第一篇：區(qū)地稅局上半年工作總結及下半年工作安排

區(qū)地稅局上半年工作總結及下半年工作安排

（201*年6月10日）

今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞組織收入這個中心，突出稅收征管和納稅服務兩個重點，全面加強隊伍建設、廉政建設、作風建設。通過區(qū)局全體干部職工的共同努力，收入工作和其他各項工作發(fā)展勢頭良好。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、擴規(guī)模、挖稅源，稅費收入穩(wěn)步增長

上半年，我局緊緊圍繞組織收入這一中心工作，通過陽光征收，科技助力，強化征管，擴規(guī)模，挖稅源，確保了我局上半年稅收實現(xiàn)穩(wěn)步增長。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度計劃的38.5%，增收1274萬元，同比增長26.8%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長48.3%。

分級次完成情況：中央級入庫886萬元，同比增收197萬元，增長28.6%；省級入庫798萬元，同比增收225萬元，增長39.3%；縣區(qū)級入庫4336萬元，同比增收853萬元，增長24.5%。從級次看，中央級、省級、市級、縣區(qū)級均取得增長，呈現(xiàn)各級次齊頭并進的態(tài)勢。

為確保組織收入總量和質(zhì)量不斷提升，我局采取的主要措施是：一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初，根據(jù)上級下達的稅收計劃，結合稅源調(diào)查，區(qū)局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各征收管理單位。多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。二是加強重點稅源監(jiān)控。對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。各征收單位針對轄區(qū)內(nèi)的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等重點行業(yè)的監(jiān)控。各征管單位還建立了與企業(yè)之間經(jīng)常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫。三是強化小稅種征管。在加強主體稅種稅收征管的同時，不斷強化小稅種的征管力度，達到了挖潛保增的效果。四是全面細致地做好企業(yè)所得稅匯算清繳工作。在今年的企業(yè)所得稅匯算清繳中，我們一方面制定企業(yè)所得稅匯算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。另一方面做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合，加強匯算清繳期間的檢查指導，區(qū)局領導帶領有關科室人員深入到各分局調(diào)查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題。五是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行為的力度，進行了營業(yè)稅、所得稅等稅種的檢查 和發(fā)票使用檢查，堅持以管促收，以查促管。

二、抓落實、嚴規(guī)范，依法治稅深入人心

今年來，我局把依法治稅作為稅收工作的最高原則，依法治稅深入人心。一是以“普”宣傳稅法。大力開展了“稅宣進景區(qū)”、“稅宣進工地”、“稅宣進學校”等稅收宣傳活動，積極貫徹落實今年元旦起施行的《湖南省稅收保障辦法》，宣傳普及國家稅收政策，為推進依法治稅、依法行政、提高全民稅法遵從度發(fā)揮了積極而重要的作用，營造了公平治稅的稅收環(huán)境。二是以“控”規(guī)范執(zhí)法。對稅收執(zhí)法責任制實施過程控制，做到了環(huán)環(huán)相扣，全程跟蹤，實現(xiàn)稅收執(zhí)法考核“零過錯”。三是以“查”促進執(zhí)法。通過日常檢查、重點檢查和明察暗訪等方式，深入開展稅收執(zhí)法專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴格整改，防范了執(zhí)法風險，提高了稅收執(zhí)法和征管工作質(zhì)效。四是以“防”規(guī)避執(zhí)法風險。對內(nèi)，建立健全稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督機制、執(zhí)法預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。五是以“正”維護執(zhí)法。全面推行“陽光執(zhí)法”、“陽光辦稅”，嚴格落實政務公開制度，不斷增強稅收執(zhí)法的透明度，切實維護納稅人合法權益，贏得了納稅人的廣泛好評。

三、強培訓、重激勵，隊伍建設增添新活力

上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創(chuàng)新作為重點，激發(fā)干部活力，隊伍素質(zhì)明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展“兩個務必”、感恩惜福和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感；繼續(xù)深化爭先創(chuàng)優(yōu)典型引路，傳遞正能量。二是創(chuàng)新隊伍管理。按照《干部“雙考雙評”績效評價機制》，定期對干部進行考核考試，定期對機關、基層干部雙向評議。加強對中層正職的監(jiān)督管理，落實《正職工作考核辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照“貼近工作、貼近崗位、貼近軟件”的要求，進行基層干部全面輪訓；將綜合培訓與專業(yè)培訓結合、全員培訓與團隊培訓結合、稅收知識培訓與行業(yè)領域培訓結合，著重加強打造納稅評估、會計知識、稅務稽查等方面的業(yè)務骨干，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師等技術類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發(fā)學習興趣，挖掘干部潛能，使學習由“軟任務”變成“硬約束”。加強稅收執(zhí)法風險防范教育，認真梳理201*年執(zhí)法風險防控工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地開展執(zhí)法風險防范教育。強化地稅網(wǎng)絡平臺學習情況的檢查考核，確保學習效果。

四、講忠廉、正行風，反腐倡廉富有成效

一是認真落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事，納入整體工作格局，切實做到與稅收業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。加大責任考核和追究力度，著力解決干部隊伍中存在的責任意識不強和“庸懶散”等現(xiàn)象，全面提升稅務干部的履職能力和執(zhí)行能力。構建黨風廉政建設網(wǎng)絡，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。二是深入開展黨風廉政宣傳教育工作，緊緊圍繞增強五種意識，深入開展形式多樣的廉政教育活動，重點抓好“兩個務必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重溫黨章教育，增強干部的知足感、憂患感。每星期編制廉政短信息發(fā)給區(qū)局干部職工，五四青年節(jié)，組織區(qū)局35歲青年干部參觀瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸群革命烈士陵園。深入推進廉政文化建設，著力打造省級廉政文化建設品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。5月份編印了《與快樂同行--君山地稅文化建設活動剪影》、《靈感的霞光--君山稅干心語集》兩圖冊，獲市局好評。組織全局干部職工認真學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，增強干部法紀意識。三是推進機關作風建設常態(tài)化，作風教育經(jīng)常化，制定作風教育方案，編輯印發(fā)《君山區(qū)局工作人員手冊》、《作風養(yǎng)成教育手冊》，確保作風教育取得新成效。作風監(jiān)管規(guī)范化，制定《君山區(qū)局關于進一步加強和改進機關工作作風的若干規(guī)定》，建立和完善推進作風建設的制度體系。營造崇尚實干、積極奉獻的工作氛圍。作風督查常態(tài)化，規(guī)范《請（休）假等有關規(guī)定》、《考勤制度》，堅持開展作風整治行動，采取專項督查和聯(lián)合督查的方式，重點抓好納稅服務督查、上下班紀律督查和政風行風督查。嚴格實行局領導巡查制度，每周組織開展一次政風行風督查，并形成督查通報。對違反作風紀律有關規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣，甚至濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要等行為，依法依規(guī)嚴肅查處、從嚴問責。

今年上半年我局雖然各項工作都保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，但我們深知，距離上級的要求還有一些差距，在稅收征管中存在不少的問題和困難，主要有兩個：一是收入任務增長過快。201*年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為6860萬元，同比增長115.18％，完成9005萬元，同比增收5115萬元，同比增長131.49％；201*年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為1201*萬元，同比增長5170萬元，增長75.36％；今年區(qū)政府下達給區(qū)局的稅收計劃任務為15640萬元，1201*萬元，同比增長3610萬元，增長30％。二是本級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)級固定稅源不足，稅源后勁嚴重不足，和實際收入差距很大，理想預測稅源不足1.2億元。下半年，我局將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

（一）確保圓滿完成收入目標。做到時間任務同步和稅款的及時足額入庫，開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

（二）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。按照省局 “作風建設年”的部署，繼續(xù)改進工作作風，推進機關作風建設常態(tài)化。

（三）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，開展多種形式的活動，引導干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境。

第二篇：市地稅局201*年上半年稅收工作總結和下半年主要工作安排

市地稅局201*年上半年稅收工作總結和下半年主要工作安排

201*年上半年，在上級局和市委、市政府的正確領導下，在各級各部門的關心、支持下，我市地稅干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實自治區(qū)、市地方稅務暨黨風廉政建設工作會議精神，堅持以組織收入為中心，深化依法治稅，實施

科學化、精細化管理，加強干部隊伍建設，優(yōu)化稅收服務，取得了明顯的工作成效，實現(xiàn)了上半年工作的良好開局，為圓滿完成全年各項地方稅收工作任務奠定了堅實的基礎。

一、上半年主要工作開展情況

按照年初確定的各項工作目標，我市地稅上半年主要抓好了以下幾個方面的工作：

（一）加強稅收征管，強化依法治稅，稅收收入保持穩(wěn)定增長

為確保各項稅費收入及時均衡入庫上半年，全市地稅系統(tǒng)認真按照“前緊后松”的工作思路，積極挖潛增收，嚴堵稅收漏洞，確保了各項稅費收入的及時均衡入庫，為全年稅費收入任務的完成奠定了堅實的基礎。據(jù)統(tǒng)計，全市地稅系統(tǒng)上半年累計組織地方各項收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%。其中完成區(qū)局考核任務口徑收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%，占上半年考核任務萬元的%；完成市政府考核任務口徑收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%，占上半年考核任務萬元的%。

在組織收入工作中，我們重點強化了以下措施：

1.加強對組織收入工作的領導和考核，稅費源管理更加嚴格。年初，結合全市稅源現(xiàn)狀，在深入調(diào)查摸底的基礎上，我們成立了稅源管理領導小組，負責稅費源管理工作的總體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排。各分局也相應成立稅費源管理小組，負責本分局范圍內(nèi)稅費源管理工作的具體實施，每月定期向市局稅源管理領導小組上報《稅源預測分析報告》，準確反映本分局稅收計劃完成情況、已入庫稅收結構、各稅種與同期相比增減幅度及原因、欠稅及形成欠稅原因、下期稅收預測、征收工作中的難點或可能出現(xiàn)的問題等。

2.加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理，稅收收入更有保障。我局結合實際成立重點稅源管理小組，主要抓房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)，并對上年度納稅額在10萬元以上重點稅源大戶進行監(jiān)控管理。上半年，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶以及房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)等幾大重點行業(yè)累計繳交地方各稅萬元，同比增收萬元，增長%，占全市地稅總收入的%。 對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用。

3.密切項目稅收監(jiān)控，穩(wěn)步提升稅收征管質(zhì)量。把重點工程項目建設作為重點稅源監(jiān)控的主要突破口，將轄區(qū)120個項目列入重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫，嚴格實行重點建設項目稅收管理責任制，將每個重點建設項目都明確到分管領導及稅收管理員身上，從立項、施工、竣工核算等各環(huán)節(jié)入手，實行“一條龍”全過程跟蹤管理。同時，每旬對項目情況進行調(diào)度檢查，按月對項目建設情況進行分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決項目征管中存在的問題。有力地促進了地方稅收的快速增長。上半年，全市累計征收重點工程項目稅款入庫萬元，同比增收萬元，增長%。

4.根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)契稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作方案》,從201*年4月1日起，契稅征管職能由財政部門劃轉(zhuǎn)到地方稅務部門。我局積極穩(wěn)妥地做好各項劃轉(zhuǎn)準備工作，積極開展稅源調(diào)查，主動加強與房管、國土等相關部門的溝通聯(lián)系，了解國有土地使用權出讓、土地使用權轉(zhuǎn)讓、二手房買賣和贈予等相關情況，摸清稅源分布及征管現(xiàn)狀，制定相應征管措施，加強稅收征管，確保了契稅征管的平穩(wěn)順利交接。上半年，共計受理契稅申報件，征收入庫稅款萬元。

5.抓好高收入個稅納稅申報工作，稅源管理更加科學。年初以來，我們認真扎實搞好年所得12萬元以上納稅人的摸底調(diào)查，通過宣傳稅收政策，動員納稅人積極、自覺地進行個人所得稅納稅申報。共有人進行個人所得稅納稅申報，申報應納個人所得稅萬元。

6.強化稅務稽查，加大執(zhí)法力度，稅收環(huán)境得到進一步優(yōu)化。今年以來我市稽查部門在加大對稅收專項檢查稅款的追收力度的同時，按照上級局的部署，有重點地抓好建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和個人所得稅等方面的稅收專項檢查工作，到目前為止共立案戶，結案戶，查補入庫稅款萬元，罰款萬元。深入開展了以稅務稽查為依托的發(fā)票專項檢查工作，聯(lián)合公安經(jīng)偵部門施以重拳，依法對城區(qū)餐飲服務（娛樂）業(yè)以打折為借口不提供發(fā)票及串票、使用廢票等不法行為進行了專項整治，共計突擊檢查業(yè)戶40戶，查處重復使用發(fā)票、廢票4戶；疑似使用定額假發(fā)票1戶，涉及發(fā)票107份，金額38200元

