第一篇：民政局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

民政局領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

＊＊＊民政局

201*年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)

今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)民政部門的大力關(guān)懷和指導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹十六大精神，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“鞏固、提高、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作思路，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，突出工作重點(diǎn)，開拓

創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，使各項(xiàng)民政工作穩(wěn)步推進(jìn)，均呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。在實(shí)際工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“為黨分憂、為民解愁”的宗旨和年度工作上臺(tái)階的總體目標(biāo)，凝心聚力謀發(fā)展、真抓實(shí)干求成效，促使社會(huì)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、社會(huì)事務(wù)管理等重點(diǎn)工作取得了突破性進(jìn)展。

一、抓政治理論學(xué)習(xí)，建設(shè)一支政治思想素質(zhì)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子

是否具備較高的政治理論素養(yǎng)，是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，理論視野是否開闊，分析問題和解決問題的能力是否過硬的重要標(biāo)準(zhǔn)。局黨總支深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)政治理論的重要性，局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把抓好理論學(xué)習(xí)貫穿于思想政治建設(shè)的全過程，認(rèn)真組織班子成員，深入開展“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”，全面理解“三個(gè)代表”重要思想的內(nèi)涵和黨的十六屆五中全會(huì)精神，把班子成員的思想統(tǒng)一到全面建設(shè)和諧社會(huì)的宏偉藍(lán)圖上來(lái)。為了保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，局領(lǐng)導(dǎo)班子建立健全了學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)，務(wù)求學(xué)有成效。班子成員率先垂范，把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)放在首要位置，自覺做到多讀書少應(yīng)酬，真正做好表率，不斷提高班子成員的政治敏銳性和處理復(fù)雜問題、駕馭復(fù)雜局面的能力，達(dá)到了學(xué)有所思、學(xué)有所得、學(xué)有促進(jìn)的目的，為全局干部職工樹立了崇尚知識(shí)、崇尚學(xué)習(xí)的榜樣。

為貫徹落實(shí)黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入地開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。在具體工作中，局黨總支結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)方案，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，建立健全學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步牢固樹立廣大黨員干部終身學(xué)習(xí)的理念，使廣大黨員干部成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，從而不斷打造一支思想解放、素質(zhì)全面、有創(chuàng)新能力的民政干部隊(duì)伍，全面推動(dòng)各項(xiàng)民政工作的不斷發(fā)展。

二、抓具體工作，創(chuàng)新工作理念、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，取得可喜成績(jī)

（一）雙擁和優(yōu)撫安置工作

1、積極探索，拓寬安置渠道，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)退伍士兵自謀職業(yè)，同時(shí)將安置工作與市場(chǎng)用人機(jī)制接軌，開發(fā)軍地兩用人才，為旭陽(yáng)焦化、協(xié)和醫(yī)院等企事業(yè)單位推薦素質(zhì)過硬人才150余人；在對(duì)201*年度退役士兵進(jìn)行安置時(shí)，鼓勵(lì)城鎮(zhèn)退伍士兵面向上級(jí)駐＊＊＊單位自己聯(lián)系工作崗位。實(shí)現(xiàn)雙向選擇、自主用工；積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，配合市委、市政府組建治安巡防大隊(duì)和地方道路養(yǎng)護(hù)所，安排了的城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)。

2、為全市1800余名傷殘軍人進(jìn)行了換證，工作中，除在電視、報(bào)紙、電臺(tái)長(zhǎng)時(shí)間發(fā)布換證通知外，對(duì)行動(dòng)不便的老傷殘軍人進(jìn)行上門登記，走訪慰問。并投入資金3萬(wàn)多元為特困傷殘軍人解決生活困難問題，既保證了工作的順利進(jìn)行，又解決了優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難。

3、繼續(xù)實(shí)施“光榮工程”，開展“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”。通過發(fā)揮雙擁服務(wù)組織作用，幫扶部門幫扶，頒發(fā)醫(yī)療本，將三難戶納入低保范圍，市、鄉(xiāng)、村三級(jí)齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)，徹底解決了革命功臣醫(yī)療難、生活難、住房難的問題，并實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，解“三難”工作成效顯著，得到上級(jí)肯定。

（二）救災(zāi)救濟(jì)工作

1、按照低保政策動(dòng)態(tài)管理的要求，對(duì)部分低保對(duì)象進(jìn)行了入戶復(fù)查，填寫入戶調(diào)查登記表，并按照低保對(duì)象“分類管理、重點(diǎn)救助”的要求將調(diào)查后的對(duì)象分為七類，進(jìn)行分類管理和施保。共對(duì)326戶進(jìn)行了復(fù)查，為32戶低保對(duì)象降低了保障標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超出保障標(biāo)準(zhǔn)的67戶予以了停發(fā)保障金，對(duì)40戶低保對(duì)象提高了保障金額，通過調(diào)查將98戶212人納入了低保管理網(wǎng)絡(luò)。

