第一篇：新農(nóng)村建設(shè)指導員工作隊201*年上半年工作總結(jié)

3至5月，××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，按照總體工作思路，結(jié)合××鎮(zhèn)實際情況，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞抗旱救災(zāi)和“兩委”換屆選舉這一中心工作，配合各村做了大量的工作�，F(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、工作開展情況

3至5月，××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員全程參與了“兩委”換屆選舉工作及抗旱救災(zāi)工作，期間，共參加村兩委會議21次，組織工作交流2次，辦實事15件，參與共青團換屆選舉6次，參與調(diào)解矛盾糾紛1起，參與護林防火宣傳100余次，走訪農(nóng)戶1470戶1928人，宣傳黨在農(nóng)村的方針政策52次，完成駐村摸底調(diào)查報告7份，提出合理意見9條，其中被采納6條，派出單位領(lǐng)導到掛鉤村調(diào)研指導5次，爭取到位項目2個，幫組爭取資金26.52萬元，為抗旱救災(zāi)共捐款13萬元，幫助爭取到位的各類物資折合共計1.05萬元。

二、主要做法

（一）迅速組織培訓。××鎮(zhèn)有新農(nóng)村建設(shè)工作隊1支，指導員7名（其中：省級派出1名，縣級派出4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出2名），分別進駐××、芒卡、班順、岔河、海東、拉嘎6個村。派出指導員中有副科級以上1人，事業(yè)管理人員5人，中共黨員5人，入黨積極份子2人，有1人任工作隊長兼鎮(zhèn)黨委副書記。為使第四批新農(nóng)村指導員迅速適應(yīng)新的形勢與任務(wù)的要求，經(jīng)在縣組織培訓的基礎(chǔ)上，有針對性的組織6名新農(nóng)村指導員進行了培訓。培訓中，重點介紹了××鎮(zhèn)各村的情況，邀請第三批優(yōu)秀指導員介紹了新農(nóng)村工作情況。××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊每月進行列會制度，會議有領(lǐng)導講話、文件精神、學習問答、工作動態(tài)、經(jīng)驗交流、民情日記等內(nèi)容。新農(nóng)隊充分利用這一平臺，交流思想、分享經(jīng)驗、共享信息、相互學習、共同促進。目前，領(lǐng)導講話6條，文件精神2條，民情日記30余條。通過上述一系列學習培訓，7名新農(nóng)村指導員明確了進駐地的實際情況，明確了職責任務(wù)、明確了工作要求，明確了日常管理制度。

（二）迅速制定工作計劃。遵照相關(guān)文件精神，我們在總結(jié)以經(jīng)驗和吸納新經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，迅速制定了××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊xx年工作計劃（討論稿）。計劃明確了工作隊的組成，職責，任務(wù)區(qū)分，重點工作，方法步驟和工作要求。計劃要求在學習調(diào)研階段開展好“三個一”活動，即：召開一次動員部署會，組織一次集中學習，開展一次專題調(diào)研。在組織實施階段，計劃要求指導員采取與村“同工作、同學習、同生活”的方法，協(xié)助抓好抗旱救災(zāi)、森林防火、“兩委”換屆選舉等幾項重點工作。針對存在問題，我們提出了四條認真落實的措施，即：認真落實“到位不越位”的要求，認真落實“考核激勵機制”，認真落實“五不準”規(guī)定，認真落實“日常工作制度”。

（三）迅速投入重點工作。今年三月份以來，由7名工作人員組成的××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊進駐××鎮(zhèn)各村后，在××鎮(zhèn)黨委、政府和村黨總支的領(lǐng)導下，緊緊圍繞抗旱救災(zāi)、“兩委”換屆選舉、護林防火等重點工作，深入一線，立足駐地實際，充分發(fā)揮指導員的橋梁紐帶作用。

——抗旱救災(zāi)工作。遵照省委副書記李紀恒同志“第四批新農(nóng)村建設(shè)指導員要全力以赴，協(xié)助駐地做好抗旱救災(zāi)工作。”的指示，××鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊結(jié)合當?shù)貙嶋H完成了相關(guān)的調(diào)查填報工作。在村黨總支的統(tǒng)一安排下，利用群眾集會等有利時機，組織進行“節(jié)約用水”宣傳工作。據(jù)統(tǒng)計，6名指導員為抗旱救災(zāi)共捐款1300余元。

