第一篇：學生宿舍管理科工作總結(jié)

201*年宿管科在學工處領(lǐng)導的指導下，克服了人員少、工作量大的突出矛盾，扎扎實實開展工作，較好的完成了學工處領(lǐng)導交給的各項工作任務�；仡櫲�年的工作，我們主要做了以下幾個方面的工作：

第一部分上學期工作回顧

一、思想重視，認真抓好安全工作

安全工作是學生公寓一切工作中的首要工作，是學生公寓永恒的主題，安全重于泰山，做好安全工作應以預防為主，為此，我們主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)：

1.宣傳教育

（1）通過學習傳達上級文件、崗位培訓、請保衛(wèi)處有關(guān)領(lǐng)導做安全教育報告、請兄弟院校同行來校交流等形式，提 高全體老師、值班員、保潔員的安全防范意識和處理應急突發(fā)事件的能力，通過學習、教育，公寓值班員大大提高了防火防盜的能力，掌握了消防、滅火器材的使用方法，增強了值班員、保潔員做好安全工作的主動性和積極性。本學期聯(lián)合保衛(wèi)處進行了二次較大的消防安全演練，舉辦了兩次消防安全培訓教育，參加了一次逃生自救演習并觀看了消防安全錄像資料。

（2）經(jīng)常召開會議，針對我院學生公寓現(xiàn)狀，結(jié)合兄弟院校的做法，布置落實各項安全檢查工作。特別注意在新生入校、畢業(yè)生離校、節(jié)假日前開會，研究布置有關(guān)安全工作，使全體老師、值班員、廣大學生知道應該做好哪些安全預防工作，注意哪些環(huán)節(jié)，保證節(jié)假日、新生入校、畢業(yè)生離校等階段的安全穩(wěn)定。

（3）利用黑板、海報、書面通知等形式給住宿學生友情提示。今年共出了五期關(guān)于學生宿舍安全的黑板報，每個學期開學時，我們都在學生公寓周圍懸掛 “校園安全、人人有責”、“時時注意安全、處處預防事故”、“提高安全防范意識、妥善保管貴重物品”的條幅，使安全工作人人皆知，收到了較好的效果。

2.建立嚴格的安全檢查制度、考勤制度，確保公寓安全。

（1）為保證學生公寓安全，保證學生公寓有一個良好的安全秩序，我們從制度入手，先后制定了《公寓治安管理制度》、《公寓檢查評比制度》、《公寓管理人員考評制度》、《公寓財物管理制度》、《公寓家具物品管理制度》、《值班員崗位職責》、《保潔員崗位職責》、《學生公寓突發(fā)事件應急預案》等，使各項工作有章可依。

（2）加強考勤工作，加大考核力度。

針對學生公寓工作的實際情況，，我們建立了嚴格的考勤制度。對老師一天兩次考勤；值班員、保潔員一天五次考勤；校內(nèi)管理與勞動實踐課學生一天三次考勤。加大考勤力度和覆蓋面，保證公寓各崗位人員到位，在發(fā)生安全、維修問題時能得到及時妥善處理。

（3）加強學生公寓門衛(wèi)值班力度。

自201*年開始，門衛(wèi)值班由值班員、保潔員兩人相互值班、替班，每月輪換崗位一次，合理安排值班員、保潔員的工作，既解決了公寓人員少的問題，又解決了學生公寓每天24小時保證有人值班的問題。

為防止發(fā)生問題時公寓值班員、保潔員相互推托責任，也為了校內(nèi)管理與勞動實踐課學生的人身安全，不再安排學生負責公寓門衛(wèi)值班，學生主要承擔公寓衛(wèi)生保潔、拾遺補漏、安全巡查、協(xié)助維修等工作。

（4）堅持值班員在門廳值班的做法。對防止因人為原因發(fā)生的被盜等安全事故起到了積極的預防作用。

（5）做好貴重物品及大件物品進出公寓報批審查制度。

一是學生宿舍開通網(wǎng)線時，學生先到院系開證明信并經(jīng)網(wǎng)絡中心審批，宿管科見蓋有兩個部門公章的證明信后，再通知相關(guān)公寓允許安裝人員進樓。