2、積極爭(zhēng)取上級(jí)救災(zāi)款53萬(wàn)元，并根據(jù)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）的受災(zāi)損失對(duì)救災(zāi)款進(jìn)行了分配，改變臨時(shí)救濟(jì)方式，開辦慈善超市，讓困難群眾到超市購(gòu)置米、面、油等生活必須品。201*年該超市共對(duì)全市5800余戶困難家庭發(fā)放救助物品合計(jì)20余萬(wàn)元，得到了廣大困難群眾的一致好評(píng)。

3、超前謀劃、積極開展農(nóng)村低保工作，通過借鑒外省市的農(nóng)村低保工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我市實(shí)際情況起草制定了《＊＊＊開展農(nóng)村低保工作實(shí)施方案》，并在楊家莊鄉(xiāng)完成試點(diǎn)工作后在全市開展農(nóng)村低保工作，截止到目前大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）完成了申請(qǐng)、審核、審批工作，我局領(lǐng)導(dǎo)班子力爭(zhēng)在近期將第一批低保款發(fā)放到低保戶手中，讓困難群眾過一個(gè)詳和、穩(wěn)定的春節(jié)。

4、慈善求助工作。慈善會(huì)自成立以來(lái)，通過廣泛宣傳、各級(jí)發(fā)動(dòng)等多種有效形式籌措慈善款80多萬(wàn)元，在吸收善款的同時(shí)，慈

善會(huì)開展了一系列助學(xué)、助困、助醫(yī)、助老、救急等活動(dòng)，共對(duì)230多個(gè)困難家庭、500多人次救助21萬(wàn)，充分發(fā)揮了慈善會(huì)建立和完善多層次的社會(huì)保障體系，深化救災(zāi)救濟(jì)體制改革，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的作用。

（三）社會(huì)事務(wù)工作

1、加強(qiáng)婚姻管理，依法登記。局領(lǐng)導(dǎo)班子要求婚姻登記處嚴(yán)格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，制做“婚姻登記收費(fèi)9元

”的公示牌，懸掛在登記處最醒目的地方，當(dāng)事人辦理登記只收9元工本費(fèi)，其他服務(wù)性收費(fèi)一律自愿，低收費(fèi)，強(qiáng)服務(wù)。截止到目前，我局共為7421對(duì)新人辦理了婚姻登記手續(xù)。

2、加強(qiáng)了民間組織的管理，及時(shí)成立＊＊＊民間組織總會(huì)，為我市的民間組織之間互相交流經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短提供了一個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了民間組織由重管理向重服務(wù)轉(zhuǎn)變的有益探索。對(duì)全市社會(huì)團(tuán)體進(jìn)行年檢，對(duì)存在問題的單位提出整改意見。今年參加年檢的社會(huì)團(tuán)體23個(gè)，注銷5個(gè)，年檢合格12個(gè)。民辦非企業(yè)單位21個(gè)，注銷4個(gè)，合格11個(gè)。

3、區(qū)劃地名工作。規(guī)范我市地名標(biāo)志的設(shè)置和管理，對(duì)全市的街、路、巷進(jìn)行了命名，推動(dòng)我市地名標(biāo)準(zhǔn)化。聯(lián)合地方志、旅游局等單位集中精力、集中時(shí)間、通過實(shí)地調(diào)查和廣泛收集查考史志、文獻(xiàn)、照片、影像等資料，研究撰寫我市地名文化調(diào)查材料

4、福利彩票發(fā)行工作。通過廣泛宣傳、樹立形象，增設(shè)站點(diǎn)，合理布局等有效手段，截止到目前我市福利彩票銷售已經(jīng)超過１200萬(wàn)元，銷售額比去年同期增長(zhǎng)51％，再創(chuàng)福彩發(fā)行新高。

三、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造一支為政清廉的民政隊(duì)伍

加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，強(qiáng)化拒腐防變意識(shí)，是我局干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們堅(jiān)持把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育貫穿到隊(duì)伍建設(shè)的始終，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)教育。通過定期集中學(xué)習(xí)、上黨課、組織干部學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)和國(guó)務(wù)院、省政府廉政工作會(huì)議精神，引導(dǎo)班子成員自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到立黨為公、勤政為民、爭(zhēng)做實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的模范。在開展機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)中，局黨總支要求班子成員和下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“堂堂正正做人、老老實(shí)實(shí)做事”；要“管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的腿、管住自己身邊的人”。局領(lǐng)導(dǎo)班子身體力行，要求下屬做到的，班子成員首先做到，禁止下(內(nèi)容來(lái)源好 范文網(wǎng)：WWwww.7334dd.com)屬做的，班子成員堅(jiān)決不做。形成了廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員干部不落后的良好局面。

