第一篇：縣人民檢察院201*年政工科工作總結(jié)及201*年工作思路

一年來，在院黨組的領導下，在各部門的支持理解和配合下，政工科結(jié)合工作實際，積極開拓，扎實奮進，圓滿完成了上各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、以提升整體素能為基點，認真抓好隊伍建設

年初以來，圍繞院黨組中心工作，我們從實際出發(fā)，全方位強化隊伍建設。

一是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和執(zhí)法服務年活動。主要做到四個到位：①學習到位。一是聘請專家講課學，提高理論水平，解決對服務年活動和科學發(fā)展觀認識不夠深刻的問題。聘請##縣委黨校副教授吳清和做了題為《科學發(fā)展觀與依法執(zhí)政》的專題講座，使大家對科學發(fā)展觀的起源、內(nèi)涵、理論淵源、在中國特色社會主義理論體系中的重要地位有了更深刻的認識，服務意識和服務理念明顯增強。二是回顧革命歷史學，提高責任意識，解決工作作風上不符合科學發(fā)展觀要求的問題。在清明節(jié)前夕，組織全院干警祭掃烈士墓。活動后，聘請縣電大的老師講授了中國革命史，召開了座談會，大家緬懷革命先烈，回顧革命歷史，查找自己宗旨意識、法治理念、工作作風上的不足。三是派員外出考察學，提高創(chuàng)新意識，解決思想不夠解放的問題。派出3個考察組，到江、浙、山東、北京、深圳等地檢察院學習先進的管理方法、工作經(jīng)驗，形成了4個考察報告，借鑒了外地工作方法，創(chuàng)新地開展了偵防控一體化等業(yè)務工作。四是開展課題調(diào)研學，提高工作能力，解決掣肘充分發(fā)揮檢察職能的問題。按檢察管理、業(yè)務工作、思想建設、檢察機制改革創(chuàng)新4個方面，確定了15課題，每個黨組成員、檢察委員會委員至少研究一個課題，促進了思想創(chuàng)新，提高了服(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：WWwww.7334dd.com)務意識。②組織到位。兩項活動分別成立了領導小組，黨組書記親自抓，由專人負責跟蹤推進。通過認真組織、精心籌劃，保證了查擺、整改、建制、培訓、考核等各項任務的及時順利完成。邀請黨校講師作主題理論輔導，先后組織10余次專題學習活動，在促進干警在真學實用上大下功夫。③措施到位。一方面是活動場所到位。該院在辦公室緊張的情況下，專門拿出36平方米的辦公室作為活動專用辦公室，內(nèi)設圖書角、榮譽展柜、專用電話、專用電腦、專用電視。另一方面是宣傳報到到位。在檢察內(nèi)網(wǎng)和龍劍網(wǎng)上設立科學發(fā)展觀暨執(zhí)法服務年專欄，包括方案、學習材料、宣傳信息、學習心得、大事記等五個分欄目，隨時報到活動開展情況，將活動圖板、重大事項等制成幻燈片，用大屏幕電視進行播放。④整改到位。針對班子隊伍建設上存在的問題，逐個制定整改措施限期整改，并由專人跟蹤推進，建立問題整改臺帳，明確責任，保證整改效果。他們制定了“三個步驟”，一是哪些方面不夠解放，二是如何解放，三是怎樣把解放思想落實到檢察實際工作中。為把解放思想工作落到實處，我們以從三個方面解決影響工作發(fā)展創(chuàng)新的制度問題。一是全面整理各項規(guī)章制度。全院所有科室長、內(nèi)勤集中到一起共同分析、研究該院原有的106項制度，廢止了5項不適用制度，修改了20余項50余條制度，重新制訂了6項規(guī)章制度。二是制訂和完善了檢察機關崗位設置。對全院所有工作都設置了相應的崗位，明確了每個崗位的任職條件、職責、權(quán)限等細節(jié)，全院共設置了126個崗位，由全院的64人承擔，明確了全體人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求，便于了管理和考核，改變了以往大幫哄，職責不明的現(xiàn)象。三是全面細化工作思路和要求。從注重服務、注重民生、突出創(chuàng)新、以人為本四個方面調(diào)整了年初工作思路。