二是從公寓內(nèi)向外搬運臺式電腦等貴重物品、椅子等公共設(shè)施，學生須先到所在院系開證明，宿管科見院系的證明信后方批準公寓值班員登記后放行。

（6）做好公共場所安全巡查工作。

一是管理員老師每天上午、下午到分管公寓各樓層進行巡查。

二是安排校內(nèi)管理與勞動實踐課學生在衛(wèi)生保潔、拾遺補漏的同時，加強安全巡查，規(guī)定每天上午巡查三次、下午巡查三次、晚上巡查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

三是宿管科每周組織全體老師互檢互查。

（7）堅持管理員查房制度

宿管科安排管理員老師每周檢查一次學生宿舍，重點檢查學生宿舍存在的安全隱患，如：宿舍內(nèi)是否有煤氣罐、液化氣爐、電爐子、酒精爐、熱得快；是否存有管制刀具、硬石、鐵棍等危險品；床護欄、門窗玻璃、門鼻是否齊全。通過檢查，發(fā)現(xiàn)并及時消除了一些存在的安全隱患。

（8）加強外來人員的檢查。做好外來人員登記審查工作。對外來人員進公寓嚴格審查把關(guān)，外來人員（包括校外維修人員）進公寓須報宿管科批準，宿管科審核同意后通知所在公寓，杜絕了外來人員隨便進公寓而引發(fā)的不安定因素。

（9）安排維修中心定期（每周一次）對學生公寓公共場所的安全設(shè)施、安全用電情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理（如安全消防設(shè)施、樓梯間燈、走廊燈）。1#——12#公寓配電室全部由專人（電工）負責管理，從而徹底解決了值班室、配電室混用可能給值班員帶來的人身傷害。

上半年宿管科和保衛(wèi)處消防科對12棟學生公寓內(nèi)的消防設(shè)施進行了一次全面細致的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即向有關(guān)部門打報告反映，上學期先后對1#---5#樓內(nèi)的滅火器、應急燈、安全出口進行了更換，進一步完善了學生公寓的安全消防設(shè)施。

（10）自律會查房制度

每周二安排大學生宿舍自律會成員分兩組定期到學生公寓檢查學生宿舍，在檢查衛(wèi)生、內(nèi)務的同時，檢查公共安全設(shè)施及存在的安全隱患，聽取學生意見，反映學生心聲。

（11）加大對違紀人員的處罰力度

一手抓思想教育，一手抓制度建設(shè)，對因空崗、工作不到位等失職造成的學生財物丟失等的相關(guān)人員，不徇私情，嚴肅處理，該罰款的罰款，該辭退的堅決辭退（今年辭退了一名值班員，對另一名值班員給予200元罰款處罰）。使全體值班員、保潔員增強了制度觀念、紀律觀念，減少了人為安全事故的發(fā)生。

3、做好新生入學期間的安全工作。一是在各公寓樓及主要道路兩旁懸掛有關(guān)安全內(nèi)容的宣傳條幅；二是在各公寓樓內(nèi)的黑板上書寫預防發(fā)生安全事故內(nèi)容的宣傳材料；三是利用公寓樓內(nèi)的展板，打印并張貼新生入校安全注意事項；四是組織大學生宿舍自律會成員及各院系宿管部成員，每間學生宿舍張貼一份溫馨提示；五是聯(lián)合保衛(wèi)處對新生進行一次安全知識講座；六是組織新生舉辦一次消防滅火及逃生自救演習；七是組織各院系宿管部長，針對新生在新環(huán)境下安全防范意識薄弱的特點，進宿舍對新生進行面對面交流，指導新生開展安全防范工作。

4、做好畢業(yè)生離校期間的安全工作

在學生畢業(yè)之前一個月，開展“三防”“七查”活動。“三防”即防火、防盜、防意外事故；“七查”即查違章電器、查自炊器具、查管制刀具、查鐵棍、查石塊、查酒瓶、查蠟燭。

一是提前了解各院系畢業(yè)生宿舍的數(shù)量，對畢業(yè)生宿舍加大安全檢查力度。

二是成立了由宿管科維修中心工作人員、大學生宿舍自律會成員組成的夜間安全巡邏隊，加大對學生宿舍區(qū)域的安全巡查，糾正畢業(yè)生存在的不文明現(xiàn)象，對防止畢業(yè)生相互之間因個人原因產(chǎn)生的矛盾、對防止發(fā)生突發(fā)事件等起到了好的效果，受到學校領(lǐng)導的表揚。

三是成立了宿管科夜間服務處。維修中心安排專人每天夜間在12#公寓大門外設(shè)立夜間維修服務點，對畢業(yè)生反映的維修問題及時搶修，為畢業(yè)生提供力所能及的服務和幫助，受到學生的好評。