一年來(lái)，我們認(rèn)真解決好了群眾反映強(qiáng)烈的幾個(gè)問題。一是嚴(yán)禁公款吃喝，杜絕揮霍浪費(fèi)。為了杜絕浪費(fèi)，我們制定了嚴(yán)格的公務(wù)執(zhí)行范圍，嚴(yán)禁本市范圍內(nèi)上下級(jí)之間、友鄰之間任何理由、任何形式的公款宴請(qǐng)；對(duì)來(lái)我局進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的上級(jí)公務(wù)活動(dòng)的上級(jí)機(jī)關(guān)和其他賓客，嚴(yán)格按時(shí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行接待，并實(shí)行月報(bào)制；同時(shí)我局還建立了招待審批卡、購(gòu)物審批卡制度，最大限度地杜絕浪費(fèi)。二是嚴(yán)格車輛管理，認(rèn)真執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)汽車編制、配備標(biāo)準(zhǔn)和使用管理的有關(guān)規(guī)定。在規(guī)章制度中對(duì)用車范圍有明確規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部車接車送，從多方面堵住了違規(guī)用車的口子。由于用車審批制度嚴(yán)格，加上領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，車輛費(fèi)用明顯降低。

四、抓民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

實(shí)行民主集中制是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，保證決策民主化、科學(xué)化的重要途徑。我局堅(jiān)持用民主集中制來(lái)規(guī)范班子成員的思想和行為，把民主集中制作為黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律約束每一位班子成員，凡是涉及到人、財(cái)、物、獎(jiǎng)懲等重大事宜都經(jīng)過局長(zhǎng)辦公會(huì)、局總支全體會(huì)議等相關(guān)程序進(jìn)行集體研究討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，班子成員暢所欲言，各抒己見，形成講真話、講實(shí)話的良好風(fēng)氣。

正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，是民主集中制的重要內(nèi)容。我局每位班子成員在工作中都能擺正位置，既能根據(jù)集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)，高度負(fù)責(zé)地做好分管的工作，確保政令暢通，又能主動(dòng)關(guān)心全局工作，堅(jiān)持圍繞中心抓重點(diǎn)，圍繞全局搞服務(wù)、促協(xié)調(diào)。班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，大事講原則，小事講風(fēng)格，塑造了一個(gè)重事業(yè)、顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好班子形象。

五、存在的問題及下步工作安排

經(jīng)過全局上下共同努力，201*年民政工作取得了明顯成效，但是距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的要求還有一定差距，一是殯葬改革工作仍有死角死面，發(fā)展不平衡，二是解三難工作有待進(jìn)一步創(chuàng)新，部分優(yōu)撫對(duì)象三難問題較突出。三是思想需要進(jìn)一步解放創(chuàng)新。這些都需要在今后的工作中著力加以解決。

明年我局民政工作繼續(xù)以緩解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，加大民政改革和依法行政力度，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)行政管理，強(qiáng)化涉軍服務(wù)，深化基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)救助，抓重點(diǎn)、固難點(diǎn)，使名項(xiàng)工作進(jìn)一步鞏固，完善，提高，科學(xué)規(guī)范管理，民政工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。要突出抓好四個(gè)方面的工作：

一是鞏固雙擁成果，搞好優(yōu)撫安置工作，確保將各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

二是全面加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)，攻堅(jiān)克難，確保圓滿完成第七屆村委會(huì)換屆選舉工作；加大社區(qū)居委會(huì)建設(shè)力度，將市內(nèi)社區(qū)居委會(huì)建成管理在序、功能完善、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美、治安良好，生活便利、人際關(guān)系和諧的新型現(xiàn)代社區(qū)。

三是進(jìn)一步完善和規(guī)范城鄉(xiāng)低保工作，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，應(yīng)保必保；大力推進(jìn)農(nóng)村合作醫(yī)療救助制度建設(shè)。

四是規(guī)范社會(huì)事務(wù)管理。加強(qiáng)民間組織管理；堅(jiān)持不懈抓好殯葬改革工作，整體推進(jìn)、平衡發(fā)展。

、二〇一四年二月五日

第二篇：縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析總結(jié)材料

民政局總支下屬5個(gè)支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個(gè)，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級(jí)民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織提、群眾找、自己評(píng)”的形式，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：

一、存在的差距與問題

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時(shí)間還不是很多。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來(lái)科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。

