第一篇：勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成�，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

二、工作推進(jìn)措施

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過(guò)搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開(kāi)放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬(wàn)達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開(kāi)對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。2月份，南陽(yáng)鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過(guò)信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問(wèn)題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)�！兑�(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過(guò)節(jié)之際，通過(guò)廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過(guò)“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開(kāi)信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開(kāi)設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)�人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問(wèn)題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際 [page] 對(duì)接平臺(tái)。在市內(nèi)，積極開(kāi)展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級(jí)平臺(tái)建設(shè)，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布，解決了原來(lái)用工信息發(fā)布不對(duì)稱和村級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問(wèn)題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)，市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn)，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作。在市外，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份，我局在南京全國(guó)勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場(chǎng)設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請(qǐng)專人從事接待報(bào)名、人員輸送等工作。4月，組織專人赴河北省成安縣、廣豐縣、臨漳縣、成縣、平鄉(xiāng)縣、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場(chǎng)招聘會(huì)，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收，保障困難職工生活。第一，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí)。目前，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工6201*人，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬(wàn)元，與去年同期相比凈增216萬(wàn)元，其中地稅部門征收1330萬(wàn)元，人社大廳窗口代征240萬(wàn)元，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬(wàn)元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%。第二，優(yōu)化工作流程。對(duì)失業(yè)人員的接收、登記、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知、一次性審核、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無(wú)障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇。從xx年1月起，對(duì)全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼。第五，做好春節(jié)解困工作。春節(jié)前，利用1個(gè)多月時(shí)間對(duì)全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長(zhǎng)勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人。今年2月份我們?cè)诖笾墟?zhèn)的新民村和同圣村分別開(kāi)辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長(zhǎng)趨勢(shì)主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級(jí)充分就業(yè)社區(qū)稱號(hào)，達(dá)標(biāo)率90%。今年確定創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè)，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級(jí)職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開(kāi)發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬(wàn)元，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬(wàn)元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬(wàn)元，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

三、主要存在問(wèn)題

1、少數(shù)企業(yè)招工難問(wèn)題一時(shí)難以解決。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長(zhǎng)勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多，每年不到1000人，后備勞動(dòng)力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢(shì)不明顯，對(duì)外地勞動(dòng)力吸引不大。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉。不簽勞動(dòng)合同，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低，企業(yè)文化缺失，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交、沒(méi)有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒(méi)事做和有事沒(méi)人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè)；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上，主要集中有18-35歲，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢(shì)。

3．部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè)、職工不夠重視。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬(wàn)元，如不引起重視，清欠任務(wù)將越來(lái)越重。二是部分企業(yè)和職工對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動(dòng)性大，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度。

4、基層平臺(tái)建設(shè)不完善，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開(kāi)展。三區(qū)到目前為止沒(méi)有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)，沒(méi)有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級(jí)平臺(tái)建設(shè)不健全，人員、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已，沒(méi)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府、人社部門抓緊落實(shí)。

四、下半年工作打算

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場(chǎng)按照“天天有崗位、周周有活動(dòng)、月月有市場(chǎng)”的要求，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大，困難職工多的特點(diǎn)，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù)。全年專場(chǎng)招聘會(huì)安排20場(chǎng)，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。5月份，開(kāi)展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng)，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位對(duì)接零距離。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。

3、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象范圍，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請(qǐng)專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)新?lián)�保方式，�?jiǎn)化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體。三是各類補(bǔ)貼政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制，對(duì)促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象社保補(bǔ)貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

6、調(diào)研出臺(tái)政策，鼓勵(lì)外來(lái)人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè)，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來(lái)人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對(duì)中低收入家庭可以申購(gòu)經(jīng)濟(jì)適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國(guó)家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策。對(duì)畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見(jiàn)》的文件。

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)管理處上半年工作總結(jié)

今年上半年，我處根據(jù)我局“人力資源和社會(huì)保障十二五規(guī)劃”要求，緊緊圍繞全年就業(yè)工作目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)用工，幫助群眾就業(yè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作。通過(guò)“招、掛、留、引”等措施，有效地緩解了企業(yè)用工短缺矛盾，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為%，為歷史最低，勞動(dòng)力供求關(guān)系趨于平穩(wěn)。新增就業(yè)、失業(yè)保險(xiǎn)征繳、就(更多請(qǐng)關(guān)注www.7334dd.com)業(yè)培訓(xùn)等目標(biāo)任務(wù)已超時(shí)序進(jìn)度完成�，F(xiàn)將有