四是增加了夜間值班人員的值班時間。在學工處領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，宿管科兩位老師自6月10日至7月10日一個月的時間內(nèi)，夜間值班至零點，有時值班至凌晨2點多，白天照常上班，主動開展工作，化解各種矛盾，處理突發(fā)事件，與相關(guān)部門和院系老師密切配合，使畢業(yè)生安全文明離校。今年共畢業(yè)4300余名學生，學生公寓未發(fā)生安全事故。

五是做好與各院系畢業(yè)生宿舍的交接工作。今年共交接畢業(yè)生宿舍700多間，宿管科檢查人員對院系宿舍內(nèi)損壞的公共設(shè)施逐一進行檢查登記，核算賠償價格，將檢查結(jié)果及院系學生宿舍公共設(shè)施缺損賠償款向?qū)W工處領(lǐng)導匯報。

六是與各院系協(xié)調(diào)，組織在校生對畢業(yè)生宿舍的衛(wèi)生進行了一次徹底的清理，保證了畢業(yè)生宿舍衛(wèi)生整潔干凈。

5、安全活動月

自201*年10月15日至11月15日，宿管科組織學生公寓全體職工、大學生宿舍自律會及各院系宿管部，開展了為期一個月的“學生公寓安全活動月”活動，活動共分四個階段：第一階段，宣傳動員階段（10月15日至10月20日）；第二階段，院系自查階段（10月21日至10月25日）；第三階段，學校檢查階段（10月26日至11月5日）；第四階段，評比總結(jié)階段（11月6日至11月15日）。

宣傳動員階段，主要由宿管科分別召開學生公寓全體職工、大學生宿舍自律會全體成員、各院系宿管部成員會議，宣傳并安排布置“學生安全活動月”的相關(guān)工作，同時發(fā)放并張貼各種宣傳材料。

院系自查階段，要求各院系宿管部根據(jù)宿管科統(tǒng)一安排，制定出本院系的安全活動月方案，同時組織宿管部成員，對本院系的學生宿舍進行安全大檢查。

學校檢查階段，由宿管科組織大學生宿舍自律會全體成員對各院系學生宿舍進行全覆蓋、無縫隙式的安全大檢查。

評比總結(jié)階段，根據(jù)各院系安全活動月方案、院系自查情況、學校對各院系的檢查結(jié)果，評選出“學生公寓安全活動月”先進集體及先進個人，召開總結(jié)表彰大會予以表彰。

“學生公寓安全活動月”期間，還舉辦了以宿舍安全為題材的征文活動，使廣大學生積極參與公寓安全工作，了解學生公寓安全的有關(guān)知識，提高安全防范意識，增強自我保護的能力。

通過采取以上措施和做法，使公寓的安全工作較往年相比有了較大提高。

二、認真做好201*級新生入校有關(guān)工作

一是提前到各院系對在校生情況排查摸底，多方了解，統(tǒng)計各院系準確人數(shù)，為分房提供基本數(shù)據(jù)。

二是到招生辦了解各院系本科、�？�、專升本學生招生計劃，根據(jù)往年學生報到率，計算出各院系在校生及新生總住宿人數(shù)，計算出各院系應分床位數(shù)，制定出切實可行的分房方案。

三是利用暑假及在校生調(diào)整完宿舍后的時間，分兩次對700多間接待新生的宿舍進行全面檢修，保證新生入校的住宿需求，為新生提供一個安全舒適的生活環(huán)境。

四是請保潔公司對新生男生宿舍的衛(wèi)生間、洗刷間進行衛(wèi)生保潔，使新生宿舍衛(wèi)生環(huán)境面貌一新，院系滿意、新生滿意、新生家長滿意。

五是做好新生床上用品的招標、運輸、保管、發(fā)放、結(jié)算工作。

衛(wèi)生工作上不去，原因是多方面的，主要是體制的問題，運行機制的問題，主要責任在宿管科，今后將采取措施，下大力氣改進原有管理方式，逐步建立新的運行機制，使公寓衛(wèi)生工作有較大提高，同時，積極與各院（系）協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力，共同搞好學生公寓衛(wèi)生工作。

六、維修工作

維修工作是學生公寓三項主要工作（安全、衛(wèi)生、維修）之一，它涉及到學生的切身利益，維修工作搞得好與差，直接影響到住宿學生的生活，關(guān)系到學校的穩(wěn)定。現(xiàn)在宿管科四位維修人員態(tài)度端正、工作積極主動，基本能保證學生公寓維修工作需求，全年完成水、電、木零星維修項目兩萬一千余項。