——“兩委”換屆選舉工作。3月，7名新農(nóng)村指導員參加了××鎮(zhèn)組織的“兩委”換屆選舉動員大會，會后，積極協(xié)助村開展工作。一是深入居民小組，認真開展調(diào)查摸底，了解和掌握 “兩委”班子狀況，外出黨員、居民的狀況以及基層黨員干部和群眾對組織換屆的反映。二是協(xié)助村積極宣傳《黨章》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》的相關(guān)規(guī)定以及有關(guān)選舉的目的要求、方法步驟等，并積極參與換屆工作組書寫、張貼宣傳標語，切實做好換屆選舉工作的宣傳， 廣泛調(diào)動群眾參與 “兩委”換屆選舉的主動性和創(chuàng)造性，營造良好的氛圍。各村指導員從籌備工作開始，就積極配合村黨總支成員，制作、粘貼公告，布置會場，制定選舉方案，起草大會主持詞，進行選民登記，填寫選票，確保了選舉工作的順利進行。三是結(jié)合工作重點，放棄節(jié)假日，和村工作組、居民小組干部一起，深入到選舉工作的各個環(huán)節(jié)，并充分發(fā)揮各自專長，在信息撰寫報送、表格匯總、政策宣傳、思想溝通、程序把關(guān)等方面各盡所能，發(fā)揮了積極的作用，較好地扮演了宣傳員、督導員、協(xié)調(diào)員、調(diào)研員等角色。同時，指導員還利用選舉工作中與群眾接觸較多的機會，盡快熟悉村工作，主動深入地開展新農(nóng)村建設(shè)的宣傳和調(diào)研工作。由于各級領(lǐng)導重視，新農(nóng)村指導員積極參與，工作基礎(chǔ)扎實，在“兩委”換屆選舉工作全面鋪開后，各項工作進展順利。

——護林防火工作。進入xx年秋季以來，云南省遭遇了1xx年不遇的特大旱情。針對長期嚴重干旱、持續(xù)高火險及高溫、大風天氣條件下，林火蔓延快、強度大、飛火多、撲救困難、危險極大的特點，新農(nóng)村指導員深入到各村所轄林地積極協(xié)助開展護林防火工作。一是開展森林防火宣傳和隱患排查，增強林區(qū)干部群眾防火意識，排查和清除各種森林火災(zāi)隱患。二是到各進山路口檢查護林人員履行職責的情況，保證值班人員在職在位，通訊暢通。

二、存在的問題

3至5月來，在取得一些成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設(shè)認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關(guān)心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象。四是相關(guān)管理機構(gòu)工作有待加強。少數(shù)村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格。

三、下一階段工作安排

（一）進一步加強領(lǐng)導，提高認識。全體工作隊員要充分認識組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風。鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，堅持定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾苦干實干，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

（三）不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進工作。在總結(jié)各村成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。把××鎮(zhèn)新農(nóng)村工作隊建設(shè)成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設(shè)成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關(guān)、事業(yè)單位良好形象的隊伍；建設(shè)成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

第二篇：新農(nóng)村建設(shè)工作隊指導員201*年工作總結(jié)

新農(nóng)村建設(shè)指導員201*年工作總結(jié)

圭山鎮(zhèn)額沖衣村新農(nóng)村建設(shè)指導員：陳全壽

按照圭山鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室的統(tǒng)一部署安排，我自今年進駐額沖衣村開展新農(nóng)村建設(shè)工作以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在額沖衣村“兩委”的大力支持配合下，嚴格按照《圭山鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)工作隊指導員201*年各階段工作要點的指導意見》，深入各村小組調(diào)研，了解實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府工作思路，緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展，生活富裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”二十字方針制定工作方案，積極工作，現(xiàn)將201*年上半年駐村工作開展情況簡要匯報如下：

一、主要工作開展情況

（一）加強政治理論學習，當好政策、法規(guī)宣傳員 “給別人一瓢水，自己首先要有一桶水”，本著這樣的理念，自駐村以來，便認真學習和領(lǐng)會了《江澤民文選》、《中共中央國務(wù)院〈關(guān)于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見〉》，黨在農(nóng)村的各項方針政策和做好“三農(nóng)”工作的一系列重要指示精神。以此同時，利用駐村期間空閑時間，以《求 - 1 -