關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、就業(yè)目標(biāo)完成情況

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

二、工作推進(jìn)措施

一是加大招聘對(duì)接頻率，滿足用工需求。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過(guò)搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái)，讓企業(yè)“唱響戲”，采取多種形式為企業(yè)和求職者對(duì)接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。正月初十，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)146家，其中大豐經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位，到場(chǎng)求職人員近萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)一場(chǎng)，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起，我們開(kāi)放“周五勞務(wù)集市”，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對(duì)接招聘會(huì)5場(chǎng)，幫助企業(yè)招收工人500多人。1-6月份，在人力資源市場(chǎng)錄用備案9247人。博匯紙業(yè)、劍豪傳動(dòng)、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位。同時(shí)，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起，在全處開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對(duì)三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果表明，目前，蘇豐紡織、萬(wàn)達(dá)紡織、彤輝磁電、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實(shí)行即時(shí)服務(wù)，公開(kāi)對(duì)外承諾，對(duì)缺工40人以上企業(yè)，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問(wèn)題。2月份，南陽(yáng)鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過(guò)信息平臺(tái)宣傳，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問(wèn)題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，先后對(duì)港區(qū)30家企業(yè)、開(kāi)發(fā)區(qū)500家企業(yè)、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委、農(nóng)委、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)�！兑�(guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過(guò)節(jié)之際，通過(guò)廣播、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息，印發(fā)宣傳廣告4萬(wàn)份，并做好“三送服務(wù)”工作。一送信息到鎮(zhèn)、村。通過(guò)“四有”平臺(tái)，將市人力資源市場(chǎng)企業(yè)用工信息，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶。對(duì)就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對(duì)性的送到每戶家中，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開(kāi)信》。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開(kāi)設(shè)專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、寄存?zhèn)�人檔案等。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái)，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬(wàn)條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場(chǎng)外新建50米就業(yè)信息長(zhǎng)廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位。市萬(wàn)通紡織、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過(guò)信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問(wèn)題。3月份，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢(shì)和人社部門以及企業(yè)解決用工問(wèn)題的對(duì)策措施，受到了很好的社會(huì)效果。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際

第三篇：勞動(dòng)就業(yè)上半年總結(jié)

二〇一四年上半年勞動(dòng)就業(yè)工作總結(jié)

上半年，勞動(dòng)就業(yè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下，全局上下齊心協(xié)力，開(kāi)拓創(chuàng)新，以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做“五型”干部活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策，狠抓勞務(wù)輸出和技能培訓(xùn)，全力推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作順利開(kāi)展。上半年，全縣新增就業(yè)崗位1568個(gè)，新增就業(yè)人員1526人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)325人，就業(yè)困難人員再就業(yè)97人。開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2.3萬(wàn)人次。指導(dǎo)、組織全縣勞務(wù)輸出 7.8萬(wàn)人次，其中有序輸出4.6萬(wàn)人，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入3.6億元。完成小額擔(dān)保貸款355萬(wàn)元。我們的主要做法是：

一、扎實(shí)開(kāi)展“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升工作人員整體素質(zhì)。

一是按照縣委的統(tǒng)一部署和人社局系統(tǒng)“五型機(jī)關(guān)、五型干部”具體要求，認(rèn)真開(kāi)展干部作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為上半年最重要的一項(xiàng)政治任務(wù)和抓手，同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，始終堅(jiān)持集體和個(gè)人學(xué)習(xí)不間斷，不斷提高工作人員政治思想素質(zhì)。二是重新修訂、完善了局機(jī)關(guān)各項(xiàng)辦公制度，進(jìn)一步明確、細(xì)化科室、個(gè)人工作職責(zé)和任務(wù)。根據(jù)工作職責(zé)，結(jié)合業(yè)務(wù)流程圖，對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任、權(quán)利和完成時(shí)限提出更高更嚴(yán)格的要求，最大限度的方便前來(lái)辦事

