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縣醫(yī)院工作總結(jié)201*工作要點(diǎn)(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 07:10:09 | 移動(dòng)端:縣醫(yī)院工作總結(jié)201*工作要點(diǎn)(精選多篇)
第一篇:201*年醫(yī)院工作要點(diǎn)

201*年精神病醫(yī)院工作要點(diǎn)

201*年我們工作的指導(dǎo)思想是:以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念和“科技興院”的戰(zhàn)略觀念,緊緊圍繞“立足服務(wù)、突出特色、發(fā)展?、樹立品牌”發(fā)展思路,加大改革力度,實(shí)現(xiàn)思路創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。

一、工作目標(biāo):201*年醫(yī)院工作的總體目標(biāo)是:樹立科學(xué)經(jīng)營理念、完善內(nèi)部管理機(jī)制;發(fā)展專業(yè)技術(shù)水平、打造?破放漆t(yī)院;擴(kuò)大外延服務(wù)功能、提升醫(yī)院社會(huì)形象;做到在綜合管理方面有新思路、專科建設(shè)方面有新亮點(diǎn),服務(wù)態(tài)度方面有新面貌、服務(wù)能力方面有新突破。整體提升我院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,使我院綜合實(shí)力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng),職工待遇進(jìn)一步提高。

具體工作指標(biāo):業(yè)務(wù)收入增長10%,業(yè)務(wù)總收入突破200萬元;門診診療人次4500人次;住院人次500人次;群眾滿意度>90%;電話回訪>80%;安全事故0;社會(huì)綜合治理工作達(dá)標(biāo);計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)達(dá)標(biāo);政務(wù)院務(wù)公開工作達(dá)標(biāo)。

二、工作要點(diǎn)

(一)完善管理,確保質(zhì)量,建立醫(yī)療質(zhì)量管理的長效機(jī)制: 我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī),依法辦院,以醫(yī)療質(zhì)量為核心,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療制度、管理措施、操作規(guī)程,抓好醫(yī)療質(zhì)量工作,不斷提高全體醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療技術(shù)水平和質(zhì)量安全意識(shí),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究,確保醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量得到不斷提高。

(二)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,全面提升醫(yī)院綜合服務(wù)水平:通過繼續(xù)深入開展行風(fēng)建設(shè)、深化“三好一滿意”等活動(dòng),全面提升職工綜合素質(zhì)。通過全面落實(shí)“便民惠民20條”、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范等,樹立良好的社會(huì)形象,提高社會(huì)、患者滿意度,全面提升醫(yī)院綜合服務(wù)水平。

(三)、把握機(jī)遇,積極爭取,做好新院的建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)工作:201*年,是我們精神病醫(yī)院成立后獨(dú)立運(yùn)行的第二年,目前的環(huán)境設(shè)置和床位以及提供的服務(wù)功能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足患者和社會(huì)的需求,新精神病醫(yī)院建設(shè)迫在眉睫,我們要借衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)整合的大好時(shí)機(jī),積極爭取上級(jí)政府各部門的支持,爭取紅安縣精神病?漆t(yī)院的建設(shè)項(xiàng)目,做好申報(bào)和籌建準(zhǔn)備工作,同時(shí)學(xué)習(xí)其他縣市先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探索精神病?漆t(yī)院建設(shè)的新模式。

(四)、拓展業(yè)務(wù),服務(wù)外延,積極履行社會(huì)救助、救治職能:

201*年,我們要爭取政府和新一屆局黨組支持,在政府和新一屆局黨組的協(xié)調(diào)下,積極與民政、公安配合,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,參與社會(huì)救助救治,履行社會(huì)職能,以此擴(kuò)大我院的社會(huì)知名度,為紅安的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定保駕護(hù)航,造福于紅安人民。

(五)、建立機(jī)制,申報(bào)項(xiàng)目,確保重性精神病管理順利開展:我們要上級(jí)主管部門的指導(dǎo)下,建立綜合預(yù)防和控制重性精神病患者危險(xiǎn)行為的有效機(jī)制,分期組織社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)院精防人員和相關(guān)工作人員進(jìn)行重性精神疾病的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和危險(xiǎn)評(píng)估、個(gè)案管理、應(yīng)急處置等內(nèi)容的管理培訓(xùn),組織下鄉(xiāng)督導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),成立縣級(jí)應(yīng)急醫(yī)療處置小組,保證及時(shí)、合理、安全的處理重性精神疾病患者所出現(xiàn)的緊急情況。同時(shí)積極申報(bào)國家重性精神病管理治療項(xiàng)目(686項(xiàng)目),確保我縣重性精神病管理工作順利開展。

(六)、加強(qiáng)溝通,爭取政策,力爭讓精神病患者享受到實(shí)惠:為了更好的服務(wù)于社會(huì),讓精神病患者得到較好的治療,結(jié)合精神疾病的特殊性和診療規(guī)程的更新、常用抗精神病藥品的更新、以及我院臨床用藥實(shí)際情況,我們將與醫(yī)保、合管辦溝通,力爭在涉及精神疾病的診療方面有更多、更具體的優(yōu)惠政策和措施,同時(shí)合理調(diào)整抗精神病類藥品報(bào)銷目錄,讓精神病患者得到實(shí)惠,并以此為導(dǎo)向,提升我縣精神衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)的知曉率、普及率,提高重性精神病患者網(wǎng)絡(luò)化管理比例,為我縣精神衛(wèi)生工作的開展打下良好的社會(huì)基礎(chǔ)。

