第一篇：it部門半年工作總結(jié)

it部門半年工作總結(jié)

時間過得很快，201*年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中，it部門半年工作總結(jié)。過去的幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步�？偨Y(jié)如下：

剛進入公司的時候，對公司的服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關(guān)理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同事虛心請教，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。

1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務(wù)器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的，主要是感染病毒，導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網(wǎng)絡(luò)安全。

2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關(guān)閉。（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的，半年工作總結(jié)《it部門半年工作總結(jié)》。對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關(guān)重要，對公司的財物安全問題防范。

在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。

宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見�？梢姡瑔T工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。

在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：

（1）、理論知識準(zhǔn)備不夠。在工作中，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。

（2）、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務(wù)繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。

（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標(biāo)，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。

（2）、建設(shè)企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激勵員工奮發(fā)向上。

（3）、完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。

總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動地工作，好好學(xué)習(xí)理論知識和提高管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：it部門半年工作總結(jié)

時間過得很快，20nn年已接近尾聲，回顧從今年8月加入xx公司這個大家庭以來，在3個多月的時間里，慢慢地熟悉了本職的工作以及陌生環(huán)境的磨合，努力提高理論知識，踏實工作認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，使自己漸漸的融入和適應(yīng)到新的工作環(huán)境中，過去的幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和支持幫助下，通過自身的不懈努力，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步�？偨Y(jié)如下：

剛進入公司的時候，對公司的服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)不是很熟悉，給工作帶來了很多不便，漸漸在發(fā)現(xiàn)自己大腦對相關(guān)理論知識儲量不夠，通過到東莞圖書管查閱相關(guān)的書籍、網(wǎng)上查閱相關(guān)的資料以及向同事虛心請教，對服務(wù)器、監(jiān)控系統(tǒng)以及局域網(wǎng)慢慢熟悉起來了，同時也發(fā)現(xiàn)了在it方面存在諸多問題。

1、對公司里的電腦進行大規(guī)模的維護。由于前任同事的原因，公司里多數(shù)電腦好久沒有維護了，都出現(xiàn)電腦系統(tǒng)反應(yīng)慢、接收不了郵件、k3系統(tǒng)無法連接服務(wù)器、訪問不了公共盤、網(wǎng)絡(luò)連接不等問題。在這三個多月里給13臺電腦重裝了系統(tǒng)、其他電腦對其殺毒軟件進行更新殺毒，清理文件垃圾。公司里的電腦運行速度明顯地加快了。以上問題一般都是電腦使用不當(dāng)引起的，主要是感染病毒，導(dǎo)致系統(tǒng)文件損壞。處理方法是：查殺病毒，如果還不行的話，只能重裝系統(tǒng)了。所以在此建議要規(guī)范電腦的使用，不要瀏覽不潔凈的網(wǎng)頁；使用郵箱、聊天軟件時，不要隨便接收來源不明的文件;要提高電腦防范病毒的意識，以保證公司的網(wǎng)絡(luò)安全。

2、經(jīng)過對公司的監(jiān)控系統(tǒng)的觀察、了解，發(fā)現(xiàn)公司的監(jiān)控系統(tǒng)也存在問題（1）、監(jiān)控系統(tǒng)每隔二、三天就會自動關(guān)閉。（2）、有些監(jiān)控攝像頭由于沒有紅外線功能，到了晚上就看不清了。對于第一個問題，我覺得是監(jiān)控主機的采集卡不太兼容，因為監(jiān)控主機采用了兩張不同型號的采集卡。我建議：更換彩集卡，把彩集卡更換成同一個型號的。對于第二個問題，我建議更換高清的監(jiān)控攝像，使其在晚上能清晰地分辨事物。良好的監(jiān)控系統(tǒng)對公司的財物安全至關(guān)重要，對公司的財物安全問題防范。

在人事管理方面，基本上熟悉了人員的招聘、新員工入職手續(xù)的辦理、檔案的錄入，通個對個人辦公物品和部門固定資產(chǎn)進行了登記，為此特地制作了統(tǒng)計表。使得個人辦公物品和部門固定資得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產(chǎn)流失。在8、9月份，出現(xiàn)生產(chǎn)用工緊張，在10月份，對員工進行了加薪，基本上解決了用工緊張的局面，在一定程度上緩解了生產(chǎn)上的壓力。

宿舍管理、辦公用品采購，在許主管的幫助下，也有序進行。在宿舍方面，部份員工的衛(wèi)生意識不強，室內(nèi)衛(wèi)生臟、亂、差。走廊過道處垃圾隨處可見。可見，員工的衛(wèi)生意識有待加強。剛接手辦公用品采購，對控制辦公物品的質(zhì)量、數(shù)量不是太理想，今后在這個問題上會稍加注意。