。

7.加大稅法宣傳力度，營造和諧的征納環(huán)境。為廣泛深入地宣傳稅收法律、法規(guī)和政策，進一步提高全社會依法誠信納稅意識。在第19個全國稅收宣傳月活動中，我們聯(lián)合國稅部門，緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的主題，將“知識性、通俗性、趣味性、創(chuàng)新性”相結合，突出宣傳特色，務求宣傳實效。如針對“農(nóng)家樂”這一特定服務形式的特點，抽

調(diào)業(yè)務骨干組成“稅法宣傳流動小分隊”，深入開展“稅法送下鄉(xiāng)，走進‘農(nóng)家樂’”系列活動；響應黨委、政府關于在全市范圍內(nèi)開展“工業(yè)項目服務月”的號召，主動深入轄區(qū)各工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展“服務跟著項目跑”主題活動，讓受理、審批等工作流動起來，積極為納稅人提供貼身、高效、優(yōu)質(zhì)服務；從加強納稅服務、深化稅收宣傳和促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，深入重點稅源企業(yè)舉辦“稅企面對面稅收宣傳”座談會，專題開展稅情調(diào)研和稅法宣傳等各項活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，宣傳月期間共懸掛橫幅100讀條，派發(fā)宣傳資料及各類調(diào)查問卷等40000多份，有近8000人次納稅人參加了咨詢活動，收到很好的宣傳效果。

（二）加強基礎管理，強化稅源監(jiān)控，不斷提高稅收管理質(zhì)量

1.信息建設加快向標準化邁進。今年以來，我局信息標準化建設工作緊鑼密鼓，以打牢稅收信息標準化基礎為目標，以應用為重點，著重在基礎上下功夫。上半年，為各股室、分局新購計算機臺，各類打印機、復印機臺，基本達到人手一臺或多臺新機，同時組建電子教室，充分滿足了辦公和培訓需要。一是加強中心機房管理，規(guī)范機房配電系統(tǒng)，實行日巡查制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時排除。二是加強網(wǎng)絡運行管理，認真執(zhí)行季(更多精彩文章請關注好 范文網(wǎng)：WWwww.7334dd.com)度安全巡視制度和雨季日檢查制度，每季度對基層各單位網(wǎng)絡設備及線路進行安全檢測，配合市氣象局防雷中心對市局中心機房、各基層單位防雷設施和計算機系統(tǒng)地線進行了安全檢測，確保雨季設備安全。三是加強安全管理。在病毒防范上，嚴格落實網(wǎng)絡安全管理制度，對全員進行計算機安全常識的培訓，強化全員安全意識。及時對服務器及計算機的操作系統(tǒng)進行升級、安裝補丁，對各類數(shù)據(jù)信息實行多機和刻盤備份，確保了系統(tǒng)安全運行。

2.穩(wěn)步推進社會綜合治稅工作。為了加強對社會綜合治稅工作的領導，我局提請市人民政府制訂下發(fā)了《市人民政府關于實行社會綜合治稅加強地方稅源控管的意見》，及時成立了由市政府常務副市長任組長的全市綜合治稅工作領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)組、宣傳建設組、制度建設組、信息分析組、督查考核組等五個小組。在各方的共同努力下，我局先后和市國稅局、工商局、建設局、人民法院、交通局、國土局、房管所等單位建立了信息共享，信息互通機制，齊抓共管進行社會綜合治稅工作。定期和國稅進行幾次稅務登記辦證信息對比，對我們清查漏征漏管戶起了很大作用；同時，通過加強與各級黨委政府、國土部門的溝通聯(lián)系，嚴格實行源頭扣繳辦法，有效地促進了耕地占用稅的及時足額入庫；和國稅對比不達起征點征收和委托其辦稅廳代征稅款的舉措，有效堵塞了稅款流失的漏洞；和工商對比管轄業(yè)戶情況，使我們及時掌握了納稅業(yè)戶的經(jīng)營動態(tài)；和市建設局及人民法院互通信息，使我們對零散稅源做到應收盡收；從201*年4月1日起，我們通過努力，在交通局協(xié)助下，成功委托運管所代征運輸稅收；在國土局、房管所大力協(xié)助下，對銷售不動產(chǎn)、房屋轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅及契稅做到了嚴堵防漏，成效顯著。據(jù)統(tǒng)計，全市地稅通過社會綜合治稅組織入庫稅款萬元。

3.及時貫徹落實稅收政策。一是做好政策服務，確保政策落實到位。針對企業(yè)對稅收優(yōu)惠政策了解不夠全面、掌握不夠準確，影響征納成本的情況，把政策服務作為工作重點，積極開展“送政策上門”服務活動，輔導納稅人用足用好稅收政策。同時，加強對政策落實的調(diào)研、督導和反饋，認真把好政策關口。二是全面落實下崗職工稅收優(yōu)惠政策。各辦稅服務大廳為下崗失業(yè)人員設置專用窗口,做到專人負責,優(yōu)先受理,優(yōu)先審核,優(yōu)先審批,實行首問責任制和限時辦結制。設立“下崗失業(yè)人員減免稅臺帳”,做好下崗失業(yè)人員減免稅臺帳登記管理基礎工作。目前,對審核批準享受減免稅優(yōu)惠政策的下崗失業(yè)人員,全部登記了減免稅臺帳。上把年共審批3戶，減免稅款15000元。三是落實困難企業(yè)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅減免工作。目前共有10戶次正在受理審核。四是落實企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策。西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠2戶，減免稅款60.92萬元；資產(chǎn)損失稅前扣除4戶，扣除金額353.57萬元。同時，認真落實好個人住房轉(zhuǎn)讓營業(yè)稅政策和落實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)等有關稅收政策。五是嚴格執(zhí)行自治區(qū)地稅局關于免收納稅人辦理稅務登記證和代開普通發(fā)票工本費的決定，上半年累計為287戶納稅人免費辦理稅務登記證，減免辦證費用3516元；發(fā)放代開發(fā)票22555份，免收工本費22196.10元。

（三）規(guī)范內(nèi)部管理，加大監(jiān)督力度，提高干部隊伍整體素質(zhì)

1.加強班子建設，發(fā)揮領導干部模范表率作用。一是組織局領導班子成員和黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》和習近平副主席在考察廣西工作時的重要講話精神。二是共組織觀看了預防職務犯罪、稅務文化建設、全區(qū)地稅系統(tǒng)“十佳”先進事跡視頻報告、培訓，不斷提高領導水平、領導能力和防腐拒變能力。三是充分發(fā)揮領導班子的示范帶頭作用，通過局領導上《加強黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風推動地稅工作科學發(fā)展》黨課教育，使黨員干部深受教育，進一步發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

2.加強教育培訓，提升干部隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)工作計劃和實際需要，我局上半年共組織了六期培訓，參加人員有中層領導干部、稅收管理員、稽查人員、計會人員、辦稅廳人員、辦公室人員等152人次，有效地提升了領導干部的政治素質(zhì)、拒腐防變能力和相關人員的業(yè)務水平，掌握了管理技能，提高了工作效率。

3.加強督辦力度，嚴格工作考核。按分事項管理的模式，將每一項工作按操作程序進行分項，并且落實到人，充分發(fā)揮責任考評的導向作用和激勵約束作用，規(guī)范稅務行政問責工作，推動各項工作落實。

4.加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變作風。以深入開展“工作落實年”活動為契機，進一步健全完善績效目標管理考核管理辦法，促進機關工作作風進一步轉(zhuǎn)變。嚴格辦事時限，對上級布置的工作限時完成，確保政令暢通。

5.認真落實局領導帶班，機關干部24小時值班制度，節(jié)假日車輛管理制度和重大事項請示報告制度，確保了人、車、票款和財產(chǎn)的安全。

6.加強工、青、婦工作的管理，積極組織開展各項活動，增強干部職工的協(xié)作能力和團隊意識。一是積極組織開展評先評優(yōu)工作，對有突出貢獻的單位、個人進行評選、表彰。二是組織了“三八”婦女節(jié)外出參觀學習、慶“五一”“稅務杯”職工氣排球、局機關氣排球比賽等文體娛樂活動，參加人員有110人次。三是組織開展慰問退休干部、特困職工活動。上半年共組織慰問退休干部21人、家屬1人，特困退休干部3人、特困在職干部3人，慰問因病住院人員9人次，合計慰問金額及慰問品共31000元。四是認真組織退休人員參加市組織的體檢工作。

（四）優(yōu)化納稅服務，提升整體形象，不斷提高工作效率和質(zhì)量

一是深入開展服務流動紅旗崗、黨員示范服務崗及爭創(chuàng)“巾幗示范崗”和“青年文明號”等活動，納稅人滿意度得以提高。二是以“促進企業(yè)發(fā)展.滿足民生需求”為著眼點，深入轄區(qū)重點項目（稅源）企業(yè)，為他們送上《稅務登記管理辦法》、《企業(yè)所得稅政策匯編》、《稅收優(yōu)惠政策匯編》等政策知識在內(nèi)的“稅收套餐”，深受企業(yè)的歡迎。三是結合地稅工作實際和企業(yè)發(fā)展需要，先后與37家企業(yè)成為了稅企共建“結對子”單位，建立健全領導干部聯(lián)系制度，定期深入共建企業(yè)協(xié)調(diào)指導涉稅服務，為企業(yè)提供政策直達、定期走訪、審批提速、特事預約、減輕負擔、規(guī)范檢查等稅收服務。四是認真落實公開辦稅制度，堅持陽光操作，嚴把稅務登記關、嚴把發(fā)票管理關、嚴把違章處罰關，使企業(yè)申報率達到了100%，個體申報率達到了98%以上。五是積極開展“文明辦稅服務廳”創(chuàng)建活動，建立服務質(zhì)量考核體系和監(jiān)督管理機制。每月對大廳按開票量、售票次數(shù)等九方面的內(nèi)容對職工進行考核，獎懲兌現(xiàn)；對外建立和健全監(jiān)督網(wǎng)絡，設置了舉報信箱、公開了舉報電話，接受廣大納稅人的監(jiān)督。另外結合工作實際，在辦稅服務廳推出了八項優(yōu)化納稅服務措施，簡化辦稅流程，增添服務內(nèi)容。

（五）細化崗位責任，加大監(jiān)督力度，全面加強黨風廉政建設

上半年，我市地稅在上級局和市紀檢委的正確領導下，認真貫徹落實各項工作任務，以“兩權”監(jiān)督為重點，通過創(chuàng)新機制，完善制度，規(guī)范管理，加大源頭治理力度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，有力地保障了稅收任務和其他各項任務的圓滿完成。

一是3月22日集中召開了全市地稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，認真?zhèn)鬟_貫徹了全區(qū)、市黨風廉政建設工作會議精神，并由局黨組書記逐一與各單位、股室負責人簽訂了《201*年黨風廉政建設責任狀》，形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政建設和反腐敗工作新機制。

二是為有效解決黨風廉政建設和反腐敗工作與征收管理工作相脫節(jié)的問題，我們制定印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗任務責任分解書》，依據(jù)班子成員和各股室、征收管理分局崗位責任和業(yè)務范圍，把黨風廉政建設進一步細化，分解到了局班子成員和各業(yè)務股室、分局，真正做到了“一崗雙責”。

三是嚴格按照“四廉”活動部署要求，制作發(fā)放了廉政監(jiān)督卡5000多份，并積極開展廉政承諾工作，公開市局機關領導及各單位負責人的廉政承諾公示。

四是為了制止稅收執(zhí)法中的隨意性和損害納稅人利益的行為，認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。我們組織開展了“進百戶，訪千人，執(zhí)法情況大調(diào)查”活動，不發(fā)通知，不打招呼，不與基層征管人員接觸，直接進入納稅戶進行調(diào)查和征詢意見。發(fā)放問卷調(diào)查表300份，收回300份。滿意率達99%，并收到納稅人提出的合理化建設3條。針對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行了整改。

五是為了全面落實我局對社會進行的服務公開承諾，公開、公正、文明執(zhí)法，我局加大明察暗訪力度，由紀檢組監(jiān)察部門和特邀監(jiān)察員聯(lián)合對稅務人員的日常工作和文明執(zhí)法情況進行明察暗訪，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報批評并限期改正。

