第一篇：消防隊加強制度建設半年工作總結

自3月份我大隊參加完支隊xx年工作會議以來，在支隊黨委和縣委、縣政府正確領導下，縣公安局的大力支持和密切配合下，大隊各項工作緊緊圍繞xx年度重點工作目標任務，以全面構建社會單位“防火墻”工程為主線，以消防安全“五大”活動為抓手，在狠抓社會單位“四個能力”建設的同時，整體推進社會單位消防管理創(chuàng)新；以紀念建黨90周年活動為契機，全面建設人民滿意的消防執(zhí)法隊伍為目標，積極開展大走訪“開門評警”活動；以提高后勤綜合保障能力建設為突破口，協(xié)調政府建立消防經(jīng)費保障機制，使各項工作任務得到了全面落實。

一、加強制度建設，全面推動大隊各項工作順利開展

半年來，根據(jù)總隊、支隊的指示精神和部隊建設要求，大隊全體官兵齊心協(xié)力，以飽滿的熱情積極投入到各自工作崗位中，埋頭苦干，扎實工作，積極請示匯報，使大隊各項工作順利開展，成效明顯。

（一）大力開展安全防事故教育，夯實官兵居安思危思想基礎

1、深入開展各類教育活動。理念是行為的先導、行動的指南，為使全體官兵牢固樹立社會主義法治理念，按照支隊《條令條例月活動安排》、公安消防部隊警示教育、紀念地震一周年活動、建黨90周年等活動，我大隊學習了部隊條令條例及社會主義法治理念教育有關內容，使廣大官兵學到了先進的政治理論知識，樹立了正確的人生觀、價值觀，從而指導實踐、推動工作，規(guī)范廣大官兵的工作原則和標準，激發(fā)了廣大官兵遵紀守法和愛崗敬業(yè)的強烈意識。截止目前大隊官兵撰寫讀書筆記1.2萬字，心得體會9篇，剖析材料3篇，完成12個教育日。

2、積極開展轉變干部作風加強行政執(zhí)法效能建設活動。半年來，按照總隊和支隊關于治理“小金庫”“回頭看”專項治理活動的要求，結合我大隊實際，大隊召開黨支部會議，制定了學習教育方案，認真學習活動內容，建立專題教育檔案，做學習筆記，及時撰寫心得體會和匯報材料。大隊與干部簽訂《責任狀》，大隊長在“海南支隊治理小金庫工作承諾大會”上代表大隊做了承諾，主動抓好黨風廉政工作，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，本著開門整風的精神，充分發(fā)動和依靠群眾，虛心聽取群眾意見，采取組織召開各種座談會，發(fā)放調查表等方式，向社會各界和廣大官兵廣泛征求意見，認真查擺和梳理近年來本單位或個人在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，認真剖析主客觀原因，進行認真查擺，并分清責任，按照制定的整改計劃，落實整改措施，目前此項專題教育活動仍在繼續(xù)深入開展中，大隊未存在“小金庫”現(xiàn)象。

（二）加強隊伍管理，規(guī)范隊伍建設

1、嚴格貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”，堅持從嚴治警。按照總隊和支隊的要求，大隊堅持依法、從嚴治警，進一步加強安全教育、健全安全組織、落實安全責任、執(zhí)行安全制度，切實把人員管住、把車輛管死、把內部目標管牢，確保部隊“四個秩序”正規(guī)，無亡人責任事故、無刑事案件、無自殺事件、無違反“五條禁令”、無嚴重違紀的發(fā)生，努力創(chuàng)建安全管理先進單位為目標，通過召開會議認真教育全體官兵吸取一些單位的事故、案件及違反“五條禁令”和“六個嚴禁”被處理的教訓，抓好人、酒、車的管理。半年來，我大隊在貫徹執(zhí)行“五條禁令”和“六個嚴禁”上成績顯著，沒有發(fā)生違反禁令的事件，無失密、泄密事件、無車輛事故，目前官兵思想穩(wěn)定，內部安全。

2、完善各種制度，規(guī)范部隊管理。根據(jù)部隊管理的新要求和實際情況，大隊不斷完善并落實各項制度，做到以制度管理。一是完善并落實大隊行政會議制度，堅持每月召開一次隊務會，重要工作隨時召開，加強指導和服務，及時研究并解決各種問題；二是完善并落實一日生活制度、請銷假制度、車輛管理制度、安全防事故制度、請示匯報制度等，按照部隊正規(guī)化管理的要求，督促大隊人員認真遵守。

