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勞保所上半年工作總結(精選多篇)

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第一篇:勞保中心201*上半年工作總結

xx鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務中心

201*年上半年工作總結

一、xx鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務中心工作主要成效

(一)領導重視,分工明確,責任到人。

自中心成立以來,我中心主動加強與黨委政府及村組社區(qū)的協(xié)調、溝通和聯(lián)系,建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為龍頭、以村社為抓手、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保中心為依托、以企業(yè)為落腳點的服務平臺,全面開展各項工作。鄉(xiāng)黨委政府十分重視勞動就業(yè)和社保工作,定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報,并進行專題研究,形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關部門和村社干部深入抓的工作機制,黨委政府還將勞動保障工作平臺建設納入各村社目標責任體系,實行量化考核,定期召開工作協(xié)調會議,實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一實施。做到各項工作有專人負責,各項措施有專人落實,各種問題有專人解決,為勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保障。

(二)就業(yè)和再就業(yè)工作

一是建立動態(tài)管理,認真做好失業(yè)人員登記與服務工作。

1、及時為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記,及時建檔、并將基本數(shù)據(jù)輸入電腦、我中心順利完成縣局安排的就失業(yè)登記任務。

2、我勞保中心及時把就業(yè)失業(yè)相關表格以及政策法規(guī)等有關信息資料發(fā)放至各村社企業(yè),并要求各村社工作人員對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實行分類管理,經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況,及時反饋信息,對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤,做到心中有數(shù),底子清楚。

二是積極宣傳各項政策,努力開發(fā)就業(yè)崗位,認真做好就業(yè)和再就業(yè)服務工作。

1、做好政策宣傳工作。我中心按鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排,通過廣播、走村入戶等方式積極做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、社會

保險及新一輪促進就業(yè)政策的宣傳工作,努力貫徹、宣傳國家、省、市、縣有關“勞動就業(yè)、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。

201*年5月中旬xx縣紀檢監(jiān)察局、財政(一篇好范文帶來更多輕松www.7334dd.com)局、人社局聯(lián)合對高川鄉(xiāng)“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼調查核實,我鄉(xiāng)共申報人數(shù)5人,合格1人,被調查人員全部符合“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼條件。

2、積極開發(fā)就業(yè)崗位。我中心積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系,充分挖掘就業(yè)信息,努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋,并及時為我心中提供各類就業(yè)信息,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,組織開展多形式就業(yè),讓更多的人走出生活的困境,走上就業(yè)崗位。

3、認真做好再就業(yè)扶持政策的落實工作。截止目前為止,我勞保中心共登記單位xx個,人員xx名,我鄉(xiāng)勞動力人數(shù)xx人,登記就業(yè)人數(shù)xx人,完成就業(yè)登記比例xx,登記失業(yè)人數(shù)xx人,辦理登記證人數(shù)xx人,援助對象xx人。

4、宣傳小額擔保貸款申請工作

根據(jù)上級部門部署要求,我中心嚴格按照公平、公正、公開的原則,做到了應貸盡貸,不該貸的堅決不貸,為確保小額擔保貸款的動態(tài)管理工作落到實處。截止今年5月初,我鄉(xiāng)小額擔保貸款申報xx人,目標人數(shù)xx人,完成比例xx%。

二、社會養(yǎng)老保險工作

(一)大力加強社保特別新農(nóng)保宣傳力度,提高群眾參保的熱情。201*年我鄉(xiāng)新農(nóng)保應參人數(shù)xx人,截止201*年5月31日,參保繳費xx人,享受待遇領取xx人,完成比例xx%。

(二)繼續(xù)落實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作;以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線,進一步提高管理水平和服務

質量。截止目前為止,我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費人數(shù)xx人,目標人數(shù)xx人,完成比例106%。

(三)我鄉(xiāng)201*年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暨居民醫(yī)保調查摸底涉及一個社區(qū),我中心積極協(xié)同做好摸底工作,確保摸底工作順利完成,保證了摸底數(shù)據(jù)的真實可靠。

三、存在的問題和困難

(一)就業(yè)形勢不容樂觀,再就業(yè)工作困難。

城鄉(xiāng)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)壓力并存,新增勞動力與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在,難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài),也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓意愿的調查,降低了促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)效果。

(二)農(nóng)民工維權工作還待進一步加強。

(三)是對社區(qū)、村組沒有直接的管理約束機制和利益關系,開展工作較困難。

(四)受外出打工人員及空掛戶的影響,新農(nóng)保等各項目標任務的完成困難和壓力大。

四、201*下半年年的主要工作計劃和展望

201*年,我中心將立足勞動保障工作實際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉變工作作風,“擴就業(yè),抓重點,保穩(wěn)定,破難題,促發(fā)展”,不斷強化服務保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,最大限度地爭取政策支持,辦實事,辦好事,維護人民的合法權益,樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