隨著高校改革的深入，教育的發(fā)展，學生在公寓內(nèi)的時間越來越多，一天在公寓內(nèi)的時間占去三分之二，平時學生可以隨意出入公寓、進出宿舍，而我們在公寓管理上有較多空白點，管理員做學生工作少，值班員、保潔員雖天天在公寓，但受本身條件所限，難以發(fā)揮作用。缺乏有效的監(jiān)督機制，學生在公寓內(nèi)損壞公物現(xiàn)象時有發(fā)生，特別在學生宿舍調(diào)整、畢業(yè)生離校前期維修問題更加突出。

維修工作距高效、精干、合理有一定差距，應建立更加完善的維修制度，同時加大資金投入，努力提高服務水平，滿足學生生活學習的需求。

七、做好宿舍自律會、社會實踐學生、勤工助學學生工作。

1、新一屆大學生宿舍自律會已經(jīng)建立并正常開展工作，他們做了許多老師想做而不方便做的工作。宿舍自律會成員每周對公寓學生宿舍的內(nèi)務、衛(wèi)生情況進行量化打分，定期檢查學生宿舍內(nèi)的安全，評選宿舍管理先進集體、文明宿舍，編輯《宿管�？�》。他們反映同學心聲，幫助學生解決生活中遇到的困難，為公寓的發(fā)展做了許多大量有益的工作。今后應進一步調(diào)動他們的工作主動性和積極性，使其工作更趨合理，工作更加到位，真正在老師與學生之間架起友誼的橋梁。大學生宿舍自律會成員每周還對各公寓及保潔員的工作進行考核，為年底評選衛(wèi)生先進公寓、先進個人提供原始資料。

2、現(xiàn)在學生公寓公共場所的衛(wèi)生保潔工作（包括樓周邊）、學生公寓二層以上衛(wèi)生工作主要有勤工助學同學負責，相互之間有一定差距，個別公寓及樓層的衛(wèi)生工作不合格，關(guān)鍵是我們工作不深入、不到位。下一步應強化責任意識，探索新的管理運行模式，做到責權(quán)利相結(jié)合，獎罰分明，多干少干不一樣，干與不干不一樣，干好干孬不一樣，完成任務與完不成任務不一樣，進一步做好勤工助學學生管理工作。

3.社會實踐學生

一年中絕大部分時間，學校都安排各院系學生到學生公寓參加社會實踐，這是一支不可忽視的生力軍，起到了其他人員不可替代的作用，特別是勤工助學學生完成保潔工作上課后的時間內(nèi)，他們承擔起拾遺補漏工作，同時在老師的指導下進行安全巡查，協(xié)助老師查宿舍、協(xié)助維修人員搞好維修工作。

在對參加社會實踐活動學生的管理教育工作中，有的老師能夠按要求，定時（每周一上午給社會實踐學生開會，下午給勤工助學學生開會）開會布置工作，強調(diào)紀律，提出要求。有的老師講的全面仔細，并且在工作時檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，但也有個別同志敷衍了事，馬馬虎虎，對社會實踐學生管理松懈，影響到公寓衛(wèi)生保潔工作的提高，今后將進一步進行整改。

第二部分：工作中存在的不足

201*年是忙忙碌碌的一年，是團結(jié)奮進的一年。在學工處的領(lǐng)導下，在全科同志的共同努力下，在各院系師生的支持幫助下，完成了上級領(lǐng)導安排的各項工作。但是，距領(lǐng)導的要求、同學的需求相差甚遠，有些工作差距很大，需進一步改進提高。

一、安全方面還有許多空白點，應進一步增加公寓防盜設(shè)施，對公共設(shè)施特別是公共場所的安全消防設(shè)施缺乏有效的監(jiān)督管理。對學生公寓存在的學生貴重物品丟失被盜現(xiàn)象缺乏應對辦法。

二、宿管科的工作人員偏少。宿管科原有正式職工8人（xx年在校生6000余人時有8名正式職工，），現(xiàn)在在校生15000余人，只有5名正式職工（其中有兩人因病難于堅持正常工作），臨時用工（包括值班員、保潔員、維修人員）30人，并且年齡偏大、文化程度較低。目前我校在校生15260人，校內(nèi)住宿學生15185人，工作量大，工作壓力大，需適當增加管理服務人員。