（三）以構建社會“防火墻”工程為重點，不斷提高社會單位“四個能力”水平

1、牢牢把握政府部門落實責任這一關鍵，在消防工作中求“實”求“高”。為全面構建“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、群眾積極參與”的消防工作新格局，大隊積極敦促政府及其職能部門落實消防工作責任制，完善消防工作體系。一是強化組織領導�？h委、縣政府高度重視消防工作，將消防工作納入國民經(jīng)濟和社會開展規(guī)劃、納入政府目標責任考察系統(tǒng)，主管副縣長先后主持召開了全縣消防工作會議、3次消防工作聯(lián)席會、1次防火墻工程建設推進會和3次協(xié)調會議，協(xié)調解決消防工作難點問題。以縣政府名義制定下發(fā)了《某某縣構筑社會消防安全“防火墻”實施方案》及《某某縣社會單位消防安全“四個能力”建設實施方案》，為下一步工作打下了堅實的基礎。二是強化消防基礎設施建設�？h政府在財政十分緊張的狀況下，進一步加大消防投入，全年列入消防業(yè)務經(jīng)費萬元用于大隊日常辦公。三是強化部門監(jiān)管責任。充分發(fā)揮縣消防安全成員單位的組織協(xié)調作用，在明白成員單位的消防工作責任得基礎上，建立了定期會商、聯(lián)合執(zhí)法、工作交流、信息共享得工作機制，認真研判火災形勢，適時組織專項整治活動，今年-以來，先后組織開展商場市場、建筑消防設施、建筑施工現(xiàn)場、消防產(chǎn)品、構筑“防火墻”工程“百日會戰(zhàn)”等10余次聯(lián)合檢查和專項治理活動，形成了各部門分工協(xié)作、親密配合、齊抓共管得良好局面。四是強化檢查考評責任。縣政府將消防工作納入了政府目標責任考察和政務督察內容，建立完善了考察、考評機制，在做好年終考察驗收得同時，加強了階段性督察工作。五是強化各級消防安全責任。全縣通過召開消防工作會議，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各行業(yè)系統(tǒng)主管單位、政府職能部門簽訂了《某某縣消防工作責任書》、《構筑社會消防安全“防火墻”工程目標責任書》、《行業(yè)系統(tǒng)消防安全目標責任書》，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行業(yè)系統(tǒng)、政府職能部門在消防工作中的領導責任、消防規(guī)劃和公共消防設施建設、消防業(yè)務經(jīng)費投入、火災隱患督促整改、消防宣傳等工作上的職責。

2、始終突出社會消防安全“四個能力”建設，在消防工作中求“精”求“恒”。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位是消防安全的責任主體，社會單位的參與度、執(zhí)行度將直接決定“防火墻”成效。著力提升社會單位消防自治能力，推動社會單位全面開展消防安全標準化管理，全面提高社會單位“四個能力”，最大限度的減少和預防事故。大隊以檢查促落實，在開展各類專項治理的同時，將檢查工作與指導單位提高消防安全管理“四個能力”相結合。一是檢查消除禍患能力“經(jīng)常化”“精細化”。四個能力中，檢查和消除火災隱患是首要要求，大隊統(tǒng)一制定、必須如實填寫的《每日消防控制檢查記錄本》、《每日防火巡查記錄本及每月消防設施檢查記錄本》《消防設施故障處理記錄本》必須由單位消防安全責任人、管理人逐級簽字核實，以確保消防設施在需要時能夠精確運行。二是撲救初期火災能力“全員化”、“高效化”，組織引導疏散能力“崗位化”、“程序化”。撲救初期火災能力和組織引導人員疏散能力是在突發(fā)火災時互相交叉互為補充的能力要求。大隊要求社會單位所有人員要明確劃分職責，最終達到“四種人”的消防角色需求，要求單位的法人為消防安全“責任人”，消防安全管理人成為消防安全“落實人”，保衛(wèi)部門人員成為消防安全“精通人”，一般員工成為消防安全“明白人”，使全縣消防安全重點單位完成了“制定一套預案，建立兩支隊伍”，即制定和完善滅火和應急救援預案，成立兩支滅火力量。三是消防宣傳教育能力“系統(tǒng)化”“全面化”。消防宣傳教育是預防火災事故的重要手段。大隊要求各類單位要確定專兼職消防宣傳培訓人員，經(jīng)過專業(yè)培訓，并具備宣傳教育培訓能力。通過購置、制作書籍、報刊、雜志等消防宣傳教育培訓手段，確保員工上崗前、轉崗前，需經(jīng)過崗前消防安全專業(yè)培訓合格后方可上崗，在崗人員每年接受一次消防安全專業(yè)培訓。

（三）以建黨90周年活動為源泉，全面打造人民群眾滿意執(zhí)法隊伍

為順利迎接建黨90周年，大隊以深入開展“大走訪”開門評警活動為抓手，緊密聯(lián)系消防工作和部隊建設實際，結合“三項重點工作”、“三項建設”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊緊圍繞“堅定理想信念、忠誠履行職責使命”開展學習實踐“三句話”總要求主題教育活動，堅持敞開大門、面向社會，深入走訪聯(lián)系群眾，主動聽取群眾意見，自覺接受群眾評議，改進和加強消防工作，著力解決突出問題，創(chuàng)新完善制度機制、提高工作水平、改進工作作風，積極回應人民群眾新期待、新要求，最大限度地增加和諧因素，增強群眾的消防安全感和滿意度，樹立公安消防部隊嶄新形象，打造人民群眾滿意的公安消防隊伍為目標，走訪困難群眾3戶，并與某某縣城關鎮(zhèn)孤寡老人（特困戶）參巴吉以及巴溝鄉(xiāng)妥頭村建立幫扶對子，上半年大隊累計捐款元、慰問面粉、大米各袋，向社會發(fā)放“大走訪”調查問卷50份，受理咨詢累計10次，解決群眾各類難題20余次，截止目前未出現(xiàn)任何上訪、投訴事件。

（四）嚴格消防監(jiān)督執(zhí)法，加大消防宣傳，提高服務職能

1、規(guī)范消防安全重點單位管理。上半年，結合我縣實際，在去年的監(jiān)督檢查基礎上，根據(jù)掌握的具體情況和資料，重新列管調整了個消防安全重點單位，對新增單位進行了全面檢查和防火指導，并制作和完善了重點單位防火檔案，定期對各重點單位進行防火檢查，加強監(jiān)督管理，確保了消防安全，促進了經(jīng)濟發(fā)展。