是》、《新農(nóng)村商報》以及省委新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)的《工作簡訊》為學習內(nèi)容，認真抓好有關(guān)農(nóng)村工作及新農(nóng)村建設(shè)工作內(nèi)容的學習，并做了大量詳實的讀書筆記，以便使自己熟悉黨在農(nóng)村中的一系列方針政策，為自己當好農(nóng)村政策、法規(guī)宣傳員打下了堅實的理論基礎(chǔ)。在自己學習的同時，注重政策宣傳和引導當?shù)厝罕娏私庑罗r(nóng)村建設(shè)工作。利用村上召開黨員會、戶長會和進村入戶收取新農(nóng)合籌集款等有利時間，采用當?shù)厝罕娨子诮邮艿姆绞�，向當�(shù)卮迕駛鞑�黨在新農(nóng)村建設(shè)中的各項方針、政策以及利農(nóng)惠農(nóng)的優(yōu)惠措施，以使當?shù)厝罕娏私夂椭С中罗r(nóng)村建設(shè)，積極參與新農(nóng)村建設(shè)，成為新農(nóng)村建設(shè)的主體。

（二）做好村情民意調(diào)研，積極探索農(nóng)民增收良策 駐村以來，自己堅信“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)”的理念，利用村委會召開各種會議的間隙以及隨同村委會人員到各戶中收取各種款項的有利時機，深入到各家各戶中，通過和當?shù)卮迕褡�談，聊天詢問生產(chǎn)生活情況，掌握當?shù)卮迕裣胧裁?盼什么?他們在生產(chǎn)生活中最難的事是什么?最怨的事是什么?在掌握村情民意的基礎(chǔ)上，寫好《民情日記》和相關(guān)調(diào)研文章的撰寫。在深入思考地方區(qū)位優(yōu)勢和人文特

點，結(jié)合當?shù)貙嶋H，為村民制定發(fā)展規(guī)劃，積極探索農(nóng)民增收途徑。

（三）抓住節(jié)令，全力抓好大春栽種

廣大干部深入田間地頭指導群眾進行春耕生產(chǎn)，大力推廣地膜覆蓋、 農(nóng)作物追肥除草劑等實用技術(shù)，截至五月上旬，額沖衣村委會基本實現(xiàn)了滿種滿插。大力推廣噴灌、管灌、滴灌等田間節(jié)水灌溉先進技術(shù)，及時全面做好溝渠、庫壩、煙水配套塘清漪和管道維修工作，最大程度提高煙水配套塘和庫壩蓄水量，減少因溝渠、管道漪塞、損毀造成的水資源浪費，杜絕亂放、亂灌、亂開口子的行為。同時，對轄區(qū)內(nèi)所有庫壩進行了全面的安全排查，未雨綢繆，積極做好防汛抗?jié)车臏蕚�，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

（四）圓滿完成烤煙移栽

為確保煙葉提質(zhì)增效，額沖衣村委會緊緊圍繞“高墑、溝直、圖土細、苗壯、塘大、肥足、深栽、水透、膜嚴”的烤煙移栽方式，于5月初全面完成了畝的烤煙移栽任務(wù)。一是100%的實行地膜煙栽培，進一步增強保水能力，控制雜草生長。二是全面普及施用蓋塘肥，提高保水率，改善值煙環(huán)境。三是實行高莖壯苗明水抗旱深栽。四是100%測土

配方平衡施肥，少施底肥，提高煙苗成活率。五是節(jié)約移栽用水，提高水資源的利用率。同時，突出抓好“兩黑”病和赤星病防治，科技人員堅持駐扎在田間地頭，分片管理，實行一站式管理，嚴格死守，緊緊抓住近年連續(xù)降雨的有利天氣，及時對烤煙施肥。通過科學的移栽及管理，額沖衣村委會烤煙長勢喜人，并取得了不錯的常量，9月28日，我村全面提前完成了25萬kg的年度烤煙收購任務(wù)。

