***共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作總結(jié)

從201*年4月開(kāi)始嚴(yán)格按照共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)方按制定，內(nèi)容設(shè)計(jì)，人員選配，職責(zé)定位，機(jī)制保障的工作程序，整個(gè)試點(diǎn)工作取得預(yù)定的成效。試點(diǎn)工作的開(kāi)展進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)團(tuán)委和街道用人渠道、進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)、進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委的凝聚力和創(chuàng)造力、進(jìn)一步推動(dòng)了鎮(zhèn)團(tuán)委各項(xiàng)工作的開(kāi)展、進(jìn)一步提升了全市團(tuán)建工作的整體水平。現(xiàn)就我市作為吉林省鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的情況總結(jié)如下。

一、主要做法

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓布局。市團(tuán)委多次向市黨委匯報(bào)、請(qǐng)示，并得到市黨委的高度重視，前后幾次在黨政聯(lián)席會(huì)議上進(jìn)行研究部署。一是組建工作機(jī)構(gòu)。成立了以《市領(lǐng)導(dǎo)》為組長(zhǎng)，其他現(xiàn)職副書(shū)記及職能部門(mén)負(fù)責(zé)人做成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)負(fù)責(zé)日常事務(wù)的辦公室，且抽市相關(guān)等部門(mén)的中層干部組成資格審查小組，負(fù)責(zé)對(duì)所有報(bào)名對(duì)象進(jìn)行全面審查，確保參選對(duì)象的先進(jìn)性。二是深入調(diào)查研究。組織專人深入到全鎮(zhèn)各村、企業(yè)、機(jī)關(guān)、所站的團(tuán)組織、團(tuán)員、青年群體中，細(xì)致的對(duì)全鎮(zhèn)的團(tuán)組織、團(tuán)員及青年分布、現(xiàn)狀、存在問(wèn)題等情況進(jìn)行調(diào)查研究。三是制定工作方案。按照上級(jí)團(tuán)委的文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，注重試點(diǎn)工作方案的針對(duì)性、實(shí)效性、可操作性，并在征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作方案》。

（二）注重輿論抓宣傳。把深入發(fā)動(dòng)、廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍作為開(kāi)展試點(diǎn)工作的一大法寶。一是深入發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。在開(kāi)展試點(diǎn)工作的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)小組十分注意運(yùn)用正確的輿論導(dǎo)向，多次召開(kāi)各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人會(huì)議，將省、泉州、晉江三級(jí)團(tuán)委的相關(guān)文件和《池店鎮(zhèn)團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新工作方案》的精神進(jìn)行全面宣傳、深入動(dòng)員。二是廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用各種載體，全方位、多層次地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了關(guān)注團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新、參與格局創(chuàng)新的濃厚氛圍，有力地推動(dòng)了試點(diǎn)工作的深入開(kāi)展。三是多種形式，擴(kuò)大影響。通過(guò)《晉江經(jīng)濟(jì)報(bào)》、《晉江要訊》、晉江青年網(wǎng)站、《池店要訊—團(tuán)建專刊》刊發(fā)有關(guān)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的信息，擴(kuò)大社會(huì)影響面。在整個(gè)試點(diǎn)工作中，共編發(fā)各種信息8條，被采用6條。