2、深入開展消防安全專項治理檢查。上半年，按照上級部門和縣委、縣人民政府的統(tǒng)一部署，針對當前消防安全形勢，大隊會同安監(jiān)、工商、文化、建設等部門多次對轄區(qū)內賓館、超市、加油站、建筑工地、學校、網(wǎng)吧等開展了專項消防安全大檢查，有效遏止了火災事故苗頭，為某某縣的消防安全穩(wěn)定提供了強有力的保障，強化了消防安全監(jiān)督管理，有效地預防和遏制重特大火災特別是群死群傷的惡性火災事故的發(fā)生。半年來，共檢查單位場所家，錄入系統(tǒng)家，發(fā)現(xiàn)各類火災隱患處，督促整改條。

3、嚴格行政許可制度，從源頭上消除火災隱患。半年來，我大隊在網(wǎng)上受理新建工程項目、公眾聚集場所進行開業(yè)前的消防安全檢查等審核過程中，均嚴格遵循國家法律、行政法規(guī)和技術標準規(guī)范等有關要求和規(guī)定，做到審核內容不漏項，審核意見明確、依據(jù)充分，及時出具規(guī)范文書。半年來，受理建筑工程網(wǎng)上備案個，消防安全檢查意見書份、完成材料送檢任務個。

4、加強火災隱患普查整治，凈化消防安全環(huán)境。結合火災教訓，盡可能消除火災隱患，大隊提請縣政府制定下發(fā)了火災隱患普查整治方案，各單位、各部門都能積極按照方案要求去落實，半年來，各單位、部門、各行業(yè)在全縣范圍內普查并督促整改了處火災隱患，此外，大隊還結合錯時消防監(jiān)督檢查進行火災隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。

5、加強派出所消防監(jiān)督指導，規(guī)范消防三級管理模式

為提高派出所消防監(jiān)督執(zhí)法水平，我大隊先后兩次對責任區(qū)民警進行消防業(yè)務知識培訓，重點加強了對分管所長的培訓，為規(guī)范派出所消防執(zhí)法行為，我大隊對派出所法律文書的下達，行政處罰的審批和職責劃分進行了規(guī)范。通過加大對派出所的消防監(jiān)督力度，派出所消防工作逐步走向正�；�和規(guī)范化，社會消防環(huán)境大大改善。

6、全面推進社會單位“四個能力”建設達標驗收工作

大隊現(xiàn)有重點單位家，屬于人員密集場所家，為全面做好xx年社會單位“四個能力”達標驗收工作，大隊逐一對重點單位進行“四個能力”建設指導幫扶，并進行了達標驗收活動，目前重點單位“四個能力”建設達標率為85%，下半年實現(xiàn)100%的達標任務。

（五）加強后勤管理，完善保障機制

1、加強財務管理，規(guī)范審批制度。根據(jù)總隊、支隊財務管理的有關要求，大隊加強了對財務的管理，一是嚴格經(jīng)費開支的審批制度，嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行審批；二是加強對部隊資金、資產(chǎn)的管理，嚴格票據(jù)申領、使用、注銷、收繳登記工作，根據(jù)票據(jù)的用途、使用范圍，正確、規(guī)范使用各種票據(jù)。

2、廣開財源，多渠道拓寬經(jīng)費來源。一是大隊支部牢固樹立“過緊日子”的思想,精打細算。半年來,每一筆經(jīng)費開支部都要經(jīng)過反復研究,認為確有必要時，才去花這筆錢,力爭用最少的錢辦更多的事,真正把錢用在刀刃上。二是積極拓寬財源,加強經(jīng)費預算管理,合理安排經(jīng)費支出,規(guī)范財務行為。今年以來,大隊破除“等、靠、要”的觀念,積極主動向當?shù)攸h委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯(lián)系，加大了政府對消防的經(jīng)費投入，按照《省消防業(yè)務經(jīng)費保障標準》大隊應列入業(yè)務經(jīng)費萬元，在通過多方協(xié)調今年列入財政預算萬元，目前到賬萬元。

二、存在的問題

半年來，在各級領導的關心和支持下，全縣消防工作和部隊建設有了新的突破，取得了一些成績，但也存在不少困難和問題：

（一）工作發(fā)展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過場的現(xiàn)象，政治業(yè)務理論水平有待進一步提高；

（二）社會單位“四個能力”建設水平層次不齊，防火監(jiān)督基礎性工作有待進一步加強；

（三）各項制度的落實有待加強，一日生活制度的落實不嚴，仍然存在重業(yè)務輕管理的現(xiàn)象；

（四）對消防安全單位的監(jiān)管力度不夠，致使少數(shù)單位的火災隱患不能及時整改。

三、下一步工作計劃

針對存在的問題，結合我縣和大隊實際，在下半年工作中，大隊將按照總隊和支隊的統(tǒng)一部署要求，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，當好地方政府的參謀和助手，服從和服務于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，積極落實以下工作：

（一）加強思想政治教育。大隊將在繼續(xù)開展好經(jīng)常性思想工作的同時，加強黨風廉政建設，認真組織好各項專題教育工作，不斷提高全體干警的思想素質；

（二）加強請示匯報，積極為政府出謀劃策，爭取上級和地方政府的支持，加快營房建設工作步伐，力爭實現(xiàn)新的營房入住。

（三）強化業(yè)務理論學習和實踐討論，不斷提高執(zhí)法干部的執(zhí)法能力和水平；

（四）深化社會化消防宣傳。繼續(xù)深入的開展消防宣傳“五進”工作，不斷創(chuàng)新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村和學校，培養(yǎng)義務消防宣傳員深化消防宣傳；

