201*年是貫徹落實黨的十九大精神開局之年，是新一輪文明城市、文明單位、文明景區(qū)創(chuàng)建周期的起始之年。兒童公園管理處精神文明建設(shè)工作以黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在園林局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在市區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)和幫助下，把文明創(chuàng)建始終貫穿到各項工作的全過程，廣泛發(fā)動，深入推進，全員參與，以堅持貼近實際,堅持創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理體制和工作機制為主要抓手，大力開展道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動,努力營造優(yōu)美和諧的公園環(huán)境�，F(xiàn)將管理處201*年上半年度創(chuàng)建工作總結(jié)匯報如下：

一、抓學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。

公園管理處全體干部職工把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大作為精神文明建設(shè)工作的首要任務(wù)，根據(jù)不同階段要求采取集中學(xué)習(xí)的方式，堅持每月政治學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)，把十九大精神文明建設(shè)的部署要求，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)精神文明建設(shè)實踐的根本遵循和工作理念，將市民道德規(guī)范、文明城市、文明單位、文明景區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容深入到干部職工心里。組織集中學(xué)習(xí)10余次，參加園林局文明創(chuàng)建學(xué)習(xí)5次，參加中央、省、市的十九大基礎(chǔ)知識測試，開展“讀書月”活動，鼓勵職工技術(shù)等級提升等，使干部職工的思想覺悟明顯提高，業(yè)務(wù)能力顯著增強。

二、抓制度，努力提高工作水平。

管理處從制度建設(shè)入手，修訂完善工作職責(zé)、業(yè)務(wù)規(guī)程等方面制度，狠抓落實，細化績效效能考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持用制度管人管事，激發(fā)了干部奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的政策規(guī)定，強化自律意識，干部職工沒有發(fā)生違反廉政相關(guān)規(guī)定，沒有違法犯罪案件發(fā)生，沒有發(fā)生各類安全責(zé)任事故，沒有“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。

三、抓宣傳，營造文明創(chuàng)建濃厚氛圍。

公園管理處以主題宣傳為載體，投入資金2萬余元更新園區(qū)宣傳平臺。兩面LED屏滾動刊播“社會主義核心價值觀”、“我們的節(jié)日”、“五要五不要”“綜治平安”等“講文明、樹新風(fēng)”公益宣傳標(biāo)語50多萬條/次。園區(qū)設(shè)立的21個宣傳欄位、60組燈桿旗位制作發(fā)布展板、宣傳欄、貼片等宣傳專欄100余期，內(nèi)容涵蓋時事政策、道德規(guī)范、文明勸導(dǎo)、普法知識、環(huán)境保護、安全倡導(dǎo)、誠信建設(shè)、交通旅游文明、志愿服務(wù)、道德模范等方方面面；組織干部職工關(guān)注《共產(chǎn)黨員》、《福州機關(guān)》、《福州微文明》、《法治福州》、《新福建》、《一線福州》、《國務(wù)院》等微信公眾號及APP，關(guān)注率達到100%; 利用單位工作微信群及公眾號推送文明創(chuàng)建、熱點關(guān)注、廉政警示等10余條，向主管機關(guān)、文明創(chuàng)建主管部門報送工作動態(tài)、創(chuàng)建信息、各類簡報20余份，通過宣傳創(chuàng)建成果、道德規(guī)范、經(jīng)驗交流，營造文明創(chuàng)建濃厚氣氛，提高兒童公園文明形象和影響。

三、聚合力，打造精神文明建設(shè)區(qū)域平臺。

6月1日上午,先后與新店錦繡文華社區(qū)、福州市婦女兒童活動中心、周邊學(xué)校結(jié)對共建，各單位分別根據(jù)各自工作特色，圍繞“資源整合互補、聚力文明創(chuàng)建”的核心任務(wù)，實現(xiàn)建設(shè)互促、單位互動、載體共享，積極探索精神文明建設(shè)工作共聯(lián)共建新思路。

半年來，在管理處牽頭組織下，周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、單位、學(xué)校等多家單位整合資源，共聯(lián)互動，先后組織時政、文明、科普、志愿服務(wù)等各類活動十余場，以兒童公園為中心的區(qū)域性精神文明工作共建平臺已初步形成，打造組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)訓(xùn)、活動聯(lián)辦、實事聯(lián)抓、難題聯(lián)解的共建發(fā)展格局。

四、抓活動，拓展深化志愿服務(wù)。

管理處以便民志愿者服務(wù)為載體，服務(wù)道德建設(shè)、文明創(chuàng)建實踐。志愿服務(wù)作為無償為社會服務(wù)的崇高事業(yè)，已經(jīng)成為精神文明創(chuàng)建和社會公德建設(shè)的重要內(nèi)容。結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，定期開展愛綠護綠、關(guān)愛未成年人及幫助視障兒童主題活動、扶貧助困主題活動；結(jié)合工作重心，不定期開展文明旅游交通、環(huán)境整治、搶險救災(zāi)、綠色環(huán)保等主題活動。先后開展“迎新春 送平安”、“春節(jié)愛心茶攤”、“濃情拗玖 粥香盲院”、“弘揚時代新風(fēng) 迎接數(shù)字中國建設(shè)峰會”、“愛綠護綠 你我共享”、“我是小花農(nóng) 勞動最光榮” “花藝為禮 感恩有你”等大小志愿者服務(wù)活動10余次，參加活動志愿者500余人次，服務(wù)對象數(shù)不勝數(shù),為管理處的文明建設(shè)和周邊的社會建設(shè)做了重要貢獻，收到良好的社會效益。

五、抓評選，加強文明單位建設(shè)。

管理處充分運用“道德講堂”、“文化講堂”等載體和平臺，組織學(xué)習(xí)宣傳模范典型。持續(xù)參與“我推薦、我評議身邊好人”、“最美人物”等活動，積極參加全市、全省、全國評選，營造崇德向善濃厚氛圍。

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