二、統(tǒng)籌兼顧，深入開展“兩年”活動

4月12日，全區(qū)地稅系統(tǒng)“規(guī)范管理年”“工作落實年”活動動員視頻會召開后，我局黨組高度重視，立即召開黨組擴大會，及時成立“兩年”活動領導小組，迅速研究部署開展“兩年”活動。要求各單位以深入學習貫徹總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的重要講話精神為契機，注重“五個結合”，嚴格按照區(qū)局的工作部署開展好“兩年”活動：一是與推進當前稅收工作結合起來。針對當前嚴峻的經(jīng)濟稅收形勢，科學判斷組織收入工作趨勢，實行收入覆蓋全員目標責任制，中層以上領導干部全部掛鉤各重點工程項目和重點稅源企業(yè)的稅收管理，層層簽訂責任狀，確保圓滿完成各項稅收工作任務。4月28日，我們從加強納稅服務、深化稅收宣傳和促進企業(yè)發(fā)展出發(fā)，深入廣西三環(huán)集團公司舉辦“稅企面對面稅收宣傳”座談會，專題開展稅情調(diào)研和稅法宣傳。二是與做好納稅服務工作結合起來。認真學習、嚴格落實中央和國務院、自治區(qū)的一系列經(jīng)濟發(fā)展和稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化納稅服務措施，力所能及地為企業(yè)解決相關困難，減輕納稅人負擔，營造良好的稅收環(huán)境。如為了進一步提升納稅服務水平，我們有效整合資源，對城區(qū)辦稅廳進行了全面升級改造并整體進駐市政務服務中心。三是與提升內(nèi)部管理效能建設結合起來。針對機關作風效能、貫徹執(zhí)行力等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取開座談會、個別訪談、明查暗訪等形式，廣泛聽取和征求社會各界對地稅部門的反映和意見，把勤政務實的作風要求統(tǒng)一于科學發(fā)展觀指導下的機關作風效能建設之中，使機關工作做到制度化、規(guī)范化、科學化。如4月份，我們結合工作實際，在全系統(tǒng)扎實開展了“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動，為打造“實干型”地稅機關，促進各項工作開展提供了有力保障。四是與開展黨風廉政建設結合起來。結合實際積極開展“四廉”活動，邀請納稅人和社會各界對公開辦稅、簡化程序、辦稅效率、廉潔從稅等方面進行監(jiān)督，促進稅務人員奉公守法，塑造良好地稅形象。五是與加強隊伍建設結合起來。結合年度“崗位大練兵”活動，建立長效學習機制，并按照各崗位權責，重新修改完善明晰化的崗責規(guī)定和績效考評機制，確保“兩年”活動收到“干部受教育、發(fā)展上臺階、群眾得實惠”的明顯成效，使地稅整體工作實現(xiàn)科學和諧發(fā)展。

三、工作中存在的問題

從上半年的情況來看，通過全體干部職工的艱苦努力，各項工作取得了一定的成績，為圓滿完成全年工作任務奠定了堅實基礎。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是精細化管理程度還不夠高，主要表現(xiàn)在重靜態(tài)管理，輕動態(tài)控管，造成稅源數(shù)據(jù)信息準確度偏低、連續(xù)性不夠；二是干部隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應稅收工作發(fā)展的需要，高水平的復合型人才非常匱乏；三是個別征收單位工作作風不夠扎實，工作質(zhì)量和效率還有待進一步提高；四是少數(shù)干部思想不夠解放，工作缺乏開拓性和進取意識；五是稅收科學化、精細化管理水平有等進一步提高。六是納稅服務有待加強。以上這些問題需要我們在下一步的工作中迅速克服和加以改進。

四、下半年主要工作安排

下半年，我們將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

（一）確保圓滿完成收入目標。進一步加強各種稅費規(guī)范管理。強化收入質(zhì)量管理，同時對各項規(guī)費實行嚴格的稅式管理，落實好稅收優(yōu)惠政策；繼續(xù)加強專項稅收管理。以專業(yè)化、精細化管理為目標，因地制宜地探索行業(yè)稅收專項管理的好辦法，不斷提高行業(yè)稅收管理水平。加強收入預測和分析，加大征管力度，強化對重點稅源、重點行業(yè)、重點稅種的監(jiān)管和征收，努力挖掘增收潛力，確保完成全市地方稅費收入目標任務。

（二）加快信息標準化建設步伐。充分運用信息化手段，全面規(guī)范稅源管理、納稅評估、申報納稅、行政復議等各個環(huán)節(jié)。加快推進財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)工作，力爭實現(xiàn)簽約率、扣繳率達到95%以上。加快與房管、國土、財政、國稅、工商等部門的橫向聯(lián)網(wǎng)；提高全員實際操作技能和應用水平。

（三）夯實稅收征管基礎。不斷完善和落實好稅收管理員制度。深化基礎信息共享，加強戶籍管理，摸清底數(shù)，健全戶籍檔案，明確部門職責，重組征管業(yè)務，大力清理漏征漏管戶。不斷完善納稅評估辦法，規(guī)范納稅評估工作。認真落實欠稅公告制度，嚴格控制新欠稅款的產(chǎn)生，大力清繳陳欠。進一步加強發(fā)票管理，堅持以票管稅、票稅同步，搞好稅收源泉控管。

（四）大力整頓和規(guī)范地方稅收秩序。在繼續(xù)抓好房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、餐飲行業(yè)和金融保險行業(yè)等稅收專項檢查工作以及地方稅收涉稅發(fā)票專項檢查工作的同時，積極主動地爭取財政、審計、國稅等部門的參與配合，開展好對行政事業(yè)單位、人民團體、企業(yè)涉稅票證的專項檢查工作，規(guī)范財經(jīng)秩序和稅收秩序，從源頭上加強對稅收的控管，鞏固好、營造好稅收執(zhí)法環(huán)境，確保稅收收入應收盡收。

（五）提高機關工作能效。繼續(xù)認真抓好年度績效考評工作，通過理順考核機制，抓好日�？己�，強化綜合檢查，促進各項工作有效落實。建立落實制度的長效機制，推動行政問責等“四項制度”深入貫徹落實，進一步提高地稅干部的執(zhí)行力和地稅機關的公信力。認真搞好機關財務管理工作，進一步健全和完善各項財務管理制度。加強預算、資產(chǎn)、基建和車輛管理，嚴格執(zhí)行審核報批制度。認真落實信訪工作責任制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強信訪工作。繼續(xù)抓好掛鉤“結對子”工作。加強社會治安綜合治理和維護社會穩(wěn)定工作，繼續(xù)開展“平安地稅”創(chuàng)建活動。認真落實正式干部24小時值班制度和緊急重大情況報告制度。

（六）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發(fā)現(xiàn)制度和管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。

（七）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，圍繞“管理管理年”、“工作落實年”開展多種形式的活動，引導干部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)工作活力、增強敬業(yè)精神、弘揚優(yōu)良作風、構建和諧環(huán)境。充分發(fā)揮黨、團、工、青、婦和各類文體協(xié)會的作用，積極組織形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動。

第三篇：地稅局上半年工作總結暨下半年工作安排

夯實基礎，攻堅克難　努力完成全年各項任務

——**縣201*年上半年工作總結暨下半年工作安排

201*年上半年，在**市地稅局和**縣委、縣政府的正確領導下，以抓黨的十八大精神學習為契機，以區(qū)局“八個堅持”治稅理念及市局作風轉(zhuǎn)變“八項規(guī)定”的貫徹執(zhí)行為抓好手，緊緊圍繞組織收入中心工作，狠抓作風轉(zhuǎn)變、人員素質(zhì)的提升及《**市地方稅收保障管理辦法》和《稅收違法違紀處分規(guī)定》的等制度的貫徹落實，通過采取“綜合目標管理考核、稅收執(zhí)法質(zhì)量考核和黨風廉政建設”綁在一齊抓，確保稅收任務的完成和“文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務、高效辦稅”的治稅目標的“雙實現(xiàn)”。

一、上半年主要完成工作

（一）認真抓好十八大精神的學習，努力將學習成果轉(zhuǎn)化為做好工作實際動力。學習貫徹黨的十八大精神，是當前乃至今后一個時期的首要政治任務。一是按照“到人、管用、有效”要求，局里將十八大精神的學習與新黨章學習一并列入黨組中心組和干部政治教育的必學內(nèi)容，每周抽出星期三、五下午時間，采取領導重點輔導、科所全文學習、個人自我學習、大會交流討論、收聽收看形勢報告、撰寫讀寫心得體會、定期理論考試等方法，使學習效果內(nèi)化于心、外化于行，達到武裝思想、指導實踐、推動工作的目的。二是多種形式強化效果。結合市局安排，認真組織干部職工進行了兩次理論測試，極大的促進了學習的主動性和積極性；在春節(jié)團拜會上，以十八精神和新黨章的應知應會為主要內(nèi)容開展了知識競測，把枯燥的理論與有趣的游戲結合起來，使干部職工在潛移默化中受教育。

到目前為止，全體干部職工人均記筆記4000字，共撰寫心得體會45篇。

（二）狠抓上級精神貫徹，堅持工作導向，確保工作落實。

今年以來，我局緊緊圍繞區(qū)市兩級地稅系統(tǒng)稅務工作會議精神，以“八個堅持”和“八項規(guī)定”為工作導向，加強稅收征管，加大機關文化建設，努力實現(xiàn)上級指示的貫徹落實。一是認真落實稅收工作會議精神。年初，局黨組把學習好、領會好、落實好區(qū)市局兩級稅收工作會議精神的作為新年開局的首要任務，通過組織全體干部系統(tǒng)地“細讀、精讀、研讀”會議文件，深刻領悟區(qū)局“八個堅持”帶隊治稅理念和市局“八項重點工作”總要求及改變作風“八項規(guī)定”的精神實質(zhì)，及時確立“抓培訓、強素質(zhì)，抓征管、增收入，抓崗責、提績效，抓制度、促規(guī)范”的工作目標，為實現(xiàn)全年工作的新突破指明了方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設、稅收執(zhí)法等八項制度，進一步強化內(nèi)控管理，努力實現(xiàn)“用制度管人、用制度做事”；嚴格落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》相關規(guī)定，有力推進稅收執(zhí)法“有法可依、循制而行、執(zhí)法規(guī)范”；三是依據(jù)市局工作要點和工作責任分解，及時制訂并下發(fā)了我局《201*年工作重點責任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責任到人，確保工作有序開展。四是根據(jù)市局改變作風“十條規(guī)定”的要求，我局結合實際，從加強學習、納稅服務、工作紀律、行政執(zhí)法、公文管理、輿情應急、勤儉節(jié)約、廉潔建設等八個方面做出了明確規(guī)定，并要求領導干部以身作則，率先垂范，帶頭落實。通過全局的共同努力，使工作質(zhì)效進一步提高，納稅服務進一步優(yōu)化，納稅滿意度和稅法遵從度進一步加強。

（三）全力抓好組織收工作，努力完成上半年稅收收入任務。

面對重點稅源萎縮、一次增長因素減少和“營改增”政策的落實等嚴峻的稅收形勢，在積極爭取市局政策傾斜和烏縣黨委政府大力支持的同時，我局強化人員思想，提升稅收意識，認真分析稅源形勢，進一步加強稅源管理，細化征管措施，規(guī)范稅收執(zhí)法，積極掌握組織收入的主動權。截止201*年6月28日一般預算稅收收入合計入庫9399萬元，完成市局下達我局一般預算稅收收入39.66％；較去年同期5223萬元，增收4176萬元，增長80%。其中：營業(yè)稅1——6月累計入庫4552萬元，比去年3183萬元，增收1369萬元，增長43％；契稅1——6月累計入庫1967萬元，較去年同期增收1864萬元，增長1526％；耕地占用稅1——6月累計入庫1341萬元，較去年同期增收1069萬元，增長393％；土地增值稅收入264萬元，比上年94萬元，增收170萬元，增長181%；教育費附加入庫82萬元；工會經(jīng)費入庫：219萬元；文化事業(yè)建設費入庫2萬元；殘保金入庫1萬元。