（五）加強公安派出所消防監(jiān)督管理，按照大隊與公安派出所列管范圍，指導和規(guī)范公安派出所依法開展消防監(jiān)督管理工作；

（六）強化消防監(jiān)督。結合轄區(qū)和大隊實際，有針對性的開展消防安全專項治理工作，同時規(guī)范各類法律文書等檔案的填寫，規(guī)范消防監(jiān)督執(zhí)法程序；

（七）拓寬經(jīng)費來源渠道，加強部隊硬件建設，完善部隊條件。

第二篇：消防隊信息化建設工作總結范文

近兩年來，我大隊信息化工作在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的“堅持科學發(fā)展，推進經(jīng)濟轉型”工作目標和衡陽市信息化工作考核要求，大隊全體攻堅克難，全力推進信息化與電子政務的發(fā)展，在加強電子政務建設、推行政府信息公開、促進企業(yè)信息化發(fā)展、提高信息化隊伍素質等方面取得了一些成績，現(xiàn)就相關

工作總結如下：

一、重視硬件投入與網(wǎng)絡建設，夯實信息化建設工程的基礎

信息化建設如果離開了硬件與網(wǎng)絡支持，無疑建設空中樓閣，大隊黨委高度重視硬件投入與網(wǎng)絡建設，在這項工作上堅持高點定位的原則。近兩年來，大隊加大在這方面的資金投入力度，截止到目前為止，大隊已增加電腦5臺，并辦理了光纖業(yè)務等，這些工作的開展，夯實了我大隊信息化建設工作的基礎。

二、狠抓學習培訓，努力提高消防隊伍的素質

信息化建設的發(fā)展，人是關鍵，它要求我們的消防隊伍是即熟悉本職業(yè)務，又要具有現(xiàn)代科技知識，熟悉計算機的復合型人才。我大隊領導高度重視對全體人員的計算機知識的培訓，積極安排大隊干部、文職輪流參加市政府組織的各種微機業(yè)務培訓，重點針對網(wǎng)絡基礎應用、文字處理等應用類培訓，有的放矢，使各級領導干部掌握基本的電子政務應用技能，并安排專人負責信息錄入工作。目前我大隊全體干部與文職都取得了計算機初級證書，綜合素質有了很大的提高。

同時大隊繼續(xù)推進部隊作風紀律建設，健全各項規(guī)章制度，不斷強化工作紀律，提高工作效率。加強工作的日常調度，促進工作落實，樹立良好的新時期公安消防形象；繼續(xù)創(chuàng)建學習型隊伍，加強政治思想和業(yè)務技能培訓，全面提升干部隊伍綜合素質，做到每月至少集中學習一次。加大人才培養(yǎng)力度，通過開展業(yè)務技能培訓、跟班培訓和全員業(yè)務技能比武，評選業(yè)務標兵活動等形式，提升全體官兵的業(yè)務水平。

三、扎實推行政府信息公開。

大隊加大政務信息公開的力度，促使非涉密政務信息100%公開；維護和更新公開大隊信息；對擬公開的信息進行保密審查；強化應用，強力推進網(wǎng)上作戰(zhàn)實效，行政許可與處罰案件全部實行網(wǎng)上辦理，全面推行“陽光執(zhí)法”活動，促進依法行政。

第三篇：瀘西縣國土資源局深入推行四項制度 加強政政府自身建設半年工作總結

瀘西縣國土資源局深入推行四項制度加強政府自身建設半年工作總結

瀘西縣國土資源局在深入推行四項制度、加強政府自身建設進程中，以建設觀念新、管理嚴、效率高、服務好的“陽光國土”為目標，以規(guī)范執(zhí)法行為、提高行政效率、服務好人民群眾為根本要求, 強勢推行四項制度，加強政府自身建設，現(xiàn)將我局201*年上半年工作情況總結入下:

一、 加強領導 明確任務

我局為進一步深入推進四項制度，加強政府自身建設，專門召開全局干部職工大會認真?zhèn)鬟_和學習了《瀘西縣人民政府關于印發(fā)瀘西縣行政機關深入推進四項制度加強政府自身建設工作方案的通知》（瀘政發(fā)?201*?32號）文件精神，客觀全面地總結201*年我局貫徹落實四項制度取得的成效，專題分析面臨的形勢和羅列了重點工作目標，提出要下硬功夫，強勢推進四項制度的貫徹落實。成立深入推進四項制度、加強政府自身建設工作領導小組，結合各科室工作實際，明確各階段的目標和任務，細化工作進度和要求，認真抓好各項工作的落實。制定了《瀘西縣國土資源局深入推進四項制度加強政府自身建設工作方案》，為進一步推行行政權力透明運行，服務行為規(guī)范高效的行政管理體制提供有效載體。

二、深化教育、強化認識

繼續(xù)堅持把深化四項制度的實施工作作為貫徹黨的十

七大精神，深化行政體制改革，推進依法行政，建設人民滿意的服務型政府的重大舉措進行落實。力求通過教育的強化達到認識上的深化，激發(fā)活力，增強干部職工自覺執(zhí)行四項制度的主觀能動性，從四方面下功夫，打造“學習＋工作”雙軌模式。一是從思想上下工夫，通過會議、座談、討論和開展專題理論講座等形式，讓全局職工能正確處理學習和工作的關系，做到從被動學習到主動學習的轉變，樹立勇于自我超越的新觀念，實現(xiàn)學習形式從封閉式向開放式的轉變。二是以創(chuàng)建學習型機關為主線，以學習促工作，以工作帶學習，樹立“學習＋工作”雙軌模式理念，要求全局職工都自覺學習、每日學習的意識，培養(yǎng)自身汲取思想理論知識和提高業(yè)務技能的能力，不斷提升服務水平，做到學以致用，真正在形式和內容上構建新時期的學習型國土機關。 三是要求全局職工樹立學習與工作密不可分的新觀念，以創(chuàng)新學習形式為手段，將工作和學習有機結合，根據(jù)崗位職責和工作任務提出學習要求，提高學習效率，通過學習來推動工作創(chuàng)新。四是以提高工作效率和服務質量為準繩，培訓工作從“崗位所需”入手，注重職工的崗位業(yè)務學習，不要求每一名職工對各部門業(yè)務都精通，但必須要對所在崗位的業(yè)務做到