二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無(wú)過，工作的主動(dòng)性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不夠深入細(xì)致，對(duì)工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動(dòng)和“滿意在民政”活動(dòng)還不夠扎實(shí)，對(duì)部分不理解民政工作的來(lái)訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。

四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動(dòng)征求黨員干部職工的意見和建議的時(shí)間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個(gè)人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動(dòng)力沒有真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。

五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無(wú)法預(yù)見的突如其來(lái)的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會(huì)。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來(lái)，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

六是黨組織開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實(shí)。局總支和下屬各支部，開展組織活動(dòng)還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評(píng)與自我批評(píng)的議題，講得不多；過民主生活會(huì)在某種程度上也有走過場(chǎng)的成份，評(píng)功擺好的多，面對(duì)面、實(shí)話實(shí)說(shuō)的不太多，坦誠(chéng)提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵(lì)，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。

七是在堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個(gè)別成員在來(lái)客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來(lái)客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費(fèi)，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。

八是原班子個(gè)別成員理想信念還不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，如原局長(zhǎng)劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽(yù)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個(gè)整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬事業(yè)單位還缺乏一個(gè)全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。

十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對(duì)人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對(duì)城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對(duì)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對(duì)殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�還有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項(xiàng)多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個(gè)人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭(zhēng)取政策到位的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。

二、存在差距與問題的原因

存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：

一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）上還存在一定的偏差。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊(duì)伍中部分人在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點(diǎn)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個(gè)人主義、享樂主義、無(wú)政府主義隨時(shí)與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了某些偏差。

二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來(lái)。對(duì)民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及利益方面的硬件建設(shè)看得過重，涉及民主政治建設(shè)、精神、文化方面的軟件建設(shè)看得較輕，把短期發(fā)展看得重，長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展看得輕，使科學(xué)的發(fā)展觀出現(xiàn)了一定的片面性。

三是從根本上樹立起正確的政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)。盡管做了許多服務(wù)民生方面的實(shí)事、好事，但政績(jī)觀上還有部分誤區(qū)，重執(zhí)行結(jié)果，輕執(zhí)行過程；重?cái)?shù)據(jù)，輕實(shí)效；重形象工程，輕腳踏實(shí)地；重外部宣傳，輕自身建設(shè)；重領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)杯，輕群眾的口碑。但在真正維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好人民群眾的基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利方面還有許多工作要做。

四是對(duì)權(quán)力觀的認(rèn)識(shí)還不十分全面。權(quán)力是組織賦予的，是人民賦予的，但原班子中有個(gè)別班子成員認(rèn)識(shí)上還有些模糊，不真正明白“權(quán)為民所用”的道理，不明白“水能載舟亦能覆舟”的深刻內(nèi)涵，未能真正將“立黨為公，執(zhí)政為民”植根于靈魂深處。

五是對(duì)利益觀的認(rèn)識(shí)還不是很到位。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著利益分配的調(diào)整，特別是看到一部分人富起來(lái)了，特別是看到當(dāng)年不如自己的人富起來(lái)了，產(chǎn)生了一些不平衡心理，以致于不能全面正確地處理國(guó)家、集體、群眾利益與個(gè)人利益的關(guān)系，極少數(shù)黨員有時(shí)看到國(guó)家、集體、群眾利益受損也視而不見或不覺得心痛，對(duì)個(gè)人利益計(jì)較的程度大于對(duì)國(guó)家、集體、群眾利益的程度。

三、今后努力的方向和措施

針對(duì)上述差距與問題，局總支將從下幾個(gè)方面作出努力和加強(qiáng)整改。

一是要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)的同時(shí)，增加集體集中學(xué)習(xí)時(shí)間，在加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，通過對(duì)劉官林違紀(jì)案例的反省，不斷改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀、利益觀和科學(xué)的發(fā)展觀，樹立宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、開拓意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、公仆意識(shí)。