三、由于管理人員少，對值班員，保潔員及住宿學生的管理教育不到位，影響到服務水平的提升。

四、衛(wèi)生工作存在許多不足。一是男生公寓的衛(wèi)生差距很大；二是對學生宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生檢查力度不夠；三是目前許多工作還沒有延伸到學生宿舍內(nèi)部。

五、維修工作還不能做到學生有問題時隨叫隨到、及時處理。宿管科與相關(guān)部門的維修工作范圍、關(guān)系需進一步理順。

六、部分公寓的服務設(shè)施陳舊，應加大資金投入，逐步完善。

七、學生公寓值班員、保潔員的招聘、管理使用辦法需進一步改進。

第三部分：201*年宿管科工作打算

一、加強學習，不斷提高工作能力，

在新的一年我們將繼續(xù)學習其他高校學生公寓管理工作的經(jīng)驗和好的做法，以求真務實的作風推進各項工作，加強理論學習，提高自身素質(zhì)，以良好的精神風貌投身工作中去。

二、不斷完善各項規(guī)章制度，完善管理員、值班員、保潔員考核辦法，加大檢查考核力度，減少工作的隨意性、盲動性，使各項工作更加制度化、科學化、規(guī)范化。

三、進一步搞好公寓安全工作，居安思危，增強憂(轉(zhuǎn)載請注明來源：www.7334dd.com—我的家”宿舍裝飾大賽意義深刻，趣味性強，各院系的眾多宿舍參賽。各參賽宿舍展現(xiàn)的主題豐富多彩，裝飾的形式各式各樣。變廢為寶的創(chuàng)新，手工制作的精巧，剪貼畫的絢麗，都為宿舍營造出了家的溫馨。這些精美的裝扮為同學們營造了更加優(yōu)美舒適的學習生活環(huán)境，并加深了宿舍成員之間的友誼，同時促進了和諧校園的建設(shè)，相信有了良好的宿舍環(huán)境作保障同學們的學習和生活會更加美好。

四、加強學生管理建設(shè)

以“優(yōu)秀班集體”“先進團支部”評比為契機，加強對班級工作的指導和考核，在全院掀起一股工作爭先進熱潮，充分調(diào)動了各班學生干部的工作活力和激情；加強對干部隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，指導幫助學生組織發(fā)揮作用，獨立自主的開展工作。對學生干部培訓采取“兩手抓”的工作模式，一方面強化理論學習，通過開展學生干部培訓班等活動將日常工作提升到理論層面，并加強學生干部的理論研究、材料撰寫等方面的能力，另一方面拓展工作思路，開拓校企聯(lián)合新局面，鼓勵學生干部走出校門，體驗社會。要提高理論研究水平和社會調(diào)查能力，就要拓展專業(yè)知識、提升人文素養(yǎng)，還要提高身心素質(zhì)、加強時間管理、充分整合資源。

五、不足之處：

1、201*級新生對學校各方面情況了解較少，很多做事習慣還處于中學階段，還不適合我校的生活，導致對一些活動性質(zhì)和內(nèi)容不能完全理解，但積極性還可以。

2、部分學生干部自我認識不夠、缺乏工作主動性、時間觀念差、責任意識淡薄，導致平時做工作有時有些無所適從，出現(xiàn)了當事者迷，旁觀者清的現(xiàn)象，這點需要我們在今后的工作中重點改進，以便使以后班級工作能夠順利進行。

3、有些同學對各項活動的積極性不高，尤其是大三、大四的同學參與程度不夠，沒有形成集體榮譽感，擔心會影響學習成績，喜歡獨來獨往，這些方面有待于我們進一步改進和加強。

4、 隨著大學生就業(yè)制度改革的不斷深化，我院絕大部分學生的學習積極性高漲、學習態(tài)度端正。也有少數(shù)同學心理素質(zhì)脆弱、自理自立能力較差、學習目的性不明確，混學分、混文憑、混日子。有的學生進校時很優(yōu)秀，但因放松對自己的要求，不僅面臨著被學校淘汰的危險，而且面臨著被社會、被時代淘汰的危險。有的學生成績還過得去，但不懂得起碼的文明規(guī)范和公民道德要求，與高素質(zhì)人才的標準相差甚遠。問題的存在，要引起我們的警醒，因為人才培養(yǎng)是我們的根本任務，人才培養(yǎng)質(zhì)量是我們生存和發(fā)展的生命線。