一是分解任務，落實責任，落實獎懲。嚴格落實稅收任務責任制，根據(jù)各科、所的實際情況，合理分配稅收任務，實行稅收任務責任制，從局領導到一般干部都要承擔稅收任務，形成層層抓收入、上下聯(lián)動抓收入和人人頭上有指標的良好局面。同時，嚴格對稅收任務完成情況進行考核，每月對各科所完成任務情況進行講評，每半年進行考評，對完成任務情況實施獎懲，鼓勵和激發(fā)干部職工完成稅收的積極性和主動性。二是嚴格落實稅收分析制度，每月對收入進度、稅源變化、征管效率等進行系統(tǒng)分析，不斷強化源泉控管，確保稅收平穩(wěn)入庫；三是針對轄區(qū)稅源結構、特點等情況，對納稅人按經(jīng)營行業(yè)、規(guī)模、年納稅額等指標科學分類為重點稅源組、一般稅源和零散稅源；并結合稅政法規(guī)科和稅務所人員業(yè)務特長分類編入納稅評估組、重點稅源組、一般稅源企業(yè)組和一般稅源個體組；重點稅源以分規(guī)模和分行業(yè)為主導進行分類管理；一般稅源在堅持屬地管理的基礎上實施規(guī)范化管理；零星稅源借助協(xié)稅護稅網(wǎng)絡，進行社會化管理；并抽調(diào)專人強化轄區(qū)的年納稅額五十萬元以上的企業(yè)和礦業(yè)、煤炭、運輸業(yè)及旅游業(yè)等行業(yè)的管控，確保稅收應收盡收、足額入庫，查補稅款 萬元；四是結合縣域工作特點，嚴格貫徹執(zhí)行《**市地方稅收保障管理辦法》的相關要求，積極與發(fā)改委、國土資源部門聯(lián)系溝通，及時獲取縣域內(nèi)重大建筑工程項目的立項審批情況、工程開工建設期、建設資金來源及撥付計劃等信息，稅務所組織人員加強管控，做到“上門稅法輔導、全程工程監(jiān)控、階段稅款清理、完工稅收匯算”，確保了稅款全額入庫，應收盡收。五是結合201*年征管質(zhì)量考核情況，全面清理、維護系統(tǒng)中管戶基本情況，及時清理無用、作廢及垃圾信息，實現(xiàn)管戶信息真實有效，做到征管資料月清。六是按計劃完成企業(yè)所得稅算匯算清繳和核定稅工作。首先，摸清稅源，抓好培訓。通過與縣國稅局匯算戶比對，清理匯算盲區(qū)，理清匯算戶數(shù)；同時，根據(jù)納稅人行業(yè)特點、經(jīng)營規(guī)模等情況開展針對性強的專項所得稅匯算清繳政策宣傳和業(yè)務培訓工作，幫助納稅人及時了解新的所得稅政策、征管制度及匯算程序。其次，抓好重點、嚴格審核。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿后利潤大幅下降的企業(yè)作為匯算清繳重點對象，對其年度申報各項數(shù)據(jù)和財務報表進行仔細分析并進行實地調(diào)查核實；對納稅申報表上基礎數(shù)據(jù)的邏輯性、準確性的審核，重點審核所得稅年度納稅申報表及其附表與企業(yè)財務報表有關項目的數(shù)據(jù)是否相符，各項目之間的邏輯關系是否對應，計算是否正確；對重點涉稅事項進行審核。第三，注重抓好“三個結合”。匯算清繳與稅務檢查相結合，與納稅評估相結合，與優(yōu)化納稅服務相結合。以所得稅匯算清繳為契機，結合日常稅務檢查、重點檢查和所得稅專項檢查的形式，定期開展對匯算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、繳納稅款、減免稅等情況進行實地檢查和核實；通過審核對比分析找準申報異常企業(yè)，增強納稅評估的針對性。截止5月31日，已完成所得稅匯算清繳81戶，其中查賬征收58戶，所得稅核定23戶，備案類減免資料審查5戶。共交納企業(yè)所得稅111.49萬元；七是完成運輸企業(yè)、部分現(xiàn)代服務業(yè)的“營改增”及移交工作。按照市局的統(tǒng)一部署，我局及時制定實施方案，組織稅政法規(guī)科、稅務所對運輸企業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)“營改增”的管戶進行甄別，認真做好資料審核，同時，加強與烏縣國稅局溝通協(xié)調(diào)、工作交流，圓滿完成管戶的確定和資料移交工作，共移送“營改增”資料信息6戶。八是繼續(xù)作好郵政代征工作。在目前啟用了15個郵政發(fā)票代開點的基本上，積極創(chuàng)造條件，擴大代征點的數(shù)量，使之成為新的稅收增長點和持久稅源，截止6月28日已入庫稅款730萬元。

（四）大力加強干部隊伍建設，努力提升干部綜合素質(zhì)。一是提升班子執(zhí)政能力。一是堅持黨組中心組定期學習制度，及時領會上級精神，了解國家、自治區(qū)大政方針政策，提升政策理論水平，增強政治敏銳性，進一步提高解決問題、應對難題的能力。二是認真抓好業(yè)務培訓。我局以《小企業(yè)會計準則》抽考為契機，大力開展全員培訓，不斷提高“一線”稅務人員能力素質(zhì)。首先，按照市局大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求，抓好公文處理、稅收相關法律法規(guī)知識、財會知識的專項培訓，努力提升干部職工的業(yè)務素質(zhì)；其次，認真抓好《小企業(yè)會計準則》的貫徹執(zhí)行和抽考工作。為抓好《小企業(yè)會計準則》政策的落實，我局在認真組織人員參加市局的兩次培訓的同時，組織業(yè)務部門相關人員進行了培訓，后又根據(jù)國家稅務總局教育中心《關于201*年全國稅務系統(tǒng)<小企業(yè)會計準則>抽考有關事項的通知》和自治區(qū)地方稅務局關于做好<小企業(yè)會計準則>培訓考試工作的通知》精神，稅政法規(guī)科認真制定了學習培訓計劃和嚴密的考試工作方案，考試領導小組按照市局關于培訓、考試相關工作要求，迅速購置培訓教材，積極開展考前集中培訓和統(tǒng)考組織工作，確保了培訓和參考等工作的順利實施，取得了全市局排名第五的良好成績。三是積極開展談書活動。為了培養(yǎng)干部職工崇尚學習、勤于讀書、善于思考的良好習慣，我局適時給干部職工購買并下發(fā)了《舊制度與大革命》和《優(yōu)雅》兩本書，積極引導黨員干部增強多讀書、讀好書、與書為伴的良好意識，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。

（五）持續(xù)改進納稅服務工作，努力提高稅法遵從度和納稅滿意度。一是組織干部認真學習領悟區(qū)、市兩級稅務系統(tǒng)踐行“人民稅務為人民”宗旨的相關要求，通過主題座談、交流心得等，全局干部對“人民稅務為人民”治稅宗旨的深刻內(nèi)涵有了更深層次的理解，對做好納稅服務的重要性有了更深層次的認識。二是按照區(qū)、市兩級稅務系統(tǒng)的要求，深入開展“納稅人大走訪”活動。在為期一個多月的走訪活動中，局領導親自帶隊，先后與150家企業(yè)和納稅戶進行了面對面座談，廣泛征求納稅人在稅收征管、稅收執(zhí)法、納稅服務、廉潔從稅等方面的意見建議。對于納稅人合理訴求，能改正的，我們當即給予了整改，近期達不到的，在做好解釋工作的同時，制定了整改方案，逐步加以落實，確�；顒訉崿F(xiàn)了兩個“實實在在”效果，即以實實在在的措施，贏得了納稅人的理解、支持和滿意；以實實在在的行動踐行了“人民稅務為人民”治稅宗旨。三是借助第22個稅收宣傳月，通過開展 “三進二講”（稅法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進市場、進企業(yè)，宣講稅收政策、講解辦稅流程）、設置稅企qq群、發(fā)放稅企聯(lián)系卡等方式，方便了納稅人了解稅收政策，明晰相關權利和義務。四是結合《**市地稅局關于進一步明確建筑業(yè)銷售不動產(chǎn)稅收征管相關問題的通知》精神，召集管轄區(qū)域內(nèi)建筑施工單位和房產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的主要負責人和財務主管召開“稅法宣講會”，詳細解讀《**市地稅局關于進一步明確建筑業(yè)銷售不動產(chǎn)稅收納稅地點的通告》的相關內(nèi)容，對縣域內(nèi)施工單位代開發(fā)票的相關規(guī)定進行了明確，并由局領導現(xiàn)場答穎解惑，進一步強化了施工單位和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的納稅遵從度，有力促進了稅款入庫。五是圍繞市級星級辦稅服務廳和納稅服務明星評選活動的開展，大力提升納稅服務質(zhì)效。首先，繼續(xù)圍繞“始于納稅人需求，終于納稅人滿意”的服務目標，落實事項告知制、首問責任制、限時辦結制、延時辦理制等制度，積極推行窗口人員工作滿意度測評，不斷深化納稅服務的深度和廣度，努力提升納稅服務的水平；其次，加強對辦稅服務廳人員的禮儀和業(yè)務培訓，著力提升綜合素質(zhì)；堅持換位思考，做到一口清、問不倒、解釋準；第三，結合縣局工作實際，引入導稅機制，落實班子成員每天巡視辦稅服務廳制度，實行“簡化流轉(zhuǎn)、一窗受理、一站服務、限時辦結、延時辦稅、公開透明”的辦稅模式，全方位、多角度創(chuàng)優(yōu)服務環(huán)境�，F(xiàn)在，納稅人看到的是舒適、規(guī)范的辦稅環(huán)境，體驗到的是優(yōu)質(zhì)、高效的辦事效率。

（六）認真落實規(guī)章制度，努力形成按制度辦事、靠制度管人管稅的良好機制。一是明確目標，抓好檢查落實。緊緊圍繞市局《綜合目標管理考核辦法》，將重點工作進行分解，分管領導負責，對口管理，明確目標，設定時限，提出要求，落實責任，及時檢查，嚴格獎懲。堅持重點工作抓重點，日常工作經(jīng)常抓，把功夫用在平日，打牢基礎。二是依據(jù)《**地稅局工作制度匯編》，進一步對我局的各項制度進行修訂和完善，理順內(nèi)部職責分工，完善崗責體系，落實工作責任，規(guī)范工作規(guī)程，提高管理效能。三是嚴格落實《**地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范》，嚴肅工作紀律，保持良好秩序。在對《**地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范》貫徹落實的同時，加強對勞動紀律、行為禮儀、著裝等的內(nèi)容的執(zhí)行情況檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切實夯實稅收征管、人員素質(zhì)、會議制度、日�？记�、工作紀律、財物管理、檔案管理等工作的基礎，努力形成“自覺按制度約束一切行為，按規(guī)定程序處理一切事務”的良好氛圍。

（七）抓好黨風廉政建設和作風轉(zhuǎn)變，努力做到干部清正、單位清廉、政治清明。按照“關口前移、教育在先、懲防結合”的要求，認真貫徹落實中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化廉政效能風險管理，全面推進內(nèi)控機制建設，切實加強政風行風建設，為實現(xiàn)今年各項工作目標提供堅實有力的保證。一是圍繞“教育見效”，提高自律意識。認真組織全體干部職工學習黨紀條規(guī)和廉潔自律相關規(guī)定及區(qū)、市兩級稅務系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，全面掌握廉潔從政行為規(guī)范的基本要求，教育干部牢記“政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、自由、親情、健康”七本帳，不斷提升干部警醒意識和自律意識，做到“不愿為”。二是圍繞“風險可控”，進一步完善內(nèi)控機制建設。把學習貫徹《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》與第14個黨風廉政教育月活動開展和加強廉政風險防控工作緊密結合起來，并根據(jù)《處分規(guī)定》中所列情形，組織各科所認真查找在稅收征管和稅收執(zhí)法工作中存在風險點和漏洞，并制訂出有效措施加以解決，從根本上有效防范和減少了稅收違紀違法行為的發(fā)生，做到“不敢為”。三是圍繞“監(jiān)督有力”，進一步規(guī)范和完善權力運行監(jiān)控機制。嚴格落實每季度黨風廉政建設形勢分析會，分析不同時期、不同階段反腐倡廉建設的形勢任務、工作重點和風險防范點，從而制訂切實可行的措施，有力推進腐敗風險防控管理，做到“不能為”。