（五）嚴防死守，杜絕森林火災(zāi)發(fā)生

年初村委會與戶主及時簽訂了森林防火責任書，林業(yè)站與護林員簽訂責任狀，對“五類人”進行了登記造冊，落實監(jiān)護人責任并簽訂監(jiān)護責任書，形成了“層層有隊伍、村村有護林員、人人有責任”的防火機制。組建了義務(wù)撲火隊。通過廣泛動員，抓實抓細責任領(lǐng)導、隊伍建設(shè)、火源管理、教育宣傳、物資投入和管理等各項措施落實，額沖衣村委會未發(fā)生一起火險，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。做好本轄區(qū)森林防火工作的同時，積極協(xié)助其他村委會的護林防火工作，作為鎮(zhèn)機關(guān)撲火隊的成員，我參與了鎮(zhèn)內(nèi)全部火險的撲救，為保一方平安貢獻了自己能及之力。

（六）積極投身額沖衣村委會的發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)

定

在駐村過程中，與村委會干部一道，積極化解群眾矛盾糾紛，做好思想教育工作，努力排查社會不穩(wěn)定因素，為實現(xiàn)創(chuàng)建文明額沖衣、和諧額沖衣做出不懈努力。積極參與計生突擊整治工作，為額沖衣計生向更好的方向發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

二、存在的問題和下步工作打算

雖然額沖衣村委會新農(nóng)村建設(shè)在各級各部門關(guān)心支持以及新農(nóng)村建設(shè)工作隊的努力下取得了一些成績，和過去相比有了一定的變化，但離社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標還有很大差距，制約農(nóng)村經(jīng)濟繁榮，社會穩(wěn)定發(fā)展的因素依然存在，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：1.群眾的思想意識落后，科學發(fā)展意識不高。2.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)程度低，發(fā)展不平衡，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營科技含量不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一化，產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品太少。

3.交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。4.農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低。

5.基層組織建設(shè)仍然薄弱。額沖衣村委會社會主義新農(nóng)村建設(shè)道路依然任重道遠。

總之，一年的駐村工作使我思想上有所成熟，觀念得到了更新，和農(nóng)民群眾的感情得到了加強，體驗農(nóng)村農(nóng)民的艱

辛更加真摯了，在應(yīng)對農(nóng)村復雜工作局面的經(jīng)驗得到的鍛煉，在下步工作中，我一定把駐村期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作，不辜負領(lǐng)導和村民對我的期望。

第三篇：201*年市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員工作總結(jié)

**市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員201*年工作總結(jié)

在州新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組的具體指導及市委的關(guān)心重視下，我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組辦公室深入貫徹省、州新農(nóng)村建設(shè)指導員工作會議精神，通過抓工作隊及指導員管理，做好服務(wù)工作，較好地促進了全市的社會主義新農(nóng)村建設(shè)�，F(xiàn)將我市今年下派新農(nóng)村工作隊及指導

員工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

今年我市共派出各級新農(nóng)村駐村指導員61人，其中省派駐6人、州派駐3人、市級單位52人；女性8名；新農(nóng)村指導員平均年齡37.54歲；大專及以上文化程度61人；中共黨員48名；機關(guān)公務(wù)員48名、事業(yè)單位工作人員12名、企業(yè)1名。61名新農(nóng)村指導員組成7支工作隊分別派注全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）51個村委會。

二、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。

選派干部到農(nóng)村擔任新農(nóng)村指導員，是各級機關(guān)、企事業(yè)單位幫助農(nóng)村基層、城市支援農(nóng)村的渠道之一，是機關(guān)、企事業(yè)單位干部直接服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、不斷推動干部作風轉(zhuǎn)變的一項(敬請期待公文素材庫推出更好文章：www.7334dd.com】

第五篇：201*年度新農(nóng)村建設(shè)指導員工作隊辦公室工作總結(jié)

根據(jù)省委、市委的部署和要求，**縣于xx年2月選派了第二批社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員。今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據(jù)要求從縣級及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和省、市駐龍單位抽調(diào)180名干部（其中縣級59名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級121名）駐村，全縣省、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級共抽派指導員212名，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位組建成新農(nóng)村建設(shè)工作隊10支，于今年2月份進駐全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)121個建制村。

指導員進駐村后，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，扎實抓好各項具體工作，并取得了明顯成效。