的下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等就業(yè)困難人員。三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建立高效、務(wù)實(shí)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍。年初，局黨支部與每個(gè)黨員簽訂了《二〇一四年黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，定期理論研討，開(kāi)展多種形式的黨員活動(dòng)，書寫心得體會(huì)，充分發(fā)揮了黨員模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)了黨員干部的工作積極性，保證了勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍整齊規(guī)范，各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

二、以落實(shí)就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)全面完成

一是繼續(xù)加大公益性崗位開(kāi)發(fā)力度，對(duì)“3848”等就業(yè)困難人員進(jìn)行就業(yè)援助。上半年新開(kāi)發(fā)交通協(xié)管、社區(qū)保潔保綠等公益性崗位22個(gè)，及時(shí)解決了部分大中專畢業(yè)生、零就業(yè)家庭及大齡就業(yè)困難人員的就業(yè)難題。同時(shí)利用一周時(shí)間，深入各個(gè)社區(qū)對(duì)現(xiàn)有287個(gè)公益性崗位人員進(jìn)行了年檢審核，確保崗位補(bǔ)貼名實(shí)相符。二是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的審核、辦證和發(fā)放工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠政策。上半年共受理辦證資料2578份，辦結(jié)發(fā)放1550本。三是積極落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策。為做好放貸工作，促進(jìn)和吸納就業(yè)，我們堅(jiān)持多下基層、勤作調(diào)研、部門聯(lián)動(dòng)、從簡(jiǎn)從快的原則，積極為創(chuàng)業(yè)者提供資金扶持。上半年，受理個(gè)人小額擔(dān)保貸款96戶，貸款金額355萬(wàn)元。企業(yè)貸款3戶，貸款金額600萬(wàn)元，扶持和幫助71名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。四是落實(shí)靈活就業(yè)人員

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。上半年，按照基層申報(bào)公示，就業(yè)機(jī)構(gòu)審核，勞動(dòng)行政部門審批的程序，及時(shí)、便捷的辦結(jié)了624 名就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼約345萬(wàn)元。

三、以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，扎實(shí)開(kāi)展各類免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn) 一是加強(qiáng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理指導(dǎo)工作，督促指導(dǎo)其建立健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。年初，結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)年審，對(duì)縣內(nèi)八家就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作進(jìn)行了檢查、評(píng)比、總結(jié)，要求其合理開(kāi)設(shè)專業(yè)，積極開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn)。上半年共免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力2550人。二是積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。我們對(duì)下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復(fù)退軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以提高其適應(yīng)市場(chǎng)的能力及競(jìng)爭(zhēng)力。上半年，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)兩期四班100人，并提供了相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和后續(xù)跟蹤服務(wù)。三是認(rèn)真組織開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。年初，我局積極爭(zhēng)取人社局支持，主動(dòng)協(xié)調(diào)聯(lián)系教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、交通、林業(yè)等部門，制訂出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，從組織報(bào)名、資料審核、聘請(qǐng)教師、舉辦培訓(xùn)到成績(jī)匯總，歷時(shí)近四個(gè)月，共接受審核專技人員資料1785份，圓滿舉辦了八期15班1517人的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。

四、以宣傳引導(dǎo)為途徑，積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作

上半年，我們緊緊圍繞宣傳、引導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)