(七)重視人才,管好人才,為新院建設(shè)作好人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備:201*年我們將加大人才引進(jìn)力度,通過公開招聘引進(jìn)2-3名高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才,充實(shí)到臨床一線;同時(shí)全面實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃,整體提升全院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍綜合素質(zhì);加大人事制度、分配制度的改革,采取全員逐級(jí)聘用,績效分配向?qū)I(yè)技術(shù)崗位、向風(fēng)險(xiǎn)高的崗位傾斜的激勵(lì)機(jī)制,以此提高職工積極性,實(shí)現(xiàn)被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變,發(fā)揮人才的效能作用。

(八)完成其他工作任務(wù):

1、繼續(xù)推行院務(wù)公開制度,自覺接受社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范后勤保障體系,降低醫(yī)院運(yùn)行成本,開源節(jié)流,實(shí)現(xiàn)低成本高效率。

2、認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理工作,努力創(chuàng)造良好的醫(yī)療工作環(huán)境,保障醫(yī)療活動(dòng)有序開展。

3、完成上級(jí)機(jī)關(guān)布置的臨時(shí)性工作任務(wù)。

精神病醫(yī)院

201*年2月

第二篇:201*年醫(yī)院工作計(jì)劃要點(diǎn)

201*年醫(yī)院工作計(jì)劃要點(diǎn)

201*年,我院將認(rèn)真貫徹黨的18大精神和國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策,遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會(huì)效益原則,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以醫(yī)院發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),以加快發(fā)展為主線,質(zhì)量、安全與和諧為主題,以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)為抓手,管理和技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)醫(yī)院工作的生機(jī)與活力,開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo),現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計(jì)劃如下:

一、指導(dǎo)思想:

以鄧小平理論和習(xí)近平重要思想為指導(dǎo),深入貫徹“18屆三中全會(huì)”精神,以“三中全會(huì)”重要思想為指南,以社會(huì)需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想。

二、總體目標(biāo):

鞏固醫(yī)院去年管理成果,汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)開展201*年工作,確保各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)到綜合一級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理,落實(shí)各項(xiàng)措施,提高醫(yī)療質(zhì)量;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點(diǎn)科室和重點(diǎn)?平ㄔO(shè)工作,打造醫(yī)院核心競爭力,推進(jìn)醫(yī)院工作以取得新的發(fā)展;繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實(shí)力,鞏固地位;在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴(kuò)大外延服務(wù)、分配方案改革等方面爭取

新的突破,硬件設(shè)施進(jìn)一步完善,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯提高,醫(yī)院綜合實(shí)力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng),職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入進(jìn)一步增長,醫(yī)療性收入爭取達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

三、工作重點(diǎn)

1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度,基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下,重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理,全面落實(shí)“管理年活動(dòng)”提出的各項(xiàng)工作要求。

2、重點(diǎn)科室建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和科室建設(shè)規(guī)劃,有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才,提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平;開展新技術(shù)、新項(xiàng)目,拓寬服務(wù)領(lǐng)域;加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?平ㄔO(shè)工作,打造醫(yī)院核心競爭力,推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。

3、提高運(yùn)營效率。抓好開源節(jié)流工作,以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎,帶動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運(yùn)行成本,多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。

4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),按照工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)施配備。

四、工作任務(wù)及措施

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

(1)強(qiáng)化質(zhì)量管理:主要工作任務(wù)一是抓好教育培訓(xùn),要強(qiáng)化重點(diǎn)人員,重點(diǎn)科室的管理意識(shí),提高其執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各級(jí)各類人員崗位職責(zé),尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度和護(hù)理核心制度的自覺

性。二是完善醫(yī)療安全防范機(jī)制,落實(shí)醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度,進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制,嚴(yán)格處理醫(yī)療缺陷當(dāng)事人和科室。三是以提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全為重點(diǎn),定期專題研究提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全的工作,確立質(zhì)量與安全工作的重點(diǎn)目標(biāo),組織開展經(jīng)常性專項(xiàng)檢查,針對(duì)存在問題落實(shí)持續(xù)改進(jìn)措施。四是充分發(fā)揮院科兩級(jí)質(zhì)量管理組織的作用,強(qiáng)化科級(jí)質(zhì)量管理組織的職責(zé),落實(shí)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項(xiàng)措施。五是根據(jù)管理年考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級(jí)評(píng)審驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評(píng)體系。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),對(duì)醫(yī)師按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》嚴(yán)格考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練,提高應(yīng)急能力。

(2)加強(qiáng)門急診管理:加強(qiáng)?平ㄔO(shè),對(duì)內(nèi)、外、婦科門診嚴(yán)格實(shí)行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件,優(yōu)化服務(wù)流程,落實(shí)便民設(shè)施,增強(qiáng)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)落實(shí)以下工作:一是加強(qiáng)急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急能力;二是落實(shí)首診負(fù)責(zé)制,提高急診科能力,搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好,急診會(huì)診迅速到位;三是加強(qiáng)對(duì)急危重癥患者的管理,提高急危重癥患者搶救成功率。