“十年樹木,百年樹人”,通過本學年工作的開展,深刻認識到：學生管理工作是一個艱苦而又漫長的過程,雖然取得了一定的成績,但也存在著很多需要加強和改進之處。在新的一年里,學生管理科將以更加飽滿的工作熱情,認真做好新學期的各項學生工作,開創(chuàng)我院學生管理工作的新局面。

第四篇：201*年宿舍管理科工作計劃

201*年宿舍管理科工作計劃

根據(jù)學院整體工作要點和工作要求，結(jié)合學生處的整體工作思路，現(xiàn)制定201*年宿舍管理科（以下稱宿管科）工作計劃如下：

一、加強學習和研究，不斷提高日常工作管理水平

學生宿舍的日常管理工作瑣碎復雜，事關(guān)學生切身利益，我們將以高度的責任心，通過學習和調(diào)查研究，不斷提高業(yè)務能力、管理水平和服務質(zhì)量，今年將繼續(xù)做好以下幾項日常管理工作：

1、根據(jù)學生處確定的工作目標，及時完成各項工作計劃和任務。

2、對管理員各項管理服務工作進行認真指導、檢查、監(jiān)督和考評。

3、根據(jù)年度招生計劃，結(jié)合校本部學生住宿的基本情況，科學制定201*年學生住宿方案，做好新宿舍樓入住前的準備工作，確保201*級新生的順利入住。

4、規(guī)范畢業(yè)生離校退宿程序管理，配合學校做好畢業(yè)生離校前的教育管理工作。

5、做好退宿學生的審批和管理工作。嚴格履行退宿程序，要求退宿學生認真填寫退宿申請表，做到學生家長知情，輔導員知情，院（系）可查，學生宿舍管理科可查，同時要求各院（系）加強對退宿學生的安全教育和管理，確保退宿學生在外住宿期間的安全。

二、完善各項規(guī)章制度，健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制

201*年，學生宿舍管理科將結(jié)合我校學生宿舍的實際情況，貫徹“以生為本”服務理念，繼續(xù)研究宿舍管理中的新情況、新問題，逐步修訂和完善學生宿舍各項管理辦法。同時，學生宿舍管理科將健全學生宿舍安全、衛(wèi)生檢查、評比、督促和獎懲體制，堅持“以教育為目的，以檢查為手段，以各級學生干部和校宿管會為主要力量”的工作方式，規(guī)范檢查程序，加大日常檢查力度，督促學生遵守各項制度，用制度、規(guī)范約束大學生在宿舍中的行為，并將檢查結(jié)果與輔導員和院（系）的量化考核工作掛鉤，與學生的評優(yōu)工作、優(yōu)秀宿舍文明宿舍的創(chuàng)建工作相結(jié)合，調(diào)動廣大學生干部和學生的積極性，推進宿舍管理工作。

三、維護學生宿舍區(qū)安全穩(wěn)定大局，保障學校正常的教學、科研、生活秩序

為確保我校學生宿舍區(qū)安全穩(wěn)定大局，學生宿舍管理科將繼續(xù)堅持“預防第一、安全教育為主、安全檢查為基礎(chǔ)”的工作思路，時刻把安全穩(wěn)定放在首位，認真做好特殊時期的值班工作，對各類突發(fā)事件積極預防、妥善處置，確保201*年學生宿舍區(qū)的安全穩(wěn)定，保障學校正常的教學、科研、生活秩序。

1、認真做好特殊時期的值班工作。學生宿舍管理科處于學生宿舍區(qū)，是做好學校宿舍區(qū)安全穩(wěn)定工作的橋頭堡。學生宿舍管理科將嚴格按照學校要求和學生處統(tǒng)一部署，做好值班工作，提高警惕，遇

到問題及時處理解決，保障學生宿舍區(qū)的良好秩序。時刻關(guān)注學生思想動態(tài)，防止惡性事故發(fā)生。

2、認真做好畢業(yè)生離校期間的安全穩(wěn)定工作。在201*年畢業(yè)生離校期間，學生宿舍區(qū)沒有發(fā)生一起大規(guī)模惡性事故，201*年學生宿舍管理科將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，堅決預防和制止惡性事故的發(fā)生，為學生提供良好的學習和生活環(huán)境。

3、制定學生宿舍區(qū)突發(fā)事件處理預案，確保突發(fā)、緊急事件應急工作的高效有序進行，做到積極預防、快速反應，妥善處置。

四、繼續(xù)舉辦宿舍文化節(jié)活動，推進公寓文化建設(shè)