（三）嚴(yán)格條件抓考核。一是把好資格審查關(guān)。整個(gè)選拔報(bào)名工作，以個(gè)人自薦為主，組織舉薦和團(tuán)員青年聯(lián)名推薦為輔，接受全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員的報(bào)名，并對(duì)所有報(bào)名者進(jìn)行分門(mén)別類、登記造冊(cè)、嚴(yán)格審查，資格審核小組分別從紀(jì)委、計(jì)生、綜治、“兩違”等方面進(jìn)行審查，確保所有參與者均符合相關(guān)規(guī)定，充分體現(xiàn)出這些報(bào)名團(tuán)員青年的先進(jìn)性，共先后有多名團(tuán)員順利通過(guò)資格審查。二是把好素質(zhì)測(cè)試關(guān)。為全面了解報(bào)名者的團(tuán)建業(yè)務(wù)知識(shí)和整體素質(zhì)，還專門(mén)舉行競(jìng)職演講、現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)、團(tuán)建業(yè)務(wù)知識(shí)考試，服務(wù)好廣大團(tuán)員青年”為主題進(jìn)行專題演講，在演講競(jìng)職大會(huì)上，還邀請(qǐng)***委領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)分，組織各村、各基層所站、非公企業(yè)、中學(xué)、小教等團(tuán)組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)民意測(cè)評(píng)，確保測(cè)試結(jié)果全面、科學(xué)、公正。三是把好組織考核關(guān)。抽調(diào)組織、紀(jì)委、團(tuán)委等相關(guān)職能部門(mén)組成考核小組，按組織程序?qū)ο嚓P(guān)報(bào)名者的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，并評(píng)定考核等次，在充分考慮界別、性別、年齡、職業(yè)等因素的基礎(chǔ)上，從不同的界別中按1：3的比例選拔出初步人選，送領(lǐng)導(dǎo)小組、考核小組進(jìn)行票決，再對(duì)外公示無(wú)異議后，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)市委研究決定后，給予任命。

(二)建章立制抓長(zhǎng)效。一是建立目標(biāo)考核制度。對(duì)我鎮(zhèn)全年的團(tuán)建工作進(jìn)行全面量化，并根據(jù)不同界別、專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)進(jìn)行分工，并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)，按季度通報(bào)完成情況；二是建立亮點(diǎn)培育制度。要求各副書(shū)記要結(jié)合分管的業(yè)務(wù)工作，立足于本職，要找準(zhǔn)1-2個(gè)工作亮點(diǎn)，完成一定的團(tuán)建創(chuàng)新任務(wù)，讓整個(gè)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作更有內(nèi)涵、更有新意、更有實(shí)質(zhì)。三是建立掛鉤聯(lián)系制度。實(shí)行“一幫一”、“一帶一”、“一抓一”的團(tuán)建工作新制度，把團(tuán)建工作落實(shí)到鎮(zhèn)團(tuán)委各副書(shū)記身上。各掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，每個(gè)季度至少要走訪一次所掛鉤的團(tuán)組織，并了解、幫助所掛鉤的團(tuán)組織解決一些工作中的實(shí)際問(wèn)題，指導(dǎo)其開(kāi)展各項(xiàng)團(tuán)建工作；要在鎮(zhèn)團(tuán)委季度例會(huì)上，匯報(bào)所掛鉤聯(lián)系的工作開(kāi)展情況；要立足于自身業(yè)務(wù)實(shí)際，查找一個(gè)調(diào)研課題，進(jìn)行全面的調(diào)查研究，并于上半年形成初步的調(diào)研材料，報(bào)鎮(zhèn)團(tuán)委評(píng)定。四是健全鎮(zhèn)團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)制度。例會(huì)為主將圍繞總結(jié)本季度團(tuán)建工作，研究下季度團(tuán)建工作，各副書(shū)記、委員匯報(bào)所分管或負(fù)責(zé)的工作完成情況、存在問(wèn)題、意見(jiàn)建議等，并將所分管工作的完成情況作為考核的主要指標(biāo)之一。

二、取得成效

通過(guò)試行共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作后，有效地推行了積極團(tuán)建工作的正�；�、規(guī)范化、常規(guī)化，整個(gè)團(tuán)建工作呈現(xiàn)出了活力、生機(jī)、朝氣。主要成效體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)團(tuán)委的用人渠道。試點(diǎn)工作的開(kāi)展，從體制上放開(kāi)了對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記人選的條件限制，進(jìn)一步拓寬了鎮(zhèn)團(tuán)委的選人、用人的渠道和范圍，有利于提高整個(gè)鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體素質(zhì)。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化了鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)。吸收編外人員任職鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記，不但從“量”上增加了鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)成員職數(shù)，更從“質(zhì)”上提高了整個(gè)班子的整體素質(zhì)、優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)。而且，我鎮(zhèn)還結(jié)合自身實(shí)際，通過(guò)搭建平臺(tái)、拓寬途徑、開(kāi)展活動(dòng)等形式，充分發(fā)揮編制外副書(shū)記分管、聯(lián)系、掛鉤共青團(tuán)各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作，提升整個(gè)團(tuán)建工作的水平，增強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作力量，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，增強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委在各個(gè)層面的戰(zhàn)斗力。