(3)加快技術(shù)建設(shè)。首先要抓好檢驗(yàn)科建設(shè),提高質(zhì)量,改善服務(wù),增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟(jì)含量。二是強(qiáng)化對(duì)技術(shù)建設(shè)的管理力度。

(4)提升護(hù)理質(zhì)量:一是繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量三級(jí)(質(zhì)控護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)理部)管理體系,堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評(píng)、反饋制度,設(shè)立

質(zhì)量可追溯機(jī)制,確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點(diǎn)監(jiān)督護(hù)理核心制度的執(zhí)行情況,加強(qiáng)管理,定期對(duì)護(hù)理缺陷、護(hù)理投訴進(jìn)行歸因分析,從中吸取教訓(xùn),提出防范和改進(jìn)措施。三是重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新上崗護(hù)士、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃,采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)。四是進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢(shì),提升護(hù)理隊(duì)伍整體水平和技術(shù)能力。

2、行政后勤工作:

201*年行政后勤工作的重點(diǎn)是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù):

(1)開展管理創(chuàng)新活動(dòng)。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任、有激勵(lì)、有約束、有競爭、有活力的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,就強(qiáng)化管理、提高執(zhí)行能力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作。建立和完善職能科室等工作制度。

(2)繼續(xù)落實(shí)平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)教育,醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時(shí),全面抓好藥品、消防、設(shè)備、車輛和財(cái)物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查,預(yù)防重特大安全事故發(fā)生,確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。

(3)嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。一是加強(qiáng)人力資源管理,嚴(yán)格管理編制。二是按照“定額消耗”原則,制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn),節(jié)約成本。三是加強(qiáng)對(duì)收費(fèi)政策的研究和督導(dǎo)。加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控,

繼續(xù)落實(shí)《醫(yī)用衛(wèi)生材料管理辦法》中提出的相關(guān)監(jiān)控措施。四是開展大型設(shè)備的運(yùn)行效益評(píng)估,提高設(shè)備的利用效率。

(4)繼續(xù)做好院內(nèi)外宣傳工作。一是利用醫(yī)院宣傳欄等形式,廣泛宣傳醫(yī)院學(xué)習(xí)貫徹“18屆三中全會(huì)”精神、“醫(yī)院管理年”活動(dòng)、治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂、平安醫(yī)院等創(chuàng)建活動(dòng)以及醫(yī)保、新農(nóng)合各項(xiàng)政策的宣傳。二是創(chuàng)新性策劃制作宣傳片、展板,為院內(nèi)宣傳溝通搭建宣傳平臺(tái)。三是對(duì)醫(yī)院各種標(biāo)識(shí)標(biāo)牌進(jìn)行規(guī)范,提升醫(yī)院形象及文化品味。

(5)認(rèn)真做好各項(xiàng)創(chuàng)建工作。深化和社會(huì)治安綜合治理工作,抓好職工的普法教育,努力提高職工的法律意識(shí)和法制觀念。

3、文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)

(1)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照縣衛(wèi)生局規(guī)范要求繼續(xù)落實(shí)各項(xiàng)工作措施,做好相關(guān)工作。制定和完善醫(yī)護(hù)人員的績效考核體系,提高執(zhí)行能力。

(2)鞏固行風(fēng)建設(shè)成果。創(chuàng)新行風(fēng)建設(shè)工作方法,一是修訂行風(fēng)建設(shè)管理規(guī)范。二是完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房制度。三是建立職工個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案登記制度。四是完善滿意度測(cè)評(píng)的制度,多渠道征詢病人的意見和建議,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。五是開展提升員工人文關(guān)懷能力的系列教育活動(dòng)。

(3)懲防并舉、加強(qiáng)內(nèi)審。認(rèn)真落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制,鞏固“治賄”成果,加大內(nèi)部監(jiān)審力度,嚴(yán)格執(zhí)行藥品、設(shè)備、耗材、基建維修政府招標(biāo)采購紀(jì)律,進(jìn)一步健全完善相關(guān)監(jiān)控機(jī)制。

(4)繼續(xù)推行院務(wù)公開制度,讓患者和群眾享有醫(yī)療知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),自覺接受社會(huì)對(duì)醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)督。進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)工作透明度,營造和諧醫(yī)患關(guān)系。

(5)完善醫(yī)院特色文化體系,開展形式多樣、寓教于樂的文娛活動(dòng)。。一是廣泛開展各種勞動(dòng)競賽,努力提高廣大員工崗位成才的主任翁意識(shí)。二是大力開展極具醫(yī)院特色的豐富多彩的職工文化活動(dòng),增強(qiáng)職工凝聚力和向心力,促進(jìn)和諧醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)。

(6)做好文明共建、消防安全、綜合治理、文明科室(班組)等各項(xiàng)工作。

黔西百姓醫(yī)院

201*.2.8

第三篇:201*年縣醫(yī)院工作總結(jié)201*工作要點(diǎn)