二是參與配合組織部門牽頭的法檢中層干部競爭上崗工作。按照縣委組織部門的統(tǒng)一部署，根據(jù)法檢兩院改革實施方案積極參與并配合領導小組開展工作，從提出方案開始，歷經(jīng)崗位資格公布、報名資格初審、復審、民主測評、筆試、考核、任前公示等程序，招聘全過程做到了公開、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1個正科級崗、6位副科級崗，同時此次改革對全院中層干部進行了輪崗，為院里工作的持續(xù)開展注入了新的生機和活力。

三是加強機關精神文明建設工作。我們把精神文明建設作為檢察工作的一項重要內(nèi)容，積極組織精神文明創(chuàng)建活動，全院上下一致努力、同心同德，從基礎建設、隊伍素質(zhì)、業(yè)務工作、服務理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建設工作，在今年獲得省級精神文明單位榮譽。按縣里要求，組成“州檢籃球代表隊”，于5月下旬參加了“縣直機關工委人壽保險杯機關支部籃球賽”，獲得第2名好成績。在7月份參加市院組織的檢察系統(tǒng)籃球賽，被評為精神文明獎。

二、以提升服務質(zhì)量為宗旨，突出抓好思想政治工作

今年以來，為突出服務年主題，我們在干警中扎實有效開展各種思想教育活動，加大宣傳面，以全面樹立社會主義法制理念，力求從根本上提高司法監(jiān)督水平，取得了實實在在的效果。一是強化法治理念教育。黨員先進性是衡量工作成敗的最高標準，更是司法實踐與立檢為公、執(zhí)法為民有機結(jié)合的具體體現(xiàn)。為此，我們圍繞實踐xxxx思想和黨員先進性教育，注重把握政策法律的原則性與人民利益的根本性，兼顧好，不失衡，維護正義，保障人權(quán)。在進行階段性教育的同時，每位干警都結(jié)合自身實際形成理論研討文章。二是強化服務意識教育。按照績效管理要求，我們從績效看服務水平，用服務質(zhì)量衡量工作績效，通過強化服務意識、細化服務舉措等釣多方種手段提高隊伍服務意識。我們在縣二中扶助二名成績優(yōu)秀的貧困學生，同永勝鄉(xiāng)豐產(chǎn)村結(jié)成共建對子，為貧困黨員和村民送去農(nóng)用物資，在執(zhí)法實踐中，注重服務大局、服務群眾、服務經(jīng)濟建設，推動縣域經(jīng)濟的發(fā)展。三是強化警示教育。面對司法監(jiān)督的特殊性，通過組織干警學習各種警示教育教材、收看重特大案件實錄等方式，并形成學習心得或觀后感，做到警鐘常明，筑牢拒腐防變的思想長城。今年以來，共開展相應教育4次，受教育率面100%。

三、以提升管理層次為方向，切實抓好目標考核工作

一是，加大目標責任制考核力度。檢察系統(tǒng)實施目標責任制考核已經(jīng)多年，年初院里統(tǒng)一下達了目標管理工作方案、目標責任制考核細則、目標責任制考核辦法、確定專人管理目標考核工作。一年來，業(yè)務工作、非業(yè)務工作及其他工作都較為完善，基層院規(guī)范化建設得到了有序推進。

二是，加大績效考核力度。我們按照省、市院部署認真開展績效考評工作，并將績效考評同干部任用有機結(jié)合起來。以績效考核結(jié)果為標準，確定競聘上崗資格以績效考核結(jié)果為依據(jù)，把考核結(jié)果與平時工作業(yè)績結(jié)合起來以績效考核結(jié)果為參考，合理分配工作崗位。使績效考核工作有力地指導了檢察業(yè)務工作，促進了檢察業(yè)務工作的健康快速發(fā)展。