（三）進(jìn)一步增強(qiáng)了鎮(zhèn)團(tuán)委的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力。選用編外人員到鎮(zhèn)團(tuán)委任職，讓社會(huì)上各層次的青年精英、青年帶頭人、青年領(lǐng)袖，或是具有不同專長(zhǎng)、特長(zhǎng)的青年同志有機(jī)會(huì)到鎮(zhèn)團(tuán)委服務(wù)、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)青年朋友創(chuàng)造事業(yè)新格局的機(jī)會(huì)，更進(jìn)一步凝聚了全市社會(huì)各界的青年力量，增加了市團(tuán)委的整體創(chuàng)造力，提高了市團(tuán)委在整個(gè)社會(huì)上的影響力，此舉大大的促進(jìn)了市團(tuán)委各項(xiàng)事業(yè)的有序、全面推進(jìn)。

（三）進(jìn)一步推動(dòng)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委各項(xiàng)工作的開(kāi)展。鎮(zhèn)團(tuán)委也根據(jù)、年齡、性別、專業(yè)、特長(zhǎng)、崗位，進(jìn)行工作分工充分發(fā)揮各自的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、社會(huì)資源、崗位優(yōu)勢(shì)，確定1-2個(gè)工作突破點(diǎn)，推動(dòng)各自所分管的業(yè)務(wù)工作，此舉有利于我鎮(zhèn)團(tuán)委各項(xiàng)工作的有序、全面開(kāi)展。

三、經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?/p>

在此次的共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作中，我市團(tuán)委在整個(gè)試點(diǎn)工作中，總結(jié)了“三種經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ健保?/p>

（一）課題+平臺(tái)+項(xiàng)目=成效。課題的設(shè)置：自各副書(shū)記正式任命以來(lái)，我市團(tuán)委分別設(shè)置以下課題，要求各副書(shū)記結(jié)合各自分管的工作，進(jìn)行全面調(diào)查研究，即：村務(wù)工作者如何成為新時(shí)期團(tuán)組織的標(biāo)兵、選調(diào)生如何擔(dān)當(dāng)起新青年的責(zé)任、新時(shí)期如何加強(qiáng)少先隊(duì)工作、探討如何加強(qiáng)新時(shí)期的中學(xué)團(tuán)建工作、如何整頓村級(jí)薄弱團(tuán)支部、如何發(fā)揮團(tuán)組織的紐帶作用更好的服務(wù)于廣大外來(lái)青年等六個(gè)課題；平臺(tái)的建設(shè)：近期里，我鎮(zhèn)分別成立鎮(zhèn)團(tuán)校、青年志愿者服務(wù)總隊(duì)孤寡老人義務(wù)送水分隊(duì)、安踏青年中心、心理咨詢室、池店青年藝術(shù)團(tuán)籌建領(lǐng)導(dǎo)組，下一步還將成立敬老基地、青年維權(quán)中心、菲莉青年中心、環(huán)球青年中心、橋南片區(qū)青年工作委員會(huì)（暫定名）等平臺(tái)；項(xiàng)目的設(shè)定：要求各副書(shū)記要分別組建1-2個(gè)企業(yè)團(tuán)支部、1-2個(gè)的基層所站團(tuán)支部、培育1-2個(gè)工作亮點(diǎn)，并組合自己的崗位工作，查找團(tuán)建工作的新突破口，積極提升全鎮(zhèn)團(tuán)建工作整體水平；通過(guò)推進(jìn)課題+平臺(tái)+項(xiàng)目，目的就是要通過(guò)設(shè)議題、建平臺(tái)、壓擔(dān)子，讓各副書(shū)記盡早融入整個(gè)團(tuán)委工作大局中，讓整個(gè)團(tuán)建整體水平能再提升一個(gè)檔次，讓整個(gè)組織格局創(chuàng)新工作盡早出成效。