一年來,我院在縣委、縣政府和主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“立足服務(wù)、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?啤淞⑵放啤,堅(jiān)持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略,深入開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng),著力提高醫(yī)療質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)流程、方便病人就醫(yī)、落實(shí)便民措施、杜絕不合理收費(fèi)、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等,全院干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮力拼搏,較好地完成了全年的工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:s0100

一、主要工作

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

(1)業(yè)務(wù)收入情況:1-11月全院業(yè)務(wù)總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。

(2)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況:1-11月全院診療總?cè)舜稳舜,同比增長人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術(shù)病人人次,同比增長人次。120救護(hù)車出診收治病人人次。

2、圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”,全面加強(qiáng)醫(yī)院管理工作。

根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級(jí)各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的決定和各項(xiàng)工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展,進(jìn)一步推進(jìn)了我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高了醫(yī)院管理水平。

(一)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。

醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,著重抓制度的落實(shí)工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實(shí)。

一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實(shí)執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實(shí)際困難,積極探索有效管理途徑,解決實(shí)際困難,廣泛聽取職工意見,調(diào)研指導(dǎo)“管理年”工作。

二是為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動(dòng)督查組每個(gè)月對(duì)科室進(jìn)行1-2次全面督促檢查,對(duì)存在的問題提出整改意見,以“質(zhì)控通報(bào)”、“醫(yī)院管理年活動(dòng)通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時(shí)整改,有計(jì)劃、有步驟、有組織地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

三是醫(yī)院管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開專題會(huì)議,研究部署全院性的醫(yī)護(hù)質(zhì)量大檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報(bào)全院,并按考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實(shí)處。

四是認(rèn)真貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細(xì)則》,醫(yī)院藥事委員會(huì)成立了合理治療、合理用藥評(píng)價(jià)小組,建立了藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及超常干預(yù)制度、合理使用臨床藥物的評(píng)估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強(qiáng)藥品的使用管理,抗生素使用實(shí)行三級(jí)管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報(bào),加強(qiáng)了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費(fèi)用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。

六是邀請(qǐng)省內(nèi)醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識(shí)系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。

七是為強(qiáng)化“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練,做到全院全員培訓(xùn),醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓(xùn)教材,聘請(qǐng)市人民醫(yī)院對(duì)口支援專家進(jìn)行“三基”培訓(xùn)。護(hù)理部已進(jìn)行了一次全院性護(hù)理“三基”理論和技能的考試考核工作。

(二)狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實(shí)。

一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,完善醫(yī)療費(fèi)用查詢制度,進(jìn)一步做好醫(yī)療投訴接待工作。

二是認(rèn)真落實(shí)《省醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費(fèi)和藥品集中招標(biāo)采購等綜合信息,主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

三是建立住院病人、出院病人和社會(huì)監(jiān)督員調(diào)查問卷制度,定期收集對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見并及時(shí)改進(jìn),構(gòu)建和諧醫(yī)

患關(guān)系。

四是提供人性化服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境,在掛號(hào)處、收費(fèi)室等服務(wù)窗口實(shí)行彈性排班制度,及時(shí)調(diào)整工作人員,方便病人就醫(yī)。

五是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在著力緩解群眾“看病難、看病貴”問題上下功夫,結(jié)合本院實(shí)際制定了《縣人民醫(yī)院關(guān)于解決群眾看病難、看病貴問題的實(shí)施方案》。針對(duì)“看病貴,看病難”的問題,醫(yī)院繼續(xù)加大對(duì)藥品的管理,同時(shí)推出部分單病種最高限價(jià)等措施,如向社會(huì)公開承諾婦產(chǎn)科平產(chǎn)接生實(shí)行600元、剖宮產(chǎn)1800元包干等部分病種費(fèi)用包干制,進(jìn)一步有效地降低病人的醫(yī)療費(fèi)用。

六是狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實(shí),繼續(xù)開展便民服務(wù),進(jìn)一步完善和推出便民措施。

七是為切實(shí)降低醫(yī)療服務(wù)成本,對(duì)衛(wèi)生材料進(jìn)行了一次專項(xiàng)治理。

通過以上各項(xiàng)管理措施的實(shí)施,我院的“管理年”活動(dòng)取得了階段性的成果,全院職工的服務(wù)意識(shí)得到了進(jìn)一步提高,各項(xiàng)管理制度逐步健全和完善,醫(yī)患關(guān)系明顯改善,病人醫(yī)療費(fèi)用有所降低,藥品占業(yè)務(wù)總收入的比例較去年同期下降了3個(gè)百分點(diǎn),群眾滿意率逐步提高,醫(yī)院效益穩(wěn)步提高,業(yè)務(wù)收入與去年同期增長了15%。

3、加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè),樹立良好社會(huì)形象,構(gòu)建和諧的醫(yī)院環(huán)境。

