校團(tuán)隊(duì)工作的突破。以"三五"、"五四"、"六一"等節(jié)慶日為契機(jī)，開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的系列慶�；顒�(dòng)，優(yōu)化青少年生存、發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。一是以注冊(cè)為基礎(chǔ)，不斷擴(kuò)大志愿者隊(duì)伍的規(guī)模。在全區(qū)青少年中發(fā)起"創(chuàng)佳建強(qiáng)作貢獻(xiàn)，人人爭(zhēng)當(dāng)志愿者"的大型志愿者注冊(cè)行動(dòng)。二是配合全市"三文明"活動(dòng)，以"同走文明路"為主題，積極組織"三文明"道德實(shí)踐參與活動(dòng)，獲得了較好的社會(huì)反響。三是組織舉行大型科普宣傳教育活動(dòng)。以"進(jìn)千戶(hù)家，入萬(wàn)人心"為口號(hào)，組織各基層團(tuán)組織，結(jié)合各自?xún)?yōu)勢(shì)，協(xié)調(diào)各轄區(qū)駐地單位，上街頭、入社區(qū)，設(shè)置義務(wù)宣傳站，廣泛宣傳十六大、《公民道德實(shí)施綱要》、稅法、電訊、科普、環(huán)保、法律等群眾急需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，傳播科學(xué)與文明的生活方式。與區(qū)教育局、***村街道、西安電子科技大學(xué)聯(lián)合舉辦了"擁抱科學(xué)，放飛理想"***村地區(qū)各小學(xué)科技輔導(dǎo)員聘任大會(huì)。四是廣泛開(kāi)展"真情幫困助萬(wàn)家，青年服務(wù)進(jìn)社區(qū)"志愿者服務(wù)活動(dòng)。本著"群眾所急、社會(huì)所需，志愿者所能"的原則，由領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，與指定的孤、寡、殘、貧結(jié)成對(duì)子，簽訂服務(wù)協(xié)議書(shū)，經(jīng)常上門(mén)送米、送油、送面、送物、送錢(qián)、送知識(shí)，把黨的溫暖送到弱勢(shì)群體的心中。====年=月與高陵縣團(tuán)委開(kāi)展"手拉手"五個(gè)一捐助結(jié)對(duì)活動(dòng)，首批捐助錢(qián)款====.==元，各種文具衣物=====余件。五是配合全區(qū)"創(chuàng)建模范城區(qū)"大行動(dòng)，積極組織植樹(shù)護(hù)綠、環(huán)境保護(hù)等大型公益活動(dòng)。以"擦亮西安"為主題，參與全市"青少年植樹(shù)造林大會(huì)戰(zhàn)"，提高青少年對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)重要性的認(rèn)識(shí)，掀起"爭(zhēng)做環(huán)保志愿者"的熱潮。加強(qiáng)對(duì)中學(xué)團(tuán)干部和小學(xué)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，及時(shí)更新他們的教育理念，進(jìn)一步推動(dòng)少先隊(duì)"雛鷹行動(dòng)"和"五自"活動(dòng)、體驗(yàn)教育等素質(zhì)教育活動(dòng)的深入開(kāi)展。

作為一名年輕的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部，我清醒地認(rèn)識(shí)到我自身還存在著這樣那樣的的問(wèn)題，要在今后的工作中不斷提高和完善自己在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐"三個(gè)代表"，把自己煅造成黨放心、群眾滿(mǎn)意的青年干部，為實(shí)現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的"創(chuàng)佳建強(qiáng)奔小康"的目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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