第一篇：交通局老干部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

**州交通局二○○八年老干部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

州委老干局：

201*年，在州委、州政府的領導下，在州委老干局和有關部門的支持和幫助下，緊緊圍繞全州交通工作大局，堅持不懈地貫徹省、州一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實、認真細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治

待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老干部的作用進一步發(fā)揮，精神文化生活日益豐富，老干部信訪、信息庫建設管理工作邁上新臺階。根據(jù)州委老干局《關于201*年度實行老干部工作目標管理責任制縣市和單位相關事宜的通知》文件要求，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、領導重視，確保老干部工作目標管理責任制得以全面落實

201*年，我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，由黨政一把手孫局長親自抓，分管領導李慶輝副局長具體負責，辦公室李澤瑛辦理具體事務。

一是年初召開黨組會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感，認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發(fā)揮老干部作用，切實把老干部工作做深、做細、做實。

二是我局老干部管理工作組織機構健全，由于我局尚未達到設立工作機構和核定人員編制的條件，沒有建立老干部工作專門機構和核定人員編制。但機關和下屬單位都確定了兼職老干部工作人員。其中，局機關的老干部工作由辦公室負責管理，有1名兼職人員搞老干部的管理、服務工作，下屬單位由辦公室主任直接兼管老干工作。同時落實了老干部兼職工作人員的崗位補貼。

三是在年初交通系統(tǒng)目標考核中，把老干部工作作為各單位的一項重要考核指標納入目標管理，考核細則中詳細的對老干部考核做了具體規(guī)定。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是堅持按規(guī)定組織老干部閱讀相關文件。我局通過開展老干黨支部學習活動，圍繞省、州老干部工作會議精神，組織學習了省、州老干部工作會議精神及黨中央一系列大政方針，學習有關十七大報告精神和有關工資、津貼待遇文件，讓老干部了解黨和國家的大政方針和有關離退休干部醫(yī)療保健、工資福利待遇、津補貼等方面政策文件。通過學習，使老干部緊跟時代步伐，保持政治堅定，做到工作退，思想不退。同時為老干部征訂了《晚霞》、《南疆老年》、《中國老年報》、《個舊報》、《**日報》《老干部參考》等報刊雜志，積極引導他們學習報刊雜志上刊載的老有所為先進個人的先進事跡，鼓勵他們學習典型、發(fā)揮才智，編織多姿多彩的晚年生活，為“四化”建設再立新功。多年來，我局老干部黨員中未出現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。

二是堅持工作情況通報制度。我局黨組和行政領導十分重視定期向離退休干部通報工作情況的制度，適時向離退休干部通報重大事項的決定、一定時期的工作要點、人事任免等工作情況。今年集中通報了2次工作情況，一次春節(jié)座談會通報了201*年工作情況和201*年的工作計劃，一次是5月27日通報的1-2季度的工作情況，通報會上向老干部通報全州交通建設情況和當前交通建設面臨的困難和新情況。此外還分別通報了《**州交通局解放思想大討論活動的實施方案》、州委老干部工作會議精神及近期的人事、機構變動等有關問題。

三是進一步健全黨組織，開好組織生活會。在組織建設上，我局201*年成立了機關黨委，并在機關黨總支下面成立老干支部，下屬單位因離退休老干部少、分散參加各黨支部進行活動。今年因原老干支部書記年事已高，重新選舉了老干部黨支部書記，今年過組織生活4次，組織學習4次。目前，我局黨組織健全，組織生活正常，離退休干部能按時交納黨費。5月，四川汶川地震發(fā)生活，我局老黨員積極捐款1000元。

四是堅持重要會議有老干部參加的制度。我局認真堅持重要會議有老干部參加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求離退休老干部參加的會議、活動，都通知離退休老干部參加；我局在召開黨員大會及干部任用等重要會議時也請老干部參加，事先口頭通知到黨支部書記，具體說明開會的時間、地點、內容和應知的有關情況。對患病或行動不便的干部黨員，確實不能到會的給予準假，有什么新的精神應知的，由參加會議的黨小組長或有關人員口頭轉達。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優(yōu)”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，切實做到足額發(fā)放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫(yī)療費保障機制。本著堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節(jié)約開支

第二篇：201*年老干部工作目標責任制管理自查總結

永平縣文化體育廣播電視旅游局

201*年度老干部工作目標責任制量化考核自查報告201*年以來，永平縣文化體育廣播電視旅游局黨支部深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，按照縣委的有關要求，結合實際，認真落實好老干部目標管理責任書，并取得了一定成績，現(xiàn)對照201*年老干部工作目標管理責任制，現(xiàn)將我局自查情況總結如下：