五個(gè)環(huán)節(jié)，促進(jìn)勞務(wù)輸出工作健康有序發(fā)展。一是加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)輸出。充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、報(bào)紙等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義及扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。上半年，發(fā)放勞務(wù)輸出宣傳材料及維權(quán)讀本3000冊(cè)，制作宣傳片一部，宣傳掛歷1萬(wàn)多份，網(wǎng)站發(fā)布就業(yè)信息40條。二是加強(qiáng)組織引導(dǎo)，促進(jìn)有序輸出。我們堅(jiān)持把就地轉(zhuǎn)移一批、培訓(xùn)儲(chǔ)備一批，有組織輸出一批作為勞務(wù)輸出工作的主要方式，以政府輿論引導(dǎo)，民辦機(jī)構(gòu)規(guī)模輸出，能人帶動(dòng)輸出三結(jié)合的辦法，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模和渠道，組織城鄉(xiāng)勞動(dòng)力有序流動(dòng)。上半年，成功組織、舉辦“北京建筑、成都富士康、廣東知名企業(yè)、陜西漢鋼”大型專場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，為農(nóng)民工及下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位3000個(gè)，為漢鋼、北京建筑、成都富士康及廣東企業(yè)成功輸送各類勞動(dòng)力計(jì)2440人。為外出農(nóng)民工辦理團(tuán)體火車票2500多張。全年組織民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開(kāi)展免費(fèi)職業(yè)介紹201*人。三是加強(qiáng)勞務(wù)輸出培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)。為了提高勞務(wù)產(chǎn)業(yè)效益，我們大力開(kāi)展“訂單培訓(xùn)”，走“培訓(xùn)和職介相銜接，專業(yè)和崗位相一致”的路子，協(xié)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開(kāi)展輸出前培訓(xùn)，幫助外出人員走向高薪崗位。上半年，同部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所、職介和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三位一體共開(kāi)展開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2.3萬(wàn)人次。

上半年，經(jīng)過(guò)全局同志的不懈努力，我們的工作取得了一定的成績(jī)。下半年，我們將把握重點(diǎn)，再接再厲，努力促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作蓬勃發(fā)展。一是深入貫徹落實(shí)再就業(yè)扶持政策，用足用活社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)和職介補(bǔ)貼及小額貸款等就業(yè)補(bǔ)助資金，努力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。二是繼續(xù)大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)及企業(yè)在崗人員技能提升培訓(xùn)，為農(nóng)民增收致富和企業(yè)發(fā)展壯大提供服務(wù)。三是積極協(xié)助完成人力資源市場(chǎng)大樓修建工作。四是繼續(xù)深入開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，不斷更新觀念，拓寬工作思路，秉承團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力完成201*年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為構(gòu)建和諧洋縣，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局201*上半年工作總結(jié)

xxx縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局

xx年上半年工作總結(jié)

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

半年來(lái)，在縣委、縣政府的關(guān)心及縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理局下發(fā)的xx年工作要點(diǎn)，以十六大精神、三個(gè)代表重要思想為指針，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實(shí)的開(kāi)展、落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，努力把我縣就業(yè)服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）完善就業(yè)服務(wù)功能，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)

到目前為止，國(guó)企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總?cè)蝿?wù)數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務(wù)的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動(dòng)力勞務(wù)輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動(dòng)部門組織了3386人），完成年度任務(wù)的50%；免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)30名，完成全年任務(wù)的54%；免費(fèi)職介982人，占年度任務(wù)的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。積極開(kāi)展工業(yè)園區(qū)技術(shù)崗位對(duì)接實(shí)施工作，根據(jù)省就業(yè)服務(wù)管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開(kāi)了“安�？h改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)政策宣傳活動(dòng)暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)“活動(dòng)，活動(dòng)取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，促進(jìn)就業(yè)工作的發(fā)展

積極開(kāi)展以事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織參保為重點(diǎn)的擴(kuò)面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險(xiǎn)金124萬(wàn)元，占全年收繳任務(wù)的57%，其中事業(yè)單位擴(kuò)面征繳25個(gè)，擴(kuò)面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作奠定了很好的基礎(chǔ)；全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員累計(jì)6830人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金107.57萬(wàn)元、醫(yī)療補(bǔ)助金11.07萬(wàn)元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定；重新核對(duì)了繳費(fèi)基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報(bào)，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實(shí)行微機(jī)化管理，及時(shí)對(duì)各參保單位失業(yè)人員變化情況進(jìn)行核準(zhǔn)、登記、造冊(cè)，準(zhǔn)確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險(xiǎn)臺(tái)賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)政策的落實(shí)

結(jié)合去年工作經(jīng)驗(yàn)及我縣實(shí)際情況，我縣今年的小額貸款工作開(kāi)展較早，在年初就發(fā)放87.5萬(wàn)元,完成全年任務(wù)的35%，但由于客觀原因，致使此項(xiàng)工作暫時(shí)沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展；落實(shí)社保補(bǔ)貼享受人員xx人，社保補(bǔ)貼金xx萬(wàn)元。