(1)深化認(rèn)識(shí),堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)。行業(yè)作風(fēng)建設(shè)關(guān)系到群眾切身利益,關(guān)系到醫(yī)院的社會(huì)信譽(yù)和形象。醫(yī)院認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣衛(wèi)生局和縣紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議精神,并于4月28日晚上召開了“糾正行業(yè)不正之風(fēng),樹新型醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”專項(xiàng)治理活動(dòng)職工動(dòng)員大會(huì),要求全院干部職工,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),從自我做起,遵守職業(yè)道德,規(guī)范醫(yī)療行為,自覺維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的良好形象。醫(yī)院層層簽訂責(zé)任狀,將行風(fēng)治理工作落實(shí)到每一個(gè)科室,每一個(gè)職工。上半年,醫(yī)院未收到一起醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投訴案件,全院藥品收入控制在醫(yī)院規(guī)定的范圍之內(nèi)。

(2)積極開展“八個(gè)一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。以開展“八個(gè)一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步加強(qiáng)我院衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),樹立文明行業(yè)形象,推動(dòng)創(chuàng)“群眾滿意醫(yī)院”活動(dòng)廣泛深入地開展,促進(jìn)我院各項(xiàng)工作全面科學(xué)協(xié)調(diào)持續(xù)地向前發(fā)展。為此,醫(yī)院制定下發(fā)了“關(guān)于在全院開展“八個(gè)一五帶頭”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的意見”,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,將“八個(gè)一五帶頭”具體內(nèi)容分解到各責(zé)任科室,制定相應(yīng)的考評(píng)考核辦法,每月對(duì)各科進(jìn)行一次全面檢查,幾個(gè)月來,科主任、護(hù)士長在活動(dòng)中能身體力行,率先垂范,在全院出現(xiàn)了學(xué)理論、比技能、賽水平,爭先進(jìn)的良好氛圍。5.12護(hù)士節(jié)期間,護(hù)理部在全院崗位練兵的基礎(chǔ)上篩選出22名護(hù)士舉行了一次護(hù)理技術(shù)操作競賽,,優(yōu)秀率達(dá)92%以上。

上述活動(dòng)活動(dòng)開展以來,醫(yī)護(hù)人員的冷面孔更少了,粗聲大氣更少了,取而代之的是微笑更多了,服務(wù)更細(xì)了,病人對(duì)醫(yī)院的滿意率上升,經(jīng)醫(yī)院不定期的滿意度測(cè)評(píng)綜合滿意度達(dá)到90%以上。

4、修訂經(jīng)濟(jì)管理分配方案,加大了分配方案的改革力度。

為了徹底破除目前科室二次分配中存在的平均主義、大鍋飯現(xiàn)象,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全院職工,特別是專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,不斷提高全員工作效率,今年醫(yī)院根據(jù)臨床、醫(yī)技各科室的實(shí)際需要和工作量情況,重新核定科室崗位人員職數(shù),同時(shí)對(duì)醫(yī)院分配方案進(jìn)行了較大的改革,按“全面核算、結(jié)余提成、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則制定分配方案,科室獎(jiǎng)金從節(jié)余中提取,上不封頂,下不保底,將技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)、出勤情況、服務(wù)態(tài)度等要素作為分配依據(jù),確定不同崗位的分配系數(shù),加大向臨床一線、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位的傾斜力度,從根本上打破科室內(nèi)干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、醫(yī)生、護(hù)士和后勤服務(wù)人員一個(gè)樣的大鍋飯,使那些技術(shù)高、責(zé)任重、風(fēng)險(xiǎn)大、貢獻(xiàn)多的職工獲得應(yīng)得的報(bào)酬,真正體現(xiàn)了以人為本、重實(shí)績、重貢獻(xiàn),向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配制度。

5、繼續(xù)抓好學(xué)科建設(shè),加快人才培養(yǎng)步伐,提升醫(yī)院內(nèi)涵,樹立醫(yī)院品牌。

醫(yī)院的學(xué)科不僅代表著醫(yī)院的水平和特色,決定著醫(yī)院的競爭力和發(fā)展后勁,而且與醫(yī)院的形象和聲譽(yù)也密切相關(guān)。上半年完成了外科系統(tǒng)的整合分科建設(shè),把現(xiàn)有的外一科和外二科整合為了三個(gè)科:即外一科(普外科)、外二科(骨傷科和胸外科)、外三科(包括腦外、泌外和燒傷)。12月份完成了內(nèi)科的整合分科工作:即把現(xiàn)有的內(nèi)科、急診科整合分為內(nèi)一科(心腦血管和神經(jīng)系統(tǒng))、內(nèi)二科(消化、呼吸、泌尿和內(nèi)分泌系統(tǒng))和急診科(含120急救中心)。通過資源的整合,強(qiáng)化激勵(lì)措施,盡快培育院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科,打造出多個(gè)重點(diǎn)學(xué)科品牌,形成拳頭學(xué)科群,帶動(dòng)醫(yī)院的整體發(fā)展。

第四篇:201*年縣醫(yī)院工作總結(jié)201*工作要點(diǎn)

201*年縣醫(yī)院工作總結(jié)201*工作要點(diǎn)

一年來,我院在縣委、縣政府和主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“立足服務(wù)、突出特色、培養(yǎng)人才、發(fā)展?、樹立品牌”,堅(jiān)持“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略,深入開展“以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng),著力提高醫(yī)療質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)流程、方便病人就醫(yī)、落實(shí)便民措施、杜絕不合理收費(fèi)、

加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等,全院干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮力拼搏,較好地完成了全年的工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