二、主要工作特點（亮點工作）

（一）充分做好思想政治工作。

201*年上半年，我局持續(xù)倡行“陽光心態(tài)，快樂工作” 的工作理念，緊緊圍繞組織收入這個中心，秉持“抓人治本，育人治稅”的指導思想，樹立“抓思想、帶基層、抓建設、促稅收”的工作思路，從細節(jié)入手、從基礎抓起，扎實開展思。一是成立組織，加強領導。成立了以局黨組書記為組長，局領導和各科所負責人為成員的思想政治工作領導小組，使思想政治工作有領導、有制度、有目標、有規(guī)劃、有措施、有活動、有效果。二是領導帶頭，率先垂范。“思想是行動的先導”。在教育上，班子成員充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，結合自己多年的工作經(jīng)歷，在自己擅長領域內(nèi)精心選題，認真?zhèn)湔n，深入淺出，貼進實際，效果明顯。如對十八大的學習，黨組成員結合集訓成果，分別登臺授課，效果明顯。在組織的各種文體活動中，班子成員都能出主意、想辦法，從計劃到實施全程參與，放下架子，忘掉身份，進一步密切的干群關系。三是堅持“五結合”，努力提升思想政治工作質(zhì)效。首先，堅持解決思想問題同解決實際問題相結合。我局建立健全了“領導找科所長談、科所長找部屬談、領導找一般干部談”的“雙向談話機制”，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)。對干部職工思想上存在的共性問題，通過全方位的革命傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育、法制紀律教育、奉獻精神教育，增強每名干部的自律能力和自我解決問題的能力；對干部思想上存在的個性問題，及時安排局領導或黨員“貼上去”，了解掌握思想問題的根源，有針對性地開展解疑答惑或幫困解難，將問題解決在萌芽狀態(tài)，決不讓干部職工“帶著思想包袱上崗、揣著生活難題工作”。其次，堅持思想政治工作與地稅文化建設、文明創(chuàng)建活動相結合。我們以抓機關文化建設為契機，以“陽光心態(tài)，快樂工作”為主線，以“和諧、清廉、修身、勤勉”為主題，在各樓層設置名言警句，讓思想教育融入干部工作、生活的環(huán)境中，使干部處處受感染、時時受教育，提高兢盡職守責任感；通過在會議室建立“那些我們一起走過的日子”文化墻，把各種活動照片展示出來，喚醒干部職工記憶中拼搏奮進的歷程，進一步增強干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；通過在樓道醒目位置“每月提示語”，在潛移默化中對干部進行思想教育，提高在崗兢業(yè)的自覺性。建立了榮譽室，將縣局的發(fā)展歷程，歷年來獲得的榮譽進行集中擺放，經(jīng)常組織干部觀看，提高干部的集體榮譽和地稅自豪感；建設了閱覽室和活動室，成立了興趣活動小組，在方便了干部職工學習提高和鍛煉強體的基礎上，更進一步的陶冶了情操和消除了隔閡，達到了和諧統(tǒng)一的目的。地稅文化活動的開展，大大豐富了干部業(yè)余文化生活，有效地促進了思想政治工作的開展。第三，堅持把思想政治工作與稅收征管、納稅服務核心業(yè)務相結合。圍繞兩大核心業(yè)務，我們從服務理念入手，更新服務意識，關注服務細節(jié)內(nèi)容。要求干部做到一切從納稅人的需求出發(fā)，樹立換位意識，耐心講解各種業(yè)務問題，設身處地把納稅人的事情辦好。從服務流程入手，完善崗責體系，關注服務細節(jié)銜接，發(fā)現(xiàn)問題及是想辦法解決，盡可能讓納稅人滿意。第四，堅持統(tǒng)一思想與尊重差異相結合。在工作思路的確定、重點工作的開展、評先選優(yōu)、經(jīng)費預算及開支方面都注重征詢和采納干部職工的意見和建議，讓干部職工充分享有“參與權”、“知情權”、“監(jiān)督權”。深挖潛質(zhì)，在崗奉獻。在干部調(diào)配中，結合崗位設置和人員特點，注重發(fā)揮干部的特長和優(yōu)點，對年齡偏大的同志，充分發(fā)揮其工作經(jīng)驗豐富和工作作風扎實的特點，激勵其發(fā)揮余熱，抓好對新進干部的“傳、幫、帶”，使年輕干部盡快成長；對30齡、40齡的干部，充分發(fā)揮年富力強、敢創(chuàng)能干的特點，適時委以重任，鼓勵其大膽工作，當好稅收發(fā)展的“排頭兵”；對新進人員，充分發(fā)揮工作的積極性和主動性，不斷的壓擔子、提素質(zhì)，激勵他們開拓創(chuàng)新的同時迅速成熟，早日成為稅收事業(yè)的“中堅力量”。第五，堅持把思想政治工作與節(jié)假日活動相結合。開展了貼近時代、貼近生活的“迎新春”文藝活動，各部門編排表演歌舞、小品，手語，把十八、黨章等內(nèi)容做成有獎問答，讓人人參與，通過參與活動，提高干部職工的歸屬感，極大的激發(fā)了干部職工的自信心和凝聚力；“三八婦女節(jié)”，組織全局干部職工開展爬山比賽活動進一步增強人員凝心聚力、拼搏向上的精神；開展座談會、推薦《舊制度與大革命》和散文集《優(yōu)雅》等優(yōu)秀圖書、引導干部勤讀書、讀好書、會讀書、善思考，培養(yǎng)與書為伴的良好習慣，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍；清明節(jié)組織全體黨員干部前往自治區(qū)博物院等參觀學習，通過實地學習和了解新疆的發(fā)展史、奮斗史和創(chuàng)業(yè)史，進一步增強全體黨員干部熱愛故土、建設家鄉(xiāng)的激情和團結奮斗、勇挑重擔的責任感和使命感；通過詩歌形式緬懷先烈詩詞朗讀會，極大激發(fā)了黨員們愛崗敬業(yè)的責任感和對黨忠誠、勇于奉獻的決心。五四”青年節(jié)，我局以“增團結、強素質(zhì)、促效能”為主題，聯(lián)絡烏縣財政局、審計局開展拓展活動，增進了與兄弟單位的溝通和交流，增強了干部團結意識和進取心，樹立了在相互配合、互相支持的團隊精神和全局意識、競爭意識、協(xié)作意識。

（二）有效落實《稅收保障辦法》。

為確保《地方稅收保障管理辦法》相關規(guī)定的貫徹執(zhí)行，我局積極加強烏縣縣委政府的請示匯報，并印制《地方稅收保障管理辦法》及相關疑點解答分送縣委、政府、財經(jīng)委、財政局、發(fā)改委等相關部門的主要領導進行閱批；縣委、政府高度重視，及時召開以縣委常委、常務副縣長主持，國稅、發(fā)改委、國土資源局等十個部門參加的專題會議，會前我局認真研究我局組織稅收收入面臨的問題及需求，為參會者提供了稅收征管書面工作需求及工程項目、協(xié)護稅等事項共八個方面的保障意向內(nèi)容，參會部門結合自身職能和保障要求，積極提出履行自身義務的具體措施，縣委縣政府根據(jù)稅收保障要求制訂了十項決定，并專題制發(fā)了《**縣地方稅收保障協(xié)調(diào)工作會議紀要》，為我局組織收入及協(xié)稅護稅提供有效的保障，增強了我們面對解決稅收困境的信心。

（三）積極拓展納稅服務形式。

結合我局管轄區(qū)域“遠離市區(qū)、路途遙遠、交通不便、居住分散”等特點，為進一步深化納稅服務，拓寬服務形式，極大的方便納稅人辦理涉稅事項，我局積極與水西溝鎮(zhèn)政府協(xié)商溝通，借用水西溝鎮(zhèn)政府兩間辦公室設立了辦稅工作站，并將《工作站工作制度》印制成宣傳單向管轄區(qū)域的“一鎮(zhèn)五鄉(xiāng)”的納稅人進行了發(fā)放，詳盡告知納稅人辦公地址、辦理事項、工作時間、服務要求和監(jiān)督電話；并組織稅政法規(guī)科、計會征收科和稅務所人員組成工作組，每周二、四進駐工作站，積極辦理稅務登記、發(fā)票發(fā)售、稅款核定和稅法咨詢等涉稅事項，通過工作站的建立，努力做到在工作時間上延長、工作地點上流動、工作方式上多樣，有效解決納稅人繳稅難、購票難、政策咨詢難的問題，切實發(fā)揮強化管理和方便納稅人的雙重作用。

三、工作成效

201*年，我局認真貫徹落實區(qū)、市兩級稅務系統(tǒng)稅務工作會議的各項要求，確保以稅收為中心的各項工作的開展做到“認識到位、組織到位、措施到位、工作到位”，干部職工思想穩(wěn)定，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發(fā)展。

（一）干部職工的思想發(fā)生了很大變化。通過長期、有效的思想政治工作的開展，干部職工思想“以局為家、局榮我榮、局衰我恥”的觀念進一步強化，團結、和諧、向上的工作作風已然形成。

（二）稅務工作有了長足進步。在“一年打基礎、二年求提高、三年圖突破”的總體工作思路貫徹執(zhí)行下，通過“抓培訓、強素質(zhì)，抓征管、增收入，抓崗責、提效能，抓制度、促規(guī)范”工作目標的實現(xiàn)，我局業(yè)務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、準確、高效服務的能力明顯加強，稅收征管工作的質(zhì)效也有了大幅的提升，我局多次受到**縣黨委、政府和**市地稅局表彰。

四、下半年工作打算：

鑒于我局目前的稅收收入形勢，并綜合上半年整體工作進展情況，下半年，我們將全力圍繞市局年中創(chuàng)新管理工作座談會議精神，重點抓好以下工作：

稅收收入方面。一是按照市局確立的“抓住大稅源、管住中稅源、控住小稅源、鞏固老稅源”的征管思路，加強收入預測分析，強化重點稅源企業(yè)、行業(yè)監(jiān)控，據(jù)實核定小額零星稅源。充分發(fā)揮財政、國稅、地稅收入分析聯(lián)席會和稅收保障機制的積極作用，抓牢工作主動權，堵漏挖潛，應收盡收，確保完成全年收入任務。二是結合市局和自治區(qū)地稅局“督察內(nèi)審”稅收執(zhí)法問題的反饋，對照政策、規(guī)定和稅政文件，嚴格規(guī)定，規(guī)范程序，依據(jù)政策，強化執(zhí)法，努力降低稅收執(zhí)法風險；三是加強稅收調(diào)研和納稅評估工作。對重點稅源、重點行業(yè)實施跟蹤管理和稅收調(diào)研，掌握企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)特點，通過評估與分析，及時發(fā)現(xiàn)稅收管理中存在的問題，為制訂切實可行的征管措施提供科學合理的依據(jù)。四是繼續(xù)以落實“稅收征管質(zhì)量評價體系”為工作的主線，結合崗責體系要求、綜合征管軟件，進一步明確崗位職責及工作流程，做好監(jiān)督考核；認真落實稅收執(zhí)法責任制，定期檢查各單位落實稅收執(zhí)法責任制情況。

納稅服務方面。繼續(xù)強化“全員全程納稅服務”理念，堅決治理“庸懶散拖貪”現(xiàn)象，積極營造“人人是形象，個個是窗口，天天講績效”的濃厚氛圍。嚴格落實公開辦稅制、限時辦結制、延時服務制、首問責任制和稅收執(zhí)法過錯責任追究制等。認真應對納稅人的合理訴求，積極采取有效措施方便納稅人辦稅。力爭通過耐心細致的工作，確保納稅人滿意，效能、行風實現(xiàn)“零投訴”。

隊伍建設方面。一是進一步加強領導班子思想政治建設、民主集中制建設和能力水平建設，堅持“三重一大”事項集體研究和重大事項報告制，確保全局政令暢通、令行禁止。二是加強中層干部的培養(yǎng)，努力提高科（所）長組織協(xié)調(diào)、信息化運用、綜合表達、狠抓落實等能力，切實發(fā)揮好橋梁骨干作用。三是嚴格執(zhí)行《**市地稅系統(tǒng)人員行為規(guī)范（試行）》的相關要求，對執(zhí)行不力者按有關規(guī)定懲戒，逐步提升干部職工的綜合素質(zhì)。四是根據(jù)實際情況，請有關專業(yè)人士給干部職工講解人生應有的規(guī)劃及人生價值觀等專題，重樹自身的發(fā)展理念，盡本分做好工作。五是切實了解干部思想的動態(tài)，把問題的源頭消滅在萌芽狀態(tài)，讓大家學會適應組織要求和當前工作的需求，明確自己的職業(yè)定位。