（四）結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“完整、準(zhǔn)確、統(tǒng)一、及時(shí)”；加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開(kāi)展“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”和“兩評(píng)一創(chuàng)”活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政策學(xué)習(xí)，提高了工作人員的開(kāi)拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質(zhì)，辦事效率和為人民服務(wù)的意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來(lái)我縣勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報(bào)賬制單位，無(wú)此項(xiàng)開(kāi)支。3、效益欠佳，無(wú)能力承擔(dān)。主要單位為：電信、郵政、移動(dòng)、農(nóng)行、建行、農(nóng)發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財(cái)政擔(dān)�；�金遲遲不能到位，致使此項(xiàng)工作無(wú)法正常開(kāi)展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產(chǎn)等原因，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)呈下降趨勢(shì)。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力整體素質(zhì)偏低，制約了富余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

針對(duì)以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在下半年的工作中，將重點(diǎn)加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)金征繳工作宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)政策規(guī)定，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)與財(cái)政部門的聯(lián)系和溝通，爭(zhēng)取財(cái)政對(duì)再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進(jìn)行；繼續(xù)做好其它各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的開(kāi)展，力排困境，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推進(jìn)我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。

第五篇：勞動(dòng)就業(yè)管理局上半年工作總結(jié)

本文作者：徐勛偉 文秘范文原創(chuàng)投稿

xx年，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，帶領(lǐng)全體工作人員，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，突出就業(yè)政策的落實(shí)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)等工作重點(diǎn)，圓滿完成上半年工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

一、xx年上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

截止6月末，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5514人，占年計(jì)劃6000 人的92 %；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1771人，占年計(jì)劃2400人的74%，其中特困對(duì)象再就業(yè)732人，占年計(jì)劃1200人的 61%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)159人，帶動(dòng)就業(yè)1822人；組織勞務(wù)輸出3315人，占年計(jì)劃5400人的61%；在崗培訓(xùn)1680人，占年計(jì)劃3000人的56%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)229人，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力 2650人，就業(yè)前培訓(xùn)654人，再就業(yè)培訓(xùn)625人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)48200人，占年計(jì)劃47786人的101%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)260萬(wàn)元，占年計(jì)劃495萬(wàn)元的53%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)。

二、主要工作開(kāi)展情況

（一）分解細(xì)化任務(wù)指標(biāo)，落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)責(zé)任

年初，我們?cè)诳偨Y(jié)上年度工作的基礎(chǔ)上，著手提出本年度的工作思路。在上級(jí)下達(dá)今年業(yè)務(wù)工作任務(wù)后，即按照各項(xiàng)就業(yè)工作的特點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)工作實(shí)際，配合人社局，合理分解指標(biāo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)。同時(shí)，與就業(yè)局各業(yè)務(wù)股室簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，做到各項(xiàng)工作指標(biāo)年有計(jì)劃、月有小結(jié)、季有考核，并把各項(xiàng)指標(biāo)納入年終目標(biāo)考核，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）宣傳落實(shí)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍

1、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)，服務(wù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工。我局在今年春節(jié)前后開(kāi)展以“七個(gè)一”為主要措施的“春風(fēng)行動(dòng)”，真情挽留外出農(nóng)民工在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，有效緩解了我市企業(yè)用工難狀況�！捌邆�(gè)一”即送出一份致全市返鄉(xiāng)人員的慰問(wèn)信、贈(zèng)送一套就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息、舉辦一場(chǎng)返鄉(xiāng)務(wù)工人員和用工單位就業(yè)對(duì)接座談會(huì)、組織一次參觀用工單位活動(dòng)、舉行一場(chǎng)大型用工招聘會(huì)、集中開(kāi)展一批促進(jìn)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)、發(fā)放一張中國(guó)移動(dòng)電話充值卡。開(kāi)展以“七個(gè)一”為主要內(nèi)容的春風(fēng)行動(dòng)，是“送崗位、送信息、送培訓(xùn)、送信心”的真實(shí)行動(dòng)，是幫企業(yè)選人才，幫農(nóng)民找工作的實(shí)在行動(dòng)，使廣大農(nóng)民享受到了家門口、個(gè)性化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。