（二）機(jī)關(guān)+學(xué)校+村級(jí)+企業(yè)=團(tuán)委。在近期的團(tuán)建工作中，我鎮(zhèn)積極構(gòu)建機(jī)關(guān)+學(xué)校+村級(jí)+企業(yè)的團(tuán)建工作格局，力爭(zhēng)速成“四位一體”的團(tuán)建工作局面，做到資源互補(bǔ)、人才交流、經(jīng)驗(yàn)共享、活動(dòng)共辦的良好工作氛圍。此舉，也進(jìn)一步提升了鎮(zhèn)團(tuán)委開(kāi)展大型活動(dòng)的能力，也提升了全鎮(zhèn)團(tuán)建的整個(gè)水平。

（三）掛鉤+聯(lián)系+培育=亮點(diǎn)。整個(gè)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作結(jié)束后，我鎮(zhèn)團(tuán)委就分別下發(fā)《關(guān)于建立鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系制度的通知》、《關(guān)于調(diào)整鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工的通知》，進(jìn)一步明確了各副書(shū)記的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，且要求要在近期也就各自分管的業(yè)務(wù)工作要出成效、出亮點(diǎn)、樹(shù)典型。

四、存在問(wèn)題

整個(gè)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的開(kāi)展，雖取得了不少的成效，但作為試點(diǎn)單位，認(rèn)為有“五大問(wèn)題”擺在廣大團(tuán)組織及團(tuán)干面前，值得共同關(guān)注和思考：

（一）班子框架結(jié)構(gòu)問(wèn)題。試點(diǎn)工作造成的鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)“頭大身小”的現(xiàn)象（即正副書(shū)記多于團(tuán)委委員），這造成“官多”、“兵少”的現(xiàn)象，不利于工作的有序開(kāi)展和整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子框架；

（二）薄弱支部整頓問(wèn)題。村級(jí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)薄弱的這個(gè)問(wèn)題還是沒(méi)有得到根本解決，整頓薄弱團(tuán)支部這項(xiàng)工作需要加強(qiáng)；

（三）團(tuán)員組織觀念問(wèn)題。流散于社會(huì)上的團(tuán)員、青年，對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)可程度在逐年的下降問(wèn)題還是沒(méi)有得到根本解決；

（四）團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。各級(jí)團(tuán)組織的工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題還是沒(méi)有得到很好的保障，這直接影響到各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)的開(kāi)展；

（五）單位領(lǐng)導(dǎo)重視問(wèn)題。存在部分團(tuán)組織所在的單位對(duì)團(tuán)的工作重視程度不一，與《團(tuán)章》中對(duì)團(tuán)組織的定位存在很大的差距，這個(gè)問(wèn)題需要引起各級(jí)黨委和團(tuán)委的重視。

五、工作建議

（一）強(qiáng)化理論研究，適度推廣試點(diǎn)。建議各級(jí)團(tuán)組織，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)的工作理論研究，探索適合發(fā)揮新領(lǐng)導(dǎo)班子成員作用的模式。對(duì)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的研究還剛起步，在理論上尚欠成熟，對(duì)于如何運(yùn)作、管理、有效發(fā)揮來(lái)自各個(gè)領(lǐng)域副書(shū)記的作用還處于摸索階段，怎樣避免“頭大身小”、“官多兵少”的消極影響？在今后工作中，還需進(jìn)行深入地、有針對(duì)性地研究。同時(shí)，建議對(duì)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行適度推廣，擴(kuò)大整個(gè)試點(diǎn)面，提高試點(diǎn)的實(shí)效性和影響力�！　�

（二）加強(qiáng)自身建設(shè)，整頓薄弱支部。各級(jí)團(tuán)委對(duì)自身建設(shè)都極為重視，也都出臺(tái)了不少的制訂，落實(shí)了不少的措施，但最基層的團(tuán)支部薄弱問(wèn)題仍然沒(méi)有得到根本的解決。故建議各級(jí)團(tuán)委，應(yīng)從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，解決村級(jí)團(tuán)組織基礎(chǔ)薄弱的問(wèn)題。通過(guò)建立常規(guī)制度，抓好團(tuán)組織生活正�；�和團(tuán)籍管理，最大限度地減少團(tuán)員流失；嚴(yán)格入團(tuán)的程序，經(jīng)常性、規(guī)范性發(fā)展團(tuán)員，做好推優(yōu)工作；注重考核制度，對(duì)各村團(tuán)建工作量化細(xì)化，制定出工作目標(biāo)責(zé)任狀，鎮(zhèn)團(tuán)委根據(jù)各村團(tuán)支部的工作開(kāi)展情況，對(duì)團(tuán)支部的工作進(jìn)行考核，及時(shí)表彰優(yōu)秀的團(tuán)支部，整頓后進(jìn)的團(tuán)支部。

（三）培育青年精英，擴(kuò)大社會(huì)影響。通過(guò)樹(shù)形式、育典型，提升青年在各社會(huì)層面上的社會(huì)影響力；同時(shí)，把各級(jí)團(tuán)干納入各級(jí)黨委青年人才培訓(xùn)計(jì)劃，采用互動(dòng)交流、專題講座、考察聯(lián)誼等形式，提高其政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)各級(jí)團(tuán)干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)考核、重點(diǎn)任用。

（四）落實(shí)工作待遇，建立長(zhǎng)效機(jī)制。建議賦予編外副書(shū)記在政治上、經(jīng)濟(jì)上、個(gè)人榮譽(yù)上不同的待遇，提高其工作積極性。如在各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先、所在單位培養(yǎng)考察、入黨、提拔、福利補(bǔ)貼等方面給予一定的傾斜。同時(shí)，將定期所考核的情況向所在單位反饋，并出具一定的建議函，促其能得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可。

（五）推行黨團(tuán)互動(dòng)，提升團(tuán)建實(shí)效。建議建立黨建帶團(tuán)建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由黨委負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)黨委從團(tuán)建工作的大局上提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，幫助解決團(tuán)組織建設(shè)中遇到的問(wèn)題；積極推行“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建”工作機(jī)制，將團(tuán)建真正意義上納入“大黨建”中。團(tuán)組織緊緊圍繞黨委的領(lǐng)導(dǎo)，重要問(wèn)題及時(shí)向黨委匯報(bào)，以扎實(shí)有效的工作取得黨委的支持，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)。對(duì)鎮(zhèn)團(tuán)委的工作進(jìn)行量化考核，并納入了鎮(zhèn)黨建工作考核辦法之中，有效地促進(jìn)了團(tuán)委工作的開(kāi)展。

（六）設(shè)立常委制度，提高試點(diǎn)成效。建議在鎮(zhèn)一級(jí)的團(tuán)委會(huì)里設(shè)立常委會(huì)。經(jīng)過(guò)試點(diǎn)工作開(kāi)展后，我鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記人數(shù)增加，整個(gè)團(tuán)委委員也隨之增加。為了提高工作效率，建議在鎮(zhèn)團(tuán)委中設(shè)立常委會(huì)，并繼續(xù)在社會(huì)上試行選拔非在編的常委，擴(kuò)大試點(diǎn)工作的成效。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/248138.html

• 上一篇：統(tǒng)計(jì)法制工作總結(jié)
• 下一篇：統(tǒng)計(jì)局群眾滿意度測(cè)評(píng)工作總結(jié)