“專”和“精”。目前我局共組織各種培訓12次，培訓人數(shù)80個。

三、狠抓落實、務求實效

緊密結合國土資源部門的職責要求，強調以貫徹落實

四項制度，著重抓好“六個方面”工作，務求實效。一是進一步精簡辦事環(huán)節(jié)，清理收費項目。開展辦事流程再造，縮短辦事時間、提高辦事效率，今年1至6月共辦理土地初始登記225宗，變更登記 309宗，貸款抵押31宗，清理停收測繪費、工本費、評估費、土地登記征地管理費4項收費項目，真正體現(xiàn)“還利于民、讓利于民、藏富于民”的執(zhí)政理念。二是強化執(zhí)行力建設。全面推行精、細化管理，做到各項管理工作有任務、有標準、有措施、有方法、有組織和責任機制、有檢查監(jiān)督和考核，進一步加大督促檢查和效能監(jiān)察工作力度，確保政令暢通。三是進一步規(guī)范行政審批工作。凡是涉及到土地、礦產(chǎn)、測繪管理的審批、登記、發(fā)證以及有關費用收繳、減免等與行政管理相對人的有關事項，都做到“五公開一明確”，即公開管理權限、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準和辦事結果，明確辦事時限；對基層提交的征用土地審批、土地使用權處臵方案、礦產(chǎn)資源勘查許可證、采礦許可證、礦業(yè)權變更登記、采礦權轉讓、礦業(yè)權使用費價款、礦產(chǎn)資源補償費的減免、有關地勘的資格審查等，實

現(xiàn)辦文窗口化、流程化、時限化。四是加強對重大行政決策的監(jiān)督。所有重大行政決策都通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒休公開，自覺接受輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。1至6月共收到社情民意反饋情況20件，辦理14件，回復6件。擬定聽證事1個，共發(fā)布重要事項公示32件，確定重點工項目標倒逼項目2個，接聽并回復96128 電話29個。五是對各科室開展績效評估。實行獎優(yōu)、罰劣、治庸，適當拉開分配檔次，著力營造“能上也能下”、“能進也能出”的管理和激勵機制；建立黨組統(tǒng)一領導、分管領導主抓、社會參與的績效評估體系，堅持考、評、議相結合，定性評估與定量評估相結合，月度考核與年終評估相結合；加強對績效評估結果的運用。把評估結果與各科室考核獎懲、崗位任用有機結合起來，將績效評估與縣政府和上級業(yè)務主管部門政績考核有機整合、相互銜接。六是強化政務公開，做好網(wǎng)站建設和宣傳工作。目前我局在瀘西縣國土資源局網(wǎng)站發(fā)布信息115條,群眾回復信息2條；省國土資源廳網(wǎng)群瀘西網(wǎng)站發(fā)布136條，接受咨詢1條，已答復。半年來各科室上報各類信息共106 篇，在國家級刊物《國土資源報》采用 1 條，省級刊物《云南國土資源通訊》上采用 8 篇信息；省政府網(wǎng)站采用 10 條，州級刊物《瀘西一周》上采用 8 篇。做到了時間過半，任務過半。暢通了政務信息平臺，保障群眾的知情權，提高依

法行政水平，進一步把“陽光國土”建立在社會公認和群眾公認的基礎之上。

四、擴大涵蓋、增強影響

按照四項制度的規(guī)定，從群眾反映和社會及新聞媒體最

關注的重點熱點問題入手，從關鍵環(huán)節(jié)抓起，做好行政問責的投訴受理、調查處理等工作，內容全面涵蓋行政決策、行政許可、行政審批、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)，對不作為或亂作為等不良行為加大問責力度；實行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、項目審批會簽制，對服務承諾執(zhí)行情況進行對照檢查，對群眾反映和舉報的事項，限時查清，件件有落實；對違反紀律、違反制度規(guī)定的，嚴查到底、嚴格問責。做到局主要領導問分管領導，分管領導問責科室負責人；科室負責人問責工作人員，實行下管一級，使國土資源系統(tǒng)每個工作人員都臵于四項制度的管理之內。

五、存在問題下步打算

總結前段深入推進四項制度，加強政府自身建設工作，

還存在著一些問題需要在今后工作中加以改進。一是少部分干部對深入推進四項制度，加強政府自身建設工作重視不夠，意識不強；二是相關的規(guī)章制度需要進一步建立和完善；三是公開公示的內容還需要進一步完善，公開的方式要多樣化。