2、開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。今年，我局利用市政協(xié)組織的“四下鄉(xiāng)”和市委“三萬(wàn)”活動(dòng)契機(jī)開(kāi)展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息、送困難補(bǔ)助”的“一走五送”就業(yè)援助活動(dòng)，并使就業(yè)援助活動(dòng)常態(tài)化�；顒�(dòng)期間，我們共提供就業(yè)崗位200多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)資料和職業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)3500余份。在直接服務(wù)于就業(yè)困難人員的公益性崗位上，我們組織了一次全面、徹底的清理核查，該進(jìn)必進(jìn)、該出必出，嚴(yán)格崗位管理。新開(kāi)發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安排就業(yè)困難群體，對(duì)現(xiàn)有公益崗位補(bǔ)貼實(shí)行全額及時(shí)發(fā)放，今年從元月到6月公益性崗位開(kāi)發(fā)近210個(gè)。

3、落實(shí)再就業(yè)政策，確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。一是做好社保補(bǔ)貼發(fā)放前期準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了初步摸底調(diào)查、測(cè)算，起草了今年社保補(bǔ)貼發(fā)放方案。二是本著應(yīng)發(fā)盡發(fā)的原則，通過(guò)嚴(yán)格的身份審查，今年上半年，為650多名下崗失業(yè)職工辦理做好了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。下半年，按規(guī)定停止《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放，配合人力資源市場(chǎng)，啟用新的《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》。三是做好了下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款相關(guān)工作。上半年，小額擔(dān)保貸款共發(fā)放 28筆，計(jì)105 萬(wàn)元。在貸款回收方面，通過(guò)法律手段加大對(duì)已逾期小額擔(dān)保貸款催收力度，通過(guò)法院起訴催收已逾期小額擔(dān)保貸款3筆，計(jì)3.5萬(wàn)元，有2筆貸款正在通過(guò)強(qiáng)行扣劃擔(dān)保人的工資進(jìn)行強(qiáng)制回收。按時(shí)回收到期貸款12筆，計(jì)36萬(wàn)元。

4、加快“雙基”建設(shè)步伐，完善公共服務(wù)平臺(tái)職能。為進(jìn)一步做好我市基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，迎接孝感市檢查，基礎(chǔ)條件較好的開(kāi)發(fā)區(qū)、馬口鎮(zhèn)等12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西湖路、祥和、走馬嶺三個(gè)社區(qū)已按要求達(dá)標(biāo)，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)正在加緊建設(shè)中，預(yù)計(jì)12月份之前可按“六個(gè)統(tǒng)一”要求達(dá)標(biāo)。

（三）發(fā)揮人力資源市場(chǎng)平臺(tái)作用，服務(wù)企業(yè)用工和勞動(dòng)力求職需求

一是及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息。對(duì)用工存在缺口的企業(yè)及時(shí)收集缺工信息，到電臺(tái)、電視臺(tái)發(fā)布，引導(dǎo)求職者求職。服務(wù)大廳發(fā)布招聘信息 177 期，電視飛播招聘信息 13 期，網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息361 條；招聘服務(wù)用工單位361 家次；為求職人員提供面對(duì)面招聘服務(wù) 4110人次。二是舉辦大型勞動(dòng)用工招聘會(huì)。今年的正月初十，我們?cè)谑畜w育館成功的舉辦了一場(chǎng) [page] 大型勞動(dòng)用工招聘會(huì)，有 130 家用人單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位 1.3 萬(wàn)余個(gè)，吸納了近 1.5 萬(wàn)余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力及其它城鎮(zhèn)失業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)求職招聘，就業(yè)成功率達(dá)40%以上。三是為重點(diǎn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。我們?yōu)殂y鷺公司、福星科技、康欣木業(yè)等單位分別舉行了專場(chǎng)用工招聘會(huì)，得到了用工單位的好評(píng)。四是實(shí)行異地代理招聘，服務(wù)企業(yè)用工。我們組織相關(guān)用工單位赴武漢、恩施、孝感、大悟等地參加異地招聘會(huì)，引進(jìn)外來(lái)務(wù)工人員，服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)。五是舉行日常性的招聘求職服務(wù)。由于我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，用工需求量同步增長(zhǎng)，用工條件改善，吸引了大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，市場(chǎng)求職人員較去年大幅增加，月均近千人求職招聘，為此，我們?cè)谑袌?chǎng)常設(shè)用工單位招聘攤位，提供面對(duì)面的就業(yè)服務(wù)。