二是要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，增強(qiáng)科學(xué)決策水平和駕馭復(fù)雜問題的能力。要多聽取社會(huì)各界、服務(wù)對(duì)象、單位干部職工的意見和建議，凡是對(duì)民政事業(yè)發(fā)展有利，對(duì)黨和政府、對(duì)人民群眾有利，就要采納，充分發(fā)揮干部職工和班子成員的智慧，群策群力，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高科學(xué)決策水平以及駕馭復(fù)雜問題的能力。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入點(diǎn)點(diǎn)，以深入學(xué)習(xí)全國(guó)民政系統(tǒng)為民楷模周國(guó)知同志的先進(jìn)事跡為契機(jī)，開展“滿意在民政”主題活動(dòng)，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，深入基層、深入群眾，“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”，密切和人民群眾的血肉聯(lián)系。重點(diǎn)解決好人民群眾生產(chǎn)、生活、住房、就醫(yī)等方面的具體困難，真正做到“民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干”，面對(duì)面，心連心，實(shí)打?qū)嵉貫槿嗣穹��?wù)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，讓人民群眾滿意。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善工作運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督體系。對(duì)局機(jī)關(guān)不符合先進(jìn)性要求和不適應(yīng)新形勢(shì)下民政工作要求的規(guī)章制度，要逐一修改、完善，要不斷完善政務(wù)公開制度、社會(huì)監(jiān)督制度、公眾參與制度、社會(huì)聽證制度、考核獎(jiǎng)懲制度，不斷創(chuàng)新和完善民政工作的運(yùn)行機(jī)制。要用制度來(lái)管理人，用制度來(lái)監(jiān)督和規(guī)范干部職工的行為。要在著力建立健全以新聞監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、工作對(duì)象監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督為主的全方位監(jiān)督體系，不斷強(qiáng)化監(jiān)督的力度，以使領(lǐng)導(dǎo)班子能更好地履行民政工作職能，真正做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。

五是進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)。要開展豐富多彩的組織活動(dòng)，積極開展好批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和培養(yǎng)，著力解決好組織中存在著的“軟”和“散”的問題，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)新生力量，為黨員隊(duì)伍輸入新鮮血液，固本培元，增強(qiáng)黨組織活力，進(jìn)一步提高班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

六是領(lǐng)導(dǎo)班子要在“三樹”上下功夫，黨員干部要力求做到“五個(gè)要求”。班子成員要做到“三樹”，即：勤政廉潔樹形象。樹好密切聯(lián)系群眾的形象，求真務(wù)實(shí)的形象，清正廉潔的形象，勤政為民的形象，誠(chéng)實(shí)守信的形象；團(tuán)結(jié)和諧樹信心。要堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)一致，以爭(zhēng)創(chuàng)“四好班子”和“三個(gè)一流”活動(dòng)為載體，共建和諧機(jī)關(guān)。樹立民政工作者立黨為公、執(zhí)政為民的信心，能辦大事、敢辦大事的信心，勇于創(chuàng)新、敢為人先的信心，大顯身手、爭(zhēng)奪一流的信心；開創(chuàng)局面樹大業(yè)。要落實(shí)好縣委實(shí)施的“八有”工程的“四有”工程，著力抓好“老有所養(yǎng)”、“困有所濟(jì)”工程，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作體系，擴(kuò)大民政工作的社會(huì)參與度，增強(qiáng)工作的透明度，提高社會(huì)的滿意度，全力打造誠(chéng)信民政、知識(shí)民政、數(shù)字民政、勤政民政、滿意民政，開創(chuàng)民政工作的新局面。要求民政工作者，特別是黨員干部要做到“三個(gè)新”，思想認(rèn)識(shí)要有新高度，指導(dǎo)工作要有新思路，抓落實(shí)上要有新舉措；弘揚(yáng)“三種精神”，甘于奉獻(xiàn)的精神、艱苦奮斗的精神，開拓創(chuàng)新精神；奉行“四個(gè)堅(jiān)持”，堅(jiān)持把“為民”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把“愛民”作為職業(yè)道德修養(yǎng)的核心，堅(jiān)持把“利民”作為工作的根本目的，堅(jiān)持把“樂民”作為民政工作的發(fā)展方向；不斷提高“五種能力”，把握政策的能力，調(diào)查研究的能力，開拓創(chuàng)新的能力，協(xié)調(diào)配合的能力，解決實(shí)際問題的能力；要切實(shí)做到“四慎”，慎所欲，慎所好，慎交友，慎其微。

通過上述努力方向和措施，進(jìn)一步推動(dòng)我縣民政事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、全面發(fā)展，充分發(fā)揮民政工作在構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性作用。

第三篇：***縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性總結(jié)材料

民政局總支下屬5個(gè)支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個(gè)，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上

做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級(jí)民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織提、群眾找、自己評(píng)”的形式，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：一、存在的差距與問題

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時(shí)間還不是很多。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來(lái)科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。

二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無(wú)過，工作的主動(dòng)性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不夠深入細(xì)致，對(duì)工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動(dòng)和“滿意在民政”活動(dòng)還不夠扎實(shí)，對(duì)部分不理解民政工作的來(lái)訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。

四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動(dòng)征求黨員干部職工的意見和建議的時(shí)間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個(gè)人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動(dòng)力沒有真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。

五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無(wú)法預(yù)見的突如其來(lái)的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會(huì)。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來(lái)，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