廉政建設方面。加強思想道德教育，強化廉潔從政意識。向先進學習，向榜樣靠齊。以開展向付建國同志學習和績效建設為契機，將兩者有機結合，著力解決好 “吃、拿、卡、要、報、占、借”等弊病。同時，認真做好財務管理、稅收執(zhí)法廉政監(jiān)督工作，著重抓好財務、執(zhí)法工作中重點環(huán)節(jié)和關鍵點的監(jiān)督檢查，切實提高廣大干部的防范風險意識和廉潔從政意識。

內(nèi)部管理方面。按照市局用制度管人管事管稅的工作要求，認真落實好市局及本局的各項規(guī)章制度。進一步理順班子、部門職責分工，規(guī)范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。同時，結合縣局實際，切實加強各族干部的自我約束力和管控力，引導干部講政治、講大局。通過寬嚴相濟，人性化管理，讓干部能夠身心愉悅地工作、學習、生活。

精神文明創(chuàng)建方面。認真抓好自治區(qū)文明單位“零基啟動”的各項要求的貫徹落實，加強對《201*年文明單位測評體系》的研讀，積極開展好以“五個一”為主要內(nèi)容的各項活動，以“齊備的資料、整潔的環(huán)境、飽滿的精神、流暢的問答”通過自治區(qū)“文明單位”創(chuàng)建的考核和命名。

201*年上半年，盡管我局稅收工作目前面臨著一些困難和壓力，但在市局黨組和烏縣黨委政府的堅強領導下，在全局干部職工團結一心、攻堅克難、努力拼搏下，較好完成了以稅收為中心的各項工作；下半年，我局將緊緊圍繞新疆跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務，持續(xù)抓好市局和烏縣黨委政府工作部署的貫徹執(zhí)行，一定能以過硬的作風、優(yōu)良的素質(zhì)、圓滿完成稅收為中心的各項任務。

第四篇：區(qū)地稅局上半年工作總結

**年上半年，在市地稅局黨組和**區(qū)區(qū)委、政府的堅強領導下，我局全體干部職工全局干部職工全面落實年初市地稅工作會議和區(qū)委九屆三次全委（擴大）會議精神，按照“求真務實、鞏固提高、穩(wěn)中求進”的工作思路，堅持組織收入原則，堅定工作信心，深化征管改革，努力提高稅收工作的質(zhì)量和效果；加強隊伍建設，提高隊伍素質(zhì)，不斷適應社會發(fā)展的需要，進一步

增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持依法辦事，不斷提高依法行政和依法治稅的水平；重視民生，持續(xù)改善職工辦公、生活條件，凝聚智慧，集中精力投入稅收事業(yè)；勇挑重擔，落實責任，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、全力以赴抓收入，確保了應收盡收

**年，市局對金融、保險業(yè)征管范圍進行了調(diào)整，我局金融、保險業(yè)（148戶）從元月1日起劃歸第一分局負責征管（轉(zhuǎn)出的148戶金融、保險業(yè)201*年累計全口徑稅收收入23億元，一般預算稅收收入21億元），稅收任務同時劃歸第一分局。

**年，金融保險業(yè)征管范圍調(diào)整后，金融業(yè)的稅收收入由201*年占我局總收入的50.15%下滑至4.51%。目前我局第三產(chǎn)業(yè)中的服務業(yè)占我局收入的主導地位，占總收入的38.61%。第二位是房地產(chǎn)業(yè)，占總收入的24.77%。第三位是商業(yè)，占總收入的14.67%。第四位是建安業(yè)，占總收入的11.69%。

今年，我局面臨的挑戰(zhàn)前所未有，政策變化之大、調(diào)整范圍之廣為歷史之最。金融、保險業(yè)征管范圍的調(diào)整，建安、房地產(chǎn)業(yè)納稅地點的調(diào)整、“營改增”試點工作的推行等等，對我局組織收入影響巨大，我局在稅收形勢極其不利的情況下，自覺服從經(jīng)濟發(fā)展大局，積極探索稅收征管新模式，著力提高稅收執(zhí)法水平，下大力抓好征管工作。一是堅持組織收入原則，堅持依法征稅，應收盡收；“抓大、控中、不放小”，切實做到以月保季、以季保年。二是不斷規(guī)范稅收征管和優(yōu)化納稅服務。三是強化稅收分析與預測，把握組織收入的主動權。四是加強重點稅源的監(jiān)控和管理，確保稅收及時足額入庫。五是積極推行稅收專業(yè)化管理。六是實行領導分片包干制，將任務、責任落實到個人。七是緊緊依靠政府的支持，加強協(xié)稅護稅工作，加大社會綜合治稅力度，確保了應收盡收。1-6月我局共組織各項收入169442萬元，較上年同期287657萬元減收118215萬元，同比減少41.10％。其中：全口徑稅收收入158546萬元，較上年同期272648萬元減收114102萬元，同比減少41.85％。一般預算收入123483萬元，較上年同期230061萬元相比減收106578萬元，同比減少46.33％，完成全年計劃250000萬元的49.39%，按序時進度欠收1517萬元。城區(qū)級稅收收入70352萬元，完成區(qū)政府下達的稅收計劃任務136700萬元的51.46%，超序時進度201*萬元，完成奮斗目標137600萬元的51.13%，超序時進度1552萬元。

二、進一步深化征管改革，堅持依法治稅，努力提高征管質(zhì)量和服務水平

（一）征管力度進一步加大。強化重點稅源管理，對216戶重點稅源企業(yè)開展了全國稅收調(diào)查工作，完成了企業(yè)納稅信用等級評定工作，參與評定的地稅戶2729戶（a級63戶、b級1877戶、c級783戶、d級6戶）。完成外資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，共管理外資企業(yè)190戶，截止6月30日，外資企業(yè)參加聯(lián)合年檢共計142戶。檢查內(nèi)資企業(yè)1400多戶，個體800多戶，1-6月共受理舉報案件及外地區(qū)協(xié)查案件12件，除一戶法院正在審理外其余均已結案，安裝稅控機1383戶，審核個體核定稅4652戶，及時為建設項目提供貼近式管理和服務。

（二）納稅服務體系進一步完善。以完善辦稅服務廳建設為核心，以推行“一窗式”、“一站式”服務為重點，完善服務措施，拓展服務空間，強化服務意識，開展了納稅人大走訪活動，在稅收宣傳月活動中深入開展了送稅法進企業(yè)、進市場、進機關、進社區(qū)、進校園、進軍營的“六進”活動，完善了“納稅服務qq群”，提升了服務水平。

（三）依法行政水平不斷提高。規(guī)范執(zhí)法流程，強化執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責任，加強了登記率等指標的考核，進一步規(guī)范了執(zhí)法行為。組織安排了201*年度稅收執(zhí)法督察工作，接受區(qū)局稅收執(zhí)法督察考核，對督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真對待，積極整改。

（四）稅源專業(yè)化管理進一步規(guī)范。實行以分類按事項管理為主要內(nèi)容的稅源專業(yè)化管理，在金融保險業(yè)整體劃轉(zhuǎn)之前，把稅收收入150萬元以上的納稅人集中到征收二所管理，各管理稅務所設置重點稅源崗，改變了“分戶到人、各事統(tǒng)管”的征管方式，健全了配套機制，確保了各個環(huán)節(jié)、各崗位銜接順暢、運行有效。

（五）及時完成“營改增”移交工作。第一階段對現(xiàn)代服務部分行業(yè)移交國稅局，截止到201*年7月我局移交國稅營改增納稅人共計1461戶，其中企業(yè)1260戶，個體201戶

。

三、隊伍建設取得新進步

（一）黨組核心領導作用進一步加強。上半年我局一名副職領導達到任期，局黨組及時調(diào)整班子及系列局長工作分工，嚴格落實中心組學習計劃，認真貫徹民主集中制，堅持民主生活會、領導干部雙重組織生活制度，強化責任落實，黨組解決自身問題的能力和以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作的能力得到加強。

（二）干部

隊伍素質(zhì)明顯提升。落實干部教育培訓制度，加強了考核和管理，改善用人環(huán)境，激發(fā)隊伍活力，年初我局選拔任用了7名新的科所長，調(diào)整了10名科所長正副職的工作崗位，二季度民主推薦18名干部參加了市地稅系統(tǒng)的競爭應聘，1名同志被上級聘任，組織了區(qū)局公務員遴選工作的報名、資格初審工作。組織動員全局干部參加了市地稅系統(tǒng)科級干部競爭上崗工作，我局共有報名參加競爭正科、副科級的23人，其中有一名干部順利通過了測評、筆試和面試環(huán)節(jié)。

（三）黨組織建設全面加強。緊緊圍繞稅收中心任務抓黨建，大力加強黨的思想、組織、作風建設，并指導工會、婦委會開展工作，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為主線，落實黨建目標責任制，建立了黨員公開承諾公示欄，堅持“三會一課”制度，開展了重溫入黨誓詞、黨建知識競賽、“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做人民滿意公務員”、“八個堅持”等主題實踐活動。分兩期組織43名科所長參加了十八大理論集中培訓，組織84名黨員對十八大精神內(nèi)容進行了測試。做好黨總支改選議程、選舉辦法等項工作，上報入黨積極分子，發(fā)展2名同志為預備黨員。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

（四）精神文明創(chuàng)建和作風建設工作進一步鞏固。一是開展豐富的地稅文化活動。組織全體黨員干部職工觀看愛國主義優(yōu)秀影片，瞻仰革命烈士墓，開展了向“我身邊的先進典型人物”推薦評選活動，我局辦稅大廳再吐娜同志被市評委優(yōu)秀婦女干部。組織稅法宣傳組深入武警總隊黃金第八支隊開展稅法宣傳活動，促進了軍民共建關系的健康發(fā)展。開展了“紅色五月青春飛揚無償獻血活動”。二是扎實推進文明單位零基啟動。今年4月，我局召開了自治區(qū)文明單位零基啟動和“五個一”創(chuàng)建活動動員大會，按市、區(qū)兩級文明辦要求，調(diào)整文明建設領導班子成員、制定創(chuàng)建文明單位規(guī)劃,按精神文明新體系準備有關材料，并下發(fā)了實施意見。制定印發(fā)擁軍優(yōu)屬、市民文明學校、文化建設工作安排；開辟“道德講堂”，采取請專家講授道德課方式，積極營造文明創(chuàng)建氛圍，及時組織整理檔案資料，按時組織申報工作，目前各項工作正在緊鑼密鼓地準備當中。三是切實改進工作作風。積極組織對《市地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范（試行）》征求意見和檢查，對收集的意見進行梳理歸口到各部門，限期整改。按照市局機關黨委的部署，在黨支部活動中深入開展對口幫扶活動，切實解決對口幫扶村困難群眾的實際問題，把黨的溫暖送到困難群眾家中。今年上半年，黨總支先后兩次組織黨員到東風村走訪慰問了貧困家庭，同時組織開展了公民道德建設月、民族團結教育月等活動。

（五）黨風廉政建設持續(xù)強化。落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”；認真開展了黨紀條規(guī)、理想信念和廉潔從政教育；落實政務公開和重大事項報告制度，按季召開黨風廉政建設形勢分析會；強化“兩權”監(jiān)督，把個體稅款核定作為風險防控的重點；充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用，根據(jù)市局《關于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動實施方案》的文件精神，我局在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次“納稅人大走訪”活動，了解納稅人在涉稅服務方面的需求，查找在稅收管理方面存在的問題，更好地提升我局納稅服務水平。這次共走訪200戶、企業(yè)戶190、個體10戶 ，共發(fā)放問卷200份，納稅人對我局工作工作給予了肯定，滿意達到92.50%、基本滿意達到7.5%。

（六）內(nèi)部管理進一步規(guī)范。上半年，我局調(diào)整充實了綜合治理工作領導小組，修訂完善了相關制度，加大了抓落實的力度，整理準備了大量的工作資料，今年5月在市綜治辦對我局“市級平安單位”的復驗工作中順利通過。按照局黨組安排成立了基建工作領導小組，對辦公樓５、６、７樓辦公室進行了改造，緩解了辦公室緊張的局面，并通過改造增加了一個小會議室，釋放了大會議室的空間，解決了開大會無場地的問題。貫徹落實市委維護新疆穩(wěn)定精神的通知，我們做到嚴格要求，堅決執(zhí)行，積極配合，嚴格執(zhí)行市局２４小時干部值班制度，組建了維穩(wěn)防暴隊伍并購買了防暴器材及統(tǒng)一服裝，還派出干部積極配合社區(qū)工作在ｂｒｔ車站全天執(zhí)勤維穩(wěn)。同時，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，修訂完善了會議、培訓、財物、考核、車輛、公文、安全等管理制度，進一步規(guī)范了“三公經(jīng)費”、國庫集中支付和公務用車，加強了安全值班、行政后勤管理等項工作。