（四）健全培訓(xùn)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)實(shí)效倍增效應(yīng)

一是做好培訓(xùn)宣傳和基礎(chǔ)工作。充分利用電視、廣播、橫幅、標(biāo)語(yǔ)以及用工洽談會(huì)，進(jìn)行招生宣傳，把黨和政府關(guān)于培訓(xùn)的惠民政策落到實(shí)處。二是開(kāi)展股室間業(yè)務(wù)協(xié)作，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。我局今年上半年主要開(kāi)展企業(yè)在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年共培訓(xùn)1461人，自辦短期技能培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)312人，其中電腦培訓(xùn)300人，電氧焊12人；企業(yè)在崗職工培訓(xùn)和新入職員工培訓(xùn)共818人，其中白云大酒店員工培訓(xùn)110人，銀露集團(tuán)普工培訓(xùn)641人，叉車培訓(xùn)57人；農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)2期209人，其中馬口83人，南河鄉(xiāng)126人；另外光通電纜有限公司的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)已經(jīng)開(kāi)展，人員122人。三是加強(qiáng)外聯(lián)，拓展培訓(xùn)形式。我們已同市交警大隊(duì)、市委組織部等部門達(dá)成共識(shí)，合作開(kāi)展培訓(xùn)。下半年，駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目將陸續(xù)啟動(dòng)。

（五）強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)職能，確保失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和按時(shí)足額發(fā)放

一是夯實(shí)基礎(chǔ)，做好了失業(yè)保險(xiǎn)的核定工作，強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)的征繳與管理，對(duì)全市范圍內(nèi)的各類企業(yè)事業(yè)單位開(kāi)展“三核定”工作，掌握企業(yè)參保人員基本情況，為擴(kuò)大覆蓋面打好基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化職能，確保擴(kuò)面工作扎實(shí)開(kāi)展。我們?cè)陟柟淘�有參保單位的同時(shí)，著力做好新參保單位的擴(kuò)面工作。以民營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位中的教育衛(wèi)生系統(tǒng)等單位作為擴(kuò)面工作的重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了我市參保人數(shù)和實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)、基金征繳額和月人均繳費(fèi)額的凈增長(zhǎng)。我們通過(guò)強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)工作職能，落實(shí)了失業(yè)保險(xiǎn)重點(diǎn)監(jiān)控制度，使大部分監(jiān)控單位在繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金的認(rèn)識(shí)上有了提高。

三是用活政策，擴(kuò)大宣傳，基金繳費(fèi)面得到大幅度提高。我們依靠政策、用活政策，組織召開(kāi)繳費(fèi)單位座談會(huì)、培訓(xùn)班等形式，提高了繳費(fèi)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，提高了基金入庫(kù)率。通過(guò)落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款等再就業(yè)優(yōu)惠政策，提高了各單位的申報(bào)繳費(fèi)積極性。

四是確保發(fā)放，以發(fā)促收。進(jìn)一步深化和細(xì)化了失業(yè)人員的管理，規(guī)范了失業(yè)保險(xiǎn)金的申領(lǐng)發(fā)放程序，對(duì)符合享受失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)享受失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員全面提供免費(fèi)的職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，優(yōu)先辦理各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠手續(xù)，優(yōu)先辦理小額貸款，保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的各項(xiàng)待遇，促其盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

經(jīng)過(guò)半年的努力，我市失業(yè)保險(xiǎn)工作上半年新增擴(kuò)面30家1000人，征收入庫(kù)失業(yè)保險(xiǎn)基金260萬(wàn)元，占年計(jì)劃495萬(wàn)元的53%，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金1704人次，共計(jì)80萬(wàn)元。

（六）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨建促發(fā)展的就業(yè)服務(wù)效能

1、在黨建工作中，就業(yè)局黨支部以加強(qiáng)黨的基層組織“五個(gè)基本”建設(shè)和開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以黨建工作促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)工作的成果來(lái)反饋黨建工作成效，在業(yè)務(wù)工作取得光輝業(yè)績(jī)的同時(shí)，黨建工作也得到了上級(jí)黨組織的肯定和表彰。今年上半年，就業(yè)局黨支部“五個(gè)基本”建設(shè)工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)順利通過(guò)了省委組織部的嚴(yán)格檢查，被市委市政府評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”。