六是黨組織開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實(shí)。局總支和下屬各支部，開展組織活動(dòng)還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評(píng)與自我批評(píng)的議題，講得不多；過民主生活會(huì)在某種程度上也有走過場(chǎng)的成份，評(píng)功擺好的多，面對(duì)面、實(shí)話實(shí)說(shuō)的不太多，坦誠(chéng)提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自省、自警、自勵(lì)，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。

七是在堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個(gè)別成員在來(lái)客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來(lái)客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費(fèi)，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。

八是原班子個(gè)別成員理想信念還不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，如原局長(zhǎng)劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽(yù)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個(gè)整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬事業(yè)單位還缺乏一個(gè)全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。

十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對(duì)人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對(duì)城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對(duì)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對(duì)殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�還有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項(xiàng)多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個(gè)人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭(zhēng)取政策

第四篇：***縣民政局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性總結(jié)材料

民政局總支下屬5個(gè)支部，即局機(jī)關(guān)支部、農(nóng)保局支部、殯儀館支部、軍休干部支部、機(jī)關(guān)離退休支部，共有黨小組15個(gè)，共有黨員72人，其中在職黨員36人，離退休黨員36人。201*年11月黨的十六大召開以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真加強(qiáng)了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，在班子自身建設(shè)和組織建設(shè)上做了一些有益的工作，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，按質(zhì)按量完成了上級(jí)民政主管部門和縣委、縣府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)，為保障人民群眾基本生活權(quán)益、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)以及維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的作用。通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在廣泛征求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直各有關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作者、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)群眾和局機(jī)關(guān)黨員干部意見，通過“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織提、群眾找、自己評(píng)”的形式，對(duì)照黨員先進(jìn)性的具體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子基本上找準(zhǔn)抓住了存在的突出問題�，F(xiàn)將局總支黨性總結(jié)告如下：

一、存在的差距與問題

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不夠，特別是學(xué)習(xí)新知識(shí)，新技術(shù)的積極性還不太高，學(xué)習(xí)的熱情還不夠，集中組織學(xué)習(xí)的時(shí)間還不是很多。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆三、四中全會(huì)精神的熟讀、深學(xué)、深鉆還不夠，理解層次還不是很高，特別是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)還停留在較淺的層面上，還不能充分應(yīng)用這些理論來(lái)科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作。

二是精神狀態(tài)不太好。部分黨員不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，工作不求有功，但求無(wú)過，工作的主動(dòng)性、積極性不夠，工作缺乏熱情和激情，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。

三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不夠深入細(xì)致，對(duì)工作的調(diào)查研究還缺乏深度，開展“勤政為民，做群眾貼心人”活動(dòng)和“滿意在民政”活動(dòng)還不夠扎實(shí)，對(duì)部分不理解民政工作的來(lái)訪群眾，不能以平和心態(tài)做耐心細(xì)致的解釋引導(dǎo)工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大努力為群眾提供方便。

四是充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主還做得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)班子在具體問題的決策上主動(dòng)征求黨員干部職工的意見和建議的時(shí)間不是很多。在原局領(lǐng)導(dǎo)班子中，盡管大部分領(lǐng)導(dǎo)成員在一些重大問題決策上征求了干部職工意見，但大多都被主要領(lǐng)導(dǎo)所否決，或根本不聽群眾的意見和建議，個(gè)人代替了組織，“一言堂”代替了“群言堂”。黨內(nèi)民主發(fā)揮得不好，群眾的內(nèi)動(dòng)力沒有真正調(diào)動(dòng)起來(lái)，使黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力受到了一定程度的削弱。

五是班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的思想交流還不夠密切，主動(dòng)溝通的機(jī)會(huì)不多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡管客觀上也存在工作事務(wù)繁多，應(yīng)付一些無(wú)法預(yù)見的突如其來(lái)的工作，工作壓力大，人累、心累，但主觀上也有些不情愿與干部交心談心，怕得罪人，怕被別的同志誤會(huì)。由于溝通機(jī)會(huì)少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來(lái)，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時(shí)有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合和順利開展，使工作質(zhì)量和工作效率不能得到有效提高。

六是黨組織開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容還不豐富，組織生活過得不夠充實(shí)。局總支和下屬各支部，開展組織活動(dòng)還不太多，即使開展了大多是在講工作，就如何加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、如何加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)、如何充分發(fā)揮黨內(nèi)民主、如何開展好批評(píng)與自我批評(píng)的議題，講得不多；過民主生活會(huì)在某種程度上也有走過場(chǎng)的成份，評(píng)功擺好的多，面對(duì)面、實(shí)話實(shí)說(shuō)的不太多，坦誠(chéng)提意見的少，造成了黨內(nèi)民主空氣不太濃。正因如此，也使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部自以為是，高高在上，放松自盛自警、自勵(lì)，追求享樂，追求腐朽的生活方式，成為了反面教材。