一、主要工作

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

。1)業(yè)務(wù)收入情況:1-11月全院業(yè)務(wù)總收入萬元,同比增長%,其中門急診收入萬元,同比增長%;住院收入萬元,同比增長%。

(2)業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況:1-11月全院診療總?cè)舜稳舜危仍鲩L人次。其中門急診量人次,收治住院病人數(shù)為人次,同比增長人次,住院手術(shù)病人人次,同比增長人次。120救護(hù)車出診收治病人人次。

2、圍繞“醫(yī)院管理年活動(dòng)”,全面加強(qiáng)醫(yī)院管理工作。

根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局今年在全國各級(jí)各類醫(yī)院開展“醫(yī)院管理年”活動(dòng)的決定和各項(xiàng)工作要求,按照省衛(wèi)生廳、市、縣衛(wèi)生局的工作部署,從今年5月份開始,我院開展了“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展,進(jìn)一步推進(jìn)了我院管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高了醫(yī)院管理水平。

(一)狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理措施的落實(shí)。

醫(yī)院的生命在于醫(yī)療質(zhì)量,醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)療水平的體現(xiàn),是醫(yī)療安全的保證,因此醫(yī)院在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,著重抓制度的落實(shí)工作,尤其是體現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全最敏感的核心制度,如首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度、會(huì)診制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術(shù)前討論制度、病歷書寫規(guī)范等管理制度的落實(shí)。

一是醫(yī)院利用行政查房等方式,院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室,檢查各種制度的落實(shí)執(zhí)行情況、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全保障情況,了解科室出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因及工作中存在的實(shí)際困難,積極探索有效管理途徑,解決實(shí)際困難,廣泛聽取職工意見,調(diào)研指導(dǎo)“管理年”工作。

二是為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的檢查和督促,從8月份起醫(yī)院管理年活動(dòng)督查組每個(gè)月對(duì)科室進(jìn)行1-2次全面督促檢查,對(duì)存在的問題提出整改意見,以“質(zhì)控通報(bào)”、“醫(yī)院管理年活動(dòng)通訊”形式反饋到各科室,要求各科及時(shí)整改,有計(jì)劃、有步驟、有組織地推進(jìn)各項(xiàng)工作。

三是醫(yī)院管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期召開專題會(huì)議,研究部署全院性的醫(yī)護(hù)質(zhì)量大檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題書面通報(bào)全院,并按考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰,力爭使每一件工作都真正落到實(shí)處。

四是認(rèn)真貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,制定了《縣人民醫(yī)院臨床合理用藥監(jiān)督管理細(xì)則》,醫(yī)院藥事委員會(huì)成立了合理治療、合理用藥評(píng)價(jià)小組,建立了藥品用量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及超常干預(yù)制度、合理使用臨床藥物的評(píng)估措施,利用醫(yī)院信息系統(tǒng)加強(qiáng)藥品的使用管理,抗生素使用實(shí)行三級(jí)管理,門診處方限制三聯(lián)抗生素的使用等,定期檢查,定期通報(bào),加強(qiáng)了合理檢查、合理用藥、合理治療的監(jiān)控,使藥品和醫(yī)療費(fèi)用虛高的現(xiàn)象從源頭上得到一定的遏制。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)了疾病診療和收治的規(guī)范化管理,醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》,規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍,為有效控制院內(nèi)感染、防范醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質(zhì)量起到了積極作用。

六是邀請(qǐng)省內(nèi)醫(yī)院管理專家,開展醫(yī)院管理知識(shí)系列講座,努力提高醫(yī)院管理水平。

七是為強(qiáng)化“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練,做到全院全員培訓(xùn),醫(yī)院統(tǒng)一為全院專業(yè)技術(shù)人員訂購“三基”培訓(xùn)教材,聘請(qǐng)市人民醫(yī)院對(duì)口支援專家進(jìn)行“三基”培訓(xùn)。護(hù)理部已進(jìn)行了一次全院性護(hù)理“三基”理論和技能的考試考核工作。

(二)狠抓改善醫(yī)療服務(wù)措施的落實(shí)。

一是深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,完善醫(yī)療費(fèi)用查詢制度,進(jìn)一步做好醫(yī)療投訴接待工作。

二是認(rèn)真落實(shí)《省醫(yī)療服務(wù)信息公示管理辦法》,定期公示醫(yī)療檢查收費(fèi)和藥品集中招標(biāo)采購等綜合信息,主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

三是建立住院病人、出院病人和社會(huì)監(jiān)督員調(diào)查問卷制度,定期收集對(duì)醫(yī)院服務(wù)的意見并及時(shí)改進(jìn),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

四是提供人性化服務(wù),進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程、改善就診環(huán)境,在掛號(hào)處、收費(fèi)室等服務(wù)窗口實(shí)行彈性排班制度,及時(shí)調(diào)整工作人員,方便病人就醫(yī)。

五是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),在著力緩解群眾“看病難、看病貴”問題上下功夫,結(jié)合本院實(shí)際制定了《縣人民醫(yī)院關(guān)于解決群眾看病難、看病貴問題的實(shí)施方案》。針對(duì)“看病貴,看病難”的問題,醫(yī)院繼續(xù)