上半年，雖然較好地完成了各項工作任務，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，需要在今后的工作中認真加以解決：一是征管工作的創(chuàng)新和挖潛還不夠，應對不利稅收形勢的手段和辦法還不夠多。二是面臨維穩(wěn)形勢和工作任務的雙重壓力，干部的日常管理和教育上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

四、下半年稅收收入預測及主要工作措施

上半年，我局除企業(yè)所得稅、土地增值稅同比增長外，其他稅種均大幅下滑，我局現(xiàn)有管戶**年實際繳納一般預算稅款為23.46億元。雖然**年我局一般預算稅收收入同比增長34.41%，但剔除金融業(yè)的貢獻率50.15%，金融業(yè)同比增長40.80%，201*年其它行業(yè)對一般預算稅收收入同比增長只有17.97%。由于從**年4月1日起建安業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)均在項目所在地繳納稅款。此項征管措施使得**年我局因房地產(chǎn)、建安業(yè)稅源減少影響我局收入一般預算稅收減少6.5億元。“營改增”試點工作開展以來，我們通過征管軟件篩選出2600戶納稅人201*年繳納營業(yè)稅收入5.66億元，影響**年稅收收入預計達到7.13億元。201*年的潛在稅源增長較小，收入形勢及其不樂觀。201*年市局下達我局一般預算稅收計劃25億元，我們預計201*年實際組織稅收任務比計劃約有5億元缺口。面對這種不利局面，下半年，我們將采取積極有效的措施，確保完成各項工作。

（一）應收盡收，力爭完成全年稅收任務

采取有力措施，不斷加大組織收入力度，確保應收盡收：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依法征稅、應收盡收；二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理；三是強化各稅種的管理，向管理要收入；四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”；五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查。采取“約談”與檢查相結合、企業(yè)自查與稅務檢查相結合，擴大檢查面和檢查范圍，為組織收入做貢獻；六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境；七是加強領導，落實責任。

（二）進一步抓好各項稅收基礎工作

一是全面推進稅源專業(yè)化管理。強化管戶與管事相結合的管理模式，結合我局稅源結構的重大變化，對重點稅源進行重新梳理、劃分，專人管理，管戶到人，并做好納稅評估；對一般稅源和零散稅源實施分事項管理。各征收單位要盡快完成稅源的劃分，資源的調(diào)配和人員崗位、職責的調(diào)整，達到稅源劃分清楚、人員崗位明確、職責清晰。同時全面推進“個體定稅”工作，切實提高征管工作質(zhì)效。

二是強化稅收征管質(zhì)量考核工作。作為下半年的工作重點，嚴格考核，落實責任，規(guī)范工作流程，促進征收、管理、執(zhí)法監(jiān)督各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量和效率的提高。切實落實稅收執(zhí)法責任制，全方位強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，確保各項稅收工作公開、公平、公正。進一步約束和規(guī)范稅務行政裁量權，減少執(zhí)法隨意性。

三是落實稅收優(yōu)惠政策。繼續(xù)實施促進西部大開發(fā)的稅收政策；加強對保障和改善民生的稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行力；堅決執(zhí)行重大稅務事項、減免稅、行政審批集體審議制度。

四是認真抓好各稅種管理。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的土地增值稅清算和重點稅源監(jiān)測工作；深化股權轉(zhuǎn)讓所得稅管理；完善對跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征管，落實非居民稅收管理措施，開展稅收情報交換，優(yōu)化對“走出去”企業(yè)的稅收扶持力度；全面完成“營業(yè)稅”改“增值稅”的移交工作。

五是積極推進稅收數(shù)據(jù)信息管理。打造稅收數(shù)據(jù)分析平臺，建立稅收數(shù)據(jù)維護制度，通過稅收數(shù)據(jù)比對，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，達到信息管稅的目的。

（三）加強干部隊伍建設

一是加強班子組織和作風建設，不斷提高科學決策水平。落實民主集中制，不斷增強領導班子的貫徹力、執(zhí)行力。二是進一步加強干部教育培訓，落實學習制度，做好綜合能力和實踐技能提升培訓，大力開展在崗學習和網(wǎng)校學習，鼓勵干部自學。三是加強對科所長落實局長辦公會議和局務會議工作部署情況的監(jiān)督檢查。四是深入開展機關文化建設。把創(chuàng)先爭優(yōu)、納稅服務、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建等工作有機融合于機關文化建設之中，努力形成共同價值取向，增強隊伍的向心力、歸宿感和集體榮譽感。

（四）加強黨建工作

深入學習新《黨章》，嚴格落實黨組織各項制度和黨建目標責任制，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強對黨員的宗旨、信念教育；加強對工會和婦委會工作的指導，大力開展“主題”實踐教育活動；盡最大努力解決關系干部職工切身利益的問題，持續(xù)改善干部職工的工作、生活條件；加強民族團結工作，落實精神文明建設規(guī)劃，鞏固精神文明創(chuàng)建成果。

（五）切實改進工作作風優(yōu)化納稅服務

對內(nèi)，對照自治區(qū)黨委“關于改進工作作風的十項規(guī)定”，領導干部要身體力行，率先垂范，從改變文風會風做起，少遙控指揮，多到征收一線和企業(yè)解決征管工作中的難題，在公務用車、公務接待、政務公開等方面要進一步規(guī)范，努力提高工作實效。對外，樹立“在執(zhí)法和管理中服務，在服務中執(zhí)法和管理”的理念，樹立“每個稅務干部都是納稅服務主體，每個部門都是納稅服務的窗口，每個崗位都是納稅服務的一線平臺”的理念，以推進辦稅服務廳標準化建設和“一窗式”、“一站式”服務為重點，為納稅人提供事前、事中、事后的優(yōu)質(zhì)服務，切實把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務落實到各項工作之中。

（六）進一步規(guī)范內(nèi)部管理

嚴格落實會議、考核、財物、公文等管理制度：對固定資產(chǎn)進行全面清理，切實摸清家底，規(guī)范資產(chǎn)管理；嚴格財務管理，進一步規(guī)范津補貼、“三公經(jīng)費”、國庫集中支付、公務用車和厲行節(jié)約工作；嚴格干部管理，落實考核制度；嚴格公文處理，確保政令暢通；加強和鞏固綜合治理工作取得的成果，確保全局安全穩(wěn)定。

（七）扎實推進廉政建設

落實黨風廉政建設責任制；強化“一把手”的主體責任和班子成員“一崗雙責”的分管責任，嚴格落實關于“三重一大”的具體要求，以“兩權”監(jiān)督為核心，加強風險防控，加強對上級決策部署和工作安排落實情況的監(jiān)督檢查，加強對稅務干部規(guī)范用權、勤政廉政的監(jiān)督檢查；進一步深化廉政教育，引導干部職工不斷增強廉潔從稅意識。

第五篇：縣地稅局201*年上半年工作總結及下半年工作計劃

201*年是“十二五”規(guī)劃承上啟下關鍵之年。為準確把握全縣稅收經(jīng)濟發(fā)展形勢，促進五年規(guī)劃的全面開展，順利實現(xiàn)年初縣局黨組確定的地方稅收工作目標，圓滿完成市局和縣委、縣政府下達的各項地方稅收工作任務，今年上半年，我局緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實貫徹省局黨組提出的“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”的工作總目標和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、征管強稅、人才興稅、著力培稅、服務促稅”的總要求，立足實際，采取措施，狠抓落實，各項工作運行態(tài)勢良好，為圓滿完成全年地方稅收工作任務奠定了堅實的基礎。

一、上半年工作主要情況

201*年，市局下達我縣地方稅收入計劃任務11610萬元，比去年實際完成的9528萬元增加201*萬元，增長21.85%�？h政府下達我局的地方稅收收入是11041萬元（其中縣級收入9516萬元，上劃中央、省級兩個所得稅1525萬元），比去年實際完成數(shù)9528萬元增長16%。面對繁重而光榮的任務，縣局黨組超前思考，積極籌劃，認真貫徹省、市、縣財稅工作會議和地方稅務工作會議精神，圍繞年初確定的工作目標和要求，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以組織收入為中心，大力實施科學化、精細化、規(guī)范化管理，不斷推進依法治稅進程，切實加強機關內(nèi)部管理，著力轉(zhuǎn)變機關作風，努力提高行政效能，優(yōu)化納稅服務，全面推進我局各項工作的縱深發(fā)展。

（一）大力組織地方稅費收入

201*年，全縣地稅干部始終把組織收入作為稅收工作的第一要務，認真分析和準確掌握全縣經(jīng)濟運行走勢，密切關注經(jīng)濟稅源變化動態(tài)，深入開展稅源調(diào)查，不斷強化稅收分析和預測管理，采取一系列有力措施，卯足干勁，務實創(chuàng)新，力爭做到組織收入工作機制更趨科學完善，收入質(zhì)量進一步提高，收入結構進一步優(yōu)化，收入規(guī)模與發(fā)展成果相協(xié)調(diào)，有效強化稅收征管，努力克服各種減收因素的影響，努力挖潛增收。截止6月20日，全縣共累計組織入庫各項地方稅費收入6672萬元，同比增收341萬元，增長5.39%。其中地方稅收4644萬元，同比增收1116萬元，增長31.63%；社會保險費1780萬元，同比減收800萬元，下降31.00%；地方教育附加154萬元，同比增收56萬元，增長57.14%；文化事業(yè)建設費1萬元，同比減收2萬元，下降66.67%；散裝水泥專項資金8萬元，同比減收2萬元，增長20%；工會經(jīng)費和建會籌備金85萬元，同比減少28萬元，下降24.78%。

（二）圍繞稅收工作大局，扎實做好各項征管基礎工作

進一步規(guī)范個體工商戶稅收定額管理工作。一是開展個體工商戶的稅源清查，全面清理漏征漏管戶，對征管信息系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)進行認真核實，對增加、減少經(jīng)營項目進行認真梳理核實，及時調(diào)整，摸清稅源底數(shù)，做好按月管戶巡查工作，督促新開業(yè)的納稅戶及時辦理稅務登記，積極進行稅收政策宣傳;二是稅收管理人員分片區(qū)、分行業(yè)、分戶采集個體業(yè)戶的店面地段、經(jīng)營人數(shù)、經(jīng)營規(guī)模等資料信息，作為定額核定的參考依據(jù)，盡量使核定定額接近實際水平，不斷增強稅收定額核定工作的科學性和準確性;三是根據(jù)所采集的納稅人涉稅信息，按照業(yè)主自報、同行比對、街道人氣等因素綜合評定，集體研究討論后，合理核定納稅人的定額，經(jīng)領導簽字把關，并通過辦稅服務廳對外公示，接受納稅人的監(jiān)督;四是加強事后審核工作，明確責任，杜絕“人情稅”、“關系稅”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，促進和諧地稅建設。

六是財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作零誤差準時上線。根據(jù)5月３日市局納稅服務平臺推廣動員會議的安排部署，我局立即進行貫徹落實，召開全局干部職工大會，組織干部職工學習了橫向聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)清理相關業(yè)務操作流程和工作規(guī)定，把財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)與數(shù)據(jù)清理工作進行統(tǒng)籌安排。按聯(lián)網(wǎng)工作布署，對上線分批確定的納稅人和市局下發(fā)的系統(tǒng)比對整改數(shù)據(jù)分階段、分項目落實到各責任單位和具體人員，以情況通報的方式下發(fā)全局干部職工。截止6月1日中午12時，我局財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)首批上線的10戶企業(yè)和10戶個體工商戶成功實現(xiàn)網(wǎng)上申報扣款，共申報入庫稅費230152.88元。實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)工作零誤差準時上線。