一、主要做法及成效

（一）建立健全機構(gòu)，強化工作領(lǐng)導。按照省委、市委的相關(guān)要求，**縣委、縣政府始終把下派新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構(gòu)，加強領(lǐng)導。為切實加強對全縣下派社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員的領(lǐng)導，在去年的基礎(chǔ)上抽調(diào)人員充實了**縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導小組及其辦公室。10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導小組及辦公室，做到了有機構(gòu)管理、有專人辦事。二是理順關(guān)系，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農(nóng)村建設(shè)的副縣長具體分管，三位領(lǐng)導專門聽取、研究指導員工作達18次以上；指導員的日常管理工作以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理為主，相關(guān)單位和派出單位協(xié)助；縣新農(nóng)辦負責省、市級指導員的協(xié)助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障�？h委組織部、縣新農(nóng)辦具體負責指導員的管理工作，并抽調(diào)3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務(wù)，縣新農(nóng)辦其他人員在開展新農(nóng)村建設(shè)工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務(wù)工作；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都配備了1至3人的兼職管理服務(wù)人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員都把新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作有關(guān)，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員時時有工作任務(wù)、處處有工作壓力�？h委組織部、縣新農(nóng)辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農(nóng)村建設(shè)指導員、縣駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作。

（二）加強宣傳培訓,營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯(lián)絡(luò)，調(diào)動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農(nóng)村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經(jīng)驗和新典型，為我縣新農(nóng)村建設(shè)提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結(jié)合全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村中心工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，新農(nóng)村建設(shè)試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉(xiāng)分別組織新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員進行業(yè)務(wù)培訓。據(jù)統(tǒng)計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業(yè)務(wù)，保證了按時按質(zhì)按量開展工作。二是重視宣傳工作。領(lǐng)導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農(nóng)村建設(shè)及指導員工作共50多條（其中：云南日報2篇，保山日報7篇，**縣廣播電視臺制作了新農(nóng)村建設(shè)的專題片2期，編寫信息35篇），從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經(jīng)驗。

（三）提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經(jīng)費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經(jīng)費25萬元，用于解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領(lǐng)導小組辦公室工作經(jīng)費。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，安排了一定專項工作經(jīng)費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農(nóng)村指導員發(fā)放了《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員管理辦法》和《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員考核辦法（試行）》，并進行了學習培訓，明確了xx年第二批新農(nóng)村指導員的職責任務(wù)、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內(nèi)容、標準、程序及考核結(jié)果的使用等規(guī)定和任務(wù)。三是制定具體目標任務(wù)。研究制定了《**縣xx年推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的工作意見》、《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務(wù)、內(nèi)容、目標。

（四）建立激勵機制，創(chuàng)新工作方法。為充分發(fā)揮我縣駐村的省、市、縣級新農(nóng)村建設(shè)指導員在農(nóng)村基層工作及新農(nóng)村建設(shè)中的作用，充分調(diào)動指導員集思廣益為縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟社會發(fā)展謀思路，加快我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，**縣新農(nóng)辦制定了《**縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)指導員出“點子”實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農(nóng)村指導員為縣、鄉(xiāng)、村出“點子”。一是明確“點子”具體內(nèi)容。“點子”緊緊圍繞“五句話二十字”方針，抓住社會主義新農(nóng)村建設(shè)的目標任務(wù)，具體內(nèi)容包涵基層黨建、經(jīng)濟建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教育、文化、科技、交通、通信、衛(wèi)生和社會治安綜合治理等各個方面�！包c子”立足實際，著眼長遠，從最有利于農(nóng)民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決“三農(nóng)”問題。二是提出“點子”形成思路。“點子”的提出要結(jié)合縣、鄉(xiāng)、村實際，進行廣泛深入的調(diào)研，掌握第一手資料，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、黨員群眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真分析縣、鄉(xiāng)、村經(jīng)濟發(fā)展、社會事業(yè)建設(shè)、黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀、存在問題，結(jié)合實際需要提出具有針對性，切實可行的“點子”。三是建立“點子”評比機制。根據(jù)各新農(nóng)村建設(shè)指導員上報提出的“點子”的思路、內(nèi)容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出“好、較好、一般”三個檔次的“點子”。四是建立“點子”獎勵機制。首先，新農(nóng)村建設(shè)指導員提出的“點子”，根據(jù)上報情況、評選結(jié)果和實施效果，列入xx年度新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員年終考核及評優(yōu)的依據(jù)。其次，對具有可操作性的“點子”，將反饋到相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及職能部門，促成組織實施。對評選出“好”、“較好”的“點子”給予一定的獎勵。五是建立“點子”反饋機制。**縣新農(nóng)辦對上報來的“點子”進行組織評選后，評選結(jié)果和采用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農(nóng)辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出“點子”180個，已采用51個，擬采用50個，待研究23個，暫不具備條件（或內(nèi)容不具體）的56個。