第一項：組織領導（20分）

永平縣文化體育廣播電視旅游局黨支部高度重視老干部工作，加強領導，及時調整了老干部工作領導小組，成立以支部書記熊存榮任組長，局長和分管老干部工作領導任副組長的老干工作領導小組；領導小組下設辦公室，有專職工作人員，老干部工作機構健全，同時，定期研究老干部工作，做到年初有計劃，年終有總結。今年，召開研究老干部工作專題會議3次，此外，年初認真制定好工作計劃，年底認真總結工作中好的經(jīng)驗和做法，查找存在的困難和問題，此項總分20分，自評20分。第二項：政治待遇（20分）

我局認真落實老干部政治待遇問題，一是成立了老干部支部，使每位老黨員能正常參加組織生活，按時繳納黨費；二是建立掛鉤聯(lián)系制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、廣播站未下劃時，5名局班子成員分別掛鉤聯(lián)系20名老干部（現(xiàn)有6名），做到對每位老 1

干部都有1名副科以上領導掛鉤聯(lián)系，每年對每位老干部的看望、慰問不少于2次，主要以中秋節(jié)和春節(jié)為主。截止目前，已看望慰問老干部40人次；三次堅持按規(guī)定傳閱文件；四是重要工作通報，重要會議讓老同志參加，例如：在開展“七一”建黨節(jié)活動、“十七屆六中全會”精神傳達以及我局年初工作安排，年終工作總結均安排老干部參加；五是組織老干部參加座談會，在敬老節(jié)期間，還組織召開座談會，和老干部一起暢談我局文化廣電旅游工作的發(fā)展大計。

第三項：生活待遇（40分）

我局認真落實好老干部生活待遇，關心照顧他們。一是按政策規(guī)定，按時足額發(fā)放離退休金和各項補貼、專項經(jīng)費，堅持退休干部按標準及時報銷醫(yī)藥費。二是在經(jīng)費十分困難的情況下，分發(fā)福利費，無論多少，我們都和老干部一個標準；對生病住院的老干部，都安排人員走訪看望，出院后幫助及時協(xié)調處理各種醫(yī)療費用；對家庭困難的老干部，在國家扶貧、建房補助、子女入學等方面，積極為他們排憂解難；三是創(chuàng)造條件為退休老干部解決活動場所。由于我局老干部居住分散，要做到每個老干部都有方便的活動場所難度很大，但現(xiàn)在全縣各縣鄉(xiāng)文化站均設立了老干部學習活動室，使機關周圍的老干部有場所看看書，打打牌，玩玩門球、下下象棋等。此項總分40分，自評40分。

第四項：開展活動（10分）

充分發(fā)(感謝訪問公文素材庫：www.7334dd.com水務局黨組認真貫徹中央、市委和區(qū)委有關老干部工作的各項方針政策，認真落實兩項待遇，特別是在落實老干部生活待遇方面，做了很大努力，取得了一定的成績，老干部們基本上是滿意的。一、提高認識，加強組織領導

我局的老干部工作之所以得到老干部的認可，是與局黨組不斷提高對老干部工作的認識分不開的。多年來，局黨組站在全局的高度、戰(zhàn)略的高度，去認識老干部工作，老干部這個有功群體，是黨和國家的寶貴財富。離休干部曾經(jīng)為xx水利的崛起和水利事業(yè)的發(fā)展，流過汗水，做過奉獻。雖然他們已經(jīng)退下工作崗位，但是仍在關心事業(yè)的發(fā)展，貢獻他們的余熱。照顧好他們，讓他們安度晚年是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老干部工作的領導。做到由一名副職親自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結，重大問題及時發(fā)現(xiàn)，及時研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的重要組成部分。

二、加強管理，認真落實責任制

根據(jù)《老干部工作領導負責制和目標考核責任制》的規(guī)定，局黨組一是采取經(jīng)常檢查老干部管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，每季度采取走訪和電話聯(lián)系的方式，主動跟離退休干部聯(lián)系，聽取他們對本單位工作的意見和建議，征詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術，我們領導親自聯(lián)系，找最好的手術大夫，主管老干部的領導、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領導的關愛和精神上的安慰。二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領導聯(lián)系老干部制度，我們由開座談會變?yōu)橹辽儆幸晃活I導聯(lián)系，以便及時解決他們的實際困難，如：老干部楊毅，向聯(lián)系領導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資201*元資助門球協(xié)會的建設。三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領導主動忙前忙后，為他們聯(lián)系車、火化、協(xié)調、為他們舉行遺體告別等有關事宜。四是每處舉行一次老干部代表座談會。五是在元旦春節(jié)期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問。