四、以提升工作效率為根本，潛心抓好溝通協(xié)調(diào)

因工作需要，政工科與上級院及縣委政府各部門間聯(lián)系較多，為把服務工作做實做細，我們注重在溝通協(xié)調(diào)上下功夫。一方面增強與上級院的溝通，及時反饋各項工作信息，辦理各項報批申請手續(xù)，適時組織參加各種活動等；一方面增強與縣各相關部門的協(xié)調(diào)，加強聯(lián)系，增進友誼，暢通工作信息，辦理好人事、勞資等各項事宜；一方面注意增強與黨組、科室的協(xié)調(diào)，凝聚意志，增強合力，搭建班子與隊伍銜接的橋梁。注意傾聽干警意見，不斷改進服務，為完善隊伍建設、打造過硬檢察隊伍貢獻力量。

第二篇：201*年政工科半年工作總結(jié)

?中醫(yī)醫(yī)院

201*年政工科半年工作總結(jié)

201*年政工科工作在醫(yī)院總支和行政的領導下，在全院廣大干部職工的大力支持下，繼續(xù)以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，在抓好思想建設、組織建設和作風建設、精神文明建設、勞資人事管理、黨務群團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作�，F(xiàn)將半201*年來的工作總結(jié)如下。

（一）黨建工作

1、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣群教辦和衛(wèi)生局黨委的同意部署，認真的完成第一環(huán)節(jié)的學習教育聽取意見任務，現(xiàn)已進入查擺問題開展批評第二環(huán)節(jié)階段并按照活動時間安排有序推進。協(xié)助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，今年上半201*年全院無違紀違規(guī)事件發(fā)生。

3、積極做好老干部、雙擁及幫扶工作，春節(jié)期間開展走訪慰問老干部、退休老職工、困難職工、現(xiàn)役軍人家屬、對口幫扶村的貧困黨員、空巢老人、留守兒童活動，為他們 1

送上黨的溫暖和節(jié)日的問候。

4、組織全院女職工健康體檢，抽調(diào)部分女職工參加由縣婦女主辦的慶�！叭�、八”國際勞動婦女節(jié)?周年趣味比賽活動，并取得第一名的好成績。結(jié)對幫扶兩個貧困婦女，為她們進行了健康體檢并送去價值?元的慰問品。

5、今年?月醫(yī)院召開了第?屆?次職工代表會，大會通報了醫(yī)院成功通過“?甲”中醫(yī)醫(yī)院的創(chuàng)建驗收；對新績效考核方案修訂情況的解讀；各位參會職工踴躍發(fā)言，為醫(yī)院的發(fā)展獻言建策。

（二）醫(yī)德醫(yī)風建設工作

1、結(jié)合“黨員義工日”活動開展黨員進社區(qū)志愿服務活動，為社區(qū)群眾免費發(fā)放宣傳資料、測血壓，普及醫(yī)學常識和健康知識，為201*年老體弱的老人提供上門義診服務。履行“堅持衛(wèi)生為民，服務百姓健康”的義務，彰顯醫(yī)務人員的良好醫(yī)德醫(yī)風。

2、繼續(xù)抓好行風建設和工作紀律管理，定期不定期的對臨床科室及窗口服務科室進行抽查，并對檢查結(jié)果進行通報兌現(xiàn)獎懲并與201*年度考評掛鉤。切實維護黨紀、政紀及醫(yī)院規(guī)章制度的嚴肅性，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風提高病人的滿意度。

（三）人事工作

落實人事勞資政策，抓好人才引進，職工退休、辭職手續(xù)的辦理，人事檔案管理，職工工資調(diào)整，職稱評聘，崗位2

設置管理，勞動合同簽訂等工作。今年上半201*年引進護理人員?人，口腔醫(yī)師?人，鍋爐技術工?人；辦理退休?人，調(diào)動?人，辭職?人的所有手續(xù)；完成?個副高級、?個中級人員的專業(yè)技術職務晉升晉級工作；完成了201*年的勞動保障201*年檢工作；規(guī)范完成了臨聘人員的合同簽訂工作；按照市、縣人社局崗位設置的要求，完成崗位設置工作。維護全院干部職工切身利益。