深入推進四項制度，加強政府自身建設要有始有終；只

能堅持，不能懈怠。必須出實招、下真功、求實效，為此，在下一步工作中，我局將圍繞實現(xiàn)“五個更加”，即：“政務更加公正透明、作風更加務實創(chuàng)新、責任意識更加強烈、服務更加貼近群眾、工作更加具有成效”的管理、服務新格局、新風貌。達到“四個增強”，即：增強大局意識；增強職能意識；增強責任意識；增強公信意識。著力在學習宣傳上下功夫求成效。堅持對內抓學習、對外抓宣傳、自身抓業(yè)務。高標準、嚴要求抓好學習貫徹，做到組織動員、集中學習、抽查一人不漏。對好的典型、經(jīng)驗及時通過電視、廣播、報刊、政府信息網(wǎng)站等媒體進行廣泛宣傳。通過抓學習統(tǒng)思想、抓過程求落實、抓弱項謀發(fā)展，確保全局在貫徹落實“四項制度”活動中始終做到深入、扎實、有效。

瀘西縣國土資源局

二〇一四年六月二十三日

第四篇：關于進一步加強企業(yè)專職消防隊建設

東營市公安消防支隊文件

東公消［201*］15號

關于進一步加強企業(yè)專職消防隊建設的通知

各大隊，各有關單位：

根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《山東省消防條例》以及公安部等七部門《關于深化多種形式消防隊伍建設發(fā)展的指導意見》規(guī)定，按照公安部消防局、省公安廳消防局201*年度工作意見要求，結合我市實際，現(xiàn)就進一步加強企業(yè)專職消防隊建設的有關措施通知如下：

一、提高認識，加強領導，明確企業(yè)專職消防隊建設的任務目標

各大隊和有關單位要充分認識加強企業(yè)專職消防隊建設的重大意義，將專職隊建設納入本地發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，切實加強領導，確保建設成效。按照國家、省統(tǒng)一部署，今年年底前，

- 1 -

我市轄區(qū)內部分大中型化工企業(yè)（見附件1）都應建成專職消防隊，配套消防車輛裝備，招收專職消防隊員，承擔起單位消防安全保衛(wèi)的重任。

二、切實加強企業(yè)專職消防隊的建設，提高戰(zhàn)斗能力

1、進一步明確建設標準。企業(yè)專職消防隊，按照其年生產(chǎn)能力，分為三類。其中一類消防隊（年生產(chǎn)能力201萬噸以上）配備消防車輛5臺以上，人員不少于30人；二類消防隊（年生產(chǎn)能力101-200萬噸）配備消防車輛不少于3臺，人員不少于20人；三類消防隊（年生產(chǎn)能力100萬噸以下）配備消防車輛不少于2臺，人員不少15人。具體配備項目和標準以及人員編成，由消防支隊業(yè)務部門根據(jù)各企業(yè)實際生產(chǎn)能力在審批專職隊時統(tǒng)一確定。專職消防隊應建設執(zhí)勤消防站和配備訓練、通信器材，針對化工火災處置應配備專用器材和個人防護裝備（見附件2）。各大隊應指導企業(yè)按標準在年內完善消防隊建設，配齊人員、消防車輛和器材裝備，消防站建設根據(jù)實際情況在三年內完成補建或改建。

2、進一步明確指導管理。企業(yè)專職消防隊由市消防支隊統(tǒng)一指導，具體由支隊司令部負責，防火處、各大隊配合。司令部要下發(fā)年度專職隊訓練、考核實施意見，加強對專職隊訓練、執(zhí)勤、裝備建設等方面的指導。為提高專職消防隊作戰(zhàn)能力，每年11月至次年3月，支隊統(tǒng)一下發(fā)計劃，對專職消防隊隊員進行輪訓、輪值和參加所在地消防隊實戰(zhàn)滅火以及演練。

3、進一步規(guī)范執(zhí)勤模式。專職消防隊以單獨編隊執(zhí)勤為主，實行24小時執(zhí)勤制度，參照公安消防隊有關規(guī)定建立執(zhí)勤、訓練、工作、生活制度。結合我市實際，由所在地消防大隊劃分一定聯(lián)勤執(zhí)勤區(qū)域范圍，非本企業(yè)火災發(fā)生時，就近接警出動，接受公安消防部隊統(tǒng)一調度指揮。

三、落實專職消防隊建設的各項保障措施

1、各大隊要及時召開有關單位會議，傳達學習專職消防隊建設的法律依據(jù)、有關規(guī)定，提出建設要求。今后，凡新建化工項目，必須按消防法律規(guī)定和技術規(guī)范要求建設消防站、配套相應的人員、裝備，新建專職消防隊報支隊驗收后方可辦理工程驗收。目前已投入生產(chǎn)的，按本通知要求進行完善，凡年內未完成隊站建設和器材配備的要依法給予處理，必要時掛牌督辦。

2、各大隊要積極向黨委政府匯報，制訂符合當?shù)睾推髽I(yè)實際的專職消防隊員有關福利、保險的意見，減免滅火演練時的消防車通行費，制訂專職消防隊的責任區(qū)范圍，建立聯(lián)合執(zhí)勤處警機制和模式，對因撲救外單位火災而損耗的費用，提請當?shù)卣�府出臺辦法予以補償。

3、支隊有關部門和各大隊要抓好專職消防隊員的培訓和職業(yè)技能鑒定工作，企業(yè)專職消防隊撤銷或變更車輛、主要負責人時，應當事先征求當?shù)叵�防大隊意見。支隊將專職消防隊建設納入年度考核和評先評優(yōu)范圍，每年評選和表彰優(yōu)秀專職消防隊和優(yōu)秀專職消防隊員，并視情提請有關政府部門給予表彰獎勵。

附件：1、東營市大中型化工企業(yè)名單；

2、專職隊個人防護裝備表。

二〇一四年二月二十一日

主題詞：專職消防隊建設通知

東營市公安消防支隊辦公室201*年2月21日印發(fā)