(一)繼續(xù)鞏固和完善村組、社區(qū)社保機構創(chuàng)建成果,加強隊伍建設,切實提高業(yè)務水平和思想素質。

(二)充分利用職介平臺及網(wǎng)絡平臺,及時、正確、優(yōu)質地為民服務,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè),多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,組織開展多形式就業(yè),讓更多的人走出生活的困境,走上就業(yè)崗位。

(三)積極開展各類培訓,特別是針對失地農(nóng)民,幫助他們掌握一技之長,盡早上崗,實現(xiàn)就業(yè)。

(四)認真、細致地做好退休人員社會化服務工作,使他們老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂,提高退休人員生活質量。

(五)依法行政,促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。

(六)銳意進取,配合各部門努力做好全鄉(xiāng)其它中心工作。

勞動保障工作情系千家萬戶,是一項長期而復雜的工作,任重而道遠。面對新形勢下的新要求,通過加強鄉(xiāng)鄉(xiāng)勞動保障服務平臺建設,我中心將以更優(yōu)質高效的服務,在縣局黨組行政的正確領導下,在鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府的先進指導下,鼓足干勁,克服困難,發(fā)揮優(yōu)勢,扎扎實實推進勞動和社會保障服務工作再上新臺階。

xx中心

二〇一四年五月xx日

第二篇:東阿鎮(zhèn)勞保所201*年上半年工作總結

東阿鎮(zhèn)勞保所201*年上半年

工作總結

東阿鎮(zhèn)勞保所在黨委政府及上級主管部門的正確領導下,上半年主要做了以下幾方面的工作:

一、 切實做好勞務輸出工作

為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道,增加農(nóng)民收入,實現(xiàn)富民強鎮(zhèn),立足我鎮(zhèn)實際情況,更好地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況,利用網(wǎng)絡及時把招工簡章發(fā)到各村。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力,對全鎮(zhèn)55個村的待業(yè)青年以及外出務工情況都有了更加細致的了解和掌握,使勞務輸出工作取得了一定的成績?h局今年分配新增轉移指標715人,到目前為止,全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力633人,其中有組織輸出88人,自發(fā)輸出545人,完成全年任務的89%。

二、認真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中,黨委政府高度重視,在人力和資金上給予大力支持,迅速在第一時間內(nèi)成立了領導小組。我們在宣傳引導上下功夫,利用集市發(fā)放宣傳材料201*多份,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)張貼條幅200條,進行了廣泛有效的宣傳活動。工作中,規(guī)范操作,確保新農(nóng)保工作陽光運行,將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶,統(tǒng)一管理上繳,做到基金安全運行,廣泛接受群眾監(jiān)督,順利完成了新農(nóng)保工作。全鎮(zhèn)共收繳保費3378354元,參保率達到99.8%,人均繳費額是204元,錄入信息24652人。目前,全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民6746人領取養(yǎng)老金,每月領取 1

金額達40.5萬元。

三、積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓工作

為提高農(nóng)村勞動者素質和就業(yè)能力,促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉移,進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展,按照縣局要求,我們一是抓好政策性培訓,重點對外出務工人員進行基本權益保護,法律常識等知識的培訓,增強他們知法、守法和依法維權意識;二是抓好勞動技能培訓,按照市場引導培訓,培訓促進轉移的思路,堅持“實際、實用、實效”的原則,經(jīng)多方調查,針對群眾意愿,我們在小屯村開展了200人的中式烹調師培訓,全年培訓任務293人,已完成全年任務的68%。

四、做好今年的勞動監(jiān)察、技能扶貧技校招生及小額擔保貸款等工作

為迎接好縣局勞動監(jiān)察大隊對我鎮(zhèn)各企業(yè)的檢查,5月2日,勞保所聯(lián)合經(jīng)委到各企業(yè)進行填表登記并責令企業(yè)填好勞動保障監(jiān)察書面審查材料,于6月12日到15日帶領濟南東泰壓縮機廠、山東建成建設機械有限公司、濟南樂喜施肥料有限公司、山東潤發(fā)機械有限公司到縣勞動監(jiān)察大隊接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔保貸款工作正在辦理之中。

二〇一四年六月2

第三篇:鳳凰街道勞保所201*上半年工作總結

201*上半年工作總結

鳳凰街道勞保所在市、局的正確指導下,積極宣傳勞動保障政策、法規(guī),認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務,充分發(fā)揮了社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用。上到領導,下到我們每位協(xié)管員,都認真并且高效率的做好工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、 上半年成績

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險累計參保人數(shù)為7225人,其中新增117人,死亡69人; 參加失地農(nóng)民保障的3866人;到齡領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險201*人;領取基礎養(yǎng)老金2779人;參加新農(nóng)合的22845人;參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為4475人左右,今年新增靈活就業(yè)人員參保255人;居民醫(yī)療保險參保92人;少兒醫(yī)療保險參保2251人,其中在藉學生參保2176人。

二、 存在的主要問題

社區(qū)開發(fā)公益性崗位不多,主要是可供社區(qū)利用的資源不多,開發(fā)的項目不多,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作力度不夠。