201*年，學生宿舍管理科舉辦了第二屆和美杯宿舍文化節(jié)”活動，受到了廣大師生和相關(guān)部門的好評。今年我們將繼續(xù)舉辦 “第三屆宿舍文化節(jié)”活動（201*年因人員換屆未能舉行），開展一系列健康向上、啟迪智慧、豐富知識、美化心靈、陶冶情操、形式多樣的公寓文化活動，把提高大學生的綜合素質(zhì)貫穿于“大學生宿舍文化節(jié)”的各項活動之中，以營造濃郁的公寓文化氣息，推進公寓文化建設(shè)。

五、以育人為核心，加強宿舍內(nèi)的思想政治工作

隨著高等教育改革的不斷深入，學生宿舍已成為高校思想政治教育的重要陣地。201*年，學生宿舍管理科將和其他部門通力合作，加強學生宿舍內(nèi)的思想政治工作。在完善輔導員進宿舍、寢室長負責制、黨員聯(lián)系宿舍制等工作機制的基礎(chǔ)上，加強輔導員進宿舍考核力度，明確寢室長工作職責，強化寢室長的學生干部意識，調(diào)動學生黨員發(fā)揮模范帶頭作用的積極性，將保持學生黨員的先進性長效機制和

宿舍工作相結(jié)合，推進宿舍內(nèi)思想政治工作的全面開展，提高我校學生的綜合素質(zhì)。

六、繼續(xù)加大對宿舍工作人員的培訓力度，督促管理員認真做好服務工作

為提高宿舍管理員的思想認識，強化服務意識，提高服務水平，切實做到熱情服務、微笑服務，實現(xiàn)服務育人的目標， 201*年學生宿舍管理科聯(lián)合校保衛(wèi)處、后勤服務總公司、舉辦宿舍工作人員培訓班，加大對宿舍管理員的培訓力度，豐富培訓內(nèi)容，督促宿舍管理員牢固樹立“以生為本”、一切為學生服務的工作理念，不斷改進工作方法和工作作風，為學生提供一個良好的學習、生活和工作環(huán)境。

學生宿舍管理科

201*年1月3日

第五篇：201*學年度學生管理科工作總結(jié)

201*學年度學生管理科工作總結(jié)

農(nóng)十三師職業(yè)技術(shù)學校學管科：李衛(wèi)星

201*年12月7日

201*學年度學生管理科工作總結(jié)

本學期，學生管理科在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導下，在各有關(guān)部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，以“完善制度、規(guī)范行為、提高水平、全面提升”為工作目標。堅持教育、管理、指導和服務相結(jié)合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設(shè)和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環(huán)境。

一、完善制度、落實到位

制度建設(shè)是開展一切工作的前提與保證，沒有健全的制度就不可能保證措施的有效性和可執(zhí)行性，為此本學期進一步完善各項制度，先后制定了《班主任管理辦法》、《值班教師工作職責》有了制度了保證才使我們在面對問題時能有了處理問題的依據(jù),在制度上進一步的完善，做到科學、實用、抓制度落實，使得本年度工作得到有序的進行。

二、學籍管理規(guī)范有序

學籍工作一項重要的工作，除職校學籍管理工作外同時還肩負起農(nóng)廣校的學籍管理工作。主要內(nèi)容包括：學生學籍信息管理、學生助學金管理、學生免學費管理、畢業(yè)生管理、資助卡五大主要內(nèi)容。

（一）、學籍信息管理

學籍信息管理是一項細致而又責任重大的工作，首先要核對學員信息、核對學員的照片全部在系統(tǒng)上驗證通過后才能用于上報。而此項工作常常因為信息的不準確而中斷，需經(jīng)過許多次重復的審核、驗證才能保證信息的準確上報，而學籍上報工作往往是在時間緊、任務

重的情況下完成。經(jīng)過反復細致的工作使得我校學籍信息管理準確無誤的完成。今年先后對職校7個班共計297人，農(nóng)廣校609人進行了學籍的從新審核與申報，其中職校新生申報114人（火電班新生注冊58人，機電技術(shù)應用班新生注冊56人）。農(nóng)廣校新生注冊232人。

