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201*年護理工作總結

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 07:42:02 | 移動端:201*年護理工作總結

201*年,護理科在院領導和護理部的領導下,以全面提升護理服務為目標,加強護理服務、改善服務流程,加強護理安全管理,不斷提升護理質(zhì)量,提高患者滿意度;仡欉@一年的工作,現(xiàn)總結如下:

一、加強護理質(zhì)量管理,不斷持續(xù)改進。

1、加強護理質(zhì)量控制,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程?剖屹|(zhì)控小組每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋提出整改措施,促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。護士長每周對科室工作質(zhì)量檢查并記錄,對重點人員進行跟班檢查。

2.加強病房管理,保持床單元的整潔,為病人創(chuàng)造整齊、安靜、舒適、安全的休養(yǎng)環(huán)境。加強基礎護理,促進病人舒適。

3、加強危重病人的管理,熟練掌握護理操作規(guī)程,掌握搶救程序及搶救藥械的使用,急救藥械有專人負責管理,做到“四定”、急救藥械完好率達100%,

二、深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,加強護患溝通,提高患者滿意度。

1、深入開展責任制整體護理,發(fā)揮責任護士的主觀能動性,按照分級護理要求落實各項護理措施,促進病人舒適。

2、貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務理念,根據(jù)各項評分,嚴格落實各項護理措施,做好病人的入院宣教、用藥指導,了解病人的心理狀態(tài)及需求。開展微笑服務,以親切的話語、關心的態(tài)度,實實在在地為病員排憂解難。

3、開展健康教育,為病人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,通過發(fā)放健康教育手冊、護士的言傳身教等,讓病人掌握疾病防治,康復及相關的醫(yī)療、護理及自我保健知識。對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。

4、每月召開工休座談會一次,征求病人意見,滿足病人提出的合理要求,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急。

二、加強護理安全管理,將病人的安全放在首位。

1、完善護理風險預案,加強護士對應急預案的學習、培訓、考核,采用情境化模擬法提高護士對突發(fā)事件的反應及應對能力。

2、加強護理安全監(jiān)控管理,科室每月進行護理安全隱患排查及安全小組活動,做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,提出防范與改進措施,優(yōu)化護理流程。對高頻發(fā)的不良事件重點關注,從系統(tǒng)上改進。

3、嚴格執(zhí)行各項核心制度、操作規(guī)程、護理常規(guī),并按規(guī)范化要求開展護理工作。強化護理操作中的告知義務,嚴格執(zhí)行核對制度,杜絕差錯事故的發(fā)生。

4、識別風險所在,加強重點時段的管理,如夜班、中班、節(jié)假日等,實行彈性排班制,合理搭配,避免科內(nèi)護士年輕化而影響護理工作。加強重點病人的管理,對新入院、重病人、特殊檢查、手術、特殊心理變化的病人要做到心中有數(shù)、重點關注。加強重點人員的管理,如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士、工作責任心不強或技術水平低的護士,對她們進行安全教育,提高他們的抗風險意識及能力,指定有臨床經(jīng)驗、責任心強、具有護師資格的護士做帶教老師,培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能,對實習生做到放手不放眼,了解實習計劃完成情況,作好出科理論及操作考試。

5、完善護理文件記錄,減少安全隱患。定期檢查,并將檢查結果及時反饋給護士,規(guī)范護理文件書寫,加強護士對護理文書的學習。護理文件書寫既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)?铺厥庑,使護理文件標準化和規(guī)范化。

四、加強護士培訓,提高護理人員的綜合素質(zhì)

1、嚴格按照輪轉(zhuǎn)、新進人員培訓計劃要求,指定具有護師以上職稱的老師,實行一對一帶教,加強考核。注意培訓實踐操作能力,理論與實踐相結合。

2、加強業(yè)務學習,組織護理人員參加院業(yè)務學習,護理查房,科室每月四次業(yè)務學習,每月組織護士三基理論考試和操作技能考核。每天利用晨會時間、交接班時間通過提問、示范的方式提高護士的業(yè)務知識和技能。

3、加強?评碚摗⒓寄芘嘤,每月科內(nèi)典型案例查房,提高護士臨床實踐能力。危重病人搶救時注意配合協(xié)作,提高搶救技巧。加強護理科研能力學習,發(fā)表省級論文三篇。

4、注意培養(yǎng)同事之間相互協(xié)作的能力,使全科護士在護理工作中能夠相互配合充分發(fā)揮團隊精神,提高工作效率。

五、加強科室經(jīng)營管理,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1、培養(yǎng)全體護士的主人翁意識,為科室的經(jīng)營管理獻計獻策,杜絕漏收費、少收費現(xiàn)象。

2、加強物資管理,對本科室的人、財、物做到心中有數(shù)。

3、樹立全員成本意識,加強水電氣的管理,杜絕或減少不必要的浪費和支出。

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