三、201*下半年工作計劃

1、 做好退休工人調資和資格論證工作。

2、結合轄區(qū)實際,積極探索增強工作實效的舉措,幫助有就業(yè)愿望的群眾提高就業(yè)技能,轉變擇業(yè)觀念,開發(fā)更多適合就業(yè)困難人員的工作崗位。

3、繼續(xù)做好各參保要單位人員增減變動的申報,為各用人單位提供勞動保障各項服務工作。

4、采取多種形式,廣泛利用各種標語加強宣傳。深入開展《勞動法》《就業(yè)促進法》《合同法》《勞動爭議調解仲裁法》“和諧勞動關系”的宣傳工作,增強企業(yè)、居民、進城農(nóng)民工的參保意識和維權意識,確保轄區(qū)內(nèi)的勞動關系出現(xiàn)零糾紛。

5、積極預防勞動爭議,調解勞資糾紛,配合市局做好勞動爭議案件的調解處理工作。

6、做好企業(yè)勞動用工管理,做好農(nóng)村剩余勞動力的轉移培訓等工作。

7、做好街辦交辦的各項中心工作

第四篇:201*上半年勞保所工作要點總結

今年上半年,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,在縣勞動和社會保障局的關心、指導下,我所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時,認真加以落實,開展好各項工作任務。現(xiàn)將半年來的工作情況匯報如下:

一、上半年工作基本情況

1、在各級領導的關心、支持下,我所完成農(nóng)村勞動力轉移培訓90余人,已全部轉移輸出。

2、幫助農(nóng)民工就業(yè),為農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、農(nóng)民工維權等就業(yè)服務,發(fā)放100份春風卡、400余份招聘信息。

3、配合縣局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊做好201*年勞動執(zhí)法年審工作。為進一步推動用人單位規(guī)范勞動用工管理,維護勞動關系雙方合法權益,完善勞動年檢制度,促進用人單位勞動關系和諧發(fā)展,雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作,并把年審的相關材料送報縣勞動監(jiān)察大隊,使全縣勞動執(zhí)法年審工作順利開展。

4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農(nóng)民工服務手冊38個。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。

5、認真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記,勞動合同的簽訂,進一步維護勞動者的合法權益。

6、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領導辦理農(nóng)民工投訴案1件,追討農(nóng)民工工資11萬元,涉及農(nóng)民工60余人。

7、協(xié)助縣社保中心辦理11個村干部的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的收繳工作。

二、存在的困難及下半年工作安排

1、一個人有的工作很難開展。

2、用人單位勞動保障法律意識不夠強,存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

3、我所業(yè)務知識生疏,開展工作幾乎是被動的。

4、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策,維護勞動雙方的合法權益。

5、嚴格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標開展全面工作,力爭圓滿完成各項工作的考核任務。

半年以來,我鄉(xiāng)的勞動保障工作,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,在縣局各部門的指導下,也取得了一點點成績,但只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度,不斷地領會上級領導部門的指導精神,不斷地學習,不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗,就一定能把我鄉(xiāng)的勞動保障工作做得更好,讓居民滿意,讓領導放心。

第五篇:街道社區(qū)勞保工作201*年上半年總結

街道社區(qū)勞保工作201*年上半年總結

社區(qū)有30個居民小組,社區(qū)總人口13965人,其中有勞動力的3504人,農(nóng)民數(shù)89人,其中外出務工農(nóng)民38人,返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人,目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人,下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導下,認真貫徹各項精神,充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用,不斷加強和完善企業(yè)退休人員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作,促進了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。

一、建立健全各項制度,基礎工作不斷完善

1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度,企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作,建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表,及時掌握動態(tài)信息。

3、加強與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系,發(fā)放聯(lián)系卡,及時為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡,幾個月來,己發(fā)放了950張。

4、充分利用社區(qū)墻報、宣傳欄、上門宣傳等形式,廣泛宣傳勞動保障各項業(yè)務和政策,促進勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區(qū)勞動保障服務體系,不斷拓寬服務內(nèi)容

1、按居住范圍劃片,將退休人員分成30個自我管理小組,并將社區(qū)工作人員劃片掛包,每月匯報一次,同時做好企業(yè)退休人員增減變動工作,每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務內(nèi)容,提高服務質量。

(1)幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計37戶,75人申辦了城市最低生活保障金,每月發(fā)放低保金6365元。

(2)積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補貼2600多人,實現(xiàn)再就業(yè)598人,并發(fā)放春風行動關懷卡280張為下崗職工,返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報辦理小額貸款,申報的資金達60萬之多。

(3)按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神,6月1日至6月3日對居住在本社區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)退休職工進行資質年檢,其中市屬退休職工280人,縣屬企業(yè)退休職工559人,圓滿地完成了退休人員年檢工作。

三、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好下崗職工,返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務工作,實現(xiàn)服務與需求的有效對接。

2、加強社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓,提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

3、做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動,豐富老年人的精神文化生活。

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