七是在堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約方面還做得不夠好。認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，只要不往自己兜里揣就行。原班子個(gè)別成員在來(lái)客接待上沒有很好地節(jié)制，沒有真正按照機(jī)關(guān)來(lái)客接待制度規(guī)定的辦，造成了一定的浪費(fèi)，在機(jī)關(guān)及群眾中造成了不好的影響。

八是原班子個(gè)別成員理想信念還不堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。放松了人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，如原局長(zhǎng)劉官林，喪失了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的品德，影響了民政局集體的良好形象，給民政局的聲譽(yù)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

九是科學(xué)管理上還存在一定的問題，對(duì)下屬單位的監(jiān)督管理還不太到位。下屬單位與民政局機(jī)關(guān)屬于一個(gè)整體，但領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)下屬事業(yè)單位還缺乏一個(gè)全面有效的管理手段，從管理措施、管理制度的建立上還做得不夠，還缺乏科學(xué)管理的機(jī)制，監(jiān)督的體系還不健全。

十是為人民群眾服務(wù)質(zhì)量還不是很高，工作的執(zhí)行力度還不夠大，對(duì)人民群眾基本生活權(quán)益的保障力度還不夠。如對(duì)城市低保的執(zhí)法監(jiān)督還不十分到位，導(dǎo)致城市低保透明度不很高；對(duì)五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的督導(dǎo)力度還不夠大；對(duì)殯葬管理的規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督的深入度和經(jīng)�；�還有差距。盡管客觀上也存在局機(jī)關(guān)人手少，工作事項(xiàng)多，面臨的困難與問題也多，一些問題也不能單靠個(gè)人、僅靠民政局自身能力就能解決，但主觀上也存在爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，爭(zhēng)取政策到位的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性還不夠的問題。

二、存在差距與問題的原因

存在上述差距與問題，主要有以下幾方面的原因：

一是樹立正確的“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）上還存在一定的偏差。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著西方大量產(chǎn)品的流入，西方各種文化思潮也隨著涌入，黨員隊(duì)伍中部分人在堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念上仍有盲點(diǎn)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造不是增強(qiáng)了，而是有所放松，組織觀念也顯得有些淡薄了。個(gè)人主義、享樂主義、無(wú)政府主義隨時(shí)與共產(chǎn)主義道德、艱苦樸素思想、黨的民主集中制發(fā)生碰闖與沖突，致使世界觀、人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了某些偏差。

二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來(lái)。對(duì)民政事業(yè)的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的度把握得不好，注重了一些方面的發(fā)展，但又忽視了另一些方面的發(fā)展，把涉及

第五篇：市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題

市民政局領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題

的整改方案

為確保我局領(lǐng)導(dǎo)班子在整改提高階段取得明顯的效果，針對(duì)黨員分析材料和專題民主生活會(huì)存在的問題，市局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行認(rèn)真討論，并提出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以黨章要求和“六個(gè)堅(jiān)持”、“三有一好”為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合民政工作的實(shí)際，緊緊圍繞“以人為本，為民解困”服務(wù)宗旨，做到邊議邊整改，努力提高班子的執(zhí)政水平，使班子成員的政治素質(zhì)和黨性水平得到有效的提高。

二、存在的問題

從征求意見的總體情況來(lái)看，大家對(duì)本局領(lǐng)導(dǎo)班子比較滿意，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及每位領(lǐng)導(dǎo)成員的工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、勤政廉政等方面給予了充分肯定，但也存在一些不足之處。

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀還有差距。

2、班子成員與干部職工溝通談心不夠，了解干部職工的思想、工作、生活上的情況和困難方面有待加強(qiáng)。

3、缺乏一個(gè)好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，黨員活動(dòng)場(chǎng)所不完 1

善，開展活動(dòng)不多，黨的凝聚力不高。

4、上下左右溝通聯(lián)系不夠，橫向?qū)W習(xí)，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)，提高工作能力方面不足。

5、發(fā)展新黨員，增加黨的新鮮血液速度慢。

6、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，理財(cái)水平不高。

三、整改的措施、責(zé)任和時(shí)限：

1、針對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不足的問題。重點(diǎn)抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。制定政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年度計(jì)劃，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性。結(jié)合黨組學(xué)習(xí)中心組、局機(jī)關(guān)、黨支部的學(xué)習(xí)，每周組織一次（半天）干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，邀請(qǐng)市黨校教授和局班子成員講授理論課，下半年組織一次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，由各業(yè)務(wù)科長(zhǎng)講課。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，使廣大黨員干部真正成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、作風(fēng)優(yōu)良的民政干部。