第五篇:201*年醫(yī)院精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)

201*年醫(yī)院精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)

201*年,醫(yī)院精神文明建設(shè)工作總的指導(dǎo)思想和任務(wù)目標(biāo)是:以黨的十八大和十八屆二中、三中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,圍繞衛(wèi)生中心,積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,以思想文化宣傳、文明單位創(chuàng)建、孝德教育、文化活動(dòng)為重點(diǎn),大力弘揚(yáng)勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老等傳統(tǒng)美德,著力推進(jìn)衛(wèi)生誠信和志愿服務(wù)建設(shè),不斷提升干部職工思想道德文化水平,為衛(wèi)生事業(yè)的科學(xué)文明和諧發(fā)展,提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)思想保證。

一、圍繞思想文化理論知識(shí)學(xué)習(xí),宣傳普及社會(huì)主義核心價(jià)值觀,提升干部職工文明素質(zhì)。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十八大精神,大力開展思想文化宣傳工作,繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。積極學(xué)習(xí)傳播優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,使干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念,樹立牢固的道德理念。圍繞黨委理論中心組學(xué)習(xí)、局機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)、干部學(xué)習(xí)網(wǎng)、杏林大講堂,深入開展中國特色社會(huì)主義和中國夢(mèng)宣傳教育活動(dòng),繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育;通過聘請(qǐng)專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)媒體等方式,系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、“兩會(huì)”精神、黨的形勢(shì)政策、道德知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等理論知識(shí),不斷提高干部職工的理論水平和(更多請(qǐng)你搜索WWwww.7334dd.com)思想道德水平。

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二、繼續(xù)開展衛(wèi)生行業(yè)文明創(chuàng)建,提升衛(wèi)生文明程度

(一)加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)文明創(chuàng)建。結(jié)合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),積極開展衛(wèi)生行業(yè)文明創(chuàng)建,在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)開展“三好一滿意”、“爭創(chuàng)文明誠信窗口、爭當(dāng)文明誠信標(biāo)兵”、道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育治理活動(dòng),大力加強(qiáng)衛(wèi)生誠信建設(shè),培育誠信文化。充分利用宣傳欄、宣傳櫥窗、電子屏幕、網(wǎng)站、辦公平臺(tái)等陣地開展“講文明樹新風(fēng)”公益廣告宣傳,積極發(fā)揮“講文明樹新風(fēng)”公益廣告在傳遞文明、引領(lǐng)風(fēng)尚方面的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)文明單位創(chuàng)建。根據(jù)上級(jí)要求加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)文明單位日常管理,進(jìn)一步提升創(chuàng)建水平。濰坊市級(jí)以上文明單位,按照《濰坊市文明單位建設(shè)管理辦法》、《濰坊市文明單位考核細(xì)則》,結(jié)合濰坊市精神文明建設(shè)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)要求,抓好日常管理,對(duì)各級(jí)文明辦安排的重點(diǎn)工作和重要文明創(chuàng)建活動(dòng)搞好貫徹落實(shí)并及時(shí)搞好信息上報(bào)。

(二)開展形式多樣的文化活動(dòng)。結(jié)合“我們的節(jié)日 ”,圍繞春節(jié)、元宵、“三八”、“五一”、“5·12”護(hù)士節(jié)、“七一”、中秋、國慶、重陽等重要民族傳統(tǒng)節(jié)日,積極引導(dǎo)干部職工開展形式多樣的文體活動(dòng)、紀(jì)念活動(dòng)和節(jié)日民俗活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)部門安排,積極組織開展好“夢(mèng)的暢想”全市“行業(yè)風(fēng)采”展演衛(wèi)生系統(tǒng)三個(gè)專場的演出。積極組織參與文化科技衛(wèi)生 “三下鄉(xiāng) ”、送歡樂下基層等活動(dòng)。廣泛開展全民健身、全民讀書活動(dòng)。

(三)突出抓好模范好人學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。根據(jù)市文明辦安排,結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,積極開展“修身律己做文明人 ”主題教育實(shí)

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踐活動(dòng),積極做好道德模范和 “身邊好人 ”推薦評(píng)選工作,不斷發(fā)現(xiàn)挖掘系統(tǒng)內(nèi)模范典型。充分發(fā)揮各文明單位道德講堂作用,組織開展好道德模范、身邊好人的評(píng)選推薦學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),舉辦好人事跡報(bào)告會(huì)。宣傳道德模范、身邊好人的先進(jìn)事跡,進(jìn)一步弘揚(yáng)模范好人的崇高品質(zhì)。