第五篇：加強專職消防隊建設的幾點思考

加強專職消防隊建設的調研與思考

近年來，xx公安消防部門針對現(xiàn)役消防警力不足的實際，積極推動在一些火災危險性較大、距離公安消防隊較遠的大中型企業(yè)單位，相繼建立了專職消防隊伍，從隊伍建立、人員配備到裝備建設，都取得了很大成績，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。但隨著形勢的發(fā)展，專職消防隊伍發(fā)展中遇到了很多的新情況和新問題，隊伍穩(wěn)定受到了沖擊，戰(zhàn)斗力難以保證。對此，筆者對全市企業(yè)專職消防隊建設工作進行了專題調研與思考。

1企業(yè)專職消防隊為經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了應有的貢獻

目前，全市共有9支專職消防隊，其中公安專職消防隊1支，企業(yè)專職消防隊8支。9支專職消防隊共配備各類執(zhí)勤車輛14臺，配備專職消防隊員306人，其中公安專職消防隊員109人，合同制消防員30人，企業(yè)專職消防隊員167人。專職消防隊員的工資待遇均由企業(yè)內部自行解決。

多年來，全市專職消防隊伍在防火滅火工作中發(fā)揮了重要作用。一是加強監(jiān)督檢查，開展消防宣傳，扎實做好了本單位的各項防火安全工作。全市各專職消防隊積極參與當?shù)卣�府和公安消防部門組織的消防安全大檢查、消防安全專項治理等工作，配合做好企業(yè)的消防安全檢查。由于各專職消防隊對本單位情況熟悉，相關防火、滅火知識掌握，使防火檢查工作具有很強的針對性和實用性，有效地查找、整改了本單位的火災隱患，為確保本單位消防安全做出了積極貢獻。同時，各專職消防隊堅持以“人”為主體，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真組織企業(yè)開展消防演習、消防知識培訓等活動，使消防知識的普及力度進一步加大，單位消防安全意識得到了進一步增強，自防自救能力不斷提高。二是牢記自身的職責和使命，積極投身滅火搶險救援工作為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。據(jù)粗略統(tǒng)計，自1993年至201*年的14年間，全市的專職消防隊共接警出動980余次，其中滅火760余次，搶險救援救助220余次，搶救保護價值近億元。

2當前企業(yè)專職消防隊發(fā)展存在不少、困難，影響隊伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力

2.1個別領導對專職消防隊的認識有偏差。從政府方面來來，部分政府領導認 1

為專職消防隊是企業(yè)內部的事，認識不到企業(yè)專職隊對全市消防滅火救援力量的補充作用，從而對專職消防隊的建設關心不夠；從公安消防部門來說，對企業(yè)專職消防隊的指導不夠，缺乏一套完整的指導方案、考核措施；從企業(yè)內部來說，企業(yè)的管理者大都看重的是能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的部門，對企業(yè)專職消防隊這種只要投入、一年或幾年都發(fā)揮不了幾次作用的消防隊關心較少，有的單位把消防隊看作是“警消隊”，隨意抽調人員用于門衛(wèi)或巡邏人員，不能保證專職隊足夠的執(zhí)勤訓練時間，造成職能混亂。一些新招的專職隊員對消防知識甚至一無所知，連必要的消防技、體能訓練都不了解。

2.2部分專職消防隊營房設施陳舊，業(yè)務訓練無場所，設施配備不齊。從各專職消防隊集中反映情況和調查走訪情況看，營房簡陋、無訓練場所是困擾專職消防隊最大的困難。從營房情況看，大多數(shù)專職消防隊滿足不了目前專職消防隊管理和執(zhí)勤訓練的需要，對隊員的工作、學習、休息等造成了嚴重影響。從訓練場地來看，除了以外，其余7個專職消防隊都沒有專門的訓練場所，導致正常業(yè)務訓練工作相對薄弱。從辦公生活設施配備情況來看，個別專職消防隊連電腦等必要的辦公設施沒有配備到位，執(zhí)勤隊員的文化生活設施也非常缺乏。從經(jīng)費保障方面來看，各專職消防隊經(jīng)費均存在不同程度缺口，特別是專職消防隊員值班、執(zhí)勤任務繁重，超時補貼和法定節(jié)日補助等經(jīng)費難以落實，法定的元旦、春節(jié)等四大節(jié)日加班，不少隊員沒有拿到法律規(guī)定的勞動報酬，加上目前各專職消防隊隊員年輕化，不少隊員思想情緒重，在一定程度上削弱了隊伍的整體戰(zhàn)斗力，給隊伍的健康快速協(xié)調發(fā)展帶來了不良影響。

2.3各項業(yè)務基礎工作發(fā)展不平衡。主要表現(xiàn)在：一是基礎建設管理不規(guī)范、不到位。單位領導對專職隊伍不夠重視，組織制度、組織機構不健全。隊伍規(guī)范化建設進展緩慢，各項記錄沒有按規(guī)范的標準記錄，隊員的宿舍、公共場所、車輛器材存在臟、亂、差現(xiàn)象。二是專職消防隊員編制數(shù)不足。大部分單位專職消防隊員編制數(shù)短缺，沒有按規(guī)定的編制數(shù)配齊配足專職消防隊員，消防執(zhí)勤力量十分薄弱，一旦發(fā)生緊急情況，很難有足夠的力量處置。三是訓練工作發(fā)展不平衡。專職隊訓練工作開展得不深入、不扎實，甚至根本沒有組織開展系統(tǒng)的訓練。四是車輛器材 2

