今年以來(lái),為增進(jìn)我院干警的思想政治素質(zhì)和檢察業(yè)務(wù)素質(zhì),我院制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃、崗位練兵方案以及主題教育活動(dòng)方案,有方案,有步驟,多方位地開展教育培訓(xùn)工作。
一、我院檢察教育培訓(xùn)工作的開展情況
⒈多渠道開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真落實(shí)《檢察官培訓(xùn)條例》,按照提高業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法規(guī)范化水平為核心要求,以執(zhí)法辦案第一線的檢察官為重點(diǎn),按照檢察人員類別、崗位要求,研究制定《年度理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》,積極組織干警參加省院、市院組織各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,將以老帶新和以新促老相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提高。
⒉多形式開展崗位練兵,增強(qiáng)實(shí)踐能力。針對(duì)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部不同業(yè)務(wù)、不同崗位的特點(diǎn)和要求,制定《業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃》,廣泛開展崗位大練兵活動(dòng)。
⒊全方位支持專業(yè)教育,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。組織、引導(dǎo)干警參加在職教育和檢察業(yè)務(wù)能力考試,妥善解決工學(xué)矛盾,增加教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算,努力為干警專業(yè)和文化教育提供便利條件。
二、檢察教育培訓(xùn)工作中存在的問題
⒈從隊(duì)伍的發(fā)展來(lái)看,人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不夠高,還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求,執(zhí)法能力和執(zhí)法水平需要進(jìn)一步提高;人才總量不足,缺少專家型、復(fù)合型、領(lǐng)軍型人才;有些處室領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)人才的思想認(rèn)識(shí)不到位,缺乏培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略意識(shí),離建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊(duì)伍目標(biāo)還有一段距離。
⒉雖然在教育培訓(xùn)的模式、方法、機(jī)制上有所創(chuàng)新,但教育培訓(xùn)一些深層次問題還沒有完全解決,有些培訓(xùn)還浮在表面,針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng),干警學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性還沒有充分調(diào)動(dòng)起來(lái),遠(yuǎn)未達(dá)到學(xué)習(xí)型檢察院的目標(biāo)要求。
⒊業(yè)務(wù)量不大,干警業(yè)務(wù)鍛煉機(jī)會(huì)少。案件主要集中在盜竊、搶劫、故意傷害等常見類型,涉及經(jīng)濟(jì)類案件極少。業(yè)務(wù)量不大,案件類型的單一化,大大削弱了干警的求知欲,很多問題都是承辦檢察官通過翻書加以解決,無(wú)法形成互相探討氛圍,干警的知識(shí)面得不到拓寬,不少年輕檢察官逐漸安于現(xiàn)狀。
解決辦法
⒈以教學(xué)改革為重點(diǎn),推進(jìn)教育培訓(xùn)方法創(chuàng)新。在培訓(xùn)中注重教學(xué)模式的改革,采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的教學(xué)方法,開展異地教學(xué)考察,建立專家學(xué)者來(lái)院講學(xué)制度,大力推行分管領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)模式,推動(dòng)互動(dòng)式教學(xué)活動(dòng)的開展;不斷加強(qiáng)網(wǎng)上教學(xué),認(rèn)真組織好干警的在線學(xué)習(xí),拓展了新的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)方式。
⒉繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流,調(diào)動(dòng)干警學(xué)習(xí)的積極性。整合警力資源,合理配置檢察工作主輔崗位,實(shí)行跨部門選派任職,采取一崗履職和多崗鍛煉相結(jié)合的1+N主輔崗分配管理辦法,開展全員辦案,組織年輕干警到業(yè)務(wù)科室參與辦案,增強(qiáng)干警運(yùn)用法律知識(shí)的能力。同時(shí),針對(duì)我院案件少的情況,繼續(xù)選派干警到先進(jìn)兄弟院跟班學(xué)習(xí),使干警接觸盡可能多的其他類型案件,拓寬業(yè)務(wù)能力。
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