機關(guān)黨支部先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)計劃

　　先進(jìn)典型是實踐社會主義核心價值體系的模范,是企業(yè)的無形資產(chǎn)和精神財富。為了造就一支思想政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高，銳意進(jìn)取、成績顯著的員工隊伍，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)公司“重塑良好形象”活動，進(jìn)一步營造爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，用先進(jìn)典型的事跡教育、感染全體員工，以飽滿的熱情，堅定地信念，奮發(fā)努力推動公司各項工作健康、快速發(fā)展。特制訂機關(guān)黨支部先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)計劃：

　　一、 指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，大力宣傳在一線工作中涌現(xiàn)出的政治堅定、業(yè)務(wù)嫻熟、識大局、顧整體，集體榮譽感強的先進(jìn)典型，弘揚敢于為石油事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，以先進(jìn)典型的感染力影響和帶動其他員工，從而在整體上加強員工隊伍建設(shè)，更好的推動分公司各項工作。

　　二、 培養(yǎng)對象

　　(一)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，求真務(wù)實，勇于探索，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，模范履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，遵守社會公德的干部職工。

　　(二)熱愛崗位工作，全心全意為人民服務(wù)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品德高尚，勤奮敬業(yè)，秉公辦事，公正、文明、廉潔執(zhí)法的干部職工。

　　(三)業(yè)務(wù)能力強，善于鉆研，業(yè)務(wù)精湛，能熟練掌握崗位業(yè)務(wù)知識和技能的干部職工。

　　(四)積極肯干，甘于奉獻(xiàn)，不計較名利和個人得失，自覺抵制不良行為的干部職工。

　　(五)能夠服從大局，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同志，工作中和同志們相互幫助，相互支持，在群眾中有較高威信的干部職工。

　　三、培養(yǎng)方式

　　(一)要立足于本部門本崗位的實際情況來培養(yǎng)典型，結(jié)合自身特點，進(jìn)行有重點的、有針對性的培養(yǎng)，使其更加成熟，并結(jié)合其長處，進(jìn)行有針對性的鍛煉。

　　(二)根據(jù)其自身特點大膽使用，充分發(fā)揮其長處，做到人盡其才。

　　(三)經(jīng)常與被培養(yǎng)對象談心交流，從思想上、精神上、待遇上等多方面鼓勵被培養(yǎng)者。

　　(四)創(chuàng)造條件，為先進(jìn)典型提供接受培訓(xùn)的機會，使其不斷進(jìn)步，不斷提高，不斷成熟。

　　(五)加強管理，嚴(yán)格要求，幫其克服不足，只有這樣典型才具有強大的生命力和示范導(dǎo)向的作用。

　　四、選樹方式

　　(一)分層次樹立先進(jìn)典型。根據(jù)實際情況，黨支部每年有計劃地在黨內(nèi)外樹立某一方面比較突出的先進(jìn)群體典型和個人典型。堅持實事求是、群眾認(rèn)可、示范引導(dǎo)、特點突出、兼顧全面的原則。既要立足長遠(yuǎn)，樹立全面過硬的典型。

　　(二)組織推薦和群眾推薦相結(jié)合的辦法樹立先進(jìn)典型。各單位(科室)要在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型的基礎(chǔ)上，適時推薦本部門較為成熟的典型。大力提倡各部門和群眾舉薦以及干部職工個人自薦當(dāng)先進(jìn)典型。

　　五、宣傳方式

　　對先進(jìn)典型區(qū)分層次和類別，實施不同的宣傳方案，做到有規(guī)劃有計劃，不同階段針對不同形勢有不同宣傳重點。

　　(一)暢通渠道。積極借助各種形式宣傳先進(jìn)典型，盡可能擴大典型宣傳的影響力和覆蓋面，向廣大群眾展示先進(jìn)典型的風(fēng)采。

　　(二)群眾評議。采取網(wǎng)絡(luò)、即時通訊群、會議交流等互動調(diào)查的形式，充分征求黨內(nèi)外群眾對先進(jìn)典型的意見，將話語權(quán)和評判權(quán)交給群眾。

　　(三)注重推廣。積極組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，開展“學(xué)典型”活動，通過多種形式，營造宣傳、學(xué)習(xí)典型的氛圍，掀起學(xué)習(xí)典型的熱潮。

　　六、考核管理

　　黨支部建立先進(jìn)典型檔案，對先進(jìn)典型實行審核制度和動態(tài)管理，對先進(jìn)典型的事跡及相關(guān)資料及時進(jìn)行歸檔管理，為先進(jìn)典型的樹立和宣傳提供準(zhǔn)確依據(jù)。

　　七、獎勵機制

　　對樹立的先進(jìn)典型，及時予以精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，并在干部任用時給予同等條件下的優(yōu)先考慮;各單位要關(guān)心愛護(hù)先進(jìn)典型，幫助他們解決工作和生活中遇到的各種困難和矛盾，保護(hù)干部職工爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的積極性。

　　八、職責(zé)分工

　　(一)黨支部委員會具體負(fù)責(zé)選樹先進(jìn)典型工作。對推出的典型，及時向上級黨委匯報，并積極向分公司推薦;建立先進(jìn)典型資料庫，完善先進(jìn)典型聯(lián)系制度，負(fù)責(zé)典型的跟蹤培養(yǎng)、教育管理和服務(wù)等工作。

　　(二)黨支部宣傳委員負(fù)責(zé)宣傳先進(jìn)典型事跡，整理歸檔材料，擴大典型宣傳的影響力和覆蓋面，引導(dǎo)黨支部形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　(三)黨支部組織委員負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦相關(guān)部門的先進(jìn)典型，深入挖掘先進(jìn)典型的事跡，在黨支部覆蓋部門推廣先進(jìn)典型的工作經(jīng)驗和工作方法，協(xié)助做好先進(jìn)典型的培養(yǎng)、考核工作等。

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