(二)助學金管理

國家助學金政策是為減輕學生負擔，促進職業(yè)教育更好更快發(fā)展的一項重要的國策。我校為做好此項工作更好的管理學生助學金，學校領(lǐng)導及各科室都十分重視。學管科開學對所有符合條件的學生進行了申報，而每學期都要對往屆的學員從新進行審核與提交。本學年共計發(fā)放助學金3次，4月組織發(fā)放了（09工業(yè)分析、10機電班）、10月發(fā)放（農(nóng)廣校三個教學點）助學金共計：377人。11月份發(fā)放（風電班、火電班）助學金共計：103人。

（三）免學費管理

免學費政策是國家針對學校特困生進行的又一項助學政策，對于政策的宣傳和審核條件本科室按照學校的要求進行了詳細的制定。制定出了《免學費管理辦法》，要求學生按規(guī)定提供相關(guān)的證明進行資格的審查，按學校25%的比例進行上報，并對上級報批通過的學生進行資格的再次復審，從而保證了困難學生能得到相應的幫助，本學年共計發(fā)放助學金2次，4月發(fā)放（09機電、硅酸鹽、10機電、09工業(yè)分析班）共計：64人。11月分發(fā)放（10機電、10風電）班共計：68人。同時完成春、秋兩季的免學費上報工作，使我校免學費工作落實到位，順利進行。

（四）、畢業(yè)生管理

本學年是將迎來我校第一屆畢業(yè)生，各項工作均屬于初次接觸，由于前期基礎(chǔ)工作薄弱，因而給學生畢業(yè)工作造成了一定的難度，在領(lǐng)導后期明確職責的安排下，學管科接受了此項任務，學生不在校，學生信息、照片不全等多方面因素給畢業(yè)工作帶了很多困難，面對諸多問題，本科室積極找問題、想辦法聯(lián)同班主任以最大的能力去工作，到目前為止，畢業(yè)生準備工作已基本就序。

（五）學生助學金資助卡管理

根據(jù)上級要求，給每位學生都要辦理資助卡，由于學生很多屬于未成年人，名項手續(xù)都不全而農(nóng)廣校學員有很多都不在或外出使得在辦理過程中遇到很多問題都不能及時解決，資助卡信不能及明辦理將直接影響到學籍上報的工作，因此每次都是通過反復的審核、協(xié)調(diào)、想辦法使得我校在資助卡工作上積時的完成，從而保障了各項工作的有序進行。

三、安全工作、措施得當

安全工作是學校工作的首要任務，在安全保證的前提下才能讓全體師生有一個良好的生活和學習的環(huán)境，為營造這種安全意識，我們先后做了以下工作：

（一）、簽訂安全協(xié)議書

每學期初及放假前都要有針對性的對學生進行安全知識方面的教育，同時與每位學生簽訂安全協(xié)議書，從而有效的保證了學生的安全。

（二）、購買人生保險

每學期都要為學生購買意外人生保險，我校先后有多人次因為各項原因出現(xiàn)的安全或傷病事故得到了賠償。

（三）、建立了日日檢查、時時監(jiān)督機制

四、衛(wèi)生管理、整潔有序

環(huán)境衛(wèi)生可以說是我們學校的臉面，它的好壞直接影響到我校的社會形象。為了樹立我校良好的社會形象，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，改善學校的衛(wèi)生環(huán)境，做到環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈，美化、凈化育人環(huán)境。

1、定期召開班主任衛(wèi)生工作會議

對衛(wèi)生工作要求作及時布置安排，各部門各班級各負其責，使學校衛(wèi)生管理工作有了很大提高

2、制定衛(wèi)生大掃除制（每周二、五下午課活）進行全校大掃除

3、對宿舍、公共衛(wèi)生區(qū)的監(jiān)管、檢查上加大力度

做到隨時有問題隨時進行整改，對宿舍的被褥等物品做到限期進行清洗，使整個衛(wèi)生有了明顯的提高。通過周檢查評比，監(jiān)督檢查清除校園死角

4、規(guī)范班級統(tǒng)一布置各班都能做到潔、凈、齊，使我校衛(wèi)生工作出現(xiàn)一個整潔、干凈、有序的良好局面。

五、存在的問題：

1、科室人員少，工作壓力大。

2、自身工作能力差，不能很好勝任自己的工作。

3、科室機構(gòu)不合理

回顧本學期，我們在保持各項管理工作平穩(wěn)有序運轉(zhuǎn)的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校學生管理工作的新局面。

農(nóng)十三師職業(yè)技術(shù)學校學員管理科：李衛(wèi)星201*年12月18日

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