七是不斷強化稅收宣傳活動，促進今年稅收宣傳工作再上新臺階。今年四月是全國第21個稅收宣傳月，我局認真按照各級對開展稅收宣傳活動的要求，以“稅收 發(fā)展 民生”為主題，根據(jù)我縣實際制定活動方案，重實效、出亮點，多措并舉開展稅收宣傳活動，將稅收相關知識送到了廣大納稅人和群眾手中，得到了社會的廣泛好評。1.發(fā)放宣傳資料。印制了發(fā)票、車船稅及規(guī)費等內(nèi)容的宣傳材料xx份，發(fā)放到行政事業(yè)單位和廣大納稅人手中，使他們及時了解到了最新的發(fā)票管理規(guī)定以及車船稅、規(guī)費的最新政策。2.制作懸掛宣傳標語。在全縣的街道和集市醒目處懸掛宣傳標語26幅，將稅法宣傳深入到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提高人民群眾的稅法遵從度，讓民眾認識稅收，理解、支持稅收工作。3.設立稅費政策宣傳咨詢點。由稅收管理員到集市設立稅費政策宣傳咨詢點，面對面地解答廣大納稅人關心的稅收、規(guī)費熱點難點問題。4.入戶宣傳。稅收管理員到工商業(yè)戶商店、行政事業(yè)單位開展入戶宣傳工作。5.召開稅企座談會。組織稅收管理員進入企業(yè)，召開稅企座談會，聽取企業(yè)的意見和建議，解答和解決企業(yè)提出的問題，構建和諧征納關系。6.手機短信宣傳。向4萬多移動號用戶發(fā)送稅收宣傳短信，使稅收走進千家萬戶。7.網(wǎng)絡媒體宣傳。利用互聯(lián)網(wǎng)、電子政務網(wǎng)和各分局的電子觸摸屏、顯示屏大力宣傳地稅工作動態(tài)和各項稅費政策。

（四）依法治稅進程穩(wěn)步推進

嚴格貫徹執(zhí)行各項稅收法律法規(guī)。認真抓好城鎮(zhèn)土地使用稅稅源清理和新耕地占用稅條例、企業(yè)所得稅法的貫徹落實，用好、用足、用活西部大開發(fā)、下崗再就業(yè)、小型微利企業(yè)、節(jié)能減排等稅收優(yōu)惠政策，加強行政審批管理，進一步規(guī)范和完善相關減免審批手續(xù)，切實維護納稅人合法權益，減輕納稅人負擔，促進地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。今年上半年共批準享受下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠20戶，減免稅款47.00萬元；殘疾人減免戶2戶，減免稅款0.68萬元。

做好發(fā)票管理工作。充分發(fā)揮發(fā)票在稅收征管過程中的源泉控管作用，繼續(xù)深入開展發(fā)票專項檢查工作，嚴厲打擊發(fā)票制假、售假等違法行為，加大貨物運輸發(fā)票的監(jiān)管力度，積極宣傳發(fā)票有獎活動，不斷增強消費者索取發(fā)票的意識，進一步強化發(fā)票領、用、存的管理，建立健全各項發(fā)票管理制度，確保各個環(huán)節(jié)管理到位。認真做好新舊發(fā)票的換版銜接工作，整個工作做到及時、高效、有序進行。

進一步強化稅收稽查職能。充分發(fā)揮稅務稽查以查促收、以查促管、以查促查的作用，大力整頓和規(guī)范稅收征管秩序，努力做到應收盡收。上半年，通過開展稅收專項檢查和發(fā)票專項檢查工作，有效的震懾了稅收和發(fā)票的違法行為，提高了納稅遵從度，規(guī)范了正常的稅收經(jīng)濟秩序。

（五）創(chuàng)新納稅服務手段，深入推進優(yōu)秀辦稅服務廳建設

鹽津縣政務服務中心地稅分中心授牌成立以來，我局以分中心成立為契機，積極將納稅服務工作融入全縣的政務服務大局，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制、投訴舉報制等管理規(guī)范，不斷改進和優(yōu)化納稅服務措施，深入推進優(yōu)秀辦稅服務廳建設。一是繼續(xù)做好發(fā)票預約上門服務。二是為納稅人提供短信提醒服務，建立納稅服務提醒制度。三是提供跟蹤服務。對納稅人咨詢事項，凡是當場無法立即答復的，留下納稅人的聯(lián)系方式，按照首問責任制的要求，由第一責任人整理歸納全面的資料后回復納稅人。四是為一分局辦稅服務大廳購置了二臺電腦，為納稅人上網(wǎng)申報提供了極大的方便，真正體現(xiàn)了以納稅人為本的理念，為納稅人帶來了一個實實在在的方便。

（六）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“四群”教育活動

繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“四群”教育活動是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的一項重要的經(jīng)常性工作。按照縣委和市局黨組的安排部署，今年我局緊密結合工作實際，制定了《鹽津縣地方稅務局“四亮四評”實施方案》，《四群教育活動實施方案》，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作與其它工作相結合，在全局窗口單位開展“四亮四評”主題實踐活動，促進各窗口單位不斷拓展服務理念，創(chuàng)新服務模式，提高服務質(zhì)量，健全完善服務激勵、監(jiān)督機制，把做好服務、推動發(fā)展貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，體現(xiàn)在優(yōu)化服務的具體工作中，真正把窗口服務工作做成人民群眾滿意工程，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，進一步樹立鹽津地稅良好社會形象。組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”幫扶活動，充分發(fā)揚地稅黨員干部的共產(chǎn)黨員先進性，起好帶頭表率作用。

（七）深入推進地稅文化建設，爭創(chuàng)省級文明單位

一是利用大門過道兩邊開辟的宣傳專欄，每月舉辦一期“地稅動態(tài)”圖片展，各股室輪流出版一期黑板報，及時宣傳近期工作情況、傳達稅收政策、了解生活常識、展示單位文化理念，充分展現(xiàn)全縣地稅干部職工團結友愛、朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，獲得了很好的社會評價。二是深入推進“好文章大家讀”活動，與縣委“愛讀書、讀好書、善讀書”的三讀活動相結合，倡導廣大干部職工多讀書，讀好書，極大地豐富廣大干部職工的工作和生活認識。三是為確保省級精神文明單位創(chuàng)建工作申報成功，全縣地稅系統(tǒng)干部職工從自身做起，從部門做起，全員參與，上下一心、群策群力，采取有力措施，狠抓精神文明創(chuàng)建工作的貫徹落實。

（八）干部隊伍建設進一步加強

我局繼續(xù)堅持以人為本的理念，進一步加大干部隊伍建設的力度，努力打造一支團結、合作、進取的團隊。一是始終以執(zhí)行民主集中制為重點，維護班子團結，不斷提高班子領導水平和執(zhí)政能力。積極發(fā)揮各級領導干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的示范帶頭作用，加大領導干部下基層指導工作的力度。以競爭機制選拔干部，充分調(diào)動系統(tǒng)內(nèi)老中青干部的工作積極性。

（九）陽光政府四項制度得到深入貫徹落實

繼續(xù)貫徹落實省局提出的實施陽光工程，號召所有地稅干部職工做陽光人，說陽光話，辦陽光事，深入貫徹落實陽光政府“四項制度”。我局將落實陽光政府“四項制度”同工作督查督辦制度、巡查工作制度結合起來，加大貫徹落實和跟蹤檢查力度，及時在政府信息公開平臺，鹽津網(wǎng)部門通道、政府信息網(wǎng)上公開部門職責、重大涉稅事項、重點承諾事項、重點工作通報等信息，公開了舉報投訴電話，廣泛接受群眾監(jiān)督，并針對納稅人反映的下崗再就業(yè)、西部大開發(fā)、節(jié)能減排等熱點稅收優(yōu)惠政策以及發(fā)票開具、使用等經(jīng)常性問題，及時進行了辦理回復。

（十）綜治維穩(wěn)工作穩(wěn)步推進

全力抓好綜治維穩(wěn)工作�？h局繼續(xù)與股室、分局簽訂綜治責任書，落實責任，各分局、各部門把綜治維穩(wěn)和“創(chuàng)建平安鹽津地稅”作為一項重要工作抓好抓實，從思想意識和認識上繃緊“安全無小事”這根弦，全面檢查、整改安全隱患，特別是檢查用電線路和設備、區(qū)內(nèi)火災隱患及被盜隱患。認真落實好領導帶班和二十四小時值班制度，堅決執(zhí)行好緊急重大事項報告制度，強化對重點部門和重點部位的安全管理，特別在車輛管理上，加強安全教育，堅決做到喝酒不開車、開車不喝酒、出車不熬夜、不違章駕駛、不違章超車、不超速行駛、嚴禁病車上路，各部門聯(lián)動確保單位平安，部門穩(wěn)定。

（十一）黨風廉政建設深入開展

一是繼續(xù)與各分局、股室簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步細化了考核內(nèi)容，提高可操作性，增強落實黨風廉政建設責任制考核的力度和深度。二是按照“一崗雙責”的工作要求，把黨風廉政建設和各項任務細化分解到各個領導、各個部門，認真落實領導干部掛鉤聯(lián)系制度，加強對稅收執(zhí)法權、行政審批權、行政裁量權的監(jiān)督和對重大議事決策過程及其程序的監(jiān)督檢查, 確保了黨風廉政建設責任制落到實處，確保了干部隊伍沒有出問題。三是開展警示教育和整改建制專項工作。四是抓制度建設和落實。進一步建立健全了《工作規(guī)則》、《經(jīng)費管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《局務會議制度》、《車輛管理制度》、《工作紀律制度》，制定了《黨風廉政建設考核細則》，切實做到用制度管人約事。五是加強對領導干部以及重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，抓好領導干部履行黨風廉政建設責任制，重大事項報告、禮品禮金登記、收入申報以及“三談兩述” 等工作制度的落實，切實加強領導干部廉潔自律建設工作。

二、存在的主要問題和不足

一是部分干部事業(yè)心、責任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質(zhì)量和效率不高，工作缺乏創(chuàng)新意識；二是與內(nèi)部各部門之間的協(xié)作、溝通不夠主動，對重點稅源的監(jiān)控力度還有待進一步加強；三是干部隊伍整體素質(zhì)和能力有待進一步提高，復合型人才匱乏；四是稅收收入任務的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。三、下半年工作計劃

根據(jù)201*年全縣地方稅務暨黨風廉政建設工作會議精神和工作安排，下半年，我局要深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照“內(nèi)提素質(zhì)，外樹形象，打造陽光地稅”的工作指導思想和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、人才興稅、著力培稅、服務促稅”的總體工作要求，根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，扎實做好稅收工作，確保完成全年各項工作任務。主要做好以下九個方面的工作：

（一）全力組織收入，確保全年目標任務的順利實現(xiàn)

認真開展稅源調(diào)查，加強收入預測分析，準確掌握全縣稅源分布和存量增減變化情況。抓好重點行業(yè)、重點工程的稅收征管。加強重點稅源和主要稅種的稅源監(jiān)控，堅持立項督辦，專人負責，重點管理，強化預撥款和決算階段的管理，做到票稅同清。

加強稅務登記管理和欠稅管理。建立健全各類征管臺帳，完善與工商、國稅等部門的信息共享機制，加強溝通協(xié)調(diào)，搞好信息交換，做好納稅人戶籍比對管理工作，從中清理查找漏征漏管戶，努力做到家底清，底數(shù)明，情況準，著力解決征管不到位的問題。強化對各行業(yè)大、小稅源征管，抓大不放小。加強欠稅管理，加大欠稅清收力度，嚴格控制新欠，努力實現(xiàn)挖潛增收。

加大對委托代征單位的業(yè)務指導和檢查。按照代征代扣代繳的相關要求，完善有關手續(xù)。配合審計部門對代征代扣手續(xù)費開展專項檢查，征管部門和各分局要按照要求先自查，對存在問題進行整改。特別是要加強保險機構代收代繳車船稅的管理，確保稅款安全入庫。

抓好“五險一金”、工會經(jīng)費和建會籌備金、殘保金的征收工作。強化費源的監(jiān)控和收入分析，完善代征手續(xù)和對賬制度，加強與社保、縣總工會、殘聯(lián)等部門的合作配合，做好對煤炭、建筑等高危行業(yè)的擴面征收工作。

（二）實施部門和機關工作人員目標考核

為切實轉(zhuǎn)變機關工作作風，強化工作職責，確保政令暢通，按照客觀、公正、公平、公開的要求，堅持獎罰分明、激勵先進、促進工作的原則，201*年將在全縣開展績效考核工作，把“七個稅”的總要求和工作職責、工作任務，工作要求、工作紀律等結合起來，全部細化量化到部門和到具體工作人員，實行月考或季考，定期通報，以此促進各項工作的落實和推進工作創(chuàng)新。

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