三、堅(jiān)持與學(xué)雷鋒活動(dòng)相結(jié)合,大力推進(jìn)志愿服務(wù)制度化

根據(jù)市文明委要求,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,不斷發(fā)展壯大志愿服務(wù)隊(duì)伍,制定年度志愿服務(wù)工作計(jì)劃,組織開展關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工、殘疾人志愿服務(wù),開展敬老、愛幼、助殘和送溫暖志愿服務(wù);開展文明禮儀普及、健康知識(shí)宣傳服務(wù);開展城鄉(xiāng)共建醫(yī)療惠民服務(wù);開展普及生態(tài)文明理念、綠化美化和清潔環(huán)境衛(wèi)生志愿服務(wù)。開展“國際志愿者日 ”志愿服務(wù)活動(dòng)。圍繞重要紀(jì)念日、節(jié)假日、重大活動(dòng)等集中開展志愿服務(wù)活動(dòng),努力實(shí)現(xiàn)志愿服務(wù)活動(dòng)制度化常態(tài)化。建立健全志愿服務(wù)記錄制度。志愿服務(wù)記錄要記載志愿者個(gè)人基本信息、服務(wù)信息等內(nèi)容,收集留存好志愿服務(wù)圖片、文字資料。大力宣傳 “奉獻(xiàn)他人、提升自我 ”志愿服務(wù)理念,把志愿服務(wù)與文明單位創(chuàng)建有機(jī)結(jié)合。大力宣傳優(yōu)秀志愿者和志愿者組織的先進(jìn)事跡,吸引更多的干部職工投身志愿服務(wù)事業(yè)。

四、加強(qiáng)傳統(tǒng)美德建設(shè),培育勤勞節(jié)儉、遵德守禮、孝老敬老社會(huì)風(fēng)尚

為進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,推進(jìn)孝美青州建 - 3 -

設(shè),根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合衛(wèi)生實(shí)際,在系統(tǒng)內(nèi)積極開展孝德教育實(shí)踐和“孝德在我家”主題活動(dòng),采取多種形式加強(qiáng)宣傳教育,引領(lǐng)干部職工率先垂范、身體力行,帶頭學(xué)習(xí)、帶頭踐行、帶頭傳播孝德文化,做樂于孝老愛親、愛崗敬業(yè)的表率。在系統(tǒng)內(nèi)繼續(xù)開展“孝老先進(jìn)單位”“敬老好兒女”“幸福大家庭”等推薦評(píng)選表彰活動(dòng),不斷發(fā)現(xiàn)、挖掘先進(jìn)典型,利用四德善行義舉榜、道德講堂、宣傳欄等形式開展孝老愛老點(diǎn)評(píng)活動(dòng),努力營造敬老、愛老、養(yǎng)老、助老的新風(fēng)尚。

努力培育勤勞節(jié)儉風(fēng)尚。廣泛開展節(jié)儉宣傳教育,使勤勞節(jié)儉意識(shí),入心入腦入家庭。深入開展文明餐桌行動(dòng),組織志愿者到賓館、飯店等公共場所,張貼和發(fā)放節(jié)約標(biāo)識(shí),教育引導(dǎo)人們不剩飯不剩菜。

努力培育遵德守禮風(fēng)尚。引領(lǐng)干部職工積極參與“誦中華經(jīng)典、學(xué)道德模范、做有德之人”主題活動(dòng);繼續(xù)開展文明禮儀教育;教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)文明交通意識(shí),開展文明出行;采取靈活多樣的形式,開展網(wǎng)絡(luò)文明引導(dǎo)活動(dòng),倡導(dǎo)文明用語,文明上網(wǎng)。深入開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng),充分發(fā)掘和利用傳統(tǒng)節(jié)日(春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié))的文化內(nèi)涵,弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,豐富干部職工精神文化生活。

五、繼續(xù)實(shí)施未成年人思想道德建設(shè)

高度重視青少年思想道德教育,呼吁系統(tǒng)內(nèi)干部職工在日常生活中引導(dǎo)未成年人學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化,注重立德樹人教育,從

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小養(yǎng)成良好的道德觀念。根據(jù)上級(jí)部門安排,拓寬“親子共成長”活動(dòng)內(nèi)容,組織未成年人積極參與文明上網(wǎng)活動(dòng) ,增強(qiáng)社會(huì)公眾網(wǎng)絡(luò)道德意識(shí),大興網(wǎng)絡(luò)文明之風(fēng)。關(guān)心未成年人心理健康輔導(dǎo)工作,高度重視青少年健康教育,利用開展心理咨詢、印發(fā)健康宣傳材料等形式廣泛宣傳青少年健康知識(shí);相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)未成年人免疫規(guī)劃、疾病預(yù)防、食品安全等工作的落實(shí),全面提高未成年人的健康水平。積極組織參與“做一個(gè)有道德的人”系列主題教育實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)未成年人愛學(xué)習(xí)、愛勞動(dòng)、愛祖國。積極引導(dǎo)參與學(xué)雷鋒、“日行一善 ”、“灑掃應(yīng)對(duì) ”、“網(wǎng)上祭英烈”、網(wǎng)上簽名寄語等活動(dòng),努力為未成年人健康成長營造良好的環(huán)境。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作機(jī)制

醫(yī)院堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作擺上重要的議事日程。進(jìn)一步健全完善精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,專兼職人員直接抓,責(zé)任科室組織協(xié)調(diào),相關(guān)科室各負(fù)其責(zé),全體人員積極參與的格局。進(jìn)一步建立健全精神文明建設(shè)隊(duì)伍,積極開展各項(xiàng)主題活動(dòng),及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息。結(jié)合單位實(shí)際,加強(qiáng)工作創(chuàng)新,在工作理念、體制機(jī)制、活動(dòng)內(nèi)容等方面創(chuàng)新工作品牌,使精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

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