加強國稅文化建設(shè) 提升隊伍整體形象

國稅系統(tǒng)干部隊伍和黨風廉政建設(shè)工作會議經(jīng)驗交流材料

近年來，**區(qū)國家稅務(wù)局將稅務(wù)文化建設(shè)作為團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和整體活力的內(nèi)在源泉，以文化建設(shè)促進隊伍建設(shè)，以隊伍建設(shè)促進履職到位，推動了國稅文化與國稅工作的相互融合與共同發(fā)展。

一、注重教育培訓(xùn)，提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力

將提高干部隊伍的戰(zhàn)斗力作為國稅文化建設(shè)重要途徑。一是進行崗位輪換學(xué)習。定期、有計劃地進行崗位輪換，使廣大干部在學(xué)習中工作，在工作中學(xué)習，2008年以來共輪崗12人。二是分層次、分崗位開展反腐倡廉教育。組織干部學(xué)習黨風廉政制度和《廉政準則》。用正反典型教育干部，定期開展“珍惜崗位、珍惜自己、珍惜家庭”為主題的預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動，警示干部要時刻遠離高壓線。使大家樹立了愛崗敬業(yè)，廉潔從稅的意識。三是有針對性地制定學(xué)習培訓(xùn)計劃。本著干什么學(xué)什么的原則,制定專題學(xué)習計劃，達到學(xué)有所用。采取短期培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、外出學(xué)習等形式加大培訓(xùn)力度，提高干部的業(yè)務(wù)能力，2008年以來有3人獲得了地區(qū)級“崗位技術(shù)能手”稱號。同時，注重理論培訓(xùn)與業(yè)務(wù)實踐相結(jié)合，要求中層干部每年寫出一篇調(diào)研報告。支持、鼓勵干部在職自學(xué)，完善知識結(jié)構(gòu)，提高學(xué)歷層次，提升文化內(nèi)涵。目前，全局30名在職干部本科21人，�？�9人。并先后有13人到省內(nèi)外高等院校接受了計算機、征管稽查、行政管理等專業(yè)的專門培訓(xùn)，每年人均培訓(xùn)天數(shù)達到35天以上。

二、豐富活動載體，增強干部隊伍的凝聚力

將增強干部隊伍的凝聚力作為國稅文化建設(shè)的重要內(nèi)容。一是在生活上關(guān)照，排憂解難暖人心。除定期組織干部職工體檢外，在干部生病住院、婚喪嫁娶、家庭發(fā)生糾紛、出現(xiàn)困難時都有組織的關(guān)懷與幫助，一名干部家屬患尿毒癥要定期透析，在班子的倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，每名干部都積極捐款，獻出了自己的一份愛心。201*年12月5日，我局一名干部在工作期間突發(fā)疾病，局領(lǐng)導(dǎo)在第一時間派車送到地區(qū)醫(yī)院，并聯(lián)系醫(yī)院專家為其進行了診治，使該同志得到了及時治療。二是開展健康的文體活動。結(jié)合實際組建了書法、攝影、登山、棋類等興趣小組，不定期開展球賽、演講、節(jié)日聯(lián)歡等文體活動，豐富干部業(yè)余文化生活。同時，開辟活動室，配置乒乓球等體育設(shè)施，使廣大干部在強健體魄、娛樂身心的同時鍛煉了意志、強化了團隊意識，增強了隊伍凝聚力與團隊歸屬感。在今年區(qū)委組織的迎慶建黨90周年全民健身運動會上，國稅局代表隊獲拔河比賽第三名，1人獲乒乓球亞軍，2人獲得羽毛球和跳繩第四名。

三、堅持以德為本，增進干部隊伍的向心力

將保持干部隊伍的向心力作為國稅文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一是弘揚國稅精神育“德”。圍繞“為國聚財、為民收稅”的宗旨，以“忠于職守、執(zhí)法如山的敬業(yè)精神，不畏艱險、勇挑重擔的奉獻精神，心系群眾、執(zhí)法為民的公仆精神，顧全大局、團結(jié)互助的協(xié)作精神，艱苦奮斗、清正廉潔的自律精神”作為國稅精神的追求目標，通過宣傳櫥窗展示、開辟專欄討論、請先進典型作報告等形式，宣傳和弘揚國稅精神，營造講良知、講責任、講紀律、講奉獻、講大局的依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)良好氛圍，培育高尚的道德情操。二是優(yōu)化辦公環(huán)境養(yǎng)“德”。加強辦公場所建設(shè)，創(chuàng)建統(tǒng)一規(guī)范、文明有序辦公場景，豐富機關(guān)文化，以張貼畫等形式張貼到會議室、辦公室，國稅干部選定自己喜歡的人生格言制作成標志牌，擺放到辦公桌上，營造了機關(guān)文化建設(shè)的良好氛圍。三是整體規(guī)范引導(dǎo)勵“德”。制定各崗位行為準則，既規(guī)范窗口人員的服務(wù)標準，又規(guī)范管理人員的言行舉止，更規(guī)范稽查人員的執(zhí)法行為，受到納稅人的一致好評，3年來共收到企業(yè)送來錦旗12面。與此同時，我們關(guān)心和重視年輕干部的成長，引導(dǎo)他們將實現(xiàn)個人價值與推動國稅事業(yè)發(fā)展有機融合起來，充分尊重干部在國稅事業(yè)中的主體地位，為他們搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。從2008年至今，通過競爭上崗，先后有3人走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，9人走上部門領(lǐng)導(dǎo)崗位。

四、注重典型帶動，提升干部隊伍整體活力

將提升干部隊伍整體活力作為國稅文化建設(shè)的根本目標。在全局黨員、團員中開展爭當優(yōu)秀黨、團員、三八紅旗手、青年崗位技術(shù)能手活動，在全局選樹優(yōu)秀“稅收稽查員、稅收管理員、稅收征收員”和廉政標兵，先后培養(yǎng)出本局的創(chuàng)新服務(wù)明星高曉繼（已于近期被地區(qū)局提拔重用），崗位創(chuàng)業(yè)明星張云革，廉潔從政明星****等，并對他們的事跡廣為宣傳，起到了良好的標桿示范作用，形成了學(xué)習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。各項工作走在了全地區(qū)國稅系統(tǒng)和當?shù)刂惺≈眴挝坏那傲校合群?次被省委、省政府命名為省級“文明單位標兵”； 2次被地委表彰為“先進基層黨組織”；2次榮獲地區(qū)綜合治理工作先進集體；4次榮獲**區(qū)黨風廉政建設(shè)先進集體。連續(xù)12年獲**區(qū)“行風評議”最佳單位第一名；2009、201*年度被評為全地區(qū)國稅系統(tǒng)綜合績效管理“先進單位”, 201*年被省委、省政府糾風辦和省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層辦稅服務(wù)廳”榮譽稱號。

今后，我們將努力找差距、切實彌不足，繼續(xù)把國稅文化建設(shè)推向深入，創(chuàng)建更加文明、和諧的國稅機關(guān)，為促進國稅事業(yè)的科學(xué)、協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的、更大的貢獻。

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