2、在開(kāi)展“三萬(wàn)”活動(dòng)中，就業(yè)局黨支部組建專班，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠的目標(biāo)，以“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”為主題，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)走訪來(lái)了解農(nóng)村需求、熟悉基層情況，通過(guò)點(diǎn)點(diǎn)滴滴奉獻(xiàn)來(lái)磨練工作意志、增長(zhǎng)個(gè)人才干，通過(guò)實(shí)實(shí)在在幫扶來(lái)施展個(gè)人抱負(fù)、發(fā)揮組織作用，圓滿完成了“三萬(wàn)”各項(xiàng)工作，受到了村民的熱烈歡迎，增強(qiáng)了黨員干部和群眾的魚水關(guān)系。我局“三萬(wàn)”工作組被市委市政府授予“‘三萬(wàn)’”活動(dòng)先進(jìn)工作組”稱號(hào)，工作組成員熊豪杰也獲得“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

三、存在的主要問(wèn)題及困難

雖然我局上半年做了一些工作，但還存在不少問(wèn)題和困難，主要表現(xiàn)在：

1、受實(shí)訓(xùn)基地的限制和師資力量的影響，培訓(xùn)的規(guī)模偏小，參與培訓(xùn)數(shù)量不大。

2、小額擔(dān)保貸款已逾期貸款回收難度大，在爭(zhēng)取相關(guān)職能部門做好貸款發(fā)放、簡(jiǎn)化程序方面工作做得不夠，扶持創(chuàng)業(yè)的力度還不夠。

3、由于與企業(yè)溝通欠缺和自身的職能不夠強(qiáng)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作存在一定難度。

4、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作有待加強(qiáng)。一是創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的政策措施宣傳不夠，配套措施不夠完善；二是爭(zhēng)取有關(guān)職能部門配合不夠；三是極少數(shù)干部職工對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作不重視，思想認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)。

5、因工作性質(zhì)和自身因素，部分工作人員存在工作倦怠現(xiàn)象，服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高和改善等。

四、下半年工作的打算

下一步我們將針對(duì)上半年工作所出現(xiàn)的問(wèn)題著力抓好以下工作：

1、千方百計(jì)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。通過(guò)加快實(shí)訓(xùn)基地開(kāi)工進(jìn)程，開(kāi)展特色培訓(xùn)、將培訓(xùn)點(diǎn)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和實(shí)行外聯(lián)等措施擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。就業(yè)局?jǐn)M在鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)培訓(xùn)點(diǎn)，拓展培訓(xùn)人數(shù)200-300人。下半年準(zhǔn)備開(kāi)展特色培訓(xùn)班，主要是駕駛員培訓(xùn)、新型農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，人數(shù)200人左右。

2、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申報(bào)、發(fā)放工作。二是做好小額擔(dān)保貸款的放大和逾期貸款回收工作。

3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是落實(shí)小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、就業(yè)援助、財(cái)政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人自主創(chuàng)業(yè)。二是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，提高創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶頭人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，使創(chuàng)業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強(qiáng)創(chuàng)辦、管理、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過(guò)“以一帶三”以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，帶動(dòng)更多的人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

4、配合做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》宣傳工作，加大失業(yè)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，與銀行、工商、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等職能部門取得聯(lián)系，使失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作再上臺(tái)階，確保完成全年基金入庫(kù)任務(wù)。

5、完善人力資源市場(chǎng)平臺(tái)建設(shè)。堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺(tái)，做好企業(yè)用工和勞動(dòng)者職業(yè)介紹工作和基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)“雙基創(chuàng)建”迎檢工作、特困就業(yè)群體公益崗位開(kāi)發(fā)工作、《湖北省就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放及換證工作等。

6、繼續(xù)抓緊日常機(jī)關(guān)管理工作。密切關(guān)注工作人員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)了解職工的實(shí)在困難，完善工作激勵(lì)機(jī)制，做好干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和全局的日常綜合管理工作，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，提高就業(yè)服務(wù)水平。

漢川市勞動(dòng)就業(yè)管理局

xx年六月二十九日

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