老化且數(shù)量不足。1/3的執(zhí)勤車輛已到了服役年限，車輛性能很差，有些器材購買時間較長已老化，消防員個人防護裝備配備普遍不足�；�礎性工作不扎實，嚴重影響到了專職消防隊的戰(zhàn)斗力。

3加強企業(yè)專職消防隊建設的幾點思考和建議

形勢的發(fā)展，對加快專職消防隊發(fā)展提出了迫切要求，也提供了良好的發(fā)展機遇。當前，要按照全國多種形式消防隊伍建設現(xiàn)場會議的相關要求，緊密結合當?shù)貙嶋H，大力推進專職消防隊隊伍建設。重點從以下幾個方面入手：

3.1應盡快出臺完善新形勢下企業(yè)專職消防隊的建設管理標準。我國現(xiàn)行的《企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊組織條例》是1987年1月出臺的，已經(jīng)不能適應當前專職消防隊發(fā)展的實際需要。1998年9月1日實施的《中華人民共和國消防法》和201*年5月1日實施的《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》雖然對專職消防隊伍建設明確了原則和要求，但缺乏具體性和可操作性內容。因此，為了確保企業(yè)消防這支隊伍的生存和更好的發(fā)展，國家有關部門要抓緊完善和頒發(fā)一部指導企業(yè)專職消防隊伍發(fā)展的組織條例，完善企業(yè)專職消防隊建設的硬件、軟件標準，為專職消防隊提供發(fā)展藍圖和政策依據(jù)。

3.2各級公安消防機構要切實加強對專職消防隊伍建設的業(yè)務指導。要加強業(yè)務上的指導，一方面要經(jīng)常到專職隊了解情況，幫助他們解決一些工作中碰到難題；另一方面要定期進行考核，激發(fā)廣大專職隊和隊員的工作積極性。要加強對專職消防隊員的培訓，積極參與專職隊用工和輪流上崗工作，不斷提高他們防火、滅火方面的業(yè)務水平。要定期舉辦體育運行會、崗位大比武等競賽活動，現(xiàn)役消防部隊舉辦的大型賽會也可以吸收他們參加，以賽促訓，這樣既可以擴大專職隊的影響，又能提高訓練隊員的業(yè)務素質，還可以促進企事業(yè)對專職隊的重視和投入。同時，要積極爭取各級黨委政府對專職消防隊建設的重視和支持，公安消防部門要積極主動地向地方黨委、政府提出發(fā)展專職消防隊伍的意見、建議、思路和辦法，使地方黨委、政府認識到發(fā)展地方專職消防的重要性和必要性，借政府的力量督促企業(yè)的管理者重視消防工作和專職消防隊建設。

3.3制定和落實標準，切實加快營房建設和人員、裝備配備。要結合當?shù)亟?jīng)濟 3

發(fā)展實際，依據(jù)公安部《城鎮(zhèn)公安消防站消防車輛配備標準》、《城鎮(zhèn)公安消防部隊消防通訊配備標準》、《公安消防部隊消防人員防護裝備配備標準》，進一步完善當?shù)仄髽I(yè)專職消防隊的人員、裝備、營房建設標準，并嚴格抓好落實。對新建設專職消防對從建隊一開始，就要按標準抓裝備建設和人員配備，力爭一步到位，不留缺口，即要配足車輛，又要配齊滅火的器材和個人防護裝備標準，努力把公安消防隊建設成為基礎設施、滅火救援能力較高的現(xiàn)代化消防隊，以適應本地經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要；對已建消防隊，要采取行政干預手段，把完善專職消防隊作為消防安全工作達標的一個重要條件，從而促進專職消防隊的硬件建設。同時，要加大投入，努力解決專職消防隊的電腦和必要的文化娛樂設施經(jīng)費，改善隊員的業(yè)余文化生活，逐步達到規(guī)范化管理的要求。

3.4不斷提高專職消防隊員整體素質和戰(zhàn)斗力。首先要從政治思想教育入手，提高專職消防隊員的服務和服從意識。社會發(fā)展越快，科技、工業(yè)越發(fā)達，對消防工作和隊員的素質要求就越高，因此，要把培養(yǎng)隊員形成一種熱愛消防、忠實消防事業(yè)的思想觀念作為管理教育工作的落腳點。其次，要從培養(yǎng)一專多能的隊員著手，提高隊員在就業(yè)中的競爭能力。要讓隊員在學好消防知識的同時，掌握一到二門適應本單位生產(chǎn)工藝的專業(yè)技能知識，為隊員二次就業(yè)打好基礎。第三，大力開展崗位練兵活動，訓練中，運用獎懲手段強化激勵機制，把工資、獎金同執(zhí)勤崗位練兵活動、訓練成績、滅火表現(xiàn)和紀律作風相掛鉤，使隊伍隨時都保持旺盛的戰(zhàn)斗力。第四，要針對企業(yè)的特點，適時開展一些滅火救援演練活動。借演習鍛煉隊伍，確保隊伍“拉得出、沖得上、打得贏”。

3.5大力推進合同制消防員用工模式在專職消防隊中的應用。消防工作的性質決定企業(yè)專職消防隊員必須年輕化、軍事化，傳統(tǒng)的用工模式難以適應企業(yè)的發(fā)展要求。完善隊伍用工模式，是提高隊伍整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。筆者以為，應當在企業(yè)專職隊中大力推行合同制消防員的用工模式。具體操作上，可以由企業(yè)出資，招收合同制消防員，并嚴格實行軍事化管理。在這項工作中，各級公安消防機構要給予大力支持、協(xié)助，從人員招收、訓練到管理、使用，都拿出具體的方案，必要時派出官兵切實靠上，予以協(xié)助訓練和管理。

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