責(zé)任人：陳金海副局長(zhǎng)

直接責(zé)任人：孔祥盛主任、黃創(chuàng)業(yè)科長(zhǎng)

組織部門：局辦公室、局黨支部

完成時(shí)間：201*年12月

2、針對(duì)干部之間溝通不夠的問題。主要通過先進(jìn)性教育的談心活動(dòng)，經(jīng)常開展 “一對(duì)一”、“一對(duì)多”、“多對(duì)多”和“面對(duì)面”的談心活動(dòng)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每季度談

心一次、分管局長(zhǎng)與科長(zhǎng)之間每月談心一次、科長(zhǎng)與下屬之間、黨員與黨員之間經(jīng)常開展談心交流。通過談心，溝通心靈，增進(jìn)了解，培養(yǎng)感情。分管領(lǐng)導(dǎo)不僅分管科室的工作，還分管科室干部職工的思想、生活，幫助有困難的干部職工解決實(shí)際困難。

責(zé)任人：林德局長(zhǎng)

直接責(zé)任人：莫樹新、黎漢飛、黃俊聲、陳金海副局長(zhǎng) 完成時(shí)間：長(zhǎng)期性

3、創(chuàng)造良好的辦公條件問題。增加投入，加大辦公條件的改造力度。市局對(duì)六樓、八樓進(jìn)行了重新的設(shè)計(jì)和改造，完善辦公設(shè)備，購(gòu)買花草，美化環(huán)境。目前，基本上達(dá)到了工作環(huán)境寬松、舒適的目標(biāo)；對(duì)黨員活動(dòng)室也進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，完善黨員活動(dòng)室設(shè)施，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容，爭(zhēng)取年底前投入使用，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)場(chǎng)所。

責(zé)任人：林德局長(zhǎng)

直接責(zé)任人：莫樹新、陳金海副局長(zhǎng)

組織部門：局辦公室、局黨支部

完成時(shí)間：201*年12月

4、加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，開拓視野問題。轉(zhuǎn)變思想，更新觀念、加強(qiáng)上下左右的溝通和聯(lián)系。積極邀請(qǐng)省廳的領(lǐng)導(dǎo)到我市檢查指導(dǎo)工作，多向上級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示工作，爭(zhēng)取上級(jí)的重視和支持。每年組織一次到外地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的做

法和經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野。同時(shí)，結(jié)合“十八五”工程，每季度安排一個(gè)班子成員到基層蹲點(diǎn)一個(gè)月，其他人員每月至少2次到基層開展調(diào)查研究，察實(shí)情、辦實(shí)事，改進(jìn)工作方法， 努力提高工作效率和工作水平。

責(zé)任人：林德局長(zhǎng)

直接責(zé)任人：黎漢飛、黃俊聲副局長(zhǎng)

組織部門：市局辦公室

完成時(shí)間：長(zhǎng)期性

5、發(fā)展新黨員問題。按照黨章要求，抓好黨支部建設(shè)，重視發(fā)展新黨員工作，嚴(yán)格按照成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則發(fā)展黨員，對(duì)思想政治、業(yè)務(wù)水平、道德品質(zhì)等綜合素質(zhì)表現(xiàn)較好的年輕同志，指定專人按組織程序進(jìn)行培養(yǎng)，為黨組織增加新鮮血液，年內(nèi)發(fā)展新黨員3人。目前，發(fā)展的入黨積極分子和培養(yǎng)對(duì)象4人。

責(zé)任人：陳金海副局長(zhǎng)

直接責(zé)任人：黃創(chuàng)業(yè)科長(zhǎng)

完成時(shí)間：201*年12月

6、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。做到用好的制度管理人、約束人，強(qiáng)化廣大干部職工的紀(jì)律意識(shí)，全局觀念。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，獎(jiǎng)懲分明，用制度調(diào)動(dòng)干部職工能動(dòng)性。結(jié)合今年財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問題，亡羊補(bǔ)牢，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)財(cái)經(jīng)知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)和管理制度，減

少不必要的失誤。加強(qiáng)好廉潔自律教育，增強(qiáng)拒腐防變的能力，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。

責(zé)任人：林德局長(zhǎng)

直接責(zé)任人：陳金海副局長(zhǎng)

組織部門：局辦公室

完成時(shí)間：201*年12月

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保整改方案落實(shí)

要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保我局整改方案落到實(shí)處。單位一把手為落實(shí)整改方案第一責(zé)任人，副局長(zhǎng)為第二責(zé)任人。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真檢查督促，組織、指導(dǎo)黨員扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改，務(wù)求取得實(shí)效。

二○○五年五月十二日

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