年終組織工作總結

1、制定了09年組織工作要點，與各基層黨委簽訂了工作責任狀，為全面扎實開展好全區(qū)黨建工作奠定了基礎。

2、大力開展黨員干部教育培訓，全面提高黨員干部的素質(zhì)。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，適應創(chuàng)建示范區(qū)高素質(zhì)干部隊伍的需要，結合各部門崗位職責要求和不同層次、不同類別干部的特點，開展了黨風政廉建設、依法行政、科學發(fā)展觀理論、領導科學、公文應用文寫作和公務禮儀等為主要內(nèi)容的黨員干部集中教育培訓。共培訓學習24課時，培訓1500多人次，基層干部參訓率達到98%。

3、按照安排部署，為積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新辦法，不斷改進新時期黨建工作，組織全區(qū)各級黨組織開展了機關黨建工作和全區(qū)街道社區(qū)黨建工作情況調(diào)研，使各級黨組織對黨建工作的認識更加深刻，增強了工作的主動性、前瞻性和預見性。

4、為有效解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的困難和問題，抓好支持企業(yè)發(fā)展政策措施的落實，積極引導企業(yè)加快技術改造，推動產(chǎn)業(yè)升級，促進企業(yè)核心競爭力提升，幫助企業(yè)走出困境、健康發(fā)展。池北區(qū)黨委對部分基層黨組織進行了設置和整合，把街道下屬的12家企業(yè)支部劃歸到黨委，為企業(yè)提供了更多的扶持和幫助，為他們拓展了更廣的發(fā)展空間。

5、認真做好2008年黨員發(fā)展工作。協(xié)助各基層黨委、支部做好2008年度計劃發(fā)展對象的超前考核工作， 6月4日組織全區(qū)計劃發(fā)展對象參加了長白山管委會黨工委組織的集中培訓。為了保證新黨員的質(zhì)量，認真審查了計劃發(fā)展對象的檔案材料，做到了嚴格審查、嚴格把關。在審查材料的基礎上，利用二十余天，對全區(qū)50名計劃發(fā)展對象進行了組織談話，并將談話結果上報區(qū)黨委。經(jīng)區(qū)黨委審批后，新發(fā)展的36名黨員，以支部為單位開展了新黨員入黨宣誓活動。指導基層黨組織做好入黨積極分子隊伍的整頓工作，為明年做好黨員發(fā)展工作奠定了基礎。

6、組織開展了紀念建黨88周年系列活動。制定了“慶七一，情系池北，共鑄和諧”系列活動方案，組織各黨委開展了征文比賽、演講比賽、知識競賽、文藝匯演等一系列活動。召開了“池北區(qū)慶祝建黨88周年暨2008-2009年度黨建工作表彰大會”，表彰了優(yōu)秀黨委1個，優(yōu)秀黨支部7 個，優(yōu)秀黨務工作者6人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。表彰了“慶七一，情系池北，共鑄和諧”系列活動中獲獎單位8個，優(yōu)秀節(jié)日8個，獲獎個人15人。

7、按照工作部署，黨委結合經(jīng)濟社會發(fā)展實際狀況，以創(chuàng)建具有為目標，以“解放思想，凝心聚力，促進發(fā)展，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建具有為活動主題，研究制定了組織各黨委、支部廣泛深入的開展了學習實踐活動。在開展學習實踐活動中，廣泛征求城區(qū)建設、民生、環(huán)境、招商引資、機關管理、黨的建設等方面的意見和建議120余條。創(chuàng)新學習活動方式方法，開展“上門送學”、“郵寄幫學”、“派人助學”活動，為60多名體弱多病、行動不便的黨員送去學習資料124份，為32名流動黨員郵寄圖書64冊，保證了參培黨員的數(shù)量和學習培訓的質(zhì)量。積極開展“進企業(yè)、入社區(qū)、訪群眾”大調(diào)研活動，形成部門單位調(diào)研報告40多篇。建立了以科學發(fā)展觀為導向的干部績效考核評價機制，面向全社會作出了公開承諾，接受社會監(jiān)督，進一步強化了領導干部的責任意識和大局意識，提高了干部的辦事效率和服務水平。通過開展民生工程、環(huán)境整治活動、服務企業(yè)發(fā)展和落實便民八件實事落實，使池北區(qū)深入開展學習實踐活動為推動經(jīng)濟社會發(fā)展，促進保護開發(fā)事業(yè)，創(chuàng)建和諧模范生態(tài)示范區(qū)的道路上邁出了堅實的一步。

8、組織各級黨組織按照規(guī)定召開民主生活會，會議主題明確，有針對性，解決了實際問題。同時，組織開展了一年一度的民主評議黨員活動，各級黨組織充分利用評議黨員這個契機，加強了對黨員的教育，提高了黨性修養(yǎng)，堅定了政治信念。開展了對基層黨組織的年度考核工作和領導班子、干部的考核工作。

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