**分局工會年上半年工作總結(jié)及下半年年工作計劃

201*年上半年，分局認真學(xué)習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞市局201*年“兩會”及局工會201*年工作要點的總體部署，堅持從實際出發(fā)，服務(wù)企業(yè)大局，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強化維權(quán)幫扶工作，建立健全服務(wù)職工長效機制，全面推動和諧企業(yè)建設(shè)。

一、201*年上半年工作總結(jié)

（一）加強民主管理，維護職工政治權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

一是扎實推進民主管理。201*年2月17日，分局認真履行職代會制度，召開分局201*年職代會，審議通過了全年工作安排，并開展了民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部活動，落實了職工代表提案。

二是進一步深化廠務(wù)公開工作。通過多種載體公開分局重大決策、重要事項，推行陽光政務(wù)。分局生產(chǎn)經(jīng)營、管理的重大事項、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和廉潔從業(yè)相關(guān)情況，績效考核等，都按照程序向職工公開，聽取職工意見，接受職工監(jiān)督。在分局設(shè)立公開欄，一些職工群眾關(guān)心的問題，通過會議、公示欄等方式予以公開。

三是全面落實維權(quán)工作。按照聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭走基層、下班組、訪職工，密切關(guān)注職工的生產(chǎn)生活和思想狀況，協(xié)調(diào)幫助職工群眾解決實際困難。對職工關(guān)心的療養(yǎng)工作，更是通過黨政聯(lián)席會議研究，嚴格按照文件所列條件、人員范圍篩選，并經(jīng)分局公示通過之后上報局工會審批。

（二）大力開展“安康杯”競賽活動

年初，分局制定“安康杯”活動方案，積極組織全員參與“安康杯”競賽活動，創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)容，取得了良好的成績，為安全生產(chǎn)提供了保障。

按照局工會開展“創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽”活動要求，分局結(jié)合實際制定了活動方案，并廣泛宣傳、動員職工群眾參加到這一活動中，每月將活動取得的實際效果上報局工會。

分局借公司“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”配電、用電檢查等專業(yè)普考之機，組織職工積極參與崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽及技術(shù)交流活動。分局組織參賽人員在分局實訓(xùn)基地進行封閉學(xué)習，培訓(xùn)210人次。

（三）關(guān)注關(guān)愛職工，打造幸福分局

一是建好職工訴求中心，暢通職工訴求渠道。通過座談會、談心談話和征求意見，認真聽取職工群眾的建議和要求，及時和分局領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)商解決，或向上級反應(yīng)職工提出的熱點問題。

二是建立健全困難職工檔案，及時了解掌握他們的生活、思想狀況，實現(xiàn)困難職工檔案動態(tài)管理。在今年的困難職工申報工作中，分局在充分尊重民主的基礎(chǔ)上，及時的為分局的三名困難職工進行了申報，讓他們體會到組織的關(guān)懷，享受到組織的關(guān)愛。

三是開展送溫暖和關(guān)愛員工活動，對凡是符合分局關(guān)愛慰問職工條件的人員都無一例外地組織專人慰問。截至目前，201*年上半年分局慰問生病、結(jié)婚職工及其家人共計10人，送上慰問金6000元。

（四）務(wù)實開展女工工作，激勵女工巾幗建功

為鼓勵廣大女職工愛崗敬業(yè)立新功，展現(xiàn)巾幗風采，今年分局開展了“巾幗建新功”慶�！叭�八”國際勞動婦女節(jié)系列活動及“女職工維權(quán)行動月”活動。一是組織女職工學(xué)習了解《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》等規(guī)章制度。女職工通過這樣的形式對保護自身利益的法律法規(guī)有了進一步的了解與認識。二是享受了一次女職工專項體檢 ，分局70多名女職工在鄂爾多斯健康體檢中心享受了專項體檢，此次分局女工委認真組織、分工負責、落實到人，并建立女職工健康檔案，及時了解女職工健康情況，促進了女職工整體健康狀況的不斷改善。

（五）健全組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會職能

一是按照局標準化建設(shè)的統(tǒng)一安排，及時開展推進工會工作標準化建設(shè)。工會工作人員要切實改進作風，深入基層，深入一線，和職工談心談話，了解職工的思想狀況和工作情況，把更多時間和精力用在研究工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工上。

二是認真開展特色鮮明的主題活動。以員工身心健康為宗旨，廣泛組織參加貼近企業(yè)、貼近職工的文體活動。今年積極參加了市局籃球、足球、棋牌類等比賽，每天組織分局職工積極參與工間操活動，培養(yǎng)職工良好的健康生活習慣。

二、201*年下半年工作計劃

（一）加強工會組織建設(shè)，推行思想引領(lǐng)。分局響應(yīng)《中央黨的群團工作會議》精神，堅持“黨工共建”，依法推動工會組織建設(shè)，進一步規(guī)范建會程序，提高建會質(zhì)量，推動工會達到“六有”標準。并加強對職工思想引導(dǎo)，傳遞正能量，及時組織學(xué)習上級工會的先進指導(dǎo)理念、精神，讓大家把握主基調(diào)，心往一處想勁往一處使。充分發(fā)揮職工訴求中心作用，及時了解掌握職工思想動態(tài)，帶領(lǐng)分局職工共抓安全、共謀發(fā)展。

（二）建設(shè)幸福企業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展

分局將全面組織實施幸福企業(yè)創(chuàng)建活動，促進企業(yè)落實職工的民主政治、安全健康、勞動經(jīng)濟、職業(yè)發(fā)展等各項權(quán)益，全面提升職工幸福感。充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，凝聚廣大職工的智慧和力量，為在更高水平上推進和效鄂電量質(zhì)同升科學(xué)發(fā)展走向卓越建功立業(yè)。

（三）不斷深化“安康杯”競賽、勞動競賽活動。結(jié)合分局實際，找準工會工作與安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、經(jīng)營管理等各項重點工作的切入點和契合點，開展勞動競賽活動。以技術(shù)創(chuàng)新為重點，強化勞動競賽的創(chuàng)新導(dǎo)向，使勞動競賽在增加職工收益、提升職工技能、促進提升核心競爭力方面充分發(fā)揮作用。

（四）繼續(xù)推進職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動。推進“***”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，引導(dǎo)職工參與技術(shù)管理創(chuàng)新，培育更多的創(chuàng)新能手。積極探索職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化運作、成果轉(zhuǎn)化運用以及創(chuàng)新人才培養(yǎng)、工作室考評激勵等方面的長效管理機制。

（五）加大關(guān)心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權(quán)益。繼續(xù)抓好對《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，關(guān)愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際婦女節(jié)為契機，組織開展好各種深愛女職工喜愛的文體活動，最大限度地調(diào)動廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學(xué)習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《**分局工會年上半年工作總結(jié)及下半年年工作計劃》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/244963.html

• 上一篇：采油三廠工會201*年上半年工作總結(jié)
• 下一篇：移民信訪工作總結(jié)