三、領導重視，全面落實老干部的兩項待遇

我局堅決按照黨中央關于老干部政策規(guī)定，狠抓落實。從政治上關心愛護他們，努力做好思想政治工作。按市、區(qū)老干部工作會議要求，建立了領導聯(lián)系老干部，走訪看望老干部等項制度。把老干部的工作納入水務局自身建設中，明確了主管領導、確定了具體服務管理人員。特別是今年以來，現(xiàn)任黨政正職更重視此項工作，認真貫徹落實老干部政策，切實抓好兩個待遇的落實。

（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部工作的一項基本任務，也是老同志非常關心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區(qū)的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和xx區(qū)經(jīng)濟及社會發(fā)展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務中的發(fā)揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。

（二）抓好生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發(fā)放、醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老干部工作領導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關發(fā)放，現(xiàn)在轉變?yōu)閮H1人在基層單位，做到按時發(fā)放老干部的離休費，按規(guī)定及時報銷醫(yī)藥費，由于領導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫(yī)藥費的現(xiàn)象。

總之，我局的老干部工作在區(qū)委、區(qū)老干部局的領導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、工作需要完善和加強。今后我們將一如既往地貫徹中央關于老干部工作的一系列方針政策，進一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一個新水平。

第五篇：老干部工作開展情況自查報告

鎮(zhèn)人民政府老干部管理工作

開展情況自查報告

近年來，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作的順利開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，自查自評分為：97分�，F(xiàn)將自查情況報告如下：

黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部的高度關懷，體現(xiàn)了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的老干部工作提出了更高要求。為此，我鎮(zhèn)在老干部管理工作方面著重作了以下五個方面的工作。

一、領導重視，加強對老干部工作的領導

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由黨委副書記兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工 1

作。同時實行鎮(zhèn)副科以上領導對所掛鉤村的老干部工作實行負總責，進一步建立健全各種老干部管理制度，由專（兼）職工作負責全鎮(zhèn)老干部管理工作的日常事務。為全鎮(zhèn)老干部管理工作奠定了強有力的組織保障。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有上帕現(xiàn)在的成就。為此我鎮(zhèn)牢固樹立以人為本、以服務老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道路的政治骨干。在指導思想上樹立服務老干部的政治責任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關心、生活上的照顧和感情上的關懷，真正落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托

我鎮(zhèn)利用重陽節(jié)、春節(jié)巧取節(jié)慶日組織召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能

及的工作。

（一）加強老干部的政治學習

在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持離退休干部和農村老黨員每月一次政治學習和組織生活制度，根據(jù)老同志的特點設計和安排黨的組織生活內容與黨內活動項目，并以解決實際問題為重。如按社區(qū)、生活區(qū)和所在村黨支部，在較短時間內和寬松的環(huán)境下，就近學習、就近活動、就近照顧。對于年老多病行動不便的黨員，參加會議和組織活動時，不作統(tǒng)一要求和勉強安排。同時，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學習討論，組織引導老同志深入學習 “三個代表”重要思想，學習十七大和黨的十七屆三中、四中、全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統(tǒng)一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。充分利用各黨支部這個有效載體，積極開展老干部正面教育、自我教育的活動，認真做好老干部的思想政治工作和生活情緒的調節(jié)工作。使老同志情緒穩(wěn)定，心胸開朗，思想樂觀，老干部更加關心支持休干所工作，更加關心時事政治和國家大事。

（二）結合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法

隨著我鎮(zhèn)離休干部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目

不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，我鎮(zhèn)老干部工作量不斷加重，工作的難度也繼續(xù)增大。為此我鎮(zhèn)切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學習與活動的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實態(tài)度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關鍵，著力解決目前老干部最關心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。

（三）積極組織開展各項活動

201*年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結合的開展各項豐富多彩的活動，在節(jié)慶日，組織老年協(xié)會參加了云南衛(wèi)視“旅游新時空”欄目組的現(xiàn)場拍攝和縣里組織的各類文體活動，同時定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，在保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)同時，進一步豐富了老干部的業(yè)余文化生活。

四．關心生活，使老同志在物質和精神上有所依靠 我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手

中。我們堅持一年兩次的“重陽節(jié)”和新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。同時以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務為載體，利用社區(qū)資源和服務網(wǎng)絡優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務和人文關懷，提高他們的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖 幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

總之，我鎮(zhèn)的老干部工作在縣老干局的大力支持和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在著一定的困難和不足，主要表現(xiàn)在一是由于我鎮(zhèn)退休干部居住較為分散，給全面開展老干部工作帶來了一定的影響；二是個別干部職工對我鎮(zhèn)老干部管理工作的認識還不夠，對老干部的服務意識還不到位。三是由于鎮(zhèn)內所開展的各類事務較為繁雜，在建立各種老干部管理制度上還有很多地方不

夠完善。以上存在的種種問題和不足，我們都將在以后的工作中不斷加強和完善，為我鎮(zhèn)老干部工作再邁上一個更高的臺階而不斷開拓創(chuàng)新！

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