在3個多月中，也深深地認識到自己的不足：

（1）、理論知識準(zhǔn)備不夠。在工作中，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，忙于查資料，浪費大量的工作時間。

（2）、工作思路不清晰，系統(tǒng)性不強。在工作任務(wù)繁忙的時候，工作容易出現(xiàn)混亂，有時候不知所措。

（3）還需建立自我，追求小我，達到忘我。樹立自己的目標(biāo)，用公司的發(fā)展來實現(xiàn)個人的理想，使個人的利益與公司的利益緊密結(jié)合。

對公司今后發(fā)展的幾點建議：

（1）用公司的管理制度來對公司管理。要使公司的管理理念深入人心，使員工自覺尊守公司的管理制度。而不是實行“家長式”管理：緊緊依靠管理者的個人威信和道德來對員工的管理。

（2）、建設(shè)企業(yè)核心文化。多開展活動，讓員工了解對企業(yè)發(fā)展史的，組織向老員工、優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，激勵員工奮發(fā)向上。

（3）、完善生活措施。現(xiàn)在90后的員工占主體，新一代的員工更多的是追求生活、精神上的娛樂。建立一個舒適的生活環(huán)境，使員工有著充沛的精力投入到生產(chǎn)中去。

總之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動地工作，好好學(xué)習(xí)理論知識和提高管理水平，為公司做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：it半年工作總結(jié)

201*it上半年工作總結(jié)

一、 機房管理方面：

1、系統(tǒng)、設(shè)備共升級了17次、備份7次（零件系統(tǒng)、工時系統(tǒng)、診斷電腦、編程電腦、服務(wù)器）

2、服務(wù)器ispi3.0平臺安裝

3、機房服務(wù)器故障處理15次

4、dms系統(tǒng)線路升級2兆事項

二、維修與購買

1、各部門打印機更換碳粉共18次，送外維修15次

2、服務(wù)器ups電源更換一個，sa電腦主板更換1塊

3、車間設(shè)備icom、isid、imib共維修4次

4、請購：打印機2臺、

售后筆記本一臺.

銷售部掃描儀一臺

服務(wù)器顯示器一臺

蘋果手機充電器4個

錄音筆10個

hp打印機硒鼓三個

殺毒軟件購買一套

三、行政類工作：

1、公司手機卡的辦理5張，補卡1張，過戶5張

2、公司電信費用付款6次、移動座機費用充值6次

四、協(xié)助工作

1、市場部活動工作協(xié)助，音響設(shè)備視、音頻編輯等支持（新bmwww.7334dd.com)員工實名制上網(wǎng)，倘若發(fā)現(xiàn)被監(jiān)控的電腦終端異常ip數(shù)據(jù)及流量過大，

阻塞網(wǎng)絡(luò)，影響到其他員工辦公及競買人在競價活動中正常報價，信息部第一時間對照綁定的mac地址及ip，以確定終端電

腦位置，可以快速5秒之內(nèi)掌握問題終端電腦，為排除網(wǎng)絡(luò)故障及穩(wěn)定我所辦公環(huán)境，做到精準(zhǔn)執(zhí)行。從根本上防止了因為網(wǎng)絡(luò)阻塞而導(dǎo)致辦公受到影響；也防止了網(wǎng)絡(luò)故障而導(dǎo)致競價人發(fā)送不了報價而產(chǎn)生的客訴糾紛問題。

（六）加強服務(wù)意識，企業(yè)無線網(wǎng)受到客戶好評

目前已安裝5個wifi接入點,實現(xiàn)全所無線覆蓋。客戶帶筆記本電腦及其他無線上網(wǎng)終端到我所，只需找到信息部，經(jīng)過技術(shù)授權(quán)，他們便可接入我所辦公網(wǎng)絡(luò)，滿足了客戶個性化的競價需要。《鞍鋼集團6項房產(chǎn)》的大買主胡先生是來自外地的投資人，當(dāng)時他就是帶著筆記本電腦在我所交易大廳，接入我所無線網(wǎng)，參與互聯(lián)網(wǎng)電子競價的。

信息時代的個性化的服務(wù)，使得我們多次得到客戶表揚，這一點我們感到欣慰。

（七）深化金馬甲平臺使用，我所已建立客戶電子檔案庫

目前到過我所參與競買項目的投資人達到248名，客戶電子檔案庫的建立及管理，對我所將來業(yè)務(wù)拓展將起到重要作用。

（八）配合業(yè)務(wù)部門成功處理客訴事件，規(guī)避產(chǎn)權(quán)交易風(fēng)險

因為系統(tǒng)漏洞，導(dǎo)致對于使用競價系統(tǒng)不熟練，又沒有參與到系統(tǒng)使用培訓(xùn)的客戶不能正常開展競價，信息部門配合業(yè)務(wù)部門對客訴進行緊急處理，規(guī)避了我所在產(chǎn)權(quán)交易活動中出現(xiàn)的風(fēng)