（四）精神文明建設工作

1.繼續(xù)搞好醫(yī)院文化建設，為今年院慶做好前期的稿件征集準備工作。增加、更新了科室和新設備簡介。積極擴充服務內(nèi)涵，在住院病人訪視和出院病人隨訪服務上下功夫，加強醫(yī)患溝通，促進醫(yī)患和諧。

2、今年上半201*年開展“走基層”宣傳義診、幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院活動?次，醫(yī)院共派醫(yī)務人員近?人參加了此次活動，共有?余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務人員受到培訓，共診治病人?多人，共發(fā)放了健康宣傳資料?多份，還免費發(fā)放了價值?余元的藥品。

3、組織青201*年職工參見由團縣委組辦的紀念“五、四”運動?周201*年暨“關愛留守學生（兒童）傳遞青春正能量”?201*年愛心圓夢行動啟動儀式，并幫助?名留守兒童圓夢�！�5、12”護士節(jié)組織醫(yī)護人員參加由衛(wèi)生局組織的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員公開承諾暨義診活動。醫(yī)院組織開展了護理知識、技能競賽活動，醫(yī)院班子成員、中層干部、醫(yī)護人員共?余人參加了此次活動，活動取得圓滿的成功。

(五)計劃生育管理工作

完成上半201*年計劃生育、婦幼保健工作及“單獨”家庭的清理工作，加強對出生醫(yī)學證明的管理與使用，加大對母嬰保健專項服務人員的管理，禁止非法接生、胎兒性別鑒定。認真落實本院已婚育齡婦女“三查”工作、流動人口的計劃生育管理工作。

（六）綜治維穩(wěn)工作

按照上級部門的安排部署，在“兩會”召開，云南發(fā)生暴恐事件、六月高考期間認真的做好安全維穩(wěn)隱患的排查和加強防范工作，增加了兩名保衛(wèi)人員并層層落實安全責任，曾添更新了近八萬元安全監(jiān)控、保衛(wèi)及消防設施；完善院內(nèi)車輛的規(guī)范管理；今年上半201*年無重大安全事故和上訪事件。

（七）完成領導交辦的其他工作。

201*年6月11日

第三篇：201*年政工科半年工作總結(jié)

?中醫(yī)醫(yī)院

201*年政工科半年工作總結(jié)

201*年政工科工作在醫(yī)院總支和行政的領導下，在全院廣大干部職工的大力支持下，繼續(xù)以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，在抓好思想建設、組織建設和作風建設、精神文明建設、勞資人事管理、黨務群團宣傳等工作上，不懈努力、積極工作�，F(xiàn)將半201*年來的工作總結(jié)如下。

（一）黨建工作

1、結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展主題教育教育活動，按照縣委縣群教辦和衛(wèi)生局黨委的同意部署，認真的完成第一環(huán)節(jié)的學習教育聽取意見任務，現(xiàn)已進入查擺問題開展批評第二環(huán)節(jié)階段并按照活動時間安排有序推進。協(xié)助黨總支副書記處理日常事務，組織召開黨員大會、黨總支擴大會、黨總支會，認真落實“三會一課”制度。三月完成黨總支換屆選舉工作。

2、加強紀檢監(jiān)察工作，監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情況，與各科室簽訂了黨風廉政建設責任書，今年上半201*年全院無違紀違規(guī)事件發(fā)生。

3、積極做好老干部、雙擁及幫扶工作，春節(jié)期間開展走訪慰問老干部、退休老職工、困難職工、現(xiàn)役軍人家屬、對口幫扶村的貧困黨員、空巢老人、留守兒童活動，為他們 1