（五）認真履行職責，狠抓工作落實。全縣新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導員駐村后，黨組織關(guān)系隨即轉(zhuǎn)入各駐點村。一年來，全體工作隊員認真遵守各項規(guī)章制度，牢記新農(nóng)村建設(shè)指導員“六大任務(wù)”和“六大員”職責，緊緊依靠當?shù)攸h委、支部的領(lǐng)導和群眾的支持，堅持因地制宜、實事求是的原則，發(fā)揚不怕吃苦、不怕勞累的精神，積極努力工作，使各項工作卓有成效地開展。一是積極參與中心工作。進駐各村后，工作隊積極參與駐點村相關(guān)制度的建設(shè)和完善工作，積極配合鄉(xiāng)村開展集體林權(quán)制度改革、禁毒防艾、扶貧開發(fā)、糾紛調(diào)處、社會治安、教育衛(wèi)生、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、烤煙生產(chǎn)、核桃發(fā)展、大春生產(chǎn)等事關(guān)鄉(xiāng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾切身利益的重要工作。據(jù)統(tǒng)計，截止11月底，全縣新農(nóng)村指導員在駐村工作中提出合理化建議880條，其中被采納條459，完成駐村摸底調(diào)查報告421個，參加調(diào)解矛盾糾紛2620起，制定駐村工作計劃146個，落實產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目174個。二是千方百計辦實事。樹立“一年工作隊，十年農(nóng)村情”的信念，想群眾之所想，急群眾之所急，了解群眾疾苦，反映群眾呼聲，盡心盡力為駐村群眾辦好事、辦實事，累計辦實事好事900多件。三是加強政策法規(guī)宣傳。全體新農(nóng)村工作隊員進村寨入院落，走山頭赴地塊，深入宣傳貫徹各項涉農(nóng)法規(guī)、支農(nóng)惠農(nóng)護農(nóng)政策，做到工作隊員到哪里宣傳講解政策到哪里。一年來，新農(nóng)村指導員共出黑板報、宣傳欄564期，集中宣傳政策法規(guī)721場次，開展實用技術(shù)培訓339期。四是出謀劃策建新村。吃透村情民情，立足駐村特點，開展村容村貌整治，研究新農(nóng)村建設(shè)思路，制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，有序推進新農(nóng)村建設(shè)。

（六）思想認識到位，創(chuàng)造工作條件。各級抽派新農(nóng)村指導員單位對省委關(guān)于抽派新農(nóng)村指導員的部署認識到位，積極抽調(diào)工作能力強、有經(jīng)驗的人擔任新農(nóng)村指導員。同時，花精力研究掛鉤工作，深入一線看望工作隊員，幫助基層開展工作。一是深入駐點村看望新農(nóng)村指導員。省、市、縣、鄉(xiāng)四級多數(shù)抽派單位深入駐點村看望工作隊員1次以上，有的多達3次、4次，全縣累計看望指導員達280多人次。二是積極幫助協(xié)調(diào)解決具體問題。一些抽派單位積極想辦法、出點子，或幫助掛鉤村協(xié)調(diào)資金、項目，或力所能及地創(chuàng)造條件給予解決具體問題。據(jù)統(tǒng)計，抽派單位共幫助掛鉤單位協(xié)調(diào)項目74個。三是幫助解決指導員的家庭困難問題。多數(shù)抽派單位均建立起幫助解決指導員家庭困難的機制，凡指導員直接反映或通過管理機構(gòu)幫助反映的具體問題都積極創(chuàng)造條件幫助解決。截止11月底，反映家庭有困難的指導員有4人，所反映的困難和問題都基本得到解決。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的主要不足和問題：一是指導員的思想認識有待進一步提高。個別指導員對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的長期性和艱巨性認識不足；有的對新農(nóng)村建設(shè)認識存在偏差，思想上產(chǎn)生動搖情緒；有的找不到工作的重點和切入點，見子打子；有的沒有協(xié)助鄉(xiāng)村認真做新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，群眾發(fā)動不夠充分，農(nóng)民的主體作用難以發(fā)揮。二是少數(shù)單位對派出的指導員關(guān)心和支持不夠，對派駐村的新農(nóng)村建設(shè)工作調(diào)研不夠，認識不到位。三是個別指導員工作作風不夠扎實，偶有擅自離崗現(xiàn)象，甚至連信息、總結(jié)等材料的編報任務(wù)都難于完成。四是相關(guān)管理機構(gòu)工作有待加強。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村對指導員的考勤執(zhí)行不嚴格，出現(xiàn)睜只眼閉只眼，撇開規(guī)定做好人現(xiàn)象。