險。

（九）近期正在進行全部信息設(shè)備搬遷工作，確保我所喬遷后各

項業(yè)務(wù)正常運營。

二、信息化建設(shè)存在的不足

（一）信息部人手不足

每年都在增加系統(tǒng)，每年的硬件及軟件維護工作量在增大，現(xiàn)信息部門經(jīng)常要維護的6大系統(tǒng)及設(shè)備有（海南產(chǎn)權(quán)交易網(wǎng)、國務(wù)院國資委業(yè)務(wù)監(jiān)測系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、金點拍電子競價系統(tǒng)、金馬甲網(wǎng)絡(luò)競價系統(tǒng)、與政務(wù)中心聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)、黨政公文網(wǎng)、25臺員工辦公電腦、打印機或復(fù)印機8臺，傳真機3臺、主干路由器1臺）

今年新上了金馬甲互聯(lián)網(wǎng)競價系統(tǒng)，信息部門出現(xiàn)人手荒的情況。

（二）財務(wù)信息化（收取及退還保證金）做得不夠

目前我所繳納保證金及退還保證金的方法方式較為落后，為方便客戶繳納保證金，提高我所個性化服務(wù)水平及減少客戶對保證金的繳納不方便及退還不及時的抱怨聲，建議如下方法以整體提升我所形象及財務(wù)快捷的服務(wù)水平。

1、 銀行vip通道

與銀行溝通，在銀行網(wǎng)點設(shè)立vip繳費通道。

2、網(wǎng)上銀行退保

選擇利于企業(yè)內(nèi)控管理、安全系數(shù)高、操作方便的企業(yè)網(wǎng)銀，為企業(yè)客戶、個人客戶服務(wù)，能做到快捷處理各種退繳保證金。

這點可大大減輕員工——銀行兩頭低效率跑。

2、 pos 機刷卡繳納保證金。

總結(jié)201*年信息部的整體工作，雖然碩果累累,但也有很多美中不足。希望新的一年，大家繼續(xù)支持信息部的工作，謝謝！

信息部：郝楓

二ｏ一一年一月五日

第五篇：某部門,半年工作,總結(jié)

201*年某部門半年工作總結(jié)

按照全年工作計劃及局黨組的安排，上半年某部門主要完成了以下工作任務(wù)：

一、根據(jù)局安排部署，認真開展群眾路線教育實踐活動，積極參加集中學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，開展批評與自我批評，整章建制，查找存在的問題，解決群眾反映強烈的問題，進一步加強作風(fēng)建設(shè)。

二、結(jié)合工作實際，對法制宣傳和普法教育培訓(xùn)工作進行了具體安排，堅持多種形式普法，利用“3.15”消費者權(quán)益日、“綜合治理普法宣傳”等紀念日，開展普法宣傳活動。發(fā)放宣傳資料1500份，營造了良好法制宣傳氛圍。根據(jù)“六、五”普法和干部法制宣傳教育工作，加強針對性，注重實效性，重點加強對新修訂的《消費者權(quán)益保護法》、《公司法》、《商標(biāo)法》的宣傳和培訓(xùn)計劃工作。

三、認真做好第四輪執(zhí)法證的換發(fā)工作。根據(jù)《*省人民政府辦公廳關(guān)于開展第四輪持證執(zhí)法工作的通知》和《*市第四輪執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)工作方案》的具體要求，組織全局執(zhí)法人員參加了法制局舉辦的法律法規(guī)培訓(xùn)工作，即時錄入執(zhí)法人員的相關(guān)信息和相關(guān)材料的上報工作，確保第四輪執(zhí)法證的換發(fā)工作順利進行，執(zhí)法證現(xiàn)已發(fā)放到手。

四、加強案件核審工作。元至六月份全局共查處經(jīng)濟違法違章案件*起，其中立案*起，結(jié)案*起，罰沒款*元，案件核審率100%，經(jīng)核審證據(jù)不足，事實不清的案件*起，退回辦案單位補

正和修改。

五、完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。開展了農(nóng)機案件的調(diào)查取證和磚廠的專項整治工作。

六、搞好內(nèi)務(wù)工作，及時上報各種報表，做到準(zhǔn)確、無誤。

七、存在的問題。

總之，在201*年上半年*工作按照局的總體要求扎實開展，取得了一定成績，但也還存在著一些方面的不足，主要表現(xiàn)在干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)還不夠深入，案件錄入工作滯后，行政執(zhí)法檢查還不夠到位，這些問題有待于在今后的工作中加以改進和完善。

201*年6月12日

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