第四篇：201*年政工科工作思路

201*年政工科工作思路

各位領導、同志們：

中組部確定201*年為基層組織建設年，政工科工作思路是在認真總結(jié)201*年工作的基礎，緊緊圍繞基層組織建設年的目標任務，研究制定了抓好3個重點，進行4個探索的工作思路。

一、抓好3個重點

一個抓品牌建設。對于黨員議事廳、香里鄉(xiāng)親、黨員服務中心等已建品牌，著力豐富內(nèi)涵，在把品牌做實上下功夫，擴大品牌影響力。對于沒有品牌的社區(qū)，按照一居一品牌的要求，推出更多有特色、辦實事、得民心的品牌。

二是抓規(guī)范建設。去年，在各個科室的大力支持下，街道在非公企業(yè)中新建23個獨立、10個聯(lián)合黨支部，今年要以基層組織建設年為契機，著力在規(guī)范制度、創(chuàng)新機制、豐富活動上下功夫。

三是抓服務建設。對街道干部的服務。對于關系干部切身利益的事情，做到靠前、超前溝通，公開、公平、公正服務。對社區(qū)的服務。加強引導和扶持，著眼提高社區(qū)黨組織的社會管理能力和服務群眾能力。對老干部、統(tǒng)戰(zhàn)對象和企軍干部的服務。做好政治生活兩服務，做到真心、熱情、耐心、周到。對大學生的服務。做到再就業(yè)信息及時、暢通、便利。

以上是201*年主要要抓的三個重點，同時，結(jié)合街道

的實際情況，準備在以下4個方向上進行積極的有益的探索。

一是結(jié)合鹽灘、閆家山等社區(qū)拆遷，加強調(diào)研，積極探索如何發(fā)揮社區(qū)黨組織在重大事件中的新作用。

二是創(chuàng)新載體，擴大信息，積極探索如何暢通大學生再就業(yè)的新渠道。。

三是著力培育航天信息有限公司和大學生創(chuàng)業(yè)基地黨組織建設，打造兩個非公黨建亮點，積極探索新形勢下如何發(fā)揮非公經(jīng)濟組織黨組織在企業(yè)發(fā)展、服務社會中的新形式。

四是充分挖掘康居人才公寓的優(yōu)勢，打造服務性黨組織，積極探索在職黨員8小時以外服務社區(qū)的新途徑。

以上匯報的是政工科201*年工作思路，請各位領導和同志給予批評指正。

第五篇：政工科工作思路

政工科工作初步思路

黨建工作

1、進一步強化黨建等項工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨建黨90周年慶�；顒�，推進黨員干部、職工隊伍建設。

2、進一步深入學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和我單位實際情況，開展學習型黨組織建設，擬培育一個全市運管系統(tǒng)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范所、隊。

3、按照黨建工作要求，繼續(xù)深入開展黨組織規(guī)范化建設和黨務公開工作。以黨員先進性教育為抓手，加強對黨員隊伍的建設與管理。 紀檢監(jiān)察工作

4、把黨風廉政教育寓于各項工作中，抓好懲治和預防腐敗工作規(guī)劃的落實，突出抓好抓實建設干部職工的廉政建設工作。

5、以"一崗雙職"的工作職責，全面落實黨風廉政建設責任制，簽署廉政責任書。

6、加強監(jiān)督，進一步規(guī)范黨員干部從政行為，繼續(xù)抓好《廉政準則》的學習。

干部隊伍工作

7、深化人事制度改革，擬啟動我處全員競聘上崗、干部職工優(yōu)化組合工作，逐步建立能者上，平者讓，庸者下的用人機制，推動隊伍作風建設深入發(fā)展。

8、深化、完善全員績效考核工作，建立良好的考核機制。

其他工作

9、加大宣傳工作力度，營造良好輿論氛圍。

10、根據(jù)市、局統(tǒng)一布置，做好運管機構(gòu)的改革和“三定”工作，完善職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、形成活力，提高效率。

11、工會工作、關工委工作、老干工作

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