三、下步打算

（一）進一步加強領(lǐng)導，提高認識。全縣各級各部門、全體工作隊員把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決定上來，充分認識組建新農(nóng)村建設(shè)工作隊，下派指導員的重大意義，真正把指導員工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導、落實責任、強化措施，確保指導員工作取得實效。

（二）進一步更新觀念，轉(zhuǎn)變作風�？h工作隊領(lǐng)導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強對指導員的日常管理，定期召開工作例會，進一步加強督促檢查和思想政治教育，幫助指導員突破工作難題，順利開展工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級干部不能以指導員是否帶資金、帶項目作為衡量工作成效的標準，不能只追求當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的短期效益。每一位指導員都要防止和糾正鍍金思想和浮躁心態(tài)，真正沉下心來，撲下身子，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾苦干實干，通過一年的實踐，實實在在為當?shù)厝罕娹k幾件實事，要在實踐中鍛煉提高自己。

（三）不斷加大支持，作好后盾。各級派出單位要從政治上、思想上、工作上、生活上，全面關(guān)心和支持派出人員，為他們創(chuàng)造必要的條件，主動幫助解決實際困難，做好新農(nóng)村指導員的堅強后盾。

（四）進一步嚴肅紀律，加強要求。一是嚴格堅守崗位。縣工作隊領(lǐng)導小組辦公室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及其他相關(guān)管理機構(gòu)要嚴格按照指導員管理辦法，進一步加大對工作隊的管理力度，督促指導員堅守崗位，履行職責，完成工作任務(wù)，實現(xiàn)工作目標。二是嚴格考勤紀律。各指導員要認真遵守請銷假制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及工作隊長要嚴格考勤紀律，工作隊領(lǐng)導小組辦公室要經(jīng)常采取不定期的抽查方式，對指導員在崗情況進行督查，對指導員工作成效進行檢查。三是嚴格信息編報制度。各工作隊、各指導員要嚴格按照要求編報信息、典型經(jīng)驗、先進事跡和工作總結(jié)，工作隊領(lǐng)導小組辦公室對上報情況也要及時進行匯總編報，同時對編報的情況要進行詳細登記，作為工作隊及指導員年度考核的重要依據(jù)。

（五）進一步完善機制，促進“點子”工程。新農(nóng)村建設(shè)指導員出“點子”工程是**縣著力提高工作隊及指導員管理水平，增強指導員履職能力，積極為指導員開展工作創(chuàng)造條件，促進指導員發(fā)揮智力支持作用所創(chuàng)新工作載體的實踐和探索，并已取得階段性成效。在此基礎(chǔ)上，將不斷總結(jié)、加大工作力度，努力使“點子”工程取得新的更大的成效，使其真正發(fā)揮助推新農(nóng)村建設(shè)的作用。

（六）不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進工作。在總結(jié)各地成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步搞好指導員的組織管理，完善指導員工作的運行機制。進一步完善制度，抓好考核獎勵，抓好宣傳引導工作，進一步健全對指導員的階段性工作部署機制。通過要管理好、使用好這支隊伍，真正把這支隊伍建設(shè)成為不折不扣地執(zhí)行中央、省、市、縣在農(nóng)村的政策，創(chuàng)造性地開展農(nóng)村工作的隊伍；建設(shè)成為熟悉農(nóng)村情況，能夠為農(nóng)民辦實事、辦好事，深受群眾歡迎的隊伍；建設(shè)成為紀律嚴明、工作扎實、作風過硬，能夠代表黨政機關(guān)、事業(yè)單位良好形象的隊伍；建設(shè)成為對上能夠當好橋梁紐帶，對下能夠出謀獻策，深受黨的信任的隊伍。

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